公司申請書(15篇)
在人們越來越重視發展的今天，申請書應用範圍廣泛，寫申請書的時候要注意內容的完整。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的公司申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司申請書1
xxxxx縣信用合作聯社：
xxxxx省xxxxx有限責任公司（以下簡公司）的業務不斷髮展壯大，急需增加流動資金，現向貴社提出貸款申請，望能給予支援。
一、公司基本情況
xxxxx省xxxxx有限責任公司成立於xxxx年xx月xx日，註冊資金500萬元。辦公地點位於xxxxx，性質為民營。經營範圍：燃氣經營、天然氣資訊化技術諮詢服務、壓縮天然氣技術諮詢服務、普通機電裝置銷售。
xxxx年xx月xx日，縣政府和縣招商局指示我公司要積極申報“燃氣特許經營許可證”實施公司經營資格，我們就主動爭取，向上申報，得到xxxxx省住建部核准。
xxxxx公司共有職工28名，其中管理人員8名。公司設有辦公室、財務部、運營部、工程部。
截止目前，民生公司已投資建立儲氣站1座，在全縣鋪設天然氣主管道近萬餘米，已透過驗收合格並投入使用，現有使用者1185戶，今年預計將新增1500戶，預計新增的1500戶中有70%正常使用，即20xx年末用氣戶數達2200戶。20xx年將新增使用者20xx戶，預計80%正常使用，20xx年年末使用者達3800戶。20xx年將新增使用者3000戶，按80%正常使用，20xx年年末使用者將達6200戶。20xx年將新增使用者5000戶，按90%正常使用，20xx年年末使用者將達11000戶。
二、公司經營方針及計劃
公司主要投資於儲氣站、管網建設和汽車加氣站等基礎設施建設。汽車加氣站建設和支管建設完成後就會產生規模經營，燃氣就能直達全縣80%的小區，增大公司使用者數量，降低公司經營成本。產生的社會效益增加城鎮下崗失業人員就業，為政府分憂，為失業人員增收。
燃氣工程的實施體現了政府得民心，居民得實惠，公司得市場。能夠切實解決居民用其他能源“不安全、不方便、不實惠”的問題。把現代環保理念引入道真，為xxxxx社會發展建設做出應有的貢獻。
三、申請貸款額
根據公司目前發展需求和今後一段時間的發展趨勢，經測算，共需流動資金20xx萬元，其中向貴社貸款1200萬元，股東投入800萬元。
向貴行申請流動資金貸款用於以下幾個方面：
1、CNG汽車加氣站1座，汽車加氣站加氣箱4個及氣箱附屬設施。總投資680萬元，其中公司自籌280萬元，向貴行申請流動資金貸款400元。
2、儲氣站1個及儲氣站附屬設施建設。總投資360萬元，其中公司自籌160萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
3、公司辦公樓。總投資640萬元，其中公司自籌240萬元，向貴行申請流動資金貸款400萬元。
4、支管網建設6千米，總投資420萬元，其中公司自籌220萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
上述貸款合計1200萬元，貸款期限5年，若貸款到期，我公司保證以公司初裝費和燃氣收入及固定資產投資收回按期償還。
特此申請！
xxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
公司申請書2
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日————端午節（公曆6月23日）即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子裡，攜手創造xx新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等
