創新型人才培養合同書（通用6篇）
隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的創新型人才培養合同書（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
創新型人才培養合同書1
甲方：（委託方）____________________
乙方：（受託方）____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1．甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3．獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算（並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》；
5．關於定金的雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。
②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
10．待甲方透過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金；
11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方透過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經過乙方複試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；
5．為雙方安排面談時間和地點；
6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；
7．協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調
另立補充協議。雙方簽字蓋章後生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
創新型人才培養合同書2
___________________（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支援、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才資訊。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條 本合同委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。
第七條 乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定後甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章後生效，正式文字甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
創新型人才培養合同書3
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜尋、甄選、推薦、考核評估等程式)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的影印件(加蓋公章)或本企業成立的批准檔案，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人資訊和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假資訊或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方透過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委託代表：___________ 委託代表：___________
簽訂日期：__________
創新型人才培養合同書4
訂立合同各方：
培訓單位，_______________________________________________學院（或學校）， 以下簡稱甲方；
委託培訓單位，____________________________________________________，以下簡稱乙方；
學生，________________________，以下簡稱丙方．
為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守．
一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求．甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹．
二、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯絡，共同研究處理辦法．丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍．
三、甲方負責丙方獎學金的評定和發放．獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理．
四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費．學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元．丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方．
五、乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其它福利待遇．丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費______元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代夥費．丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷．丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼．
六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常瞭解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理．
七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格准予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作．
八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”．丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理．丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付．
九、丙方學習結束經考核、考試合格准予畢業後，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位．丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續．丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資．
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效．甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同．合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸．
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式______份，交______
市教育局……等單位各留存一份．
學院或學校（甲方）：____________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
電話：__________________________
銀行帳戶：_____________________________
（乙方）：___________________________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
職務：________________________________
電話：___________________________
銀行帳戶：__________________________
丙方：_______________________________（蓋章）
________________________單位職工或幹部．
______年______月______日訂
創新型人才培養合同書5
合同編號：
甲方：
地址：
電話(傳真)：
乙方：
地址：
電話(傳真)：
根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的'精神，就乙方接受甲方委託，為甲方提供人才尋訪服務事宜，經友好協商達成以下協議，雙方共同遵守。
