《做最好的教師》心得(精選15篇)
在平日裡，心中難免會有一些新的想法，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編為大家整理的《做最好的教師》心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
《做最好的教師》心得1
這幾天我有幸閱讀了被譽為宏志媽媽的北京市廣渠門中學第一屆、第四屆、第七屆宏志班班主任高金英老師的《做最好的教師》。她的書很精彩也很感人。精彩在於：她傳奇、智慧的教師生涯；在於她高度的責任感、飽滿的工作熱情、高超的教育藝術及非凡的教育教學成績。感人的是：她用實際行動對教師人生進行了完美的詮釋。《做最美的教師》讓我頗有感悟。
一，要成為學生生命中的貴人。
人生有五大幸事：出生時遇到一對好父母，上學時遇到一位好老師，工作時遇到一位好師傅，成家時遇到一位好伴侶，晚年時遇到一個好子女，我們身為老師就是要成為學生生命中的貴人。
二，師愛要以尊重學生為前提。
教師和學生在人格上是平等的，在互動活動中是民主的，在相處的氛圍上是和諧的。每個老師都是為了自己的學生好，但要注意我們給的是不是學生需要的。一個教師只有把愛無私地獻給學生，這就是一種教育，一種示範，一種感召。當老師把愛獻給學生，學生不只是被動的接受，他也會反饋，能產生連鎖反應。老師愛學生，學生就會以老師為榜樣，學會愛他人，愛集體，愛祖國和愛人民。
三，用教師的人格魅力去感染學生。
教育是一棵樹搖動一顆樹，一朵雲推動一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。除卻堅守為師的道德底線，為師者應當做搖動著、推動者、喚醒者、用生命影響生命，用尊重贏得尊重，以師愛為魂，無私奉獻，用自己的人格魅力感染更多的學生。
四，抓住教育的契機是極為重要的。
作為教師，抓住教育的契機是極為重要的。我們要做教育的有心人，時刻為抓住教育的契機而準備；要具有教育的慧眼，善於抓住教育契機；要具有教育的敏銳性，善於利用身邊的教育材料，及時對學生進行教育和喚醒。
五，給予學生進步和改正錯誤的機會。
在我們無可奈何面對學生的不理想成績時、在我們氣急敗壞面對學生的一次次錯誤時，我們是否也能向高老師那樣反思：在多年或不久之前我們也是個學生，我們是否在班上樣樣得第一？我們是否也會犯錯誤？我們能否設身處地站在學生的角度思考問題，給予學生進步和改正錯誤的機會。
六，做個充滿正能量的教師。
和誰在一起的確很重要，甚至能改變一個人的成長軌跡，決定一個人的人生成敗。有這樣一句話：如果你想聰明，那就要和聰明的人在一起，你才會更睿智；如果你想優秀，那就要和優秀的人在一起，你才會出類拔萃。教師只有自己積極上進、充滿正能量，才會將正能量傳遞給學生，進而潛移默化影響學生積極進取，只有上進的老師才能培養出上進的學生。
七，閱讀是一種積澱，又是一種插柳成蔭，點石成金的智慧
教育離不開科學，學生的知識、能力、技能以及情感、態度、價值觀的發展有賴於教師個人的不斷進步、豐厚學養、積極教育、有效教學。所以我們教師，需要靜下心來讀書，潛下心來研究教育教學規律，堅守課堂教學主陣地，維護教師職業的尊嚴，努力做學生生命中的貴人，做學生心中最棒的老師。
像高老師那樣愛學生像愛自己的孩子一樣，用心、用智慧去做最好的教師。
《做最好的教師》心得2
《做最好的自己》，多麼個性化的書名，一下就吸引了我。再看它的作者，居然是微軟公司的全球副總裁、比爾？蓋茨七個高層智囊之一的李開復博士，我毫不猶豫的把它收入了我的書櫃。作者李開復博士是旅美30多年的IT精英，本著對故土炊煙的眷戀和愛心引發了它對青年學子傳授知識、經驗和指點迷津的活力，寫就了這書《做最好的自己》。
1998年8月，受微軟公司董事長比爾？蓋茨的委派，李開復博士來到北京，組建微軟中國研究院並出任院長。在與莘莘學子的交往過程中，李開復博士看到了青年學生身上的朝氣和活力，也看到了不安和困惑，因為中國學生應對著高期望的父母、習慣於應試教育的學校和教師以及浮躁的社會心態。“他們雖然有幸出生在能夠自由選擇的時代，可是時代並沒有傳授他們選擇的智慧”。
於是，李開復博士開設了“開復___”，暢談人生。“做最好的自己”是李開復對迷茫中的中國學生開出的“美國式”思考藥方。李開復說：“我出生於中國家庭，受教於崇尚自由的美國學校，作為一個充分體驗過中西方文化特點的炎黃子孫、融合了中西方文化特點的典型代表，我願意、也自信有本事為那些渴望成功的中國青年供給幫忙，幫忙他們遠離困惑，走向卓越”。事實上這是一本暢談人生價值觀的勵志之書，它用自己的人生經歷和成功事業，捧心置腹傳述經驗、觀察、告誡和期盼。
這使我想起了哈佛校長與南開校長在《對話》節目中的一段精彩對話，哈佛校長：中國學生的成績是要比美國學生好，可是，中國學生的想象力、創造力均在美國學生之下，我們有那麼多美國學生獲諾貝爾獎。
南開校長：中國學生還是很聽話的，讀書也很刻苦，確實獨立思考本事差了點。在傳統的教育體系中追求的是“大我”而非“小我”，個體的需求往往被忽略。教師要求學生“聽話”，考試永遠僅有一個標準答案，學生稍有逆反便會標上“問題學生”，等等，這種模式教育出來的人有多少思想？多少創造力？又能作出多少成就和貢獻？李開復期望當代青年要做一個能夠從思考中認識自己、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主、從追求中獲得力量的人。
在書中，李開復提出了“成功同心圓”理論，它以誠信價值觀為中心，包含進取、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷等六種人生態度。進取即找回自己，把握自己；同理心即體會他人的情緒和想法，修正自己；自信即鼓勵自己，放飛自己；自省即自己反省，改變自己；勇氣即不畏失敗，挑戰困難；胸懷即務實、寬恕、自律、尊重和修養。每一個人都在社會群體中生活和工作，隨社會提高而生存、成長和貢獻，我們要做一個“德才兼備，以德為先”的人。惟有找到自信和歡樂，找到真正屬於自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來。
《做最好的教師》心得3
脆弱的心靈需要撫慰，受傷的孩子需要關愛，迷路的學生需要用愛為他們指點迷津。對於一些學生，他們渴望老師深層次的理解與關愛，耐心聆聽他們的真情傾訴，循循善誘地引導他們自控自強，讓他們時時處處感覺到：艱難的日子裡，老師與我同行。而這一切都需要師生間心與心的溝通，搭建起尊重與理解的橋樑。
對於學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，這種愛是無私的。因為它是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋樑。當班主任給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生就會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對症下藥”，收到應有的效果。但這一切的基礎都該緣於老師對學生的尊重和理解，不管他是差生或是雙差生，他們都應感受到老師對他們的愛。這樣才能改變他們。
美國心理學家威廉詹姆斯認為：“人性中最深刻的賦是對被賞識的渴望。”面對學生，老師既是傳道、授業、解惑者，又扮演著家長、朋友等多種角色。老師關愛學生，學生會真誠地喜歡老師、尊重老師，從而更加主動、自覺地學習知識和能力。丘吉爾曾說：“你要別人具有怎樣的優點，你就要這樣去讚美他。”
其次，在對待個性各異的學生時，也可以用不同的方式呵護他們的成長。但老師在對於每位學生時需要一個最起碼的尊重與理解，公平的對待每件事、每位學生。在課堂教學中，教師要對所有的學生都一視同仁，不僅要關注學習成績好的學生，而且更要對學習成績不好的學生給予積極關注。公平觀體現教師的道德風尚，是教師之所以成為好教師的起碼要求。一個教師要不厭其煩、循循善誘地教誨學生，除了他可能在個性素質中就具備細膩、沉穩的性格特徵外，更重要的是他能像誇美紐斯一樣堅信：只要木頭沒有完全被毀壞，每一塊木頭都可以雕刻成麥克利神；只要沒有完全敗壞，每一個人都可以成為一個人。
《做最好的教師》心得4
走進李鎮西《做最好的教師》，就走進了他的課堂，走進了他的心靈世界，走進了他的教育生活。掩卷沉思，感受師生之間最真摯的感情，感受教育最純真的浪漫，感受一位教育家樸實的教育情懷。
《做最好的老師》向我們講述了他和孩子們之間所發生的感人故事：受罰站的任安妮、課堂上搞怪的曹辛、讓李老師不惜打人的王紅川、不斷戰勝自己的楊嵩……每一個故事背後，都包含著教育思想的批判、積澱、昇華。莫言因為擅長寫故事而獲得了諾貝爾文學獎，李老師因擅長寫故事而成為一位教育家。李老師說：“一個班主任一定要讓班級有故事，這故事中有學生的成長，也有教師的智慧。每一天平凡的小事，都可能成為教育的契機，也能夠成為教育的奇蹟。”的確，他把故事演繹到極致，講得有聲有色，創造了教育的奇蹟。
一個個故事，都是鎮西畢生智慧的結晶；一次次捧讀，都是自我心靈的淨化提升。我從書中感受到：在實踐中成長的老師將要經歷那樣多的磨礪，學生對教師的愛戴是多少點滴的累積，教師對學生的付出又是多少歲月裡的嘔心瀝血。
翻開書的第一章，我就被這樣一段話吸引：“一個真誠的教育者同時必定又是一位真誠的人道主義者。素質教育，首先是充滿人情、人道、人性的教育。一個受孩子衷心愛戴的老師，一定是一位最富有人情味的人。只有童心能夠喚醒愛心，只有愛心能夠滋潤童心。離開了情感，一切教育都無從談起。”我反覆默讀著這段話，字裡行間都流露著對孩子的關懷。我突然想到了蘇霍姆林斯基說的：學習——這並不是把知識從教師的頭腦轉移到學生的頭腦裡，而首先是教師跟兒童之間的活生生的人的相互關係。“活生生的”這讓我聯想到了愛！愛是鮮活的、富有生氣的，愛是永恆的教育理念，愛心是好教師的基本條件，有愛才會有責任，有愛才有教育。
師愛有一種神奇的魔力，它的那種平易近人並不是我之前所認識到的與學生打成一片，離開了嚴格要求，這樣的愛很容易演變成遷就與放縱，而教育中真正的愛，意味著對學生的成長以至未來一生的責任。我這才領悟到：教育工作者所特有的是愛，是關心學生、理解學生的愛。關心他們的精神世界，學會用他們的思想感情投入生活，和學生一起憂傷、欣喜、激動、沉思，呵護他們單純卻機靈的心，用真心去鼓勵每一位孩子的進步，哪怕只是一點點前進。只有這樣的愛才能走進學生的心靈，才能肩負起一位教師教書育人的責任！
讀了這本書，我感受頗多也受益匪淺。在讀此書以前，我一直認為：做好一名老師，只要有深厚的文化底蘊、有滿腔熱情就足夠。現在我才深刻的明白，要承擔起教師的職責，不僅需要我不斷的自我學習增加文化素養，更重要的是要學會用愛心去灌溉。只有充滿對職業和對學生的愛，才能令我肩負起一名教師教書育人的責任。最後，我想引用附錄中的一段話：教育是美麗的——美在理解、美在機智、美在創新！
雖然有人認為，教師辛苦教師累，時間久了，就會產生職業倦怠感。而這種職業倦怠感，讓教師失去了繼續前進的激情和動力，失去了身為教師的職業幸福感。如果教師把學生作為一個人，作為一個生命個體，關注學生的學習生活，實現心靈間的溝通融合，師生演繹的故事才會真摯感人、才會有厚重感。或是與學生一次傾心的談話，一次溫馨的家訪，課間與學生的一次遊戲，與學生一次真誠的書信交流；或是一個眼神，一句鼓勵的話語，一個輕輕拍他肩膀的動作；亦或是學生在你上課前幫你拿取上課用的資料，在節日時送給你他們親手執著的小小禮物……只要你願意，我們每分每秒都可以製造出精彩的教育故事，只要你願意，我們每時每刻都可以成為故事的第一號主角。
李鎮西老師說：“今天看來很普通很尋常的東西，都有可能成為屬於你自己的教育‘文物’：照片，文字，現在還有影片，這些都應該細心地保留下來。”李老師在工作之餘，筆耕不輟，記錄著教育生活中的點點滴滴，這裡麵包含著李老師的教育智慧、文字功底和堅持不懈的意志品質。正是藉助李老師的真摯文筆，我們才有幸分享他的幸福教育生活、教育理念和教育思想。
做一個有故事的老師吧，心存一份敬畏、憐愛和責任，胸懷一種理想、使命和信仰，與學生共同譜寫生命成長的精彩篇章。
《做最好的教師》心得5
平靜心源自平和的心態。教師要保持一顆平常心，學會微笑面對學生，悅納學生，這樣你就能在與學生的交往中找到樂趣。如在教學中，動腦筋發揮四十分鐘的高效，不拖堂不搶佔其他課，學生高興，你也輕鬆。多關注一下自我，學校裡能忙完的常規工作如改作業、閱卷、備課，儘量在學校忙完，週末時和朋友逛街、購物、美容、娛樂，享受一下生活。這樣勞役結合的工作方式，自然會讓你成為一個工作中充滿幹勁，生活中浪漫熱情的人。
平靜心源自自我保護。現在來自社會與家長對教師的批評越來越多，教師一旦被指責，他的心理、事業也會遭受打擊。學生需要保護，我們教師也同樣需要自我保護。教師首先要學會調控情緒，合理發洩不良情緒，理智、冷靜地處理師生間發生的衝突。許多老師對於學生的體罰不是師德出現了問題，而是焦慮的心理在做怪，而焦慮源於對學生的高期望和社會的壓力。 平靜心還需要我們不斷學習，用心營造。教師是一種瑣碎且辛苦的職業，常常要面對很多問題，如學生成績不理想、師生關係不融洽等等，這就容易產生厭倦情緒，改變它就需要我們用心去學習。
首先是向專家學習、向書本學習、向學生學習，努力使自己成為有經驗的“教育家”；另外要向社會學習、向生活學習、向網路學習，使自己成為掌握廣闊社會知識、緊跟社會發展的“學問家”。
《做最好的教師》心得6
8月31號，學校組織我們學習了李鎮西的《做最好的老師》。當時沒有書，會後我特意去網上看了這本書，深有感觸，在那裡寫下我的讀後感。
李老師25年如一日，愛生如子，用他那“激情燃燒的歲月”，譜寫著一幕幕愛的篇章。他把自己融入到班級這個群眾大熔爐裡，走進學生的情感世界裡面去，把自己當作學生的朋友，去感受學生的喜怒哀樂，去贏得學生的信任與敬佩。他所具有的這種情感魅力，簡直讓我崇拜。因為他做到的一切，是那樣崇高難能可貴，只能讓人望其項背。所以當低下頭來反思學習自己該如何做一個好老師時，卻是一個沉重的話題了。
我記得哲學家柏拉圖說過一句話：我們這個時代，號召什麼，正證明了他缺乏什麼。當我反思現實時，發現它真的是一個真理。比如三八婦女節的設立，是為了提高婦女的地位，體現男女平等，但男女真正平等了嗎？它的設立正是男女不平等的顯現，真正的強者，從來不需要宣揚的，所以我們沒有男人節！中國幾千年的歷史，男女從來沒有平等過，性別歧視也一向存在。那裡我就不詳細舉例了。相信大家都深有體會。9月10號教師節，剛剛過去三天，那我也來說說教師節吧。在醫生，教師，律師等這些行業中，唯有教師有個教師節，看上去是社會對教師獨有的尊敬，體現教師獨有的尊貴地位，可反觀一下現實是這樣嗎？這個答案很明顯大家都明白。我舉個很小的例子吧，以前有次，校長和我們幾個老師一行人被一個學生家長請去KTV唱歌，那個家長還請了他另外一些朋友，之間有個30歲左右的女人，長得挺漂亮，關鍵是歌唱的挺漂亮，聽說是在KTV裡唱歌工作的。這種場合，大家免不了寒暄，在唱歌之餘，當談到大家的職業時，那位家長也許是出於對我們的恭維，說還是你們老師好啊，社會地位高，受人尊敬，在我們還打著馬虎說哪裡，哪裡的時候，那個漂亮的30多歲的女人脫口而出，不是吧，此刻誰還想去當老師咯，給你當都不當咯。
這個女人出口太快，一時沒意識到在座的我們一行有四五個就是老師，霎時，冷場，雖然那個女人立刻打圓場，但尷尬的氣氛卻一向在上空飄蕩。這就是老師的地位，一個在KTV房工作的人說的話。還有一次，在車上聽到別人談話，一個生意人說最不願做一種人的生意，那就是老師，另一個人是導遊，也呼應說最不願帶的團也是老師，因為什麼呢？窮酸，斤斤計較。看這就是社會對老師的評價，對老師獨有的尊重。從此以後出門，我再也不敢說自己是老師了。前天看了一篇文章，說是筆者去到日本發現日本沒有教師節，起初，筆者感到很驚訝，但當筆者跟隨他的日本朋友做了一趟地鐵之後他就釋疑了，因為在地鐵上一個老人堅決給年紀輕輕的他讓座，他的朋友給他解釋說因為老人看到他戴了校徽，明白他是教師，他朋友還告訴他，日本有專門的教師商店，所有的商品都對老師打折，商販們把教師光顧自己的生意看作是一種榮耀，日本人最尊重的人就是教師，同時，日本的教師工資制度是教育財政制度中最重要的部分。如果是獲得了學士學位甚至是博士學位的話，去基礎學校任教的月薪是去高等學校任教的幾倍甚至十幾倍。而且日本的教師待遇在全國任何學校都是一樣的。教師之間工資的差別，只存在於工作年限之間，既不存在不同地區，也不存在不同學校，更不存在所謂的先進與落後教師之間。日本中小學教師沒有級別，只有資格新老之別。正因為如此優越的條件，因此日本中小學教師入門的門檻很嚴。
雖然日本沒有“教師節”，但我分明感到，日本的教師天天都在過教師節。關於說到日本沒有教師節，而教師卻受到全社會尊重，並不是崇洋媚外，而是在反思，這天我們大力號召提倡做最好的老師，是不是意味著我們的國家缺少好老師呢？那為什麼又缺少好老師呢？看看我們國家教師的地位，國家在教育中投入的經費，就明白答案了。我們總是要求老師要有奉獻精神，對其有著較高的社會職責期望，然而人不是活著真空中，他是活在各種社會關係中的，有著家庭職責，負擔，有他的喜怒哀樂，在房價物價如此高，工資那樣低入不敷出的狀況下，衣食住行都煩惱時，他怎能安心做一個好老師呢？他自己都活的那樣狼狽卑微，他怎能崇高起來呢？這也是違背馬克思主義的歷史唯物主義了！物質基礎決定上層建築，決定精神層次。我們有句古話，衣食足而知榮辱！
聊了這麼多，我想表達的第一個意思就是，中國的好老師少，這麼多年就出了個魏書生，李鎮西，同時，在中國做一個好老師，也難，做最好的老師是一個理想，是一個國家，社會，老師共同努力才能實現的一個理想，而不是隻是對老師的訴求。國家與社會首先就應為老師帶給一個良好的宏觀環境，要讓全社會崇尚教育，提高教師地位，把教育強國，教育興國真正落實，讓老師能安心做一個好老師，他才會竭盡全能去做好這個老師。一個老師能安心做一個老師，他不必須能做到最好的老師，那是方法問題，甚至還需要天賦，因為教育是門藝術，但一個安不了心做老師的人，肯定做不了最好的老師，因為那是態度問題。所以這是為國者，為領導者務必思考的問題。
其次，是為師者務必做出的努力。一個老師既然選取了老師這個職業，不論是暫時的還是長久的，無論外界環境如何，首先他就要沉下心來，熱愛老師這個職業，這對個人的發展也是至關重要的。不論這份工作是什麼，我們都要幹一行，愛一行，你只有戰勝了你面前的困境，你才能到達你想去的遠方，就像那掉落於井中的驢一樣，應對撲面而來鏟過來的沙，只有及時的抖落，踩在上面，才能最終站到地面上來，擺脫困境。試想如果你做不了一個好老師，幹其它工作，你是不是也做不好呢，因為它也只是工作中的一種。所以如果對教師職業本身缺乏認同感，身在曹營心在漢，工作只是為了完成任務，那這個老師根本就談不上對學生的愛，也就成不了好老師。因為一個好老師的核心品質就是源於對學生的愛。這也許是目前我們所有已經在職的老師該反思的問題，該學習的問題。
《做最好的教師》心得7
世界本來就是一個矛盾的集合體，每個人在生活中，都會遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態度來主導、推動事情往更好的方向進展。
最後李開復博士認為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。
對此我的理解就是每個人都有成功的機會，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實現理想，並且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標準並不是單一的，社會給每個人提供了不同的舞臺，只要在自己的舞臺上將自己的價值發揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當然，在現實社會中或許我們每個人都有自己無法實現的夢想，我們的理想和現實永遠存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態，調節情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。
讀完《做最好的自己》，感到其實做好自己並不難。作為一名職業女性，工作經常陷入一種疲勞的狀態，經常會被學生的問題搞得自己覺得很累，我知道這不應該是年輕老師應有的心態，但是總是控制不住自己的情緒，總是會被學生不如意的表現所影響，開始經常抱怨這，抱怨那，甚至開始懷疑自己到底適不適合教師這個職業，剛參加工作時的熱情減少了，這種心情影響到我的生活和工作，受李老師的影響，“既然只能當老師，那麼悲悲慼慼是當，高高興興也是當，我當然選擇後者！”
是啊，開心是一天，不開心也是一天，為什麼不天天開心呢？可是，每天出現的讓人頭疼的事情，讓人頭疼的學生，怎麼能高興得起來呢？我經常想：多想孩子們可愛的地方，儘量把課上好，儘量和他們一起玩兒，這樣孩子們就會越來越愛自己，每天生活在一個充滿愛的環境中，又怎麼能不高興呢？
多麼簡單多麼樸素的道理，為什麼我當初就沒想到呢，想想我們在工作學習中難免會與人產生摩擦，如果我們只盯著別人的錯誤，那麼只能讓矛盾越來越激化，但是我們如果想別人的優點，就會使我們很快的冰釋前嫌，問什麼同樣的問題發生在學生與老師的身上就這麼不可調和呢？其實還是緣於“愛”，如果我們給學生多點，再多點的愛，對於他們的錯誤我們都用理解之心，包容之心，責任之心看待，而不去苛求他們像成年人那麼懂事，師生關係會不會更和諧一點呢？在眾多的壓力與競爭下，要保持積極的心態，不論遇上什麼困難都不要氣餒，積極心態戰勝一切困難，一樣可以做到優秀。
事實證明，我們每個人都可以做一個最好的自己，都可以做到優秀。我們更不必為自己趕不上別人而太過自責，也不必因為境遇不好而太過感傷，怨天憂人。我們所需要做的，是追隨自己心靈的選擇，不求其他，但求做最好的自己。我們就會變成一個更美好、更大度、更成功的人！
書是我們的好朋友，透過它可以“看”到廣闊的世界，“看”到銀河裡的星星，“看”到中華瑰麗的五千年，“看”到風土人情和世間永珍……對我們擴大視野、增長見識、豐富積累、提高素質，有著十分積極的意義。
我國偉大詩人杜甫說過：“讀書破萬卷，下筆如有神。”在人人擁有一好書，人人讀一本好書的讀書工程的號召下，我讀了李開復先生的《做最好的自己》。
首先吸引我的是書名，當書到手時我懷著好奇的心情去讀這本書。讀完後不禁覺得神清氣爽，以前也曾讀過一些書，讀後似乎感覺都是一些空話，僅僅留給我一些無謂的說教，沒什麼實質性的幫助。看了這本書後，感覺與眾不同，如何才能做最好的自己？這需要我們每人個人進行思考。是的，更多的時候，大家都在審評對方，研究對手，卻很少有時時間靜下心來了解自己。李博士用平實的語言為我打開了一扇瞭解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是隻有自省才能更完美，但是不時的自省卻能讓自己更加的清醒；做人不是簡單的樹立理想就可以輕鬆實現，但是沒有理想的人卻一定無所適從；做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴於律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度；做人要有勇氣，真正敢於追逐自己夢想的人才能讓更多的機會停留在自己身邊……他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運用了發生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學習和品味，從中吸取經驗和教訓，指導我走向成功之路。
其次，每個人對成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經常有這樣的感覺：不知道什麼才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價值是什麼，如何實現。現在看了李老師的“成功”學後，體會到：人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，不能用同一個模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財富的多與少，只有發揮了自己的興趣和特長，又對社會和他人有益，同時還體驗到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功。
《做最好的教師》心得8
閱讀了李鎮西老師寫的《讓“後進學生”享受成功》、《把更多的關愛給“後進生”》等文章，感觸頗多，這讓我回想起我數學課堂上的一個故事：我在處理《節日禮物》一課（義務教育課程標準實驗教科書數學【北師大版】四年級上冊的內容）的練習題時，發生了這樣的一件事情：
原本課堂上的時間比較緊，但有一個學生老舉著手，我一看，原來是一向多事的劉寒，他在我的數學課堂上從來都是“無事生非”，“他舉手又有什麼事情？別浪費時間了！我還是接著處理練習題吧！”我想到這裡，就打算接著處理練習題，但在我與劉寒的眼神一剎那的交匯時，我看到了一個積極回答問題的渴望之心，我略作遲疑，說：“劉寒，你有什麼要說的嗎？”
“老師！書上印錯了，課本64頁根本沒有正確答案。”“什麼？沒有正確答案？”同學們一片驚訝聲。“你能說一說你的想法嗎？”我也有些驚訝。“老師，在書中的觀察圖中，在房子後分明圍著柵欄，而選擇時圖中卻沒了柵欄，你說對嗎？”經他這麼一說，我們大家急忙看書，“是呀！”“是呀！”學生紛紛拿起鉛筆在圖中畫了起來……
雖然這節課我因為這個小小的“插曲”沒有完成教學任務，我分明讀懂了尊重學生對於教師教學的意義，在我們的課堂中，每個學生都渴望得到教師的尊重，引起教師的注意，我們在關注教學目標完成的同時是否真正關注了學生？
是否真正走進了學生的心靈？
作為教師我們是否該好好反思一下我們習以為常的教學行為，看看這些我們自認為做得很對的事情是否促進了學生的發展。不要把尊重學生當作掛在嘴邊的空話，讓我們的教學行為處處充滿尊重，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。
《做最好的教師》心得9
最近，拜讀了李鎮西老師的《做最好的老師》一書，感受頗多。書中向我們展示了一個教師作為個體，怎樣步入到教育行業中來，又是以怎樣的態度對待自己這一份職業的真實過程。讀著讀著，不免聯絡自己，我為什麼做教師?因為喜歡這個職業?因為這個職業比較穩定，不喜歡動盪的感覺?因為自己的某位老師對自己影響很大，所以選擇了他的職業……我不禁陷入了沉思。
做老師，是因為這份工作讓我感到光榮;一個個學生的進步讓我感到喜悅;讓我體現人生價值與意義。做老師，是因為天真無邪孩子薰陶影響著我保持著一顆珍貴的童心。做老師，是因為學校的環境和諧溫馨。做老師，是因為校園環境幽雅美麗，空氣清新。做老師，是因為學校環境有利於我學習，不斷地探索、思考，豐富自己的學識與道德修養，儘管我物質上並不富裕，但我卻是精神上的富翁。
做教師可以親歷創造的過程，追求真實健康的成長，主張“成事”“成人”，並在創造中提高總結。李鎮西老師的現身說法，也使我更多地感受教育的使命，教師的責任和作一名優秀的教師的任務。我有幸成為一名新課程下的教師，它站得高，看到的是教師、學生髮展的需求，社會的未來需求，它引領師生、學校對教育的認識，明確的是個人、學校的使命，學得多才更感覺到學習的必要。用美國本傑明。拉什的話說：人站得高些，不但能有境早些領略到希望的曙光，還能有幸發現生命的立體的詩篇。每一個人的人生，都是這詩篇中的一個詞、一個句子或者一個標點。你可能沒有成為一個美麗的詞，一個引人注目的句子，一個驚歎號，但你依然是這生命的立體詩篇中的一個音節、一個停頓、一個必不可少的組成部分。這足以使你放棄前嫌，萌生為人類孕育新的歌聲的興致，為世界帶來更多的詩意。所以，我願意成為一名普通的教師，去實現我的人生價值。
