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面試自我介紹技巧

面試自我介紹技巧

  當碰到不熟悉的人時,常常需要我們進行自我介紹,自我介紹是我們重新認識自己的開始。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的面試自我介紹技巧,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

面試自我介紹技巧1

  面試自我介紹分為兩類:

  一類是口頭介紹,是面試常見的形式,在面試開始的時候,由面試官提出來,應聘者做1—2分鐘的簡單介紹。

  一類是書面介紹,通常在流程比較嚴密的招聘時使用,如公務員的面試、崗位競聘、大學生集體面試,等等。

  儘管形式有所不同,但自我介紹的要點是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時間內,引起面試官對你的關注,突出自己的優勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容:

  1、自己的簡單經歷

  如畢業的學校,就讀的專業,專業最好與應聘的崗位相關,專業不相關的時候,要說明一下為什麼選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷,大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

  面試自我介紹範文:我是XX大學專業畢業,這個專業與我所應聘的崗位非常對口,我也非常熱愛我的專業並希望在畢業後繼續在這個方向發展,我利用業餘時間考取了相關的XX職業證書。

  畢業後我透過嚴格的考試進入XX公司,在崗位工作了3年,這3年對我的專業技能提升非常快,我掌握了技能、有XX專案的經驗。

  2、自己的專業優勢

  專業優勢通常包括:

  技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵;

  積極的工作態度。自己的上進心、進取心,希望在崗位取得更大成績的意願;

  人際技能。善於團隊合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。

  面試自我介紹範文:在XX公司做銷售時,我工作特別投入,每月能完成XX元的任務,我們共有28名銷售,而我通常能完成總任務的10%,超過平均任務量的3倍左右,在工作中,我也經常幫助同事完成任務,因此,得到銷售總監的認可,僅工作半年,就提升我當了銷售主管。在XX年,我被公司評為優秀員工。

  對應聘單位、公司的貢獻

  在去一家新單位、公司應聘前,應該對新單位進行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著重介紹自己的為什麼要應聘目前的公司與崗位,及自己能夠對公司的貢獻。

  面試自我介紹範文:貴單位是業內領先的公司,加盟貴公司是我的職業理想,將使我的職業發展更進一步。我在行業內3年的經驗,也使我對行業內的情況非常熟悉,加入貴公司後,可以在領域內作出我獨有的貢獻,希望能與公司共同成長。

  除了說之外,如果能夠呈上一些與崗位有關的作品或紀錄,也以增加面試官的印像分。

  面試自我介紹屬於面試前的作業,一定要做好。沒有準備就去面試,遇到這種開場,只能把這樣的開場,講的結結巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。

  把上面的三段文字加在一起,寫成面試自我介紹範文,在面試前記住了,講的時候表現得胸有成竹、自信流利,面試官怎麼會不欣賞呢?

  對於很普通的自己,沒有什麼優勢,或者說找不到自己的優勢,該怎麼做面試自我介紹呢?

  如果覺得自己實在找不到特別的優勢,如:畢業的學校很普通,沒有名氣;沒當過學生幹部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽,怎麼能快速地透過自我介紹突出自己呢?

  面試的時候,應聘者覺得自己沒有特別突出的方面,但對於應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什麼應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,你可以說:“我非常喜歡這個專業,並且在學校上學期間,對專業學習投入了很大的精力,也希望從事與專業相關的工作。”

  如果應聘者剛剛畢業,沒有相關工作經驗,那可以這麼說:自己對專業的熱愛;如大學的什麼專業課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的,你是否受到他們的影響,等等。在面試前,應聘者即便覺得自己什麼都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎麼可能期望面試過關呢?

  如果應聘的崗位和專業並不對口,那麼就突出自己為何喜歡應聘的崗位,並準備了哪些知識與技能。

  同時,你還要用積極的態度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由於深愛自己的專業,非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業內很有影響的企業,相信加入了公司,我在專業技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發展做出貢獻。”

  即便應聘的是個小公司,也要用認真的態度,找出公司突出的方面來,這樣企業才會認可你的態度。

  讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間裡,瞭解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應聘者眾多的情況下,利用好的這1—3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應聘成功,找到工作。

  雖然面試有技巧,但做個真誠的人是最重要的,發自內心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經驗,他們能看出應聘者是否真誠。

面試自我介紹技巧2

  自我介紹四注意

  1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。

  2:實事求是,不可吹得天花亂墜。

  3:突出長處,但也不隱瞞短處。

  4:所突出的長處要與申請的職位有關。

  自我介紹三必問

  1.問招聘單位的基本情況:成立時間、規模、經營範圍、人數。

  2.問招聘單位進駐所在寫字樓(辦公場所)的時間。

  3.問招聘崗位的具體工作內容、待遇、工作地點、保險情況。

  自我介紹五必察

  1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業執照、稅務登記證,職業介紹機構還須具備職業介紹許可證、收費許可證)。

