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面試英語應避免的三個誤區

面試英語應避免的三個誤區

誤區一:介紹自己,事無鉅細

“Now,tell us something about yourself.”這是面試的時候大家普遍會被問到的一個常規問題,看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起,其實這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下面試官問這個問題的原因吧。沒有人真正對你在什麼地方出生感興趣,他們真正感興趣的是你的專業背景和你的工作經歷。考官其實是在問你“Why should I hire you?”初出茅廬的你如果沒有什麼工作經歷,不妨多描述一下自己在專業上的造詣——這才是考官感興趣的“硬體”;如果這方面不是很突出,則應該多描述一下自己“軟體”,如自己的學習能力,對於這個行業的激情等。語言要力求簡潔,圍繞著“why should you hire me”這個中心來說,要給人留下幹練的感覺。舉個例子,應聘教師職位你可以說:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”

誤區二:問及缺點,閃爍其詞

“What is your greatest weakness?”

當被問及你的缺點是什麼的時候,如何應對?這也算是一個棘手的“常規問題”。“金無足赤,人無完人”,每個人都有自己的缺點,有很多缺點是我們自己很清楚的,也有一些是我們自己都不自知的。究竟是如實作答還是避重就輕?如果如實作答,則擔心用人單位會因此將自己拒之門外,因此很多人就選擇避重就輕。提前想好了很多看似很“圓滑”的`答案。比如:“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”我最大的缺點就是太追求完美。這聽起來這似乎是一個很討巧的答案,其實對你求職是不利的,一是因為想出這個“討巧”答案的必定不止你一個人,二是因為這個答案會讓你顯得比較“滑頭”。即使這是真的,對方也會覺得你似乎沒有能力授權給他人。對付這個問題,可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個“非常切合工作實際,可以被容忍,可以被改正”的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住,這個缺點一定是建立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺點的詞很多,比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well organized, not punctual, not easy going, being arrogant, being self-centered, being over careful……有些缺點在一些職位中是致命的,有些則不是,挑自己身上存在,但是與該職位不大相關的缺點去說自然就是最有策略的做法了。比如,你去應聘一個秘書職位,你就可以講講自己“行動力雖然很強,但是計劃的能力卻不強”,因為秘書職位更注重執行力,處理細事是秘書職責的首要,全域性計劃的能力缺乏對秘書並不構成致命缺點。”Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”

誤區三:談到薪水,缺乏策略

在面試中,薪水也是必須談的問題,當面試官問道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”,該如何回答呢?很多求職者要麼回答得太快,太直接,要麼就是不敢作答,生怕自己的要價嚇跑了僱主。在面試之前你必須瞭解你所在的行業的平均薪水,回答這個問題才能做到“有底氣”。要注意兩條,首先,不要急於作答,也就是說考官主動問起你的薪水期待,不要主動挑起這個話題,否則會給人留下你一心只看往錢看的印象,也容易過早暴露你的底牌;第二不要說得太多,一句“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。”就夠了。或者說“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”這顯示了新人應有的態度。當然,如果你是那種真的很稀缺的人才,則不妨痛快直接地說出你的期許。”100,000 a month is what I am expecting. Trust me, I will make your money worth!”當然,這種自信不是每個人都能有的,敢這麼說的人須有寡才!


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