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經理轉正申請書

經理轉正申請書

  在人們物質精神需求不斷增長的今天,很多事項都需要使用申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎麼寫的吧,以下是小編整理的經理轉正申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

經理轉正申請書1

  我到XX公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來,我已經完全的融入到了這個集體裡。在一年裡雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都儘量的解決了,在下一年裡要從以下幾方面入手:

  首先要降低成本,應該採取的主要措施有:進一步拓寬進貨渠道,尋找多個供貨商,進行價格、質量比較,選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節約,節省開支、避免浪費,工程方案設計要合理;內部消耗降低,日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

  其次也是最重要的部分—培養意識,服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司,可以藉助服務去贏得市場,贏得使用者的信任。同事之間,企業之間時時刻刻競爭都存在,自己業務水平不提高會被公司淘汰,企業不發展將會被社會淘汰。近幾年,耗材市場競爭比較激烈,今年形勢將更加嚴峻。

  業務水平和員工素質的提高至關重要,關係到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

  加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

  一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

  銷售部利潤主要有:計算機銷售;電腦耗材;印表機耗材;打字影印;計算機校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭使用者市場的開發、辦公耗材市場的搶佔。針對家庭使用者加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售後跟蹤,搶佔辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這裡也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售後服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

  能夠完成的利潤指標,XX萬元,純利潤XX萬元。其中:打字影印XX萬元,校XX萬元,計算機XX萬元,電腦耗材及配件XX萬元,其他:XX萬元,人員工資XX萬元。

  二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

  客服部利潤主要七喜電腦維修站;印表機維修;計算機維修;電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創潤邦印表機連鎖維修站,所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規範化、標準化,實現自給自足,為來年服務市場打下堅實的基礎。

  能夠完成的利潤指標,利潤XX萬元。

  三、工程部獲得的利潤途徑和措施

  工程部利潤主要計算機絡工程;無線絡工程。由於本地絡實施基本建成,無線絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點,便於計算機絡工程的順利開展,還能為其他部門創造出一個切入點,便於開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點—無線,和一部分的上費預計利潤在XX萬元;單機多使用者系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤XX萬元;多功能電子教室、多媒體會議室XX萬元;其餘絡工程部分XX萬元;新業務部分XX萬元;電腦部分XX萬元,人員工資XX—XX萬元,能夠完成的利潤指標,利潤XX萬元。

  在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

  四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。

  對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。

  五、要建立一個比較完善、健全的管理執行體系。

  1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

  2、儘量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的裝置維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦_變成我們長期客戶。

  3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支援,建立一個比較友好的客戶關係。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公佈出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

  4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、印表機維修市場等。

  六、創造學習的機會

  不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把XX公司建成平谷地_計算機的機構。

  職工培訓工作是人力資源開發、幹部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,透過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰鬥力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

  培訓內容:一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,瞭解企業的光榮傳統與奮鬥目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規範。三、崗位技能:學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

  培訓方式:1、公司內部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。3、走鋈ィ渭優嘌禱蠆喂勱渙骰疃?br培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

  我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

  同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落後,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用十六大精神裡的一句話就是要“與時俱進”。

  公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

  今後怎麼辦,我想,絕不能辜負資訊中心的各位領導和XX30名職工對自己的殷切期望和支援,一定要努力做到以下兩點:

  1、放下包袱,拋開手腳大幹,力爭當一名合格的副經理

  其工作職責就是開拓市場和XX公司的業務,在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大_,把公司的利益看得高於一切。絕不幹有損於XX形象的事情。

  2、努力學習,提高素質,提高工作能力,和業務水平,為把XX建成在平谷地規模、品種、有性的IT企業而努力。

  以上是我的述職報告,我會努力配合各個部門制定的利潤指標,請各位領導和在座的每位員工進行監督。

述職人:XXX

  20xx年XX月XX日

經理轉正申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  我於XX年7月14日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  作為一個應屆畢業生,找工作難,找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這裡我非常感謝領導和彩虹公司。我很幸運,一畢業就能夠確定自己的職業目標,並有一個奮鬥的平臺,讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!

