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大學生職場禮儀

大學生職場禮儀(15篇)

大學生職場禮儀1

  在面試時,禮儀是你本身素質的體現,技能是很難在短短几十分鐘的面試過程中展現出來的,但是你的人品卻能透過你的禮儀表現出來,。從個人修養的角度來看,禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現;從交際的角度來看,禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術,一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來看,禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。所以大學生在求職時需要注意以下這些職場禮儀:

  第一、時間禮儀

  提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什麼情況下,都不要讓考官等我們。去面試時至少要給自己留出2半個鐘的富裕時間,這樣即使迷路或塞車也能按時到達。如果一切順利,我們可以利用這半個鐘的時間,待在車內或接待室裡穩定情緒,最好是提前5分鐘到達考官辦公室,以示求職的誠意,給對方信任感,同時也利於調整自己的心理,作一些簡單的準備,避免倉促上陣,手忙腳亂。

  以友善的態度對待接待人員,不要貿然與之聊天,以防影響他們的工作。接待人員對我們有好評自然無害,但一個差的評價將損害無窮。這種評價一般會在我們走後向主考官提出。有人曾面試成績不錯,但由於冒犯了一位秘書,工作便泡了湯。

  第二、服飾禮儀

  常言道:“人是衣裳,馬是鞍”、“三分容貌,七分打扮”。在求職面試活動中恰當的服飾會給人留下良好的第一印象。

  在服飾打扮上,我們必須根據時間、地點和目的來進行選擇。我們要清楚自己到底要給對方留下一個什麼印象,然後才決定服飾的選擇。我們要知道,在對方眼裡,我們的服飾不僅代表你自己的形象,也是代表其用人單位的形象而出現的。

  作為一名女大學生,我認為面試服裝以整潔美觀、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態、髮型和招聘的職業相協調一致。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材,其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。

  在穿鞋方面也有講究,總的原則是和整體相協調,在顏色和款式上與服裝相配。面試時,不要穿長而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇,既結實又能體現職業女性的尊嚴。在面試時,我們女士要注意,無論你的腿有多麼漂亮,都穿長筒襪,不能露腿。襪子不能脫絲,要注意合適的色,如肉色等。為了保險起見,應在包裡放一雙備用襪子,以便脫絲時能及時更換。

  第三、其他禮儀

  1)入座的禮儀

  進入主考官的辦公室,一定要先敲門再進入,等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位,可以選擇主考官對面的位子坐下,這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主,面談還沒有開始就先丟一分。

  2)自我介紹的分寸

  當主考官要求你作自我介紹時,不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加說明即可,如姓名、畢業學校、專業、特長等。主考官想深入瞭解某一方面時,你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問,效果會很好。

  3)注意聆聽

  應試者大部分時間應該看著提問的面試官,但不必目不轉睛盯著對方,眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上,這 樣既可以保持平視,也會降低自己的愜意,切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。

大學生職場禮儀2

  一、 活動背景

  為繼承和發揚中華民族禮儀的優良傳統,開展禮儀教育,構建和諧社會,經我校學生會研究,決定在我校開展一次禮儀大賽活動。

  二、 活動目的

  我國素有禮儀之邦的稱謂,而良好的禮儀風采可以提升個人素質和修養,本次大賽為參賽者打造了一個展示自己的舞臺,讓同學們在這次活動中學習到更多的禮儀知識。

  三、 活動內容:

  (一) 活動口號

  繼禮儀之風,揚禮儀之採

  (二) 活動要求

  20xx級所有女生

  1. 五官端正。

  2. 身高要在一米六以上。

  3. 氣質佳、形象好。

  (三) 報名方式

  1. 9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂報名處報名。

  2. 面試現場報名

  (四) 活動時間:

  1. 9月17日至9月21日報名。

  2. 9月23日至9月25日進行初賽。

  3. 10月10日至11月10日進入培訓。

  4. 11月12日至11月15日進行復賽。

  5. 11月16日至11月17日進行決賽。

  (五)活動地點:

  1. 報名地點:第五食堂、第四食堂。

  2. 初賽地點:第四棟男生宿舍一樓形體房。

  3. 決賽地點:甲山大禮堂。

  四、活動流程:

  (一) 初賽

  1. 時間:9月23日至9月25日的晚上19:00至22:00。

  2. 地點:第四棟男生宿舍一樓形體房。

  3. 面試內容:

  (1) 走T臺秀。

  (2) 才藝表演。

  (3) 回答考官所提出的問題。

  (4) 考官根據選手的身高、相貌、才藝選出40名選手進入複賽,在複賽到來前進行為期一個月的培訓。

  (二) 複賽

  1. 第一輪:參賽者依次出場進行自我介紹之後進行知識搶答 如:禮儀的作用、握手的禁忌、禮儀與禮貌的區別等。(10題 共30分)

  2. 第二輪:選手以抽籤的形式選擇角色,按所選中的角色特點進行動作、表情、語言的表演。如:職業風的人員在辦公室的禮儀特點、古典風的禮儀特點等。(共40分)

  3. 第三輪:才藝展示。(小品、唱歌、跳舞、模仿表演)

  4. 第四輪:考官根據選手的表現選出25名晉級選手進入。

  (三) 決賽(淘汰賽)

  1. 第一輪:選手現場抽籤,每五個人為一組,每組代表隨機抽取一個情景表演題,成績最差的一組成員進行才藝表演。(淘汰兩名選手)

  2. 第二輪:現場搶答,大眾評審投票。(淘汰兩名選手)

  3. 第三輪:每個選手以禮儀為主題表演小故事。(淘汰兩名選手)

  4. 第四輪:觀看關於禮儀方面的影片,找出不合禮儀的地方並糾正。(淘汰兩名。)

  5. 第五輪:每個選手為自己拉票,票數多的前十五名選手歸入校禮儀隊。

  6. 第六輪:依成績,分別頒發冠軍、亞軍、季軍、最佳形象獎、最佳氣質獎、最佳風采獎、最佳禮儀獎的證書及獎品。

  五、活動宣傳

  (一) 以宣傳海報的方式在海報欄宣傳。

  (二) 在學校門口和禮堂掛橫幅,橫幅為20米長噴印字樣為“預祝第八屆禮儀大賽活動圓滿成功。

  (三) 在廣播站發禮儀活動通知。

  (四) 由系學生會向各個班級宣傳。

  六、活動準備

  (一)前期準備

  1. 借教室:

  (1) 9月23日至9月25日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行初賽。

  (2) 10月10日至11月10日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行禮儀培訓。

  2. 通知參賽選手進行比賽的時間、地點。

  3. 準備好活動所用的道具。

  (二)活動當天的準備

  1. 佈置禮堂。

  2. 檢查道具的好壞和是否有缺失。

  3. 檢查每個活動細節安排的負責人的工作是否做好。

  4. 檢查參賽選手是否到齊。

  七、各部門的安排

  (一) 辦公室、秘書部負責人員的簽到。

  (二) 學習部、實踐部負責評分。

  (三) 宣傳部、外聯部負責一切宣傳工作。

  (四) 文娛部、女生部負責催場的工作。

  (五) 組織部、保衛部、體育部、勞衛部負責維持現場次序。

  八、緊急措施

  (一) 相關人員沒有及時到位,影響比賽程序:

  對策:

  1. 在活動開始之前提醒相關人員比賽時間。

  2. 要求相關人員盡職盡責,提前把分內事情處理好。

  (二)活動時間沒有控制好或者裝置出現問題

  對策:

  1. 彩排時充分考慮各種情況,杜絕此類事情發生。

  2. 及時找到相關工作人員進行處理。

大學生職場禮儀3

  一、交談的要求

  ①要從必要的寒暄開始。

  如果是熟人、老友,可以先談談別後的情況和現在各自的情況,再轉入正題交談。就不必來客套話,否則反而生疏、做作,使人不自然。

  如果是初次見面,則不妨各自作個簡單的介紹,從工作單位、家庭成員、鄉土風俗等談起,待氣氛融洽後,再“言歸正傳”,根據各人興趣和喜愛,所見所聞,將話題拓寬。

  如果初次見面,便單刀直入,往往會讓人感到突兀,認為此人太粗魯、無教養,使人反感,這就勢必影響交談的效果。

  ②要態度真誠,親切自然。

  交談時,如果應情假意,言不由衷,搞“外交辭令”,就會出現“話不投機半句多”的尷尬局面。所以,交談時,不要裝腔作勢,誇誇其談;不要胡亂恭維、讚美別人;或者一會兒這樣說,一會兒又那樣說;不要向別人誇耀自己的成功,轉彎抹角地自我吹噓。否則,容易使當事者反感。

  交談時,聽到誇獎話,應表示謙遜,以掩飾的方法來表現自己的優點;聽到批評逆耳之言,不要表現出不高興和過多的解釋;回答問話時,要表現出善良、友好的誠意。

  ③要神情專注。

  交談時,雙方神態要既自然,又專注,應正視對方,認真傾聽,切忌東張西望,似聽非聽,或者翻閱書報,甚至自顧自處理一些與交談無關的事務,這是極不禮貌的表現,它將會嚴重破壞談話的氣氛。

  同時,也不要隨意打哈欠、伸懶腰,做出一副疲憊不堪的樣子,或者不時看看鐘表,顯得心不在焉,這會給對方留下較慢的印象。

  ④要情緒交流。

  交談要注意反饋。當一方在闡發自己的意見時,另一方要透過適當的眼神、手勢或其它形體語讓對方感覺到你在認真傾聽,或及時適當地使用一些語氣詞,或簡單的語句進行反饋,如“啊”“是嗎?”“那太好了!”“講得對。”等等來烘托渲染談話氣氛,激發對方談興,如果讓一方滔滔不絕,自己卻如泥塑木雕一般,對他方談話不置可否,這也是失禮的表現,同時也損害了自身的形象

  二、交談的主題以提問的方式進行引導

  三、交談的方式

  1.雙向共感。

  2.神態專注。

  3.施詞委婉。

  4.禮讓對方。

  5.聆聽藝術

大學生職場禮儀4

  大學生職場的注意事項:禮儀

  1、敢於談自己的錯誤,通常和人交談時,承認自己的一些小錯誤是有用的。錯誤讓你顯得很真實,而非完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽,就更容易接受你。

  2、關注對方看重的東西。要是交談內容變成你一無所知的時候,不要退縮。相反要承認自己不明白,要求對方給你解釋。人們樂於以一個內行的角度講給你聽,你要看著他、微笑而且點頭。然後要把話題自然過渡到自己感興趣的方向上來。

  3、保持儀表。儀表的整潔是得到別人尊重並想跟你交往的第一步,整潔的外表是成功社交的一個關鍵。它會把你更積極的一面展現給周圍的人。

  4、注視對方的眼睛。無論和任何人做任何形式的交流,都直視對方的眼睛,但不要一直盯著看,會讓人有不自在的感覺。如果不敢看別人眼睛的話,可以看腦門或者鼻樑都可以。如果對方也一樣對視你,那就多保持一會。要想使對方對你有信心,這是個快速的辦法。

  5、微笑。微笑時溝通的通行證對任何人微笑,在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務時,一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了,就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人,而不是被其他人影響。

  6、儘可能的記住人名。每個人都希望再見面時聽到自己的名字,因為這是一個人價值的體現。盡最大努力在會面或者其他人介紹時,記住對方的名字。

  7、問候別人。一句恰當的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。這可以給人帶來一種善意的感覺。

  8、提問題。跟人溝通聊天,不能就只讓一個人說,自己也要想辦法去找問題問,即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會讓對方覺得樂於與你對話,打破潛在的阻隔。如果你記得有關這個人的一點資訊,通常這就成了你們交談的敲門磚。

  9、要學會找話題。在互相沒話題說的時候,要試著延伸到另外的話題上,這樣對方就能繼續談下去,而傾聽也讓對方覺得他受歡迎。當然,這不是讓你不停的提問題,但你要是卡住沒話說了就再提一個問題吧。

  大學生職場的注意事項:溝通

  找準立場:

  職場新人要充分意識到自己是團隊中的後來者,也是資歷最淺的新手。一般來說,領導和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下,新人在表達自己的想法時,應該儘量採用低調、迂迴的方式。

  特別是當你的觀點與其他同事有衝突時,要充分考慮到對方的權威性,充分尊重他人的意見。同時,表達自己的觀點時也不要過於強調自我,應該更多地站在對方的立場考慮問題。

  順應風格:

  不同的企業文化、不同的管理制度、不同的業務部門,溝通風格都會有所不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格,注意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠佈公,你也就有話直說;倘若大家都喜歡含蓄委婉,你也要注意一下說話的方式。總之,要儘量採取大家習慣和認可的方式,避免特立獨行,招來非議。

  及時溝通:

  不管你性格內向還是外向,是否喜歡與他人分享,在工作中,時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同,但性格外向、善於與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機會與領導、同事交流,在合適的時機說出自己的觀點和想法。