  2.察公司招牌、硬體設施。

  3.察公司的人及正在做的事。

  4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢後才錄取。

  5.察待遇是否優厚得不合常情。

  面試時如何自我介紹

  1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負。

  這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係,必須保證敘述的線索清晰,一個結構混亂。

  2、自己優點特長的介紹。

  首先了解自己的特長與優點,便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以要儘量突出自己的能力、強項,讓面試人給你留下良好的印象,也是給自己加分的好方法哦。

  3、身體的語言的表達。

  在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中,可以適當的加入一些身體語言的表達,首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習物件,儘量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也要表現的非常自信,那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。

  4、適當的加入一些才藝展現。

  在不同的場合進行自我介紹的話,如果有充分足夠的時間的話,可以來一段才藝的表演的,這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能,可以讓別人有眼前一亮的感覺,現在需要的就是這種才藝兼備的人才,那可以給自己加分的哦。

  5、自我介紹的結束語。

  自我介紹結束後,考官可能會對你的某一點提出不足的地方,那個時候我們應該虛心的接受,然後對你提出表揚時候,也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語,同時也要表現的自然、大方。

  6、最後:自信的表現是非常重要的。

  自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現,同時也能夠讓自己避免自我介紹中常見錯誤,在自我介紹的過程中出現的錯誤往往都是因為自己的不自信而導致出錯的,自信不僅能夠掩飾自己的小毛病,也能夠給自我加分的哦。

  如何自我介紹

  01自我介紹的結構

  雖然自我介紹並不難,但是很多考生不知要從何說起。關於自我介紹的結構,我們可以總結為“全面”或者“精細”。所謂“全面”,就是透過自我介紹,來展示自己的方方面面,力求透過自我介紹來讓考官全方位地認識自己,同時也表明考生對於自身的認識是全面的。可以從“學習中、工作中、生活中”來空間展開,也可以從“過去、現在、未來”進行時間闡述。所謂“精細”,就是透過一個自己最閃耀的點來展開,可以是政治素養、知識背景、成長經歷、興趣愛好甚至是自己的優缺點,不求全,但是力求生動形象、有內容。

  02自我介紹的內容

  在確定好自我介紹的結構之後,接下來再說內容。結構和內容的關係就好像是枝幹和花葉的關係一樣,再筆直的枝幹,沒有花和葉的充實也是不好看的。有些考生覺得自己一無是處,或者說沒有什麼特別鮮明的特點,只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被考官所忽視。那麼考官在乎什麼呢?面試就像相親一樣,不僅要彼此有興趣,還要有一定的能力,更需要具體落實行動。所以我們在展開介紹的時候,一定不能只用概括性的語句或者詞彙,後面必須要有具體的例子或者經歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業規劃。在舉例子的時候要儘量具體,可以選擇一些細節進行描述,從而達到真實再現,但是一定要注意點到即止,只講跟前面觀點有關的部分,不要長篇累贅、尾大不掉,引起考官的厭煩,從而失去聽下去的耐心。

  03自我介紹的要求

  無論如何,自我介紹一定要真實,有些考生可能會想編造一些經歷來豐富自己的自我介紹,這種做法是極不可取的。各位考生不要想著在作自我介紹的時候把自己定位成一個“高”“大”“全”的形象,這也不符合醫務人員的基本要求,更不是考官想要聽到的東西。我們只需要把自己平淡但是真實的經歷,飽含感情和理解向考官講述即可。

  總結下來,富有真情實感,把握和崗位的匹配性,語言詳略得當,相信考生一定會做出一個精彩而又與眾不同的自我介紹,從而在面試中脫穎而出!

面試自我介紹技巧3

  一、面試前的準備

  1、資訊準備。在面試之前,要儘可能多地收集有關招聘單位的詳細資料, 做到心中有數。所獲得的資訊應準確、真實。

  2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。

  3、儀表準備。頭髮應整潔,男學生最好在面試前一週理髮,面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過於誇張。服裝應乾淨、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。

  4、心理準備 擇業前要客觀認識自己,正確分析自我,根據自身的特長,選擇適當的就業位置;要保持積極、主動的擇業心態,敢於競爭,敢於自薦;要增強心理承受能力。

  二、面試禮儀 面試要講究禮儀。

  在求職面試過程中,切不可忽視禮節和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:

  一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;

  二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內體現你的辦事效率;

  三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;

  四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

  三、如何應付群體面試

  1、如有介紹各面試人的姓名和職務時,應記住以便在應對時掌握輕重及取捨。

  2、面試時,通常最好看著發問者;自己發問時可向面試負責人提出, 希望某一面試人回答,可面向著他提問,並說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。

  3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應付, 切不可得罪其中一人。

  4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調,並留意觀察提問人的反應。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難於聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

  四、正確應付和回答問題的技巧

  1、把握重點、簡捷明瞭、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。

  2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

  3、確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。

  4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。

  5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。

  五、談話的技巧

  1、對話應明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確, 有條理,不走樣。

  2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

  3、慎用專門術語。專門術語應視物件使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方瞭解。

  4、面試談話時,不要誤解話題、不要過於固執、不要獨佔話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

  六、把好面試最後關

  1、適時告辭。要讓面試人結束面談,對此應十分敏銳,及時起身告辭。

  2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌,告辭時同面試人握手錶示感謝。

  自我介紹時的五個“不”

  一:不用“我”這個字眼

  很多應屆生喜歡把”我”字放在嘴邊,但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人,在面試自我介紹的開端如果連續三句都用”我”,那麼面試官通常會認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是,把”我”字開頭的話題,轉為你字開頭,”你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?”您說呢?你認為怎麼樣?等等。

  二:不要談論薪水

  “不要談論薪水”,很多應屆生查閱面試技巧時都知道要遵守這個原則,但在面試的時候,面度官一般都會問到這個敏感問題時,那麼自己說多少才算妥當?不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”因此,建議在校大學生,要學會察言觀色,正常判斷面試官的性格特點。

  三:不背簡歷

  大部分應屆生的簡歷資訊寫得非常詳細,在自我介紹時又會照簡歷上的基本資訊背一遍。面試自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰,要把自己當成明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。

  四:不要撒謊

  自己的缺點要如實相告,這不是什麼丟人或者使自己面試丟分的事,自古有言“人無完人”,這個世界上沒有人完美無缺,但一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題,不但不會減少,還有很大可能會加分,增加你在面試官心裡的印象,因此在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會透過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。

  五:不能說得太滿

  剛從高校畢業的學生有時候會為了證明自己“對這個企業的價值”,對面試官誇下海口:“一年內,我能實現500萬的利潤!”面試官會非常反感,可能會問你“是否瞭解公司最近的動向”、“具體方案是什麼”,這個時候你可能就張口結實,丟人丟臉了,有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口,儘管對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

面試自我介紹技巧4

  求職動機與擬任崗位的匹配性主要是透過考生的自我介紹來測評的。自我介紹是整個結構化面試的開始,要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要素在總成績中所佔權重不高,但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經驗角度講,還是心理學規律,都證明了“第一印象”對一個人評價的重要性。對與考生素不相識的考官來說,第一印象會自覺不自覺地,或多或少地影響著他對該考生後面表現的評價。“好的開始是成功的一半”這句話對參加結構化面試的考生來說是再貼切不過了!

  考生在回答這類問題時要注意以下幾點:

  第一、要在考前對公務員這個職業的特點和政府機關的組織文化進行詳細的瞭解。比如,公務員的收入、福利待遇、職業前景、職業聲望、工作環境、日常行為要求、機關工作的氛圍和特點等等,都要有較為詳細的瞭解。

  第二、分析自己的經歷和需要。正常的講,應該是在瞭解自己各種需要後再做職業選擇,但是由於許多考生報考公務員時並不清楚自己到底需要什麼,有的考生甚至是出於就業壓力而做出的無奈之舉,所以,我們只能是在瞭解了公務員這個職業特點及其具有的資源後,再分析和調整自己的需要,以求得與公務員崗位比較高的匹配性。

  第三、實事求是是回答這個問題的關鍵。所謂實事求是的回答問題,就是要求考生在介紹自己的經歷和求職動機的時候,要按需求層次,儘可能符合公務員職業的特點和具有的資源特點,提高匹配性。

  第四、學會從政治素質的高度進行自我評價。準確、客觀地自我評價是一個人社會化程度較好的表現,也是政治成熟的表現。如果在回答了考官關於報考動機的問題之後,考官繼續追問:“你認為報考這個崗位你有什麼優勢,存在哪些不足?”或者考生在進行主動型自我介紹自我評價的時候(我們鼓勵考生在自我介紹中主動進行自我評價),是考官對考生最關注的問題。

  我們建議,考生在談到自己的優勢的時候應該儘量低調,因為一個學生的經歷相對比較簡單,沒有真正的長期的、複雜的社會實踐的積累,也難以形成一些政治上、能力上的優勢,所以,考生在談到自己的優勢的時候,主要還是側重自己的專業背景和個性特點來介紹自己的優勢。比如責任心比較強,性格比較平和,做事認真,自我要求比較嚴格,熱心公益事業,喜歡幫助他人,有一定的組織能力和社會活動能力,做人比較低調等等。優勢方面的自我評價用詞要準確,有些考生做過學生幹部,於是就說自己“具有很強的管理能力”;有些考生參加過一些社會實踐,於是就說自己“深刻地瞭解了國情”;有些考生是黨員,於是就說自己有“很強的黨性修養”;這些評價都是誇大其辭的,都不符合考生的實際,原因在於考生不瞭解“管理能力很強”是什麼意思,不瞭解什麼是真正的“中國國情”,不知道黨性修養是一個長期的過程。這些自我評價上的用詞不當,只能給考官留下“幼稚”的印象。