  初入公司,初次接觸培訓行業,本來的不安,在公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下,讓我很快進入到了工作角色中來,實現了學生向職員角色的轉變。

  進入公司以後,和同事相處的非常愉快,在熟悉公司的基本業務以後,透過向領導、熊主管的學習,各方面的技能都得到了提升。在此,我要特地感謝領導和熊主管對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  作為總經理助理,我努力的做好每一份工作,雖然犯了很多錯誤,但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在以後的日子裡,我會更認真的學習,不斷提高充實自己,使自己能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

  經過2個月的試用期,我對公司更瞭解,對業務更熟悉,我認為在以後的工作中,我會更加嚴格要求自己,不斷的學習與積累,與同事協調配合,在工作中發現問題,並積極全面的配合公司的要求展開工作,使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做,我一定會成為優秀的彩虹人,一定能與公司一起發展。

  總之,在這2個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮鬥目標,體現自己人生價值的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此,我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,讓自己能夠定下心來,堅定自己與公司成長的決心,懇請領導予以批准。

  申請人:XX

經理轉正申請書3

尊敬的領導:

  您好!

  我於20xx年04月29日成為公司的試用員工,兩個月的試用期已到,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  初來公司,在這個陌生的環境中,我曾經擔心過會不適應這邊的工作,但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快消除了這些顧慮。

  我的崗位是售後部服務經理,主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進措施,在試用期間,我瞭解了公司的相關制度及工作流程,督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待,對工作認真謹慎。對於寶馬的接車流程,我要求他們每週進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少,所以我在預約方面尤其關注,不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及資訊的詳細記錄,在事後還要對客戶做出保養提醒。

  在過去的兩個多月中,我收穫了很多,也感悟了很多,感謝公司給我提供的這個發展平臺,讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

  xxx

  xx年xx月xx日

經理轉正申請書4

尊敬的公司各級領導:

  你們好!首先,感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間裡,我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉瞭解,透過學習,我熟悉了公司專案的整個操作流程。工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導交代的每一項任務,同時主動為領導分憂及提出好的建議;專案方面不瞭解的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早融入到工作中,為公司做出更大的貢獻,公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月,特申請轉正:

  一、全面熟悉公司、專案人員環境、制度流程,感悟公司企業文化。

  本人加入公司時,全體公司員工在老總的帶領下,滿腔熱情,積極進取,呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

  二、糾正錯誤、合理建議:

  由於前期多種原因,造成物業管理服務中心工作滯後,特別是工程維修方面,透過努力逐一處理,充分調查研究,科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下,對本專案物管工作進行了調整。

  三、規範管理制度、提高專案執行能力:

  接手xx專案後,逐個與部門員工交談,增進了解,利用例會、臨時會議進行培訓,包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建築物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患,及時的講解學習消除,同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度:

  1.裝修裝飾巡查制度;

  2.保安部周勤務執行制度;

  3.保潔勤務工作流程分配方案;

  經過初步的規化調整,每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經常化,有效提高員工專業服務知識與技能。現在本專案員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過一過個多月的工作,雖然取得了一些成績,然而,仍存在不足,如別工程維修方面未能完全及時的解決,現盡力逐個協調解決,本人相信在葉總的帶領下,在公司領導的支援下,桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。

  申請人:

  申請日期:

經理轉正申請書5

尊敬的領導:

  我叫,於20xx年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任專案經理一職,負責專案銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心, 勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,能完成領導交付的工作。和公司員工關係相處融洽而和睦,配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。 我自20xx年7月工作以來,一直從事銷售工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況,馬上進入工作狀態。

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為BTW優秀的一份子,不辜負領導對我的期望。

  公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年x月x日

經理轉正申請書6

尊敬的人事部:

  我於xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一名助理,負責部門經理的內勤管理工作。

  我責任心極強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,積極配合個部門的工作。性格開朗,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質。

  三個多月來,我在經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,沒有做到謙虛謹慎,尊重服從。

  二、工作主動性發揮的還是不夠。

  三、業務知識方面還不夠紮實等等。

  在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經理申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。來到這裡工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。

  此致!

敬禮!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

經理轉正申請書7

尊敬的領導:

  自xxxxxxx年xxxxxx月進入均壕物業以來已近3個月了,在這近3個月的工作和學習中,我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個物業維修者,面對的挑戰可想而知。尤其是面對我剛從學校裡出來,對自己的電工維修的,我更加明白了自己的斤兩,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,才能做好本職工作,不辜負領導的期望。所幸的是,單位領導們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業解惑”,無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高,取得了長足的發展和巨大的收穫。

  總結近3個多月來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收穫。

申請人:xxx

20xx年x月x日

經理轉正申請書8

尊敬的領導:

  您們好!

