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銷售業績檢討書

銷售業績檢討書(彙編15篇)

  在學習、工作或生活中犯錯後,為了避免再犯,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的銷售業績檢討書,希望對大家有所幫助。

銷售業績檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  面對如此慘烈的工作業績,我不禁冷頭大汗,心裡有說不出的滋味,就像品嚐到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣鹹,糾結在心間啊!

  回顧錯誤,我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕,總共只完成18張業務訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一,距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。

  現如今,我已經深刻地反省了自我錯誤,總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往後,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態度面對工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  在此,我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室裡苦思冥想,終於醞釀出了這樣一篇檢討書。

  回顧本次錯誤,我因為個人在工作中不思進取,工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己銷售業績差,因為我個人的原因,不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少。面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責。

  透過反省,透過反省我意識到了自己的錯誤,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命,給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的,所以在以後的工作中我會好好的注意這方面。

  此刻我決心向領導好好悔改,並且保證我今後會:首先,接受單位領導的工作任命安排,到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次,我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信,給領導一個合理答覆。再有,我要到新的工作崗位上盡我所能提高銷售門店的整體經營業績,為總公司發展貢獻力量。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書3

尊敬的老闆:

  您好!

  我是您服裝店的一個銷售員xxx,這個月我的銷售業績是店裡最差的,這讓我感到壓力很大,同時面對和店裡其他銷售員的業績,我個人的銷售業績如此差,是在對不起老闆您的信任,在此向您檢討我對服裝銷售業績差的事情。

  身為店裡的一名銷售員,我的職責就是把服裝給銷售出去,但是我在這個月裡,我個人的銷售量很低,根本就售賣不出幾件衣服,相比於其他銷售員的一天就能賣出去幾件衣服,我的就不夠看了,也難怪自己到月底的銷售這麼差了。在看到自己這樣的一個結果後,我對自己這個月的銷售進行了反思,我才發現自己這個月工作的狀態不僅差,自身也變得很懶散,當顧客進入店裡買衣服時,我沒有其他人那麼熱情,給人的感覺就是愛答不理的。偶爾顧客多的時候,我有幸分到幾個顧客,但是由於自己的業務不行,導致顧客對我的服務不滿,久了,很多顧客也就不怎麼找我了,那在店裡我也就沒有客源了,因此一個月下來,衣服都沒幾件是售出去的,比別人差的不是一點。

  目前我那也知道自己需要加強業務能力,不然總是拉不籠顧客,自己也就不能有足夠的客源,店裡的衣服我也就無法進行銷售,如此給店裡帶去的損失是很大的。我實際上也知道自己在這方面是有很多的缺點的,如果不把這些缺點改過來,以後對我的工作會產生極大的影響,甚至到最會都無法去工作。本月業績差成這樣,已經是讓我們服裝店有損失了。現在店裡我負責的那一部分的衣服,都被堆積在倉庫裡,如果我不及時賣出去,後面換季就沒有辦法在售賣了,只能長期堆在倉庫裡不見天日的,那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店裡的罪人了,作為一名服裝銷售,竟然只能賣出去一點衣服,這能力也是差到極點了。我也賠償不起整個店的損失,所以我一定在下個月爭取把這些滯留的衣服賣出去。我會努力爭取客源,努力做到讓顧客滿意,我也希望您能把機會再給我一次,讓我下個月把損失彌補上來。我下一個月的銷售業績一定會追上來的,會做好服裝的銷售,讓老闆您滿意,願您對我這一次的業績給於原諒,我可以做好的,請相信我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書4

尊敬的領導:

  在此,我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份汽車銷售業績差檢討書。為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室裡苦思冥想,終於醞釀出了這樣一篇檢討書。

  回顧本次錯誤,我因為個人在工作中不思進取,工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己汽車銷售業績差,因為我個人的原因,不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少。面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責。

  透過反省,透過反省我意識到了自己的錯誤,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命,給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的,所以在以後的工作中我會好好的注意這方面。

  此刻我決心向領導好好悔改,並且保證我今後會:首先,接受單位領導的工作任命安排,到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次,我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信,給領導一個合理答覆。再有,我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車銷售門店的整體經營業績,為總公司發展貢獻力量。

此致

敬禮!

檢討人:xxxx

  20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  我是銷售部負責xxx區域的員工xxx。在此,我要向您說聲:“抱歉!”關於我在這段時間業績不斷下滑的問題,我真的感到萬分的抱歉,但在前段時期裡,我不僅沒能及時的穩住自己的業績,還導致個人的業績繼續下滑,不僅僅給個人的成績帶來了影響,也影響到了部門的成績!對此,我感到萬分的慚愧。

  在給您上角這封檢討書之前,我深刻的反思了自己在這段時間來的工作以及生活的情況。確實,因為生活中各種問題的連鎖,加上在工作中的一時不順,導致我在工作中出現連續的下滑問題。但是這並不是全部的原因,我明白,作為一名銷售,不可能緊靠命運給自己帶來成績,一切都在於我們自己的行動。儘管這些問題確實給我帶來了麻煩,但是我卻放任自己的墮落,導致成績下降嚴重!這才是真正的錯誤!

  在之前我已經反思了很久,我在反思中深刻的認識到,這次的問題,主要是我在思想上的懈怠。因為我在面對問題的.時候沒有做好準備,讓自己陷入了思想的低谷,沒有積極的去解決。這不僅導致了我在一開始犯下錯誤,甚至在之後的工作中還一直在持續的犯下錯誤,給我的工作帶來問題!

  認識到這點後,我立馬反思了之前的工作情況,確實,在工作中我因為遇上了一些問題後,就漸漸的開始消極起來,並且我還沒有去及時的改正這些問題!在之後的工作中,我越發的消極,甚至在工作中也不再仔細!現在想來,我真的非常後悔。

  當然,這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴重的影響之前,您及時的發現了我的問題,並嚴格的批評了我。在您的批評中,我深刻的認識到了自己的錯誤,並進行了這一段反思。我很清楚,作為一名銷售來說,如今我已經非常的不合格了,如果我繼續錯誤下去,只會自取滅亡。而且還會給大家,給您帶來不少的麻煩。

  但是在您的批評後,我重新認識到了自己的問題,並且透過自我的反思和反省改正了自己!我決定要在今後的工作的中嚴格的要求自己,嚴格的管理自己!防止在工作工作中在此出現這樣的消極狀態!望您能給我一個重新開始的機會,我一定會嚴格的做好自己的工作,並且比之前做的更好!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  由於近期白酒銷售的業績較差的緣故導致公司的收益受到了嚴重的影響,至少對比其他同事的業績便可得知自己近期的表現的確有些差強人意,明知白酒銷售應當要用心對待才能夠聯絡客戶的過程中獲得對方的認可,然而卻因為自身的懶散導致很多銷售的機會都白白浪費了,因此我在反省自己業績差的同時也為這類狀況進行了檢討。

  其實無論是否存在著市場方面因素都不可在銷售工作中有所鬆懈才行,畢竟銷售工作本就競爭激烈卻不思進取又怎能獲得較好的業績,而且在銷售工作中想要獲取客戶的信任本就是十分艱難的事情自然要認真對待,若是因為懼怕困難導致沒有主動去尋找客戶的話自然很難將白酒銷售出去,歸根結底還是近期的客戶拜訪量不夠導致工作效率方面遠遠低於其他同事,而且宣傳工作方面做得不到位又怎能奢求客戶主動上門建立銷售渠道,如此淺薄的道理尚且不能明白自然很難在白酒銷售工作中獲得較好的業績。

