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社保政策成雞肋 農民工辭工退保成潮(圖)

社保政策成雞肋 農民工辭工退保成潮(圖)

北京市勞動和社會保障局開設的外地農民工參保專櫃。 南 山攝

柳元發從湖南來廣東打工已七八個年頭,4個月前在東莞上了養老保險。2007年12月底見到他時,他卻在忙著辦理退保手續。

“退保划算嗎?”“沒辦法。要去深圳打工,轉不過去,只能退掉。”拿到622.33元退到的保金,柳元發搖搖頭。

實際上,退保的農民工,不只柳元發一個。臨近春節,在珠三角,回家過年的農民工辭工退保成“潮”——有的地區農民工退保率高達95%以上。以東莞為例,2007年一年,這裡有超過60萬人次辦理了退保手續,一天最多時退保現金流達30多萬元。僅南城區社保分局,就有1.23萬人退保,退保總金額高達2628萬元。

目前,我國1.2億農民工中,參加養老保險的已達15%。截至2007年10月,廣東省參加企業基本養老保險的.農民工達780.1萬人,東莞市養老、醫療、失業三險捆綁參保,參保農民工超過180萬人。

然而,頻繁退保,卻使農民工難以享受養老保險帶來的好處。好政策的背後,究竟存在什麼制度缺陷和利益迷局?

“這裡上的保險,到其他地方就沒了”

流動性大,參保成“雞肋”

河南籍女工劉會翠剛從科泰辭工到新科公司,參保一年半領到退保金1900多元。“打工時要一直上保險將來才能領養老金。可是這裡上的保險,到其他地方就沒了,不知道該咋辦。”流動性大、就業穩定性差,成了農民工頻繁退保的重要原因。

記者調查發現,工廠經營不善倒閉、工廠搬遷市外以及春節期間回家潮等,都會造成大量退保。一些企業在有訂單時招收大量工人,訂單少就裁員,也造成很多集體退保。2007年6月,東莞寮步鎮港資企業祥泰五金廠由於經營不善倒閉,導致廠裡200多名工人集體退保,2007年寮步已有20多家這樣的小企業倒閉。

退保費是農民工一筆重要收入,經濟利益訴求也是退保的重要原因。“對農民工來說,拿到現錢最重要。”東莞南城區社保分局局長李小玲介紹說,目前,社會養老保險繳費由個人和企業兩方承擔,個人繳費8%,企業繳費8%。但由於東莞市建立地方養老保險,企業還必須繳費3%,這部分費用也劃入參保職工本人的地方養老保險個人賬戶,東莞農民工參保滿一年退保則可以退回繳費的11%,不夠一年只退8%。以東莞南城區社保分局為例,退保的人以參保1年至3年者居多,按鎮職工月平均工資960元計算,一次性退保後就能得幾千元。有的人甚至為領取退保金而故意辭工,請求企業開退保單。


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