白領職場勵志文章
白領職場勵志文章1
職場中，隨著職位和工作部門的變化，你可能會應對各種年齡、不同性別、性情各異的直接領導。如果你所在的公司比較大，管理層級比較多，你還可能同時與多個不同層級的領導打交道。這其中可能有強勢的女領導，也可能有年齡較大沉默寡言的男性領導，如何透過你的判斷、分析與見解去影響上級，說服上級，替上級分憂，近而與上級和諧愉快地完成工作目標，是我們與上級相處的最高境界。
和上級相處要通曉三大原則、三大招數，並要將其融匯貫通，靈活運用。
首先，我們得承認，我們與上級最主要的關係，就是工作關係，其他的都是次要關係。這是與上級相處的第一原則。
其次，我們要知道，上級，無論男女，首先是一個“人”，然後他或她是個男人或女人，再然後才是你的上級。這是原則之二。
最後，一個千年不變的真理：你和你上級的關係，有且只有三種可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的風格，走人;三，適應他，並從他身上學到點什麼。如果前兩條成立，那就沒有上下級關係了。所以第三條是第三項原則，要在與上司相處的過程中學習你所不具備的職場素質或技能。
其實工作場合與上級相處無非就是工作中的溝透過程，而職場溝通更多的就是工作的請示彙報了。先提供以下三大招數，後期還會寫系列的文字來分享一些特殊的職場事件如何應對，計劃下一篇是如何應對職場中的尷尬事。
招數一：在工作的開展過程中，如果你與上級意見不一致，而工作責任已經超出你個人能負責的範圍，那麼與上級溝通的過程中要闡明個人觀點，溝通後，如果意見最終一致，那皆大歡喜。如果仍然不一致，記住，一定要不打折扣地執行上級的思路。
好用指數：五星
招數分析：既然是你的上級，在工作的許可權總是要大於你，而對一些工作的處置權和責任也要大於你。因此，你的上級是需要最終承但工作結果好壞的責任。所以，當工作中與上級意見不一致，首先要與上級溝通你的想法，但一定要注意方式，否則，一不留神就容易變成頂撞上級，使上級感覺到工作權威受到威脅(因為沒有人喜歡受脅迫，尤其是上級，尤其是有話不喜歡明說的上級)。如果溝通後意見不一致，要百分百地執行上級的思路。如果你仍執意孤行，那不管那項工作的結果是好還是壞，上級都不會感激你的。因為結果好，證明了他的無能;而結果不好，則證明了你的錯誤。如果你聽了上級的指導，即便事後證明你是對的，也一定不要顯示出“誰讓你當時沒有聽我的”的旁觀者看熱鬧的心態。注意，後一句尤其重要。
如果你不是這樣做的，呵呵，相信你已經為你的行為或語言付出相應的代價了，我猜中了沒有?因為，我也是這樣一路磕絆地走過來的。
招數二：當你承擔的工作屬於週期較長，內容複雜，一時又不容易出成果的工作時，記住，一定要隨時讓上級瞭解你工作的進展，重大事項要提前給上級決策的時間。
好用指數：五星
招數分析：對於時刻處在職場氛圍中的領導來說，最不喜歡的就是出乎預料的事情突然發生。因為在壓力和資訊量不足的情況下，容易決策失誤最終造成不良影響。
有些工作是需要提前滲透一些資訊給領導，或者傳遞一些你的想法，可以不作正式的彙報，但一定要讓上司瞭解你工作的進展，你遇到了哪些問題，你做了哪些努力，你需要怎樣的支援。這樣，上司對你所遇到的問題也有心理準備，能夠提前預見到一些工作趨勢，避免臨時決策，給上司帶來被動。
要知道，一項工作等到領導親自來問你時，說明你已經彙報的晚了。當然，也會有特殊情況，比如，你已經忙得腳打後腦勺了，忽略了一件小事，上司會理解的。最讓上司不能容忍的，是由你負責的一項工作，而你對工作的關注度還不如他。
招數三：要儘量創造些輕鬆的閒聊話題，以放鬆你和上級的情緒，也拉近你們的距離。
好用指數：四星
招數分析：上級工作一天體力與腦力也都處於疲憊狀態，如果這時，你能輕鬆的聊些別的話題，無疑能增進與上級的融洽關係。電影、時政、體育、天氣之類雖然是最保險的話題，但不能體現你們的親密程度。所以，在不涉及人身攻擊和傳播謠言的前提下，可適當與上級分享一些你知道的公司秘聞或者你所經歷的會議的場景，領導的位置難免曲高和寡，上級也想多瞭解一些他所不知道的資訊，充當上級的眼睛和耳朵，讓他有心腹的感覺。(此招數實施有一定難度，因為容易弄巧成拙。視小道訊息為洪水猛獸的正人君子以及視拉近關係為趨炎附勢的人可以忽略此條。)
注意，原則適用於任何情景，招數適用於相似的場景。瞭解並運用這些原則和招數，是讓你瞭解在職場這個特定的環境中，人和人之間的關係，以及人性本來的面目，有些現象與道德以及情感無關，只是因為大家身在職場這個環境。
還有，如果你看不清某些套路和職場規律，彆氣餒，那是因為你太年輕。這和業務能力無關，和人際交往禮儀無關，和你是男性還是女性無關，更多的是你還沒有機會參與到更重要的業務中，沒有近距離的親歷這些事情的經過。職場也像談戀愛一樣，那些所謂的套路，你經歷了，就知道了。
最後，祝願你的職場生涯一帆風順!
白領職場勵志文章2
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習慣，染上了這樣的毛病。或許我們每個人都有一種不良的習慣拖延時間，這種現象我們不時遇見，以至於看見或者自然發生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習。魯迅先生說過：耽誤他人的時間等於謀財害命。那麼你呢是否經常拖延時間你也許已經討厭這種毛病，並希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的願望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。