  我應當在銷售工作中向業績優秀的同事學習才能夠解決當前的困境,也許目前白酒市場的確存在著難以銷售的問題卻要想辦法提升個人能力才行,畢竟經過反思不難明白近期自己的確在拜訪客戶方面不夠主動,既沒有有效地將白酒宣傳出去又在無意向的客戶中浪費了太多精力,實際上隨著工作經驗的積累應當明白放棄部分難纏的客戶可以讓自己騰出許多時間,更何況在銷售工作不順利的時候應當想辦法進行改善才不會讓情況繼續惡化下去。

  針對這次業績差的問題的確需要改變銷售方式才能獲得較好的效果,因此在後續的宣傳工作中我應當加強對白酒宣傳的力度從而讓更多的客戶得知,而且我也應當建立相應的客戶群體才能夠為自己的白酒銷售業績提供固定的保障,否則的話總是在對白酒不感興趣的客戶身上花費太多精力是不值得的,考慮到拜訪量不夠的問題還應當多在外走動從而對白酒市場有著更詳細的的瞭解,在這基礎上多拜訪客戶從而透過相互間的交涉以及自身的誠意從而獲得對方的認可。

  明明改進白酒銷售業績的方法有很多卻很少使其得到有效的利用,當自己陷入思維誤區卻不去請教其他同事自然很容易出現業績差的問題,所以我在經過深刻反思以後應當意識到自己在白酒銷售工作中存在的不足並在以後更加努力些才行。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書7

尊敬的領導:

  您好!

  這個月我沒能夠完成自己的銷售目標,業績慘淡,在公司裡面遠遠落後其他同事,我內心是非常焦急的,我知道再怎麼焦急也無法改變我業績差的事實,我這個也從沒有放鬆,每天工作都按時,用同樣的時間在一起卻做出不同的效果,這是我個人的問題,我已經有很長時間沒有靜下來反思了,這次業績不好反而驚醒了我,讓我知道我這段時間退步了,從這段時間的工作結果可以看出我所做的都是一些無用功,這些都因該思考。

  我認真思考我業績不好的原因,我知道這個月不可能有轉變了但是下個月還沒開始,在下個月的成績還需要我得的努力,我業績不好的原因從我工作的時候就已經表現出來了,只是我自己並沒有重視,我的業務水平能力不足,存在很多的不足,我沒有及時的去補充去思考這些問題,導致在工作的時候感到束手手腳,處處碰壁,銷售工作是有挑戰性的,想要做好銷售工作,就必須要提升自己的能力,不去學習能力就會下降,不去更新知識就會變得成就,不去進步就只有落後,想要取得好的成就就必須要時刻警惕,時刻保持這旺盛的經歷,對工作從滿激情,對自己的事業堅持不懈。我想要在工作中有所進步就必須要時刻想那些優秀的人員學習,向他們請教,透過向外界學習,補充自己讓自己的能力的到提升,讓自己有能力面對這一切,接下了我一該做好工作的每一步,而不是隨意盲目的去完成任務,給自己的工作設定小目標,透過每天的努力去攻克這些小目標讓這些目標,成為現實。

  這個月的失敗是一次失敗,我不能夠在失敗面前低頭,銷售就需要勇往直前,銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通,一次失敗我只有堅持奮鬥,不放棄才能股有所成就,才能贏回來。雖然這次我沒有完成既定目標,業績不好,我不該退縮不前,我的勇氣需要我的無畏去幫助,一次的失敗也不是永遠的失敗,這次業績不好就要在下個月從新站起來,我們銷售人員就要有勇氣面對失敗,就要敢於在困難面前再次站起來,任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力,我不會因為這次業績不好而把情緒帶到下個月,我要堅持努力奮鬥,像其他人學習不斷奮進不斷成長,在下個月取得一個好成績。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書8

尊敬的領導:

  您們好! 首先對我很差的業績表示抱歉,我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了,可是還沒有把業績搞上去,在這裡自我反省一番,還提出了對以後工作的表現,希望領導接受我的檢討。 現在的我白金卡做的比較差,很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作,總感覺找不到有這方面需求的客戶,很糾結,所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過,可是跟著他們的時候總是沒學到什麼東西,也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得,什麼事還是要靠自己的,所以我打算透過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力:

  (1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益瞭解的很少,想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了, 後悔莫及啊!