  我叫xx,於xx年6月10日進入公司,根據公司的需要,目前擔任集團客戶經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

  我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

  申請人:xx

經理轉正申請書9

尊敬的公司領導:

  我於xx年x月x日進入公司工作,成為公司的一名試用員工,擔任部門經理一職,根據公司的規章制度和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。

  5個月裡,在本部門的工作中,憑藉多年學習的專業知識,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

  在本部門的工作中,我一直堅持積極主動,專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高充實自己,在為公司做出貢獻的同時,也使我自己獲益匪淺。當然,在我成長的道路上也有一些曲折,但這些經歷也讓我不斷成熟,處理複雜問題的能力得到明顯提高。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過這5個月,我現在已經能夠獨立處理分派給我的.業務,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

  下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果:

  1、根據公司人力資源規劃,協助人事經理建立並完善公司各種員工招聘制度及政策,並根據需要進行及時調整、修改。

  2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作,保證人力資源的有效供給。

  3、運用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,釋出招聘資訊。

  4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制並及時更新職位說明書。

  5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。

  6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

  7、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

  8、負責新員工入職工作,辦理相關入職手續。

  9、協助年會籌備工作。

  10、對公司制度進行了整體最佳化,並完善細節。並提出具體的執行方案,效果明顯。

  這是我的第二份工作,我相信,只要付出,就會有收穫!這5個月來我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

  鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,以及物價在不斷增長的同時,我希望我的薪金能優適度上調。

  透過一段時間對公司的整體瞭解及人力資源部未來的發展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!

  此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年x月x日

經理轉正申請書10

  自來到公司始,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進的每一步,都得到了公司領導和同事的熱情相助,也得到了大多數業主的諒解與支援。作為剛剛畢業的大學生,那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們。

  20xx年XX月13日***主管離職,承蒙領導們厚愛,我接任客服部主管一職。剛上任時,我自信心不足,覺得年齡尚小,經驗不足,能力有限不足以擔當重任,對領導的重託深感愧意。但在客觀上,我對小區房屋的基本情況,每家業主的基本情況都是非常熟悉的,客服部各種手續的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力,良好的心態調節能力也經過了考驗,因此,在此基礎上,我會更加積極主動的學習工作,並不斷提高自身的業務素質及領導能力,爭取早日轉正。

  我自XX月14日任物業客服部主管短短一個多月時間裡,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,透過自身的不懈努力,努力工作,較好地完成各項工作任務。現作述職如下:

  一、帶頭做好物業客服部基礎工作。

  在剛入職時,作為一名普通的客服管理員,我努力學習物業管理知識,做好基礎本職工作,認清自己崗位職責,勇於解決較難處理的事情,在較短的時間內適應本崗位工作。入職後第七個月開始擔任客服部主管,在此崗位工作的1個月中,抓好本部門的各項工作,提高客服部整體服務意識,對各項工作進行合理安排、管理,提高了工作的實效性,具體包括:

  (1)示範及引導部門員工做好客服日常接待工作,為業主提供規範化服務;

  (2)現場指導辦理房屋二次裝修申請手續、落戶手續、臨時出入證等工作;

  (3)帶領部門員工進行入戶走訪,併發放調查表38份,蒐集業主/客戶對物業管理過程中的意見及建議,並做彙總分析上報給公司領導;

  (4)釋出各類書面通知20多份,簡訊通知968條,通知擬發及時、詳盡,並積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

  (5)建立健全區域各種資料,尤其是業主檔案及投訴處理彙總;

  (6) 接待來訪業主投訴,指導上報投訴處理單,在開發公司工程部處理完善業主投訴問題的基礎上,對業主回訪,並將反饋意見及時傳達開發公司工程部,督促開發公司工程部儘快進行業主遺漏工程維修工作;

  (7)協調與物業公司秩序部、工程部為業主提供快速優質服務;業主送水送電等物管服務無一拖延推卸。業主提出的保潔、秩序問題,也做到了快速到達現場,並即時解決。

  任職期間,在***主管的優秀管理基礎上,我在短時間內使本部門的各項工作繼續保持了有序管理,使物業公司的客戶服務工作正常運轉,並較好完成領導交辦的各項任務。

  二、履行客服主管職責,努力做好本職工作

  作為積極上進的年輕人,勇於承擔責任,服從領導各項工作安排,以"做好基礎工作,提高服務水平,最終達到物業費的收取"為總體工作思路,認真履行客服主管職責,努力做好本職工作。

  (1)、督導服務管理工作的落實,發現問題及時進行整改,不斷提高服務管理水平;

  (2)、起草部門計劃、總結和有關公文,組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排,參考部門各員工意見,合理有效的部署開展工作;

  (3)、製作並按時上報部門員工的考勤表;

