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崗前培訓心得體會

崗前培訓心得體會集錦15篇

  我們心裡有一些收穫後,就很有必要寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的崗前培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

崗前培訓心得體會1

  7月18日我來到川師大,報名參加崗前培訓。來之前,就聽往年曾經來過的朋友說過這裡住的條件有多差,上課有多冗長,老師點名有多頻繁。我本來可以利用假期時間準備九月即將參加的一建考試,但現在要在這裡被約束一月,我感到多麼的不幸啊。我一直自認為自己是一個心理健康,專業知識自認為還可以且有一年半教學經驗,已從事一千餘教學課時的我完全沒有再崗前培訓的必要,在未來到這裡之前就已經做好在這裡浪費一月時間的思想準備而來的。我交了學費,住宿費,還有一些雜七雜八的費,共計1200多吧。反正浪費時間都浪費了,浪費點錢我也覺得很正常。總之,來到這裡,並非自願,是工作必須,不來培訓就一定拿不到教師資格證,明白這一點是相當一部分人來參加培訓的唯一原因。

  錢也交了,人也來了。之前自己已經給自己打了預防針,做好了一切最壞打算的我,在驕陽似火的情況下,依然免不了毛焦火辣.但我是個習慣調節自我的人,素聞川師美女如雲,但今日已是暑假期間,學校都放假了,學校裡大多是像我這樣的來培訓的學員,留校的學生已是寥寥無幾.不過川師畢竟還是川師,校園裡仍然不乏真正的美女.報名那天,我想在這裡再不好至少可來看看美女.

  看美女是自己的事情,不在培訓範疇.培訓的流程是報道,分寢室,上課.報了到,來到寢室,寢室名字很好聽叫聚賢樓,進去一看讓我立刻想到了星爺的國產007上的麗晶大酒店.那天我買了些生活用品打掃了下,就和寢室的另外三個同學住下了.

  第二天,就開始正式上課了,我翻了下報名時發的4本書《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育職業道德規範》、《高等教育法規》,不管怎麼也不想看。但是透過這短暫幾天的上課,我深感獲益良多。給我們講課的老師好多都是些知名專家教授,有的上過中央電視臺,有的是某網站的首席心理諮詢師,有的才華橫溢,有的諄諄善誘.聽了他們的課頓感恍然大悟,精神煥發.下面就我所聽到的一些有益的東西給大家分享,

  (一)有關自己職業的認識

  我選擇了教師這個職業,原因就是因為我要找分穩定的工作,而我所學的知識和我所經歷的事情讓我就這樣並未經歷太多坎坷就成為了一名教師.我自己對自己職業也沒什麼認識,只是覺得這分工作能夠養活自己而已,我想做個好人,做個有職業道德的人.就這麼簡單.透過這幾天的上課,我發現我以前的認識太過於淺顯,怎樣做一個好人,一名合格的教師我之前並沒有太多的概念.現在我知道高校的功能是:傳承文化,創造文化,服務社會.所以作為高校教師有:育人的責任,有教書的責任,還有科研的責任.每一個合格的高校教師需要有高尚的師德,淵博的知識,良好的職業素養,只有具備這些素質才能做一個合格的高校教師.

  (二)有關心理素養的認識

  一個知名的心理專家給我們講課,她說人分為三種人:一種人像太陽,他能溫暖世界;另一種人像月亮,如果月亮周圍有太陽,他就會跟著發光,如果月亮周圍沒有光明,月亮就不會發光;還有一種人像星星,而且是像星星裡面的掃帚星,他無論在哪裡,都會讓周圍的人感到不舒服.一個公司的懂事長,老來得子,他抱著一種養孫子的態度來養兒子,他工作每天都十分繁忙,但是,他每天都要給兒子打個電話,都要問一句:“今天你幫助別人了嗎?”就是這一句話,可見這個懂事長在培養太陽.而我們如果不能做為太陽,那做為月亮也不錯,跟著太陽發光.但是,我們不能這樣教育孩子:“今天你佔到便宜了嗎?”這樣,培養的孩子也許在某方面很強勢,會表現得突出,但卻丟到了做大事的品質.這樣真是撿了芝麻,丟了西瓜.老師們一個個平凡的例子,卻讓我大徹大悟:我們應該具有積極的人生態度,大無畏的良好精神,願意與人分享成就,胸襟闊大,博愛,自律.不怨天尤人,不大喜,不大悲,不大怒.只有具備這些素質我們才能的人生才能活得更加精彩.

崗前培訓心得體會2

  離開了校園,我懷著興奮而又忐忑不安的心情來到了中醫院,在這裡等待我的是全新的工作環境和工作夥伴,也使我從學生角色轉變成一名醫務工作者。作為我們每個從事醫療事業的工作者,最初理想都是做一名名副其實的白衣天使。故健康正確價值觀、人生觀的樹立與自我約束的維持是尤為重要的,從獻身護理事業的那一天起,我們就應該懷有一顆仁心,一切從患者出發,一切為了病人。

  本著“您的健康,我的心願”的服務宗旨,我們更要加強自身的專業知識,操作技能,要有良好的服務態度,以耐心、責任心、微笑服務對待每一位患者。如今,我已成為中醫院的一份子,醫院今天的成就和我們前輩的辛勤耕耘是分不開的,更是我們新中醫院人寶貴的精神財富,我們要勇於接過前輩的大旗,邁開腳步向前進,不辜負黨和人民的殷切期望。

  萬事開頭難,堅持、努力是唯一的前進動力,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡”其中包含了一個哲理,從小事做起,不能好高騖遠,在這裡學會如何做人、如何處世,既然融入了這個大家庭,就應該遵守醫院的各種規章制度,為醫院的護理事業出一份力

崗前培訓心得體會3

  20xx年8月22日,雨花區教育局組織對所有20xx年新進教師進行了集中培訓。經過這為期3天的培訓,使我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。

  本次培訓目的是使全體新教師瞭解雨花教育的發展歷程與未來展望;瞭解現在社會的教育狀況;加強職業道德培訓,提升新教師的師德修養水平;加強學校教育教學常規工作培訓,學習掌握教育教學工作方法和技能;瞭解當前學生教育狀況,明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力,縮短新教師的角色轉換期。而透過此次培訓,也確實達到了這樣一個目的。幾位資深專家及教師的講座也為我將來的工作初步地指明瞭方向,使我明白教師這個職業的沉重份量,對我日後的教育工作有很大的意義:朱紫彪主任的講座讓我更瞭解雨花教育的發展,樹立起了一種雨花教育人的強烈使命感。易琳老師的講座讓我在一定程度上提高了朗讀與講故事等語言技能。李程老師和鄧東桂老師的講座讓我們學到了如何用心當一位優秀的新班主任。

  在此次培訓過程中,給我留下最深印象的就是王沛清教授的講座。在講座中,王教授首先為我們闡述了"大道至簡"的觀點以及"教育發展論"的教育理念,告訴我們在教育工作中會遇到的四大困難以及怎樣把教育工作做好。透過告之自己的55年的教育經歷,讓我們對一位老學者頓時肅然起敬,也讓我們有了更強的教育使命感。我感受最深的就是:"要做一位受學生的教師。"我們應該做一名"愛心使者",隨時向學生播撒愛的種子,讓學生萌發愛心的嫩芽,這就需要教師做有心人,密切關心學生的學習和生活。"潤物細無聲",教師愛的語言,愛的行動,能夠感化學生的心靈,給學生以自信,使學生取得進步,更能使師生間的關係融洽。

  所謂"親其師,信其道"。得到教師關心愛護的學生,感受到周圍世界的溫暖,感受到教師、學校、社會對自己的肯定,因而愛生活,愛集體,對前途充滿信心,朝氣蓬勃,奮發向上。那麼,應該怎樣去愛他們呢?我認為教師的愛應該觸及學生的心靈。而這種觸及心靈的愛,應是一種真愛與博愛的有機結合。

  首先是真愛。偉大的教育家陶行知先生有一句名言:"捧著一顆心來,不帶半根草去。"真愛就是這樣一種沒有任何條件的,發自內心的情感。不會因為學生學習成績差,行為習慣不好就對他另眼相看,而是發自內心的關愛每一位孩子,對孩子無所求。俗話說:"愛要真,心要誠。"因此,我們在課堂上應該真心誠意地愛著每一位學生,並且積極地給他們創造不同的機會讓他們發表個人意見,並耐心地聽取他們的合理化建議。在課後,我將以聊天的形式和他們交心,瞭解他們的思想動態,用自己的行動打動學生,鼓勵他們努力學習。用愛去發現學生的優點。"每個人身上都有閃光的地方,缺少的只是發現"。星星之火可以燎原,作為教育學生的老師,應該善於捕捉學生身上哪怕是一個小小的閃光點。前蘇聯著名的教育家馬卡連柯也曾經這樣說:"用放大鏡看學生的優點,用縮小鏡看學生的缺點"。這也就要求我們要善於抓住時機對學生進行鼓勵和表揚,讓他樹立起自信心。只有無條件的愛,才能觸及學生的心靈,才能使學生在老師的感召下有所發展。

  其次是博愛,博愛就是公平、公正、民主地對待每一個學生,不歧視、冷落學困生。在學校教師對學生的愛不應該是"只重優生而忽略差生的愛。一個班中有幾十個學生,先天條件、心理素質、文化素養、學習成績不可能完全一樣,總有強弱優差之分。有些教師重視的大都是冒尖的"尖子生",由於應試教育的泛濫,片面追求升學率,不少教師總是比較喜愛品學兼優的學生,少數開學有望"尖子"平時對他們總是給予更多的注意和關心,甚至常開"小灶"而"後進生"彷彿早已被貼上了命運的標籤,永無出頭之日。因此,"厚愛"尖子生,關注中等生的發展是教師必須堅持不懈的工作,而處在"最後面"的學生,學習成績差,上課不認真,平淡無奇,毫無出眾的表現,有時還會找老師麻煩,他們在老師心目中往往是灰色的,沒有任何價值,使得這部分學生長期處於受冷落的境地。

  其實後進生因成績不好已有嚴重的自卑心理,得不到老師的關愛就會對周圍的事物反應冷淡,學習的勁頭也不高,參加集體勉勉強強的,他們心裡認為"沒人注意我的存在,幹好幹壞一樣。"甚至有時會做一些越軌的行為以引起老師和同學的注意。其實,這些學生最渴望的是得到老師的重視和關心,哪怕是一句簡單的表揚,一個關愛的眼神,一聲親切的問候,都會帶給他們很大的影響,起到意想不到的作用。所以一個好老師不光要真心誠意的愛學生,還應該公平、公正、民主地對待每一個學生,努力發掘每個人身上的閃光點,真正做到博愛。

  大文豪托爾斯泰曾說:"如果一個老師把熱愛事業和熱愛學生相結合,他就是一個完美老師。"沒有愛就沒有教育。從王沛清教授的培訓中我深刻的瞭解到,老師的一言一行,一個微笑,一聲問候,一個撫摸,一句讚賞,都應洋溢著對學生真摯的愛。我也知道老師的愛對學生今後的學習,乃至於一生的成長都至為重要,作為老師應充分認識到師愛的神聖,應拋棄舊師者至上的舊觀念,走出功名利祿的勢利場,立足於平平淡淡的真誠。在教育這方靜土中,建立民主、平等、和諧的師生關係,從學習、生活的每一個細微處關心學生,愛護學生,悉心呵護他們的健康成長,這才是愛的真諦。

  "紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"。我們要努力做到學以致用,把責任心體現到工作中去。一切工作都需要實踐來證明,在今後的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動,來實現自身的價值。教師的職業生涯是漫長而艱鉅的,要快樂的走下去,必須要用自己的愛去溫暖學生,用自己的人格魅力去感染學生,用自己的激情和努力去培養學生,做一個合格的雨花教育人。

崗前培訓心得體會4

  本次教師崗前培訓的內容十分豐富,形式也多種多樣,包括師德師風教育,教育新理念,教師職業道德規範,教育政策法規,基礎課程改革綱要,教師心理健康教育,現代教育技術,班主任工作方法和技能,學科專業課等等諸多方面的系統學習.雖然時間只有十二天,但內容卻是充實的,對我們新教師來說更是終身受益.透過培訓,我得到了很大的收穫,現將自己的心得體會總結如下:

  一培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識.

  在本次培訓中,聽了有關教師職業專題報告後,使我對教師這一職業有了更加明確的認識.使我深刻地認識到:

  首先,教師是文化的傳遞者."師者,所以傳道,授業,解惑也",這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性.

  其次,教師是榜樣.學高為師,身正為範也正是這個意思,這裡主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的,不可估量的,教師要真正成為學生的引路人.

  第三,教師是管理者.教師要有較強的組織領導,管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展.

  第四,教師是父母.作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的,平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母.並且,教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要.

  第五,教師是朋友.所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度,親和力要達到知心朋友一樣.最後,教師是學生的心理輔導者.教師必須要懂教育學,心理學,健康心理學等,應瞭解不同學生的心理特點,心理困惑,心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質.

  同時,對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識,認識到了教師責任的重大艱鉅,要做一名好教師必須要具備敬業精神,奉獻精神,創新精神,拼搏精神;我深深體會到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業奉獻自己的青春年華,含辛茹苦,默默耕耘."要愛生如子",時時為學生著想,以學生的利益為重,處處用真情去打動學生.新時代的教師應具有高尚的師德,先進的理念,健全的人格,健康的心理素質,和比較紮實的專業理論和業務水平,有敏捷的思維和很強的語言表達能力和感召力.對學生要多說鼓勵的話,安慰的話,開導的話,實在的話;少說諷刺的話,冷淡的話,傷人的話,威脅的話.這些都是作為一名合格教師應具備的素質.

  二培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略.

  在本次培訓中,透過學科專業課培訓,使我認識到要想成為一名優秀的教師,必須具備最基本的"六認真"要求,即認真備課,認真上課,認真佈置批改作業,認真輔導,認真組織考試和認真組織課外活動.

  備課是一項重要的組成部分,備課中要準備三方面,即備教材,備學生,備教法,要關注學生如何學,學到了多少東西.不僅要求老師課時備課,還要善於在長期的教育教學中進行總結和積累,只有這樣才能提高自己的業務水平.在教學上,應該懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心理,引起他們對知識的好奇心,引導學生學會自主學習,改變傳統的滿堂灌的教學方法.教師應當從知識的傳輸者變為知識的引導者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術性.特別是在新課程改革的背景下,一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生髮展為本,以新的教學姿態迎接新的挑戰.如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力地備課,努力地鍛鍊,努力地學習……

  三培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力.

  在本次培訓中,還貫穿一箇中心,那就是對新教師的鼓勵.一是鼓勵我們要趕快適應新的教學環境,生活環境,人際關係環境等;二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的角色;三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師;四是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學發展的弄潮兒.這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力.高爾基曾經說過:"只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,並實現自己的意志."也許,對於我們新教師來說,只要有克服困難的信心,就能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

崗前培訓心得體會5

  能夠成為小學教師這樣一位靈魂工程師可謂是令人感到慶幸的,可以說為了這一天的正式到來讓我在背地裡付出了很多的心血與努力,還有前不久的新教師崗前培訓也是為了更好地磨礪自己的教學水平而主動參加的。既然選擇了教師這個崗位自然就需要承擔起教書育人的那一份責任,有關此次的崗前培訓可以說在教學方面的指導給予了我許多心得。

  一方面針對於傳統小學教育這一塊還是以打基礎為主,其實在這裡可以很明顯地感受到學生家長的超前學習意識,很多學生在進入小學以前即便就已經提前掌握了三年級的知識,針對這一點現象已經讓許多小學教師不得不調整教學工作的步伐,有的時候讓學生提前接觸下三年級的相關知識是很正常的事情。有關這次的培訓我能夠感受到很多小學教師本應該掌握的技巧逐漸流失的現狀,特別是有關奧數這一塊的問題可以發現過分的重視已經影響到了其他科目的學習,而且其中相當大一部分割槽域的知識在平時的學習之中根本就用不上,如果說能夠將這種重視放在英語上面的話絕不會出現學生基礎不牢的現象。

  另一方面由於現階段小學生比較單純的緣故還是很好教授的,有的時候相對於學習上面的問題更應該要指導學生養成良好的習慣,無論是遵守學校的紀律還是養成自主學習一類的自律習慣都是應該要加強重視的。其實有關這一點的問題有些時候還得憑藉家長的輔助才能幫助學生完成自己的學業,因此作為小學教師絕對不能滿足於書本上的教學以及在校內進行活動,有的時候對於後進生的家訪工作必須要做好才能夠對其有所幫助。

  有一點讓我比較重視的便是培訓中提到的加強課堂學習效率方面的做法,無論提前預習得多麼好都難以比得上課堂上專心聽講,一旦錯過的話便可以明顯感受到即便事後再怎麼複習都會有一種落差感,為了防止此類現象的出現必須要做好課堂教學才行,有的時候學生不認真聽講也說明教師應該承擔部分責任,至少身為小學教師必須要履行自己指導與批評的職責才能幫助學生完成學習,即便學生屢教不改也應該要完成自己作為小學教師的職責。

  事實上短短的崗前培訓讓我在意猶未盡之餘也收穫了許多,至少目前的我比起崗前培訓之前的自己已經在教學水平上面有了很大提升,在往後的教學工作之中我應該要秉承一顆熱愛教育事業的心權利投入到教學工作之中,我相信只要盡到自己作為小學教師的義務便能夠幫助學生在學習上面有所提升。

崗前培訓心得體會6

  古人言:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。懷著激動與自豪的心情,作為一名剛畢業的大學生,我很榮幸地成為了常德市第一中醫醫院隊伍的一員。懷著對社會的好奇心,對工作的的熱情,開始了自己人生的新徵程。對於一名新上崗的護士來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、適應。所幸醫院給我們這些新的成員提供了一次寶貴的機會。9月11日到12日我參加了為期2天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短,但是從中學習到的知識卻是終生受益的。

  透過此次培訓學習,我對中醫院文化、發展歷史的概況、醫院的辦院宗旨、硬體設施、規章制度及院景都有了一個深入的瞭解。同時我們還認真學習了義務人員的職業道德,職業禮儀的運用,醫患溝通的技巧,瞭解了在以後工作中遇到的常見問題及解決辦法。

  其次,這次培訓也使我們的`職業素質有了提高,為我們能快速成長為一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道:‘三分治療,七分護理’。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最為密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一位患者。這不僅能提高醫院的護理質量,同時給患者增加戰勝疾病的信心。

  除此之外,還讓我感受頗深的是第二天的團隊拓展訓練。4米高的畢業牆,所有隊員,不借助任何外力,道具只有我們的身體。所有人必須在規定的時間內全部翻過牆。整個過程中最難的是最後一個人如何上去。下面已經沒有可以支撐的人,而最難的是最後一個人如何上去,而他無論跳得多高都不可能夠到上面的人。大家商議之下,有一位英雄站出來,以倒掛金鐘的姿態迎接下面的人,以自己的身體作為媒介把他接引上去。這個真的很危險,我們的英雄頭部充血,青筋暴起,還要盡力向上牽引,讓其它人抓住下面的夥伴,當他倆都順利越過畢業牆的時候,久違的感動模糊了我的雙眼。

  起初,我覺得這是個不可能完成的任務,然而我們做到了每一位隊友都能順利透過。試想,如果沒有人心甘情願的做被人把肩踩的淤青塊塊的人梯,這個任務將無法繼續。如果沒有全隊人一雙雙高舉保護的雙手,我們也不會取得這麼令人滿意的結果。這一切都離不開團隊的配合和信任。

  在我們的工作中,很多事情都需要團隊的配合。就像一臺簡單的手術,需要主刀、副刀、巡迴、洗手默契的配合才能使這臺手術順利的進行。一位患者的治癒,也離不開醫生護士不斷的調整治療方案,不斷觀察患者的病情變化,其中的細枝末節的處理,又豈是一個人可以完善的呢?