  考生在評價自己的不足的時候,一定要學會從政治素質的高度進行自我評價,因為,作為一名公務員首先要具備良好的政治素質,比如堅定的政治信仰,遠大的理想,為人民服務的宗旨意識,責任意識、大局意識等等。

面試自我介紹技巧5

  自我介紹是銀行面試的關鍵環節,也是給面試官第一印象的環節。各位考生需要注意的是,“人永遠沒有第二次機會給別人第一印象”,所以這也突出了自我介紹的重要性。

  自我介紹看似簡單,但能給面試官留下深刻印象的寥寥無幾。簡單,是因為每個人或多或少都向他人做過自我介紹,然而想要在一眾應聘者中脫穎而出就絕非易事了。

  很多考生的自我介紹都是各種形容詞的堆砌,或者是千篇一律的模板式介紹。其實,大部分人的實習、學習經歷都大有進一步挖掘的價值,但是因為沒有掌握一些相應的自我介紹技巧,便顯得“黯然失色”。

  外在形式要做足

  有的考生在自我介紹過程中內容很豐富,但是整個介紹的過程中語言表達極為不流暢,眼神的交流也幾乎為零,這樣給面試官的感覺無疑就是一臺答題機器。

  面試本身講究的就是交流感,這種交流不僅僅侷限於語言,而應該是一種語言交流與眼神交流的融合,這樣才能展現給面試官積極自信的形象,也與銀行崗位所要求的服務性更匹配。

  大多數考生也意識到自我介紹完全可以做好相應的前期準備,所以大家陷入了一個誤區,那就是:先把自我介紹寫好,甚至大費周章的在網上找一些模板往裡面去套內容,然後將其背下來以應付銀行面試。這樣其實是不可取的。自我介紹的確可以先做好前期的準備工作,但是大家切記不要去強行背下來,甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過正,而且容易出現狀況。

  銀行面試屬於高壓面試,考生大多數都是應屆畢業生,沒有足夠的職場經驗、面試經驗來應對面試官的強大氣場。所以這樣的壓力環境下,緊張感自然不言而喻。一旦緊張,就很有可能出現忘詞甚至大腦空白的情況,如果一味地按照之前寫好的自我介紹進行背誦,這無疑給自己製造了障礙:一旦忘詞便出現長時間的卡殼、停頓,更有甚者因為接不下去而選擇草草結束。這種情況無疑會直接影響到面試的成績,如果你選擇死記硬背,勢必很難將交流感做到位,整個人顯得特別的機械。

  所以,這裡提醒廣大考生,銀行面試是比較靈活的,在自我介紹過程中考官有可能臨時打斷而進行追問,機械式的死記硬背將是你面試的致命傷。

  自我介紹要突出個性化

  大多數考生喜歡在自我介紹中從學習、生活、工作經驗三個維度來介紹自己,每個維度用上一段話來平鋪直述,這樣就會顯得過於的雷同而不具個性化特點。自我介紹的內容,要做到重點突出而不求“雨露均霑”,這種介紹方式相較於空泛式的介紹更加討喜。

  如何在自我介紹中突出自身特點呢?專家建議大家從自己過往的經歷中,挑出比較有特色的、比較吸引人的經歷加以挖掘和加工,同時要體現出與報考職位所要求的匹配性。而不是天馬行空地任意為之,說一些無關緊要的新奇事情來吸引面試官。

  自我介紹是進入銀行的“敲門磚”,希望廣大考生多花心思,做好準備,有的放矢,給面試官留下深刻的印象。

面試自我介紹技巧6

  1、基本素質。

  2、專業知識。

  3、個人能力。

  4、興趣特長。

  5、缺點與不足。

  6、總結。總結比較任意和自由。可以是表明自己對生活的態度,可以是對未來的展望,也可以自己的座右銘來作為結尾。

  並不是所有的人都要去介紹這6個部分,要根據出題的形式再跟自己的經歷相結合,找出自己的閃光點,大家在作自我介紹的時候不用撒謊,每個人多多少少都有自己突出的優點,把自己身上的優點挖掘出來就可以了。

面試自我介紹技巧7

  一分鐘談一項內容

  自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其餘。

  在實踐中,有些應聘者不瞭解面試自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

  切勿採用“背誦”口吻

  人力資源專家指出,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,儘量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。

  只說與職位相關的優點

  自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛捨棄。

  在介紹成績時,說的次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

  以說真話為前提

  面試自我介紹時,要突出個人的優點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什麼專案來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支援自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

面試自我介紹技巧8

  自我介紹是面試中的一項“例牌”活動,時間往往也不長,2分鐘到5分鐘不等,很多時候,在實際的招聘過程中僅僅是被當作了正式面試的一個前奏而已,未得到應有到重視。然而,實際上,如果面試考官能夠用心,那麼是可以在應聘者的自我介紹中發現更多的有價值的內容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮:

  一.聽他說了什麼?

