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社團社長期末活動工作總結

社團社長期末活動工作總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢?以下是小編幫大家整理的社團社長期末活動工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

社團社長期末活動工作總結1

  本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開,與會人員包括xx屆協會全體幹部及xx級新會員。本次會員大會進行較為順利,主要是前期工作安排得當,各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前,協會成員開了幾次會,將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面,還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

  一、在會員大會前的準備工作中,未確定成員的空閒時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致,在會員大會開始前一小時的準備工作中,先來的成員不知道應該首先做些什麼,所以就只能等著,一直等到後來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

  二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備,使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節。使得整個過程不夠連貫。同時,ppt的內容過於簡單,使得整個介紹很快就結束,會員對協會還是沒多少了解。

  三、在各部門介紹環節,事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備,導致各部門發言都不盡人意。同時,無法到場人員事先沒讓主持人知道,導致需要部門負責人上臺發言卻等不到人的尷尬場面。

  四、在物資準備這一環節,紙膠不夠充足,繩子也不夠,使得海報的懸掛及貼上工作受限,但經過後來的補救措施,在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分,也沒有達成統一意見,弄了一小部分氣球后,又決定不弄了,事先沒有將意見統一,浪費了一定人力、物力。

  五、在活動過程中,因為紙膠的.粘性不足,總是從繩子上脫落,給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

  六、在會長進行pop的基礎講授時,黑板上沒有事先準備演示的海報紙,所以在會長需要在紙上進行現場演示時,只能馬上去貼,也使活動受限。

  七、因為這是第一次的會員培訓大會,首先做到是讓會員多瞭解一下pop。但是在講授資料的準備上,只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的字型介紹什麼的,也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的講授資料上準備稍顯不足,原定計劃的影片演示也並沒有真正的施行。

  八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前,沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時,很多會員都用了錯誤的執筆方法,不方便pop的練習。

  九、本次會員大會原定於16:00,但是因為事情耽擱,使得培訓會延遲了十多分鐘,對於剛入學的10級新生而言,他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始,大概會給大家留下不好的印象。

  十、沒有對會員大會的性質進行說明,比如會員培訓大會是每兩週舉行一次,主要是為會員培訓pop海報,每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

  十一、今年協會共招106名會員,本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半,還有很多會員都是還對協會不瞭解。那麼可不可以在先前或後續的飛信聯絡中間或地介紹一下協會呢?會員參與度不夠,可能有以下幾方面的原因:

  1、圍合海報宣傳力度不夠,海報貼上去不久後,又被覆蓋了;

  2、飛信網路不暢,可能有一些會員沒有接收到通知。

  3、海報貼上時間過短,週六的活動,週五才貼海報,宣傳時間不夠。

社團社長期末活動工作總結2

  本次電影欣賞活動基本順利完成,我認為本次活有兩點可取之處:

  第一,選取的電影較好,能夠較大地吸引會員,以前活動中途會員離開的現象沒有。

  第二,分工明確,社團每位理事都各行其職。

  我認為有幾點需要改進,重要的是安排好活動流程,符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯副主席和宣讀會員權

  利兩項的遺漏。本次活動中我認為流程可行,但考慮到電影時間較長,我認為應該在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關情況進行介紹,還有一點,我們應該要徵求會員的意見和建議,而這個過程應該透過傳遞小紙片,在小紙片上寫下他們的意見並強調越詳細越好的方式來實現。

  作為一名組織部的理事,策劃安排好一項活動非常重要。我有以下幾點個人看法。

  1:提高效率

  a.提前準備的效率,一般是透過開會的形式。開會時,每位開會人員都應該嚴肅認真,不可以抱一種隨意的態度,以免出現打斷會議流程的情況,節約大家寶貴的時間 。

  b. 活動中的效率,合理安排時間及各項流程的先後順序,如活動決定2點開始那麼2點一定開始,不要讓會員認為我們社團辦事拖拖拉拉。

  2:選擇好活動,根據我們協會的特殊性,選擇適宜的活動,我認為比較好的主題電影,但電影看後我們需要了解會員的想法。播放關於心理方面的訪談節目,即是對會員有意無意的交談,也是對會員顧慮的引導。這樣的典型問題應該提出來考慮講座,這種方式可以有多種,更傾向於富有情趣的有吸引力的。

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