深圳年終獎：新藍領平均734元 華為員工人均8.33萬
深圳新藍領平均年終獎734元
房地產經紀人獎金最高，飯店領班拿年終獎比例最高
都市新藍領:指工作、生活在二線（或以上）城市的，為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者；包括銷售、房產經紀人、保安、美容美髮師、快遞員等職業，也涵蓋部分基層白領工作者。“新藍領”人群不包括傳統的工廠工人、建築工人等。
忙碌一年，臨近過年最熱的話題之一莫過於“今年能拿多少年終獎？”當白領們在網上曬年終獎——汽車、雙薪乃至十幾個月薪水時，“新藍領”一族是否也拿到了新年紅包？
據瞭解，受2012年全球經濟不景氣和供大於求的人才市場現狀影響，新藍領年終獎低於預期。記者從趕集網瞭解到的調查資料顯示，能拿到年終獎的新藍領為29%，全國新藍領平均獎金約為889元。作為一線城市“滬京穗深”年終獎普遍不高，深圳僅為734元，而且只有29%的新藍領能拿到年終獎。
深圳新藍領平均年終獎比較低
趕集網資料顯示，新藍領平均年終獎排在首位的城市為大連1347元，其他城市分別為：烏魯木齊1252元、重慶1229元、無錫1224元和杭州1194元。一線城市“滬京穗深”年終獎普遍不高，上海為1167元，北京為830元，廣州為879元，深圳為734元。
同時，從全國城市範圍看，蘇州新藍領拿到年終獎的比例最高，為41%；杭州、上海、重慶和南京分列二至五位，比例均在35%以上。其他一線城市拿年終獎的新藍領相對較少，廣州新藍領拿到年終獎的比例為30%，深圳為29%，而北京為26%。
房地產經紀人日子又好過了
那麼，哪些行業新藍領拿到的年終獎比較豐厚？趕集網資料顯示，拿到年終獎比例最高的幾類職業分別為，飯店領班46%、房產經紀人40%、倉庫管理員35%、跟單員34%和技工34%，這些職業能拿到年終獎的人群超過30%。從平均年終獎來看，房地產經紀人最高，平均獎金為1646元，飯店領班和技工分列二三位，分別為1477元和1012元。
據瞭解，從2012年下半年開始，部分地區房地產市場開始小幅上揚，加上開發商降價促銷變現來購買更有市場價值的土地資源，有些房地產企業和房地產中介公司提前完成2012年度銷售目標，不少企業都上調了年終獎，來刺激員工努力完成2013年的銷售目標。
城市生活中老百姓的生活離不開吃、穿、住、行，自然也少不了廚師、快遞員、房產經紀人、司機等新藍領的身影。生活中常見的新藍領年終獎平均獎金為：倉管員873元，廚師672元，飯店領班1477元，房產經紀人1646元，跟單員859元，客服724元，快遞員860元，美容美髮393元，前臺504元，收銀員368元，司機662元。
由於新藍領收入普遍不高，他們更希望把獎金好好分配。儲蓄、送禮和過節是新藍領們分配年終獎的最多選擇。有超過四成的新藍領表示希望能把年終獎存下來，有超過三成的人表示將“給家人或朋友買禮物”，而計劃將其用作年底開銷的.人也不少。（記者 盧舒倩）
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華為人均年終獎8.33萬
據新京報報道，華為日前披露了2012年經營業績預測。華為首席財務官（CFO）孟晚舟稱，去年全球銷售收入預計達到2202億人民幣，同比增長8%。她預計華為員工獎金總額是125億人民幣，較2011年增長38%。
孟晚舟為華為總裁任正非之女，據她預計，華為員工獎金總額是125億人民幣。日前華為2013年市場大會也透露，部分公司高層自願放棄年終獎，公司2012年度獎金總額比2011年提升了38%。
據瞭解，目前華為全球約有15萬員工，人均計算年終獎約8.33萬元。但華為內部人士表示，每個人情況不一樣，年終獎差別也會很大，將根據貢獻度等各個指標來決定。一位華為內部人士表示，他剛進入華為的第一年年終獎為一個月工資，銷售崗位則會多一些。“此前華為年終獎的大頭都是3級以上的管理人員拿。在華為要想賺錢至少要5年，攢夠一定股票。”
孟晚舟就華為上市問題表示，華為對上市持開放態度，不管未來作出什麼樣的決策，都是符合法律的要求和股東利益。此外，針對媒體一直關注的華為股權結構問題，孟晚舟回應稱，目前任正非佔有公司1.4%左右的股份，華為6.4萬名員工共同持有華為公司股份，具體股份數額會在適當時機以合適的方式公佈。
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