大學生求職面試技巧有哪些
對大多數求職者來說，應屆大學畢業生在上學期間各種筆試不斷，尚能應對自如，而對面試則因經歷少，經常不知所措。那麼，大學生求職面試技巧有哪些呢?下面小編來告訴大家吧!
應屆大學生求職面試技巧
(1)面試前的預備
俗話說，不打無預備之仗，“知己知彼，百戰不殆”。機遇總是降臨在有預備的人身上，求職者要在面試中立於不敗之地，就必須做好面試前的預備工作。
第一、全面瞭解應聘單位。求職者對用人單位所有制的性質、工作環境、業務範圍、企業特點、發展前景，對應聘崗位職責及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解，同時還應該透過熟人、朋友或有關部門瞭解對你進行面試的考官的有關情況以及面試的方式、過程和時間安排，索取可能提供給你的任何資料。
第二、正確自我評價。求職者要自信地應對面試，就必須對自己有一個清醒的熟悉，確定與自己的個性、愛好相符的工作環境，熟悉與應聘崗位相關的專業知識、技能。面試前還要預備一個簡短的自我介紹，包括本人的優點、特點，具備了什麼樣的專業知識、專業技能和勝任應聘崗位的能力等。
第三、反覆模擬練習。求職者在面試前可先進行模擬練習，根據應聘崗位的性質和要求自擬模擬題，試著提出問題和回答問題，真正體驗面試的氛圍，檢查自己的不足。
第四、資料預備充分。面試時要帶好招聘單位的有關資料，以備隨時查閱;要帶上自薦書和自己所填報的資料應聘表、自己發表過的文章、寫的報告、計劃書以及獲得的各種獎勵證書等;同時還要攜帶相關證件，以備招聘單位查閱。注重所有材料排列整潔，心中有數，以免面試中需要時手忙腳亂給考官留下壞印象。
第五、保持最佳風貌。面試前要調節好心態，要自信、樂觀、鎮靜，千萬不要尚未面試，而過多關注面試對自己的重要性和利益關係，產生焦慮、膽怯、害怕等精神緊張狀態，使應有的水平和能力不能正常表現和發揮導致失敗。另外面試時要求衣著妝扮要整潔、大方、得體，既符合應聘的職業形象要求，又能體現自身的形象氣質特點。儘可能提前到達面試地點，熟悉面試環境，為面試成功奠定基礎。
(2)面試中的應對技巧
第一、要老實應答。對主試人提出的問題，不知道，就坦率承認，對方一定會看中你的老實。對主試人提出的看法和指出你的不足之處，要虛心接受，主試人若說得不對，也只能是一笑了之，“仁者見仁，智者見智”，不要非與對方爭個是非曲直。
第二、要準確應答。對主試人提出的問題要給予肯定的回答，切不可模稜兩可，對於社會問題、國際問題一類比較大的題目，不要照搬報紙、電視上的說法，只要側重發表一兩點自己的真實看法即可。即使說得不準確，也表明你對社會、對人生、對時事有自己獨特的見解，同樣會獲得主試人的好評。
第三、答問要講策略。面試中，假如對主試人提出的問題，一時摸不著邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的'含義時，可將問題複述一遍，並先談談自己對這一問題的理解。對不太明確的問題，一定要搞清楚。這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。假如想當然地去理解對方所提的問題，其結果可能被視為無知，甚至是不禮貌。
第四、答問要有獨見。主試人接待的應試者若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主試人會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的愛好和注重。
正確處理面試求職失敗
面試求職失敗是指在面試時或結束後，被告知這個工作並不是給你的，或者你不能讓用人單位相信你很適合這份工作。這時作為求職者應馬上改變策略，不再糾纏於給予機會，而是應珍惜面試的機會，坦然承認失敗並要求面試官給些建議指導你今後求職。不管你當時是否承認他的觀點，你都應虛心接受下來，日後好好反思，或許會有很大的啟發和意想不到的收穫。
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