3、截止到xx年xx月，公司共xx人，以上方案是否可行，請有關領導予以批准！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司申請書3
×× 市(州)公安局：
根據國務院《保安服務管理條例》、公安部《公安機關實施保安服務管理條例辦法》以及省公安廳辦公室《關於對新設立保安服務公司和保安培訓單位實行行政許可有關事項的通知》等有關檔案精神，××系湖北省××市(州)××縣(市、區)公民，現代表全體股東申請設立××保安服務公司，本公司住所位於××市(州)××縣(市、區)××路××號(××辦事處××號××小區××棟×樓××室/××鄉鎮××村××組)，註冊資本為××萬元，股東有××、××、分別佔股×%、×%、按照《公司法》相關規定，經公司股東會/董事會決議，推選×為公司法定代表人，××為總經理、××、××、為副總經理。公司擬開展的保安服務經營範圍包括××、××、×、××、××。 本人代表全體股東、董事及主要管理人員承諾，全體股東、董事及主要管理人員均非在職國家機關工作人員，所提供的申請材料合法、有效、真實，符合法定條件。公司成立後，將嚴格遵守國家有關法律法規規定，遵守行業規章，加強公司內部管理，加強從業人員教育和管理，努力提高服務質量，著力打造公司形象，為維護社會治安和人民生命財產安全作出貢獻。
特此報告。
申請人(法定代表人)：(本人簽名)
二××年×月×日
公司申請書4
尊敬的社保局：
您好！
我公司（組織機構程式碼：68437709）由於業務等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“北京中研才峰諮詢有限公司”變更為“凹凸人網（北京）教育科技有限公司”。
未來我公司對外需要開具的發票抬頭以及所有的相關票據、合同、文件等都以最新的名稱為準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批准！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書5
尊敬的學校領導、校團委、社團聯：
你們好！我們是20xx級商務系的學生，出於共同的愛好，並在老師、學長、學姐以及各組織的支援下，我們演辯協會籌備小組再經協商與慎重考慮，決定申請創辦——桂林旅遊高等專科學校演講與辯論協會。
大學是一個半開放的社會，它是社會的縮影。經過幾年的學習，我們將很快的融入現代的社會，現代社會不僅要求我們有良好的素質和知識能力，而且還要求我們有良好的人際關係，而且人際關係很大一部分取決於語言表達能力和溝通能力，亦即口才。這也是作為一個大學生和提升自我能力的要求。
在高中三年裡，我們目睹電視上的主持人滔滔不絕的口才，以及各個高校舉行的各種充滿激情 、振奮人心的演講比賽、辯論比賽、優美的詩歌朗誦比賽等。我們很渴望能像他們一樣坐在電視機裡面對觀眾，站在講臺、舞臺上展示自我風采，但繁重的學習讓我們把這些激情、渴望暫時收住了。我們想在大學把它展現出來，豐富我們的青春年華；我們想在大學把自己鍛鍊成為即具備知識能力，同時又具備交際能力的人，以便在未來的就業、創業中更好地發揮；我們想在大學期間全面發展，做一個綜合素質優秀的大學生。
苦盡甘來，我們走過黑色的六月終於踏入了美麗的大學——桂林旅遊高等專科學校。我們無比高興、無比自豪。據我們的觀察以及向老師、學姐的諮詢，發現在旅專這裡擁有很多優秀的協會，但是，就是少了一
個專門以培養演講、辯論、朗誦的組織。在其他高校裡這樣的組織是非常熱，非常盛的。因此對旅專沒有這個專門的組織無疑是一個缺憾。
我們在《恰同學少年》的影片裡也深受啟發，作為當代大學生我們應該有像當年毛主席在湖南一師那麼有激情，我們不能充耳不聞整天悶在宿舍打遊戲、打牌、看言情小說等這些事情來消磨美好的青春。我們應該像當年的領袖那樣對國事家事事事通，在學生時代學會討論、辯論以便激發、活躍我們思維、思想。我們建立‘演辯協會’正是可以為廣大愛好這方面(關心國事、社會)以及需要鍛鍊口才、能力的同學提供一個大的平臺，況且，我們還想把它辦成學校一個有規模、有影響力的組織。我們除了提供給每位成員鍛鍊的機會、舞臺，還有我們會組織各班、各系乃至全校進行演講、辯論、朗誦比賽，如果有可能我們還會向學校領導申請選拔優秀演講人才、辯論人才、朗誦人才去參加全市、全區甚至全國的各類比賽，為我們學校注入新血液、新活力，從而進一步擴大旅專在全區、全國的影響力，為旅專增光添彩，為祖國提供有口才的人才。
並且我們已在學校各系以問卷調查的形式，進行了一個關於演辯協會成立的民意調查。透過統計，發現極大多數同學想擁有鍛鍊口才的機會，想擁有鍛鍊交際能力的平臺，而且也很希望我們學校能有這樣的一個演講與辯論為主的協會，並且願意加入。
基於此，我們一致認為，成立演辯協會是很迫切、很有必要的。
口才，非鍛鍊不能提高，因此，我們社團的活動以練習為主，經過縝密的思考我們研究出一套非常可行的活動方案。
具體活動如下：
一、組織社員、各班、各系進行有主題有目的的演講比賽，如模擬職務競選演講，就職演講，主題演講，即興演講等。
二、組織社員，各班，各系進行辯論大賽，詩歌朗誦，參加各種市級區級國家級的演講辯論比賽。另外，模擬大的'公司員工招聘面試，讓社員提前適應社會就業的前期準備與鍛鍊。
三、組織社員觀看著名的各大學的演講辯論比賽的影片，另外，安排各位成員學習有關演講辯論的書籍。
四、以拉贊助為契機，組織社員與社會優秀人物進行有目的的會談，讓他們進行實踐，以及各種的實戰演練。
五、以組織聯歡晚會為契機，在社員中選出主持人，鍛鍊其應變能力，透過演講辯論詩歌朗誦等節目，培養社員的口才。
六、“鐵齒銅牙”辯論比賽，“創意盃”演講比賽和新年詩會朗誦比賽為本社團的三大活動。另外以各個班級系級校級的比賽為常務日程比賽。
隨著今後我們社團活動經驗的不斷豐富，再加上我們協會的每一個成員積極聽取各路意見，我們相信我們還會創造和發展更新更好更有活力的比賽專案。
由於社團的初始發展以及剛剛成立，所以，我們初步決定設立： 常委會（會長一名，副會長二名，秘書長一名），
辦公室（主任一名，副主任二名），
學習部（部長一名，副部長二名），
宣傳部（部長一名，副部長二名），
組織部（部長一名，副部長二名）。
在社團正式成立之後，我們會積極聽取學校老師以及各部門的意見做出適當調整，盡我們最大努力讓每一位成員都能充分享受得到權利。
協會目標
第一、發掘自我潛能，增強個人實力。
第二、增強口才應用能力和交際能力
第三、提升應對競爭能力
第四、發展實際需要，拓展個人才能。
宗旨
吸納賢才發展新秀鍛鍊提高展現自我
口號
演辯青春風采亮出自信王牌
任何社團要發展，必須要吸取優秀的人才，發展的標誌是進步的，優秀的，先進的。口才非鍛鍊不能提高，這就要求這個協會突出鍛鍊機會的能力，在當今競爭愈發強烈的時代，有才卻不能被發現重用的原因可能就是因為交際能力欠缺。
所以，我們這個社團主要培養能夠展現自我的人。
也許，很多人會懷疑我們沒有足夠的能力去創辦這樣一個協會，領導這樣一個協會。我想用以下幾點來表示我們所具備的各種條件以及基礎。
首先，我們學校目前缺乏專門以演講辯論的協會，旅專有很多這方面愛好的同學都表示缺乏這麼一個平臺，同時，我們旅專學校需要更加積極活潑的思維和思想的語言能力，增加旅專的綜合實力。
其次，旅專地處交通要道，有利於外校聯絡如師大、理工、灕江學院等高校、外商聯絡，有高科技裝置便於上網查詢或和名校交流。況且，學校還開辦了提供可以購物的商業街為我們活動帶來便捷。
最後，在老師方面，我們得到了xx級商務系年級主任李祺老師的指導、幫助。李老師樂觀積極具備很強的溝通能力，善於交際，十分熱情，辦事很有效率，他是北京航空航天大學的研究生。還得到了田靜老師的支援，她為人友善、樂於為學生服務而且具有豐富的處理學生工作經驗，善於溝通、調解。還得到了任我們思想老師-曾名芹老師的幫助，他是廣西師範大學的畢業生，在思想方面給我們提供幫助，幫我們推薦老師當評委，指點。在學生方面，我們得到裡桂林電子科技大學論談社的支援並建立了合作關係。同時我們也得到了我校記者團、廣播站以及我們商
務系的學生會、分團委、各協會學長、學姐的大力支援和幫助。我們共同申請人都有統一的思想、行動。同時，我們在各高校還有多位好同學也有這方面才能，我們可以上網交流。但我們需要你們的批准，還有幫助，如場地、裝置。
雖然，我們當中的成員還是初出茅廬，沒有足夠的經驗和能力，但我們會謙虛的向領導、老師、同學學習，並且我們相信，有老師、團委以及學校各個部門的幫助指導，我們會竭盡全力將這社團推向積極活潑的發展前景，並能夠得到學校領導與同學的好評，將這個組織推向更大的舞臺，舉辦各類大型有關演講、辯論、朗誦公益活動，組織專業英語演講比賽，為學校服務，為各位同學服務，我們將以實踐和成果去證明。
懇請你們能批准，謝謝！
此致
敬禮
申請人:岑達偉、李映孟、韋展嵩、宋鑫、磨現傑、梁智海
周桂康、羅賢旭、甘曼玲、李麗豔、牟方方、潘月蓮、
馬媛媛、梁豔萍、徐藝華、李新春、孟菲菲
20xx年xx月15日
公司申請書6
尊敬的領導：
您好!
我是在x月加入酒店X部門的新員工Xx。此次，有幸加入X酒店讓我體會了一次難得的工作經歷。在各位領導和同事的幫助下，我在X崗位的工作中吸收了很多經驗，也取得了很多的成長和進步!真的很謝謝大家!
但是，也正是在這份工作中，我開始認識到了自己在工作中一些不適應和不能處理好的問題。這使得我十分的苦惱。作為一名新員工而言，我得嘗試著在自己的工作中努力的改進自己，去適應自己不擅長的工作問題。但顯然，經歷了一番深入的體會和交流後，我認識到自己實在無法處理這份工作的問題，甚至在一些其他方面，也因為我個人的能力和思想無法順利的的完成好。這無論是對工作還是對我而言，都是十分遺憾的事情。為此，我不得不寫下了這份辭職申請，望您能在抽空閱讀之後批准我的辭職。
對於自己這樣的選擇，我當然也是十分的遺憾和慚愧。剛剛加入工作不久，我的內心依舊殘留著對X酒店的新鮮和熱情。作為一名工作者，我也曾期待自己在這裡的工作和努力。尤其是在感受到了X部門團體中大家的熱情和親切之後，我更加認識到自己進入了一個十分出色的企業，是一個十分溫暖的團體!
在我工作的這些天來，我因為經驗問題，在工作中遇上了不少的麻煩。但每次，都能得到大家熱情的指點和教導。這不僅解決了我在工作上的難題，更是讓我感受到了X部門團隊的熱情!感受到了整個集體的活力和團結精神!我真的很嚮往這裡，也很期望能用自己的努力，為Xx公司的建設貢獻一份力量!但是，我卻也有屬於自己的生活和問你題。我實在無法讓自己適應這份工作的要求，也不能滿足酒店的需要。為此，我只能選擇離開，去尋找更加適合自己的道路。
回顧這些日子，我真的十分感激您在這段時間裡給我的教導和鼓勵，這份體會，讓我對自己今後的發展和未來的成長都有了更大的信心。
但同時，我也相信，在今後的一定能有更多優秀且出色的人員加入，相信在您的帶領下，Xx酒店一定能走向輝煌的未來!
我在此祝願X酒店，紅紅火火，蒸蒸日上!今後的你們，必將更加輝煌!
此致
敬禮!
辭職申請人：Xx
20xx年x月x日
公司申請書7
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、最佳化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便於操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理;
副經理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(佔總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨幹崗檔，(佔總人數的30左右);
這部分員工為主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(佔總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
透過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高階職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評後升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書8
申請人：XX市XXXX有限公司，住所地XX市XXXXX路XX號。
法定代表人：XXX，總經理。委託代理人：XXX，XX律師。
請求事項：申請XX市XXXX有限公司破產。
事實與理由：申請人系一家民營有限責任公司，XX年XX月在XX市工商局登記註冊，註冊資本為XX萬元人民幣，主要經營範圍是XX。
申請人因經營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至XX年XX月XX日，申請人帳面資產總額為XX元，負債總額為XX元。在公司的應付帳款或借款中，絕大部分為到期債務，包括中國銀行XX分行的貸款XX萬元，公司已連續很長時間無法償還。
以上情況有申請人公司財務審計報告、債務清冊、債權清冊、資產清冊可以證明。根據《民事訴訟法》199之規定，特向貴院提出破產申請，請求依法裁定申請人破產還債。
此致XX市人民法院
申請人（蓋章）:XX
XX年XX月XX日
公司申請書9
公司業務量的不斷增加，我業務科外勤任務越來越繁重，公司現有車輛已經不足以滿足於我業務科的需求。特向公司領導申請採購新車。
經我們業務科外勤人員商議，本著經濟實用之原則，向公司領導建議採購大眾捷達新車兩臺。
其優點：
1、結實耐用：眾所周知，大眾捷達轎車是現在市面上少有的結實耐用型轎車，我公司曾今也使用過很長一段時間，對此也有了解。我們業務外勤主要工作地點基本上都是城市邊緣，其平坦路面更是少之又少，再加上每年所跑的里程數基本在2—3萬公里。所以這種結實耐用型汽車正是我們之所需。
2、修車方便，材料便宜：捷達轎車已在我國普及多年，其修理費用及修理材料的價格相比其他款轎車較為便宜，我公司車輛使用之頻繁，不免出現故障，因此這種車型就很適合我業務科使用。
3、省油：我們建議採購的捷達為1。6排量的汽車，百公里油耗為6。8L（綜合），其省油的優點也符合我們業務科的需求。
缺點：車輛類屬低端車系，不足以完成公司接待任務，但公司現有的接待車輛已經足夠，無需增加接待車輛。
綜上所述，此款大眾捷達車非常符合我公司業務科的所有需求。
此致
敬禮
新疆嘉豐棉業有限公司業務科
公司申請書10
合肥市物價局房地產價格處：
我公司開發銷售的徽商·城市庭院專案，目前已經全部封頂，進入準現房狀態，隨著後期園林的不斷完善，開發成本也相應提高。與周邊樓盤相比，我專案現行的商品房銷售價格也普遍低於周圍商品房市場銷售價格。現特申請價格調整。望批准為感！
xx有限公司
公司申請書11
xxxxxx：
您好！
我是XXX.於________年____月進入_________公司工作至今。目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職。
現申請調到_________分公司工作。
在加入公司這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者裡面的一員。在這段時間裡，透過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組裡員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成排程下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心華律網，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的關心和幫助！
由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝！此致！
此致
敬禮!
申請人：
日期：
公司申請書12
尊敬的公司領導：
從__年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，首先感謝公司同事在這兩年多時間裡對我的幫助，以及公司對我的栽培。然而現在我卻要辭職了。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過__年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓我進入市場部，開始學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，以及自已並不擅長做市場，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於自已對市場開發並不能做到最好，在公司的各方面需求上自己能力不夠，現在想換個行業重新開始發展。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
辭職申請人：
__.12.15
公司申請書13
尊敬的總經理：
作為一名在x工作了大半年的員工，我對x有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在x，我最青春的三年也是在x度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在x裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入x開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是x裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們x的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了x的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓x的經濟效益不斷邁上新高，也讓x員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，x要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
公司申請書14
領導：
我於20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；
專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：XXX
時間：xxx
公司申請書15
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為xx元。合計金額xx元;
以上妥否,敬請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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