  大學生職場的注意事項:服飾

  女性服飾禮儀:化淡妝、盤發才是標準辦公室妝;佩戴首飾講究“兩宜兩忌”;指甲顏色不誇張,香水不張揚;絲襪以連褲襪為宜;鞋子不露根,不露趾;

  男性服飾禮儀:西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜;三顆紐扣僅扣上面兩顆;領帶選擇真絲面料,打好後長度不遮擋皮帶扣;西服口袋基本不放東西;西服整體搭配注意“三色原則”;

  不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度,以襪口抵達小腿為宜。別穿球鞋應聘,皮鞋也儘量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式,方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。

大學生職場禮儀5

  服務禮儀:是各服務行業人員必備的素質和基本條件。出於對客人的尊重與友好,在服務中要注重儀表、儀容、儀態和語言、操作的規範;熱情服務則要求服務員發自內心的熱忱地向客人提供主動、周到的服務,從而表現出服務員良好風度與素養。

  服務禮儀意識視顧客為親友

  只有用高質量的情感服務接待每一位顧客,才能使顧客以更大的熱情對你的單位予以關注和支援,單位和顧客的關係才能步入良性迴圈軌道。

  在服務實踐中,對顧客以親友相待,應以微笑的面孔、百倍的熱情歡迎每一位顧客的光臨。在為顧客服務中,應該想顧客之所想,體察顧客心理,解決好顧客的各種難題。

  顧客永遠是對的

  這句話是伴隨著市場經濟的迅速發展、消費者權益運動的日益高漲,由西方企業界提出來的,是“顧客就是上帝”這句口號的具體體現。

  這句話真正的含義並不是說,顧客真是對的,而應該讓他覺得,他是對的。

  把顧客視為單位的主宰

  單位把顧客作為單位的主宰,既是由單位的經濟屬性,即謀求更高盈利的原始經營動機決定的,也是社會屬性決定的奉獻和獲取經濟利益相統一的服務理念的具體體現。

  強化現代服務理念,提升服務品位

  理念支配人的行為,服務理念決定著企業的服務面貌。市場經濟的發展,帶來企業服務競爭的升級,迫切要求企業迅速更新理念,在現代服務理念支配下,把服務問題提高到戰略高度來認識,在服務上不斷追求高目標,提升服務品位,創造服務特色。

大學生職場禮儀6

  第一講職場禮儀之社交篇

  社交禮儀概述

  社交禮儀的含義指人們在社會交往中透過語言、儀表、儀容及舉止等表現出來用以美化自身、尊敬他人的約定俗成的行為規範和程式。

  禮的本質是“敬”,含有關心、友好、敬重、謙恭、體貼之意,具體表現為禮貌、禮節、禮儀等。

  社交禮儀概述

  禮貌——指人們在相互交往中使用相互表示敬重和友好的規範行為,從而體現了人們的文化層次和文明程度。禮貌可分為禮貌行為和禮貌語言。如微笑、握手、鼓掌、鞠躬等,是無聲語。禮貌語言如敬語、謙語等是有聲語。

  社交禮儀概述

  禮節——待人接物的行為規則。是禮貌的具體體現方式,包括待人的方式,招呼和致意的形式,公共場合的舉止和衣著等。

  禮儀——表示禮貌的儀式,是對社節與禮貌的統稱。禮儀是有形的,如慶典活動、奠基儀式等,既受到禮的基本約束,又受到物質水準、民俗文化、歷史傳統等的影響。

  社交禮儀的原則

  尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯絡預約,不禮貌地搞突然襲擊;探聽別人隱私並四處傳播小道訊息等。

  社交禮儀的原則

  遵守原則。一是守法循禮,二是守約重諾。

  自律原則。遵守禮儀要自我剋制,自律的過程是完善自己,提高自己整體素質的過程。禮貌修養好的人都能以禮待人,行動上不出格,儀態上不失態,言語上不失禮。

  適度原則。距離即是美,掌握好交往時的感情尺度,往往可以達到更佳的效果。

  寬容原則。在與他人交往的過程中,用寬廣的胸懷去容人,學會換位思考。

  儀表禮儀

  儀表是人的外表,包括容貌、姿態、服飾和風度等,是構成交際的第一印象的基本因素。儀表美包括了自然美、修飾美和內在美的三層含義。一個人良好的禮儀和形象,就像一本精彩的書的封面,讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產生“魅力效應”,有利於人際交往和事業發展的成功。

  三、儀表禮儀 (一)儀容風度

  美國心理學家奧博特·麥拉比安認為人的印象形成是這樣的比例:55%取決於外表、形象,包括服裝、個人面貌、動作、姿態等無聲語言;45%取決於語氣、語調、言辭的內容等有聲語言。作為職業人士,形象最重要的是:溝通交流、流利的口才、出色的文筆;出色的外表形象包括穿衣、修飾、個人衛生、髮式、指甲、體型、禮儀等。

  三、儀表禮儀 (一)儀容風度

  頭髮的修飾。應注意勤於梳洗、髮型得體、長短適度。“好運從頭開始”!

  面容的修飾。男士面容要求:勤於修面剃鬍須,修剪鼻毛,保持牙齒、口腔清潔。女士面容要求:美容化妝是最便利易行的方式。美容化妝是生活中的一門重要藝術,屬於生活美學範疇。透過外科整形來改變自己屬於醫學美容範疇。

  三、儀表禮儀 (一)儀容風度

  化妝是對他人的尊重,同時也是對自己的尊重。化妝的濃淡及風格要考慮具體的時間和場合。通常日妝以自然為主,略施粉黛即可;上班妝也要清新淡雅,體現職業感;約會妝可以讓自己顯得甜美一些。總的說來工作和社交妝均以“雅”為格調。乾淨、清爽、自然,與年齡、身份和環境相協調,達到刻意修飾後的無意狀態是化妝的最高境界。在正式場合,女士不化妝會被認為是不禮貌的。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  儀態又稱姿態、體姿。不同的姿態顯示出人們不同的精神狀態。用積極、優美的行為和舉止來表現禮儀更讓人感到真實、美好和生動,其作用不亞於有聲語言。它不僅反映一個人的外表,也反映一個人的品格、氣質與修養。人的相貌是無法選擇的,而儀態和風度是可以潛心培養和訓練的。一個成功的形象,展示給人們的是自信、尊嚴、力量和能力,透過一舉一動,讓你渾身都散發著一個職業人士的魅力。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  人的形體姿態包括立、坐、行的姿勢和手勢、面部表情及相應的動作等。“站如松、坐如鐘、行如風、臥如弓”是我國自古以來對人體姿勢的要求。體態語的基本要求是:端莊、自然、大方、穩健,做到聲、情、行協調一致。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  挺拔站姿。站姿的基本要領是:抬頭,頸挺直,雙目向前平視,下頜微收,嘴微閉,面帶笑容,動作平和自然。雙肩舒展,氣向下沉,身體有向上的感覺,自然呼吸;身軀挺直,身體重心在兩腿中間,防止重心偏移,做到挺胸、收腹、立腰、提臀、收下頜;雙臂自然下垂,手指自然彎曲,掌心向內輕觸褲縫,或將右手握左手手指放在小腹前,肘部輕靠在髖部,雙手在身後交叉也可以。腳掌分開呈“v”字形,或呈“丁”字步站。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  站立太累時可以變換調整站姿:一腿支撐,另一腿微曲,腿部放鬆,身體重心偏移到支撐的腿上,但上身始終保持挺直。男子站立時雙腳分開,與肩同寬,微帶“八”字,字放在腹前或背後都可以。

  忌諱:縮頸、含胸、駝背、腆肚、撅臀。無精打彩、東倒西歪。手插在褲兜或交在胸前。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  端莊坐姿。良好坐姿基本要領:面帶微笑,雙目平視,嘴角微閉,微收下頜;立腰、挺胸、上身自然直立,不要前貼桌後靠椅背;雙肩平放,兩臂自然彎曲放在膝上也可以放在椅或沙發上;雙膝併攏,兩腿不要分開,也不可以交叉伸在前,或兩腿一前一後放置。關、頜、頸保持站立時的樣子不變。坐著談話時,上體與兩腿應同時轉向對方,雙目正視說話者。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  女士穿裙子入座時,可用手背將裙子攏一下,以免裙底“走光”。就座後,雙腿併攏,以斜放一側為宜,掌心向下,將左手掌搭在腿上,右手掌再搭在左手掌上,這種坐姿比較嫻雅。男子就座時,雙腳可平踏於地,雙膝分開一掌左右,雙手分別放在左右膝蓋上。在社交場合,不論坐椅子還是沙發,都不要坐滿,坐在椅子的2/3處,以表示對對方的恭敬和尊重。

  忌諱:弓腰曲背,抖動兩腿。尤其是女士切忌雙腿分開和高蹺“二郎腿”。

  三、儀表禮儀 (二)儀態風度

  瀟灑走姿。基本要領:從容、平穩、直線。

  無論男女,行走時切忌搖頭、晃肩、扭臂、八字腳,不要低頭看地、兩腳拖地。身體扭動幅度越大,越顯得輕浮。

  優雅蹲姿。一般用在取低位物品時,有半蹲式、高低式、交叉式3種方式。不管是哪種蹲姿,都切忌撅起臀部,這是非常不雅觀的動作。

  三、儀表禮儀 (三)不良舉止

  不當使用手機

  當眾嚼口香糖

  當眾挖鼻孔或掏耳朵

  在公共場合抖腿

  大聲清喉嚨或吐痰

  當眾打哈欠

  隨手亂扔垃圾

  別人面前脫鞋

  三、儀表禮儀 (四)表情神態

  表情神態能體現出人的感情和心態,主要體現在眼神、笑容等方面。在社交活動中,要理解表情神態,把握表情神態,還要努力使自己表情熱情、友好、輕鬆、自然。這樣,可以使自己的社交輕鬆自如,有助於成功.

  眼神:目光是面部表情的第一要素。一雙眼睛能傳遞出喜、怒、哀、樂等不同的情感和資訊。

  三、儀表禮儀 (四)表情神態

  懂禮儀、有教養的人會注意控制自己的目光,在不同物件面前表現出不同的意義。例如:在長輩和上級面前,目光應恭敬謙虛;面對晚輩或下級,應該溫和親切,在朋友面前,目光熱情洋溢。特別要避免一些無禮或輕佻的眼神,比如:左顧右盼,漫不經心、擠眉弄眼,目光聚集在對方身體的某處,使用鄙夷或不屑的眼神等。

  微笑:是一種最富有吸引力、最有價值的面部表情。“面帶三分笑,禮數已先到”。

  談話禮儀

  (一)寒暄:是雙方見面時以相互問候 為內容的應酬談話,屬非正式的交談。

  問候型:一般有表現禮貌的問候語,如“早上好”、“您好”、“節日快樂”等受外來語影響在近幾十年流行的新型招呼語;有初交時常說的“幸會!幸會!”、“很高興認識您”;有表示關心的問候“最近身體好嗎?”這些禮貌提問的話語,並不表明真想知道對方的具體情況,往往只表達說話人的友好態度,聽話人則把它當成交談的開端,不需要詳細作答。

  四、談話禮儀 (一)寒暄

  攀認型:在人際交往中,往往會發現雙方有著這樣那樣的“親”、“友”關係、“同學”、“同事”甚至遠親等沾親帶故的關係。初見是攀認某種關係,一見如故,立即有了建立交往、發展友誼的機會。如“你是**大學的,那咱們可是校友啊!”“你是四川人,我媽媽也是四川的,我們算是半個老鄉了”。總之,在交際過程中,要善於尋找契機,發掘雙方的共同點,從感情上接近距離。

  四、談話禮儀 (一)寒暄

  敬仰型:初次見面時,這是對對方的尊重、仰慕、熱情有禮的表現。如“久仰大名”、“您比我想像中年輕多了”“經常在報上拜讀到您的大作,得益匪淺!”

