房地產案場銷售經理崗位職責(集合6篇)
在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的房地產案場銷售經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
房地產案場銷售經理崗位職責1
崗位職責:
1、 本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全裝置保全體系、裝置安全性保障體系及自動線生產保障體系;
2、 制定部門年度事業計劃並推行目標管理,確保事業計劃有效達成;
3、 指導裝置選型、點檢保養、故障維修、裝置及備件採購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保裝置稼動及生產達成;
4、 對新裝置進行技術評審,並組織人員跟進裝置製造及安裝除錯,確保新裝置的可靠性,並按計劃順利匯入;
5、 新車型匯入時,組織開展裝置適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利匯入;
6、 建立裝置相關領域人才培養機制,確保裝置保全體系、裝置安全保障體系及自動線生產保障體系的有效執行。
崗位要求:
1、 從事衝壓裝置工作8年以上工作經驗;
2、 相關專業技術背景,衝壓車間裝置維修經驗;
3、 有整車廠衝壓裝置的選型、建設經驗,有效地控制專案建設計劃,能夠及時處理遇到的 問題;
4、 具有團隊精神和較強的組織協調能力;
5、 具備較強的領導力。
房地產案場銷售經理崗位職責2
職責描述:
1、收集國內外設計制度、標準與規範,跟蹤瞭解房地產行業及建築、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;
2、按照企業的規劃設計理念提出開發專案的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建築、裝飾、園林等)及稽核各種專業設計合約,會同有關部門開展專案設計招標活動;
3、組織進行專案設計方案、圖紙的稽核和驗收,參加專案設計評審會並提出對設計方案的修改意見;
4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;
5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、裝置、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑑和總結經驗,提高創新設計水平;
6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;
7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。
任職要求:
有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依專案需求在華東地區駐點工作。
房地產案場銷售經理崗位職責3
1）每天來人、來電情況錄入工作。
2）銷售週報、月報等銷售資料的統計彙總工作。
3）監督案場員工遵守，執行公司及案場的各項規章制度。
4）根據專案的具體情況，不定期的向銷售經理彙報銷售情況並對存在的問題進行分析後提出解決建議。
5）根據公司考勤制度，製作考勤明細及彙總上報。
6）根據公司要求負責部門內銷售資料的領取、發放工作。
7）協助推廣活動執行，安排組織物料,並負責銷售物料的管理儲存。
8）售樓部人員輪班的安排及節假日的調休安排工作。
9）銷售部各項文件的處理及公文流轉工作。
10）維護售樓部的團結合作。
11）完成上級領導安排的其它工作任務。
房地產案場銷售經理崗位職責4
1）參與專案銷售方針政策的制定。
2）參與專案研究、產品定位，並制定樓盤銷售策略及各項推廣執行方案。
3）負責制定銷售任務，監督管轄專案的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標。
4）全面監督銷售中心工作人員的`行為規範，執行相關管理條例，完善銷售管理制度。
5）協調本部門與公司其他各部門之間的工作。
6）負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業務和管理會議。
7）監督和考評銷售主管和銷售人員的業績，負責置業顧問佣金的分配及制定佣金表。
8）協助財務做好籤約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統計表及其他報表。
9）瞭解片區市場及行業動態，蒐集其他競爭專案相關資訊，為本專案下一步銷售目標做準備。
10）及時向公司領導彙報各項工作的進展情況，並完成上級臨時下達的工作任務。
11）銷售合同稽核職責，對初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購房合同核對客戶基本資訊及價格、付款方式等是否一致。
12）對換房、更名、退定、退樓、特殊優惠及延期付款等的監督管理職責。
13）組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產相關法律、法規及本專案其他後來確定的相關銷售資料。
14）根據銷售現場不同階段的狀況，制定相應的答客問或銷售說辭。
15）定時召開會議，對銷售現場出現的問題及客戶疑難問題進行總結及解答
16）每月銷售現場辦公用品計劃表的稽核。
17）指導銷售人員的具體工作，並協助談判客戶。
18）解決案場的突發事件及客戶投訴，或將不能解決的問題上報
19）銷售簽約、收款、催款等工作的督導。
20）負責案場銷控表的製作與管理，並及時更新。
21）根據案場來電、來人及成交客戶情況進行分析，並得出結論，制定下一步銷售策略。
22）處理好案場銷售人員內部矛盾，維護銷售人員的穩定與團結。
23）定期督促銷售人員做客戶回訪，並檢查客戶回訪情況及工作開展情況。
房地產案場銷售經理崗位職責5
崗位職責
1、協助營銷總監的`管理，負責案場銷售工作，把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點；
2、配合營銷總監製定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃；
3、參與制定並推行公司關於各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案；
4、建立和管理銷售隊伍；
5、做好客戶的開拓和維護；
6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。
任職要求
1、28—40歲，專科以上學歷，建築設計、工程管理、房產管理及相關專業；
2、從事過地產營銷策劃類工作，5年以上銷售管理經驗，3—4年以上房地產行業同等工作經驗；
3、需有較強的客戶開拓能力及親和力；熟練掌握商務談判技巧，善於溝通，文字表達能力強；
4、瞭解消費者心理，善於對銷售現場資訊進行定量及定性分析；
5、有極強的語言表達和溝通能力，有較好的管理能力、執行能力；
6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況；
3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護並開拓客戶建立經常性聯絡渠道。
任職資格
1、大專以上學歷，年齡23—35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動策劃能力；
3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4、接人待物大方得體，細緻耐心；
5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
房地產案場銷售經理崗位職責6
1、配合專案總監，制定銷售目標並協助專案總監報董事會審批，並根據銷售目標協助專案總制定相關營銷策略
2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對專案總監負責
3、並做好相應的指標分解，並下達專案銷售部
4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與專案廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論，並提出合理化建議。
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
7、確保所轄專案的良性運作；
8、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
9、對所轄營銷隊伍適時培訓；
10、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整；
11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。
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