  這次的崗前培訓讓我重新認識了自己,看到了自己的很多不足和需要改進的地方。真心感謝醫院能夠給我們一次很好的學習和成長的機會,讓我對日後的臨床工作有了意識和行動上的改變。‘路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索’。

崗前培訓心得體會7

  人生最過癮的就是因為它有很多轉角,有的轉角很驚險,有的轉角又充滿驚喜,是驚喜?還是驚險?不走過去,當然就不知道下一個轉角你會遇到什麼。這是我在一部電視劇中得到關於人生的答案。

  回望我們剛踏入大學時的青澀與天真,滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮,面對未來,我們塗上了最最亮麗的色彩。還記得我第一次介紹自己時的瑟瑟發抖,也記得我朗誦醫學生誓詞的那份堅定與執著;記得第一次在禮堂主持的惴惴不安,同樣記得自己文章發表時的那份興奮與喜悅。大學就是這樣一個舞臺,將我們的潛能最大化。我們並不滿足於學好自己的專業知識,在有限的空間裡不斷延展著自己的能力,展現著我們當代醫學生的風采。

  時間是一個神奇的東西,改變著事物的靜態發展。時間推移到為期11個月的實習生活上,大家第一次正式的接觸到臨床。我們從不適應到慢慢融合,直到配合帶教老師完成診療過程,個個科室都有我們奔波的身影,在手術檯上也有我們配合手術的“二助們”。我們的實習生活得到了帶教老師和院領導的肯定,讓我們有了更多的信心和勇氣面對今後的職業生涯。欲回首,曾經的林林總總、甜蜜與歡笑,還有那淡淡青澀的味道;言回首,也只是沉浸在過去的回憶中,難以自拔而已。而當學士帽的帽穗由右撥向左時,我向青春做了最後的告別,把青春關在了這個夏天的門外。

  我們懷念大學,是因為那裡有我們美好的記憶;我們來到x醫院,是因為這裡有我們成長的平臺,來實現我們更高的理想和追求。第一次來到x醫院,就被醫院戶外“拉起手,讓我們做個健康朋友”的標語深深吸引,這句平時而不失溫暖、熱情而不張揚的話語,彰顯著醫院的整體面貌。現在我有幸能成為其中一員,深感自豪。

  三週短暫而忙碌的崗前培訓,也讓我們對醫院有了更為深刻的整體認識。x主任讓我們全面瞭解了有關x醫院的文化,讓我們記住了醫院文化的“創新、關愛、服務、責任、誠信”的十字精神和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求,患者滿意就是服務的標準”的理念。這些文化是對“咱老百姓自己的醫院”這個理念的最好詮釋。x院長介紹了我們醫生的神聖職責和怎樣規劃我們的醫療生涯,並給我們展示了《希波克拉底醫師誓詞》的魅力。

  x科長介紹了醫院的人事制度,我相信我們會一直朝著“上崗靠競爭、管理憑合同、分配看貢獻”的目標前進。 x主任介紹了醫德醫風建設,讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫生形象。x主任介紹了護理核心制度,讓我們對護理工作有了全新的認識,也深深知道“三查七對”等護理工作的必要性和重要性。x老師的禮儀指導,讓我們明白我們應該在今後的工作中內強素質、外塑形象、增進交往,應該常常將“您好、請、謝謝、對不起、請慢走、再見”基本文明用語用於工作當中。

  每一位科室主任對自己科室的介紹,讓我們對醫院醫療系統有了一個較為全面的認識。我們瞭解了科室的目前狀況、人員配比、軟硬體裝置配置以及今後的發展方向,為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個努力的方向。

  即將!即將!我們即將開始一種嶄新的生活,進入傳說已久的臨床工作當中。首先我們要做的就是不要抱怨。正如“打工皇帝”唐駿說:我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報,那種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利。多麼深刻的道理呀,我們應該多在臨床實踐,打下一個堅實的基礎,因為付出總會有收穫。

  其次,我們要樹立自信。我能想象踏入臨床工作時的我,穿著乾淨的白大褂,戴著潔白的帽子和口罩,心底的那份自豪與自信猶然而生!每當我們解除患者的病痛,我們心底的成就感也會溢於言表的。

  最後,我們就是做好迎接困難的準備。我們知道人生就是要不斷磨礪,才會離成功越近。正如捷克著名作家米蘭.昆克拉在《x》中說道:“最承重的負擔壓迫著我們,同時也成了最強盛的生命力的影像。負擔越大,我們的生命越貼近大地。”也就是說,我們負荷的壓力,可以將自己的潛能發揮到極致,會拼盡全力去完美自己的目標。

崗前培訓心得體會8

  對酒當歌,人生幾何?在這樣的似水年華里,我們用或深或淺的腳印,或濃或淡的筆墨,走過時間的沙漏,鋪就畫卷的絢爛,這其中有昨天的、有今天的、還有明天的昨天,我還是一名醫學生,在浙中人的啟蒙下、在省中人的指導下步入了醫學的殿堂。曾經為疾病的疑難對酒當歌,人生幾何?在這樣的似水年華里,我們用或深或淺的腳印,或濃或淡的筆墨,走過時間的沙漏,鋪就畫卷的絢爛,這其中有昨天的、有今天的、還有明天的……

  昨天,我還是一名醫學生,在浙中人的啟蒙下、在省中人的指導下步入了醫學的殿堂。曾經為疾病的疑難苦思冥想過,曾經為生命的不再黯然神傷過,曾經為師長的言行瞬間感動過……在諸多的曾經中,釀造了生活學習工作的酸甜苦辣,伴隨著我們的成長。

  今天,我已經是一名醫生,在前輩的組織帶領下和百餘名新同事共度這短暫的培訓之旅。在此中,我們不斷感受著“省中人”的驕傲,加深瞭解了“省中人”的意義,逐漸肩負起“省中人”的職責。醫院文化的釋義、規章制度的介紹、服務理念的輸導、工作環境的熟悉、團隊意識的培訓,這一系列活動使我們得以彼此瞭解,團結合作,迅速融入這大家庭。今天,站在新旅程的起點,攜著對過程的記憶,懷著對未來的憧憬,感覺這短短几日裡又懂得了許多,成熟了許多。也許,從這一刻起心頭的那一份職責和擔當顯得更為凝重。敬畏生命,珍惜健康不論是希波克拉底的誓言,還是藥王孫思邈的“大醫精誠”之訓,都是為醫行醫的準繩。然而,我們畢竟是人不是神,所以前方的困難、迷惑、挑戰在所難免。事實上,在這夏日的八月之旅我已漸漸找到了答案。

  精誠仁和,對於醫道這“至精至微之事”,為醫當“博極其源,精勤不倦”,是為“中和”。的確,當我們看到初診時病患愁苦的面容轉變成複診時輕鬆的微笑,一種簡潔而單純的快樂便會油然而生,我想這也是身為醫者的一種幸福。

  耳畔想起呂賓副院長的教誨:成功不在個人,而在於團隊,作為一名優秀的醫生,要立志,並打下良好的基礎,善於溝通,擁有健康的體魄,樹立堅強的信念。我認為態度可以改變世界。當我們站在山顛之上,那樣一種開闊可以使人豁然開悟。成功,的確不在個人,是團隊的合作和互助讓我們感受到了登山以外的風景。山頂的會師,青春的笑靨,旅途的汗水,登山的足跡就像未來的為醫之路。

  曙光微露,花開初舞,百草紮根,仁心仁術,我們已經上路。我們期待飛躍,我們正在飛躍,我們以省中之星的閃光鑄就明天的輝煌。

  畢業實習是學生向醫生轉變的一個重要時期,若把實習比作一餐盛宴,那麼崗前培訓就是開胃菜,讓我們以最佳的食慾享受美宴。而培訓還有利於規範醫德醫風和提高醫療質量,為我們儘快適應新環境,完成角色的轉變,提高臨床實習質量打下務實基礎。

  醫院領導和老師在培訓中為我們介紹了醫院基本情況,規章制度,進行了醫德衣服和思想政治教育、醫學安全教育、院內感染和臨床基本技能教育,為我們搭建溝通理論與實踐的橋樑,讓我們以更飽滿熱情迎接實習,以更嚴謹的態度對待實習。

  在培訓中,教學辦老師提出要加強責任心,提高醫學技術,哲學理念和人文修養。我也站在一個溫和、感性的層面重新審視了自己將從事的專業,讓我明白醫生給予患者更多的應該是尊重、關懷、理解與鼓勵,而我們應該把這種人文素養種植於內心,轉化為一種無需他人提醒的自覺,一種以承認約束為前提的自由,一種能設身處地為他人著想的善良,一種帶著寬容去看待世界的心。這種素養如同一泓溫情而透明的湖,讓所有的一切應在湖面上,讓所有路人不禁駐足流連,莞爾讚揚。

  現代臨床醫學之父美國醫學家威廉×奧斯勒爵士在書中寫道:“行醫,是一種以升學為基礎的藝術。它是一種專業,而非一種交易;它是一種使命,而非一種行業;從本質來講,醫學是一種使命,一種社會使命,一種人性和情感的表達”。這種表達適用於臨床醫學,同樣適用於檢驗醫學,作為一門需要在實踐中不斷摸索,不斷積累,不斷學習的學科,檢驗醫學要向在短時間內對其有一個比較全面的掌握,並非易事。但只要我們認真對待每一份標本,做好每一步操作,嚴謹判斷每一個報告,核查每一個結果,用心為病人服務,那麼病人就能得到及時的診斷和治療,我們也能從中獲得更多的經驗和技能,這難道不是一幅再和諧不過的藝術品嗎?

  在接下來的一年中,我會本著“嚴謹、求實、博愛、奉獻”的精神認真完成畢業實習,透過不斷的學習為自己將來的職業生涯營建一個牢固的根基。並在踏實的時間過程中努力鑽研、創新、力求在醫學領域中能良好的成長。

崗前培訓心得體會9

  由於種種原因,一直未能來到xx,高考時與xx的擦肩而過也成為了心中的遺憾。這次有幸作為xx大學xx學院醫學專業的一名實習生來到xx,來到xx醫院,迎來為期x年的本科實習階段的學習,我感到非常榮幸!

  雖說離開家上學也有x年多了,但初到xx,心情激動的同時還是有著些許忐忑與擔憂,擔心自己能否很好地融入新的環境,能否順利度過自己的實習生活。但從下火車的那一刻起,xx醫院xx主任和xx老師細緻周到的安排與關懷讓我很快打消了疑慮。他們嚴謹的工作態度,輕鬆愉快的工作心態,求真務實的工作理念,還有獨特的人格魅力為初來乍到的我上了生動的第一課,也讓我對自己在xx醫院未來x年的實習生活充滿了信心。

  崗前培訓是一名臨床醫學實習生走上實習崗位的必經之路。在為期x天的崗前培訓中,我們對xx醫院的歷史沿革,組織結構,科室設定等相關資訊進行了學習與瞭解,對常見的問題如相關醫療法規、規章制度、醫療質量、醫患關係、安全保衛等進行了系統的培訓,對進入臨床實習前如病歷書寫、院內感染,傳染病防治等重點問題進行了深入的學習。從xx醫院xx院長,醫務處xx主任以及xx主任、xx老師、xx老師等幾位領導、老師每一堂耐心的授課中,我們感受到醫院從領導到各級科室老師對我們的重視,同時他們也對我們實習生提出了希望與要求,在今後的實習中,我一定會謹記各位老師的教導,努力爭取在實習階段取得優異成績,順利完成學業。

  作為本次xx大學xx學院臨床專業實習生的組長,同時也作為一名學生黨員,能夠來到xx醫院學習,對我本身來說已經非常榮幸。如何在今後的實習生活中帶領同學們更好地完成學業,如何做好學校、同學、醫院之間的溝通,如何在同學們中發揮黨員的模範帶頭作用、領導同學們儘快融入醫院實習環境與生活是我今後一段時間需要多思考的地方。

  態度決定高度,細節決定成敗。我相信在xx醫院、同學們以及學校的共同努力下,我們本次20xx級xx大學xx學院實習生一定能夠順利完成實習階段的學習,也希望我們的到來能夠為xx醫院今後的工作增光添彩!

崗前培訓心得體會10

  時間如流水,一個月的崗前培訓轉瞬即逝,在這一個月裡我學到很多,認識了很多有能力的前輩,結交了很多志同道合的朋友,在與前輩們學習的過程中,我深刻體會到了知識面和專業方面的差距,於是我決定今後一定要堅持學習,堅決不放棄。

  5月14號這天,應公司要求參加崗前培訓,於是我來到了峨漢高速1-1,在去的路上我心裡是忐忑的,一直想著公司的培訓內容是什麼?心裡不斷的思索著,車就這樣在不知不覺中到了目的地,剛到的我被當地的地勢和環境所吸引,完全把之前考慮的問題拋之腦後,就這樣度過了第一天。

  前來培訓的小夥伴們也都陸續到達,班主任下發了培訓講義書,於是我翻開書看到了我們要培訓的內容,進行了一個大概的翻看,對每天要講的內容可以事先預習。在第一堂課“團隊的建設”中,我們進行了團隊戶外拓展活動,比如信任背摔、電網逃生、隔空取物等活動,在活動中小夥伴各顯其能,讓每個活動專案都出色的完成,特別是“電網逃生”對我感觸很深,刁鑽的規則讓遊戲變得很難,但是所有人都堅持不放棄、不拋棄的信念,最終讓整個團隊的人都存活了下來,這是團隊的力量,我們都是團隊的一員,當所有的團員把力往一處使時,我們這個團隊將是所向披靡、戰無不勝的,這讓我想起看到的一句話:沒有優秀的個人,只有優秀的團隊,我們是團隊中一員,應該為團隊發展貢獻出自己的力量。

  接下來是財務專業知識的授課,對於這方面更多的是知識的空洞。要做一個好的財務工作者就得從底層開始,所以我們先是對工地進行了解,知道核算物件,清楚相關的工藝流程;其後掌握了微信公眾號的編輯,學習了出納崗位職責和會計工作規範、會計核算的三大要素(資產、負債、所有者權益)、複雜難懂的稅務知識、支付結算的資金計劃、確認當期利潤的建造合同、虛無空洞的財務共享以及一知半解的公文寫作,還有每位老師的工作經驗分享。在培訓這段時間,我從無到有,對稅務知識薄弱的我,在老師不厭其煩的講解下,對稅務知識也有了基礎性的掌握;對沒有工作經驗的我,透過老師們的經驗分享,對工作中遇到的一些事也有了處理方法。知識、經驗豐富的老師們無私地將他們的成果分享給我們,讓我們快速成長,我由衷的感謝他們,這個團隊因他們變得更加絢麗多彩,我也時刻準備著為團隊貢獻自己的力量。

  其實這一個月的培訓從心裡來說還是挺累的,但是過得很充實;鬆懈的生活固然很爽,但會隨之變懶,其實相比起來我更喜歡忙碌的生活,雖然每天會把人弄得身心疲憊,但是你會有別人得不到的收穫。川橋財務是一個精英匯聚的團隊,團隊的每位成員都非常的優秀,進入這樣一個團隊要時刻警醒,不忘記學習,如果稍有鬆懈,你將與他人差之千里。

  本次培訓我看到了自己的不足,有許多地方要虛心求教,老師們精益的專業知識和技能、小夥伴們的能言善道和才思敏捷都是我需要學習的,要將他們優秀品質轉到自己身上,不斷學習,讓自己變得更優秀,譜寫不一樣的青春。

崗前培訓心得體會11

  作為一名應屆畢業生,離開學校走上工作崗位之前,我理解了龍穴造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間,但在培訓過程中我感受到了公司濃厚的企業文化和對我們新員工的重視和關心,加強了自我對做好日後工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收穫:

  首先,這次培訓讓我瞭解到公司發展前景,並加深了對船舶行業發展歷史的認識。八月一號上午公司領導對我們新員工的加入表示了歡迎,陳副總在講話中簡要地介紹了龍穴公司的願景和基本的經營管理理念,使我對公司的發展前景充滿信心。“世界造船企業的明日之星”這一公司願景道出了公司領導和全體員工對未來發展的信心和決心。“沒有最好的,僅有合理可理解的”,這個看似簡單的管理理念給我這管理專業的學生留下了深刻印象,這體現出了公司人本化的管理理念,是一個在服眾基礎上表現出進取性的理念綜合體。

  我們所上的第一節課就是關於現代造船模式的探討。培訓教師講述了船舶行業的發展歷史,並介紹公司目前所倡導的現代造船模式:“總裝模式”。這一課程對於並非船舶專業的我學習起來難度較大,但我在學習中給我國船舶行業的歷史及發展前景深深吸引住了,原先一向以來船舶行業在我國重工業的發展中佔據如此重要的地位,我對這個行業的發展的確有了更深刻的理解,也認識到自我船舶知識的淺薄。

  其次,明白了龍穴企公司的企業文化,感受到企業的精神對一個企業的重要性。在整個培訓中我們所受教育都離不開企業文化這個主題。從唱著《團結就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不體現出龍穴公司這個大家庭的“誠信、協作、敬業、自強”的共同價值觀。

  對於企業文化的凝聚,我在這幾天有了一些反思。我想因為企業文化不僅僅是唱歌叫口號,它是企業在長期經營過程中構成的價值觀念、經營思想和群體意識的綜合體。它不僅僅產生於企業自身,並隨著企業的發展,最終成為企業提高取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業精神是企業文化的精髓和靈魂。所以企業精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力,是企業員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現。企業文化和企業精神對企業的的持續、穩定、健康發展將起著巨大的推動作用。

  原先自我對崗前培訓都不以為然,也跟很多人一樣,以為這只是種形式主義。可是在這次培訓中的感受,讓我對崗前培訓有了新的認識,明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應當得到崗前培訓,這關係到員工進入工作狀態的快慢和對自我工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行,除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外,最重要的是對企業文化的介紹,包括企業的經營理念,企業的發展歷程和目標,通俗地講,就是告訴新員工公司是什麼樣的一個企業,我們的發展前景如何,我們在同業之間的地位如何等等,讓新員工明確自我應當做什麼、怎樣做是很重要。