  1.工作vs生活

  一個人在介紹自我的時候,所選擇的內容不會是無緣無故的,一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的.自我介紹往往是一種開放式的問題,選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進行工作相關的介紹而沒有其餘;有的人則會選擇工作之外的內容,比如個性特點、生活經歷來介紹自己。這有什麼不同麼?對於前一種人,或者可以認為他的生活重點只有工作,是個事業型的人;或者也說明他的生活也許有些單調;也許是急於表現自己的工作成就而忽略了其它。當然,對於工作相關內容,每個人都會有一些說明,畢竟是來面試找工作的,但在工作之外介紹了什麼,卻往往在不經意之間暴露出內心生活的重點。比如,一個不斷介紹自己個性特點的人,可以推知他可能是一個注重內心體驗的人;而一個介紹自己如何與人相處經歷的人,往往是一個人際交往比較擅長的人;一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人,往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹,實質上是強調了面試者個人的生活重心。

  2. 業餘愛好

  每個面試者或多或少會有一點自己到業餘愛好,這是人之常情,但世界上沒有無緣無故的愛,他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如,一個人介紹自己是一個排球愛好者,自己曾以排球隊長的身份帶領球隊取得了某種成績。這能說明什麼呢?是表明他身體健康嗎?絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背後暗示出他個人的人際關係水平,試想,排球是一個團體專案,沒有隊員之間的良好溝通和協作是很難取得什麼成就的。而在這樣到活動中,面試者能成為一個組織者,並取得了成就,至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之,如果一個人愛好的是不是排球是鉛球,他個人的組織協調能力就值得考慮了,畢竟這種運動是一個人的活動,缺乏人際互動。在我們國家,在排球專案中出現了一些領導官員,但在鉛球和舉重等運動員中,出領導的可能性就寥寥了。 不過需要說明的是,愛好本來沒有高低貴賤之分,在面試中所展現的個人愛好關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如說,愛讀書、思考,這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的,但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。

  3. 個性特點

  透過自我介紹,我們可以瞭解更多的是一個面試者的個性層面,從他的自我介紹中,可以從以下幾個維度進行內容分析:

  現實vs浪漫。有的人在自我介紹中,通篇的東西都很實在,說到觀點的時候也願意擺事實講道理,無疑,這會是一個比較現實的人;而有的人,則會採用另外一種方式,比如講一個小故事來介紹自己;或者透過一段詩詞來介紹自己,那麼這些人就屬於浪漫型的人物了,他們往往情感豐富,有人情味,但有時候會沉迷於自己的世界顯得與現實脫軌。

  事實vs空洞。在說明一件事情的時候,有的人願意高屋建瓴,從理論高度去闡述;而有的人則願意舉實際的例子,讓事實來說明。比如說,同樣是說自己有團隊精神,務實的人會講一個現實生活中的例子,談自己是如何搞好同寢室關係的;而務虛的人則會從理念出發,說自己堅持了一個什麼信念,又採用了幾大策略,還奉行了幾個堅持等等,說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。

  注意後一種人,這種人做一些宣傳工作尚可,但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。

  積極vs消極。一些樂觀注意者,在做自我介紹的時候,說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父,則會說自己是個“好”父親;說自己為人子,也會說自己是個“好”兒子,雖然他不見得真的如此,但天生會透露出一種樂觀精神。相反,另外一些人,會有意無意談及自己的不足,即使這個不足面試考官並沒有發現,他也會談出來。比如是,有的人會強調自己到經驗有限,外貌不佳,其實並不一定表明這些人不好,只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上,有的時候也不表明這些人消極,也有可能這只是一種對自己現狀不滿的表現。說自己丑的人不見得是真的醜,更多的是表明其對自己外貌的不滿意,僅此而已。

  正經vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴肅的場合,大部分面試者會一本正經的進行自我介紹,但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什麼人呢?有幾種可能,一是他是個生性幽默的人,什麼時候都會顯露出自己的幽默本性;二是他是一個有創造力的人,試圖在這種場合內出奇制勝,給考官留下一個特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,對什麼事情都鄭重不起來。但究竟什麼原因,還要具體問題具體分析。

  4. 智力水平

  自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學關於智力的研究表明,一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強,而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現出來。比如,邏輯能力強的人,則會在自我介紹中,分階段、有層次地表現自己。如,他會這樣介紹:“在工作方面,我……;在個性方面,我……,在業餘愛好上,我……”,等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞彙來描述自己,比如說,“可以用三個詞來形容我自己,膽大、心細、臉皮厚”,然後分別介紹自己怎麼膽大,又怎麼心細,又怎麼臉皮厚的,當然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由於緊張,或者準備不充分,自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己,既無邏輯,也無概括,確實有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說,在自我介紹中,看不出一個人是否智商低,但智商高的話,會有所表現。