  (2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高階白金信用卡的,但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期,遇到這些人我都說的口乾舌燥了,還是沒辦法說服他們,希望以後能夠慢慢地儘量多的能說服客戶。

  (3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那裡有點底氣不足,自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的,但是總會有一點擔心,擔心這樣一個...

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  我知道我現在面臨著被辭退的危險,我也清楚我的是多麼的不堪入目,我目前在我們所有銷售員工中業績連續三次墊底,因為問題您找我談話也不是一次兩次了,但是我一直沒當回事,直到這次年會上,您當著全體員工的面又點名批評了我,我實在是覺得無地自容,突然意識到我這樣的工作態度,真的是作為銷售的恥辱,業績就是一名銷售的能力的體現,這樣的業績難免讓我不禁的去思考,我是不是真的沒有銷售方面的天賦,您放心如果這個月我又墊底,我會主動離職,絕不做公司的拖油瓶。

  我打心底也是不想因為工作能力不行,業績不達標而被辭退,那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產公司銷售部門也不是一天兩天了,仔細算一下也有將近一年了,從一開始進入公司我的業績不理想,到中間幾個月有點起色,現在年末這幾年又迴歸老樣子,業績次次墊底,我真的很慚愧,挺對不起領導您的栽培的,您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益,誰都不想養個閒人在公司,我也能理解您想辭退我的心情,您放心,我在這個月一定把自己的上進心發揮到極致,我這個月一定儘自己最大的能力去搞業績,就算要離職,我也要拼盡全力,看看自己究竟能力怎麼樣,究竟能不能在銷售這個崗位上發展下去,如果嘗試過後,最後還是差強人意的結果,那我也“死而無憾”了,那隻能說這份工作真的不適合我,我也不要強求。

  我近期仔細反省過自己業績底下的原因,我總結出以下三點:

  1、跟成單率太低了,總是處理不好跟客戶的關係,不會從本質上去討顧客的歡心,看著同事們面對客戶時點頭哈腰,卑躬屈膝的,我就是做不到,所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子,找我買房肯定不靠譜。

  2、客戶量太少,我總是盯著那幾個客戶,想等著他們那若有若無的購買意向變強烈,可我的同事們呢,都是有上百個客戶去談,絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶,他們都是覺得他沒購買意向了,就直接放棄,尋找下一個目標。沒有過多的客戶群做支撐,我的銷售業績怎麼起得來。

  3、不會去尋找大客戶,我每個月就算成交的單,也是那種價格最低平頂房,別人一單頂我三四單,這就從本質上落下很多。

  以上就是我苦思冥想總結出來的問題,再接下來的一個月裡,我會針對自身的這三點去搞業績,一定要證明自己給您看,我還是可以的!

此致

敬禮!

檢討人:xx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書10

尊敬的經理:

  您好!

  這個月我的業績很差,沒有賣出一輛汽車,在部門我的業績墊底,沒有給部門貢獻一份力量。我也希望自己業績能夠得到極大的突破,可是我總是達不到,越是著急越是沒有客戶,沒有業績。

  我在工作的時候有些心急了,而且時間也利用不恰當,在上半月我為了一個客戶拖延了很長時間,都沒有達成交易,一直等待,可是沒想到客戶這麼能拖,原本客戶答應的好好的,說這個月就會來我們店購買心儀的車輛,連車都已經選好了,最後卻突然放棄不買了,耽擱了我很長時間。

  在下半月,我也找到一個客戶,我擔心會和上個客戶一樣,突然不購賣,所以催促的有些緊,導致客戶直接刪除了我的微信,沒有在聯絡我。這些都是我的問題。在銷售中不能把握好銷售的進度,同時不懂得多找客戶,這個月兩次都是因為客戶少最後又沒有達成交易沒有取得什麼業績。

