日本調查：職場新人哪些發言容易觸怒前輩

日本調查：職場新人哪些發言容易觸怒前輩

日本社會非常講究上下尊長關係，在職場上表現得尤其明顯，不經意的一句不當發言就有可能觸怒敏感的前輩。日本戀愛網站對女性進行了調查，總結出“新人招前輩反感的發言”，結果如下。

1.拒絕工作：“太忙了沒空。”

“新人怎麼可能比我還忙。”(20年齡段女性)

2.讓前輩幫忙做事：“你要閒就過來幫忙。”

“跟誰說話呢!”(20年齡段女性)

3.寒暄太隨意。

“又不是朋友，這種太隨意的寒暄非常奇怪。”(30年齡段女性)

4.打斷說明直接確認要點。

“我還沒解釋完。”(30年齡段女性)

5.分析前輩的錯誤：“原因在於××吧。”

“不用你說我也知道。”(30年齡段女性)

6.把自己的`方法強壓給對方：“這個方法效率更高。”

“給我提建議，你還早10年呢!”(30年齡段女性)

7.用很高高在上的態度夸人：“不錯嘛。”

“好像他是上司一樣地誇我，不知道該怎麼應對了。”(30年齡段女性)

8.問問題的方法好像在懷疑前輩的能力：“你知道××嗎?”

“把我當傻瓜啊。”(30年齡段女性)

9.邊嘆氣邊解釋：“我之前都說過了…。”

“這種說話方式很讓人火大。”(30年齡段女性)

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