據說是華為出來的HR
大齡剩女，裸辭半年，才開始找工作。前因後果不多說，直接進入正題吧。
應聘職位：一股份公司 下的銷售公司的總經理助理
第一次面試，是該公司的HR。一個30多歲的男性。跟我聊了一會，正常的，問問之前的公司和工作，然後評論了一下我們公司，不正規、規模小之類的，還說公司所在地經濟不發達。此時我無語.....之後，又說了一下我的年齡和個人問題，此時我理解。最後讓我先回去準備一下資料，也就是之前的工作內容之類的。
第二次面試，一個星期之後，我拿了我準備的資料（電話通知我兩次要準備資料），其中一份銷售資料統計，還有一些文案類的東西。這是他們要求的，也是我覺得對我應聘工作有幫助的`。銷售資料分析部分做了空白，自己想著口述更能體現我的實力。一切都想的很美好。
一進屋，HR跟我說，我之前面試的崗位他們不招人了，已經有人選了，這次讓我來是有力資源部想招聘培訓專員。此時我無語.......當然他老人家很給面子的翻了一下我的資料報表，扔了一句：這個很簡單嘛！而且紙張很差嘛。此時我無語........（解釋：資料報表表面上看確實很簡單，複雜的工作主要是在背後大量的資料收集和統計。而我準備的資料分析他也一字未問。可能他根本沒有看到報表上分析的部分是空白的。也許他更不知道這份報表裡應該有資料分析這個部分。）這個時候，他電話響了。他很高興地接了這個電話，並且特別漫不經心的跟我說是老闆打給他的。此時我無語......他說，跟著他會學很多東西，做培訓以後發展前途很好。我表示認同，並表示也很喜歡這個職位。接著他說，但你沒有經驗，他想招個有經驗的人。此時我無語......（解釋：是他說想讓我做培訓的啊，如果因為“經驗”為什麼還把我叫過來呢）不過，我爭取了一下，我說自己很想往人力資源這個方向發展，但一直沒有合適的機會，之前工作的時候也去考了一個人力資源助理管理師的證，雖然這個證不能代表什麼，最起碼說明我對這份工作很有興趣。他表示懷疑，然後我把證書拿給他看，他看了一眼很輕蔑的說：就這麼小啊！此時我無語......（解釋：因為我不知道一個證書該有多大？）然後，他接著問我，你考了這個，你說一說對績效管理的理解。我說績效管理老闆說了算。呵呵，我自己都覺得這句話很可笑。（解釋：對於這個問題就算我認真的回答也不會答得有多好，因為我並沒有實際做過績效，但我也沒想過我要到他們公司做績效）結果，他給了我評語，說我沒什麼本事，畢業七年就是混下來的。此時我無語......（解釋：我也是這麼認為的，確實沒有他那麼大的本事）更無語的是，雖然我沒有經驗，但我天花亂墜地誇了自己的溝通能力，他竟然跟我說那你來上班吧，就做培訓。說完讓我出去等一會。此時我無語......我走出了他辦公室，等了一會，他的助理過來跟我說，你先回去吧，等結果。此時我無語......
我特別想知道這位HR是怎麼了？我也不知道他讓我來面試到底是因為招聘還是就想看著他的辦公室人來人往。
姐姐闖蕩江湖這麼久了，今天也挨刀了。無語啊無語。雖然我沒有做過HR，但我覺得這位HR的素質有點不那麼高。大家看了感覺怎麼樣？
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