閱讀屋>職場> 中國郵政儲蓄銀行待遇好不好

中國郵政儲蓄銀行待遇好不好

中國郵政儲蓄銀行待遇好不好

中國幾大商行中哪個行的待遇最好呢,我是學金融的想進銀行,有銀行職員指點一下麼?中國郵政儲蓄銀行待遇好不好的呢,我們來看網友們的回答。

1.我12年底進入郵儲銀行一個縣支行、放棄了農行、一是因為農行可能要分到鄉鎮、二是我覺得郵儲現在發展很不錯、潛力機會很多,說實話郵儲銀行現在的工資沒有09年高了,反正我所在的縣城是這樣,以前櫃員都是每月零存整取5000多,每月基本10000左右,這是實話,不過現在財務上繳市分行了,工資就少了很多了,現在前臺櫃員一般5000左右,都是基本工資+績效+補貼+獎金,信貸員看業績貧富差距很大3500到16000都有,不管怎麼樣如果你所在支行業務發展好,那麼待遇肯定不會少你的,我一直認為我們在抱怨工資的時候,也因為想想我們給企業帶去的收入價值,只要你有能力,領導肯定也喜歡你,升值也是慢慢就會輪到你的,才來的時候,一定要沉得住氣,不要給老員工臉色,不要一味去打聽工資多少,他們告訴你的也是一小部分,因為工資是保密制的,和你不熟的時候說的也是敷衍你的話,好了

說了這麼多我還是說下待遇吧。。。我是後臺會計部門的',不是業務部門,沒有前臺工資高,很正常,比較我們壓力也沒有那麼大啊,我試用期三月,分別是760、2200、2200、然後記下來的幾個月發了個2180、6700、4155、4155、3897、3890.。。。。單位是元,其他不多說了,如果你想與一個有潛力的企業共同成長,那麼郵儲肯定值得選擇,如果你瞻前顧後,一味想著薪酬多少,那麼你就好好考慮了。

2.中國郵政儲蓄銀行一直感覺很雞肋,沒想到給畢業生的待遇方面也感覺蠻雞肋的。

試用期內本科生每人每月工資1060元,碩士研究生每人每月工資1280元;試用期滿後工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行;

被錄用者報到後,由單位與其簽訂為期5年的勞動合同;單位按國家有關規定辦理“五險一金”;

被錄用者到異地工作,由單位負責提供住宿場所,每月發給150元的伙食補貼,直至結婚成家為止。

其他分行的待遇:

待遇方面,工資一個月幾百,不到1000,有獎金也就400左右,年終獎30004000

我這幾個個月拿到手的是900多一點。 790基本工資,150左右的補貼。只包住。其他自理。在省行集中培訓的時候,和大家交流過,除了珠三角的補貼會高些,其他地方差不多。在前臺的話,中午會包一餐。雖說是二級城市,但一個快餐10是最低標準。第三個月開始有獎金。

3. 我是今年新進去的員工,和周圍的人聊了聊郵儲的待遇,感覺郵儲的待遇還是很不錯的。結合版上的幾個帖子(1,2)還有老員工的介紹,基本情況大概就是這樣:

(1)第一年到手10萬到12萬;

(2)保證解決北京戶口(國家人事部的戶口指標,不存在不解決的情況)

(3)工作整體上不累,很少加班和出差,新員工不用下派省市分行鍛鍊;

(4)中午提供兩元錢的自助餐,非常乾淨豐盛,這在大城市的商務中心區域是很難得的。

(5)補充醫療

(6)其他各部門都會有很多自己的小福利

原始工資和到手工資大致是70%的比例關係,比如10000到手6996,15000到手104XX,到手10到12萬的工資,至少相當於原始的16萬以上了。

總的而言,我覺得這個待遇還是很不錯的,說實話,除了比不上投行證券,應該比多數公司待遇都好。

股份制銀行的招聘信譽很不好,我知道很多人寧願去工資低的工農中建交也不去股份制銀行,去年民生信用卡中心忽悠了很多人,在北大bbs上還一度被人討論上了十大。

移動電信的北分,有進去的同學據說待遇很差,稅前十萬不到的樣子,我也沒好意思細問。

有些郵儲員工自己都不知道稅前和到手工資有30%的差距,和外企一比就有些妄自菲薄,以為外企的稅前十五六萬比郵儲高得多,其實殊不知郵儲的待遇完勝稅前十五六萬的外企民企,何況能給到稅前十五萬的外企民企也是極少數。

還有種情況,我覺得有的人想來郵儲,但又怕自己競爭力不夠,於是在版上發一些捕風捉影抹黑郵儲的話,比如有人說郵儲可能沒戶口,或者沒有任何論據就推出郵儲待遇不好的論點。這個希望大家能有自己的分辨力吧。

郵儲是個剛成立的銀行,但又有著雄厚的資本,在很多二線城市,只有工農中建郵五家銀行,它這樣一個深厚的根基決定了他必然會有重大發展。在郵儲肯定有著其他銀行無法比擬的優勢與發展空間。

有人說郵儲工資漲得慢,這個我不清楚,不過要知道郵儲07年成立,09年工資改革。那些在郵儲呆了三四年甚至更久的人,一直都是在舊的工資體制下的,09年工資改革之後,肯定也會更有激勵性和競爭性的。


【中國郵政儲蓄銀行待遇好不好】相關文章: