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養老保險工作計劃

養老保險工作計劃合集7篇

  日子如同白駒過隙,不經意間,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,請一起努力,寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編整理的養老保險工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。

養老保險工作計劃 篇1

  為確保今年各項工作任務圓滿完成和明年工作順利開展,虎林市城鄉居民社會養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時,嚴格按照市委、市政府的要求,在市人社局的正確領導下,在各鄉鎮、村委、社群的積極配合下,精心組織,深入群眾,開展調查研究,認真總結全年工作,並及早謀劃20xx年工作思路。現將20xx年度工作開展情況及20xx年工作重點安排彙報如下:

  一、20xx年度工作進展情況

  (一)新農保工作情況

  截止到目前,新農保應參保55,360人,新增參保396人,已參保54,770人(其中:適齡40,693人,60週歲以上14,077人),參保率99%。基金收繳1786.58萬元,其中:個人繳納保險費686.48萬元,政府補貼929.46萬元(其中:中央補貼821萬元,省級補貼54萬元,縣級補貼54.46萬元)。按時足額為14,836名到齡人員發放養老金919.33萬元,為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬元,轉移支出個人繳費及補貼4.92萬元。基金累計結餘5848.76萬元。

  (二)城居保工作情況

  城居保應參保2,488人,新增參保84人,已參保1,784人(其中:適齡1,340人,60週歲以上444人),參

  保率71.70%。基金收繳68.24萬元,個人繳納保險費17.13萬元,政府補貼46.08萬元(其中:中央補貼44萬元,省級補貼1萬元,縣級補貼1.08萬元)。按時足額為926名到齡人員發放養老金29.42萬元,轉移支出個人繳費及補貼3.48萬元。基金累計結餘240.91萬元。

  (三)工作措施

  在今年工作中, 我們以便民服務為工作宗旨,牢固樹立群眾觀點,時刻把群眾的利益掛在心上,透過採取以下5種措施促進我市城鄉養老保險工作有序開展:

  1、注入新血液,凝聚新生力量。

  今年初,透過就業援助彩虹工程考試,12名高校畢業生以優異的成績加入城鄉居民社會養老保險隊伍中,我局對新增人員進行了崗前培訓,並全部充實到各鄉鎮公共服務中心,提高經辦隊伍的綜合素質,使隊伍年輕化,更具有生命力。

  2、免費安裝POS機,提供便民服務視窗。

  為了方便百姓,我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機,開通了代繳電話費、轉賬、結算等便民服務業務視窗,降低參保農民支取養老金的成本,現已安裝完裝置的有81個村。

  3、建立聯動機制,確保資訊共享。

  我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機,聯合公安局對全市城鄉養老保險發放凍結賬戶進行了一次集中清理,此次聯合清理,開啟了兩局死亡人員資訊共享的合作新模式並簽定了《建立死亡人員資訊共享聯動機制協議》。共排查出死亡未登出戶口1071個,排查出戶籍長期無變動、人口資訊無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被登出和“三無”人員被集中託管後,我們據此對沒進行生存認證凍結的賬戶進行銷戶。同時,每季度按時接收全國享受待遇人員重複領取資訊資料並進行追查。到目前,共清理死亡、重複領取、雙重戶籍賬戶491人,追回養老金全部存入財政專戶。

  4、加強稽核工作,保障基金安全執行。

  我們將享受待遇人員進行動態管理,掌握準確資訊。每月10號前,各村代辦員配合各鄉鎮協理員對享受待遇人員進行核查,並將核查結果以紙製和電子版的形式上報到我局,我局根據上報資訊與公安局和殯儀館死亡人員資訊進行比對,對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員資訊的年底累計處罰,每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前,新農保和城居保共終止享受待遇人員961人,稽核出漏報死亡人員25人。

  5、及時辦理退休審批,保障參保人員切身利益。

  各鄉鎮協理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯絡,收集、整理到齡人員相關材料,對有欠費記錄的進行催費,並逐級在規定日期內將相關材料上報到我局,不得委託他人代送,確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前,為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人,為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。

  二、工作中存在的問題

  (一)政策吸引力不強。城鄉居民社會養老保險待遇偏低,吸引性不強,城鎮居民參保積極性不高。

  (二)繳費檔次低。雖然我們現在參保率很高,並又增加1500和20xx元兩個繳費檔次,但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

  (三)生存認證和基金稽核難度大。由於新農保工作點多、面廣、線長,加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且資訊不對稱等原因,增加了生存認證和基金稽核的難度。 三、20xx年工作重點安排

  (一)繼續加強宣傳力度,使城鄉居民明白早參保,多繳費,多受益的道理,爭取早日實現新農保、城居保參保全覆蓋。

  (二)更換銀行卡,提高服務質量。鑑於目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支援才能發揮其作用,為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務,促進消費,保障民生,我們下步重點工作是給參保人員制發新的銀行卡。

  (三)做好系統生存認證工作。5月20日,省人社廳農保處組織召開了關於做好領取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作影片會。5月22日,雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關業務學習,我市新農保生存認證工作被安排在第三批,20xx年按省部屬積極開展系統生存認證工作。

  (四)做好經辦人員的業務培訓、考評工作。 每月月

  末,招集各鄉(鎮)經辦人員進行業務培訓,每季度進行一次業務考試,不斷提高經辦人員的業務能力,使之成為一支懂政策、熟悉業務的基層經辦優質服務隊伍。各鄉鎮公共服務中心每季度及年末要對經辦人員進行考評打分。

  (五)進一步加強基金管理,確保基金安全執行,養老金足額髮放。

  虎林市城鄉居民社會養老保險局 二〇一x年十二月二十三日

養老保險工作計劃 篇2

  一、加強班子和幹部隊伍建設

  1、加強學習,提高幹部素質。一是抓好學歷培訓,鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動,提高社群幹部的整體學歷水平,二是深入開展經常性學習,社群將每週三定為學習日,組織廣大幹部集中學習。

  2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設,教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念,把握群眾路線基本要求,增強廉政意識。

  二、創新機制和方法,提高為民服務水平和能力

  抓好社群樓院黨支部的建設,開展好群眾路線實踐活動,建立健全樓院黨支部的各項制度和機制,充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用,提高樓院黨支部的凝聚力。 我社群的服務大廳目前已經正式啟用,但是還有不完善之處,今年我們將逐步完善服務大廳設施,使之規範化。

  今年社群將繼續以建立健全樓宇支部,改善棄管小區環境,以建和諧樓院、和諧小區為突破口,打造明星社群。爭先創優,全力打造國家、省服務水平一流社群。

  三、創新服務方式,打造15分鐘生活圈

  先鋒社群下崗失業人員比較多,針對這一現象,社群完善網格資訊,開展中介業務,加強與用人單位溝通,提高就業率,解決困難群體的生活。 讓下崗居民都能有工作,達到安居樂業。組織轄區文體協會成員,根據居民的需求和社群的能力,有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹,為社群文體活動的開展做好準備工作,同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用,在社群開展宣傳工作,推動移風易俗,堅決掃除各種歪風邪氣,為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。

  四、其它工作

  (一)黨建工作

  1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。

  2、切實加強社群領導班子建設。

  3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

  4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓,每月參加集中培訓時間達到5天以上,培訓面達到100%。

  (二)民生工作

  1、民政工作是一項民心工程,社群幹部要經常入戶進行調查,對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解,對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續,對醫療救助工作進行宣傳,對有臨時困難的家庭幫助其辦理

  3、醫療保險工作,是一項責任大,任務重的工作。

  5、活躍居民文化生活。

  (三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作

  2、深入開展反邪教警示教育,強化居民防範意識。

  3、加強隊伍建設,加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。

  4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。

  5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊,對轄區內的宗教場所進行監管。

  (四)抓好計生服務工作

  1、加強基礎管理,做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。

  2、樹立全新理念,深化宣傳教育服務。

  (五)信訪工作

  (六)衛生工作

  (七)城市居民社會養老保險工作

  (八)其他各項階段性工作

養老保險工作計劃 篇3

  一、日常監督計劃

  (一)時間:每季前10日我局稽核股對上季度本局業務經辦情況進行抽查。

  (二)20xx年度日常監督重點:

  1、養老保險費徵收和個人賬戶管理:核查個人賬戶歷年記帳本金、利息計算,是否準確無誤;核查系統中個人賬戶繳費記賬數額是否與徵繳部門發出的繳費計劃、基金財務部門基金實際到賬數值保持邏輯對應關係,有無擅自更改繳費基數、記賬金額的現象;是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬資訊;核查業務部門是否定期與參保單位或個人核對年度繳費資訊,重點核查個人繳費基數是否和省裡規定的檔次一致。

  2、社會保險關係跨統籌地區轉入、轉出:核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續資訊表》上記載的基本資訊和賬戶資訊是否一致;核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確、完整;核查業務經辦環節是否按照規定程式辦理轉移轉出手續。

  3、退休人員待遇稽核發放:核查退休人員養老待遇核定資料是否齊全、程式是否健全、執行是否到位;核查養老金髮放計劃是否符合經辦、稽核、領導簽字的程式要求,對用人單位養老金髮放情況進行環比、跨年同期對比、重點核查部分養老金異常增長情況是否真實、準確;核查養老金直髮後業務部門與金融機構、與待遇領取個人之間的各項經辦操作是否符合內控管理規定,是否採取必要措施確保資料傳輸準確、安全。

  4、基金財務管理:核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金儲存優惠利率協議,是否按優惠利率計息,確保基金的保值增值;是否建立業務、財務、銀行自動對賬制度,實現財務對賬日清月結;基金支付業務是否匹配業務計劃單據,支付結果是否與業務支付計劃一致;二次以上支付業務是否與發放失敗資料進行比對,確保二次支付資訊為上次失敗的支付資訊後,財務才可辦理二次支付處理。

  5、資料資訊管理:是否對資料的修改、維護等操作有明確的許可權,堅持不相容崗位相互分離制度;業務、財務資料修改是否有業務、財務部門授權;資料修改記錄和手續是否完整、合規,並定期存檔備查;有關資料及相關資料是否及時備份,並建立資料遠端備份機制。

  6、單位增減人員的辦理:辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效;是否有初審(錄入)和複審(監督)崗位,且複審不能對資料進行修改,只能回退;辦理減少人員時,若參保單位或人員有欠費的,是否要求完成清欠。

  7、參保人員關鍵資訊修改:修改個人賬戶、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、實際繳費年限等涉及參保職工養老保險待遇的資訊,是否執行初審(錄入)和複審(監督)、領導簽字認可等程式;是否存在擅自違規篡改關鍵資訊的行為;是否有執行修改的原始證明材料及其他有關材料,確保材料真實、齊全並完整歸檔。

  (三)抽查方式:養老保險資訊系統實時查詢、檔案室紙質檔案查閱、實地問詢等。

  (四)抽查程式:抽查相關記錄;填寫日常監督記錄表;對發現的疑似問題經稽核股負責人和分管領導簽字後交予相關股室確認,確認沒有問題的應提交書面說明,有問題的提交整改意見並落實。

  二、內控檢查評估計劃

  本次檢查評估按照統一部署、股室和單位自查、上級抽查的方式進行。具體實施步驟和時間安排如下:

  (一)自查階段。8月30日前完成。

  1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調專人組成自查評估小組。

  2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關業務進行自查,填寫相關表格,對內部控制制度和執行情況進行全面自查,並將自查情況報自查評估小組。

  3、自查評估小組抽查。8月25日前完成。自查評估小組對各股室相關業務的內部控制制度和執行情況進行抽查,作好相關記錄,並經相關股室確認,在抽查中發現問題的要報相關領導,並提交整改意見,要求相關股室整改並落實,根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

養老保險工作計劃 篇4

  20xx年,在上級主管部門的關心支援下,在鎮黨委、政府的正確領導下,經過全鎮上下齊努力,較好完成了參保繳費任務,進一步擴大了城鄉居保覆蓋面,取得了良好的社會效益。為鞏固成果,促進發展,按照縣政府的通知要求,結合我鎮的實際情況,現制定六十鋪鎮20xx年城鄉居民養老保險工作計劃及考核辦法,具體內容如下:

  一、宣傳發動(20xx年12月4日—12月10日)

  利用鎮村幹部會議的機會,鎮政府進一步宣傳發動,統一思想,提高認識,明確工作目標。各村(居)在20xx年底和春節前後,利用廣播反覆宣傳,村組幹部入戶宣傳,大力廣泛的營造20xx年度續保繳費的宣傳氛圍。

  二、專項突擊(20xx年12月11日—20xx年2月28日)

  12月中旬全面開展城鄉居民養老保險突擊續保活動,按照鎮社保所提供的續保人員花名冊,村組幹部入戶通知繳費,對已繳費的作備案登記,對未繳費的逐日追繳,20xx年12月,鎮政府每10天一通報,自20xx年1月起一週一通報,確保2月28日前村村達到續保要求。

  三、工作目標

  20xx年12月31日前全鎮續保率必須達到30%以上。

  20xx年1月31前全鎮續保率必須達到70%以上。

  20xx年2月28日前全鎮未參保物件100%參保。

  四、工作要求

  (1)在做好續保工作的同時,加強城鄉居民養老保險的擴面工作。做好20xx年度新增參保人員的資料稽核、個人檔案的完善、個人賬戶建立等工作,確保參保人員個人檔案、個人賬戶的完整性和準確性。

  (2)做好參保資訊核對工作,做到參保人員姓名、身份證號碼與參保金額一致,對系統記憶體在的參保人員錯誤資訊等問題要及時予以更正。

  (3)鎮社保所要及時和村核對繳費金額、繳費人數等相關資料,及時將收繳的保費足額轉入縣城鄉居民養老保險財政專戶,做到月結年清。

  五、考核結果運用

  (1)參保率達100%的村(居),鎮政府按實際參保繳費人數每人3元發放工作補助,參保率達95%及以上的村(居),鎮政府按實際參保繳費人數每人2元發放工作補助,參保率達90%及以上的村(居),鎮政府按實際參保繳費人數每人1元發放工作補助,參保率低於90%的村(居),沒有工作補助。在此期間,鎮委、鎮政府將對此項工作進行一週一排程、一通報,對位居第一、二名的村(居)通報表揚,對倒數第一、二名的村(居)包村幹部、村(居)黨支部書記、村(居)委會主任通報批評;對連續2次排程倒數第一、二名的村(居)責令其黨支部書記、村(居)委會主任在會議上做深刻書面檢查;對連續3次排程倒數第一、二名的村(居)黨支部書記、村(居)委會主任停職並限期改變落後位次。

  (2)此項工作與村幹部績效工資考核和年終工作綜合考核相掛鉤。按各村(居)實際參保率作為村幹部績效工資考核和年終工作綜合考評得分依據,參保率倒數第一、二名的村(居)在年終工作綜合考評中,從總分中倒扣3分、2分。

養老保險工作計劃 篇5

  一、指導思想:

  二、工作計劃:

  (一)、加快步伐,完善社群組織

  1、加強社群支部建設。以黨建為龍頭,堅持黨的領導核心作用,加強黨員教育管理和陽光服務驛站建設,搭建社群黨員展示先進性平臺,充分體現黨為人民服務宗旨。廣泛吸收流動黨員參加組織活動,使“陽光服務驛站”也成為外來務工者停靠站。