學生總是模仿教師，所以為人師表要以身作則，處處嚴格要求自己，用自己的模範行為去影響學生。“喊破嗓子，不如做樣子”，榜樣的力量是無窮的，用自己美的語言，美的行為，美的心靈來影響教育孩子。每一個學生都是是祖國的希望和未來，教師要愛自己所教的全體學生，一視同仁。我們教師要善於理解學生，理解是產生關心和愛的情感的前提，不善於理解人則很難去關心他，很難對他產生愛的情感。我認為：即使是對一個表現很差的學生，也要看到他身上的閃光點，並以此來促進其轉化。作為老師對學生要多鼓勵多引導，不要武斷，武斷往往會傷害孩子的自尊。讓學生喜歡我，能夠演化為他對我所教的學科的喜歡，聽從我的教導。讓學生與我之間建立良好的關係，互相好感，互相尊重，是助學成功的重要條件。良好的師生關係，往往能夠是學生的情緒穩定，有助於學生心智發展;相反，往往容易給學生心理上造成壓力和挫折，則會讓學生反感、害怕，從而阻礙心智發展。老師的情緒如何，對於學生能否積極愉快的進行學習是至關重要的。因此，我上課始終注意保持著高漲的熱情，飽滿的精神。使學生形成積極的心理狀態，樂於接受我的教誨的作用。要做好老師這份工作並不是一件容易的事情，我為了應付課堂上學生們千奇百怪的提問，花大量的時間來查詢相關的教學資料;我為了讓學生們能夠充分地理解吸收講解的知識，絞盡腦汁研究出行適應學生個性學習的有效教學方法;我為了培養學生的學習興趣，深入接觸學生，瞭解每個學生豐富而又具有個性的心靈世界，尊重每一個學生的個性，進行因材施教，努力幫助每一個學生最大限度的發揮他們的潛力與天賦。
要當好教師，要有科學的思維方式。在工作中，對待問題要多問“為什麼”，學會理性的思考進行分析。我想我會積極的樂於請教，勇於思考，廣於閱讀，善於積累，勤於寫作，努力去理解厚積薄發的深刻含義。我也認為只要今天的我比昨天有進步，長此以往，必然將越來越好，從而儘可能達到自己所可以達到的最好程度，同時也就為教育事業做了自己最大的貢獻。做一個好教師是我一生的追求，我為之付出青春和全部的熱忱，我無怨無悔。
《做最好的教師》心得10
人的理想總是隨著年齡的增長不斷地變化，免不了受各種因素的影響。小的時候在課堂上聽著老師抑揚頓挫充滿激情的講授，心想：老師這麼偉大，懂得這麼多，將來我也要做一名知識淵博的好老師。漸漸地懂事以後，明白了老師其實很辛苦，而且似乎也沒有那麼威風，於是就對別人說：“我這輩子無論如何都不要做老師。”說的時候還特別堅決，生怕別人不信。再後來，屈從於現實的社會隨波逐流。很多人都說教師是個鐵飯碗，生活有保障，尤其女孩子當一名老師是最好的了。而且很多人在考教師的路上擠破了頭，於是我也加入了這隻雄壯的隊伍中去了。同時，當我瞭解到我以前的老師常常趁著各種假期到各個地方去旅遊，心中豔羨不已，心想，這樣的生活多麼自在瀟灑，只要我成為老師，也可以過這樣的生活了。然而，真正的走上這個崗位，才知事實並非如此，生活遠沒有你想象的那麼美好。
不知不覺踏上工作崗位三年了，在這期間我有過悲傷，也有過快樂，有過失敗，也有過成功。時而為了學生的調皮跳腳不已，時而為了孩子的天真充滿驚喜，時而為了工作的難題莫名委屈甚至痛哭流涕，時而為了家長理解的笑容滿心歡喜。雖然我是一個新人，依然是雄心壯志，心想著做一個讓學生喜歡的老師，想著做一個優秀的老師。可是由於缺少豐富的工作管理經驗，常常會有棘手的突發事件讓我束手無策。怎樣做一個最好的老師?怎樣讓周圍的人都認可你?這似乎是一個難題。直到有幸讀了李鎮西老師的《做最好的老師》，這個謎題才漸漸被解開。
並不是你認認真真的備課上課了你才是好老師，也並非是你次次都能取得優異的成績你才是好老師，真正的老師是教書育人，而我們往往只做到了教書，而忽略了育人，說到底我們頂多算是一個還算稱職的教書匠，卻不是一個好老師。
很喜歡其中的一段話，李鎮西老師在序言中說：“每個人都是一棵樹。你也許不是最美麗的，但你可以最可愛;你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮;你也許不會最富有，但你可以最充實;你也許不會最順利，但你可以最樂觀……我所謂的‘做最好的自己’，強調的是自己和自己比——昨天的自己和今天的自己比，不斷超越自己。‘做最好的自己’，便意味著要儘可能在自己的職業中達到自己力所能及的最好程度。”讀到這裡不禁問自己，在這幾年的工作中，我有沒有達到自己最初給自己設立的目標呢，有沒有超越自己呢?答案是否定的，事實上，當我看到別人的優秀時，會忍不住的跟別人學習，本意是希望自己能儘快的成長，卻一直在重複的模式中失去了自己。
不僅我們是獨一無二的，每個孩子也都是如此，他們是一顆顆幼小的樹苗，需要我們的愛和呵護才能茁壯的成長，愛是教育永恆的主題。教育中真正的“愛”，是平等的公正的無私的愛，是對每一個孩子的愛。所以教師不能憑個人好惡只喜歡學習優秀的孩子，而忽略了那些調皮的愛惹事或者成績差的孩子，他們更需要關心。他們就像迷途的“羔羊”，需要溫暖，需要陽光。對於“後進生”這樣一個與眾不同的群體，教師必須給他們一個空間，給他們更多的關懷，讓這些飢渴的幼苗，沐浴陽光，健康成長。回想過去，在工作中，我有這樣無私的愛嗎，我用心的去愛每一個孩子了嗎?工作以來我都是擔任低年級的語文教學和班主任，總是要求孩子們達到自己心目中的標準，總是覺得他們錯誤很多，例如上課遲到，不講衛生，上課講話，路隊不好……常常會責怪他們，尤其面對成績不好又特別搗亂的孩子，有時真恨不得狠狠地罵他們一頓，哪裡談得上愛呢?
老師也只是個普通人，也有自己普通的感情，教師要怎樣擁有“師愛”呢?李鎮西老師用一句話告訴了我們：“童心是師愛的源泉”
只有童心才能理解童心，懷著兒童情感去理解兒童的心靈世界，那樣才能真正走近學生的心靈世界，能理解學生的做法，從而讓自己與學生真正的走在一起形成和諧的師生關係。同時，如果想和學生相處愉快，你就不能拿著大人的思想來衡量這些孩子，畢竟他們還不是大人。想想我自己小的時候，又何嘗不是調皮好動，上課的時候與其他同學說話，或者趁老師不在的時候與同桌打鬧嬉戲惹得老師生氣不已，我們也是從小孩子過來的，既然我們都不能保證自己小時候乖巧懂事，遵規守紀，又如何要求現在的孩子能夠多麼的聽話，老實。他們的思維有時還很幼稚，還會做錯很多事情。如果你的要求很高很嚴厲，這樣會讓學生產生牴觸情緒。有時換一種方式，用心的觀察瞭解每一個孩子，真正的走進他們的心裡，弄清楚楚他們行為背後的真正目的，然後再像朋友一樣去和他們溝通，或許會有意想不到的驚喜。
要做最好的老師，那就要帶著“愛”這個教育理念一直走下去，愛教育事業，愛學生，使每個孩子都能綻放自己的美麗。回首自己走過的路，不禁慚愧不已。讀了李老師的書，彷彿進行了一次精神的洗禮。我也願“做最好的老師”!從現在開始，從今天開始，努力做好每一件小事，爭取今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好!爭取做最優秀的自己!
《做最好的教師》心得11
懷著激動的心情，我拜讀了著名教育家李鎮西的《做最好的老師》一書，讀完之後，受益匪淺。
李老師是蘇霍姆林斯基的追隨者，他在書中極力強調“沒有愛，便沒有教育”，“在教師素質的諸多因素中，對學生的奉獻之心、理解之心、平等之心、責任之心等教師非智力因素是第一位的”。因此，李老師認為，教師的責任首先在於發現並扶正學生心靈土壤中的每一株幼芽，讓它不斷壯大，最後排擠掉自己缺點的雜草。並不是有了愛就有了一切，這種對學生的愛絕不是遷就縱容學生，絕不是放棄嚴格要求和嚴肅的紀律。教育中真正的愛，意味著對學生的成長以至未來一生的負責，這種愛必然包含著對學生的嚴格要求，乃至必要的合理懲罰。同時，這種愛對不同的學生有不同的內容，如對學習成績優異的學生懷著一顆愛才之心；對淘氣、不守紀律的學生懷著一顆寬容之心；對學習較困難的學生懷著一顆關懷之心……這些愛是成為最好老師的基礎。
愛得走進學生的心靈。有這樣一則寓言：一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棒費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，瘦小的身子鑽進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵棒奇怪地問：“為什麼我費了那麼大力氣也打不開，而你輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我瞭解它的心。”是啊，“愛”就是開啟心靈的鑰匙，愛得有多深，工作就有多細，效果就有多好。對照李鎮西的教育方法，我發現自己在教育教學過程中，有著很多不當之處。例如：在對待學生的態度上，由於我的性子急燥，常常忍不住對學生髮火，缺乏教育的技巧；有時，對完不成作業的學生，缺少耐心輔導，缺少個別引導。反思後才認識到：愛是一種思想、一種情感、一種氛圍，運用得恰當，它會自然而然的貫穿於教育的每一個環節，也會不聲不響的體現在教育的每一個細節，更會潛移默化的浸潤著每一個學生的心靈。
讀了《做最好的老師》，我還體會到，每一個學生都是一粒種子，都能開花發芽、結果。只是有的發的晚，有的'發得早，有的開在初春，有的開在晚秋，有的枝上結果，有的根上結實，有的可作為棟樑之材，有的作為醫藥之用，而有的則以自己的芳香和知識去美化人們的生活，各有各的用途。這就要求我們要用不同的方法，沿著不同的規律去開發。太陽每天都是新的，成長中的學生每天都是新的。
讀李老師的書，彷彿進行了一次精神洗禮。我也願“做最好的老師”！從現在開始，努力做好每一件小事，踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細批改每一本作業，認認真真對待每一次談心，開開心心組織每一次活動。爭取今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好！
《做最好的教師》心得12
最近拜讀了《做最好的老師》一書，該書是我國著名的教育工作者李鎮西老師25年來教育教學思想和智慧的精華集萃，全方位地闡述了李鎮西老師的教育觀、學生觀、班級管理、思想工作、心理教育以及語文教學的理念與實踐。
讀《做最好的老師》，印象最深的一句話就是：做最好的自己。表明了一種更高的人生和事業的標杆，雖然最好永遠做不到，但是一個比一個更好便匯成了一個人一生的最好。意味著儘可能在自己的職業中達到自己力所能及的最好程度。
經驗告訴我們，人要自信，要有幸福感，那就要踏踏實實的做好每件事，踏踏實實的做好每件事，日積月累我們會不斷的進步，慢慢的我們就會高興很多，快樂很多!就會朝最好邁進!
李老師在給高三學生的信中說到：“每一個人都是一棵樹，我們生活的世界就像一片森林，在這個森林中的，有的人是喬木，有的是灌木;有的人是參天的白楊，有的人是婆娑的楊柳。你即將畢業，可能升入大學，可能參加工作，但志願和職業的選擇現在還不能取決於你。你以前的理想是好的，但現實並非可以隨心所欲”。是的，我們可能無法選擇我們的職業，無法選擇我們工作的學校，無法選擇我們所需面對的學生，我們可能無法成為大師名人，但我們可以自己怎麼去做，可以選擇讓自己應該的位置，選擇做比昨天更好的自己。
還是在這一封信中，李老師說到：“你或許不是最美麗的，但離考研最可愛;你或許不是最聰明的，但你可以最勤奮;你或許不會追富有，但你可以是追充實;你或許不會追順利，但你可以是追樂觀;你或許不會成名成家，不能名垂青史，但你可以是那千千萬萬的普通人中的一個最好的自己”是啊，我們在工作中有許許多多的困惑，有許許多多的煩惱，但我們可以去努力，努力做最好的自己。
作為一名教師，用良好的心態對工作與生活，用陽光的心態對待學生，對待你的課堂。你的學生同樣會收穫陽光雨露的的普照與滋潤，他們就會茁壯健康的成長!這樣良性迴圈，學生會越來越喜歡你，你離做最好的教師也會越來越近。
做最好的老師，是一種心態也是一種激情的行為，也是對某種慾望的放棄，也是某種人生理想的追求，是平凡的細節，也是輝煌的人生。是“竹杖芒鞋輕勝馬”的閒適從容，也是“驚濤拍岸，捲起千堆雪”的蕩氣迴腸。“只管登高不問高”，儘可能每天自己能做好的事，哪怕暫時遭遇挫折與不幸，最後也將贏的人生的快樂，這叫“道是無情卻有情”。
做最好的老師，讓我們內心收穫一份寧靜，讓我們遠離浮躁，讓自己更加踏實與充實。
《做最好的教師》心得13
終於讀完了《做最好的小學教師》，讀得很艱難，原因有二，一是由於對國外的課堂組織形式一無所知，課堂模式不瞭解，有些名詞和活動不知道什麼意思，敘述習慣也和平時的不一樣，有時比較繞口，有時讀完了一段，回顧一下，一片空白，不知所云，不得不有回頭再讀一遍。二是文中所敘述的觀念有時代背景和文化限制，有些並不適合中國的文化，所以要不停的判斷所讀的觀點如果放在中國會怎樣？影響了閱讀速度，不過總算是讀完了。
透過本書，發現有些教育理念還是放諸四海皆準的，但是也感覺本書在有些方面，觀點很對，提出了問題，但是缺少問題解決的闡述和例項支撐，例如，在學生獨立作業方面（類似於我們說的課堂練習時間）書中提出了要應對層次不齊的結尾，也發現了有些學生很快完成了老師佈置的任務，無所事事，有些學生則跟不上進度，書中也列出了一、二、三……條建議，但是不具體，框架式的，缺少具體的指導，沒法用，還需要我們不斷地實踐，探討。在本書的緒論中指出，剛剛走出學校大門的師範生，懷著一顆關愛之心，一腔熱情，走向學生，卻在現實面前鎩羽而歸，他們發現，僅僅有愛是不夠的，正如書中所說：“關愛不只是意味著慈愛與尊重，他還意味著監控學生的行為，教授和貫徹行為規範，提供必要的組織和管理。”於是走向另一個極端，各種訓斥，沒有了溫情脈脈，沒有了和風細雨，一頓狂轟亂炸，最後一地雞毛，兩敗俱傷。
非常同意書中的一個觀點：課堂管理要求，你的目標是創造一個環境，使學生出於責任感而規範自身的行為，而不是出於害怕懲罰或渴望得到獎賞。這點很重要，在書中多次提到這一觀點，例如在強化學生學習動機這一章中，有一項措施是提供外在獎勵，外在獎勵有三種形式：社會獎勵，活動獎勵和有形獎勵，在這三種獎勵中，社會獎勵是成本最低而且隨時可用，但要講究技巧，具體而真誠，但是對於外部獎勵，特別是物質獎勵方面，負面效應很大，需要謹慎，這也是我一直糾結的問題，書中有一個觀點“用給與學生物質獎勵來取得良好的行為等於行賄。”如果我們希望青少年成為自律性、有責任感、有愛心的人，就必須放棄對其進行外部控制的企圖，並且應該在充滿關愛的教室裡給學生提供發展的能力、聯絡、自治的機會。是的，我一直很糾結，我們用物質來刺激行為是否明智，當外部刺激消失了，學生的積極性也就消失了，而且，按特定的方式行動而獎給學生，實際上會破壞他們那些行為的內部動機。
有一個故事很多人都聽過，一群打鬧的少年和一個被打擾的老人，機智的老人用逐漸減少的獎勵，使得這群孩子再也不來玩耍了。對人們從事本身富有樂趣的活動予以獎賞，會使人們繼續該活動的興趣降低，而且如果在課堂中過分強調物質的刺激，包括獎章，積分等，會使學生的注意力過多的集中在如何獲得獎勵上，而不是關注知識本身，讀過一篇文章叫作《老師有獎勵嗎》。
說的是有一個志願者去支教，“老師，有沒有獎勵？”這句話從我開始上課的時候一直到放學，時不時都會被學生問一次，所以我已經記不清那天上課的時候我聽了這個問題多少次了。除了精神上的獎勵之外，我並不想透過物質對他們進行表揚。但是為了課堂的紀律，我只能告訴他們，在我最後一次來上課的時候，會獎勵表現最好的小組。但他們卻不屑一顧。
放學後，坐在第一排的一個同學甚至當著我的面說：“切，都沒有獎勵的！”我愣住了。後來，同行的夥伴從書包裡拿出了一顆糖果，偷偷給了他。
我們都知道，調皮、活潑是小孩子的天性，這些是屬於小孩子應該有的童真。但是一些老師上課的時候為了管住整個班的紀律，往往是用物質性的獎勵讓孩子在課堂上端端正正地坐著……
由於所有的志願者上課時都會帶一些物質獎勵，在這樣的環境下成長，孩子們把獎勵當成是一種習慣。或許一個志願者走後孩子們記住的可能就剩下獎勵了。也印證了這一理論。所以，在使用物質獎勵時一定要注意副作用，把獎勵用於結果而不是過程，而且是意外的有形獎勵，不會產生有害的物質，不如在運動會時，班級在帶隊往回走時，路上有一個紙團，有一個同學彎腰撿起來，恰巧被你看到，回到教室，獎勵給他再好習慣銀行系統獎勵衛生卡，就是獎勵她的行為，而不是因為獎勵而有這個行為。有點繞。所以，獎勵的使用，語言獎勵及表揚，可以產生更積極的影響，但要具體、真誠、附隨在你要強化的行為之後，很喜歡文中的一個詞，叫“溫柔要求性”，不要發火，但必須遵守規則，不然就要受到懲罰，在有效的管理課堂時間和獨立作業專題都提出了課堂時間的有效利用，也引起了我的一些思考，我的課堂有效學習時間是多少？怎樣保證了課堂的有效銜接，使得課堂的有效學習時間加大？學生從一個環節到另一個環節，是不是找學習用品用了太多的時間？
書中還有一些觀點對我的觸動很大，需要在中國的學情下進一步研究，如：作業真的有必要嗎？還是我們的作業只是為了讓學生忙起來，學生排隊等待老師幫助的時間是不是浪費了學生的時間，小組合作學習的捆綁評價問題，對孩子們公平嗎？原諒孩子的不當行為，或許他們只是忍不住那樣做了。公平不一定平等。當學生不能完成作業時，作業是否超出了學生的能力範圍？怎麼辦？在懲戒使學生是不能侵犯學生的憲法權利，避免輕微的問題升級為嚴重問題，及時溝通，理解，支援。
《做最好的教師》心得14
讀完《做最好的自己》一書，我深有感觸。這本書是李開復博士結合自己人生的經歷和事業成功的經驗，運用很多的例子闡述了“成功同心圓”的理念，為創業者指明瞭成功的方向。真正的成功人士並不是僅僅靠知識、創意等外在素質贏得成功，他們成功的經驗在於，他們具備了某些最根本的、最有價值的素質或品格，他們獲得成功的內因幾乎都可以用“成功同心圓”來解釋。
讀完這本書，結合我們的工作實踐，我覺得應該做到以下幾個方面:
一、要有正確的人生觀。現在社會需要積極向上、勇於參與、勇於挑戰的人，只要擁有積極的態度，樂觀面對人生；遠離被動的習慣，從小事做起；對自己負責，把握自己的命運；積極嘗試，邂逅機遇；充分準備，把握機遇；積極爭取，創造機遇；積極地推銷自己；要敢於面對失敗和挫折；擁有“海納百川”的境界和勇往直前的精神，融會中西，協調均衡，成功就不會太遠。
二、成功和失敗相比，只有一個區別，那就是不畏挫折。瞭解了這一點，我們就不應該自卑和逃避，不應該跪下來仰慕那些成功者，他們也曾經失敗過、沮喪過、自卑過。我們和他們一樣，一生下來就被賦予了同等的機遇、同等的成功權利。在現實生活中常看見一些人在遇到一點挫折時就錘頭喪氣，畏懼不前，其實我們都無法逃避挫折，生存的挫折、情感的挫折、學習的挫折、創業的挫折、意外的挫折等不計其數，面對這麼多挫折我們如何去面對？是逃避，還是面對，如果你逃避，我想我們沒有必要在這個世界上生存因為這個世界上存在著無數我們不願意看到的事實。如果你經歷了挫折，並且戰勝了挫折，那麼你得到的不僅是戰勝挫折本身，而且還學到了戰勝挫折的本領，如此發展，挫折也會離我們而去。
三、要樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀對於為人處事乃至建功立業的重要性，如果一個人的價值觀不正確，無論他怎樣努力，都會像南轅北轍的趕車人那樣離成功越來越遠；如果一個人擁有正確的價值觀，他就可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生態度；如果一個人擁有正確的價值觀，就意味著他可以在大是大非的問題上做出正確的抉擇；如果一個人擁有正確的價值觀，就意味著他是一個有道德、講誠信、負責任的人，是一個值得信賴、值得託付的人。
四、需要有良好的行為習慣。要有追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流和合作溝通等行為。行為是實現人生觀、價值觀的具體表現；行為是一個人與社會、他人乃至自己接觸和溝通的必然結果；行為是社會衡量每個人的價值的外在指標；行為是態度在學習、生活和工作中的具體表現。我們在追尋成功的時候，要以勇氣指導自己追尋理想、以自信培養興趣、以自省指導有效執行、以積極的態度努力學習、以同理心指導人際交流、以寬廣的胸懷促進團隊合作與相互溝通。我們要善於接受不同的思想和意見，善於吸取別人的優點，彌補自己的缺陷，善於從各種不同的思潮中汲取力量。我們要有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可以改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同，真正體現自我的價值。
