閱讀屋>人事> 人事專員具體崗位職責

人事專員具體崗位職責

人事專員具體崗位職責

  現如今,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的人事專員具體崗位職責,希望能夠幫助到大家。

人事專員具體崗位職責1

  1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程式、制度、流程等是否得到執行;

  2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓),職員人事檔案的建立、儲存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

  3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業務的辦理;

  4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產管理;

  5.負責公司財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

  6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

  7.負責公司檔案的擬、收、發、存文件管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

  8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,裝置器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理,;

  9.負責修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程式和規範。;

  10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;

  11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,區域網的執行管理、配套裝置採購、軟體的升級工作、發放管理、維護及工作;

  12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

  13.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

  14.負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發工作;

  15.負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

  16.做好上下聯絡溝通工作,搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

  17.完成公司領導交辦的任務。

人事專員具體崗位職責2

  1、根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃並組織實施,按時保質保量完成招聘任務;

  2、開發、維護、分析、最佳化各類招聘,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,並利用各種招聘渠道釋出招聘需求,更新招聘職位;

  3、執行篩選、溝通、邀約、、錄用等招聘工作;

  4、分析招聘結果,提出最佳化招聘制度和流程的合理化建議;

  5、參與執行公司活動現場執行工作;

  6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員具體崗位職責3

  1、建立並完善公司體系,研究、設計適合公司發展的'人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、人才激勵及發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  2、熟悉IT資訊服務企業業務模式,組織模式,向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,制定人力資源部門與業務部門的密切合作模式;

  3、組織企業對關鍵崗位進行工作分析,製作關鍵崗位核心勝任素質模型,保障企業關鍵崗位人才供給與培養;

  4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源資料,為公司發展提供合理化依據;

  5、塑造、維護、發展和傳播企業文化,協助高層及各部門做好相關其他工作。

人事專員具體崗位職責4

  1、透過現有各種如網站/內部人才庫系統等盤活和開發候選人,進行初步意向溝通後配合顧問完成招聘工作;

  2、及時協助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等過程中遇到的問題;

  3、參與維護和活躍現有的合作伙伴資源,重點崗位及時傳遞溝通和引導,將現有的資源有限利用化;

  4、參與招聘渠道的梳理和鋪開工作,定期進行資源維護。

人事專員具體崗位職責5

  1、推動總部人力資源體系、制度、流程在分公司的落實,執行工作;

  2、協助分公司日常人事相關工作,包括招聘,入職、轉正、調動、離職等人事手續的辦理等工作;

  3、組織建設工作,包括年會、生日會、團建、日常活動安排等;

  4、辦公區日常行政管理、員工宿舍管理、行政費用的繳納和報銷;

  5、協助完成日常行政類事務及上級交辦的其他工作。

人事專員具體崗位職責6

  1、負責公司招聘工作,包括、釋出招聘資訊、收集資料、篩選等,按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排等工作;

  2、負責公司人員的入職、、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理,建立健全員工檔案管理;

  3、負責統計員工每月考勤,並準確計算員工工資,編制工資統計報表;

  4、負責員工各項福利統計、製表、繳費、基數核定等工作;

  5、負責行政工作,如行政採購,員工報銷和公司活動類支撐事務;

  6、負責公司各項制度的監督執行及創新;

  7、完成公司或部門臨時委派的工作事項。

人事專員具體崗位職責7

  1、前臺接待,管理公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  2、負責人力招聘、人員跟蹤及人員管理、五險一金繳納管理等人事工作。

  3、企業文化團建活動策劃和組織,打造歡樂團結積極向上的團隊氛圍。

  4、監督分公司員工考勤情況及紀律管理。

  5、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。

  6、協助分公司負責人做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。

  7、協助總部進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的人事行政服務。

【人事專員具體崗位職責】相關文章: