專項檢查自查報告
在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的專項檢查自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專項檢查自查報告1
一、營業稅
1、交通運輸業
（1）是否按規定結算應稅收入，計稅營業額的計算是否準確。
（2）有合作運輸業務的抵減應稅收入，票據是否合法（票據應為運輸發票）。
（3）混淆應稅行為，是否將代理業的應稅行為混淆為運輸業，少納營業稅。
2、建築業
（1）以工程勞務收入抵減裝置價款，抵減的裝置是否為裝置本體價值，是否為從生產廠家直接購入，是否將有關材料及附件原值進行抵減，抵減的裝置票據是否合法（票據應為增值稅發票）。
(2)是否按工程完工進度申報繳納營業稅，有無以未實際收到款項為由，未申報繳納稅款。
（3）甲方提供材料、動力等的價款和以各種名義從甲方取得的與建築安裝工程作業相關的收入是否進行納稅申報。（甲供材情況）
（4）總分包工程，總包方抵減應稅收入，是否符合總分包的條件，票據是否合法。
3、服務業
（1）餐飲業是否存在不計或少計營業收入。
（2）混淆經營行為，經營範圍有娛樂業行為的是否將娛樂業的應稅收入按服務業申報。
（3）代理業抵減代墊費用，抵減的費用是否存在任意抵扣擴大扣除專案範圍，是否存在長期掛在往來賬項未及時結轉的行為。
（4）技術開發、技術轉讓收入免徵營業稅，是否履行了備案程式。
4、轉讓無形資產和銷售不動產
（1）取得拆遷補償收入，符合不徵稅行為的是否辦理了不徵稅認定，不符合不徵稅行為的是否繳納了營業稅。
（2）銷售不動產預收賬款是否繳納營業稅。
（3）轉讓自建房產是否繳納自建環節的營業稅。
（4）單位將不動產贈與他人，是否繳納營業稅。
（5）單位銷售或轉讓其購置的不動產或受讓的土地使用權，以全部收入減去不動產的購置或受讓原價後的餘額為營業額，營業額減除專案的票據是否合法。
5、境外的非貿易項下境外付匯是否代扣代繳營業稅。
二、企業所得稅
1、按照我局XX年度彙算清繳通知的扣除專案進行自查。
2、新企業所得稅法實施以後企業所得稅應納稅所得額的計算，以權責發生製為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不作為當期的收入和費用。
一、工資薪金支出
（一）納稅人支付給與本企業依法簽訂勞動合同，並在本企業任職或受僱的員工合理的工資薪金支出，准予扣除。
（二）納稅人當年應發並實際發放的工資薪金支出，准予稅前扣除。對實行“後發薪”制度的納稅人，提取但未發放的12月份工資，允許12月末工資餘額保留一個月（下年度1月份）。
（三）對實行工效掛鉤企業，提取而未實際支付，未發放的部分，當年要調整納稅，以後發放時允許作納稅調減處理。
（四）《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
1、企業制訂了較為規範的員工工資薪金制度；
2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
4、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
二、職工福利費
（一）企業在XX年度所得稅彙算清繳中，職工福利費按以下方式進行稅務處理：XX年發生的職工福利費支出，應衝減其XX年底以前累計計提但尚未實際使用的職工福利費餘額，不足部分按新企業所得稅法規定進行扣除。
（二）根據國家稅務總局下發的國稅函【XX】3號檔案精神，職工福利費包括以下內容：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
三、職工教育經費
企業XX年發生的職工教育經費應衝減其歷年職工教育經費餘額，不足部分按新稅法規定的比例進行扣除，不超過工資薪金的2.5%，超過部分准予在以後年度結轉扣除。
四、工會經費
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。工會經費的稅前扣除，應當在實際向工會撥繳後，憑工會組織開據的專用收據扣除。（收據為《工會經費撥繳款專用收據》是由財政部、全國總工會統一監製和印製）
五、防暑降溫費、冬季取暖費標準
XX年企業發放的防暑降溫費、冬季取暖費按原渠道列支，並按下列標準扣除，超過部分併入工資薪金。
1、防暑降溫費自XX年起調整發放標準，由每人每月45元調至67元，發放時間為6、7、8、9四個月。
2、冬季取暖費520元。
六、企業支付給職工一次性補償金
XX年度企業與受僱人員解除勞動關係，按照《中華人民共和國勞動合同法》規定的標準支付的一次性補償金，准予稅前扣除。
七、住房公積金、補充公積金
上半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。
下半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。
八、關於勞動保護支出
納稅人發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。勞動保護支出是指確因工作需要，為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等安全保護方面所發生的支出。
九、業務招待費、廣告費及業務宣傳費
納稅人發生的與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
納稅人發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。對於納稅人在新稅法以前按照原政策規定已發生但尚未扣除的廣告費，可按照原政策規定結轉到XX年度，並與新法實施後符合條件的廣告費按新法規定合併扣除。
十、公益性捐贈支出
1、企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，准予扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。
2、企業發生的公益性捐贈支出，應憑公益性社會團體等組織開具的捐贈專用收據稅前扣除。
3、根據財政部、海關總署、國家稅務總局《關於支援汶川地震災後恢復重建有關稅收政策問題的通知》（財稅[XX]104號）規定，自XX年5月12日起至XX年12月31日止，對企業透過公益性社會團體、縣級以上人民政府及其部門向受災地區的捐贈，允許在當年企業所得稅前全額扣除。
十一、非金融企業之間發生的利息支出
非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分，准予扣除。此項支出應憑藉款合同或協議、發票等相關憑證作為稅前扣除的依據，沒有發票可到稅務機關開具。相關合同或協議應包括借款金額、利率、利息所屬時間、利息金額等內容，並雙方加蓋財務（合同）專用章。
十二、準備金支出
根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定未經核定的準備金支出，在計算應納稅所得額時不得扣除，因此，在總局尚未做出明確規定之前，企業提取的準備金支出不得在稅前扣除。
十三、關於固定資產年限、殘值處理
1、新稅法對固定資產的最短折舊年限進行了調整，為保持政策的連續性，也避免實際工作中因企業調整折舊年限出現稅務機關不易監控的問題。對XX年1月1日前已購置並使用的固定資產的折舊年限，仍按原規定執行，在稅務處理上不再調整。對XX年1月1日以後購置並使用的固定資產的折舊年限，按照新稅法規定執行。
