國慶節+中秋節放假
2015中秋節放假安排：9月26日(星期六)、9月27日(星期日，中秋節)放假。共2天。
2015十一放假安排：10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
中秋為何只放2天假?
國務院辦公廳釋出《關於2015年部分節假日安排的通知》。一些網友對中秋放假安排表示“看不懂”，認為9月27日本來就是週日，中秋節只放週六和週日2天假，何談中秋節放假?實際上，中秋節的那1天假期是在國慶假期中補休的。
由於2015年的中秋節和國慶節相鄰很近，如果在週一補休，即9月28日補休放假，則會出現先休3天再上2天班再放假的“折騰”或者國慶假期後連上9天班的情況。
2015年的放假安排將中秋節和國慶節假期作了綜合考慮，將中秋那一天假期挪到國慶假期中補休。這樣，國慶假期從10月1日至7日，共7天，然後10月8日和9日正常上班，接下來這個週末只需週六的10月10日上班，10月11日這個週日可以休息1天。
中秋節3天變2天?挪至國慶休避免國慶節後連上9天班
根據放假安排，明年的中秋節只在9月27日中秋節當天放假一天。但9月27日是週日，也就是說，明年中秋小長假只有兩天，並沒有採用此前各年的`做法，遇雙秋日假期順延一天。不少網友對此提出質疑，認為中秋節變成了“中秋週末”，中秋小長假“縮水”。
值得注意的是，明年中秋假期雖然比往年少了一天，但國慶7天假期的調休上班日只有一天。明年10月1日至7日休假後，只在10月10日(週六)上班一天，10月11日(週日)照常休息。這相當於將中秋節的未調休，挪到了國慶節。放假天數的總量並沒有縮減，而且也避免了國慶節後連上9天班的尷尬。
中秋和國慶的加班費怎麼算?
“勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。”據相關專家介紹，調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。這9天假期裡面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班，應該按照雙倍工資算。如果這9天都加班的話，那麼最高可以拿到22天的日工資。
眾所周知，一個月平均下來週末一共休息8天，真正上班時間大約22天。如此計算下來，如果在今年的中秋和國慶節加班，這兩個假期的9天時間，可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班，上完9天班，再請假出去耍個夠，錯峰旅遊不再人擠人，心情更愉快。”
以一個月薪6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天，即275.9元。今年中秋和國慶，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工資，則每天應該不低於827.7元，其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資，則每天不低於551.8元。9天下來，這位職工如果9天都上班，可以拿到比一個月工資還高的加班費，即6069元。
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