  2、健全社群自治組織。現有社群居民自治組織有社群居民代表大會、社群居委會、社群議事協商委員會,一是定期開展活動。二是建立健全各種規章制度。

  同時要充分發揮居民小組長(樓群長)和樓棟長、樓道長的作用。

  3、加強居民的自治力度。居民自治要建立“三會”制度,即“協調會,聽證會,評議會”,真正體現小區裡的事務由居民民主決策、民主監督。

  4、培育各類民間組織。社群居委會要培育和引導好各類民間組織。

  (二)、加強服務,完善社群功能

  社群服務一定要根據社群居民和家庭的實際需要,拓展服務功能,逐步擴大服務範圍,提高居民滿意程度。

  1、摸清情況,建立臺帳。

  2、制定幫扶計劃,落實措施。建立社群困難人員愛心服務卡。

養老保險工作計劃 篇6

  一、指導思想

  二、工作目標

  三、做好各項工作,完善社群服務、促進社群全面發展

  1、社群黨建工作

  分發揮黨員在社群建設中的作用,加強社群班子建設,提升幹部隊伍整體素質和能力。

  2、計劃生育工作

  新婚前後隨訪,鼓勵晚婚晚育,每月隨訪孕期,積極做好孕期篩查調查。懷孕期間隨訪,宣傳孕期、圍產期保健知識。在重點人群、流動人群和重點環節管理上,結合實際突出重點掌握資訊。 有針對性的為育齡群眾提供最佳服務,開展好幫扶結對、生育關懷,宣傳計劃生育法律法規。

  3、人力資源和社會保障工作

  做好技能培訓,就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。

  4、民政工作

  加強動態管理,及時瞭解和跟蹤已保家庭的'收入情況,對不符合條件的及時予以調整,對新出現的困難家庭要及時納入保障範圍,確實做到“應保盡保“。續實施城鄉困難家庭醫療救助制度,完善與城鄉居民醫療保險制度的銜接,提高救助效果,減輕困難家庭的經濟負擔,努力使困難群眾無錢看病和看不起病的問題逐步得到緩解。積極開展春荒、冬令救助和救災救濟應急工作。

  5、社群治安綜合管理、民兵工作

  良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障,把矛盾糾紛消滅在萌芽期,及時發現、及時解決,不讓矛盾糾紛擴大化,不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設,形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊,保障居民生產生活的和諧、穩定 。

  7、加強網格化資訊化管理服務

  8其它工作 社群服務中心聯絡其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動,增強居民的歸屬感。及時瞭解掌握居民反映的熱點,設法及時解決。

養老保險工作計劃 篇7

  為了加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系,確保我區新型農村和城鎮居民社會養老保險制度的順利實施,從20xx年7月起,按照《朔城區人民政府關於印發朔城區新型農村和城鎮居民社會養老保險實施辦法的通知》檔案精神,發放年滿60週歲及其以上老年參保人員的養老待遇,根據20xx年10月20日的《關於全市城鄉居民社會養老保險工作進展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結及今後的工作計劃:

  一、工作目標完成情況

  今年市委市政府給我們制定的任務為:參保總人數28122人,徵繳保費281萬元,自20xx年7月啟動至今,全區已參保6368人,佔年任務的22.6%。其中60週歲以下的參保人員為4227人。60週歲以上申領的人員為2141人。徵繳保費86萬元,佔任務的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定製的任務為:北旺莊辦事處應參保5971人,應收保費597100元,實際完成1736人,徵繳保費26萬元;北城辦事處應參保17775人,應收保費1777500元,實際完成20xx人,徵繳保費24萬元;南城辦事處應參保12284人,應收保費1228400元,實際完成2130人,徵繳保費23萬元;神電辦事處應參保3361人,應收保費336100元,實際完成323人,徵繳保費12萬元;神頭鎮應參保389人,應收保費38900元,實際完成59人,徵繳保費1萬元;利民鎮應參保55人,應收保費5500元,實際完成0人,徵繳保費0元;小平易鄉應參保206人,應收保費20600元,實際完成33人,徵繳保費1000元;下團堡應參保391人,應收保費39100元,實際完成3人,徵繳保費100元;南榆林鄉應參保82人,應收保費8200元,實際參保0人,徵繳保費0元;窯子頭鄉應參保117人,應收保費11700元,實際完成1人,徵繳保費0元;張蔡莊鄉應參保40人,應收保費4000元,實際完成0人,徵繳保費0元;滋潤鄉應參保134人,應收保費13400元,實際完成0人,徵繳保費0元;沙塄河鄉應參保72人,應收保費7200元,實際完成4人,徵繳保費0元;賈莊鄉應參保127人,應收保費12700元,實際完成1人,徵繳保費0元;福善莊鄉應參保95人,應收保費9500元,實際完成3人,徵繳保費100元。

