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培訓班開班講話稿

培訓班開班講話稿(通用15篇)

  在現在社會,我們可以使用講話稿的機會越來越多,講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧,以下是小編幫大家整理的培訓班開班講話稿,歡迎閱讀與收藏。

培訓班開班講話稿1

同志們:

  時代在進步,學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子,工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子,知識經濟時代和網路時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年,從學習出發》,與同志們討論,和大家共勉。

  一、要“武裝”還是要“包裝”

  學習是為了“武裝”還是為了“包裝”,其實是態度問題,不是方法問題。大家作為青年幹部,更重要的是透過紮實學習武裝自己,而不是流於空談、浮於表面,追求文憑、包裝自己。

  1.渴求真知,不斷探索。一切科學知識都源於人們的好奇。青年幹部都應當有渴求真知的慾望,用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青幹班培訓只是學習的一種形式,更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來,他反覆研究,由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什麼,這樣才能瞭解新思想、新知識、新經驗,不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑,疑則有進;進在善學,學在圖新。五六十年代,地質學界普遍流行“中國貧油論”,我國卓越的科學家李四光敢於大膽質疑,正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神,我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田,從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題,一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

  2.自知無知,謙虛謹慎。事有所成,必是學有所成;學有所成,必是讀有所成。青年幹部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習,知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化。一代偉人毛澤東,活到老,學到老。毛主席的床鋪特別寬大,半邊堆書,半邊休息。所以,學習沒有最好只有更好,“學得好”才能“幹得好”。

  3.心無旁騖,堅持不懈。現在有不少幹部不注重學習,理由是忙於工作、應酬,沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實,但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”,時間是擠出來的。市委組織部機關幹部堅持每天讀書一小時,每週集中學習一次,每月進行一次閉卷考試,每個季度寫一篇思考性文章,每個幹部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來,已經集中學習了33次。

  二、講“學習”還是講“學歷”

  學歷是一個人受教育程度的重要標誌。但學歷不等於能力,文憑不等於水平。相比學歷而言,要更看重學習,要不比學歷比學習,讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

  1.博覽群書。中央電視臺《對話》節目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書,累了坐在書上休息,她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關係。但她從中悟出一個道理,這些書籍給了她一個成功的平臺,一把開啟智慧的鑰匙,沒有這些書本知識的積累,她不可能有今天的成功。由此可見,要勤於學習、博覽群書,不僅要做專才,還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養才氣,豐富文學知識;二是多讀史學經典,以養底氣,增強史學知識;三是多讀哲學經典,以養大氣,豐富哲學知識;四是多讀倫理經典,以養正氣,豐富倫理知識。

  2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習,缺什麼補什麼,差什麼學什麼。大家到黨校培訓,就是要提高能力,提升境界,包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題,有針對性的深入思考,確保學有所得,學有所獲。

  3.融會貫通。毛主席說過:“讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程,做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有透過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質,才能“做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低階趣味的人,一個有益於人民的人”。

  三、比“提高”還是比“提拔”

  “不想當將軍計程車兵不是好士兵”。作為青年幹部,不講提拔不現實,只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎,提高要體現在能力上。具體是三個方面。

  1.贏在執行。實幹興邦,空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻:“執行不到位等於不執行,執行不到位不如不執行”。沒有執行力,落實就是空話,務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力,而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作,有些幹部寧願花精力、花時間、花金錢應付檢查,不願意花精力、花時間、花金錢把工作做紮實,從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手,重視基礎工作,把時間花在平時,把精力花在平時,把金錢花在平時,把工作做紮實。要杜絕藉口抓執行。有些幹部對佈置的任務,一是拖,一拖十天半月,拖到忘記就過關;二是推,找種種藉口推辭工作、推卸責任;三是抗,軟磨硬泡,頂著不辦。這都不利於工作,不利於成長,不利於提高。美國西點軍校有句名言:“沒有任何藉口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念,200多年來西點軍校為美國培養了3位總統、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節抓執行。“天下大事,必做於細”。細節決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒,就是因為魚雷掛鉤生鏽斷裂,導致魚雷墜地爆炸,結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛,但不可原諒”。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念,切實把瑣事做好,把小事做精,把細事做亮。

  2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。青年幹部要與時俱進、敢於創新。思想是行動的先導。從某種意義上講,經驗有多豐富,思維就有多僵化。要推進新發展,開創新局面,就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來,多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前,他的小說無人問津,在窮得走投無路的情況下,他用自己最後一點錢,在報紙上登了一則醒目的徵婚啟事:“本人是個年輕有為的百萬富翁,喜好音樂和運動,現徵求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之後,書店裡的毛姆小說被一搶而空,一時之間“洛陽紙貴”,從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路,改變了毛姆的命運,使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠,我們就能走多遠。創新需要膽識。從哲學角度講,它是一個破舊立新的過程,伴有阻力和風險。1977年4月,尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信,指出“兩個凡是”不符合馬克思主義,提出要完整準確地理解毛澤東思想,從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關於真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神,敢為人先,勇於擔當。“公罪不可無,私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。譁眾取寵、改頭換面不是創新,創新要解決問題,要推動發展。20xx年以來,市委組織部大膽突破傳統選人用人方式,連續舉辦了四期青年幹部綜合素質訓練班,集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動,既對廣大青年幹部進行綜合素質集中強化訓練,又發現和選用了一批優秀年輕幹部。先後選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮長、10名市直單位機關幹部,在選人用人方式和幹部培訓理念上實現了新突破。

  3.成在團結。團結出效能,和諧出幹部。要處理好三種關係:一是優點與缺點。尺有所短,寸有所長。不要總看別人的缺點,用自己的優點去比別人的缺點,用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔,就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點,正確處理好二者的關係。二是主角與配角。要擺正位置,找準角色。當好今天的配角,就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾,要善於聽取不同意見,團結與自己不同意見的人,做到相互捧臺、好戲連臺,不要相互拆臺、一起垮臺。

  四、重“腦子”還是重“帽子”

  讀書修身,從政立德。組織部門管“帽子”,但更重“腦子”。只有重視“腦子發育”,堅持把讀書學習“內化為一種信念,外化為一種追求”,才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。

  一是不畏浮雲遮望眼。理想是翱翔的翅膀,責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要,但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱,人就不能直立;沒有支柱,大廈就會坍塌。實踐證明,理想越是高遠,信念越是堅定,越能幹出不同凡響的業績。去年在市委黨校,我講過《人,總是要有一點精神的》,其中講了四個問題:“環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年幹部一定要有蓬勃向上的精神,有實現抱負的遠大理想,自覺加強黨性修養和世界觀改造。

  二是千磨萬擊還堅韌。不經歷風雨怎能見彩虹。青年幹部一定要自覺加強鍛鍊和磨練,“苦其心志,勞其筋骨”。《士兵突擊》裡的主人公許三多,他不是最優秀的,個人素質也不是最好,但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神,從一個普通青年成長為優秀特種兵,在逆境中脫穎而出。當然,付出不一定有回報,但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求,沒有經年累月的耕耘,肯定不會取得豐碩的成果。

  三是隻顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業生涯的黃金時期,潛心靜氣,埋頭苦幹,真正把心思和智慧用到本職工作上來,在艱苦環境中砥礪品質、提升能力,在生動實踐中揮灑汗水、創造輝煌。

  五、到“基層”還是到“機關”

  機關條件好、平臺高,很多青年幹部都願意到機關。但“宰相必起於州郡,猛將必發於卒伍”,大凡成大事者都來自基層,青年幹部到機關更應該到基層。

  1.基層是幹事創業的舞臺。基層是個廣闊天地,到那裡大有作為。青年幹部要以最大的熱情投身基層,用業績體現自我價值,實現人生追求。要在經濟建設主戰場建功立業,積極參與招商引資,培養鍛鍊引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手,積極引導農民發展特色養殖,推進農業產業結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華,積極建言獻策,努力維護社會穩定。