五、遇到困難的時候，我們不能做縮頭烏龜，要滿懷信心地迎接困難和挑戰。眾所周知現今索尼電器暢銷全世界，而在20世紀70年代中期，索尼彩電儘管在日本聲名遠揚，但在美國卻並不為人們所接受，其在美國“被放在商店最不起眼的角落裡，而且已是蒙塵垢面”，在這樣一種情況下，卯木肇接受了開拓索尼彩電在芝加哥市場的任務。在“一位又一位負責人空手而回、無功而返”的情況下，卯木肇沒有找任何藉口，而是欣然前往，迎接挑戰，這也是信心和勇氣的體現。試想一個不敢接受困難和任務的人，他就不敢正視自己，沒有信心去完成任務，他也就無法找到適合自己的位置。
六、心態要端正，要積極應對每一天、每一件可能發生的意外。現實中我們常會遇到這樣的事：面對半杯水，心態不好的人悲觀地說：唉，我只剩下半杯水了；心態好的人則高興的說：呵，我還有半杯水呢。前者對人生悲觀、得過且過，這些人認為人生如鍾，往復於一圈又一圈的迴圈，痛苦而又厭倦。“不求有功，但求無過”是他們人生的信條；後者對人生樂觀，積極向上，這些人對工作、對生活都非常認真和負責，遇到任何事都會積極進取、排除萬難，直至成功。因此，心態是成功的關鍵，同樣的事情，抱著什麼樣的態度去做，其結果是完全不同的。
《做最好的教師》心得15
開啟書就被李老師的自序吸引了，“最好的教師，不是名人比，不是何過去比，而是 和自己的明天相比，和未來比，做最好的教師是我永遠的追求，直到我教育生涯的終點。
” 李老師如今已經是教育名人了，而且已經著作十多本，可是他還是這樣埋頭耕耘不問收穫。
真的被深深地震撼著，也感覺到自己真的事態渺小了。
一、傷春懷遠幾時窮，小雨纖纖風細細 我知道自己是中國千千萬小學教師中的一員，我所做的能改變什麼？所以自己總是傷 逝。
李老師的成就就是如他所說——“做最好的教師！”是一種平和的心態，也是一種激 情的行動； 是對某種慾望的放棄， 也是對某種理想的追求； 是平凡的細節， 也是輝煌的人生， 是“竹杖芒鞋輕勝馬”的閒適從容，也是“驚濤拍岸，捲起千堆雪”的蕩氣迴腸……讀著， 反思著自己教育教學感覺真的事相差太懸殊了。
那就像李老師說的，不比，和自己比，今天 的自己和昨天的自己比， 雖然每天都不是最好的， 每天還會有讓自己讓孩子讓同事感到遺憾 的地方有很多，但是每天都堅持和自己比一比，堅持不懈(我就是沒有這個韌勁吧)，我想我 也會不斷向“最好的教師”靠近了。
同事們對我的評價大多是感情太豐富了，總是愛掉眼淚。
是啊，現在想想自己不是一 直在傷春懷遠嗎？沒有對自己的教育行為和教育細節追問，審視，推敲，質疑……卻恰恰在 懷疑別人對自己是不賞識的， 這樣的自己怎麼可能是個好老師呢？時時刻刻為汲取名利而困 擾的自己真的太渺小了。
做最好的老師，不是有好多大事和大業績的，我們總是在對學生進 行個性全面發展的教育， 身為教師的自己更應該瞭解自己， 知道自己應該如何個性全面的發 展，那樣我們才有資格說自己在對學生說“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩 子”。
教育過程是繁瑣細碎的，每個細節都不容忽視的，而我們做教師的就是要帶著自己所有的感情投入到這些細節之中，以研究的心態對待我們每個學生，在工作不重複別人，也不 重複自己，那樣才會每一階段都由創新和超越。
水，暖時微波盪漾，炎時蒸騰九霄，寒時冰心守節。
李老師如水，性情謙和，充滿智 慧。
李老師就是這樣在任何時候就儘可能的在自己的事業中達到自己能力所恩那個達到的最 好的程度。
而人常說女人是水做的， 我想我們每位女教師如果都能如李老師所說的做個反思 型的教師，不停地實踐，不停地閱讀，不停地寫作，不停地思考，這樣堅持不懈地注意注重 自己的教育細節，定會“無風仍脈脈，不雨亦瀟瀟”。
今天再一次鄭重的告訴自己，傷春懷遠是沒有道路的，像春風細雨一樣真正潤物細無 聲，只有不停的前行，做個會閱讀，會實踐，會思考，會寫作的老師。
二、長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海 “落花已做風前舞”，所有的一切所有的成績永遠只能證明過去，不代表未來。
李老 師就是這樣不斷超越自己，才不斷有新的業績新的成就。
我所以平凡，就是沒有這樣的心胸 吧。
既然決定要做個超越自己的老師，我知道光有志向還不行，更重要的事有行動力。
1、如花——讀書讓自己內外俱美 花的美麗各有千秋，女人如花，總會逝去芳華的，如何保鮮自己的美麗，讓自己與眾 不同， 那就是讀書吧。
所謂 “腹有詩書氣自華” 是自古至今不變的。
作為老師更應該這樣吧， 資訊社會不斷更新與進步，讓我們目不暇接，如果不豐富自己更新自己，真的可能要被淘汰 了。
那就要不斷地不停的閱讀，如李鎮西老師所說，教師應該是終身學習的身體力行者，做 最好的教師更是要閱讀， 不但要閱讀教育名著教學專著等專業性書籍更要閱讀與教育 “無關” 的如文學歷史哲學等類的書，因為讀書令我們反思自己的言行，讀書令我們憧憬未來，讀書 令我們感悟世界。
心靈的清香，最沁人心脾，讓人回味悠長吧。
讀書，讓自己甘美清香。
2、如玉——科研讓自己溫潤堅貞 玉之光澤從不鋒芒畢露， 是柔潤的溫和的； 玉更是恆常的， 不會因為外界的炎涼而變； 玉更是石的精髓，不會因為泥土的浸染而汙。
怎麼能成為特別的自己，怎麼能成為千萬普通 教師中最好的一個，那就以玉做榜樣吧。
我們現在就是一塊璞玉，我們自己的潛質我們要自 己去發現，那就是搞教科研吧。
每天全身心的投入到課堂中，投入到學生中，紮實地做好每 一件日常工作同時跟要把學生單做研究物件，蘇霍姆林斯基就是一個 17 歲就走上教師之路 的我們中的一員，可是他用他的一生來研究學生，他經常在深夜靜悄悄的伏案寫作，思考和 記錄教育問題，就是這樣一直堅持不懈的做著教育科研，成就偉大的教育家，讓我們有了教 育思想。
李鎮西老師也是這樣的吧，不但要投入到教育教學中，還有忙於學校事務，還要到 處做講學， 還在各大教育網上有論壇有交流……相比之下， 我們的工作真的事小巫見大巫了。
如今學校倡導我們做教科研， 更為我們提供了優越的條件， 我們真的要踏踏實實的做好教科 研工作。
雖然有好多我們現在做的科研課題前輩們都已經做過了。
可是我們針對的學生儘管 同樣是學生，但是他們仍然是不同的人，所以我不會再如以前那樣“都研究過了，還研究什 麼”再不會有這樣的思想，一定要真正的和自己現在的學生一起學習研究，寫好每天的教學 點滴，把寫作養成習慣。
我們有研究的精神，就是缺少玉這樣的精神，一定做個如玉樣的教 師， 堅韌， 恆常， 堅持……因為只要我們堅持著自己想做的， 一定會有收穫。
不能名垂青史， 也會成為平凡中做得最好的哪一個。
最後，還是李老師那句話說得最有道理，做最好的老師，就是自己和自己比——昨天 的自己和今天的自己比，不斷的超越自己，做最好的自己！
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