  二、工作中存在的問題

  在區政府的堅強領導下,精心組織下,透過全區廣大幹部群眾的努力,取得了間斷性的勝利,但離市委、市政府給我們下達的任務還相去甚遠。總結20xx年7月以來的工作情況,發現參保率較低的原因有以下幾個方面:

  一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠,對城鎮居民社會養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位,在實際工作中畏難思想嚴重、經辦人員落實不到位、措施一般化、工作推進遲緩,嚴重影響了全縣的城鎮居民社會養老保險工作。

  二是鄉鎮雖然成立了相應的經辦機構,現有人員均屬臨時抽調,且兼職較多,抽調人員職責分工不明,工作安排缺乏制度化、規範化,標準不高、要求不嚴,在一定程度上影響試點工作的高效執行。

  三是由於我區舊城改造比較嚴重,居民居住地分散,無法宣傳通知到位。

  四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠,不著急辦理,到以後再去辦理。

  五是部分人認為這個城鄉居民社會養老保險的保障標準太低,覺得可以辦理也可以不辦理,先看看再說。

  三、工作計劃:

  (一)針對工作中面臨的問題和困難,下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導向,做好輿論宣傳工作。採取多種形式,運用通俗易懂的宣傳方式,針對不同的宣傳物件,創新宣傳手段,運用新穎、感召力強,群眾喜聞樂見的宣傳形式,將宣傳觸角延伸到全社會各個居委,讓群眾及時瞭解社會保險政策,及時為參保人員答疑解惑,讓社會保險意識深入人心,推進社會保險事業全面發展。

  (二)要嚴格落實責任。

  城鎮居民養老保險試點工作不單是區勞動和社會保障部門的事情,各機關單位按照分工、對照任務,加強協調配合,切實履行責任,形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格稽核認定,組織本轄區的居民積極參保。特別是60週歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。

  (三)要有可操作的具體辦法。

  第一,要確定一個明確的工作目標。第一個目標是:12月前符合條件的60週歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記;第二個目標是:12月底前實際參保人員佔比例不少於80%;第三各目標是:應參保物件的保費全部足額徵繳到位。第二,要研究一個可操作的工作方案,今天會議只是一個總體部署,究竟怎麼搞,各有關單位要有一個具體的工作方案。第三,要制定一個有事業心的責任制度。工作方案制定以後,哪一件事由誰去抓,怎樣完成,完不成怎麼辦,要有一個責任制度。

  (四)加強經辦隊伍建設,提高服務質量。

  透過實際總結,認真討論,加強經辦機構的政策協調和組織領導,由成立的領導小組研究制定我區相關政策,並督促檢查政策的落實情況,總結評估日常工作,協調解決工作中出現的職責分工不明等問題,擬定工作人員的工作職責、崗位職責;辦事流程、人員分工等,統一管理,綜合協調。

  (五)繼續做好追溯補繳工作,提高實現“城鎮居民社會養老保險”全覆蓋。

  繼續延期執行社保補繳政策,保證他們的權益,按照要求:嚴把政策關,繼續為後知的人員辦理補繳社保業務,解決他們的後顧之憂。對照省對城鎮居民社會養老保險全覆蓋的要求,提前實現“城鎮居民社會養老保險”全覆蓋,使廣大群眾瞭解城鎮居民社會養老保險制度,調整收入分配結構,是實現廣大居民老有所養,促進家庭和睦,社會和諧的重大惠民政策,積極完成局黨組交辦的各項工作。

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