  2.基層是幹部成長的階梯。胡錦濤同志指出:“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的幹部,都是注重實踐鍛鍊特別是基層實踐鍛鍊,在豐富生動的實踐中成長起來的,這已經成為一種規律性的現象。”經驗豐富的領導幹部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年幹部提升工作閱歷的必修課,又是鍛鍊自己的大舞臺。這一次招考鄉鎮工作人員,許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加,就說明大家願意到基層鍛鍊自己。要變被選派到基層為主動下基層,透過自己的努力向組織證明自己,讓組織發現自己。

  3.基層是鍛鍊作風的熔爐。青年幹部要立志做大事,克服浮躁情緒和“鍍金”思想,走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區,走出“不求有功、但求無過”的誤區,走出“思想消沉、見異思遷”的誤區,走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區,牢固樹立扎根基層的工作作風,從最基礎幹起,從點點滴滴做起。吃得了苦,受得了挫折,耐得住寂寞,經得起考驗,埋頭苦幹,默默奉獻,真正體現自我價值和人生意義。

  知識改變命運,學習成就未來。一個不學習的幹部是沒有希望的幹部。黨和人民給了我們“位子”,為大家施展才華、發揮才幹提供了平臺。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇,從學習出發,不斷提高綜合素養、錘鍊道德操守、提升思想境界,進而在人生舞臺上演繹精彩!

  預祝大家學習取得圓滿成功!

培訓班開班講話稿2

  尊敬的各位領導、張理事長、辛老師及各位朋友,大家上午好!

  我叫xx,來自xx省xx市xx縣,就職於xx鎮城西社群殘疾專委。同時,自主創業經營著建材門市已達二十年,已取得了“xx管業”和“申鷺達”潔具兩大品牌的xx代理權。

  回想我一位半歲就患“兒麻”的殘疾人,從一個偏僻山村一路走到現在,我自豪,我驕傲!健全人的孩子可以上大學,我的兩個兒子一個已經拿到學士學位,一個正在南京就讀;健全人的孩子結婚有新房,我兒子也有;健全人能擁有私家車,我也能自駕出遊!我不是炫耀,只想掏心窩的對朋友們說:我們不比別人低一等,矮三分,我們需要的只是比他們多一點自尊、自信、自強。當然這一路的艱辛必然會多於健全人許多倍,可是,殘聯就是我們的家,是我們的父母,世界上沒有任何一位父母會歧視自己的孩子。我們一定要發揚“三有四自”精神,有手有腳有條命,天大的困難能戰勝;出自己的力流自己的汗,自己的事情自己幹。要想得到別人的尊重,首先得自己尊重自己,賞識自己,不能自暴自棄,自甘墮落。

  現在,我要做自己夢寐以求的事,就是為殘疾人事業添磚加瓦。我現在想得最多的是殘疾朋友,同病相憐嘛!但不是可憐,而是心疼,是關心,是牽掛。所以我努力考取了殘疾專委,我也明白個人能力有限,也積極融入到市肢殘協會中去,帶動xx的殘疾朋友一起陽光出行,一起聯歡,一起學薩克斯,希望大家都能有一顆陽光明媚的心去拼搏。也許我們腳不能跑,但心可以跳躍;手不能動,但語言可以傳遞;口不能言,但手語可以交流。我只想對大家說:他行,你行,我也行!我們不想做人上人,也不願做人下人,我們就做人中人,好嗎?

  今天,我一個偏遠縣城的殘疾人能到首都北京培訓,是做夢都不敢奢望的事情,我代表xx市的殘疾朋友,真誠感謝殘聯給予我們這難得的機會,我一定認真學習,抓住這寶貴的時間虛心向老師們請教,一定學有所成,學有所用,回到家鄉帶動其他殘疾朋友一起築幸福夢,尋成功夢,圓小康夢,為共同實現偉大中國夢而努力工作!

培訓班開班講話稿3

  迎接中華人民共和國成立xxx週年的到來,同時為進一步紮實開展黨團共建創先爭優活動,增強園區團幹部隊伍的綜合素質,增進交流,提高共青團組織對園區、企業中心工作的貢獻力,9月30日,園區團工委在管委會多功能會議室舉辦了“廣西北海工業園區團幹‘創先爭優’學習暨20xx年團幹培訓班”。園區各基層團組織書記、副書記共29名團幹部參加了本次培訓,培訓由園區團工委書記陳冬生主持。

  本次培訓得到了xxx領導的大力支援、關心指導,園區工委xx副書記在培訓班上作了重要講話,她全面闡述了開展“創先爭優”活動的背景,開展“創先爭優”活動的重要意義,介紹了園區開展“創先爭優”活動情況,林副書記還對團幹部開展“創先爭優”活動提出了五點要求:一是立足崗位,做好本職工作上創先爭優;二是在企業生產中按照“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)要求,發揮團員的作用,推動企業生產發展;三是加強學習,提高自身素質,在企業“急、難、重”任務中發揮團幹、團員青年的作用;四是認真領會學習精神,迅速制定本支部的活動方案,並抓好落實;五是加大宣傳力度,展示園區各級團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,展示基層團幹部的新形象。

  此外,園區管委會辦公室副主任、紀工委副書記伍少瓊結合其多年豐富的工作經驗,深入淺出地就“黨建帶團建”的意義及做法和大家作了探討;新未來支部書記張雪婷用獨到的視角、風趣的語言,向大家介紹了新未來支部是如何做好非公企業團建工作;管委會支部書記鄭強用理論聯絡實際的案例,向大家講解了如何開展團的主題活動。團工委書記陳冬生對團幹們的發言做出幽默而精闢的點評,並向團幹部們傳輸了團的工作的指導思想,介紹了豐富的工作經驗,這讓團幹們如沐春風,受益匪淺。

  這次培訓內容豐富,生動具體,貼近實際,具有很強的針對性和實效性,團幹們熱情高漲,認真投入,拓寬了視野、增長了學識、增進了團隊意識、建立了深厚的友誼,培訓取得了圓滿成功。

  此外,本次培訓還安排了團幹部參觀合浦工業園、出口加工區和團幹聯歡活動。

培訓班開班講話稿4

  同志們:

  根據公司幹部培訓計劃安排,經過與江西財經大學產業經濟研究院密切溝通,**公司中層管理幹部培訓班正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀,對江西財經大學產業經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

  加強幹部隊伍建設,提升幹部綜合素質和執行能力,是幹部隊伍建設需要,是公司持續快速發展需要,也是幹部個人成長進步的客觀需要。一直以來,公司都非常重視人才隊伍和幹部隊伍建設工作,基本上每年都邀請了專家前來授課,在去年組織了站級後備幹部公開選拔考試;今年,針對幹部隊伍實際情況,公司又努力探索企業、高校合作培訓模式,創新性的與省內高校合作,利用高校優質教育資源,引進現代管理理念,學習現代管理知識與方法,實行開放式、素質化教育與培訓,這都充分說明了公司對幹部隊伍建設的重視,對人才的關心與培養,對公司事業和幹部個人發展的高度負責。

  江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府,從這裡走出了許多學者和傑出人物,培養出了很多高階領導幹部,對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業經濟研究院是教育部批准授予的重點學科,是財大重點打造的學院。今天,財大黨委書記、產業經濟研究院院長、博士生導師、***教授又親自為我們開班授課,這是我們的榮幸,是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講,認真作好筆記,以現代知識不斷武裝自己。

  下面,就如何珍惜好此次培訓機會,切實做到增強本領、提高素質,我提三點要求。

  一、增強使命感和責任感,充分認識培訓的重要性 一是要認識到本次學習培訓是公司發展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭,隨著公司建章立制打基礎、穩步發展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入,我們正積極朝著創新、創特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年,在公司年初的職代會上,我們提出了把要**公司打造成為“優質團隊、優質管理、優質效益、優質服務、優質形象”的五優“優質企業”。如何實現這些工作目標,在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發展,取決於我們在座大家。人是生產各環節最活躍的因素,公司要實現大跨越發展,就必須把人的因素放在首位,就必須加強幹部隊伍素質建設,培育核心競爭力,在高速公路管理單位外部發展條件基本一致的情況下,大力增強我們的發展軟實力。所以說,我們今天的培訓是發展的需要,是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣,大家要有緊迫感和使命感。