  以後我會吸取教訓,不會在如過去一樣了,每個月至少都會準備三個客戶,同時不會一直跟一個客戶,也會利用時間開發新客戶,多一個客戶多一次機會。我會了解清楚,來購買汽車的人誰是主要決策人,如果不是購買的決策人,最後哪怕我已經與客戶達成了協議,可是沒人付賬也是白搭。一切都要保證客戶有足夠的資金支援,而且家庭成員都沒有反對意見才行。

  在平時我對於經理的意見採納的不多,能多都不能及時用到,可以說是光學不用,成為了擺設,在平時工作中我會積極學習,運用所學的一些銷售技巧,哪怕不熟練也要試著運用,當熟練了就會成幫助我達成交易。避免在出現這次的情況。我對於自己很多時候都比較自信,因為上個月取得了不錯業績,有些驕傲自滿,這個月遇到了一點挫折,心態就有些崩了。

  任何時候我都不能因為客戶拒絕就沮喪,應該收拾好心情繼續接下來的工作,因為每天需要完成的工作任務依然有,業績沒有達成,就必須要利用時間,想辦法獲得更多客戶達成交易。工作不能急躁,也不能沒有緊迫感,張弛有度,還應該注意把握分寸,與客戶溝通的時候注意說話方式,就算要催客戶交款,也應該委婉而不是直接催促,一旦催促客戶就會感到反感,我吸取了教訓就不會在犯這些錯了。

  對於下個月的銷售我會努力的為自己做更多準備客戶,改變這個月零業績的尷尬局面,保底完成一輛汽車銷售,最多賣出三到五輛不拖部門後腿。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書11

尊敬的領導:

  您好!

  雖然當前階段的銷售工作已經告一段落卻讓我感到很沮喪,由於銷售業績差的緣故讓我明白自己近期的工作沒能做好,若是足夠努力的話也許業績差的結果便不會出現在自己身上,這種令人無奈的現實也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多,現對這次銷售工作業績差的問題進行相應的檢討。

  顯而易見的是這次業績差的問題完全是自己沒能認真做好工作導致的,畢竟縱觀身邊的同事都能夠透過銷售工作中的努力取得不錯的業績,唯有自己出現了業績差的狀況自然要從身上尋找原因才行,經過簡單的分析不難發現自己對待銷售工作是不夠認真的,若是能夠在工作中付出努力的話也許自己便不用面臨這個結果了,但身為銷售員工總得為當初在工作中的不負責承擔後果才行,我也希望能夠透過慘痛的教訓幫助自己認識到不認真工作將會造成怎樣的結果,若是想要尋找藉口逃脫責任未免就太沒有擔當了。

  另外我也很感激領導的批評能夠讓自己意識到業績差的原因所在,畢竟我也曾有過尋找藉口來為業績差的問題推脫責任的想法,但在我被批評之後終於認清現實並明白唯有認真做好工作才能獲得業績的提升,僅僅抱著好高騖遠的想法而不去付之於實踐則難以取得理想的成果,類似的道理自己早已熟記於心卻在實際運用中沒能派上用場,現在看來也許是自己心懷僥倖從而認為些許的偷懶不會對工作的完成造成影響,殊不知不肯努力的人想要獲得成就簡直是痴心妄想的事情。

  得到教訓以後透過檢討及時認識到自身的不足是我需要做到的,所以我會在今後的銷售工作中多向同事學習並用以改正自身的不足,畢竟工作態度差以及不夠認真是我目前存在的主要問題,若是能夠得到改善的話相信自己的業績也會隨之提升許多,這既需要我在工作中嚴格要求自己也需要在今後做到持之以恆,我也始終相信能夠坦然面對自身過失以後將會用心做好銷售工作,可以說這次獲得的教訓足以讓自己在今後的銷售工作中銘記終生。

  對我來說銷售業績差的問題本就不是件光彩的事情,因此我會牢記這方面的教訓並確保自己會在後續的工作中積極改進,也希望領導能夠相信自己的承諾並在工作中給予支援,我會珍惜來之不易的機會並在銷售工作中積極表現自己,相信在付出努力以後能夠讓我解決目前業績差的問題並。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷售業績檢討書12

尊敬的單位領導:

  面對如此慘烈的工作業績,我不禁冷頭大汗,心裡有說不出的滋味,就像品嚐到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣鹹,糾結在心間啊!