  寒暄語或客套話一定要用得真誠、得體、自然,否則讓人感到僵硬、呆板、甚至虛偽。學會看人說話是必要的。

  四、談話禮儀 (二)交談

  態度坦誠

  謹慎多思

  知人善談

  語言準確

  善找話題

  既定的主題

  高雅的主題

  輕鬆的主題

  時尚的主題

  四、談話禮儀 (三)談話的禁忌

  不以自我為中心,把話題過多放在自己身上

  不要東張西望和長時間凝視

  不要喋喋不休地講述別人不感興趣的事

  不要搶白和隨意打斷別人說話

  不要讓自己發表演講,不給別人講話機會

  不亂用手勢

  不冷落他人,談話超過3個人時,應照顧到每個人

  不要打聽別人的隱私

  當眾譏笑、諷刺,調侃他人

  不要用貶低一方來恭維另一方

  交談中避免令人不愉快的內容

  四、談話禮儀 (四)交談中的身體語言

  積極的身體語言

  對方的臉頰微微向上升

  眼睛眯起變細

  嘴角向上揚,嘴時常半閉半開

  肩部保持平衡

  對方眨眼次數減少,睜大眼睛

  身體略向前傾

  頻繁同說話人配合

  四、談話禮儀 (四)交談中的身體語言

  消極的身體語言

  蹺起“二郎腿”,並將蹺起的腳尖對著別人

  打哈欠,伸懶腰

  抖腳或擺弄手指

  看錶

  手摟在腦後

  交叉雙臂緊抱有胸前

  揉眼、撓頭髮

  對著別人噴吐煙霧或菸圈

大學生職場禮儀7

  透過一學期,我學到了許多禮儀培訓方面的知識,懂得了在日常的交往中應該注意哪些問題,從而使與不同人群的交往都比較愉快且自然,大學生學習職場禮儀心得。

  禮儀,是一個人內在修養素質的外在體現。學習禮儀,有助於提升我們的個人魅力。生活中一個不經意的小動作,往往體現了一個人的素養。學習禮儀不僅糾正了我們日常生活中的一些不良習慣,也為我們今後的就業提供了一些借鑑。

  在沒有學校禮儀之前,我都不知道禮儀這麼重要,在處事和麵試都這麼重要,一個小小的動作都可以看出你這個人的素質,還記得第一天上禮儀的時候的那個場景,上課遲到的人很多,而且這些人到了教室座位也隨便坐,而且坐的姿勢有點舢板,沒有精神,坐的樣子很難看,第一天上禮儀培訓課就是這樣,而且那時是夏天,有很多人打瞌睡。一般來說一個禮儀老師看到這場景一定會立馬叫我們按他的禮儀方式坐,但是我們這位禮儀老師卻不是這樣的,他照樣上他的課,而他在上課的時候就講的是這方面的禮儀,我們都是成年人了,聽到他講這方面的禮儀就慢慢的坐的端正了,慢慢的有精神,到第二節課的時候大家都坐的很好了。老師也講了無論是上課還是約會這些的,都應早到幾分鐘,這樣才表示對對方的尊敬,而老師也給我們提了一個要求,每節課上課都要提前五分鐘開到,剛始我們還是有點不習慣,只有一些提前了五分鐘到,還有些人遲到,但是過了幾周後,大家都做到了,甚至更早。一學期下來,我感覺我們改了很多,知道了很多關於禮儀文化的事,讓我們學到了很多。

  一般來說上課上45分鐘就會有點枯燥,而進入大學後每節課都上90分鐘,這時間很長,無論是專業課還是其他的公共課,都只有半個多小時的熱情去聽課,但是覺得很奇怪,對這禮儀課卻是個例外,不知道是這禮儀課的老師吸引人呢,還是她教書的方法別緻。最後才發現是因為她的課堂很隨和,老師一節課一直保持著微笑,而且很迷人,哈哈,扯遠了,其實是老師上課的方法很好,可以讓同學們不會感到無聊,感到悶,您的課沒節課都有活動,而且上課還有模擬禮儀,我最喜歡模擬了,有時還會感覺90分鐘太短了,還想和你們多待會。特別是後面的這幾周,讓大家分小組,每個小組每節課來個分享,我最有印象的是兩個分享,一個是那個軟體style,還有就是那個地震的分享給我印象很深刻,雖然那個軟體style只有那麼兩個動作,但是也是他們去努力學的,最主要的是當時他們跳的多搞笑,帶動了大家的熱情,使大家都可以投入進來,當時您還說可以拍照,我現在手機裡還有張那時候的照片呢,關於地震中救人的那個分享,我聽後我多佩服那位同學,居然自己從廢墟中爬出來,還去救別人,而且他講後我覺得好感人哦,想想自己當時遇到地震時的多害怕的心情,再看看他,大家年齡都差不多,當時有點慚愧。

  看這就是你的課堂,多麼多姿多彩的課堂呀,但是時間飛逝,這麼快就到了期末了,我們也不得不和禮儀課說再見了,但是絕對不可以和你說再見的,呵呵,在這學期裡我們學會了很多,因為每節課的點名而且我們答覆都是自然的微笑,現在在別人叫我我都很自然的微笑的回答,有次做兼職上班的時候還受到了經理的表揚呢,我想這些功勞都要歸功於您呀,是您讓我學會了懂禮、知禮、行禮,讓我成為了一位有禮的人,真的很感謝,這學期的禮儀課真的學到了很多,回頭看看以前的自己,不易會發現原來自己也改變了很多。

  在日常生活中,我們已經把我們所學的應用到實踐中,我們在生活中面帶自然的微笑,坐姿和一些手勢都改變了。

  總之,這學期的禮儀課收穫很大。

  禮儀可謂是人與人交往中的一種藝術,人是離不開交流的。學習禮儀對於我們每個人都是很有用處,它將是我們受用終身的財富。禮出於俗,俗化為禮。禮儀是處理,規範,管理好人際關係多方面。聖人常說:"來而不往非禮也。"中國從古至今都非常注重禮節,一個有禮貌有修養的人回給人一種汝浴春風之感.也可一讓你養成一種良好的習慣,讓你終身受益。

  禮儀的職能之一就是塑造個人形象,做為一名二十一世紀的大學生,有良好的修養和素質是很有必要的,它不僅可以體現當代大學生的風貌,也可以讓你這輩子受用,怎樣才能成為一名有修養的人呢?如何使自己的氣質更高雅呢?那麼禮儀學習是必要的.認識禮儀的概念,以及在與他人交往中所應該注意的問題。就必須學習好以下幾種禮儀。

  見面禮儀

  姑且不說見面利益到底有都重要,你試想一下:有這樣一個人,別人見了他時主動熱情的給他打招呼,可他呢?理也不理別人,還擺了一張苦瓜臉。你想這樣一個人他能在社會上立足嗎?通常第一印象起著很重要的做用,在初次與別人見面時,別人可以透過你的舉手投足看你是個什麼樣的人。一般,大家很容易忽視在與他人交往中的細節,但往往這些細節就可能決定你的命運。作為一名大學生,許多人都經歷過交往、交際中的尷尬,如著裝不當、舉止失禮、不會說話……,事情雖小但常常挫傷我們的自信,影響我們的形象。如果在未來的求職、工作、業務溝通中這些尷尬依然與我們,影相隨行,我們的命運會否因此改變呢?所以說見面注重禮儀會讓你脫穎而出。

  交談禮儀

  我覺的待人談話在公關方面很重要。談話的表情要自然,語氣和氣親切,表達得體。說話時可適當做些手勢,但動作不要過大,更不要手舞足蹈,不要手指,還有幾則:真誠尊重的原則,真誠是對人對事的一種實事求是的態度,是待人真心真意的友善表現,真誠和尊重首先表現為對別人要有禮貌,別人說話時要用心傾聽,要凝視對風的眼睛要保持適度的微笑.即彬彬有禮,又不低三下四,當別人說錯話時,不要嘲笑對方,也不要當著眾人的面說出來.等到下來時細心給他說,如果你說什麼別人始終不懂,要耐心的給他說。對人對事不要表現驕狂,我行我素,更不要自以為是,傲視一切。在交談時把握分寸,根據具體情況,具體情境而行使相應的禮儀。

  服裝禮儀

  服飾,作為一種文化,從宏觀方面講,能反映一個民族的文化素養、社會風尚和精神面貌,甚至反映社會的經濟生活水平和科技發展的程度,常挫傷我們的自信,影響我們的形象。從微觀方面講,能反應出你這人的素質,得體的服飾穿戴對於提升人的氣質、增進人的儀表有極為重要的作用。

  禮儀不是法律,不是由司法機關強制執行的。禮儀是待人處事的規範,是社會群體日常生活與交往過程中形成的合乎道德及規範的一些行為準則。這些行為規範並不是某一個人或某一個團體所規定的,而是由社會大眾一致認可並約定俗成的行為規範。因此,禮儀是靠人自學來維繫的,靠社會輿論來監督的,並被人們逐漸重視起來,從而發展至今形成一門規範的學科。

  禮儀作為一門學科,需要教育和訓練,這樣可以更為廣泛地在人們心中樹立起一種道德信念和禮貌修養準則。這樣就會獲得一種內在的力量。在這種力量下,人們不斷提高自我約束、自我剋制的能力,在與他人交往時,就會自覺按禮儀規範去做,而無需別人的提示和監督。這個對我們每個人都很重要的。所以在這個必須和人交流的社會,們必須用心的去體會和學習。

大學生職場禮儀8

  1.這不關我的事

  如果你以為這樣說就是明哲保身,其實你說出這句話的時候上司或者同事會覺得你有失職的嫌疑,如果你不想被嫌棄被孤立的話,就千萬不要隨便說出這句話,你說出這句話就是對自己逃避責任與公司劃清界限。

  2.這事一直就是這麼做的

  如果你認定一件事情一直就是這麼做的,那可以找機器人做事了,雖然科學的流程管理是很有必要的,但不是所有的事情都是一層不變的哦,如果你能提出更好的辦法,提升工作效率,那麼何樂而不為呢?

  3.我沒時間做

  要知道時間就是擠出來的,即使你正在忙也可以回答一句“等我先把手頭上的事做完”,要知道公司請你來是工作的,而不是來上網的,不管是職場新人還是老人,都不能以這句話當做打發工作的藉口哦。

  4.我不知道

  在公司不是在學校,如果你以“我不知道”來敷衍上司或者同事,那麼還是做好隨時捲鋪蓋走人的準備吧!同事雖然不是老師,但是你不知道可以問,至少要弄清楚你職責範圍內的事情。

  5.背後議論同事的隱私

  每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背後議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關係的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。

大學生職場禮儀9

  商務接待的工作,是公司與客戶溝通的橋樑,代表一個公司的文明形象,所以接待人員必須掌握商務場合中接待的各種禮儀規範。商務接待乘車禮儀是商務接待中重要的一個環節,座次的完美安排則是對客戶尊重的體現。

  商務乘車遵循一個原則就是把客人放在最安全的位置!商務乘車座次的安排根據車輛的不同座次的尊卑不同;也根據駕車人的不同座位的尊卑也是不相同。下面從這兩個方面介紹商務接待乘車座次禮儀。

  雙排四座車

  無論是主人駕駛還是司機駕駛,都應以前排右坐為尊,後排右側次之,後排左側為末席。

  雙排五座車

  根據駕車者的不同確定座位的尊卑座次。

  1、五座車的座位,如有司機駕駛時,以後排右側為首位,左側次之,中間座位再次之,前坐右側殿後,前排中間為末席。

  2、如果由主人親自駕駛,以駕駛座右側為首位,後排右側次之,左側再次之,而後排中間座為末席,前排中間座則不宜再安排客人。

  3、主人夫婦駕車時,則主人夫婦坐前座,客人夫婦坐後座,男士要服務於自己的夫人,宜開車門讓夫人先上車,然後自己再上車。

  4、如果主人夫婦搭載友人夫婦的車,則應邀友人坐前座,友人之婦坐後座,或讓友人夫婦都坐前座。

  5、主人親自駕車,坐客只有一人,應坐在主人旁邊。若同坐多人,中途坐前座的客人下車後,在後面坐的客人應改坐前座,此項禮節最易疏忽。

  三排座位

  三排七座的商務車座次禮儀安排:以後排為主座,中排為次座。根據駕車人的不同最主要人的座位也是不相同。

  四排以上座位

  四排以上商務車:乘坐四排座或四排座以上的中型或大型轎車時,以前排駕駛員身後的第一排為尊,其他各排座位由前而後依次遞減。

  而在各排座位之上,則又講究右高左低,即座次的尊卑,應當從右而左依次遞減。簡單地講,可以歸納為:由前而後,自右而左。

  中、大巴

  中間是過道,離門近者為主座,由前向後,由右往左,離門越近,位置越高,也就是說,司機後排靠門的位子是主座,這個位子前面通常有扶手,賓客上下車也方便,安全、方便兼顧。

  火車,公共汽車,地鐵

  基本的規矩是:臨窗的座位為上座,臨近通道的座位為下座。與車輛行駛方向相同的座位為上座,與車輛行駛方向相反的座位為下座。

  在有些車輛上,乘客的座位分列於車廂兩側,而使乘客對面而坐。在這種情況下,應以面對車門一側的座位為上座,以背對車門一側的座位為下座。

大學生職場禮儀10

  【活動目的】透過職場禮儀大賽可以帶動同學們對職場禮儀的關注和綜合素質的提高,為以後步入社會打下堅實的基礎。

  【活動原則】整個活動應本著公平、公正、公開和文明、嚴謹、相互促進、相互提高的原則。

  【評選內容】

  第一、二、三名團隊

  最佳親友團獎

  【參與物件】

  湖南中醫藥大學全體學生均可報名參加。

  【參與“職場新秀,你最閃亮”——職場禮儀大賽活動的條件及考評辦法】

  1、評選條件:

  ①團隊成員積極地參加活動,配合活動的各項賽事;

  ②團隊各個成員相互團結,互幫互助,全域性觀念強;

  ③擁有一定的團隊特色;

  2、評價辦法:

  ⑴初賽

  ①各院學生到各院女生部報名

  ②由各院女生部組織選拔四位選手組成一個參賽隊參加決賽。

  決賽

  決賽定在2506教室舉行,每個院派出一個參賽隊。

  評委由校團委學生會主席團成員及各院的女生部部長組成。嘉賓由專業老師及人文資訊管理學院老師組成。

  比賽流程

  ①主持人宣佈比賽開始,介紹到場嘉賓評委及參賽選手,並由嘉賓致開場辭。

  ②各組選手進行才藝展示,內容圍繞主題,形式不限,展現自己的個性與風采和團隊魅力,每組用時不超過5分鐘。(評委根據第一印象和颱風給分,滿分10分)

  ③過關斬將:本環節分兩個部分

  1.互選題目

  選題隊指定答題隊後,選擇題目。答題隊答對,答題隊加相應的分數,答錯則選題隊得分。各代表隊有一次向親友團求助的機會,親友團答對者可獲小獎品一份。

  2、情景搶答環節:

  由工作人員演示一個職場場景,其中有5處錯誤,在工作人員演示完畢之後進行搶答,指出錯誤。每答對一題得10分,答錯扣10分。

  ⑤場景問答題

  該環節以現實中可能遇到的禮儀問題為主題設定了幾個小場景,需要各代表隊隊員即興發揮,進行現場演說或表演。每支代表隊用時不超過5分鐘,現場準備時間為4分鐘(準備時間將進行“觀眾互動”小環節或親友團的才藝表演)。題目分別編號,每支代表隊選擇一道題。該環節將由評委進行打分,滿分20分,各代表隊得分為各評委打分之和。其間的親友團表演可由評委打分,此平均分可作為額外加分

  ⑥評委提問環節:每個團隊回答由評委提出的針對先前表演的一個問題,分值10分。

  ⑦根據評委的評分評出一,二,三等獎。最佳親友團獎根據親友團表演和現場氣氛評出。

  【前期準備】

  贊助。由外聯部負責,寫外聯策劃書、申請各種經費,包括製作橫幅、展板、獎狀、證書和獎金等。

  宣傳。

  ⑴手工宣傳:由宣傳部負責,主要包括通知和展板、錦旗、黑板佈置和證書製作等;

  ⑵網路宣傳:由網路部負責,主要包括投影的播放和電子題目的製作等;

  ⑶新聞宣傳:由新聞部負責,主要包括製作活動dv短片、照片的採集及活動總結歸納等;

  組織。由組織部負責,主要包括完成良好的收集申請表,彙總、申請教室話筒及音響效果等;

  監督。由權益部負責,主要包括監督投票過程,維護同學權益,保證的公平、公正、公開的原則;

  分組評分。分出三個組,由指定的人負責;12

  【獎項設定】

  團隊第一名

  (獎品:獎金200元,獎狀)

  團隊第二名

  (獎品:獎金150元,獎狀)

  團隊第三名

  (獎品:獎金100元,獎狀+證書)

  最佳親友團獎(獎狀)

  【資金預算】

  (一)獎項設定中的獎金550元

  (二)相關獎狀50元

  (三)活動宣傳橫幅100元

  (四)嘉賓評委用水和小獎品和參賽紀念品100元

  共計:800元

  最後,預祝本次活動圓滿成功!

大學生職場禮儀11

  職場禮儀,是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。瞭解、掌握並恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源,使你的事業蒸蒸日上。

  職場禮儀的基本點非常簡單。首先,要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如,為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的,這樣做甚至有可能冒犯了對方。

  請記住:工作場所,男女平等。其次,將體諒和遵重別人當作自己的指導原則。儘管這是顯而易見的,但在工作場所卻常常被忽視了。

  職場新人法則

  1、學習行業知識和客戶知識

  許多剛剛畢業的學生來到公司做前期的實習,可能會因為實際工作內容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺得,自己在校內學了那麼多專業知識到了公司卻只是做一些網調、剪貼、簡報之類枯燥而簡單的事情,是對自己的一種大材小用。其實,新人們首先應該明白,無論從事什麼工作,都要從基本的工作開始學起、鍛鍊起,只有從基層一路體驗過來,才會對整個公司和整個行業的執行有一個真正全面的瞭解。不要好高騖遠、急功近利、這山望著那山高,要放正心態、對自己有一個客觀正確的定位和評價,並且踏踏實實地融入新環境。

  2、擺脫功利性的思想

  實習生在本來就為期不長的實習期內假借學校各種畢業生工作之藉口頻繁請假,實習單位在這方面給予理解和寬容,但是他本人實則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇,那麼也應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信,或者到最後撿了芝麻丟了西瓜,都是非常可惜的。

  3、善於看到公司與身邊人的閃光點

  有很多新人剛剛進入職場就開始抱怨,總覺得這個方面公司提供得不夠、那個方面別人沒為自己著想。要明白,在校期間作為一名學生和在公司裡作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會越來越傾向於不寬容,但是無論如何,自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。

  職場說話技巧

  如何在職場上說話,應從以下方面考慮:

  從組織的角度看,企業期望其員工為了達成企業的目標,能自動自發地和同事建立彼此合作關係,高效快速地完成企業必須完成的各種各樣的任務,贏得客戶滿意度和合理的經濟效益。因此從某種意義上可以說,企業的人際關係,就是贏得合作的關係。

  從個人的角度看,善於處理職場中的棘手問題、維護並保持良好的職場人際關係,是職場成功必備的職業素養之一。建立良好人際關係的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責和控制自己的情緒,而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情,以協調合作的態度完成組織的目標。

  從具體的方法上看,用建言代替直言,提問題代替批評,顧及他人自尊,訴求共同利益往往在實踐中比較行之有效。

  職場常用禮儀

  1、電話禮儀

  在接聽電話時你所代表的公司而不是個人,所以不僅要言語文明、音調適中,更要讓對方能感受到你的微笑。同時,也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄,包括來電話的時間,來電話的公司及聯絡人,通話內容等,這樣才能為將來開展業務奠定良好的基礎。