一、服務內容
甲方非獨家委託乙方在中華人民共和國境內，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方決定是否聘用。
此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權委託任何第三方提供此項服務。
二、服務程式
1、招聘意向甲方根據自身需要向乙方發出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求說明及招聘期限並予以簽署確認。
2、職位分析乙方根據甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分佈情況及尋訪獵取的難易程度，在_____個工作日內向甲方提出招聘方案。
3、尋訪物色人選乙方有權自主透過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生的法律責任由乙方承擔。
4、初試及綜合測評對透過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測試，包括專業質素、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試，並依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。
5、推薦與複試
乙方在簽訂合同後_____個工作日內，向甲方推薦第一批候選人（不少於_____人）。乙方向甲方推薦的候選人資料應包括：詳實的簡歷、面試評價報告、測評報告、人事背景調查資料（包括薪酬待遇情況調查）。甲方根據乙方推薦的人選資料，進行面試、複審。
6、錄用
乙方推薦的候選者，經甲方複試透過，雙方達成協議，並在候選者與原工作單位辦妥各項離職手續的基礎上辦理正式錄用手續並提供相關證明。
7、通知
甲方在與乙方推薦人員簽訂聘用合同之日起 個工作日內將所聘人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。
8、保證期
乙方推薦應聘人員的保證期為 個月，保證期自該被推薦人員入職之日起計算。
甲方錄用乙方所推薦候選人後，若在保證期內因錄用人員自身原因而被甲方終止僱傭，或自行辭職離開甲方公司，乙方負責提供替代候選人，並保證在個月的時間內為
甲方聘請到合適人選，但甲方應在成功應聘者離職後 天內將情況以書面方式通知乙方，並在首期費用已全部支付之後保證期才有效。
若乙方於收到甲方書面通知後的 個月的時間裡，仍未能為甲方提供合適的候選人替代之前的應聘者，乙方必須退還總費用的 %。
9、付款
甲方在成功應聘者到職之日起 日內支付首期服務費，餘款作為保證金。保證期屆滿後，如果甲方決定繼續聘用，則應在保證期屆滿之日起 日內將該項保證金支付給乙方。
三、標準及付款方式
1、甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用：
（1）年薪人民幣______________元以下，服務費為_________元；
（2）年薪在人民幣______________元至_____________元，服務費為__________元；
（3）年薪在人民幣______________元及以上，服務費為____________元。
2、本合同所指的年薪由以下幾部分構成：
（1）基本工資；（2）月（季）度獎金；（3）年終獎金；
3、乙方在提供本合同第一、二條約定的服務時所發生的各項費用均已包含於服務費內，甲方不再另行承擔。
付款方式為：甲方在成功應聘者到職之日起日內支付______作為首期服務費，保證期屆滿後甲方如繼續聘用該名人員，則應在保證期屆滿之日起日內付清餘款____元。
4、甲方所有付款應以支票方式支付，乙方在收到甲方付款後即向甲方開具正式發票。
5、乙方：
戶名：______________________
開戶銀行：______________________
帳號：______________________
四、甲方責任
1、甲方應向乙方提出書面招聘意向書，規定招聘的時限，提供甲方的背景介紹、招聘要求、崗位職責描述、崗位產生背景及薪酬預算等相關資訊，並確保資訊的準確無誤。
2、甲方應及時安排面試複審，並主動告知乙方有關候選人面試後的反饋資訊。
3、甲方應在合同規定的條件下及時向乙方支付服務費，否則保證期無效。
4、由乙方推薦人選之日起至年之內，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，僱傭了乙方所推薦過的人才於任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費。非經乙方同意，甲方保證不直接同乙方所提供的候選人接觸。
5、如甲方已從其他途徑獲得乙方推薦的人員資料，甲方應於個工作日內書面通知乙方，以確認此人非乙方推薦人員。
6、甲方發出聘用書後，若候選人已與原任職單位解除勞動關係，甲方在候選人正式上班前，不得以任何藉口拒絕聘用，否則，由此產生的經濟、法律責任由甲方承擔，乙方不負任何責任。
五、乙方責任
1、乙方應就甲方提出的書面招聘意向書在規定的期限內提出招聘方案，並及時對候選人進行初審、測試並保證報告資料的真實性與完整性。如候選人入職後，保證期內經查實乙方所提供資料有刻意隱瞞成份的，經甲方提供實際書面證明後，乙方應對因此而給甲方造成的損失承擔連帶責任。
2、合同期內，乙方推薦給甲方之候選人員被甲方聘用後，乙方不得再將其向任何其他客戶推薦。
3、乙方推薦給甲方並由甲方聘用的人員，在保證期內，如發生聘用終止，則甲方應在 個工作日內書面通知乙方，乙方必須提供一次相同職位的人才尋訪服務並使其被甲方成功聘用；經甲乙雙方同意也可改為由乙方向甲方提供另一同等職位的人才尋訪服務並使其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何費用。
4、合同期內，乙方不得主動獵挖甲方之員工。
5、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工資訊進行保密。
6、乙方應向推薦的候選人提供辭職方面的人事諮詢與幫助，並確保所推薦的候選人與甲方辦理錄用手續之日，已透過合法途徑與原任職單位解除勞動關係，否則，由此產生的經濟、法律責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何責任。
六、違約責任
1、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付應付款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當於逾期部分金額的違約金。
2、如乙方違反本合同第五條第2款、第4款之規定，則乙方應當向甲方返還甲方已經支付的所有費用。
3、合同期內，如乙方違反本合同其它條款給甲方造成直接經濟損害，則甲方有權不支付保證金，且甲方有保留進一步追究的權利。
七、爭議解決
本合同雙方就合同或合同條款的解釋及履行發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其它
1、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿前一個月內，甲、乙雙方若無異議，本合同自動順延 年。
2、本合同經雙方書面同意可進行修改，雙方來往的書面意見與傳真等均為本合同的補充，如有爭議以合同原件為準。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
經辦人： 經辦人：
日期： 日期：
合同簽訂地：
創新型人才培養合同書6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《_________省人才市場管理條例》及有關法規政策，經過平等協商達成以下意見：
1.甲方向乙方提供_________市人事人才網會員資格並提供會員帳號一個。乙方須繳納給甲方季度會員費_________元整，會員資格由甲、乙雙方簽定協議當日生效，會員資格有效期為三個月。
2.在會員資格有效期內乙方可在_________市人事人才網釋出招聘資訊以及查詢人才求職資訊。
3.乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國計算機資訊系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機資訊網路國際聯網管理暫行規定》、《計算機資訊網路國際聯網安全保護管理辦法》等法律法規的規定，認真遵守國家的有關法律、法令和法規，不得利用“_________市人事人才網”傳播危害國家安全、洩露國家機密，擾亂社會秩序等資訊，不得侵犯其他公民的合法權益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網網路系統的正常執行。乙方若因會員帳號和密碼保管不善而導致洩露，被其他單位或個人冒用上報的資訊資料，均視為本單位或個人同意上報的正式資料，由此產生的後果全部由乙方自行負責，乙方不得向其他單位和個人轉借、轉讓、共享會員許可權、或代發、代查招聘、應聘資訊，不得隨意將資訊資料用於其他商業用途。
4.乙方釋出的各類資訊須合法、真實、及時、完整、不得釋出任何違反有關法律規定之資訊，不得釋出任何與招聘目的不相符的資訊，並對所釋出之資訊承擔完全責任。
5.在乙方會員資格有效期內甲方應當優先為乙方招聘企業員工提供服務。
6.本協議如有未盡事宜，甲，乙雙方應協商解決。
甲方：
____________年________月_________日
乙方：
____________年________月_________日
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