  最終,也是感受最深的一點,就是對於自我崗位工作的一些思考。根據工作安排,我分配到公司總務部的總務室,這是一個負責公司生活後勤工作的部門,所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作範圍,能夠說這是一個十分重要的生活保障部門,所承擔的職責也很重大。然而,這些工作的開展又是繁鎖而複雜的,需要較高的職責心和較強的服務意識。(.Com)之所以對總務工作有這麼深刻的認識,是由於在上崗之前我就已經協助部門同事進行宿舍管理這塊工作。雖然在工作中也不時感到辛苦和勞累,但更多的是份自豪以及對總務工作人員辛勤工作的理解。正如自我代表總務部在培訓總結中所說的一句話“把簡簡單單的事做好就是不簡單,把平平凡凡的事做好就是不平凡”,我們的總務工作看似都是些簡單而平凡的事情,但我們的工作正是公司業務工作能夠有效執行的重要保障和後盾。所以,立足於自我的總務工作崗位,做到“愛崗敬業”,是我這個公司員工的基本義務。

  三天崗前培訓的結束意味著我將要真正的走上工作崗位,我的職業生涯將和龍穴公司的發展命脈緊密相連。相信在未來的日子裡,我會在自我的工作崗位發揚公司的“誠信、協作、敬業、自強”企業精神,與公司在南沙島的龍造基地上共同奮鬥成長,爭取實現公司的願景——成為世界造船企業的明日之星。

崗前培訓心得體會12

  在2016年參加護士崗前培訓之際,為使新護士能更好地瞭解醫院環境、相關制度和臨床護理、工作職責,醫院組織了為期10天的崗前培訓。培訓內容主要包括《如何做一個好的醫務人員》、《病情觀察及危重病人搶救配合護理》、《精神分裂症病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素質培養》等系列講座。會上領導及護士長們向我們傳授了工作中積累的經驗,介紹科室特點,並耐心講解了工作中應注意的問題和要求。其中令人印象最深刻的是市醫學會李仲宏會長為我們講解的《如何做一個好的醫務人員》,他強調,要做一個好的醫務人員必須要具備:有善心、同情心、愛心、熱心、責任心、細心、恆心,並一一列舉生動形象的例子且詳細闡述有關內容,讓我們對怎樣成為一名合格並且優秀的護理人員有了進一步的認識,在往後的工作中必須做到以下幾點:

  1、要安心工作,端正思想,遵守院紀院規,踏踏實實工作,愛崗愛業,不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,在別人眼裡,護士只是一個打針發藥的,是的,護理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道:三分治療,七分護理。

  2、在平凡的崗位上,我們要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上要求自己,不斷更新知識,提高技術水平,臨床與實踐相結合,在工作中不斷充實和完善自我。

  3、要不斷加強思想政治修養,提高整體思想素質。

  4、在當前醫患關係十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術規範,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛。

  5、要有團隊協作精神,團結就是力量。透過崗前培訓,使我深知護理工作的重要,讓我找到了人生座標。我將會以李仲宏會長所講的“七心”不斷地進行自我修養,從基礎做起,注意細節,努力提高自身素質和專業水平,做一名合格的護士。

  本人在參加了兩天多的崗前職業培訓中獲益良多。短暫的培訓結束了,可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我,透過此次培訓學習,我對醫院文化、發展歷史及醫院的概況,醫院的辦院宗旨、行為規範、服務理念及願景都有了一個深入的瞭解。透過這次培訓也使我們的執業素質有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量,同時給患者增加戰勝疾病的信心。

  透過護士長對護理的核心制度、護理程式的講解,我們瞭解了工作中各項工作的操作程式。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利於提高我們的責任心,做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業技術水平,要更好的服務於患者。透過為次崗前培訓,我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關係融洽,將有利於醫囑、護囑的執行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。

  禮儀作為一種特殊的溝通語言,反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是,僅僅認識到其好處是不夠的,必須在這個認識的前提下,時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起,把禮儀融入生活。關於舉止:處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現為對工作的態度。對於工作任務,無論其難度如何,都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態度。工作中難免會遇到困難,要注意調節自己的心態,以積極的態度去面對挑戰。對工作只有心存責任感,在實際行動上全力以赴,而不是得過且過,才能夠出色地完成工作任務。在最後一天的護理操作演練中,我瞭解到了自己當初做的時候為什麼做不好。瞭解到一些細節的東西很重要,剛開始的基礎很重要,沒一步都要到位後面才做的好。很感謝老師們著幾天辛苦的教導,我會好好努力工作,不讓你們失望的。

  更何況我是懷著激動與自豪的心情,因為作為一名剛畢業的大學生,我很榮幸地成為Xx醫學院第一附屬醫院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心,對工作的熱情,開始了自己人生的新徵程。對於一名新上崗的員工來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。X月x日到x日,我參加了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短,但是從中學到的知識卻是終生受益的。透過此次培訓學習,我對醫院文化、發展歷史及託管民生醫院的概況,醫院的辦院宗旨、硬體設施、行為規範、服務理念及願景都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德,職業禮儀運用,醫患溝通技巧,消毒隔離與職業防護,護理核心制度及護理程式等相關知識,瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。其次,這次培訓也使我們的執業素質有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量,同時給患者增加戰勝疾病的信心。

  透過這次培訓,我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關係融洽,將有利於醫囑、護囑的執行,達到更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標,從身邊的小事做起,從細節做起,時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……。護理之路,如履薄冰,因為有了醫院溫暖大家庭的支援,有了各位護理前輩的指導,我有信心做好護理工作,走自己選擇的路,而且將走穩走好,一直走下去,為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。護理之路,如履薄冰,因為有了醫院溫暖大家庭的支援,有了各位護理前輩的指導,我有信心做好護理工作,走自己選擇的路,而且將走穩走好,一直走下去,為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。我也將會繼續努力,成為一名優秀的醫務人員。

崗前培訓心得體會13

  俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現,但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那麼地行不通,然而,我卻有幸地參加了xx醫院20xx屆新員工的崗前培訓,自己的內心是深有體會。

  首先,透過集體上課,用專業知識來提升人,透過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面,各項程式都有了一個清晰的瞭解,給我們撥開了天空中的迷霧。

  其次,用-醫文化感染人,醫院是座百年老院,歷史文化悠久,在這裡人才輩出,走在醫院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉澱,“仁心仁術,濟眾博施”是臺醫的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是-院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。

  第三,用拓展訓練鍛鍊人,這是一個考驗集體智慧的專案,在這三個專案中,我們三隊完成了其中的兩項內容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。

  後來,經過總結才知道,雖然我們已經盡力了。大家你一言,我一語,各自發表著自己的見解,而最終可供執行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。

