中秋國慶放假加班工資怎麼算

2015中秋國慶放假加班工資怎麼算

2015中秋國慶放假加班9天可掙1個月工資

“9·3”小長假剛剛結束，不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由於今年的中秋節與國慶節緊連，於是網路上流傳多種版本的休假方案，其中最多一種方案可以休16天。想想，是不是突然覺得人生充滿期待呢?

但是，今年的中秋小長假貌似有點不夠長：中秋節正逢週日，執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。不過，專家說了，中秋小長假並非縮水，而是有一天挪到了國慶節，免得大家國慶節後連續上班9天。

同時，四川省人社廳勞動關係處的工作人員也說：勞動者在法定節假日加班的'，用人單位應該支付3倍工資，而調休的加班給予兩倍工資。

對於加班狂人來說，這簡直就是一個好訊息：在短短的半個月內，就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話，勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。

中秋國慶9天假加班可拿一個月工資 你老闆同意嗎

對不少上班族來說，近期的中秋、國慶假期讓人期待，從9月26日到10月10日，15天內有9天假期，有網友說，假期內的加班費應該怎麼算呢?

據人社部門專家介紹，勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。在這9天假期裡面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班，應該按照雙倍工資算。如果這9天都加班的話，那麼最高可以 拿到22天的日工資。而一般情況下，一個月平均下來週末一共休息8天，真正上班時間大約22天。不少網友說，中秋、國慶加班9天，就可以掙一個月工資了， 不少網友說，如果老闆同意，自己寧願主動申請加班，上完9天班，再請幾天假去玩，到時人又少，真是兩全其美。可是網友這樣請假的話，老闆會同意嗎?

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