2、新稅法對固定資產預計殘值率沒有作具體規定，由企業自行決定，因此，對XX年1月1日前已購置固定資產的預計殘值率，不再進行調整，仍按原規定執行。對XX年1月1日以後購置的固定資產預計殘值率由企業根據固定資產情況自定，殘值率一經確定，除另有規定外不得隨意改變。
十四、籌辦費（開辦費）的處理
新法不再將籌辦費（開辦費）列舉為長期待攤費用，與會計準則及會計制度處理一致，即企業可以從生產經營當期一次性扣除。對於企業在新法實施以前年度發生的未攤銷完的開辦費,仍按原規定攤銷至5年期滿為止。
十五、企業股權投資轉讓損失
內資企業因收回、轉讓或清算處置股權投資而發生的權益性投資轉讓損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權投資損失，不得超過當年實現的股權投資收益和股權投資轉讓所得，超過部分可向以後納稅年度結轉扣除。企業股權投資轉讓損失連續向後結轉5年仍不能從股權投資收益和股權投資轉讓所得中扣除的，准予在該股權投資轉讓年度後第6年一次性扣除。
十六、基本養老保險費、補充養老保險、基本醫療保險費、補充醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費
企業按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費，准予扣除。
（一）根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定，企業按照全部職工個人繳費基數之和20％繳納的基本養老保險費，可在稅前扣除。
（二）新稅法規定“企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，准予扣除”。補充養老保險按天津市政府規定的範圍和標準執行（即工資總額8％）。
（三）基本醫療保險：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局擬定的天津市城鎮職工基本醫療保險規定的通知》（津政發[XX]80號）規定，用人單位按照職工個人繳費基數之和的9％向社會保險經辦機構繳納的基本醫療保險費；以及實行門（急）診大額醫療費補助辦法，用人單位按照職工個人繳費基數之和的1％向社會保險經辦機構繳納的門（急）診大額醫療保險費，可在稅前扣除。
（四）補充醫療保險：根據市政府批轉市勞動局、市財政局擬定的《天津市企業補充醫療保險暫行辦法》（津政發[XX]55號）規定，凡參加我市基本醫療保險並按時足額繳納基本醫療保險的企業（含企業化管理的事業單位），都應建立補充醫療保險。補充醫療保險用於對基本醫療保險支付以外由職工和退休人員個人負擔的醫藥費進行補助，減輕參保人員的醫藥費負擔。企業補充醫療保險、在工資總額4％以內的部分，可直接從成本中列支，准予在繳納企業所得稅前扣除。企業補充醫療保險資金要單獨建帳，單獨管理，不得劃入基本醫療保險個人帳戶，也不得建立個人帳戶或變相用於職工其他方面的開支。
（五）失業保險：根據《中共中央國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》以及市人民政府《關於調整失業保險基金繳費比例的通知》規定，企業按上年度全部職工工資總額的2％繳納的失業保險費，可在稅前扣除。
（六）工傷保險費：根據市政府《天津市工傷保險若干規定》（津政令第012號）規定，從XX年1月1日起，本市行政區域內的各類企業應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。對企業按照我市規定的行業基準費率繳納的工傷保險，准予稅前扣除。
行業基準費率：一類為風險較小的行業，如銀行業、證券業、保險業、居民服務業、租賃業、餐飲業、批發業、零售業、倉儲業、廣播電視電影音像業、城市公交業等；費率為用人單位工資總額的0.5％。二類為中等風險行業，如房地產業、體育、娛樂業、食品製造業、建築安裝業等；費率為用人單位工資總額的1％。三類為風險較大行業，如石油加工、採礦業等，費率為用人單位工資總額的2％。
（七）生育保險：按照天津市政府規定，從XX年9月1日起，用人單位按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險費，准予稅前扣除。職工個人不繳納生育保險費。
十七、企業研發費加計扣除
根據國家稅務總局關於印發《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》的通知（國稅發〔XX〕116號）規定，企業對研究開發費用實行專賬管理，同時必須按照本辦法附表的規定專案，準確歸集填寫年度可加計扣除的各項研究開發費用實際發生金額。
十八、管理費
企業（獨立法人）之間支付的管理費不得扣除，對屬於不同獨立法人的母子公司之間,確實發生提供管理服務的管理費,必須按照企業之間公平交易原則確定管理服務的價格,作為正常的勞務費用進行稅務處理，開據勞務發票。
三、個人所得稅
1、在中國境內連續或累計居住超過90天或有稅收協定的國家超過183天的外籍人員，其來源於中國境內的所得（包括境外僱主支付部分）其境內外的工資薪金所得是否合併申報個人所得稅。
2、在中國境內居住滿五年，且第六年在中國境內居住滿一年的外籍人員，除來源於中國境內的所得在中國境內納稅外，其來源於中國境外的其它所得是否按規定在中國境內申報納稅。
3、在中國境外兼職的外籍人員，其境內外工資薪金不能根據其任職情況明確劃分的是否按要求合併申報。
4、在中國境內兼職的個人，其兼職收入應合併申報繳納個人所得稅。
5、以現金形式發放的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費、出差補貼、探親費、子女教育費、語言訓練費、人人有份的誤餐補助、其他形式的補貼、津貼等是否與工資薪金所得合併申報繳納個人所得稅。
6、以實物發放的福利是否折算價值後合併工資薪金所得納稅。
7、同一月份取得的數月獎金、半年獎、完成任務獎等是否合併申報納稅。
8、保險問題：
外籍人員按本國法律應由僱主代為扣繳的境外社會保險費，企業已作為費用列支的，是否已合併到個人工資薪金所得中申報繳納個人所得稅，未作為費用列支的'是否能提供外籍人員居民身份證明、所在國社會保險規定（必須是僱主代為扣繳的社會保險部分、個人負擔部分不能稅前扣除）；商業保險是否合併計稅等。
中方人員：企業和中方個人自行繳納的商業保險費及超出國家規定比例繳納的社會保險，是否合併工資薪金所得申報繳納個人所得稅。
9、對履約的外籍人員是否按“勞務報酬”所得扣繳營業稅及個人所得稅。
10、董事會費是否按“勞務報酬”所得繳納個人所得稅。
11、不含稅收入額是否換算成含稅收入額繳納個人所得稅。
12、企業用盈餘公積金派發紅股是否繳納個人所得稅。
13、企業對職工獎勵的股票期權行權後，是否繳納個人所得稅。
14、對企業發放的超出標準發放的住房補貼是否合併工資薪金所得報稅。
15、退職費收入超過標準的部分是否按規定計算繳稅。
16、年所得12萬以上納稅人是否已進行12萬申報。
四、房產稅、土地使用稅
1、自建房產：自建成驗收或投入使用次月起開始徵稅；購入房產：自產權轉移次月起徵稅—合同中未約定產權轉移日期的，自合同終止日次月起徵稅。
2、地下建築應徵收房產稅。（津財稅政【XX】3號）
3、納稅人以房產租金收入為主營業務收入的，可按房產原值計徵房產稅。
4、房產租金偏低的，依據房屋租金指導價格（津國土房管〔XX〕353號）調整計稅價格-XX年經濟下滑，計稅價格可適當下浮，原則上：從租計徵的稅款不得低於從價計徵的稅款。
5、納稅人無償借用或無租使用個人住房、免稅單位房產的由使用人按照房產原值計算繳納房產稅。