  這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什麼我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今後更好地在自己崗位上發揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個大的環境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。

  在這裡學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成-醫明天的棟樑!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了-醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學,真的,我要感謝-醫!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。

崗前培訓心得體會14

  來公司快三個月了,記憶猶新的還是進入公司上崗前各位高階經理對我的培訓,我是第19期的新學員也是驕陽地產的新員工,來之前公司安排的課程培訓已經接近尾聲還剩最後3天十分的感謝酒店管理層給我一個良好的學習機會,學習時間雖然很短,但我感覺確實是受了很大的啟發,受益匪淺。

  這次的培訓上,公司花費了很大的物力和財力,特聘請了全國最知名的聚成培訓公司的講師上官老師為我們培訓。雖然講得時間不是很長,只有短短的5個小時,但對於我們這些剛進入銷售行業沒什麼經驗的新手來說,簡直是一劑良藥。俗話說:“玉不琢,不成器。”

  說實話在我剛踏入這個行業走上自個的工作崗位上時,我非常的茫然,如果沒有公司對我的前期培訓,我真的不知道每天的任務該做什麼,不該做什麼,什麼該做,什麼不該做,還記得經理帶領我們瞭解公司,學習公司的經營文化和交易流程時,給我的感觸是:啊!這公司真的很完善,制度頭頭是道,環換相扣,真的非常讓我感到驚訝。

  今天的培訓可以說給了我一次成長的機會,上官老師講:成功從優秀員工做起!態度決定一切!作為銷售人員來說態度的確對我們真的很重要,當然,這一點並不是每個人都具有的,每個人思想不同,做事的風格也是所有不同的,但是,我相信當我們有了一定的專業知識時再來銷售才可得到客戶的認識,才能在銷售領域定位,完成我們自己的夢想。同樣的也讓我認識到了做銷售得要先必須學會銷售自己,這個行業這是一個心、腦、手並用的智力型工作,必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考,而且還要加強學習不斷提高自身水平,不斷更新,不斷超越,不斷成長。就像上官老師講的“我是誰不重要,我做的工作最重要,做工作就是做結果。”的確,做好工作的結果就是要得到酬勞,如果每天都忙於工作,為了上班而上班,為了工作而工作,結果是沒有價值的,即使你能力再強,付出在多也是徒勞無為!

  “對工作保持積極進取的心態,凡事做到負責任,用心去認真的做,相信自己別人能做到的,我也能做到,工作當中沒抱怨,領導的決定就是對的,工作不找藉口,有錯都是我的錯!把小事情做到完美,要知道方法總比困難多!”是的,這幾點對我們做銷售的來說也是至關重要的,俗話說得好自信、勤奮出天才,十分的耕耘才會有偶爾的一次的收穫,銷售也是如此,都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果,我也一直都信念著“世間自有公道,付出總會有回報的,敢拼才會贏!”所以,按照現在的市場來看銷售的壓力的確很大,主要就是自身給自己的壓力,時間一長,總會有疲憊的感覺,還有,當別人業績領先時,特別是拿工資時,我都會有種自卑感,且總會放鬆對自身的要求,總感覺自己太失敗了,我也常常問自己,什麼時候自己有業績拿到上萬的工資。

  在最後講到感恩心態時,又一次激發了我的鬥志,回想以前的我確實浪費了不少的時間,我每天的工作都只是考慮了我自己的感受,在短短的30分鐘裡我體會到了很多,每句話每句詞都感覺自己好像回到了從前。所以,透過今天上官老師的講課我從中也認識到了自己,也給自己從新定了新的目標,再做業務我一定不能輸給自己(我的信念)。熟話說:“腦在行動中運轉,心在行動中體會,經驗在行動中積累。”

  我始終相信:一個公司應該是一個團結戰鬥的集體,這個集體靠什麼來維繫、來支撐呢?我們經理經常給我們講:那就是精神和理念!首先要保持激情和自信!這種激情和自信就是一筆無形的財富!到現在我都一直記在腦海裡掛在嘴邊,它激勵著我每天每時每分為之奮努力,而事實證明我們公司前期的培訓引領員工走這條路是正確的。

  總的來說,以上就是我培訓的心得體會,在今後的工作中,我將不斷的做好自己的工作,把自己的優勢發揚到最好!我相信!我相信!在今後的日子裡只要我付出了,我努力了,成功離我也不遠。

崗前培訓心得體會15

  隨著時間的流逝,在炎熱的夏天迎來了繁忙的七月,月初,我懷著興奮與忐忑來到明州醫院這個大家庭,為了讓我們這些初入社會的菜鳥更好的瞭解醫院情況和更早的進入工作狀態,護理部為我們準備了為期七天的崗前培訓。

  這次崗前培訓的內容十分豐富,包括對內外科護理評估、危重病人的病情觀察等諸多方面的系統學習。回憶培訓中的點點滴滴,感受頗多,受益匪淺,現將心得體會總結如下:

  首先,開辦了醫院介紹和企業文化的課程,讓我們對現處的環境有所瞭解,其次還舉辦了護士長見面會、以及一些前輩們在過去工作中的經驗分享、職業規劃等,這些課程對於我們這些剛進入醫院的菜鳥非常受用。各位前輩把我們在護理這條道路上可能要遇到的各種問題給我們一一列舉,便於我們日後遇到時不至於手足無措。特別是職業規劃課,令大家都積極澎湃,士氣旺盛,因為它讓我們對今後的發展有個瞭解,同時也能確定自己努力的方向。

  接下來的新員工自我介紹環節,把陌生的同事分為幾個小組,即時選擇一個組長,介紹自己這個臨時的團隊特點等。老師這個別出心裁的想法,讓原本陌生的我們迅速相互瞭解,上課之前,大家彼此都比較拘束,互相之間連名字都叫不上來,交流很是困難,透過這節課,我們打破了僵局,相信在未來的工作上會有更好地合作。

  最後,培訓使我對這個崗位有了一個更全面的認識,在內、外、婦兒的課程上,讓我知道掌握知識的重要性,要想做到更好地幫助患者,我們就得有紮實的理論基礎和實踐能力,我記得有位老師說“三分靠治療,七分靠護理”,可想而知我們的工作是多麼的重要,同時也說明我們的肩上責任的重大。

  經過一週的崗前培訓,我意識到護理事業是一個平凡又偉大的事業,我會用積極地心態、執著的信念去工作,總之我十分高興我選擇了這個職業,我為此感到光榮。

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