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員工試用期滿轉正工作總結

員工試用期滿轉正工作總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以提升我們發現問題的能力,是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編幫大家整理的員工試用期滿轉正工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工試用期滿轉正工作總結1

  時間過得真是快,轉眼間三個月的試用期已到。在一個花開的季節,我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位——xxx有限公司,成為了xx收費幹線普通的一員,感謝xxx有限公司給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

  記得剛進到這個公司就要培訓,在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習,實習是在新洲站,一進亭內就看到師姐在忙著工作,當時就想著:這麼勤奮地守好自己的工作崗位,那平時的業績是不錯的,我也要儘快學會這些操作。

  我都是在入口髮卡,如無特殊事件發生時,感覺操作起來很容易上手的,也不會緊張了。當時督導在看著我操作,還不時地給我講解,還說入口髮卡比xxx較少突發事件,在出口收費則比在入口髮卡多一些複雜的事件。超時車、行政車、公務車、粵通卡、壞卡、丟卡等的特殊情況該如何處理,自己要熟悉那些操作等等。

  又過了差不多一個星期,我又去了黃埔收費站,卻跟實習不是同一個收費站,又看到了不是很熟悉的同事,令自己的心覺得有點慌。剛開始的第一天是跟著師姐在軍警車道髮卡,記得那天車流很大,我覺得有點緊張,害怕不小心打到警車,後來在師姐的鼓力下,我開始學著髮卡,才發現原來不是那麼生疏,就這樣發了差不多一個月的卡,我才開始收費,後來的每一天都xxx是自己在收費,但多車時還覺得有點緊張,有好幾次都遇到粵通卡沒有入口資訊,尋問司機入口資訊後,還要上報監控室,等待監控主管指示,就需要長一點的時間,這個時候司機會很不耐煩的催促,而我也開始緊張,但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作,這樣的情況是經常會遇到的,後來在遇到這樣的情況,我就不會因為司機催促而跟著緊張,因為緊張只會讓自己更容易出錯,跟著就慢慢習慣了,感覺心裡踏實多了。

  隨著時間的流逝,不管在入口還是出口,遇到特殊情況多也積了不少經驗,然而對這份工作越來越感興趣,如果遇到什麼特殊情況也能自己解決,所以對自己越來越有信心做好這份工作了。

  到了今日為止,我在收費站上班也差不三個月了,在上級和同事的關心和指導下,逐漸對收費站的業務也熟練了,我會向好的方面學習,儘量爭取好的成績,不拖累同事和上級。非常感謝公司給我的機會以及對我的信任,本人藉此機會向公司課件下載提出轉正申請,希望公司能對我的工作態度、能力與表現能夠接納我,同時也在不斷地激勵我在今後的工作中前進與完善自己。

員工試用期滿轉正工作總結2

  我自20x年x月x日來到x公司上班,轉眼間試用期的時間即將期滿,在這段時間,無論是在工作中還是學習中,公司同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風一直影響著我、指導著我,讓我從中學到了很多。現將兩個月的學習和工作做如下彙報。

  一、對規章制度的學習和體會

  透過三個月的學習和工作生活,我感覺到公司的管理很規範,在試用期期間,學習了以下規章制度:《員工行為規範》;《關於杜絕“無效上班”的管理制度》;《關於考勤及工資管理制度的實施細則》;《關於公司集中培訓、周例會制度的調整與補充的通知》;《關於鼓勵員工個人拓展新的客戶業務按比例提取費用的規定》等。以下是自己學習規章制度的幾點體會,分別就幾個制度為例說明。

  首先學習了《員工行為規範》。當今社會,隨著經濟的發展,市場的開放,企業競爭日益激烈,一個好的企業形象顯得愈發重要。而一個好的企業形象,與企業的每一個員工形象是密不可分的,所以我們時刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位規範、形象規範、語言規範、社交規範、會議規範、人際關係等幾個方面規定的,大多數都是最基本的行為規範,這樣更使得我們要注意小細節,小事才能成就大事,細節才能成就完美。