  (4)、整理裝修垃圾結算清單;

  (5)、XX地下室

經理轉正申請書11

敬愛的領導:

  我自從進入公司以來成為公司的試用員工,目前我從事的是客服查件工作,在這期間,公司組織了相關的多次培訓,中間包括對公司的企業文化和學習工作相關必備知識,在這過程中我漸漸地瞭解了公司,瞭解的電子商務,之前的迷茫有找到了一點方向(因為一直沒從事過這方面的工作,對網際網路也不是瞭解)現在我有了比較深入的瞭解,喜歡上了它,因為網際網路將是未來最大的發展趨勢,現將目前工作情況簡要總結:

  1,每天按照公司的要求完成一天的工作;

  2,在短期時間掌握了查件流程,並在空餘時間不斷學習向同事請教使自己儘快掌握更多的專業知識,為自己積累經驗;

  3,入職期中完美的完成公司每天交給我的任務,盡善盡美,有問題主動向主管上級請教,工作中學會了耐心為顧客解答一切問題;

  4,積極配合各個部門公司等等安排的一切事物,不拘小節,不計較一時的得失,因為我深知這工作給我帶來的鍛鍊機會是非常難得的,我相信只要我現在能夠開始學會承擔責任了,我在公司的機會就一定會有的,付出才會有回報;

  5,就我個而言,對公司中太多東西我要去學習,我知道的太少,工作經驗有待提高,個人交際能力欠佳,與同事以及領導溝通的還是較少;

  其實用心跟顧客交流也是一種享受,在公司裡我成長了很多,有這麼多的同事一起共事,這環境我非常的樂愛,所以在今後的工作當中我還要加倍努力工作,完成每天的任務,和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。

申請人:XXX

日期:XXXX年X月X日

經理轉正申請書12

尊敬的公司領導:

  您好!

  我有幸於20xx年8月13日加入公司,任職人力資源部人事經理一職,感謝公司給我機會,讓我在這個平臺上得到成長,在實踐中磨練自己。在職期間,在上級領導和各位同事的支援下,順利開展各項人事工作,入職以來,我一直嚴格要求自己,憑藉自己多年學的專業知識及實踐經驗,認真做好上級領導安排的每一項工作,積極配合公司其它部門處理相關工作上的問題。

  現將2個月的工作內容與工作成果總結如下:

  1.根據公司實際情況,結合北京總部人員規劃方案,完成人力資源部人員最佳化,共計:6人(招聘主管1名、專員3名、培訓講師1名、運營專員1名),無勞動糾紛事件;

  2.根據城市區助崗實際異動情況,進行內部規劃,調整後共計在職6人,總部2名,其它簽約中心4名(1名/簽約中心),目前區助工作能有效開展;

  3.制度方面:根據公司實際,擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查專案表》《培訓室使用管理辦法》;

  4.運營方面:對簽約中心運營工作重新規劃,目前由培訓講師定期進行各簽約中心運營工作抽查,對實際情況及時反饋、整改;

  5.企業文化牆建設方面:組織各中心完成企業文化牆建設;

  6.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合業務部門工作;

  7.執行招聘工作流程,協調處理相關事項,定期進行招聘工作分析,詳見《昆明人力資源述職報告-9月》

  8.協助啟動大會籌備工作;

  9.完善複試面試細節方面,採取綜合評估方式,附《員工複試評估表》,效果明顯;

  10.培訓方面:組織區助進行新版複試流程培訓1次,附《培訓簽到表》及《培訓效果評估表》;

  11.組織總部建立後臺晨會

  12.日常人事工作管理及臨時性事務處理。

  以上為我試用期工作總結,透過一段時間對公司的整體瞭解,對人力資源部發展方向及工作安排目標清晰,我希望我能以一名正式員工的身份繼續在公司工作,實現自己的目標,與公司一起成長,懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會,我將用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職,為公司的發展貢獻自己的一份力量。

  請領導予以批准為謝!