  現如今,我已經深刻地反省了自我錯誤,總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存

  在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往後,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態度面對工作。

  此致:

  非常抱歉!

  我營銷四部經理,我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討,希望大家以後引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理,作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問題首先應該有勇者精神,所謂勇者應該衝更大的浪,我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,員工沒有錯,一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題:

  1、惰性;

  2、執行力;

  3、激情;

  上邊的問題體現了,我對管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問,直到出現問題的時候才去說一兩句,那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子,這個孩子他以後一定是上不了大學的,孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況,我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控,每個人的人生觀、價值觀又是不同的,導致思維方式的不一,覺得接受管控是一個種壓力,導致一個人壞了影響到身邊的另外一個,最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守遊戲規則,那麼其他人也不會去遵守遊戲規則,最後導致這個遊戲玩不下去,一致性就會降低。

  所以這個問題的根源問題就是,我對於管控上邊的不嚴格,不利索造成的。管理應從自身做起,樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關係,在員工心目中,經理的形象高尚無比,他們對離自己最近的人觀察得也最仔細,經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個領導言行不一致,或自己的實際行動與對員工的要求不相符,那不僅會影響業績,更會在員工心目中留下表裡不一、言行不一致的陰影。可見,領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素,我覺得我應該在工作實踐中,應該給員工樹立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。

  經理一定要堅持以自己的模範行為。比如,在日常的工作中,嚴於要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認真工作,勤於學習,與時俱進,透過自己的良好作為,潛移默化,持之以恆,以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領團隊奮鬥的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標,形成強大的團隊凝聚力。因此,在團隊管理中,我提出了"部門榮譽高於一切,團隊榮我榮,團隊恥我恥"的口號,

銷售業績檢討書13

尊敬的領導:

  您好!

  我是銷售部的員工xx,我要為業績不好,沒有達到這一個月的業績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員,在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了,現在又是一個小的銷售組長,這一個月我們組沒有達到要求,主要是因為我的工作態度不好,對待公司的任務要求也沒有什麼端正的認識,所以才導致這個月我們組的業績不達標。

  到了年底,每一個公司都到了要衝業績的時候了,我們公司也一樣對我們銷售人員,提出了新的任務要求。一年公司的業績能不能超越過去一年的記錄,就看在這一個月的銷售成績了,所以公司對我們的任務也就重了一點。可是我卻沒有認識到這一點,對待任務估計失誤,沒有很好的貫徹公司的新政策,所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成,所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。

  在一個就是由於我的工作態度有很大的問題,想著年關了,一門心思都放在了回家過年上面,所以對待工作就沒有以前那麼用心,所以對小組內的監管也就沒有那麼嚴了,所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現工作熱情下降的現象,因戲銷售業績也就沒有提上去。

  在一個就是由於我的市場的分析出現了問題,導致銷售方向出現了偏差。我們公司的銷售產品主要是面向年輕群體,而我們這一個做地推時的地區選擇了一個地級市,那邊的年輕人大多都是外出打工,所以青年人數相對較少,所以這也是我們這一個月業績出現問題的一個原因。

  綜上上述因素,我向公司做出嚴重的反省,接受公司給我的所有批評和懲罰,在下一個月,我也結合這些錯誤點,著重改正自己:

  1、對待公司佈置的新任務新要求,我一定認真對待,仔細研讀,避免再出現貫徹公司任務不到的發生。

  2、加強對自己銷售團隊的管理,透過各種方法提高團隊的凝聚力,和工作活力。

  3、在後面的工作中端正自己的工作態度,嚴格約束自己,讓自己的工作積極性再次回到巔峰,用更加高的工作熱情對待每一份工作。

  4、加強自我學習,提高自己的資訊資料分析能力,杜絕資訊研判失誤的再次出現,如果有失誤的時候,我也應該果決一點做出調整,暫時放棄銷售“保持地區”的要求。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售業績檢討書14