  5. 人際關係

  一個人不能離開他人而存在,在自我介紹中,也會有意無意地涉及到別人。那麼這個別人是以什麼方式呈現的,在面試者言語中又是怎麼表達的很可能會洩漏他的人際關係如何。例如,當一個人談及自己所取得的各項成就時,如果能夠此時對幫助他的人給予感謝,就不會是一個得意忘形、不知感恩的人(不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個在述說自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導,也往往暗示出他在本單位工作失敗後的表現。從某種意義上,可以說,“好人到眼中只有好人”,在你所談及別人的時候,在這樣一個重要的自我介紹場合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關係是堪憂的。

  二、看他做了什麼:自我介紹中的非言語分析

  從自我介紹的內容來看,當前的面試者往往有所準備了,每個人都會不遺餘力地誇自己,給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是,當前一些面試應對策略書籍的出版,使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢,這樣就增添了面試甄別的難度。不過,在自我介紹的言語分析之外,面試考官還可以從非言語的層面,即從自我介紹者的身體語言出發,來探究面試者真實的心靈世界。

  1. 眼神

  面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強,是個自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對;而後者則

  在這一情境中表現出了明顯的交流意圖,他講話的時候,並不是在自言自語,他會注意聽眾的反應。在實際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時候,面帶笑容,眼光在幾個考官的身上緩緩走過,每個考官都覺得他是在注視著自己,向自己做著介紹,無疑,這是一位人際溝通的擅長者。

  2. 笑容

  笑容也很重要。很清楚,面試的時刻往往是一個人窘迫的時候,雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作,已經成了“麵霸”,或者說已經都工作倦怠,哪裡有心情笑得出來,一個個都會嚴肅的要命。但是,就是在這種比較嚴酷的情境下,面對一個個面無表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對,這應該是不容易的一件事。一方面說,他是一個能夠主動調節氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動,即使是面對困境,也會做出自己的努力;另一方面,他也是一個場獨立性強的人,有自己獨立自主的想法和表現,不會為環境所左右。反之,一個見到考官無表情,他表情更嚴肅的人,是個明顯的場依存者,在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

  3. 聲音

  聲音很簡單,聲音大而穩,是自信的表現。語調快而富有邏輯性,應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清,明顯不自信。但是有一點要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標誌。

  4. 說得好

  有的人在面試之前,會對自我介紹進行了精心的準備和彩排,這樣的話,他也會表現得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時他的表現,這其實也是他日後工作得意時的表情,你可以接受嗎?

  5. 說得不好

  面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說得好的不多見,說的不好的到常見。這裡需要注意的是,同樣是說得不好,不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者,在自我介紹的時候沒詞了,不知道說什麼好,而規定的時間又沒有到,他便自己低著頭,注視著鞋面,很不自然地站在那裡,一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者,同樣是由於太緊張都不知道說什麼了,他卻抬起頭來,和各位考官說了實話,“實在抱歉,我太緊張,都忘記說什麼了”。你看,這兩個面試者,同樣在面試中自我介紹得不好,但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和麵試情境一樣,在未來的工作中,如果遇到了困難,我會預測前者會獨自一個人默默支撐,即使毫無辦法,他也可能只是默默忍受;而對於後者,我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助,會在環境中去尋求解決問題的辦法。在面試中,說得不好時的表現,也是一個人未來工作困境時的表現。

  上面雖然對於自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析,但可以肯定的是,值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如,西北航空面試空中小姐的時候,也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹,其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什麼嗎?他所測試的不是當時的自我介紹者,而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候,下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什麼,她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹,這是一種尊重別人的表現,而對別人的尊重,恰恰是做空姐的必要的個人素質。

面試自我介紹技巧9

  1、自我認識

  想一矢中的,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。

  你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?

  這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來,而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於:如果你被僱用,僱主選中的是現在的你,希望利用的是將來的你,而這將來又基於你的歷史和現狀。所以,第一個問題,你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來,在共同點的基礎上更強調不同點,否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題,自我反省越深,自我鑑定就越成功 隨後,著手回答第二個問題:你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體,合理,並符合你現在的身份,應聘者自我介紹要有一個更別緻的風格。

  然後,再著手回答最後一個問題:你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實於事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯絡點,收集過去的資料,再按目標主次排列。

  用這樣的方法,以現在為出發點,以將來為目標,以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內在聯絡點一定會體現在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。

  2、投其所好

  求職面試自我介紹有何技巧?清楚自己的強項後,便可以開始準備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司,應說些電腦軟體的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

  3、鋪排次序

  內容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在於事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。預先寫自我介紹作文,順序就得到點保證了。

面試自我介紹技巧10

  一、自我介紹的內容

  首先請報出自己的姓名和身份。

  可能應試者與面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

  其次,你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,並且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

  應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致,不要有出入。在介紹這些內容時,應避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬於中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  接下來由這部份個人基本情況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力,例如:在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

