財務總監的求職自我評價
在生活、工作和學習中，我們都不可避免地要寫自我評價，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發展、自我完善、自我實現。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的財務總監的求職自我評價 ，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務總監的求職自我評價 1
個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特徵，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。 個人簡歷的自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：
1）個人資歷總結、
2）工作技能與專長總結、
3）工作風格總結、
4）個人職業資格總結等。
下面為財務總監的簡歷自我評價範文：
1）個人資歷總結十年集團化企業財務總監工作經驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗；
2）工作技能與專長總結具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗；具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支援的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務資料和分析意見；極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗；豐富的融資、財稅方面人脈資源；
3）工作風格總結有敏銳的洞察力和資料分析能力；極強的責任心與良好職業道德；積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能；
4）個人職業資格總結擁有註冊會計師資格、國際高階財務管理師資格；多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高階研修班。通常個人簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。
會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策、法規。瞭解義烏當地的.政策、稅收規定。擅長於工業會計和施工企業會計、外貿會計、企業經營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。
財務管理控制為統一財務會計行為，提高財務會計資訊質量，加強財務會計內部控制，明確財務會計相關人員工作職責，保證財務會計工作的順利實施，制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產管理、成本控制與費用管理、投資及產權管理、預算管理、票據管理、公司會計檔案管理規定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員，所有財務工作人員都具備崗位相關財務知識和多年的財務工作經驗。公司財務部門嚴格按照制訂的財務管理制度、財務工作程式，對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。
20xx年度，公司進一步對財務會計管理關鍵崗位的職責進行梳理，制定了《財務會計負責人管理制度》，保障了財務工作的良性運作。
20xx年度，公司制定了《年報資訊披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業會計準則的情況作出了界定，並明確了相應的處理程式和責任追究82010年度內部控制自我評價報告措施。經嚴格自查，公司在報告期內未發現財務報告內部控制存在重大缺陷情況。20xx年度公司積極響應深圳證監局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》，在4—10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經準備階段、實施自查階段、整改提高階段。
在公司擬定的《關於加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下，對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據自查結果編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段，公司相關部門針對自查工作發現的問題進行了整改，並編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的整改報告》，經董事會審議後上報深圳證監局。此次專項活動後，公司的財務會計基礎工作的規範性得到了加強，財務核算和財務內部控制水平得到了提升，財務資訊的披露質量得到了更有力的保證。
財務總監的求職自我評價 2
本人屬高階複合型人才，有集團型多元化企業高層職位工作經驗30餘年。財務方面高管經歷18年;集團副總裁及以上的高管職位20年。
具有現代管理理念，有著豐富的工作經驗和較強的工作能力，能夠勝任大、中型企業的高層管理工作。
性格溫和，做人正直，做事本份，做人平和，可以和很多同事相處的很好。
財務總監的求職自我評價 3
1)個人資歷總結
十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括) 精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;
2)工作技能與專長總結
#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗; #具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支援的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務資料和分析意見; #極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗; #豐富的融資、財稅方面人脈資源;
3)工作風格總結
#有敏銳的洞察力和資料分析能力; #極強的責任心與良好職業道德; #積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能;
4)個人職業資格總結
#擁有註冊會計師資格、國際高階財務管理師資格; #多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高階研修班。 通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。
會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策、法規。瞭解義烏當地的政策、稅收規定。擅長於工業會計和施工企業會計、外貿會計、企業經營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。
財務管理控制為統一財務會計行為，提高財務會計資訊質量，加強財務會計內部控制，明確財務會計相關人員工作職責，保證財務會計工作的順利實施，制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產管理、成本控制與費用管理、投資及產權管理、預算管理、票據管理、公司會計檔案管理規定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員，所有財務工作人員都具備崗位相關財務知識和多年的財務工作經驗。公司財務部門嚴格按照制訂的財務管理制度、財務工作程式，對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。
20xx年度，公司進一步對財務會計管理關鍵崗位的職責進行梳理，制定了《財務會計負責人管理制度》，保障了財務工作的良性運作。
20xx年度，公司制定了《年報資訊披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業會計準則的情況作出了界定，並明確了相應的處理程式和責任追究20xx年度內部控制自我評價報告措施。經嚴格自查，公司在報告期內未發現財務報告內部控制存在重大缺陷情況。
20xx年度公司積極響應深圳證監局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》，在 4-10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經準備階段、實施自查階段、整改提高階段。
在公司擬定的《關於加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下，對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據自查結果編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段，公司相關部門針對自查工作發現的問題進行了整改，並編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的整改報告》，經董事會審議後上報深圳證監局。此次專項活動後，公司的財務會計基礎工作的規範性得到了加強，財務核算和財務內部控制水平得到了提升，財務資訊的披露質量得到了更有力的保證。
財務總監的求職自我評價 4
轉眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實現自我價值的機會，我於20xx年8月份成為公司的試用員工，擔任***財務主管一職，現將我的工作及學習情況自我評價如下：
(一) 工作內容及職責：
首先，作為一名財務主管工作人員，在承接上級領導安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。
在領導的帶領和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時間進度及工作標準的設定，保證了每月科電財務結帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協調各部門進行科電貿易年末存貨盤點工作，確保各分支機構的所有存貨盤點工作順利完成。 其次：本人的日常工作內容：
(1) 稽核所有付款申請：確保付款申請單據上關鍵資訊的準確、完整性。並對不符合要求的付款申請及時和相關人員進行溝通，並嚴格地要求其按照公司規定提供單據，方可付款。
(2) 記帳並保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來款項：在公司領導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時有效的回收;在關聯公司調撥款項時，儘可能的核銷貿易款項，並積極清銷關聯公司往來款，在年末，集團公司內部往來款儘可能的保持低水平。
(3) 月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務報表、各項稅務事宜、統計等工作準確及時完成。
(4) 監督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、瞭解，分享已有經驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性並有效地完成工作。
(5) 加強財務基礎管理工作：財務工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據貼上方法提出要求，而且對經常交單的工作人員進行示範、電話溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發票等現象逐步減少。但是我們的財務基礎工作仍需加強，要紮實地做好財務基礎工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結帳、切實做到手續完整、內容真實、資料準確、賬目清晰。
(二) 工作感受
本人認為自己是一個：性格開朗、責任心強、有較強的敬業精神的人。
但是從一個習慣的環境初次到一個新公司，也同樣經歷了一個適應期：包括公司的付款程式、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務經理的耐心溝通和幫助下，這個適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務部團隊成員建立起良好的工作關係。
在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經驗，加強和提高財務管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經過和領導近距離的請教，在業務方面給予我很多指導和幫助，也感覺自己得到了提高。
工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開座談會的機會比較少。透過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領導能在工作上多提要求並給予更多的指導。
總之，非常感謝領導對我工作的信任與支援，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務主管：努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創造一個美好的未來!
每天都要做到：努力工作!
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