發多少年終獎要交稅 年終獎個稅臨界點

發多少年終獎要交稅 年終獎個稅臨界點

發多少年終獎要交稅 年終獎個稅臨界點

葛長銀在其微博中稱，請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元。例如發18001元比18000元多納個稅1154.1元;54001元比54000元多納個稅4950.2元;發108001元比108000元多納個稅4950.25元;發420001元比420000元多納個稅19250.3元;發660001元比660000元多納個稅30250.35元;發960001元比960000元多納個稅88000.45元。

對此，陸坤說，存在因為多發了幾塊錢，正好稅率上了一個檔次而多繳稅的情況。這種情況可能是稅率級差造成的，但各單位財務人員先計算好可以避免這種情況的發生。

年終獎6個“盲區”

由於個人所得稅稅率有七檔，因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“盲區”。因此，找出每一級稅率對應的“盲區”，就能有效地避開“多發少得”的情況，按照稅務專家計算，這6個“盲區”分別為：[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-706538.46元];[960001元-1120000元]。

年終獎怎麼算?

一、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

二、計算公式：

1.僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2.僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，適用公式：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的'差額)×適用稅率-速算扣除數。

如果取得全年一次性獎金的當月，工資高於或等於費用扣除額3500元的，計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。而當月工資低於費用扣除額3500元的，計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得的全年一次性獎金-當月工資與費用扣除額(3500元)的差額)×適用稅率-速算扣除數

而稅率和速算扣除數的確定用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)後得出的商數，對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

42萬多1元可“虧”近兩萬

據瞭解，根據我國年終獎個人所得稅計算方法，當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時，對應的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。稅率提高，自然納稅人的納稅額也會相應地大幅增加。

如年終獎能拿到420000元左右的金領影響就大了，如果拿42萬元，那麼其對應的稅率應是25%，經過計算，那麼應納個人所得稅稅額為103995元。而假若獎金多1元，即420001元，那麼其對應的稅率為30%，其應納個人所得稅稅額即為123225.3元，須多納19230.3元的稅。

能拿到42萬元獎金的畢竟是少數，但假設一位白領能拿到18000元的年終獎，那麼其應納的稅為540元，到手17460元，若多拿1元年終獎的話，其應納個人所得稅為1695.1元，其所得是16305.9，年終獎多了，反而實際到手的獎金縮水了1155.1元。

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