  二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業的特點,同時針對我們在座幹部的實際情況,公司深入瞭解了幹部員工培訓需求,與合作校方進行了大量的前期準備工作,包括制定培訓方案、設臵課程,配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執行力、現代管理理論、企業文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性,都是可以立學立用的新鮮知識,我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣,全面吸收、積極應用。

  三是要認識到本次培訓為提升個人素質創造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發展,我們很多的幹部越來越感到工作吃力、工作難做,有時發出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃,實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到幹工作不吃力、解決難點問題少費力,很好的勝任本職工作?解決之道就在於透過不斷學習,不斷提高自身業務能力和綜合素質。我們今天的培訓,就是要幫助大家進一步理清思路,廓清形勢,提高個人領導藝術和工作水平,幫助大家減少知識盲點,豐富工作新點子。

  二、樹立新的學習理念,養成學習的自覺性

  一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明,使人高尚完美,使人全面發展。一個人、一個企業,只有不斷地透過學習進行知識武裝,才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權,誰就搶佔了生存和發展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領,就會落後,而落後就是貧窮、就會被動和捱打。

  二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程,學習的進步,是一切進步的先導;學習的落後,是一切落後的根源。學習是創新發展的前提和動力,只有不斷學習,才能獲得新知識。離開了學習,工作就會失去創造的營養,發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下,誰學習抓得越緊,掌握的知識越多,誰的創造潛力就越大,發展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯,養成良好的學習習慣,努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業的發展。

  三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是幹好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層幹部,如果只埋頭工作而忽視學習,即使有敬業精神和幹好工作的良好願望,工作也難以上臺階。一個不注重學習的幹部,是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習,使學習和工作相互促進、相得益彰,才能使工作更加富有活力和創造力。

  三、珍惜每一次學習培訓機會,展現學習的實效性 為搞好這次培訓,我們公司和校方做了精心的安排和準備,希望大家珍惜機會,勤於鑽研,做到學有所獲、學有所成、學有所用。

  一是要保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓取得成效的前提。今天開班後,馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課,在此之後,還會有系統和全面的培訓,大家要從思想上做好當“學生”的準備,當好“學生”,以良好的精神狀態,投入到這次培訓中來。

  二是要學用結合,學用相長。大家要堅持理論聯絡實際的學風,把學習內容和實際工作緊密結合起來,認真學習,全面領會,將所學到的理論知識為我所用,樹立新理念,拓寬新思路,提高觀察、分析和解決問題的能力,大膽實踐,善於總結,勇於創新。

  三是要真學真用,形成良好學風。今天在座的都是公司的中層幹部,或大或小都是單位或部門的負責人,希望各位回去以後帶好頭,走在前,動在先,當勤於學習、善於學習、學以致用的學習模範,形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面,將我們的培訓從會議室和講堂,廷伸到各個辦公室、宿舍和飯堂,掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。

  最後,預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。

培訓班開班講話稿5

尊敬的季院長、敬愛的老師:

  大家晚上好!

  我是來自美麗的xx湖畔童話邊城xx縣的高階中學教師xx,xx前幾天已經白雪皚皚,色彩斑斕,展現秋冬共存的魅力。首先我代表全體xx縣人民歡迎大家到美麗的xx來旅遊!今天作為xx縣家庭教育指導師班代表發言感到非常榮幸,在此非常感謝我縣委政府和教育局領導對家庭教育的重視,給了我們這個學習機會。感謝顧老師及家庭教育團隊的老師們,感謝你們用愛與智慧為教育搭建了這樣一個廣闊而神奇的平臺,找到了所有教育的基礎之基礎——家庭教育。

  我本人是一名非常熱愛教育,把教育當生命來經營的老師,同時我也是一名八歲孩子的母親,是一名家長,我和在座的所有教師、母親一樣愛孩子,愛教育。但我們都常常在無意識中以愛的名義,以“我都是為你好”,以“都是為了你的前程”的名義,曾在無意識中傷害過孩子;曾對孩子的成長起了負面影響;曾無知地影響了孩子前程。今年三月份和九月份我一共聽了顧老師四次講座,每次針對教師的、家長的,我一一聽,在聽的過程,曾經為孩子教不好打架喪命而痛苦不安、自責不已的我,突然找到了教育的方向,我頓悟到了:家庭教育的重要性,教育的核心是培養孩子健康的人格,育人高於一切!和顧老師面對面的交流一個有嚴重心臟病的孩子情況後,我發現了我自己教育孩子中的負面因素,顧老師讓我明白了生命才是第一位的,對於一個有嚴重心臟病的孩子,二十七分算不了什麼,他對孩子人文關懷,將生命身心健康放在了第一位,深深震撼和感染了我。現在我已經透過努力,讓班主任和所有的老師用愛為孩子架起生命的橋樑,現在孩子臉上開始露出了久違的笑容。

  顧老師的講座讓我反省到自己以前很多教育行為是錯誤的,而自己竟然渾然不覺。我迫切地想學習家庭教育,想遵循教育規律,真正正確的教育孩子,更想透過自己的力量,喚醒更多的家長,和學校形成合力,共同努力達到最好的教育效果。新疆教育廳黨委書記趙德忠同志說過:“教育的最終目標是培養人,而不是選拔人。”是啊,我們教育孩子首先是成人其次才是成才,孩子的身心健康何其重要啊!

  從沒開班前加入了學習群,在群裡分享了老師們的成果,在中華家庭教育網上我學習到了許多先進的思想理念,分享了許多案例,正是這個團隊喚醒了我的家庭教育意識,激發了我的學習熱情,讓我想作為一條小溪努力匯入這個愛的海洋,我努力學習和站在海的高度,和海一起向著夢想奔向遠方。再次感謝顧老師,感謝這個擁有海的胸懷和氣度的團體,感謝和我們一起成長共同前進的所有學員!讓我們在今後的日子努力快樂地學習;努力成為一名合格的家庭教育指導師;努力在祖國的大江南北角角落落,盡匹夫之力,喚醒更多的家長,讓每一個孩子健康快樂幸福成長,挖掘每個孩子獨特的才能,擁有快樂和諧美好的人生。孩子是祖國的未來,相信因為我們,祖國的未來更燦爛輝煌!因為億萬個家庭共同努力,讓我們的民族立於世界民族之林的不敗之地!

  親愛的老師們,讓我們一起加油!

  謝謝大家

培訓班開班講話稿6

  大家好!

  今日,我們在那裡舉辦對公存款業務培訓班,我講幾句話:我省公司業務自XX年5月開辦以來,從無到有,逐步發展壯大,對公存款餘額到本月已突破40個億,這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。

  公司業務是一項低成本、高效益的業務,對於郵政金融業務發展的多元化,降低經營成本、提高經濟效益有著重要的意義,如果沒有公司業務的長足發展,郵政金融事業的發展空間將會變得狹小。可是公司業務收益高,風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識,確保公司業務健康執行,這既是對企業負責,更是對自我負責。

  郵銀聯手合作,在二類網點開辦對公存款業務,大力推進公司業務的未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、職責心強的同志,期望大家珍惜這次學習機會,認真學好公司業務基礎、公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識,嚴肅對待考試,回去後各行還會安排大家進行跟班操作。所以學習中要善思多問,勤於實踐,僅有深入瞭解業務,規範操作技能,才能適應公司業務開展的崗位要求。

  公司業務下一步要繼續取得新發展,需要大家一齊共同努力。期望你們經過本次培訓能夠有所收穫。最終祝大家學習、工作順利。

培訓班開班講話稿7

同志們:

  今天,全縣第一期電子商務培訓班正式開班了。這次培訓是在全縣推進電子商務加快發展的關鍵時刻舉辦的首次培訓班,針對這次培訓樂百味乾禧蕎藝文化傳媒有限公司做了充分的準備,並專程從省科技廳請來了專家教授給大家授課。這裡,我著重就如何加快我縣電子商務發展和辦好這次培訓班講幾點意見。

  一、充分認識建設和運用電子平臺的重要意義

  近年來,隨著全縣農業產業化的快速推進,許多具有通渭特色的農產品侷限在縣域內,無法進入大市場、實現大流通,致使生產與銷售脫節,一定程度上仍存在增產不增收的現象。建設通渭縣農產品電子商務交易平臺,推動我縣農產品外銷,促進物流、金融等現代化服務業加快發展,帶動傳統產業和實體經濟轉型升級,努力把電子商務培育成我縣經濟發展新的增長點。前不久,省政府下發了《關於加快電子商務發展的實施意見》,對我省加快電子商務發展進行了全面部署。省商務廳還聯合阿里巴巴啟動了淘寶網《特色中國.甘肅館》的建設,啟動了全省範圍內的淘寶活動,發展電子商務,已刻不容緩。全球化是經濟發展必然趨勢。電子商務因為沒有時空制約和國界限制,其開放性特點決定了它是一種世界性的經濟活動。發展電子商務的優勢不勝列舉,最主要的有以下方面:一是提高工作效率,降低交易成本。如以送通知、傳遞檔案、民意調查、資訊查詢等均可在網上進行,從而節省時間、人力和財力。二是減少庫存。今年以來,受全國經濟下行的影響,我縣企業庫存較上年增長69.2%。而發展電子商務,供應商和合作夥伴之間能在網上及時溝通,使商家的商品庫存、廠家的原材料庫存可大大減少甚至達到零庫存,從而降低成本。三是縮短生產週期。電子裝置的發展,加強企業聯絡的廣度和深度,分佈在不同地區的人員,可以透過網際網路協同工作,共同完成一個研究和專案,改變過去資訊封閉時代的分階段合作方式,最大限度地減少因資訊封閉而出現的等待時間,這就縮短了生產週期,從而降低了新產品成本。四是增加商機。對企業來講,電子商務可以為客戶提供全天24小時的服務,不存在上下班,也不存在時差,因此延長了營業時間。電子商務來分地區距離遠近,沒有國家界限,網上的業務可以拓展到傳統銷售和廣告促銷方式達不到的市場範圍。五是減輕對物資的依賴。

  二、我縣電子商務交易平臺建設進展情況

  我縣農產品資源富集,特色產品種類齊全,品質優良,特別是今年初,縣委、縣政府充分發揮全縣雜糧資源特色優勢,結合國家迴圈經濟示範縣建立,按照“穩玉米、擴洋芋、種藥材、興雜糧、增果蔬”的種植業結構調整思路,制定印發了《關於促進雜糧食品加工業發展的實施意見》,將雜糧產品加工業定位為工業集中區首位產業。如何把豐富馬鈴薯、沙棘、核桃、蘋果、甜玉米、黨參、黃芪、山野菜、土雞、花椒、小雜糧等農產品銷售得更遠,讓農民增收,一直以來都是縣委、縣政府十分重視解決的問題。近年來,我省其他縣區特別是成縣的成功實踐充分證明,電子商務正是解決這個難題的金鑰匙。因此,大力發展以農特產品網上交易為切入點的電子商務,是進一步深化改革、轉型跨越的迫切要求,是推進精準扶貧、持續增加農民收入的重要舉措,是創新就業形態、建設幸福美好新通渭的現實需要。

  以樂百味乾禧蕎藝文化傳媒有限公司為依託,以全縣豐富的農產品及農副產品加工業為資源,以建設通渭縣農產品電子商務交易中心為突破口,探索建立全縣電子商務產業示範平臺,引導企業發展電子商務,拓寬營銷渠道,帶動農民增收。

  建成電子商務交易大廳。由工信局負責,在樂百味公司辦公樓一樓建設了電子商務交易大廳,製作懸掛了組織機構、規章制度、工作流程及釋出交易資訊的電子螢幕。

  2.建成農產品展廳。在樂百味公司辦公樓一樓建設了農產品展廳,設立了標示牌,內部擺設了產品陳列貨架,將擬交易的農產品進行了集中展示。

  3.製作完成農產品資訊釋出電子螢幕。在樂百味公司辦公樓一樓製作了電子滾動螢幕,顯示“通渭縣農產品電子商務交易中心”標示和農產品資訊。

  要實現農產品電子商務交易平臺的正常運轉。就要要加強電子商務人才培育。電商的發展需要有一批既懂理論又熟悉操作技術的專業人才。目前全縣電子商務工作中沒有專業人員,且從業人員文化素質偏低,對電子商務知識瞭解少,管理手段較為落後。人才匱乏已成為阻礙電商平臺管理及技術推廣應用的主要因素,不利於我縣電子商務的發展。縣委、縣政府啟動了電子商務人才培訓計劃,決定由縣委組織部、縣人社局和縣科技中心負責,從近年來參加工作的大學本科生中,選調一部分相關專業的人員進行培訓,透過系統培訓,讓大家懂得發展電子商務的重要性,瞭解電子商務有關知識,初步掌握電子商務操作技能,要實現電子商務交易平臺的正常運轉,就要引導企業開展諮詢洽談、網上訂購、網上支付、電子賬戶、服務傳遞、意見徵詢、交易管理等活動。推動產品網上零售、批發等業務的正常開展。要引導鼓勵縣內雜糧產品加工企業加大對電子商務的投資力度,扶持飛天食品、樂百味、曉玲商貿、金晟源等企業開展網路銷售業務,在淘寶、京東、拍拍等電子商務平臺開設銷售網店,有效地在internet(因特網)上構架安全的和易於擴充套件的業務框架體系,擴大網上銷售規模,促進傳統零售業與網上零售協同發展,切實拓展銷售渠道。

  三、關於辦好這次培訓班的幾點要求

  一是要高度重視。電子商務平臺的推廣應用對電子商務的開展乃至裝置物資採集工作的有序推進影響深遠,縣上對培訓工作非常重視,下一步,我縣電子商務交易中心業務的開展和平臺的推廣應用的重任就落到在座各位的肩上,大家必須引起高度重視,積極配合,為全縣電子商務產業的發展發揮引領示範作用。

  二是要學以致用,確保培訓取得實效。這次電子商務培訓,既有政策解析,理念更新,又有實際操作,專業培訓,內容豐富實用。希望大家端正態度,認真聽講,積極主動與授課老師進行互動交流,切實掌握網路營銷的策略和技巧,爭做發展電子商務的排頭兵。

  三是要遵守培訓紀律。所有學員應嚴格遵守培訓時間安排,不得遲到、早退、無故缺席;學員應提前10分鐘到達培訓教室,上課時間將手機等通訊裝置調至振動或靜音狀態,認真做好課堂筆記,保持課堂紀律。

  最後,希望大家抓住難得的機遇,安心學習,學有所成,成有所用。祝培訓班圓滿成功!