6、房地產開發企業：應自取得《土地使用證》或《施工許可證》次月起徵收土地使用稅，計稅截止時間：取得建委頒發的《天津市新建住宅商品房准許使用證》的次月。納稅地點：在其專案所在地申報繳納土地使用稅及開發單位用房的房產稅。
五、車船稅
1、自XX年車船稅條例修改後，國家機關、行政事業單位車船不再享受免稅。
2、自XX年車船稅條例修改後，車船稅徵期由每年1-3月份改為全年徵期，納稅申報截止期為行車證的發放日期，由保險公司和通達公司聯合代徵。
3、目前部分小規模保險公司已自願放棄代徵資格（允許），最終由通達公司在驗車環節把關。
六、印花稅
1、自XX年4月1日起，納稅人均採取彙總申報或核定徵收方式申報納稅印花稅，單筆合同印花稅金額500元以上的不得購買印花稅票。
2、為避免對我局稅收任務造成影響，暫對管理
二、三所負責的重點稅源企業不實行核定徵收。
3、房地產行業、建築業納稅人印花稅實行源泉扣繳制度，即在專案所在地申報繳納印花稅。
4、自XX年1月1日起，商品房買賣合同稅率由萬分之三提高到萬分之五，同時對電子合同、土地出讓合同開徵印花稅。
七、契稅
(一)土地權屬轉移的概念
土地權屬轉移是指國有土地使用權的出讓和土地使用權的轉讓行為。
國有土地使用權出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內出讓給土地使用者，由土地使用者向國家支付出讓金的行為，國有土地使用權出讓有競價和協議兩種方式。
土地使用權轉讓是指土地使用者以出售、贈與、交換或者其他方式將土地使用權轉移給其他單位和個人的行為，包括國有土地使用權和集體土地使用權，不包括農村集體土地承包經營權的轉移。
(二)土地權屬轉移契稅的計稅依據
1、以協議方式出讓的，其契稅計稅價格為成交價格。成交價格包括土地出讓金、土地補償費、安置補償費、地上附著物和青苗補償費、拆遷補償費、市政建設配套費等承受者應支付的貨幣、實物、無形資產及其他經濟利益。
2、以競價方式出讓的，其契稅計稅價格，一般應確定為競價的成交價格，土地出讓金、市政建設配套費以及各種補償費用應包括在內。
3、土地使用權的轉讓，其契稅的計稅價格為雙方簽定的轉讓價格。
4、沒有成交價格或者成交價格明顯偏低的，稅務機關可依據政府批准設立的房地產評估機構綜合評定價格或縣以上人民政府公示的土地基準地價作為土地契稅的計稅依據。
八、土地增值稅
1、房地產開發企業於註冊地申報繳納土地增值稅。
2、嚴格確定普通商品住宅標準：XX年10月1日-XX年6月30日依據津地稅地【XX】11號檔案執行；XX年7月1日-XX年9月30日依據津津地稅發【XX】3號檔案執行；XX年10月1日-今依據津地稅地【XX】46號檔案執行。
九、城建稅、教育費附加、防洪費
1、注意與營業稅、增值稅、消費稅納稅額的比對。
2、增值稅先徵後返、先徵後退的，不免除“城建稅、教育費附加、防洪費”納稅義務。
專項檢查自查報告2
為貫徹落實公司上級管理部門有關檔案精神，根據法務部下發的檢查通知，結合工作實際，現對我單位20xx年一季度合同管理工作作簡單的彙報：
一、 合同簽訂和履行基本情況
截至5月20日，20xx年一至二季度我**簽訂經濟合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質保金的有**份，維修施工補充協議*份，單一採購來源的有*份，招投標籤訂的合同*份，已經履行完畢驗收達標專案**項，均為工程承包專案。目前正在辦理審查評審手續的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。（詳見《合同統計表》）
20xx年我單位合同簽訂、審批程式均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執行，不存在簽訂滯後及補籤現象。
二、 合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開展**、內控風險控制管理等工作為契機，進一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊。新修訂的制度根據資質審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風險易發點，進一步明確了各職能部門的職責、操作流程等，加強管理，防範法律風險；
2、指定合同承辦部門的經辦人，要求各單位選派素質高、責任心強的工作人員負責本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴肅性和合法性；
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統計、歸檔等日常工作。
1、嚴格按照公司合同管理制度履行合同審查評審手續，並做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等；
2、做到合同管理表格格式規範。嚴格執行合同登記程式，按照公司法務部合同管理科制定的合同統計、履約情況評價表、合同登記臺賬及**檔案目錄等表格及時登入更新合同資訊；
3、定期追蹤合同履行情況，防範風險。合同履行過程中，由其承辦單位負責監督履約情況，由合同承辦人員定時將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報**合同管理人員，每季度進行合同統計、更新臺賬報表等工作，以便隨時核對和上級部門組織檢查；
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂後妥當存放，並於每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質材料不全，如法人身份證、授權委託書等，從而延長了審批時間；統計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的資訊不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續時間普遍較長等現象。
四、下一步工作重點
根據我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關部門溝通協調，爭取確保相關重要、重大合同審批按規定期限辦結；二是爭取**相關政策支援，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業合法權益。
專項檢查自查報告3
市國有資產領導小組：
根據樟樹市委辦公室樟樹市人民政府辦公室[20xx]19號檔案關於《樟樹市開展國有資產出租（出讓）清理工作實施方案》的通知精神，我場認真組織開展自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、組織領導
按照市國有資產出租（出讓）清理工作領導小組開展國有資產出租（出讓）清理工作的要求，為順利開展、按時完成我場的自查工作，我場成立了以場長為組長，分管場長為副組長，各相關人員為組員的國有資產出租（出讓）清理工作領導小組，對我場的國有資產管理出租（出讓）情況進行了全面清理。
二、工作起止時間
我場於20xx年3月3日至20xx年4月15日期間進行了自查自糾工作。
三、自查工作結果
經自查，我場沒有國有資產出租（出讓）情況，也沒有違紀違規行為。
樟樹市試驗林場
20xx年3月15日
專項檢查自查報告4
按照《市區財政局關於印發<區20xx年嚴肅財經紀律、濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作方案>的通知》檔案要求，我局積極開展自查，現將情況報告如下：
一、加強組織領導
