節日加班工資如何計算
【導語】：【中秋國慶全加班9天可掙一個月工資![嘻嘻]】中秋國慶假期臨近，請3休12和請6休16的拼假攻略早已出爐。對加班狂人也有好訊息，4天的法定假期是3倍加班工資，其餘5天按公休日加班費的標準計發2倍工資，短短9天內可以掙足一個月的工資。
“9·3”小長假剛剛結束，不少人又將休假的目光望向了中秋國慶。由於今年的中秋節與國慶節緊連，於是網路上流傳多種版本的休假方案，其中最多一種方案可以休16天。想想，是不是突然覺得人生充滿期待呢?
2015年中秋國慶放假安排通知如下：
但是，今年的中秋小長假貌似有點不夠長：中秋節正逢週日，執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。不過，專家說了，中秋小長假並非縮水，而是有一天挪到了國慶節，免得大家國慶節後連續上班9天。
勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資，而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來說，這簡直就是一個好訊息：在短短的半個月內，就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話，勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。
奇怪
撞上星期天 小長假只有兩天?
國務院辦公廳釋出的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新曆9月27日(週日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日(星期天，法定節假日)，共兩天。
這意味著，持續多年透過調休形成的3天中秋小長假今年將不復存在。
同時，國務院辦公廳也公佈了今年國慶節放假安排：10月1日至7日放假共7天。
方案一出，網路上炸開了鍋。“蒼天呀，9月27日本來就是週日，中秋節只放週六和週日2天假，何談中秋放假?”
“不要勸我，我要靜靜。”
釋疑
假期沒縮水 國慶後少上一天班
專家說，看上去中秋小長假縮水了一天，但國慶7天假期的調休上班日只有一天。因此，只是把那一天挪到了下一個假日，免得大家在國慶長假後連續上班時間過長。
據國務院辦公廳公佈的國慶放假方案，長假過後，只在10月10日(週六)上班一天，10月11日(週日)照常休息。
“這相當於將中秋節的一天假挪到了國慶節，放假天數的.總量並沒有縮減。”專家表示，如果中秋節在9月28日補假，那麼國慶節後的10月10日、11日(週六、日)就都需上班，為避免連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節後僅10月10日(週六)上班，10月11日(週日)休息，公民休假總天數並未減少。
通俗點說，國慶假期後，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一週。
好耍
“請6休16” 拼出超豪華長假
對於聰明勤勞的拼假達人來說，如何利用中秋國慶休好假，大家想出了不少點子，其中兩個最佳拼假方案已然成形，並受到網友們的強烈關注。
拼假攻略1：請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假，就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣，2+3+7=請3天假休12天
拼假攻略2：請6休169月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日請假6天，串起中秋、國慶和補休，華麗麗的16天超豪華長假出爐。
/權威解讀/
兩個假日全加班9天可掙1個月工資
從9月26日到10月10日，15天內有9天假期，假期內的加班費應該怎麼算呢?
“勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。”四川省人社廳的工作人員接受華西都市報記者採訪時說，調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。
“這9天假期裡面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算。其餘5天就是休息日加班，應該按照雙倍工資算。”工作人員表示，如果這9天都加班的話，那麼最高可以拿到22天的日工資。
眾所周知，一個月平均下來週末一共休息8天，真正上班時間大約22天。如此計算下來，如果在今年的中秋和國慶節加班，這兩個假期的9天時間，可以掙得一個月工資。有網友表示“我要主動申請加班，上完9天班，再請假出去耍個夠，錯峰旅遊不再人擠人，心情更愉快。”
以一個月薪6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天，即275.9元。今年中秋和國慶，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工資，則每天應該不低於827.7元，其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資，則每天不低於551.8元。9天下來，這位職工如果9天都上班，可以拿到比一個月工資還高的加班費，即6069元。
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