  接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因,這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解,說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那麼你將怎樣盡職盡責地工作,並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯絡你的價值觀與職業觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的聖人,那麼考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。

  這裡我們介紹了一條清晰的線索,便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便於口語表述,並且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,儘量避免顛三倒四,同一句話反覆說幾遍的粘糊勁,同時不要用過於隨便的表述。

  二、自我介紹的注意事項

  1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

  2、有的應試者表示將來踏上工作崗位,將一定要絕對諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

  3、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

  4、有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷後,才反應過來行為有些出格。

  5、有的應試者在介紹家庭關係時,似乎漫不經心地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

  6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術、旅遊、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家裡的幾本影集都已經滿了。

  三、自我介紹的時間

  好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容,並分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望著考官,等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的,你應該給自己也給他人留下這個機會。

  自我介紹的重要性:透過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時也是面試測評的重要指標。

  四、自我介紹的要點

  (1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

  自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛捨棄,以突出重點。

  (2)自我介紹要有充分的信心。

  要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心並表現出這種信心後,你才證明了自己。

  五、應試者在談自己的優點的一個明智的辦法

  在談到自己的優點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優點後,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

  特別指出的是,不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令有水份的應試者下不了臺。

  面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。

面試自我介紹技巧11

華為社招面試流程如下:

  華為面試流程:

  (1)資格考試和麵試(相應職位的資深工程師主持)

  (2)應聘職位的部門付經理面試

  (3)應聘職位的部門付經理面試

  (4)人事面試

  (5)副總級的面試

  華為面試經驗

面試自我介紹技巧12

  一、把握好時間

  不要因為你對自己的口才有足夠的自信,就不去進行面試之前的準備,如果你不做準備的話那你就很容易在面試的時候跑題,這給面試官留下的印象也是非常不好的。

  小編建議,自我介紹的時間可以儘量把握在三分鐘之內,在第一分鐘的時候你可以談談你的學歷等一些個人基本資訊,下一分鐘你就可以談談你的工作經歷,如果是應屆畢業生的話你就可以談談你相關的社會實踐,第三分鐘的時候你可以談談你對所應聘的崗位或者行業的看法。

  合理的安排時間突出重點的自我介紹很容易給面試官留下深刻的印象。

  二、切勿採用“背誦”的口吻

  我們都知道面試的自我介紹是面試的必經流程,很多求職者也會在面試之前做足了準備,尤其是對於面試的自我介紹,做好準備當然非常好,但是切記千萬不要在面試時把自己的準備的自我介紹像背誦似的,雖然你介紹的過程很流利,但是那美中不足的背誦的感覺總是很難免不讓人在意,這也是面試官最不能忍受的。

  在做自我介紹的時候一定要注意好聲線,這樣才能夠讓你的說話聽起來流暢自然,充滿自信。

  三、只說與職位相關的優點

  面試時自我介紹最重要的就是投其所好的擺出自己與之相關的好成績,這樣就能夠告訴你面試官你不僅是個非常優秀的人,也能夠讓面試官明白你是如何的適合這樣的工作。即使你還有很多其他的優點,但是如果與面試官無關,那麼你還是不要說了。

  四、以說真話為前提

  面試時自我介紹為了突出自己的優點和特長,你可以使用一些的小技巧美化你自己,但是美化也要有一個度,不要讓面試官對你所說的話的真實性產生懷疑,自吹自擂是萬萬要不得的,如果面試官要你談談自己的額缺點時,你也要表現的坦然,樂觀和自信。

  面試剛剛開始時面試官通常會讓求職者做一個簡單的自我介紹,其實不僅僅是為了知道你是誰,而是為了更好的讓求職者抓住時間主動的向面試官更好的推薦自己,展示自己的才華。掌握以上技巧,快速“征服”HR,獲得好工作。

面試自我介紹技巧13

  單招面試技巧:

  (1)在參與單招面試前,先準備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點、重點背熟。才能在之後的考場中進行臨場發揮。在單招面試時,一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現場要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點就可以了。

  (2)單招面試自我介紹不宜太長,3分鐘左右就差不多了。學校考官只想根據你的自我介紹對你本人的基本情況有初步瞭解,並且考察你的心裡素質,所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業餘樂趣等內容,而要簡短精闢,最好可以聯絡自身情況,說出一些獨特的東西來。

  (3)如果說錯了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續回答;假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應該在合適的時間更正並道歉,比如說:對不起,剛才我緊張了一點,好像講錯了話。

  (4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續追問下去,考生亂說只會出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認:我不懂,或者說對於這個問題,我還認識不夠,看來今後得加強這方面知識的學習。你態度誠懇,反而會博得主考官的好感。

  (5)如果遇到一些刁鑽的問題,很難回答好,不如進行側面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如這個問題我認識不夠,如果是您,您會怎麼做?