（一）成立組織機構。我局高度重視，把嚴肅財經紀律制度執行工作放到重要位置，做到一把手親自抓；強化責任，精心部署，認真組織好本部門的自查自糾工作。成立了嚴肅財經紀律整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作領導小組，負責對我局嚴肅財經紀律、整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作進行統籌協調，由局長任組長，分管財務副局長為副組長，相關科室人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在財務科，具體負責相關工作。
（二）明確責任分工。明確責任分工，層層分解任務，緊抓檢查重點，採取有效措施，紮實推進檢查工作。建立健全監督檢查協作機制。
二、認真開展自查
我局認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋，透過對20xx年1月至20xx年6月我局財經紀律執行、濫發工資、獎金、補貼及私設“小金庫”等情況認真自查，我局無發現有此類情況發生。
三、下一步工作打算
下一步，我局將繼續嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴格遵守財經紀律，完善內部控制體系，建立健全單位內部各項制度，加強財務管理，堅決防止濫發獎金、工資、補貼等問題反彈回潮；把好財政資金使用關口，進一步推進厲行節約反對浪費，樹立清正廉潔的紀律和規矩，確保中央、省、市有關規定落到實處。
專項檢查自查報告5
根據《西安市灞橋區關於開展區級行政事業單位國有資產出租出借、對外投資情況專項檢查的通知》以及《西安市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》和《西安市行政事業單位國有資產有償使用和處置及收益管理暫行辦法》檔案精神，我校領導高度重視，立即組織人員對國有資產出租出借情況進行了自查，現將自查報告彙總如下：
一、建立組織機構，專項負責
組 長：
副組長：
成 員：
二、自查內容
1.國有資產日常管理情況：嚴格按照《西安市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》及《灞橋區學校固定資產管理制度》要求，嚴格落實國有資產清查、登記、上報制度，設定固定資產卡片、總帳及明細賬簿，並定期進行清查盤點，及時更新國有資產管理資訊系統，做到賬賬相符，賬實相符，明確責任並履行好職責。
2、制度建立情況：我校建立了《西安市第五十六中學固定資產管理制度》及《辦公用品採購、保管、支領制度》。
3 資產處置情況：按照規定履行審批手續，並及時做好賬務處理，殘值收入按照“收支兩條線”管理原則，無擅自處置國有資產現象。
4、資產出租出借情況：我校與西安警察護衛學校的租賃合同已到期，不再續約。我校與五鼎聯合鋼筋機械公司簽訂了一年合同，出租面積 平米，年租金 萬元。我校的資產出租按規定向教育局提出申請經同意後簽訂出租合同；出租收入納入預算統一管理。
三、自查時間
20xx年5月27日-29日
四、自查彙總
我校在國有資產管理方面嚴格按照《西安市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》規定執行，資產賬賬相符、賬實相符、帳表相符、賬證相符，未發現違規違紀行為。
自查，我校無國有資產（土地、房屋）對外出租、出借、聯營的情況。也沒有違紀違規行為。
xxx中學
20xx年5月29日
專項檢查自查報告6
根據市局關於開展重要資訊系統和網站安全專項檢查工作的通知精神，我局及時對我局使用的網站安全情況進行了專項檢查，現將自查情況報告好下。
一、高度重視，及時開展網路安全專項檢查
局網路安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查專案逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保資料準確無誤，確保按時報送相關材料。
二、制度健全，責任落實到位
我局使用的網站屬省食品藥品監督管理局二級域網，網站開發、系統內容和運用軟體(作業系統、資料庫、辦公軟體)、硬體(伺服器、防火牆、核心路由器)等均由省食品藥品監管管理局負責，我局僅是該二級域網使用單位。儘管如此，我局仍然明確了使用二級域網安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網路安全聯絡人員，制定了相關責任追究制定，對網上釋出的相關政務資訊、政策宣傳等方面嚴格按照審批程式和政務公開規定掛網公佈。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監管管理局網管中心，請求省局網管中心予以技術支援和保障，不斷改進和完善。
從目前自查情況看，網路執行順暢，網路安全無故障，未發生失洩秘和遭攻擊等不安全情況。
此報告。
專項檢查自查報告7
新城子鄉中心小學是一所具有百年辦學歷史的學校，下設村小5所，共有44個教學班，教師120人，學生900名。學校高度重視學校體衛藝工作，我們認識到，身體是載智之舟，不重視體育、衛生教育，學生就沒有強健的體魄，積極的心態，良好的心理。藝術教育是激發人的創造潛能，陶冶情操，促進智力完善和人格完美的美育教育，沒有美育的教育則更是不完善的教育。近年來，隨著新課程理念下對體育衛生和藝術教育工作重要性認識的不斷提高，學校十分重視此項工作，同時也取得了可喜成績。自接到瀋陽市人民政府的教育督導室下發的《關於開展體衛藝及國防教育工作專項督導檢查的通知》後，結合實際，對我校貫徹落實體衛藝教育工作情況進行了認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、高度重視，提高認識
學校領導首先在學校行政會上向中層以上幹部傳達和學習檔案精神，認識體衛藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛藝教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達檔案精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，透過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體衛藝教育專項檢查工作做好。
二、制定方案，開展工作
學校制定了體衛藝專項督導檢查工作方案。我們採取自下而上的辦法，先由廣大教師對照條例和規程進行個人自查，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查，最後由學校體衛藝處認真細緻地進行全校自查，並由各部門收集、整理資料，最後由體衛藝處統一進行資料的分類整理。
三、自查結論
1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍
教育、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發展，不斷進取的優秀教師人才。著力打造一支學習型、科研型的體衛藝教師隊伍是我校透過管理促體衛藝工作發展的重要舉措。學校注意抓好體衛藝教師的師資培訓，大力鼓勵並嚴格要求體衛藝教師和校醫透過參加各種師資培訓提高業務水平。
在我校24人組成的優秀體衛藝教師隊伍中，擁有市骨幹教師1人，區優課教師4人。
2.嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序