培訓班開班講話稿8

同志們:

  依據《安全生產法》和《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》的要求,經市委、市政府領導同意,決定舉辦這次全市鄉鎮長安全培訓班。下面,我就這次培訓班講四個方面的的問題。

  一、這次培訓班的舉辦是形勢發展的需要

  從社會經濟發展上看,隨著經濟的迅速發展,先進裝置和先進技術也在不斷的引進和提高。與此同時,對安全工作的要求也相應提高,對安全工作的治理也越來越專業化,這就需要我們領導人員的安全知識和安全治理水平與高速發展的經濟要同步提高,只有這樣,才能保證我們的生產在安全、穩定的環境中健康發展。加大培訓力度,努力提高安全素質和安全治理水平,對於預防各類事故的發生具有十分重要的意義。從很多的事故案例中,可以看到一些領導並不是不重視安全,他們也經常組織安全檢查,但由於缺乏安全知識的原因,還是釀成了一些嚴重的安全事故,給國家和人民生命財產造成了重大的損失。據市安全生產監督治理局領導介紹,今年5月2日,蘭西縣紅星鄉敬老院由於領導治理不善,導致火災造成5人死亡。5月18日,北林區永安鎮廂黃三村村民由於缺乏安全知識,造成火燒14戶的安全事故。這是典型的由於缺乏專業知識而引起的惡性安全事故。由此可見,對一些單位和鄉鎮領導人進行安全培訓是非常必要的。

  二、這次培訓班的舉辦是經濟發展的需要

  安全工作要有一定的投入,整改隱患、人員培訓都需要花錢,但這些投入是值得的,他與一些事故所造成的損失比較是微乎其微的。如20xx年12月15日蘭西縣康榮鄉芝富村西窪子屯一鑽井隊違章作業,造成鑽機絞死一人的生產性死亡事故。今年3月21日,綏稜縣東北木器廠,由於指揮者安全意識淡薄,違章指揮造成木包砸人致死的生產性死亡事故。從我市發生的這些生產性死亡事故看,直接經濟損失都達到了幾萬、幾十萬,甚至上百萬元。慘痛的教訓說明,小投入可以換來大安全,沒有安全就沒有效益。

  三、這次培訓的舉辦是隊伍建設的需要

  近年來,從主管安全的領導人、法人、責任人員狀況看,絕大多數沒有經過安全培訓,安全意識淡薄,安全知識貧乏,安全治理水平遠遠不適應安全生產工作的需要,致使領導者違章指揮,盲目操作,傷人和火災事故時有發生,給社會、家庭造成一定的不穩定因素。總之,安全培訓十分重要,勢在必行。希望大家有一個清醒的熟悉,以促進學習的自覺性。

  四、對此次培訓班提幾點要求

  1、要注重培訓質量。要按照國家、省(市)有關檔案的規定和要求,突出計劃性、針對性、時效性。培訓工作要嚴厲熟悉,做到不走過場,確保培訓質量。在培訓過程中,大家要端正學習態度,切實做到虛心聽課、虛心學習,不能淺嘗輒止,應充分利用這次培訓的機會,努力學習和把握多方面的安全知識,只有這樣用於實際工作中,才能做到厚積薄發。

  2、要嚴格進行考試考核。培訓授課結束後,要認真負責的參加考試考核。對考試不合格的人員可以補考一次,補考不合格不予辦理髮證手續,樹立資格證書的嚴厲性。希望學員要認真做好筆記,做好課後複習。

  3、培訓中要遵守紀律,加強團結。這次培訓是我市安全生產工作

  一次大規模的活動,層次比較高,時間比較長,各屆領導非常重視。因此,每位學員要遵守紀律,認真學習,要遵守作息時間,晚間不要到處亂走,更不要去不應該去的地方,非凡要注重安全。因為我們大家來自10個縣(市區),學習時可能會有一些磕磕碰碰,希望大家要相互體諒,搞好團結,確保這次培訓班的圓滿完成。

  最後,祝大家學習生活愉快。

培訓班開班講話稿9

  舉辦組工幹部培訓班,是我市組織系統一項好傳統,已經連續舉辦了多年。舉辦這次組工幹部培訓班,既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看,更是我們適應新形勢,著力加強組織部門和組工幹部隊伍建設而採取的一個實際步驟,推進組織工作創新發展的一項重要舉措。

  這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強,有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動,培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務,深入學習組織工作的政策法規和業務知識,進一步提高廣大組工幹部思想政治素質、業務素質和實際工作能力,為開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面,我講三點意見。

  一、積極適應新形勢,牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

  一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向,首先要認清什麼是中心、什麼是大局。就我市而言,就是市委提出的“謀跨越、求突破,夯實基本實現現代化基礎”目標,這就是今後一段時期全市的中心工作和大局,組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務於這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進,把服務和保障科學協調發展作為組織工作的出發點和落腳點,把促進加快經濟發展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準,自覺找準組織工作定位,切實做到黨委有部署,組織部門有行動;黨委有號召,組工幹部要帶頭,不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。

  二是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局,必須按照推進組織工作科學化的要求,以改革創新精神研究、謀劃工作,努力使組織工作的思路更加開闊、佈局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念,積極轉變就黨建抓黨建、就幹部抓幹部、就人才抓人才的思維定勢,始終堅持為科學發展選好乾部、配強班子、建強組織、用活人才,努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠,既突出重點又統籌兼顧,既抓住關鍵又整體推進,不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展,實現抓黨建、促發展的最終目標。

  三是準確判斷組織工作的形勢任務。

  近年來,全市經濟社會快速發展,既為組織工作提供了條件和發展空間,同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進轉型跨越發展的要求,我們要清醒地認識到,就整個組織工作而言,一些領導班子和領導幹部的素質能力還不能完全適應科學發展的要求,迫切需要加大幹部教育培訓力度。幹部流動渠道還不夠靈活多樣,迫切需要加快乾部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口,迫切需要營造更加有利於人才創新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示範作用不強,迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。

  從組工幹部個體來看,一些組工幹部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強,迫切需要廣大組工幹部加強學習、增強本領。這些問題的存在,一定程度上制約了組織工作的發展,影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題,才能有效把握工作的著力點,增強工作的針對性和實效性。

  二、勇於承擔新職責,努力提高組織工作服務發展的能力和水平。

  時間已經到了X月份,X年過去了一半,時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支援下,在全體組工幹部的共同努力下,較好地完成了各項工作任務,為全年目標的實現奠定了堅實的基礎。

  但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候,下半年的工作將更加繁重,這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”,既要總結工作成績,更要排找差距不足,明確努力方向和具體措施,打起十二分的精神,來迎接新的更大的挑戰。

  一是繼續在推進組織工作改革創新上求突破。隨著形勢的不斷髮展,組織工作的內容、物件、環境、條件、任務都發生了新的變化,迫切需要我們不斷強化改革創新意識,認真研究破解工作難題,不斷增強組織工作的系統性、預見性和創造性。要強化導向激勵,加強對幹部德的考核,把德作為幹部使用的重要標準。

  要進一步完善幹部考核評價辦法,綜合運用多種辦法,制定多維度的考核標準,加大幹部任期實績公示力度。要抓好《興化市幹部工作資訊公開實施辦法(試行)》的貫徹落實,進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制,真正發揮職能部門在各領域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法,促進大學生村官培養管理工作的轉型升級。

  二是繼續在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確,這些重點工作有的已經全面展開並取得初步成效,有的隨著時間的推移出現了新情況、新要求,需要我們對目標措施加以調整。作為組工幹部,一定要認真分析研判,在推進下半年工作時做到心中有數、措施有力。

  當前,要針對政府、人大換屆後人員調整幅度大的現狀,把能力建設作為領導班子和幹部隊伍建設的重點,開展新一輪大規模幹部培訓工作。要對創先爭優活動成果加以總結提煉,構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動,按照“晉位爭位”的要求,認真抓好基層黨組織分類定級、整治轉化工作,努力打造一批有影響力的先進基層黨組織,轉化提升一批後進基層黨組織。

  要統籌推進各項黨建工作,全面落實村級“四有一責”行動計劃,不斷夯實農村經濟社會發展的基礎;以“雙百工程”為抓手,農民專業合作社黨建為重點,不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力。要加大引進和培養符合興化產業特色優秀人才的力度,切實為全市經濟社會發展提供有力的人才支撐。

  三是繼續在擴大組織工作影響力上作文章。近年來,我們大膽實踐,不斷創新,做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看,我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠,工作中一些好的經驗做法沒有及時總結提煉,一些選樹的典型層次還不夠高,一些有影響力的典型經驗和重點工作推廣宣傳不夠,品牌效應還沒有真正發揮出來,在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳,宣傳的來源不是憑空想象,在於從實踐中提出更多的有創見的工作舉措,在於注重總結實踐經驗,著力打造更多亮點品牌。