  (6)除了應答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,透過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

  單招面試自我介紹範文:

  各位老師好,非常榮幸有機會站在這裡參加面試,希望透過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。

  我叫,今年19歲,重慶萬州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網頁設計比賽,儘管成績平平,僅獲了第4名,但由此激起了我對網路的濃厚興趣!我知道進入21世紀後,資訊將成為第一生產要素,同時將構成資訊化社會的重要技術物質基礎。當今社會網路人才輩出,造就了淘寶的馬雲,騰訊的馬化騰等。我願以他們為座標,作為我一生追求的終點。我認為貴校可以為我提供平臺,幫我的實現願望,所以我填報了貴校的計算機網路專業。我知道名額有限,但是有挑戰才會有成功!恭請貴校可以給我一個機會!我的業餘愛好是上網,打球。偶爾與朋友結伴出遊。

  高職單招常考題:

  為什麼要報這個學校?

  因為很久以前就知道我們這個學校,是國家級骨幹示範院校。有X年的歷史,是重慶市的王牌,與國內外的多家企業聯合,每年的就業率都在98%以上,得到了社會的一致好評。我的XX也在這裡上學,父母和同學都推薦我報名我們學校,所以非常向往來這個學習。在學校發放的招生簡章的中,我也樂於報考其中的一些專業。剛剛來到這裡我覺得學院校園環境優美,文化氛圍濃郁,師資力量雄厚,教學體系完善,是理想的求學場所。所以我報名了我們學校。

  為什麼要報這個專業?

  XX專業在我們國家一直是個熱門專業,隨著經濟的發展和社會的進步,企業單位和事業單位對XX專業的人才要求與日俱增,就業形勢一直不錯,市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,覺得比較適合自己的發展,也樂於從事這方面的工作。

  你瞭解高職單招嗎?

  這是高考前的一次錄取機會,彌補了高中生繼續求學的夢想,使更多的學生有機會到大學深造,況且有這麼多專業和學校面向我們高中生,且同樣的分數高考有可能選擇不到這個專業而單招就可以,所以是一次不錯的機會,應當全力以赴準備考試爭取進入院校。

面試自我介紹技巧14

  1. 開場莫忘問候

  很多面試者一上來就說,我是.....,但應該注意您是要跟誰說明情況,記得問候一聲如“老師好”或“面試官,您好”,聲音洪亮精神。

  2、“我是誰”

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本資訊。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式,可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

  例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳贇。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是贇。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

  3、圍繞崗位勝任要求展開

  面試官關注的是你與崗位匹配度有關的事情,最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三到五年,早期乾的事情若與崗位匹配度相關,即在同一專業領域裡幹,也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關,不要介紹或是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。

  張小姐和楊小姐都是剛畢業的學生,學的都是英語專業,學習成績都很突出,二人同時應聘某公司的高階秘書職位。人事經理看了簡歷以後,難以取捨。於是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡,畢業學校、專業、家庭情況和自己的性格介紹了下,並表達了自己對這職位的期望。

  而楊小姐則這樣介紹自己:“關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側重說三點:英語口語不錯,曾利用假期在旅行社做過導遊,帶過歐美團。再者,文筆較好,曾在報刊上發表過6篇文章。第三,能熟練的使用各種辦公軟體。"最後,人事經理錄用了楊小姐。

  3、 自我介紹要有論點和論據

  不能只有論點而沒有論據支撐,必要時用量化資料說話。

  比如要說明自己有很強的意志力,可以表述為“我每天堅持晨跑3000米,我冬天都堅持冷水洗澡,既節約了生活費用,又鍛鍊了毅志”。介紹社會實踐和實習情況,可以說“一天最多銷售60臺電視機,我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。

  4、 準備多份面試自我介紹

  國企、外企、名企,以及不同規模的企業面試都有很大差異,所以應當準備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

  5、自我介紹要先模擬演練

  請自己的同學或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優缺點,不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情,有利於糾正小動作。經過幾次模擬練習後,到面試場合也就減輕了緊張情緒。

  在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝,保持得體,有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展示個性,也要客觀表述。最後,祝準職場新人們求職順利。

面試自我介紹技巧15

  在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程式。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時,誠實非常重要,不要試圖透過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件,也不應該自吹自擂,誇張自己的學識和能力。

  回答:面試的時候首先介紹一下自己的專業,班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法,然後再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備,而且對他們的社團有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。這樣就很容易通過了!但一般有時間限制,要注意!

  具體:

  1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕鬆,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。

  2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放鬆,都不好。面試場不是張揚個性的地方,儘量表現得端莊、穩重。

  3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,公關部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那麼說說自己的能力和性格,總之要有亮點。

  4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。

  5、當被問到缺點時,儘量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。

  6、有禮貌,面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。

  7、當然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學長學姐,爭取多給他們留下好印象,比如積極主動點,適時幫一下忙,讓人家對你提前就有所留意,這個是最穩妥的。

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