我們嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體衛藝等綜合學科課程，體衛藝開課率達到100%，音樂、美術每週2節，體育1-2年每週4節，3-6年每週3節，健康課每週0.5節。學校按規定配備專職體育教師11名，音樂教師7名，美術教師6名，校醫2名。組織教師認真開展區、校、組三級教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，開展體衛藝校本課程開發，先後開發舞蹈、美術、跆拳道等多種校本課程，充分體現我校以人為本、環境育人，為學生終身發展奠基的辦學理念。
我們每學期還開展專題研究課觀摩和研討活動。並積極參加省市區各級比賽活動，邱洪全、馬景利、張鴻雁、王麗麗等老師在各級優質課比賽中均獲優異成績。體育組曾被評為市區優秀體育組，多位教師多篇論文在省、市、區獲獎。
3.積極籌措資金，改善辦學條件
學校謀發展，硬體是關鍵。根據上級的要求，結合我校的實際情況，給予體衛藝按一類標準配備各種設施和器材。我校在不斷改善辦學條件的情況下，積極為體衛藝工作的開展注入資金。近年，學校投入資金近十萬元投入體衛藝器材的配備和操場改造。校園環境整潔、美觀，學校設立有音樂室、體育室、校醫室。
4.開展豐富多彩的活動，提高學生素質
強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛藝工作已形成序列。常規工作如：上課、課間操、大課間、眼保操及各體育隊、藝術隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。因陋就簡，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍。每天從清晨開始，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣。
為了更好地調動班主任組織學生參加體衛藝活動的積極性，近幾年來，學校把要求正副班主任掌握學生體質狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的校運會和藝術節等活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校每年認真對照兩個條例，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選市區級、校級優秀班級、三好生的重要條件之一。全體學生統一做操，統一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操和眼保健操各班有專人檢查、打分、評比，並把“兩操”評比結果與班級流動紅旗的評比聯絡起來，形成制度。
近幾年來，學校保證每年舉行一次田徑運動會、一次趣味運動會，開設了團體專案和個人專案的比賽，既鍛鍊了學生的身體素質，又活躍了學生的生活。
學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防範意識。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制。
學校有獨立衛生室，衛生室常用器材及藥品配備齊全，學校配備有校醫，校醫定期接受業務培訓，學校定期出板報，宣傳健康教育知識及一般自救常識。加大了學校食品衛生工作的監管力度，加強、規範學校師生飲用水的管理，會同德育處、少先隊進行了食品衛生宣傳週和防治艾滋病的宣教工作；加強學生衛生與健康教育，加大了學生常見病防治工作力度；加強心理健康教育；做好學生的體質健康檢查工作。建立健全學生體檢檔案；提高體檢工作質量。做好入校新生的查驗接種證工作。依照《傳染病防治法》，提高師生防控傳染病的意識。建立健全學校衛生突發事件監測系統和傳染病疫情報告制度，防止衛生突發事件、各類傳染病在學校發生，確保師生安全。
5.體衛藝工作成效顯著。
幾年來，我校的體衛藝教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發展勢頭。學校先後被評為瀋陽市群眾體育工作先進學校。市群體工作先進單位、大課間先進單位、市區先進體育組。
在20xx年，我校獲得區女排比賽第二名；區籃球比賽，女隊獲得第一名，男隊獲得第二名。區乒乓球比賽，獲女子團體第一名，女子單打第二、三名，男子團體第二名。馬景利老師的教案獲得全區第一名。
在20xx年沈北新區首屆中小學生藝術節書畫作品比賽中，新城子鄉小學李君、李紅霞、姜雨順老師被評為優秀指導教師；宋健和付瑤、秦潔、曾超、李月同學分別榮獲小學組書畫比賽一、二等獎。在藝術節舞蹈比賽中，《奔向20xx》榮獲小學組一等獎，張鴻雁老師被評為優秀指導教師。
開展豐富的體衛藝活動，以活動為載體培養身心健康、習慣良好、賦予活力、熱愛學習、個性發展的健康兒童。活動形成系列，既促進了學生學習生活品質的提升，也激發我校體衛藝工作者工作上不斷創新再上新臺階。
四、存在的問題和努力的方向
近年來，學校體衛藝工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬體條件還不達標；體衛藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距；學生良好的衛生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠，愛校護校的意識還不到位。今後，我們要不斷加強學習，加強體衛藝教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，從小養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校體衛藝硬體方面的困難，不斷向高層次的目標邁進。
專項檢查自查報告8
市財政局：
根據石嘴山市監察局、財政局《關於開展三公經費專項檢查的通知》要求，我室對執行“三公經費”情況進行了認真自查，現將情況報告如下：
一、20xx年1-8月份“三公經費”執行情況
1-8月份“三公經費”合計支出11.48萬元，是20xx年“三公經費”控制數的68%。其中：公務接待費4.98萬元，比20xx年同期節約2萬元，是20xx年“三公經費”公務接待費控制數的125%;會議費0.82萬元，是20xx年“三公經費”會議費控制數的13.67%;車輛執行費5.68萬元，是20xx年“三公經費”車輛執行費控制數的81.14%。
無用公款大吃大喝，或進行高消費、娛樂等情況發生。
二、存在問題
(一)公務接待費超出了年度控制標準。超標主要原因：20xx年度控制數指標太低。我室20xx年公務接待費決算數為11.16萬元，20xx年公務接待費控制數為4萬元，控制數僅為20xx年的35.84%，指標數偏低。
(二)車輛執行費指標數偏低。20xx年決算數為6.86萬元，20xx年控制數為7萬元。相比20xx年，車輛執行費略有增加，原因是20xx年1-3月份實有車輛數1輛，20xx年全年2輛車。
三、採取的控制措施
今年以來，我室高度重視，召開了主任辦公會議及全體會議，專題部署安排了“三公經費”的使用和管理。
(一)提高工作效能，節約行政成本。提高行政成本意識，超前謀劃，保質高效完成各項工作任務。
(二)加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，儘量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的儘量簡化。
(三)加強對考察及差旅費的管理。控制出市、區外參加會議及考察的人數。不安排沒有實際意識的考察學習活動。