也許其中確實存有某種原因。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠說他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現實生活而採取的一種手段。
造成拖延惡習的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導致人們拖延的因素。他們知道該做些什麼事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現在。那麼，就讓我們現在開始改變自己！
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悅心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得冗長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面。快樂起來，周圍的事情就會變得輕鬆，有時候還會讓你感動。儘量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養成快樂的習慣，腳步就會加快一些。
養成一種快樂、健康的態度，然後開始去做你所擱下的工作，你會發現以往的拖延是多麼的不必要，你會發現你的生命充滿了生機和活力，你會發現自己能輕易地感染別人。
學會了解你自己。假如你對自己做了什麼都很瞭解的話，那麼要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，並常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越瞭解自己，也許會越害怕發現些什麼。這種恐懼感也會導致你的拖延，除非你學會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對於那些導致你拖延的因素，你要敢於面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然後寫下你準備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓練自己做這些練習。
恐懼總是躲在黑暗的角落裡，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓練你的心智。每天你都必須訓練自己的心智，不能讓它一直處於休眠狀態。假以時日，你就會培養出一種好習慣，並使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓練要儘可能多做。下面是一些具體的訓練方式：
（1）體驗把自己的思想集中於精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的`樂趣。
（2）學習每天讓自己學點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
（3）回想想想過去所發生的事情，它們會對現在和將來具有一定指導意義。
（4）開始行動做些需要有責任感和想象力的工作。
（5）完成把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
（6）創造給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界後仍能有用。
此外，你還可以自己設想很多練習方式，這些練習不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，並且克服你的弱點。
不妨自誇一點，那樣會增加你的信心，並且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什麼秘史之類的，任何能讓你發笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，並給你自信，就多用它來幫助你達到目標。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍後你氣餒不幹了，也沒關係，這總比你為了氣餒不幹，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養成許多重要的好習慣。
你所有的習慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習。一種好的態度可以在你改變自己時給你衝勁，但同時你也要了解，你想完成的是什麼。
分析你的行為。試著去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對於自己的行為，要仔細地研究。因為你越瞭解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關心，而漠不關心正是導致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當作一種準備工作。它會給你一股力量去開始工作。你對自己的工作知道得越多，就越有興趣運用這些新的知識，你就會覺得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識與別人分享，讓他們也投入這項工作。他們不但會激起你工作的熱忱，而且還會支援你努力工作。
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