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應屆畢業生換工作檔案調動的問題

關於應屆畢業生換工作檔案調動的問題

我是11屆應屆畢業生,之前已經和一家企業簽訂了就業協議,但還沒簽勞動合同。去實習了一下感覺不是很滿意,就重新找了一家企業。如果我不和前面的公司解約的話,我的檔案是不是畢業之後就直接寄到之前的公司了呢。如果我自己不去領的話,檔案會自動調回現在的公司嗎?非常感謝。


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應屆畢業

應屆畢業生分兩種

1.即將要畢業的,但是還沒拿到畢業證,或者已經停止學習了,處於實習狀態的。

2.拿到畢業證了,但拿到畢業證的.時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)

就業手續

就業協議書

報到、就業:畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用(勞動)合同》辦理就業錄用、戶口關係遷移及人事代理等手續。

落戶:畢業生憑人才交流中心出具的《戶口關係遷移通知書》到 365便民服務中心公安視窗或各鎮街公安派出所辦理落戶手續(非當地籍的生源需先與當地單位簽訂《聘用(勞動)合同》後方可出具《戶口關係遷移通知書》)。

備註: a、被錄用到行政機關、事業單位和國有全資(控股)企業的畢業生,須憑當地人事勞動社會保障局的《錄用抄告單》辦理相關手續;b、若所到檔案材料欠缺的畢業生,須在其檔案材料齊全後辦理相關手續;c、往屆未辦理就業手續的畢業生參照以上程式辦理;d、《聘用(勞動)合同》均須經人事勞動部門鑑證。

未落實就業單位

報到:畢業生持《報到證》和《戶口遷移證》報到。

落戶:畢業生憑人才交流中心出具的《戶口關係遷移通知書》到 當地公安視窗或各鎮街公安派出所辦理落戶手續。

就業時間

應屆畢業生求職最佳時間:畢業前一年到半年

■學生求職時間提前,勢必會要求學校給他們創造更寬裕的求職空間,減少擇業與上課的衝突,不要在畢業那年安排過多課程,不要提過高的畢業設計要求。

■學校看重當期就業率,是因為這一資料是衡

量學校辦學質量以及學生就業工作好壞的重要指標,甚至關乎一些專業的生死。

■畢業半年之後就業率大大提高,這一事實表明,大學生完全沒有必要為畢業前無法找到工作焦慮,相對於接受殘缺的四年大學教育而提前找工作,接受完整的大學教育再另花半年時間找工作,也許對未來的長遠發展更有利。

麥可思釋出的"2008年度中國大學畢業生就業報告"顯示,應屆畢業生求職的最佳時間是畢業前一年到半年之間。而調查同時發現,2007屆畢業生畢業時已經落實工作的比例(官方資料為70%),大大低於半年後的就業率87.5%。

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