君子之交：職場辦公室友誼7條潛規則
1. 小心過度分享
與他人分享時要小心。透露個人資訊之前，先花些時間瞭解你的同事，即便是對那些你信任的人也要保持適當和專業的態度。對於什麼是“可以分享的”什麼不可以，要有清楚的界定。家庭近況、興趣愛好、教育追求等等是可以透露的。而違法行為、私密細節和簡歷中的誇大成分就不必多說了。
2. 別向同事抱怨
不管你有多瞭解你的“辦公室朋友”，都不要跟他/她八卦或者抱怨你們的老闆。這是決不能做的。這會讓你的辦公室朋友感到十分不安，如果你的話傳到不該聽到的人的耳朵裡，後果可能很嚴重。抱怨的話還是對工作圈以外的`朋友說吧。
3. 保持個體性
小心別讓你的辦公室友誼掩蓋了你個人的能力和獨立性。你依然需要建立和維護你在工作上的個人聲譽，尤其是在職業生涯的起步階段，你需要從人群中脫穎而出。辦公室聯盟是工作文化的一部分，這沒什麼，只是別因此掩蓋了你個人的貢獻。
4. 小心八卦
人們對他人的言行感興趣是很自然也是很正常的。只要不是惡語相向，八卦也並非都那麼糟糕。但是要小心。八卦可能會讓人受到傷害，引起麻煩。而辦公室的鬧劇會給你惹來你不需要更不想要的敵人。如果你在辦公室交談中從不發表負面言論，你就不必為自己辯護或者安撫受到傷害的人。你要讓成為一個尊重他人、能保守秘密的人，建立這樣一種聲譽很重要。不要變成辦公室的“大舌頭”。5. 不要厚此薄彼
試著和同事合作，並且去了解他們，這樣他們就不會覺得受到排擠。在辦公室有一個朋友是好事，但也不要厚此薄彼。你要清楚，你不能表現出傾向或者偏愛，也不應該幫別人掩蓋錯誤或者不誠實的行為，雖然你也不期待他人以此作為回報。記住你是在工作。不要在辦公室裡討論私人情況或擔憂的事情，哪怕你們在工作之外有著很好的個人關係。這會讓其他的同事感到不舒服，而且會模糊工作和生活的界線。6. 讓友誼多樣化
我們許多人把主要時間都花在了工作上，這是事實。我們和辦公室朋友們共同的利益和困境把我們聚在一起，但有一個工作之外的朋友圈也非常重要。我們偶爾也需要關閉“工作頭腦”，把自己從工作中解放出來，緩解一下壓力。我們“工作之外”的朋友就可以幫我們做到這些。這還有助於幫我們培養各種朋友，擴大我們的朋友圈，讓我們的生活豐富而有趣。 7. 以職業態度處理破裂的辦公室友誼
總有一些辦公室友誼會因為某些原因無法長久，這是不可避免的。如果事情發生了，就需要以職業的態度去處理。永遠要保持彬彬有禮。不論發生了什麼，絕不要和其他的同事去抱怨你之前的朋友。如果是另一方小氣、不夠職業，就由他去吧。保持職業的態度，專注於你的工作，別給辦公室好戲添油加料。這樣你的壓力會小很多，而且會證明你可以以職業態度處理矛盾。
建立辦公室友誼在許多方面都是有益的。如果能以職業態度恰當對待，它會為你的工作經歷增添許多樂趣。但是如果處理不當，它也會讓辦公室變成一個不舒服、充滿壓力的地方，而且會讓你的職業規劃偏離正軌，別讓這樣的事發生在你身上。
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