  學習《關於杜絕“無效上班”的管理制度》的檔案。此制度對培養員工良好的職業習慣,促進員工遵章守紀,提高工作效率,確保公司各項工作都能夠順利進行起到了積極作用。時間在流逝,所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘,我們要在有限的時間內,做出有效率的事情,要不斷學習,不斷鍛鍊,讓自己的能力再提高一步,要讓每一分鐘都過的有價值,因為只有珍惜時間的人才能處處都佔據主導作用。

  二、對業務工作的學習及實踐

  在業務方面學習了以下知識並參與了實踐:擔保業務操作流程;申請擔保需提交的資料清單;針對不同的擔保業務製作不同的擔保合同、保函、承諾書;中標專案資訊摘錄與登載;週報表、月報表的統計;資料庫的錄入;擔保專案檔案的整理;業務跟蹤聯絡情況的記錄;x市管理委員會檔案(20x)127號;中小企業融資擔保機構風險管理暫行辦法;x市人民政府令(第x號)。

  以上業務的學習,經過反覆練習我已基本掌握,並能基本獨立操作,有待於在以後的工作中進一步操作和熟練。

  在整理擔保專案檔案方面,透過整理x房地產開發有限公司和x投資有限公司等的合同、保函、承諾書等擔保專案檔案,對每個出具了保函的專案都進行編號,並按順序存放擔保專案檔案,這樣更便於以後的查詢。我將在以後的工作中總結和吸取經驗,便於資料管理更加條理清楚,一目瞭然。

  來到公司已三個月,我對公司的文化和發展有了清晰的認識,但很多問題依然需要改正:有時候辦事不夠幹練;對工作的預見性和創造性不夠;離領導的要求還有一定的距離。針對以上問題,我決心在今後的工作中努力加以改進和解決,使自己更好的做好本職工作,服務公司。各部門之間、員工之間工作積極配合,就公司整體而言,公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快的適應了公司的工作環境。在此次公司組織的旅遊活動中,整個過程之所以這麼圓滿,這與公司領導的細心和考慮問題的全面是分不開的。員工之間團結友愛,互相尊重,整個公司一派其樂融融的景象。

  在這段時間,我要特別感謝x總,感謝您給了我這個和大家一起相互瞭解、彼此熟悉的機會;感謝x總,感謝您對我工作中出現的失誤的提醒和指正,每件事都無比清楚認真地交待;感謝x主任,感謝您在剛來的這段日子裡對我的入職指引和幫助;感謝x師傅,感謝他在工作中不厭其煩的幫助和支援;最後還要感謝大家這段時間對我的關心和照顧。我感覺這是一個充滿活力和融洽的集體,我很願意融入其中。在以後的工作中我會一如既往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。

員工試用期滿轉正工作總結3

  20xx年的春天,我是在投簡歷和麵試中度過的,用一個詞語形容那段時間,就是“忙亂”。終於,最後我遇到了XX社群。XX於我,是一個積極向上的地方,這裡給我的第一個感覺是包容。來這裡面試時,我見到的是綜合辦公室的王老師,她給了我兩份筆試的試卷來摸底。做完試卷后王老師讓我等一下杜院長。聽到要見院長,我的心情不免有點緊張。見到杜院長後,他跟我講了一下院裡工作的大致情況,院長非常和藹,更像一個長輩在跟我介紹一個大集體。這使我緊張的心情也逐漸放鬆下來。

  作為一個參加工作不久的職場新人,我的工作經驗並不算豐富,有很多需要學習的地方。還記得來報道的那天是快到中午的時候,徐主任跟我說,以後是郝大夫帶你,隨後帶我去見了郝大夫,我做完自我介紹以後,郝大夫問我中午要不要跟她們一起在單位吃飯,讓我感到非常溫暖。而後我又知道醫院裡很多大夫都在市級以及全國的各種競賽中成績都是名列前茅,甚至是一等獎、全國冠軍,這又讓我十分崇敬。

