模擬面試流程
結構性面試流程
1、領面試表
畢業生穿戴整齊，攜帶本人簡歷至面試地點的報名處(每個教室外均有設)，每人領取一張“財經學院學生就業模擬面試表”，完整填寫表上需要填寫的專案。
2、報名面試部門並且等待面試
畢業生攜本人簡歷以及填寫好的面試表到本人想要面試的部門處報名，並不得離開等待面試地點，若離面試時間較長，可到文學樓一樓門廳暫作休息。
3、按順序進行面試
報名處人員根據前來報名的畢業生的順序進行傳喚面試，並提醒面試人員攜帶簡歷以及面試表進入面試場。
4、遞交個人材料以及面試表，進行面試
進入面試場後，畢業生將面試表以及個人簡歷遞予面試官，並開始面試，面試主要以面試官提問，畢業生根據自身情況作出相應回答的形式。
5、面試官進行面試考核
面試官收到面試表後開始面試，並在面試表上填寫需要的相關專案，包括面試評論，招聘結論。
6、交面試表
面試人員完成一輪面試後，必須上交個人面試表給出口的`工作人員，之後可在其他部門報名參加新一輪面試。
7、面試點評
當天下午16:00-17:00集中畢業生於財經學院古龍大禮堂由面試考官進行面試點評和總結
無領導小組討論面試流程(地點設定在學生會辦公室)
1、領面試表
畢業生穿戴整齊，攜帶本人簡歷至面試地點的報名處(學生會辦公室外有設)，每人領取一張“財經學院學生就業模擬面試表”，完整填寫表上需要填寫的專案。
2、報名面試部門並且等待面試
畢業生攜本人簡歷以及填寫好的面試表到本人想要面試的部門處報名，並不得離開等待面試地點，若離面試時間較長，可到文學一樓的門廳暫作休息。
3、按順序分組，按要求進入面試場
無領導小組討論每8個人一組，報名處根據報名順序一次傳喚8位面試人員一同進入考場，並告誡面試人員攜帶好面試表以及個人簡歷。
4、遞交個人材料，按要求坐好
畢業生進入面試場後遞交個人簡歷以及面試表，並按要求坐好。
5、開始面試，閱讀題目，展開討論，結果彙報
無領導小組討論的面試形式為，由面試官告知面試人員的討論題目，再由8位隨機面試人員針對題目進行無領導討論，再由小組人員推選出一位代表進行討論結果彙報，彙報結束後，可由小組人員進行補充。
6、組織面試官進行無領導小組討論點評
在全部參加面試人員完成無領導小組討論以及結果彙報之後，評委進行本次無領導小組討論的最終點評，提出本小組的不足以及優勢，並且做出相關建議以及指導。
7、無領導小組討論時間安排
面試官宣讀題目以及面試人員思考題目的時間為2分鐘，之後的8位面試人員的無領導討論時間為20分鐘，之後的小組推選成員進行的彙報時間為8分鐘，小組其他成員在推選人員彙報完結果進行補充彙報的時間為2分鐘，面試官在面試人員彙報結束後的點評時間為8分鐘。
(補充：無領導小組討論即若干名面試人員，在未選出小組組長的情況下，針對面試官給出的題目，各個人員提出自己的意見以及相互討論提出解決方案，最後由一個代表對小組的討論結果進行彙報的討論形式。)
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