  各鄉鎮、單位部門要樹立品牌意識、精品意識,深入挖掘提煉工作中形成的好經驗好做法,努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面,注重用典型引路的方法推動工作,既要積極總結推廣全市組織工作中的一些典型經驗做法,又要借鑑運用外地成功的經驗做法,發揮好典型的示範帶動作用。

  三、努力樹立新形象,不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。

  一是要繼續深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優良傳統,正是這種持之以恆的努力,才打造了模範部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易,需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排,“什麼是組工幹部的黨性”大討論活動將告一段落,但組工幹部對黨性的追求永無止境,只有始終保持政治上的堅定性、思想上的.先進性,才能更好地履行肩負的職責和使命。希望大家繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動,認真查詢解決思想作風方面存在的突出問題,不斷錘鍊黨性,自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工傳統,打牢組工幹部的思想根基。

  二是要著力強化作風建設。組工幹部的作風直接關係組織部門和組工幹部的形象,關係到幹部群眾對組織部門、組工幹部的滿意程度。要大力弘揚密切聯絡群眾的優良作風,結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯絡基層黨委”活動,每個組工幹部都要積極深入基層,拜群眾為師、向群眾學習,關心群眾生活,體驗群眾疾苦,增進與基層幹部群眾的感情。要健全基層聯絡點和蹲點調研製度,努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上,努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度,嚴格執行組織人事幹部行為規範和“十嚴禁”等紀律要求,自覺樹立組織部門和組工幹部良好形象。

  三是要不斷提升業務水平。推進組織工作科學化,對組工幹部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙,系統學習的機會難得。舉辦培訓班的目的,就是要大力倡導學業務、鑽業務、精業務的良好風尚,鼓勵組工幹部帶著問題學習、圍繞工作鑽研,真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設定、師資配備、活動安排,都是經過精心準備的,希望大家能夠真正伏得下身子、穩得住心神,認真聽講、積極參與。透過短期培訓和長期學習,努力把自己培養成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的複合型幹部。

培訓班開班講話稿10

尊敬的各位領導、各位老師、各位同學:

  大家上午好!

  感謝學院對我的信任,讓我有幸能站在這裡作為學員代表發言。首先請允許我代表全體學員向關心支援此次培訓的各級領導和負責組織實施此次培訓的常熟理工學院的各位老師表示衷心的感謝!正是由於你們的精心準備,合理安排,才給我們提供了這樣一個難得的,系統的學習機會。

  作為一名長期在一線從事政治課教學的老師,隨著時光的流逝,激情的消退,深感專業發展遇到了瓶頸,我們的政治課教學要帶孩子們去哪裡?我們要怎樣帶孩子們去那裡,我們帶孩子們去那裡了嗎?這些問題時常縈繞在我的心頭,沒有答案。正在我茫然無措的時候,感謝省教育廳組織的此次培訓,讓我們帶著各自的教育教學疑惑,走進曾經熟悉的校園,聆聽專家的指點,傾聽同伴的聲音,為我們解決疑惑打開了一扇窗戶。

  我們充分認識到此次培訓以“初中政治骨幹教師教育教學能力提升”為主題,以集中培訓和跟崗培訓的方式進行,透過專家的報告進一步更新我們的教育觀念,轉變教學理念和教學方法,積極探索現代資訊科技環境下新的教學模式,提高自身的教科研能力,全面提升自身的專業素養和業務能力;透過跟崗培訓,向同行學習,提升自身的課堂教學、實踐教學、評課議課的能力。

  帶著這樣的認識參加培訓,我相信大家都會倍加珍惜,在接下來培訓時間裡,相互學習,無私分享。為此,我代表全體學員決心做到以下幾點:

  1、提高認識,堅決完成學習任務。在培訓時,認真聽課、做好筆記,用心領會保質保量完成此次學習任務。

  2、嚴格組織紀律,遵守各項規章制度。尊重老師,團結同學,執行紀律,統一行動,互幫互助,共同進步,不遲到,不早退,不無故缺席,充分展示自身的良好形象。

  3、結合工作,學以致用。一方面我們用心學習,充實自己,另一方面,我們將結合工作實際,學以致用。

  金秋十月,懷揣著共同的理想,我們相聚在常熟理工學院,享受著這場即將到來的精神盛宴,相信在這個收穫的季節裡,我們不僅能收穫知識、友誼,快樂和幸福,更能收穫一種力量,一種共同行走在教育之路上的執著而堅定的力量,在與學生當下之相伴成長與未來之相互守望中,尋找富有樂趣、精彩而充實的生活。

  再次感謝各位領導和老師,謝謝大家。

培訓班開班講話稿11

各位教師、各位員工:

  大家好!

  秋送千山秀,花放萬里香。在我市技校領導的關懷和支援下,經過我們的精心籌備,xx公司技能培訓班今日正式開班了。在此,我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎,並向他們致以衷心的感激!

  汽車市場的繁榮,帶動了汽車維修市場的發展。傳統的汽車維修方式、維修制度以及經營模式必然被現代汽車維修方式所代替。以往的汽車維修往往就維修談維修,“眼看、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所代替。現代汽車維修將集汽車維修、配件銷售、資訊和售後服務四位一體緊密結合。汽車維修的新趨勢是維修物件的高科技化、維修裝置現代化、維修諮詢網路化、維修診斷專家化、維修管理電腦化及服務物件的社會化。現代汽車技術、汽車檢測診斷裝置、維修工藝技術日新月異,技術更新及產品換代加快,所以我們的維修技術、管理理念、服務意識等相關知識也都需要更新與提高。所以,提高員工技術水平、加強培訓、提高綜合素質也是迫在眉捷,勢在必行。xx公司於xx年xx月xx號成立,至今已有xx。

  藉此機會,我想對各位員工提三點要求:

  一是要提高對學習文化知識和專業理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎,基礎要牢固,絕非一日之功,它需要持之以恆的堅持不懈。俗話說的好,每一天提高一小步,日積月累,就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識,因為離開專業理論的技術也是無源之水、無本之木。

  二是要重視實踐操作,循序漸進地提高自我的技能水平。“家有千兩黃金,不如一技在身”。學習的目的在於運用,僅有掌握並不斷提高職業技能,不斷為公司做出新的貢獻,就業才能長久,事業才能發展。在知識更新日益加快的今日,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,勢必喪失競爭優勢。形勢迫切要求我們更新專業知識,更新知識結構,拓寬知識視野,提高專業素養和技能。

  三是要真正樹立正確的學習觀念,珍惜培訓機會。要善於學習、勤於實踐,從自身做起,從此刻做起,在提高自身綜合素質上狠下功夫。按要求,紮紮實實地學好知識和提高技術技能。同時,要樹立終身學習觀念,努力掌握先進理論和先進技能,今後為公司、為社會做出自我的貢獻。

  這次培訓班是經技校認真籌備後舉辦的,從課程的設定、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排,目的僅有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家來有所學、學有所獲。期望大家要按時參加培訓,遵守紀律,集中精力,認真學習。在學習的過程中,要把學習與思考很好地結合起來,堅持學用結合,學以致用,用科學的態度分析問題、解決問題,努力提高業務技能水平和實際工作本事。

  有句話說的好,要想給人一杯水,自我必須有一桶水。所以我們不斷地充電,學習和研究先進的汽修理論知識,並運用到工作中去。同志們,xx公司為你們搭建了一個環境舒適、條件一流的平臺,你們要用自我精湛的技術、優質的服務為公司的騰飛而努力奮鬥吧!多謝大家。

培訓班開班講話稿12

  各位學員同志們:

  今天,由**政府和**培訓學校聯合舉辦的"雨露計劃"計算機培訓班正式開班,這對推進我村村民就業創業工作,提升廣大村民就業創業技能,促進農民脫貧致富、成長成才具有重要的意義。在此,我代表**鎮鎮政府向參加培訓的各位表示熱烈歡迎,向為本期"雨露計劃"培訓班順利開班付出辛勤工作的同志們表示衷心感謝。