(四)加強對公務車輛的管理。規範和控制公務用車修理、用油等行為，每月對公務車耗油、修理、過路過橋等費用進行公示，接受群眾監督。按時稽核車輛外出情況，加強車輛使用監督，最大限度提高單車使用效率。
(五)加強對會議接待的管理。減少公務活動中不必要的接待，對公務活動中能不接待的儘量不接待，對確需要發生的公務接待，則視來賓及活動安排情況，能簡化接待就簡化接待，能降低標準就降低標準
專項檢查自查報告9
根據全省最佳化營商環境工作和加強政府採購放管服改革要求，及xx區財政局、區教育體育局的要求，我校對xx年政府採購專案進行了認真梳理自查，現將情況報告如下：
我校為新建學校，許多設施建設都不完善，為儘快完善辦學條件，滿足教學需要，xx年7月，經xx區教育和體育局及xx區財政局批准，我校透過臨沂市公共資源交易平臺，對社會公開招標學校大會議室音響、伙房及衛生間改造、膝上型電腦、校園廣播電臺等專案，具體情況如下：
一、xx年，學校共招標1次，金額156.0675萬元，根據採購內容分成六個部分：大會議室燈光音響39.506萬，校園廣播電臺34.925萬，移動錄播裝置20萬，餐廳餐桌及洗碗機22.25萬，鋼琴、空調、筆記本24.109萬，餐廳及衛生間改造15.2775萬。
二、本次招標xx年7月25日由區財政局教科文科和政府採購監督管理科審批同意。由臨沂市鴻泰招標有限公司代理，xx年8月27日在臨沂市公共資源交易中心開標室開標。招標過程嚴格按上級部門及有關規定執行。
三、xx年9月2-3日，學校先後與經評標專家評出的幾家公司簽訂了採購合同。並按規定將合同上傳平臺進行公示。
四、截止xx年11月11日，鋼琴、空調、膝上型電腦；大會議室燈光音響；移動錄播裝置已完成，正在完排按照合同進行付款。伙房餐廳及衛生間改造、洗碗機、校園廣播電臺由於安裝場地條件不具備，還沒有安裝完成。
專項檢查自查報告10
根據省國家密碼管理局《關於開展全省普通密碼安全保密專項檢查的通知》要求，我院及時召集相關工作人員，對照檔案要求，逐條落實，周密安排，對全院密碼安全保密工作進行了認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、抓好密碼安全保密管理職責落實
我院領導高度重視密碼安全保密工作，專門設有密碼保密工作領導小組，組長由分管保密工作的院領導擔任，成員為保密重點部門和相關部門負責人、機要員等，做到了分管領導負責抓，責任部門具體抓；同時嚴格實行密碼安全保密責任制，院領導與保密重點部門負責人按年度簽訂普通密碼安全保密責任書，院分管領導與密碼使用人員按年度簽訂普通密碼安全保密責任書，切實做到責任落實到人。
領導小組還要求相關部門和工作人員認真學習保密法律法規和普通密碼安全保密工作的各項規定，從思想上切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識，遵守保密紀律，依照密碼保密程式辦事，及時消除密碼保密安全隱患，減少安全風險，把密碼安全保密要求落實到日常具體工作中，堅決杜絕洩密事件的發生。
二、抓好密碼保密工作人員管理
我院嚴格按照有關檔案對密碼工作人員的條件要求，確定思想政治過硬、業務嫻熟、責任心強的同志負責管理密碼安全，並確保每年參加相關單位組織的安全保密培訓。涉及普通密碼登陸業務平臺的，均採取即時填寫登陸，杜絕明文儲存密碼。密碼工作人員調離原密碼工作崗位的必須向接任同志移交密碼，新接任同志接任工作後立即修改密碼設定。
三、抓好密碼保密工作規章制度建設
根據我院普通密碼使用情況，以及符合密碼安全保密工作實際，制定完善了《涉密人員管理制度》、《機要室安全保密管理規定》、《密碼電報管理制度》、《普通密碼裝置管理規定》等多項規章制度，內容涵蓋電報收發、涉密系統確定、機要人員職責和機要室管理、網路物理隔離、涉密移動載體管理、金鑰及金鑰載體的管理等。明確普通密碼使用人員的保密職責，規範各項業務操作規程，制定洩密追究機制，從源頭切實防範普通密碼丟失、洩密的發生。
四、抓好密碼裝置使用環境及安全防護措施管理
一是抓好密碼裝置管理。密碼裝置均設定在裝有防盜門、防護欄、紅外線報警器的機要室，實行專人管理，非密碼工作人員不得進入機要室，因客觀原因需要進入的必須登記備案。密碼裝置採購按照規定一律由政府統一採購。密碼裝置由專業技術公司專業人員現場維修，院密碼裝置管理人員全程監控，廢棄的密碼裝置儲存介質交由保密單位統一處理。
二是抓好金鑰及金鑰載體管理。涉密計算機設定的使用者密碼由機要人員儲存，嚴禁將密碼轉告其它非涉密人員；因工作需要確須轉告的，應事先請示分管領導批准。機要員負責確保金鑰和操作密碼的安全，不得將金鑰轉借他人使用，若因個人原因丟失，應當及時報告，否則由此造成的不良後果由金鑰持有人承擔相應責任。金鑰因損壞且無法修復的，應及時向省委機要局彙報，申請換髮新金鑰，同時將毀損的金鑰交回。
三是抓好涉密計算機及涉密介質管理。涉密計算機實行專人專管專用，嚴格執行“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”，禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動儲存裝置，對涉密計算機，涉密介質實行集中編號登記。如無特殊情況，涉密介質一般不得帶出辦公場所，一般不得儲存與工作無關內容，不得轉讓或出借給無關人員使用。對報廢的涉密計算機和介質不得自行處理，應交回並按規定程式進行銷燬。
五、抓好電報和檔案資料管理
我院始終認真做好密碼電報和檔案資料的管理工作，嚴格按各項規章制度及業務操作規程辦事，對保密工作進行不定期的檢查督促，有效防止了失密、洩密。
一是抓好密碼電報的收發及傳閱等工作。密碼電報由機要人員專人收發、登記、送閱、保管，密碼電報只限於院領導、辦公室主任等有關人員閱讀，不得擅自擴大閱讀範圍。領導批給處室閱的，由機要員通知有關處室負責人到機要室閱讀。
二是抓好涉密檔案的收發管理。機要員負責收文和發文的管理工作，對收發的檔案認真造冊登記，分類呈領導批閱，嚴格簽字手續。根據領導批示需要催辦、轉辦的檔案，嚴格按照規定範圍閱辦，屬於機密、秘密、絕密的檔案一律不得影印、摘抄，個人不得保管。
三是抓好密碼電報和涉密檔案資料保管、清退、銷燬等工作。密碼電報和涉密檔案資料存放在保險櫃內，統一編號、標識密級，不與其它檔案混放，嚴禁將密碼電報帶往公共場所。密碼電報，涉密檔案資料的清理和銷燬按照有關規定統一處理，做到登記準確、手續清楚。
近年來，我院在省國家密碼管理局的指導下，密碼安全保密工作逐步規範化、制度化，從未出現任何洩密、失密事故。但是我們也必須清醒地認識到，我們的工作中還有一些
不足，主要是密碼保密幹部業務培訓需要進一步加強。密碼保密工作除了必要的資金、裝置投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，不斷提高保密幹部素質。
在今後工作中我院將繼續努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，進一步做好密碼保密工作。
專項檢查自查報告11
根據某某辦[20xx]號檔案和政府建管部門的相關指示精神，專案部？月/？日下午召開了專案部安全會議，現場負責人佚名組織專案部主要管理人員及班組主要人員對施工現場安全生產危險性較大的分部分項工程進行一次全面的安全自查，自查內容如下：
一、現場裝置使用情況：
我方現在的大型機械裝置有2臺qtz63塔吊及其他中小型裝置進行檢查，建築起重機械（塔吊）的備案、安裝告知和檢測合格報告、使用登記手續齊全，均符合起重裝置管理相關要求，主要裝置操作人員均持有特種操作證。
二、腳手架工程情況