申請人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

經理轉正申請書13

尊敬的領導:

  我於xx年9月1日進入公司,xx年1月1日被公司任命為技術部經理以來,能夠較好的完成本職崗位工作和公司領導交給的各項任務,經過半年的見期,我認為我可以勝任我的職務崗位工作,特申請轉正。望領導能夠批准。

  半年的見期以來,各項工作開展順利,我帶領部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產任務表的設計出圖及配置方案,售前土建佈置圖的設計及其他各種異常問題的處理。

  為了提高工作效率及減少錯誤發生的機率,對部門工作做了以下最佳化:

  1)標準化售前土建佈置圖,把公司的標準規格定型,並列印成冊,方便銷售員對公司標準產品的推廣,也減少了技術部出具土建佈置圖的工作量;

  2)最佳化並統一生產受控圖紙,將電子檔與紙質檔案進行統一併存檔,到製造部及工程部聽取並收集他們在生產過程及安裝過程中遇到的問題,分析是否可以從技術角度進行圖紙的最佳化及改進,主要最佳化有:①將有機房與無機房的下樑、立側梁及安全鉗安裝座進行統一,方便車間組裝及製造部批次生產;②改進控制櫃及轎頂檢修盒,之前控制櫃及轎頂檢修盒只適用於默納克安裝,現增加孔位,對新時達和默納克通用,並將之前需電氣車間裝配時要配鑽的孔增加在圖紙上,減少電氣車間組裝需配鑽孔的麻煩;③將無機房下樑及副梁在廠內組裝時進行連線,校正轎底輪組的水平度及垂直度,方便工地現場安裝;④增加線纜繩夾,方便安裝時對轎底線纜的固定。⑤將受控圖中需要採購的部分提煉出來專門作為採購用圖,減少技術及採購上錯誤的發生(待完成)⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發貨的依據(待完成);

  3)根據公司內部情況,和各電氣配置清單使用部門進行協調後對電氣配置清單進行整理最佳化並引數化設計,提高電氣配置清單的工作效率及工作的準確性;

  4)根據最佳化的受控圖對機械配置清單進行最佳化並引數化設計,提高標準專案的工作效率及工作的準確性,並降低了做標準專案技術員的素質要求。

  在工作當中,從不熟悉到熟悉,由於之前沒有做過管理的職位和工作,在工作的過程中出現了一些不足,但在領導的關懷和指導下,在公司各部門的配合和同事的支援下,整體工作還算圓滿。技術部是一個特殊的崗位,對於公司產品的技術、質量和安全保障起著至關重要的作用,我深感責任重大,也感謝領導的器重,能讓我來擔當這個職務。雖然現在我能力和管理水平還有限,但我將在以後的工作中,會更進一步的提高對工作崗位的認識,提高自己的工作能力和管理水平,認真學,多向領導和同事請教,在領導的帶領指導下不斷的成長,努力的向著自己的理想和目標靠近。與公司“同呼吸共命運,想公司之所想,力公司之所力”。雖然目前工作能力和管理水平還不夠,但我選對了行業,選對了公司,跟對了好的領導,我也願意跟著領導和公司共進退。共同努力的創造美好的明天。

  再次向領導提出轉正申請,望領導能夠批准。謝謝。

此致

敬禮

  xxx

  20xx年xx月xx日

經理轉正申請書14

  尊敬的公司領導:

  您好!

  本人於 20xx 年 X 月 XX 日入職XX百貨以來,根據公司的需要,目前擔任XX主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到XX這個大家庭,在入司這段時間本人工作認真,且具有較強的責任心和進取心,善於思考,性格開朗,樂於與他人溝通,且具有良好的溝通技巧,具備較強的團隊協作精神,能確保完成上級交付的各項工作,與公司同事間關係相處融洽、和睦,能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,積極學習專業知識,不斷提升自身能力。

  我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責範籌,在這段時間內已瞭解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程,能較快進入工作狀態。現將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個彙報:

  一、根據XX企業文化以及萬千制度要求本人在規定時間內、較好的完成制度的學習:《XXXX部制度》、《XX管理制度》、《XXXX制度》、《XXXX制度》、《XXXX管理制度》、《XXXX制度》、《市場部制度》、《XXX制度》、《XXX安全制度》、《XXXXX部制度》並透過考試。

  二、瞭解本XXXXXX品牌的產地、消費人群、陳列及銷售情況,併到XXXXXXX進行針對性市調工作,XXX報告,為後期在實操工作中提供參考依據。

  三、配合企劃部高質量的完成XXXX廣場XX公里範圍內商圈調查,並在一週內完成問卷調查 70 份,XX調查 XX 家.

經理轉正申請書15

尊敬的人事部:

  我於xxxx年x月xx日進入公司,根據公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷售一職,負責店內銷售經理工作。

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的效能。我們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的xx人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,絕對的尊重服從;

  二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

  四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學大學課程,計劃報考全國高等教育自學考試,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經理申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,並根據公司的薪金福利情況,從xx年xx月xx日起,轉正工資調整為XXXX元/月,懇請領導予以批准

  來到這裡工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。

  我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

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