尊敬的銷售部經理:

  第二,我要重視向其他優秀員工取經,與他們定期做交流,從中學會正確的工作方法,掌握工作方法以後我會認真用好這些方法,從而提高業績水平。

  第一,從今日起我要重拾一份對於工作的熱情,以飽滿的幹勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當中的各個細節做好,努力提高工作業績。

  自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好。

  非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認識到自己錯誤的嚴重,我錯了!

  我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績,而且我沒有完成的不是一點兩點,而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。

  自工作以來一直對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思,我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近幾月來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關心。

  面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過,我已經深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的詆譭,我一定要有所行動:

  一個人有在出色的表現也最多隻能佔團隊的1/9,好的團隊不是由一個人演變出來的,他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經看過一篇文章,說唐僧是個好領導,他知道孫悟空要管緊,所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會犯大錯,偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣,一個明星團隊就成形了。一個團隊裡不可能會是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能都是沙僧。要是團隊裡的員工都像我這麼能說,而且光說不幹活,會非常可怕。

  首先,我要痛下決心,懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內心迸發強大的工作熱情,全心全意地投入手機銷售工作當中。其次,我要向經理表示一下道歉,就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓,總結經驗,吃一切長一智,端正工作態度,改進工作方法,爭取創造優良的手機銷售工作業績。

  以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書,歡迎批評指正!

  此致:

  檢討人:

銷售業績檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  這個月我的業績很差,一直沒有什麼變化,從月初到現在,沒有業績,我自己也非常著急,想要得到業績做了很多,可是都沒有用,嚴重拖部門後腿,這是我的問題,是我的銷售能力不行。

  我來到公司的時間也不短了,時間比我短的同事都已經開單,只有我業績一直不出色,我想改變,但是都沒有做好,直到這次,我終於感覺到了危機,如果一直這樣下去,不能創造業績,是不會有什麼提升,一切原因只能從自己身上找,我在工作中的表現,態度,都值得我認真分析。

  畢業不久,沒有銷售經驗,而且內向,寡言少語,不善溝通,這是我最大的弱點,公司給我們的銷售資料,比如產品資訊,銷售話術等等,我都沒有學到家,有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業績的原因之一,平時我一般工作結束,我就不願意考慮工作的事情,在上班期間不知道學習,每次失敗也不找原因,這讓我在工作中沒有什麼提升。

  態度上,一直都還保持著大學時的心態,沒有危機感,只想著做完今天算一天,不考慮以後的事情,對工作不下苦功,現在連續多個月都沒有達到業績標準,這已經不是能力的問題,而是態度的問題,沒有轉變心態,對銷售工作不上心,嚴重拖累了我銷售,不利於我以後的發展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神,而且我如果不積極競爭,就會被淘汰。

  在部門內,每個人都接受同樣的培訓,但是有些同事培訓後有了極大的改變,我卻一直都沒有太大的變化,不能很好的融入到工作中。

  當我多次業績不達標,當我終於感受到了自己的不足之時,我才發現我必須改變了,不然一直都會一事無成,現在已經不同過去,我已經不是學生,需要自己獨自闖蕩,有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間裡,積極學習各種銷售技巧,同時調整自己的心態,適應自己的新角色,做全新的改變,不能在如過去那樣一直不變。

  如果我有什麼地方做的不好,希望領導及時指出,我會改的,同時我也打算從現在開始多向其他同事學習,學習他們的工作方式,找到自己的工作方法,為接下來的工作做準備,我也不希望自己一直都這麼差,更不希望自己一點業績都沒有,不但會被部門同事看不起,我自己也會看不起自己,在下個月我會積極銷售,努力爭取成單,改變現在狀況。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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