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新錄用公務員培訓總結

新錄用公務員培訓總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家收集的新錄用公務員培訓總結,希望能夠幫助到大家。

新錄用公務員培訓總結1

  近期,根據xx市人社局的安排,我有幸參加了全市xx年度新錄用公務員第一期初任培訓班。在為期12天的培訓中,培訓班精心安排了數位學識淵博的專家、教授為我們這批新錄用公務員授課,帶領大家較為系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、機關公文寫作與處理以及情緒管理、培養高尚情操等對青年幹部實際工作和成長進步大有裨益的理論知識。透過此次培訓學習,我獲益良多,收穫頗豐。

  尤記得諄諄告誡我們:“人生的扣子從一開始就要扣好”。作為新任公務員,我們更要扣好人生的第一粒釦子,找準定位,穩穩邁出公務員生涯的第一步。只有全方位提高自身的綜合素質和業務能力,才能夠成為一名合格的與時俱進的公務員。在今後的工作中,我將進一步嚴格要求自己,從以下幾個方面著手努力。

  一、堅定信念,提高素養

  要做一名合格的公務員,首先要在思想政治方面嚴格要求自己,把握正確的思想政治方向。要有堅定的理想信念和政治信仰,較高的思想修養和高尚的政治情操。切實提高自身理論水平。始終牢記自己身上肩負的責任,盡職盡力地履行好人民賦予的光榮使命。

  二、嚴於律己,廉潔奉公

  要做一名合格的公務員,要求我們在平時的工作和生活中嚴守各項政治紀律、組織紀律,切實貫徹落實八項規定的要求,強化規範意識,法制意識、政治和紀律意識,在履行職責過程中堅持做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。以優良的品德樹立良好的個人形象,做一名清正廉潔的好乾部。

  三、努力學習,全面提升

  要做一名合格的公務員,一定要具備過硬的業務能力和素質,這是開展一切工作的基礎和根本。古人云,“學,然後知不足”。要想彌補不足,提升自我,就要不斷學習,不斷總結,牢固樹立終身學習的理念。作為新任公務員,一方面要向書本學習理論知識,提升自身的審計業務理論水平;另一方面,還要向領導、同事和群眾學習,提高自身辦文、辦事、辦會等各方面的工作能力;此外,還要積極參加各類專業培訓,多途徑全方面提高自身素質。

  四、勤於實踐,加強鍛鍊

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。要做一名合格的公務員,除了努力學習,還要注重加強實踐鍛鍊,這是我們提升綜合素質和業務能力的重要途徑。要求我們要善於將理論學習與工作實踐有機結合起來,在實踐中掌握行之有效的工作方式、方法,促使自身較快地完成角色轉變,儘快適應工作崗位和環境需要,以嶄新的姿態去迎接新的挑戰!

  五、與時俱進,開拓創新

  《禮記·大學》上說:“苟日新,日日新,又日新”。意即與時俱進,每天每月都有新的變化,工作之道亦是如此。在大眾創業、萬眾創新的時代浪潮下,創新精神顯得愈發彌足珍貴。創新更是政府機關工作活力的源泉。要做一名合格的公務員,我們要敢於嘗試,學會從不同的角度思考問題,培養創新思維,善於創造性地開展工作,不斷探索新的工作方法,為今後更好地開展工作明確努力的方向。

  六、為民服務

  “,方得始終”。要做一名合格的公務員,就要做到,始終把人民群眾放在心中,在盡職履責的過程中時刻牢記為人民服務的宗旨。我們在工作中要密切與人民群眾的聯絡,堅定地相信和依靠人民群眾,全心全意為人民謀利益,把人民群眾的事當做自己的事。在堅決打好精準脫貧攻堅戰的當下,我們全體幫扶幹部更應與廣大群眾心連心,為貧困群眾及時排憂解難,做一名人民群眾滿意的合格公僕。

  逐夢路上,揚帆起航。在舉國上下為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥的當下,作為公務員隊伍的新生力量,我們更應努力發光發熱,用年輕的激情和智慧為中國夢的實現書寫屬於青春的燦爛華章!

新錄用公務員培訓總結2

  20xx年6月24日—29日,根據市人事局的安排,我有幸參加了20xx年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。在為期一週的培訓中,培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位,爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統的學習了十七屆六中全會精神、科學發展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規範行政程式》、《公務員職業道德》、《行政機關公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關的理論知識。透過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。

  一是明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。

  作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善於把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,透過對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,對《公務員法》的認真學習和細心揣摩,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公僕意識,為任職後依據公務員法幹好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的瞭解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠於人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局,團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。最後要團結協作。單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

  二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。

  透過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對於我今後的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以後的實踐,從而嚴於律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實幹的'精神,做好本職工作,真正做到情為民所繫,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。

  三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。

  此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。透過學習,我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻內涵,使我認識到要提高綜合能力,一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯絡中提高調查研究的能力;要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對複雜局面能力的鍛鍊。作為司法行政系統的公務員,首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。在各種錯綜複雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同型別重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態把握變化趨勢,科學掌握變化規律,提前預見可能出現的問題,防患於未然,積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量,注重實效;要善於選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制,擴大執行力的效能。

新錄用公務員培訓總結3

  20xx年1月6日,和田地區新錄用公務員初任培訓班在和田地區人事培訓中心隆重開課。20xx年和田地區新招錄的部分公務員357人分三期參加了本次初任培訓。對新招錄的公務員進行初任培訓在和田地區尚屬首次。

  新錄用人員初任培訓是國家人事培訓制度的重要組成部分,是提高政府機關工作人員政治、業務素質和職位適應能力的重要措施。透過培訓,使新錄用公務員準確把握公務員法律制度的基本內容,正確行使公務員權利,自覺履行公務員的義務,遵守公務員紀律和行為規範,恪守職業道德,牢固樹立為人民服務的公僕意識,瞭解國家機關的職能和運作程式及方法,掌握職位必備的業務知識,提高行政能力和工作技能,為培養一支政治合格、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍奠定堅實基礎。

  本次公務員初任培訓具有以下幾個特點:

  一是培訓課目的設定上突出針對性、實效性和科學性。在針對提高新錄用公務員政治素質方面設定了中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、反分裂鬥爭教育等課目;在針對提高新錄用公務員業務素質和職位適應能力方面設定了依法行政、公共管理、公務員法律制度、公務員權利、義務與行為規範、公務員保守國家秘密行為規範、公共管理、公共服務政府職能結構與運作、公務員工作方法、機關常用

  公文處理與寫作、公務員禮儀知識、公務員心理調適等課目。二是培訓授課教師精心選用有較高政治理論水平、業務素質、機關工作經驗豐富、責任心強的同志擔承但授課任務。授課教師中縣處級幹部3人、科級幹部11人。

  三是培訓方式採用新的培訓模式,公共必修課採用集中脫產的培訓方式進行強化培訓和宣誓;專業科目的培訓、考試和考核工作由用人單位負責組織實施。探索實行導師制。在公務員試用期內,各用人單位須精心挑選德才兼備、工作能力強的副科級以上領導幹部擔任“導師”,以一對一的“傳、幫、帶”形式進行業務指導、崗位實習,引導新錄用公務員健康成長。

  本次公務員初任培訓,始終堅持理論聯絡實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則,力爭在改進教學方法、確保培訓質量方面有所創新和突破。

  本次公務員初任培訓參訓率為96.74%,合格率為99.14%,絕大多數學員透過培訓在政治、業務素質和職位適應能力方面都得到提升,實現了舉辦初任培訓的目標。

和田地區人事培訓中心

  20xx年3月10日

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