目前，2#樓南立面為落地腳手架，其它三面為懸挑腳手架，搭設高度為5。4米，已對二樓施工進行了有效的防護，檢查中發現懸挑首層的硬質封閉滯後，且個別位置立杆離結構邊大於300mm。另外對現場模板支撐體系進行了檢查，發現2#樓2層結構的支撐體系，部分位置掃地杆稀缺，現場要求班組人員當天組織人員按專項方案和安全技術交底完成整改。
三、辦公場所、集體宿舍消防情況
對於現場倉庫的氧氣乙炔作安全警示，使用和擺放達到安全距離，滅火器材數量基本配足，現場木材堆放處已設定滅火器，消防器材專人進行負責管理，集體宿舍內檢查未發現大功率電器，消防通道、
緊急疏散通道、安全出口明確暢通。
此次檢查後，專案部安全管理人員加強了起重裝置和安全防護的檢查，對查出的違規行為，制定整改計劃，明確整改措施及時消除；下步工作中將牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，增強自身的安全責任感，真正落實好安全生產。
專項檢查自查報告12
為進一步規範辦學行為，根據省市縣有關檔案的要求，我校從20xx年3月起，開展規範辦學行為減輕學生過重課業負擔的專項治理工作。
一、自查情況及主要做法
省市縣規範中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔工作會議召開後，我校迅速行動起來，精心組織實施，積極有序推進，做到了目標明確、思路清晰，反應快速、措施得力。
學校認真落實省市縣教育行政部門關於規範辦學行為減輕學生過重課業負擔的有關要求，端正辦學思想，規範辦學行為和教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長。成立專項領導機構，分工負責，對學生在校時間、課程設定、作業佈置、教輔資料徵訂、教師違規補課等工作進行專項檢查，做到各項工作落實到位。
（一）思想上高度重視
學校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識落實規範辦學行為減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，採取切實有效措施，提高課堂教學質量和效益。學校制定了規範辦學行為減輕學生過重課業負擔工作方案，採取集中與自學相結合的方式組織全體教師認真學習相關檔案，並在日常教育教學工作中檢查督導，促進工作有效落實。
（二）措施上狠抓落實
１、深化教育教學方式方法改進，提高課堂教學質量和效益。結合實際情況，我們學校採用了分組聯動、和諧高效的教學模式，具體到課堂教學，學生在老師的指導鼓勵下，主動性、積極性被充分調動起來，學生的才能得到了展示，個性得到了發展。他們在自主學習能力、創新能力、實踐能力的培養上取得了良好的效果。課堂演變成了師生共同成長學習的舞臺。
教師精選作業內容，最大限度提高作業質量，堅決杜絕佈置大量機械性、重複性、懲罰性的作業，提倡佈置彈性作業，引導自主學習。嚴格控制每日各學科作業總量，雙休日和節假日不加大作業量。
２、嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家課程計劃的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程。按課標和教學大綱要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學。無佔用體育、美術、音樂、微機、綜合實踐等課程補習其他文化課現象，確保學生德、智、體等方面全面發展。
３、嚴格控制學生在校學習活動時間。青少年既是長知識更是長身體的關鍵時期，合理安排時間學習，保證有充足的時間活動和休息十分重要，學校嚴格執行省市縣有關學生在校時間的要求，堅持抓好體育課和“兩操”，保證學生每天在校至少有一小時的活動時間。
４、嚴格教輔資料的徵訂管理。嚴格按省、市、縣教育行政部門有關規定徵訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或購買任何練習資料和複習用書。
５、嚴格教育教學秩序管理。未經教育行政部門批准，學校沒有組織學生參加各種競賽活動。進一步規範學校的假期活動，沒有在節假日給學生補課或變相上課。假前或學期前組織學校都組織教師學習相關要求，並簽訂“規範教師從教行為承諾書或師德責任狀”，履行相關承諾。
６。科學進行質量檢測。對學生的學習進行科學的檢測，是新課改的需要，更是關愛學生、減輕負擔的需要。考試與考查、考核相結合，能夠更全面地瞭解學生的學習現狀和學習情況，加強教學的針對性，使每一個學生得到及時的、全面的、最大限度的發展。
７。積極開展課外活動。緊緊抓住校園文化優勢，開展豐富多彩的活動，愉悅師生身心。將普及性與個性展示結合起來，把貫徹教育方針，推進素質教育，減輕學生負擔的工作落到實處。
二、下一步工作打算
規範辦學行為，減輕學生過重課業負擔工作不是短期行為，必須常抓不懈，同時我們還要積極探索在“減負”形勢下提高教學質量，推進素質教育的有效途徑。學校計劃下一步將做好以下工作：
（一）進一步全面深入落實規範辦學行為，減輕學生過重課業負擔工作
１、要確立正確的“減負觀”，在更新觀念上求突破。我們要從學生的長遠著想，為學生的將來負責，既要把學生過重的學業負擔減下來，也不能脫離教學實際抽象地去談“減負”。“減負”不是簡單的“加減法”，它要求教師者透過自身加壓，不斷提高教育教學的業務素質，用更多的創新、更多的智慧和更多的舉措，提高課堂的教學效益和教學效率。學校要站在對民族未來負責、對學生未來負責的高度，牢固樹立正確的質量觀、發展觀和人才觀，進一步規範辦學行為，深化課程和課堂教學改革，為學生創新精神和實踐能力的培養，學生稟賦和潛能的開發，提供良好的環境。
２、要突出重點內容，在關鍵環節上求突破。在前期嚴格執行學校作息時間，嚴格控制學生在校時間的基礎上，下一階段重點是落實執行課程計劃、控制教師佈置的書面家庭作業量、規範考試管理、規範教輔材料使用以及規範升學考試等相關工作。
（二）強化減負增效各項措施，努力地提高教育教學質量
學校要樹立科學的教育質量觀，強化有效教學研究，強化研究培訓，促進教育教學質量全面提高。一要開展高校課堂研究，促進教師教學方式轉變；二要引導有效學習，促進學生學習方式轉變；三要推進有效教研，促進質量增長方式轉變。
（三）加強管理，不斷提高實施素質教育的領導力、執行力學校要抓住新政策提供的新機遇，提高教師自我管理能力，培養學生自主學習能力，促進學校教學管理由行政主導型向自律、自主發展型轉變。
１、要提高校長對減負增效的領導力。校長是減負增效工作的第一責任人。在實施管理中，校長要從事務圈子中跳出來，把主要精力放到抓教育教學上，深入一線，靠前指揮。要研究構建減負增效工作的長效管理機制，積極引導教師聚焦課堂教學，研究減負增效的策略，提高教學質量與效益。要採用切實可行的現代管理方法，強化精細管理，提高管理效率。
２、要提高教師對減負增效的執行力。減負增效陣地在課堂，關鍵在教師。向課堂要效益，注重教學有效性，是教師的主攻目標。要注重教師的專業化成長，把全面提高師德、師能作為減負增效、推進素質教育的內在動力，建立和完善以校為本、全員參與、研訓一體的教研培訓制度，提高師德修養，提高業務水平。要構建以素質教育理念為核心的教師評價體系，按照內容全面、主體多元原則，從師德表現、工作態度、專業發展、工作量、工作難度和工作實績等方面對教師進行綜合評價。
規範中小學辦學行為，減輕學生過重課業負擔工作是時代賦予我們每一個教育工作者的一份厚重的責任。路雖遠行則必至，事雖難為則能成。透過自查，我們意識到規範辦學行為，責任重大，意義深遠。儘管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級和社會規範辦學行為的要求還存有差距。下一步我們將按教育局要求進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
