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外企面試注意事項 5個問題是大忌

外企面試注意事項 5個問題是大忌

遲到失約

在很多外企高層的眼中,守時是一個員工必備的素質,如果你在面試的時候就遲到或者失約了,就會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,讓面試官覺得你對這份工作沒有熱情,對你的第一印象也會大打折扣,因此最好提前10分鐘到面試地點,或者在快遲到的時候打電話通知一下,另外約一個面試的時間。

數落別人

很多人在面試的時候都會被問到這樣一個問題“你為什麼要離開原來的公司?”而有些人就會開始數落以前公司的領導或者工資太低等問題,將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上,這樣反而會讓面試官覺得你記仇,也不懂得如何與人相處,反而會讓面試官反感。

摻假說謊

因為外企的工作環境、薪水都比較好,很多人為了讓自己在求職的過程中脫穎而出,不惜摻假說謊,或者偽造自己的職業史,將不屬於自己的功勞佔為己有。

短話長說

一般來說,每個人的面試時間都不會太長,因此很多求職者為了更多的展現自己會喋喋不休的`講述自己的“過去”,其實你要記住一點言多必失,抓住問題的重點儘量做到談吐自如。

欠缺目標

其實很多外企都很看重員工自身的職業規劃,如果你的求職目標太多,這樣就會給人留下一種沒有明確目標的感覺,那麼面試官倒情願聘用一個各方面表現雖稍遜色,但具有事業目標和熱忱的求職者!


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