公司部門負責人述職述廉報告
各位領導、同志們：
根據上級的要求和公司黨委的安排，我在這裡對自己一年來的履職及黨風廉政建設情況，向各位領導、同志們述職，請予以評議：
一、嚴格遵守《黨章》規定，切實開好二個大會
根據《黨章》規定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代表大會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規格最高、程式也最為複雜的大會。各道程式一環套一環，而且環環相扣。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。作為部門負責人，我身感壓力之大、責任之重。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個幹部放在領導崗位上，就是一種信任、就是一種責任、就是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準備。不懂就問，不會就學。向書本學習、到兄弟單位取經、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程式理出一條線，亂熟於心。籌備工作開始後，及時制訂方案、拿出執行大表。並著手調研，掌握第一手資料，寫出高質量的工作報告。這次大會，實事求是的總結了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務，科學部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標，堅定了公司全體黨員和廣大幹部員工實現宏偉發展目標的信心和決心。
剛剛開完的二級班子黨員領導幹部專題民主生活會，是以“貫徹落實《黨員幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”為主題。為了避免搞形式走過場，作為職能部門，我們進行了充分地準備。一是高度重視，集中精力強化二級班子學習;二是採取靈活多樣的形式，廣泛徵求不同群體的意見;三是請領導深入基層，與員工群眾交心談心;四是嚴格規範程式，逐一稽核發言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會;五是認真搞好總結，及時制訂整改措施。由於我們高度重視，準備充分，本次民主生活會開得很成功。會議程式規範，會議民主氣氛濃厚，會議質量很高。本次會議得到了局到會領導的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎。
二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源
黨管幹部，黨管人才。組織科作為幹部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。一年來，根據公司黨委的安排，按照《黨員領導幹部選拔任用條例》的規定，我們對12個基層班子、4個機關部門、28名副科以上幹部、12名一般幹部的崗位職務進行了提拔、調整和交流。與此同時，結合我們運輸的自身實際，經過廣泛地調研、廣泛地徵求意見，先後起草了《運輸公司聘任主任科員管理辦法》、《運輸公司物流師評聘辦法》。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師。對於一年一度的職稱評聘工作，我更是高度重視，全力以赴。紮實做好職稱評審摸底、稽核、答辯及基礎資料的上報工作。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次、聘任高階職稱5人、中級職稱10人、初級職稱8人。推薦參加管理局高階職稱評審6人、中級職稱評審7人、初級職稱4人。由於我們的工作深入、細緻、紮實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能透過。現在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大幹部利益最大化。
三、深入開展“三大”活動，充分發揮“三大”作用
年初，我和有的同志一樣，認為今年的活動特別多、任務特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。在開展活動中，我一邊運作，一邊思考。終於尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機的融合到一起的有效辦法。以“創先爭優”為統領、以“我的崗位我負責”為抓手、以“黨員安全責任區競賽”活動為著力點。知行合一，統籌開展，紮實推進，充分發揮了黨委在企業中的核心作用、黨支部在基層的戰鬥堡壘作用和共產黨員在生產實踐中的先鋒模範作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示範引導。我們透過逆向思維，高起點、高標準，從公司不同層面，選樹了六名典型，深入車場、車間以及工作現場，進行了七場巡迴演講，拉開了整個主體活動的序幕;二抓公開承諾。公開承諾是創先爭優的規定動作。為了不流於形式、不走過場。我們嚴格要求，對各支部的承諾內容逐一進行具體指導、稽核。並選準油品運輸分公司和汽車大修廠作為示範點，分別在車場和車間進行了公開承諾;三抓制度修訂。重點對全公司所有崗位說明書進行修訂。首先，讓13個科室對分管自己領導的崗位說明書進行修訂，然後集中起來，群策群力，充分發揮大家的智慧，統一修改。最後交公司領導稽核定奪。以此模式，將全公司崗位說明書進行了全部修訂完善;四抓黨員安全責任區競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發展，抓住這一關鍵，積極開展黨員安全責任區競賽活動，最大限度地調動、激發和發揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果;五抓黨員評議。透過自評、互評和領導點評，總結我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利於下一步工作的進一步的開展;六抓整改落實。今年，我們進行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發展。
四、不斷加強管理考核力度，努力提升幹部隊伍素質
黨如何有效地管理好乾部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細緻地調查、探討。先後撰寫《xxx》、《xxx》等論文，並在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發言，雙雙獲得一等獎。在此基礎上，我們又完成了公司中層幹部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機關執行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修訂完善。3月份，在黨代表大會召開前夕，我們抽調了3名經驗豐富、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司11個基層單位、72名中層幹部進行了民主測評。經過測評，全公司11個基層班子有9個達到了一類班子、2個二類班子。72名中層幹部中有44名為優秀幹部、28名為稱職幹部、無基本不稱職和不稱職幹部。目前，正在進行對基層班子及班子成員、機關副科以上幹部的年度考核，意在找準問題，總結經驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據，為下一步培訓提供素材。
五、不斷強化政治理論學習，切實加強自身黨性修養
不論工作多忙，任務多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學習。切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養。在平時的`工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己。凡要求別人不幹的事情，自己首先堅決不幹;凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調研、檢查的機會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年裡，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自己堅強的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。
回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和幹部群眾的企盼還有一定的差距。學習雖然刻苦，但缺乏系統性;工作雖然執著，但創新的力度還不夠大。這些都有待於在今後的工作中、學習中加以改進和完善。
【公司部門負責人述職述廉報告】相關文章：