專項檢查自查報告13
縣財政局：
按照財農村〔20xx〕232號檔案精神，我鎮黨委、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農資金的管理和發放情況進行了一次全面、深入細緻的梳理自查，現就有關情況總結報告如下：
一、涉農資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發放時，嚴格按照有關程式測算、發放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應享受補貼面積的底數，報鎮農業站初審，並在各村張榜公示，按公示的情況對相關資訊進行必要的修改後，由農業站經辦人員提供電子、紙質資料(鎮長審批)各一份給財政所，財政所工作人員匯入財政補貼農民資金系統，打印出補貼清冊，與相關電子資料一起報送縣局有關股室稽核，經縣局業務股室稽核無誤後，縣農村局委託農合行把補貼資金經“一卡通”存摺發放到農戶手中。對於其他財政補貼資金均由各職能部門把關，如五保、低保、救災資金由民政部門;合作醫療資金由鎮合管辦嚴格按程式、按物件、按標準落實。
二、檢查採用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積大於10畝的農戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發現違紀違規現象。
三、自查中沒發現多頭申報、虛假冒領，截留、擠佔、挪用、套取涉農補貼資金的問題。
四、上級用於強農惠農的涉農補貼資金均按檔案要求的規範程式及時足額髮放到農戶卡中。
五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用於村民生工程投入。20xx年10月份，經鎮黨委、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
專項檢查自查報告14
一、積極部署專項整治工作
根據區紀委《關於對黨政機關事業單位工作人員違反工作紀律行為進行專項整頓的通知》的要求,進一步嚴肅工作紀律，加強作風建設，提高工作效能，首先，我局及時成立了專項整治領導小組，並召開了全體工作人員大會，傳達區紀委工作紀律專項整治工作要求，及時組織機關幹部召開自查自糾會議，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。其次，按照區紀律檢查委員會?關於狠剎公款送月餅節禮歪風廉潔過好兩節進一步深化落實中央八項規定?的通知，下發至各下屬單位，認真貫徹落實。在中秋節期間，嚴明紀律，廉潔過節；為確保中秋期間工作正常進行，並安排節假日值班，值班人員要切實履行職責，做好來訪群眾接待工作，遇突發事件要及時報告帶班領導，按照規定依法進行處理，並全面詳實的做好值班記錄。
二、當前自查自糾中存在的問題
我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議，充分開展批評與自我批評，著重查詢當前紀律方面突出問題。透過查詢存在的普遍問題主要是思想認識、服務意識、工作方法等方面。針對查找出的問題，推動整頓效果，並研究制定了今後的整改方向。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然堅持組織每週的定期學習，學習內容也是多方面多層次的，但部分同志思想上未引
起高度的重視，自身思想意識的更新，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節，與轉型跨越發展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步教育引導工作人員增強群眾觀念，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心、勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。
二是提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，真正把我局處打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善於採納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創新。第四，加強機關紀律整頓，實行每天上班簽到、下班簽退，每週一例會通報上週到崗情況。
三是培養機關工作人員的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作仟務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做"老好人"。發揚勇於開拓創新、敢於爭優的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
透過專項紀律整頓工作，我局將以內強素質，外樹形象為目標，努力打造開拓、務實、高效、廉潔、創新的新型機關。
專項檢查自查報告15
我鎮領導高度重視，及時召開鎮務會進行了傳達學習，認真組織自查，按照國務院辦公廳《關於請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對“三公經費”“約法三章”貫徹落實情況自查彙報如下：
1、建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規範化建設，我鎮以現行財務制度為基準，從本鎮財力實際出發，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。各項規章制度確立後，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，並由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續時，認真履行監督、稽核職能，對於擅自突破批准額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊塗帳。
2、公務接待範圍及審批程式執行情況：嚴格按照接待範圍接待；實行了公函制度；堅持了對口接待制度，執行了接待審批制度，簡化了接待儀式。
3、確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待物件(包括上級機關來人、兄弟單位參觀學習、業務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，制定了接待方案，填報了預算審批單；接待用車、用餐、陪餐人數符合要求，未在營業性娛樂健身場所進行公務招待，未以各種名義贈送禮金有價值和土特產等禮品，鎮內接待場所符合規定要。
4、公務接待經費管理使用情況。嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。公務接待費納入預算管理，憑公函、經費審批單等報銷費用，嚴格按照支付制度執行，公務接待費全部在公務接待費中列支，無轉移、隱匿公務接待費開支，無轉嫁公務接待費，無以接待費名義列支其他費用
5、公務接待資訊公開情況。我鎮公務接待費嚴格按照財務公開要求，定期在公開欄中公示。
6、20xx年的公務接待費開支低於20xx年決算數。1至9月份招待費10萬元（含工作人員工作餐補助部分）
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