  通知我正式上班後的第一天,我就被大家的工作效率震撼了,後來我跟同事開玩笑說,我們的眼睛比不上帶教老師的手的速度啊。說到全科的工作,可能大家首先想到的是社群只看一些小病,但是從我入職的XX來,深深地感覺到並不是這樣的,全科需要有很紮實的基礎才能在很多看似不大的問題上發現根本問題。我感觸很深的是前幾天我們科的大夫在慢性病隨訪時透過聽診發現有異常的患者,之後我們給患者做心電圖,心電圖結果是房顫,甚至很多肩膀痛、牙痛的患者,在全科大夫敏銳的觀察下,發現是心梗的情況。這就需要非常紮實的基本功。

  這裡的每一位大夫對待工作都非常耐心負責,有時候會遇到一些聽力不太好或者排隊等的時間稍微長了一些而抱怨的患者,她們反而會更加耐心的接診。這裡的每一個人都把單位當作自己家,她們會節約每一張紙每一度電。這裡有太多需要學習的地方,XX於我,是一個新的起點,我需要全力學習,儘早跟上大家的節奏,更加融入集體。

員工試用期滿轉正工作總結4

  時光飛逝,我的試用期也快結束了。這是我一生中寶貴的經歷,也給我留下了美好的回憶。在這段時間裡,大家給了我足夠的包容、支援、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導的堅定信念和同事的積極樂觀精神。在尊重每個人的同時,我也很榮幸和興奮有機會成為公司的全職員工。

  在這一個多月的時間裡,在領導和同事的關心和指導下,經過他們的不懈努力,各方面都取得了一定的進步。

  記得剛來公司的`時候,對公司的瞭解僅限於公司網站的簡單介紹,其他一無所知。所以,如何在試用期內瞭解、理解、熟悉自己的職業,就成了我的當務之急。

  來到公司的某一天,有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺。我覺得這是一份充滿榮譽和挑戰的工作。學習是一切進步的前提和基礎。在這段時間裡,我仔細研究了公司的所有相關資料,從網上拿了很多有用的資料。日常工作的積累讓我對公司有了更深的瞭解,也意識到公司的成長在中國網際網路電商中起到了重要的作用。

  在這一個多月的時間裡,我兢兢業業地從事自己的職業,沒有遲到早退,積極自覺地利用假期參加公司的加班工作。嚴格遵守公司規章制度,認真履行職責。

  認真學習崗位職能後,工作能力有所提高。

  我的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門。想認真學習崗位職能,做好本職工作,努力完成各項任務。

  在今後的工作中,我將努力提高業務水平,克服不足,並朝著以下方向努力:

  1.在以後的工作中不斷學習業務知識,透過多看多學多練不斷提高自己的業務技能。

  2、提高自己解決實際問題的能力,慢慢克服工作過程中的急躁情緒,積極、熱情、認真對待每一項工作。

員工試用期滿轉正工作總結5

  我是公司剛入職不久的新員工xxx,目前是在後勤部門做資訊科技的維護工作,剛過完試用期,準備轉正,就這三個月的試用期,我做如下工作總結:

  一、工作的內容

  來到公司三個月的時間,我也清楚明白我的工作是做什麼的,因為之前做過相關的工作,所以入手也是比較快的,在主管的帶領下,我瞭解了公司的各個部門,熟悉了公司有多少臺電腦,我們需要使用的軟體是哪些,需要維護的辦公裝置雖然看起來比較多,但其實工作的內容並不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情,雖然使用了一段時間了,但是問題並沒有出現太多。其實最多的一個工作反而是和軟體提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟體。

