在佛山做普工哪家公司或企業薪資待遇較好呢？

在佛山做普工哪家公司或企業薪資待遇較好呢？

在佛山做普工哪家公司或企業薪資待遇較好呢？我們透過下文來了解一下，希望可以幫助到你。歡迎大家閱讀參考。

普工,顧名思義 ,普通的工人。普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角地區製造型工廠是用來指在生產線上做一般技術要求不高的崗位的員工.

基本簡介.

普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角地區製造型工廠是用來指在生產線上做一般技術要求不高的崗位的員工.

普工人群工資收入水平在2000元到3000元，部分公司可以達到4000多。上班時間在10到12小時，週六，週日有時候需要加班。

普工工作環境比較差，有些小公司在夏天都沒有空調，還要在封閉的環境中從事體力勞動。

普工一般住員工宿舍，一般宿舍在8人以上。

普工生活比較單調，下班後會在工作和宿舍中間的一些飯店，檯球室，KTV等娛樂場所消費。

普工找工作途徑一般會透過工業區門口的廣告牌，同學或老鄉介紹，招聘會，人力資源公司等傳統途徑，所以選擇比較少，只能選擇工作地附近的'公司，移動網際網路的興起使普工網際網路招聘開始逐漸流行。

薪資介紹

工資。胡也頻 《光明在我們的前面》二四:"罷工工人仍還原職，不扣罷業期內薪資。"聶紺弩 《失掉南京得到無窮》:"薪資很微薄，他的生活也很簡單。"

漢語詞語.

【詞目】薪資

法律名詞.

具體加薪或減薪原則

這涉及到具體的調薪方案，但應掌握幾個原則:

1、起草調薪方案並獲透過;

2、告知所有員工調薪方案的目的、原則、內容、原因及注意事項;

3、做好員工的思想工作及對員工，對容易有歧義的內容作說明解釋;

4、在條件允許的情況下，加薪方案中最好不要有減薪的個案，最多是維持原狀;在減薪方案中儘量不要有加薪的個案，最好是維持原狀;遇經濟原因一律以百分比加減薪較合理，遇技術面，按具體的調塊崗位加減薪調整;

5、在調薪方案出臺前要做好民意調查及薪資行情調查(同行業、同職位)，覺得有可行性後才成熟出臺，強行推行負面作用太大，甚至造成"勝利大逃亡"，而且跑的是重量級的，流下來的是輕量級的;

6、調薪要與公司的有關內容相互配合，如奮鬥目標、機制轉換等。

[在佛山做普工哪家公司或企業薪資待遇較好呢？]相關文章：

1.佛山工資標準:2015底薪是多少

2.做外貿的佛山還是中山工資高,這兩個地方哪的發展環境好?

【在佛山做普工哪家公司或企業薪資待遇較好呢？】相關文章：