設計部經理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的設計部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
設計部經理崗位職責1
1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日曆，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的製作;
2.負責企業對外宣傳形象以及標識系統及相關延展的設計管理工作，並對相關費用進行控制;
3.與推广部負責人緊密合作並協助測評其他供應商提供的創意設計，市場營銷，廣告，活動，網站創意;
4.協調內部資源，參與協助組織實施市場推廣活動;收集同行業產品資訊，參與協助制定產品品牌傳播計劃;
5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協助並監督外包業務的執行，協助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;
6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;
7.完成上級領導安排的其他工作。
設計部經理崗位職責2
1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;
2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統籌負責素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;
5.統籌負責產品、選單等kv原創設計或指導;
6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;
7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;
8.統籌負責跟進廣告製作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、製作等工作並對成品進行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動性工作;
設計部經理崗位職責3
第一節 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，並最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪製竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
第二節 具體職責
第三條
認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
第四條
掌握國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策檔案，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。
第五條
對開發專案進行前期跟蹤，根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、招標檔案內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、專案部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計最佳化務實。
第七條
根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、招標檔案、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關裝置專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，透過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。
第九條
深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。
第十條
深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工後的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪製工程竣工圖，辦理竣工圖紙籤認手續，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。
第十三條
協助配合公司其他部門進行相關業務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部經理崗位職責4
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對專案開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵照完成；
3、負責組織建築、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果稽核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求並在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底並及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建築設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合專案設計經驗，熟練掌握建築專業規範和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建築、設計、施工規範；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部經理崗位職責5
崗位職責:
1、負責建築專業的`方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支援;
5、對建築材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和資訊共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建築及設計類相關專業大專以上學歷;
2、5年以上房地產建築設計經驗,有設計院工作經驗者優先;
3、熟練使用相關的計算機軟體製圖,熟悉國內外建築建材市場,熟知行業設計規範。
設計部經理崗位職責6
1.創意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;
3.進行市場針對性趨勢分析和預測;
4.監督業務的各個方面，從大片拍攝的策劃、製作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;
5.制定、策劃和執行品牌大型活動的視覺形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時間與預算等
設計部經理崗位職責7
1、負責品牌視覺效果的創意提出、專業指導或實際執行，品質把控;
2、與文案共同完成所負責專案之視覺表現，包括門店形象、廣告、產品影像表現、網路視覺等，使各項工作在規定期限內順利進行;
3、參與專案提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創作思路並執行;
4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養，保持團隊成員的穩定和專業能力的提升。
6、梳理設計需求製作與管理相關工作流程並不斷迭代最佳化，使設計工作更規範更高效積極
7、瞭解業內資訊、動態，能鞏固並提升部門的專業素質。
設計部經理崗位職責8
1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導並輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。
設計部經理崗位職責9
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責稽核設計人員設計圖樣稿並進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時瞭解和掌握面裡輔料的發展趨勢，協助和指導採購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部製作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發資訊的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性資訊（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計資訊和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，最佳化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查並按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
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