  三個月的工作,我積極幫同事處理電腦方面的問題,如開不了機,開機異常,電腦反應遲鈍,軟體如何安裝,進不了共享,軟體使用過程中遇到的問題等等,以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟體的使用,集中培訓每個員工必須用到的軟體。維護共享的主機,處理共享檔案的分類和監管。

  每天的工作雖然不是特別繁忙,但是也很瑣碎,一會是運營部的電腦出現了問題,一會是客服部在訂單處理系統裡面操作的問題,一會是財務那邊系統出現故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態。

  二、工作的問題

  在工作當中,我也發現我遇到的一些問題的確不容易解決,因為有些軟體我也並不是特別熟悉,這方面我還需要加強學習,而且公司自己請人開發的軟體需要經常維護,但我並沒有參與開發,所以一開始並不是太熟悉,還需要經常跟開發的人員溝通,三個月下來,也基本可以自己處理了。

  在和同事溝通交流的過程中,偶爾我會不耐煩,可能是工作性質的問題,我覺得是小問題,他們可以自己解決的,怎麼老是叫我處理,或者明明解決過一次的問題,也教了他們,但是想下次遇到同樣的問題,還是不知道解決。但經過一段時間的溝通和了解,我也明白,他們並沒有學過相關方面的知識,等於說是一個小白,而且平常工作很忙,即使學了一遍,如果不經常操作,也會忘記的,在今後的工作中,我也要多點耐心,多點理解,像客服部的工作,我也不懂如何和客戶溝通,可能他們覺得簡單的問題,我一個都回答不上了,術業有專攻嘛。

  即將轉正,雖然我還有些不足,但我相信在接下來的工作裡,我會做到更好,多些耐心,多些學習,讓公司的同事在電腦的使用,軟體的使用,資訊科技處理方面無後顧之憂。

員工試用期滿轉正工作總結6

  時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

  在一個收穫的季節,我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xx。成為了xxxx普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

  在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支援和幫助,讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,感受到了xx人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

  帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月裡,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間裡發呆,也有半夜從床上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。

  在這三個月的時間裡,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,透過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

  一、萌芽階段(x月x日—x月x日)

  在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程式,業主的諮詢解釋工作,房屋的維修整改流程,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的隨機性,有時急著要同時處理好幾件事情,而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,很難透過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,因為在接收到每一資訊時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,哪些事情緊急哪些事情不急,哪些資訊是需馬上傳達的哪些資訊是需過濾掉的,這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

  當然了,在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但透過向一些有經驗的同事學習,在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流,從他們那裡能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。

  二、成長階段(x月x日—x月x日)

  透過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類進行工作制定每日計劃,客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

  在這期間,協助了部門的權證辦理工作,業主相關權證的領取步驟,辦理所需資料,以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業知識,提升自己的服務質量,使業主滿意,也讓自己更好的服務於業主。在這裡,我清楚的認識到:站在我面前的每一位業主,都是我心中的上帝,而我的職責就成了傳遞快樂的天使,與專業打交道是一門硬的科學技術,與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓,並且兩手都要硬。

  同時,這種精神也深入到工程的整改中,透過維修小組對房屋質量的整改工作,首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失,更嚴重的是會影響上帝的心態,破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,也增加了xx的美譽度;其次對整改施工單位的監督,提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,找到發生房屋質量問題的根源所在,比如:鋁窗滲水,主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規範;窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如:牆面裂紋的裂紋、空鼓,牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿,不同材料交接處理不合理,裝修開槽操作不規範等造成;空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。透過現場的實踐工作,這樣可以更好的監督施工單位施工的質量,也增強了我的信心。

  三、成熟階段(20xx年x月x日—至今)

  透過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

  此時xxxx也已順利交房,但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍,對於這種情況,為了控制這種現象的發展,就需要對這些整改原因進行現場勘察,找出癥結,對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,對於整改報修、整改關閉的流程完善,就顯得十分重要,同時也為我們的後期工作帶來了方便,鑑於此,在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起,對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬於正常維修整改範圍。例如:是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),透過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴,同時避免了施工單位進行整改,增加了維修成本及工作量,卻又沒有根本性的解決問題,每次整改幾乎業主都要現場監工,還造成了業主對xx滿意度的下降。其次,整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,避免施工單位的偷工減料,造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度,其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議,提高了我們的工作質量,又何樂而不為呢?

  透過整改流程的完善,並在實際工作操作中得以實施,xxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。

  隨著時間的推移,在公司領導和同事的幫助之下,我不斷成長,解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門,在這裡我不一一闡述。

  時光流轉間,我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠幹練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發揮的還不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面,感覺自己對有些知識潰缺,如專業知識和房產相關法律法規方面。但這些缺點與不足,在以後的工作中,缺點加以注意和改正,不足的透過學習充實自己。

  在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現,以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了幅度的提高,同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。

  為了xx輝煌的明天,也為了我美好的未來,我願同xx一道努力!努力!再努力!

員工試用期滿轉正工作總結7

  從一個新員工到試用期滿轉正的過程其實也是不易的,因為一個公司對你的考驗就是在這裡開始的,從你進入公司開始,考驗就開始了。不過我相信我是沒有辜負公司和自己的,下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結。

  因為我在公司做的是文職,所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領導和下面的一個紐扣,這雖然看起來是容易的,但是要是真的做起來卻是十分不容易的,甚至還是有一些難的。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的檔案,還要小心的處理一些關係,這樣也是很考驗人的。但是正因為是考驗人的,所以則能讓我價值的體現更加的明顯。

  面對檔案的處理其實也不算太難,只是需要細緻一些,畢竟檔案都是下達和傳閱,以及一些事情的記錄。所以需要細緻且精準的,不能有一點的馬虎,要是馬虎的對待,那麼後果也是不太敢去想象的。儘管是真的有一些枯燥和乏味,但是你要是換一種思維,其實也是很有趣的,畢竟對於工作,很多的事情也是取決於你自己的一個態度,這個態度要是好,那麼工作也是會很好的。

  其實剛來的時候,我發現傳達指令是很難的,因為這屬於一個與人交涉的工作內容,而我其實也並不是那麼的適合和人交涉。不過好在領導和同事們都是很好溝通的那一類人,所以工作起來也並不是我所想象的那麼糟糕,到後面也是非常的得心應手了。

  不過在xx公司工作的這一段時間,讓我學到最多的不只是工作上面,其實很多事從工作中感悟到的一些人生觀點,而很多的也是要歸功於領導和前輩們。

  剛開始我工作的時候,真的像是一個小炸彈,時不時會爆炸一下,但是幸好前輩們的心態是很好的。也是因為前輩們的指教,我開始調整心態,更是突然的發現,其實工作好不好,與心態也是有著一定的關係的。果然,其實工作的本質就是重複的,所以也是你無趣的,但是要想到這是一種價值的體現,而且人的本質其實也是復讀機來的,所以這其實也是相對應的。因此我們也不要因為不斷的重複一件事情而暴躁了,因為這樣的話,暴躁也是會重複的,帶著這樣的情緒來工作,工作並不會完成的很好,相反還可能做錯的。

  除了對待工作我們需要一個好的心態,面對工作我們還要盡全力,在xx公司工作的這一段時間,我也發現公司的領導還有前輩們。對待工作都是很盡心盡力的,如果一個事情有十分,那麼他們的目標一定就是十分,這樣的行為是讓我驚訝的。但是在這裡工作一段時間之後,我發現公司之所以有這樣的規模,也是因為大家的這一個“十分”精神。並且我也開始覺得,既然有十分的選項在哪裡,我們為什麼不朝著這個最好的標準去呢?這樣對自己也是沒有什麼壞處的啊!

  以上就是我對試用期工作的時候學到精神做的一個總結。接下來的日子裡面,我相信我們能夠做的更好,然後取的更大的成功!

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