  下面,我就此次培訓工作講幾點希望。

  此次培訓時間長、任務重、要求高,針對性較強,因此,我希望在坐的各位:一要抓住機會,勤奮學習,發言稿《計算機培訓班開班講話稿》。發揚吃苦耐勞、誠實守信的優良品質,努力學習,刻苦專研。二要刻苦練習,掌握技能。掌握技能不僅是為了實現就業,更重要的是促進思想觀念的更新。大家要悉心鑽研,提高素質,努力成為有思想、有技能的新農民。三學以致用。要把所學的理論知識運用到實踐中,堅持學用結合,學以致用,提升能力素質和就業創業水平。四是遵紀守法,嚴格自律。在為期20天的培訓中,大家要嚴格遵守規章制度,尊敬老師,團結同學,杜絕發生違規違法的行為。 各位學員同志們,希望大家共同努力,圓滿完成這次本次培訓,祝各位學業有成,一切順利。

  謝謝。

培訓班開班講話稿13

各位學員同志們:

  今天,由xx政府和xx培訓學校聯合舉辦的"雨露計劃"計算機培訓班正式開班,這對推進我村村民就業創業工作,提升廣大村民就業創業技能,促進農民脫貧致富、成長成才具有重要的意義,計算機培訓班開班講話稿。在此,我代表xx鎮鎮政府向參加培訓的各位表示熱烈歡迎,向為本期"雨露計劃"培訓班順利開班付出辛勤工作的同志們表示衷心感謝。

  下面,我就此次培訓工作講幾點希望。

  此次培訓時間長、任務重、要求高,針對性較強,因此,我希望在坐的各位:

  一要抓住機會,勤奮學習,發揚吃苦耐勞、誠實守信的優良品質,努力學習,刻苦專研。

  二要刻苦練習,掌握技能。掌握技能不僅是為了實現就業,更重要的是促進思想觀念的更新。大家要悉心鑽研,提高素質,努力成為有思想、有技能的新農民。

  三學以致用。要把所學的理論知識運用到實踐中,堅持學用結合,學以致用,提升能力素質和就業創業水平。

  四是遵紀守法,嚴格自律。在為期20天的培訓中,大家要嚴格遵守規章制度,尊敬老師,團結同學,杜絕發生違規違法的行為。

  各位學員同志們,希望大家共同努力,圓滿完成這次本次培訓,祝各位學業有成,一切順利。

  謝謝。

培訓班開班講話稿14

  今天,我們在這裡舉辦一期殘疾人職業技能培訓班,是市委、政府結合我市殘疾人要求及就業現狀,為全市殘疾人辦的一件實事。這次培訓班,在市委、市政府的親切關懷下,在殘疾人聯合會及壽光市職業教育中心學校的大力支援下,以及在各個鄉鎮的極力配合和同志們踴躍報名與積極參與下,今天順利開班了。在此,我代表市殘聯講三個方面的問題。

  一、充分認識培訓班的重大意義

  舉辦殘疾人職業技能培訓,其目的在於讓殘疾朋友們能提高自身素質,學到一技之長,提高殘疾人就業水平,改善殘疾人生活狀況,增強殘疾人應對社會、獨立生存的本領。這次培訓,我們要借學習科學發展觀活動的東風,深刻認識實施殘疾人就業培訓的意義,切實增強責任感和使命感,努力把這次培訓抓好抓實,讓市委政府放心,讓人民群眾滿意,讓廣大殘疾人得到實惠。

  第一,辦好殘疾人職業技能培訓是落實科學發展觀、構建和諧社會的需要。

  科學發展觀的第一要義是發展,核心是以人為本,這是黨中央為了實現全面奔小康的目標而採取的重要措施,其目的就是要黨員幹部受教育,人民群眾得實惠。所謂和諧社會,從字面上簡單的理解,和:就是人人都有飯吃,解決溫飽問題,諧:人人都可發言,表示安定團結。我國殘疾人已達8800萬人,占人口總量的6。8%,就我市來講,其中有三分之一的殘疾人生活不能完全自理,70%的只有小學文化,有20%左右的殘疾人或殘疾人家庭沒有告別貧困,“一人殘疾,全家受窮”是對很多殘疾人家庭的真實寫照。因此,我們舉辦殘疾人培訓班,就是想從最根本的問題出發,想辦法給我們殘疾人提供生存的基本條件,提供就業的本領和門路,讓殘疾人逐步擺脫貧困,逐步消除與正常人的差距,這就要求我們以殘疾人為本,為殘疾人辦事,這也是實踐科學發展觀的具體行為和要求。關於殘疾人培訓工作,今年壽光市委市政府也相當重視,體現了對殘疾人的特別關愛。

  第二,舉辦殘疾人培訓班是殘疾人提高自身素質,參與社會生活能力的具體舉措。

  殘疾人是指在心理、生理、人體結構與某種組織功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。由於殘疾人是這樣一個特殊困難的弱勢群體,當前的殘疾人狀況與社會平均水平還存在較大差距,大部分生活還很困難,殘疾人就業、就醫、康復等問題還比較突出,殘疾人的特殊需求也容易被社會所忽視。所以發展殘疾人事業,任重道遠,需要一個長期而艱鉅的過程,需要全社會的共同參與、理解與支援,更需要我們廣大殘疾人自身的不懈努力和刻苦追求。其實,殘疾人在政治權利,人格平等,基本要求,生活需要以及社會責任與正常人是一樣的,但殘疾人要想平等參與社會生活,共享物質和文化發展成果。一是要自尊自信,對生活、對未來充滿信心,要把自己當作正常人對待。我市就有很多殘疾人自尊、自信、自強的典型。二是要全面提高自身素質,尤其是提高自身生存需要的能力。通俗的說就是要有一技之長。我們這次培訓班時間比較長,初步計劃40天,在校學習20天,職業理論技術相對來說比較難學,但比較實用,大家學完之後可在本地企業謀職,也可以外出務工,還可以自己當老闆幹一番事業。三是要學會在社會立足。我們學習之後要利用我們學到的知識服務於社會,改變自身家庭的面貌。這次我們也聯絡了一些企業,培訓班辦完之後,我們和壽光市職業教育中心學校會共同想辦法為大家積極推薦工作。

  二、認真開展學習培訓,提高培訓效果

  這次職業技能培訓,我們市殘聯年初就制定方案,反覆徵求意見,廣泛調查研究,多次向市、市領導請示彙報,終於在今天開班了,我們這期培訓班,主要有以下幾個方面的特點。一是培訓政策相當優惠。這次我們花費了大量的精力與資金來辦這個班,目的在於能真正起到良好的效果。這個培訓班對殘疾人來說,都是免費的,免費提供教材,免費提供食宿,免費為大家提供學習工具及需用的耗材。而且培訓完之後想辦法為大家推薦工作,自己今後有機會創業的我們殘聯還會給予一定的扶持。二是培訓內容相當豐富。這次職業技能培訓,時間為40天,其中在校時間為20天左右,從xx月xx日至xx月xx日,分三個專業,一個服裝專業培訓班,一個麵點專業培訓班,還有一個是電子商務培訓班。這三個專業目前是最熱門的三個專業,在學習期間,我們還可利用空閒時間到企業參觀學習。三是學習方式相當靈活。學習有書本學、實踐學,還可以帶大家下企業去學,一邊學理論,一邊搞實踐,給每個人印發一本教材,學服裝的給大家每人買了一臺縫紉機等,學麵點的每人一臺蒸箱,學電子商務的每人一臺電腦。因此,只要大家認真的學,謙虛的學,一定會學有所獲。四是授課老師相當專業。我們三個培訓專業,分別都安排了授課老師,他們都是壽光市職業教育中心學校精挑細選出來的,都是學校最專業最優秀的老師,他們每年都帶出不少優秀的學生,大部分都已就業,有的還在外面發了財,當了老闆。因此,在這裡,大家要懂得尊重老師,要虛心向老師學知識,要不恥下問。

