職場人生 不要把收入和工資完全畫等號

職場人生 不要把收入和工資完全畫等號

最近一週都在面試，終於找到一位合適的女生，2011年研究生畢業，期望薪酬5000元。我向領導努力申請了薪資，基本達到了她的期望值，對於剛剛畢業的研究生來說，這個待遇不算差，新東方這個工作單位應該也不算差。但是，女生提出要幫其解決北京戶口。這個要求我無法承諾解決，我相信應聘北京大多數企業，都不能保證給你解決戶口。最終，這位應聘者決定放棄新東方繼續尋找工作。

突然想到了曾經的一個故事：在麥田裡尋找最大的那穗麥子，結果一直以為前面有更大的，而導致最終收穫甚小。

有追求是好的，但是有追求不等於過於放大自己的期望值，尤其在剛畢業時。

剛畢業時，最重要的是在一家好企業裡養成優秀的職業化風格和做事方式，而不是僅僅去追求暫時的物質條件。即便有的小型企業在一開始可以給你每月5000元工資，但是兩年後呢?五年後呢?可能還是5000元，這就是短視的可怕;而你的同學，可能一開始每月才3000元，但是第二年4500元，第三年6000元，第四年8000元，第五年10000元。後者看到了事業的發展前景，事業成長速度完全是不一樣的。

我們的收入究竟到底和工資有什麼關係?

工資不等於我們的全部收入，它只是收入的一部分，尤其是在剛畢業的時候。剛畢業的時候，最重要的是找到讓自己升值的好平臺，找到好的發展機會，積累優質人脈。

真正的收入=工資收入+成長速度+平臺資源+身心感受。

我從大學三年級開始渴望加入新東方，直到畢業後第二年才如願加入新東方，3個月時間成長為了專案主管。在新東方工作的這些日子，我充分感受到在新東方的大平臺上，獲得資源和結識優質人脈的能力和機會更多，因為你站在了巨人的肩膀上，看得會更遠。

靜下來吧，聽聽自己內心的聲音：

我們學習的目的`是為什麼?是為了擁有一技之長，生存下去;

我們工作的目的是什麼?是為了發揮我們的長處，生活得更加精彩;

我們活著的目的是什麼?是為了讓自己享受這一生的精彩旅程，是為了在自己享受生命的過程中，幫助更多人享受到他們的生命精彩，比如我們的家庭，我們的朋友，社會上的人們等等。

讓我們都看得長遠一些，不因為短利而失去本屬於我們的機會吧!

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