物流組長崗位職責8篇
在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的物流組長崗位職責，歡迎大家分享。
物流組長崗位職責1
1. 員工日常管理，新員工技能培訓;
2. 主導車間5S，協助生產流程改善;
3. 根據工作任務安排小組生產計劃,確保符合交貨時間表，保證產品質量;
4. 公司相關資質協助辦理;
5. 其它上司安排的工作。
物流組長崗位職責2
1 主持班早會 例會，正確傳達上級指示檔案;
2 按車間下達的生產指標組織生產任務的實施並向上級報告生產完成情況;
3 根據生產需要進行現場指導 巡視 監督 檢查本工段生產線各項工作;
4 根據生產訂單情況。合理的調配生產線操作工人;
5 完成上級領導安排的其他工作。
物流組長崗位職責3
物流電商組長海明控股海明控股有限公司,海明控股,海明職責描述:
1、組織員工進行業務及技術培訓、業績評估,不斷提升員工的專業技能和業務素質,不斷提高工作效率;
2、協助部門主管制定和完善倉庫管理系統、標準化作業崗位、作業流程、作業標準。檢查和指導下屬員工按標準進行操作,並對實施結果予以考核;
3、維護系統相關資料,並對各類資料資訊進行統計分析,及時提供有關庫存動態資料,並提出合理化建議;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、有效配合公司整體業務運作需求;
6、監督執行盤點工作和結果分析,並提出改進方案;
任職要求:對服裝有一定的瞭解,有二年以上的物流倉儲經驗,熟悉電商平臺操作.
熟練運用office辦公軟體,對電商管易系統和wms系統有一定的了.
做事誠懇、務實,執行力強,抗壓能務強,溝通能力佳.
物流組長崗位職責4
1 根據生產計劃合理安排人力並開展人員的多技能培訓;
2 據生產流程要求監督指導員工正確填寫相關表單;
3 根據生產績效考核制度指導員工日常行為，並對員工的工作表現進行客觀評價;
4 即時追蹤產線的產能及品質狀況，發現問題及時處理;
5 分析異常產生的原因並提出和執行相關改善措施，及時反饋與跟蹤改善結果;
6 基於實踐結果，對生產部相關流程 制度 表單提出合理化改善建議。
物流組長崗位職責5
1.根據生產計劃安排產線員工工作，再計劃內時間保質保量完成生產任務;
2.負責指導產線員工工作，解決縫製過程中出現的問題;
3.負責本組質量控制;
4.平衡本組生產能力，保證流水線順暢;
5.負責控制本組縫製成本及人工成本;
物流組長崗位職責6
1 熟悉各類針，梭織面料及毛紗效能及質量標準，能獨立完成面料風控測試及分析出面料缺陷並提出合理的解決方案，杜絕批次性問題產生;
2 熟悉服裝製作流程，負責大貨齊碼產前樣批版確認工作，能發現分析工藝隱患以確保工藝的合理性及可操作性;能發現工藝的缺陷並評估生產風險，杜絕批次性問題產生。
3 配合主管根據訂單的交貨時間，合理安排QC及倉庫檢驗日常工作，同時在每個階段做好品質查驗報告收集與整理工作，及時向部門主管反應質檢過程中發現的問題及處理結果，確保入庫產品達到公司品質要求。
4.負責售後問題維修與客服保持良好的溝通，根據客戶投訴的照片分析問題產生的原因判斷修復的可操作性，並與工廠溝通確認修復事宜及時回覆客服維修時效。
5 根據合同要求，負責公司提供給服裝廠的面輔料在訂單入庫後進行對賬及結算等事宜，做到臺賬相符;
6 完成領導臨時交辦的其他工作任務，做好工藝資料的發放與儲存工作。
7 熟練運用 EXCEL WPS等辦公軟體進行各種資料分析資料彙編。
8 責任心強，做事細緻;執行力強，有上進心;吃苦耐勞，學習能力強;
物流組長崗位職責7
工作要點：
1、做好物料的收、發、存工作
2、倉庫物料與帳目的清點和核查
3、對物料倉全體員工工作的考核
4、部門之間的協調工作要求：
工作職責：
1、在分管副總經理的指導下，對物料倉的管理制度進行不斷完善
2、負責所有物料的收、發、存的規範管理
3、協調處理好與其它部門的聯絡工作
4、對物控部全體員工的工作進行監管並對倉庫的安全、衛生負責
5、倉庫物品與帳目情況的核查
6、做好生產常用品的倉儲計劃和跟進申購活動
7、各類憑證的歸檔工作 8、各種生產原材料購進及時的跟進工作
9、宣導並執行ISO系列和HACCP標準
10、完成上級臨時交辦的任務衡量標準：
流程細則和責任要點：
1、物料工作能有條不紊的進行（帳、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合質量要求（符合企業防火要求、通道暢通、物品存放高度不能超過產品本身的要求、衛生良好）
3、做到物帳相符資料準確（各類產品分類存放，標識清楚，無物品混放現象，在每種產品的面上要有產品的品名、規格、數量、負責人）
4、倉庫無積壓產品和浪費（每月26日對倉儲物進行盤點分析，對到保質期的產品及時上報分管副總經理處理）
5、與相關部門的聯絡暢通無阻（協調好關係，確保原材料的及時到貨，做好收貨工作，不能因本部門的事影響其它部門的正常運作）
6、本部人員無違反公司的規章制度
7本部門有對員工進行培訓的'記錄
8、各類憑證存檔分類清楚、齊全
9、倉庫無安全事故、質量事故、環境衛生良好
要求B
工作概要：以確保現場物流班組正常運作為目標，班組成員考核、加強基層管理、協助上級主管對業務運作，人員管理等工作更為具體化管理的一系列工作。
1、按時按量完成各種班組報表和班組人員的考核工作。
2、定時進行現場巡視，巡視內容包括（庫內安全、消防、人員、現場操作、貨物擺放）是否有效按規定操作和擺放。
3、對待突發情況和相關報警能有效的處理和監控，並按規定做好相關報警的工作。
4、每日例行對剷車及相關裝置進行點檢確認，剷車或工位器具有故障或損壞時，及時向相關人員報修並跟蹤相關維修進度。
5、對下屬員工和新員工定期進行崗前教育和倉庫操作流程的培訓。
6、定期安排和完成各種應急演練和演習。
7、完成主管安排的其他工作，協調好下屬和相關部門的工作。
要求C
崗位職責：
1）做好退料及協調物流、生產、質檢工作；
2）檢查落實物流部每位員工的工作質量和工作效率；
3）及時處理和反饋現場突發情況，對臨時性工作的部署執行，做到對現場工作及時處理及時彙報；
4）配合主管工作，完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1）高中及以上文化程度；
2）持有叉車證，駕齡兩年以上；
3）有三年以上倉庫管理經驗或一年以上倉庫領班經驗。
物流組長崗位職責8
1 做好生產前準備工作，監督好現場的紀律衛生及工作效率，對產品的製作工藝和質量進行檢查;
2 管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定;
3 根據生產任務安排生產程序並監督生產實施狀況，確保按時交貨;
4 具有一定的生產組織和管理能力，具有較好的控制能力和協調能力，及時果斷地處理解決生產過程中出現的各種問題;
5 工作認真負責，具有良好的溝通能力。
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