  三、希望大家能學有所獲,爭當自強典型

  加強殘疾人素質教育,增強殘疾人謀生技能,是解決殘疾人問題的根本途徑,大家光靠政府的扶持,這只是“輸血”,只能解決一時的困難,只有自己“造血”,透過自己的努力,自強自立,發揮自己的聰明才智,才能解決一生的問題,在學習過程中,大家一是要樹立信心,提高學習興趣。“學不可以已”,尤其對殘疾人來說,學習是好事,又是難事,相當的不容易,大部分同志理論知識不好甚至幾乎沒有接觸,所以接受新的學習任務與課程可能有一段適應過程,特別是剛開始一段時間可能似懂非懂,希望大家千萬不要氣餒,要樹立信心,老師會耐心為大家講解,直到弄懂為止。

  二是要克服各種困難。大家既然在這裡學習,就要遵守學校的各種規章制度,出於對大家的安全負責,我們每個班都由輔導教師負責,我們市殘聯也有幹部跟班。平時大家要按學校的作息時間安排,晚上不得外出,特殊情況需請假的要寫請假條,報輔導教師和殘聯跟班的幹部。對於生活上問題,考慮大家身體原因,壽光市職業教育中心學校非常重視,都為大家安排在一樓宿舍。我們學校劉玉祥局長上週還專門請人對宿舍進行了整理,吃飯的問題我們按照xxxxxx。如果還有一些其它不盡人宜之處,還請大家諒解和克服。三是要相互照顧,相互學習。大家都來自不同的鄉鎮,大部分可能不認識,而且身體或多或少有些殘疾,只是有的殘疾程度輕些,有的殘疾程度重些,大家既然有緣一起學習,就希望相互能促進友誼,相互照顧,相互學習,今後也要多加強聯絡。特別是有些身體狀況不好的,大家都要幫助他們。四是靜心學習,認真聽課,不能隨便外出,不要動不動請假回去這樣既學不到東西,心也靜不下來。五是要注意安全。嚴格遵守學校各項規定與作息時間,學麵點和服裝的的要嚴格按老師要求操作,不能因操作不當導致事故發生。

  同志們,殘疾人事業是文明、進步、高尚的事業,加強殘疾人工作,是社會穩定發展的需要,也是社會和諧進步的需要。我們這次舉辦這期培訓班,是切實增強殘疾人素質的一個重要舉措,希望廣大殘疾朋友以嶄新的精神風貌,全身心投入到學習生活之中。最後,向重視參加這次培訓班的xxx等領導和全力支援我們培訓工作的劉玉祥局長以及xxx三個班的授課老師表示最真誠的謝意,並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好,圓滿完成學習任務。

培訓班開班講話稿15

同志們:

  大家好,20xx年股份公司金牌班組長培訓班今天正式開班。首先,我代表股份公司對培訓班的開班表示祝賀,並向參培的各位班組長表示熱烈的歡迎!從20xx年開始,我們利用三年的時間股份公司全體班組長進行了輪訓,培訓人數1000餘名,全面提升了班組長隊伍的整體素質。在培訓過程中,湧現出一大批學習態度積極、考試成績優異的班組長,他們將所學應用到生產工作中,取得了不錯的效果,達到了預期目標。此次金牌班組長培訓班是對優秀班組長的一次拔高培訓,更是樹立“標杆”,推進班組建設的一次具體實踐,目的是透過培訓,使優秀班組長的整體素質、業務水平和管理能力實現質變,打造金牌班組長標準,並作為“標杆”推進股份公司班組建設整體上一個臺階。下面,我就此次培訓講三點意見:

  一、如何正確認識“標杆”班組長在企業所處的地位和作用

  前不久,著名“標杆”管理專家陳泓冰教授來港授課,提出了“標杆管理”的概念,其理念是透過立標、對標、達標、創標的方法,不斷在全崗位實現突破,設立基準,再突破的良性迴圈。班組是企業的細胞,是企業全部工作的最終落實點。班組管理是企業管理的基礎,加強班組建設已成為

  新時期企業生存和發展的主流。班組長作為企業最基層組織管理的領導者,既是班組安全生產、質量管理、班組建設的組織者,又是企業各項決策、工作部署的執行者和實踐者,工作業務涉及到企業生產經營的各個方面,其業務素質和管理水平,很大程度上不僅決定著企業安全生產形勢的穩定,甚至決定著企業的生存發展。因此,我們組織金牌班組長培訓班,嘗試樹立“金牌”標杆,以你們之中的佼佼者作為全股份公司班組長的基準,以你們的工作方法、管理方式來建立標準化,將好的工作方法推廣到股份公司的各個班組,推進整體班組建設水平上臺階。

  二、如何在已有成績的基礎上尋求再突破,創造更多成績

  目前,股份公司所屬單位共有班組787個,班組長1027名。幾年來,在領導的大力支援和各位的不懈努力下,班組建設取得不錯的成績。股份公司建立了嚴格的班組安全工作管理體系,提高班組安全管理水平;加強職工小家建設,持續深化班務公開,推進了班組民主管理;建設學習型班組,增強技術培訓針對性,拓展崗位練兵實用性,提高了職工技術水平;完善班組建設各項機制制度,以加強班組管理和班組長隊伍建設為切入點,夯實了企業管理基礎;湧現出一大批先進班組和優秀班組帶頭人,樹立了一大批可信可學的先進典型。這些先進班組和優秀班組長在工作實踐中積累了大量好經驗、好做法,為股份公司基層班組建設整體工作上水平發揮了示範、導向和帶動作用。

  但是,基層班組建設工作仍然存在一些問題。一是有的單位還沒有建立科學有效的班組長管理、考核和獎懲措施,個別班組長缺乏帶頭學技術、抓管理的壓力和動力。二是個別班組內部職工績效考核缺少量化指標,考核流於形式,難以調動職工的積極性。三是有的班組長履職能力差,責任心不強,軟和散的問題較突出。上述問題,反映出股份公司基層班組建設特別是班組長隊伍建設存在的差距和不足,這正是此次培訓班我們需要研討的重點也是難點問題。需要在座的各位優秀班組長不僅管理好自己的班組,更要思考怎樣推廣好經驗、好方法,標杆怎麼立,基準怎麼定的問題,深度挖掘推動班組建設可持續發展的動力和創新力。

  三、如何在培訓中實現對自我的新提升

  一是強烈的集體榮譽感和大局觀。班組長透過培訓要培養自身責任感和集體榮譽感,鍛鍊自身團結組員,帶領全組人員共同完成任務的大局觀,思考怎樣團結協作,紮實開展班組工作。

  二是自我管理意識和縝密的思維。要培養自我管理意識,打鐵還需自身硬,首先保證自己不犯一些低階錯誤。訓練思維的縝密性,考慮問題要全面、要細緻入微,對自己所管理的人和裝置要做到了如指掌,比如裝置的執行狀態如何?存在哪些安全隱患?班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?在這方面,有些班組長的差距還是很大的,有待於進一步提高。

  三是要學習工作方法、務求實效。本次培訓專門有一堂課是針對生產一線班組長管理技能提升,大家要認真學習。班組工作一定要講實際、求實效,切忌華而不實。要善於發現問題,解決問題,使各方面工作高效有序,富有創意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法,要針對不同人員的個性、脾氣和能力區別對待,要揚長避短,充分調動每個人的潛能,共同為做好班組工作而不懈努力。

  四是要善於總結。班組長要經常總結自己的班組工作,每個階段每件事情都要及時全面總結,從中發現成功和不足、經驗和教訓,透過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西,然後加以推廣和發揚。

  同志們,加強班組建設,建設一支高素質的職工隊伍是實現股份公司持續健康發展的重要戰略舉措,意義深遠,責任重大。董事長曾把班組比作一臺機器上的齒輪,決定了機器能否正常運轉,足見班組建設的重要性,這就使班組長的作用愈加突出,股份公司開展此次培訓班,就是要透過打造金牌班組長,樹立標杆,強基固本,夯實基礎,廣泛調動班組長的工作積極性,最大限度發揮基層管理作用,為股份公司又好又快發展奠定堅實的基礎。

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