  2、迎送禮儀

  當客人來訪時,你應該主動從座位上站起來,引領客人進入會客廳或者公共接待區,併為其送上飲料,如果是在自己的座位上交談,應該注意聲音不要過大,以免影響周圍同事。切記,始終面帶微笑。

  3、名片禮儀

  遞送名片時應用雙手拇指和食指執名片兩角,讓文字正面朝向對方,接名片時要用雙手,並認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話,不要將名片收起來,應該放在桌子上,並保證不被其他東西壓起來,這會使對方感覺你很重視他。參加會議時,應該在會前或會後交換名片,不要在會中擅自與別人交換名片。

  4、介紹禮儀

  介紹的禮節是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的,將未婚的介紹給已婚的,將男性介紹給女性,將本國人介紹給外國人。

  5、握手的禮

  握手力度。握手時為了表示熱情友好,應當稍許用力,但以不握痛對方的手為限度。在一般情況下,握手不必用力,握一下即可。男子與女子握手不能握得太緊,西方人往往只握一下婦女的手指部分,但老朋友可以例外。

  先後順序。握手的先後順序為:男女之間,男方要等女方先伸手後才能握手,如女方不伸手,無握手之意,方可用點頭或鞠躬致意;賓主之間,主人應向客人先伸手,以示歡迎;長幼之間,年幼的要等年長的先伸手。

  6、微笑禮儀

  微笑是有自信心的表現,是對自己的魅力和能力抱積極的態度。微笑可以表現出溫馨、親切的表情,能有效地縮短雙方的距離,給對方留下美好的心理感受,從而形成融洽的交往氛圍。面對不同的場合、不同的情況,如果能用微笑來接納對方,可以反映出你良好的修養和摯誠的胸懷。

  發自內心的微笑,會自然調動人的五官:眼睛略眯起、有神,眉毛上揚並稍彎,鼻翼張開,臉肌收攏,嘴角上翹,唇不露齒,做到眼到、眉到、鼻到、肌到、嘴到,才會親切可人,打動人心。微笑在於它是含笑於面部,“含”給人以回味、深刻、包容感。如果露齒或張嘴笑起來,再好的氣質也沒有了。

  在正式場合笑的時候,應解除以下幾種笑:

  假笑,即笑得虛假,皮笑肉不笑。它有悖於笑的真實性原則,是毫無價值可言的。

  冷笑,是含有怒意、諷刺、不滿、無可奈何、不屑於、不以為然等意味的笑。這種笑,非常容易使人產生敵意。

  怪笑,即笑得怪里怪氣,令人心裡發麻。它多含有恐嚇、嘲譏之意,令人十分反感。

  媚笑,即有意討好別人的笑。它亦非發自內心,而來自一定的功利性目的。

  怯笑,即害羞或怯場的笑。例如,笑的時候,以手掌遮掩口部,不敢與他人交流視線,甚至還會面紅耳赤,語無倫次。

  竊笑,即偷偷地笑。多表示洋洋自得、幸災樂禍或看他人的笑話。

  獰笑,即笑時面容兇惡。多表示憤怒、驚恐、嚇唬他人。此種笑容毫無絲毫的美感可言。

  怎樣做好職場新人?

  任何事情,要做出色,都靠兩個字:堅持。不管遇到多少無法言喻的痛苦和是非,堅持下去,堅持加強自己的專業能力,堅持提高自己各方面的素質,你會慢慢發現自己的路越走越寬。

  進入一個新環境,一定要低調。

  進入一個新環境,不要急於加入某個團體,但一定要把工作做好。

  老闆,不論他在你眼裡有多麼不出色,他仍然是你的老闆;公司,無論它讓你覺得多麼管理混亂,你仍然可以從工作中學到東西。

  聽老闆的,但是要看清楚自己的底線和原則。

  要拍馬屁,但不要只會拍馬屁。

  工作中,對事不對人。

  不要和任何人過於親近,不該說的一定不能說。

  不要輕易對任何人下判斷,判斷人、事不要極端化。

  萬事寬容,不代表處處寬容;不存害人之心,不代表不設防。

  不要回避職場政治。

  “功夫在詩外”擴大自己的社交圈,並不要拒絕專業以外的知識。

  無論遇到怎樣的事端,堅持自己最初的夢想。

  大學時美好的,但在你踏出大學校門起,它就離你遠去了,並再也不會回來了,所以你要做的就是儘快去適應,學會怎樣做個合格的職場人。當你彷徨無措,不知怎麼入手,如何瞭解職場時,建議你去聽一些大學生職場課,或者是企業禮儀培訓課,這些會提供給你意想不到的職場收穫。

  辦公室惡習不要染

  偷懶,偶爾偷懶是人之常情,緊張的工作總要適度放鬆,通常如果不是很離譜,主管多是睜隻眼閉隻眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了,可能主管早已對你有了戒心,你就很難翻身了,沒有處置你已算幸運,升職加薪就免提了。

  情緒化,人難免有情緒,但是老是把情緒和工作攪和在一起,老是用“最近情緒低潮”“失戀了”“和家人冷戰”當做藉口,主管是會反感的。要是情緒管理的本領太差了,可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點幫助。

  遲到,習慣性遲到,卻絲毫不以為然,不管上班或開會,老是讓同事苦等你一人。也許你認為小小遲到一下,沒什麼好大驚小怪。但經常性的遲到,不僅是上司,可能連同事都得罪了而不自知。

  不負責,把“都是你的錯”掛在嘴上,千錯萬錯就是沒有我的錯。其實每個人都會犯錯,主管應該也能容忍體諒下屬犯錯,重要的是能否由錯誤中歸納出對的方法,下次不再重蹈覆轍。無論犯了什麼樣的錯,通常只要勇於承認,願意負責,都能博得大家的諒解甚至尊敬。過分積極,你可能會很不解:積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至於激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什麼重要訊息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論;諸如此類,對分內的事積極絕對值得讚賞,但若積極到過界,那可能招致人際關係惡化。

大學生職場禮儀12

  著裝

  男士穿西裝要遵循三色原則,上衣,褲子,襯衫,領帶,鞋襪,不應超過三種顏色。三一律就是鞋子,腰帶公文包必須是一種顏色。女士職場著裝必須符合個性、體態特徵、職位、企業文化、辦公環境,志趣等等。

  女性的穿著打扮應該靈活有彈性,要學會怎樣搭配衣服、鞋子、髮型、首飾、化妝,使之完美和諧。最終被別人稱讚,應該誇你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是東西好看,不是穿著好。

  見面禮儀

  打招呼

  打招呼在人際關係建立之初,能發揮潤滑劑的功效。在和上司、同事還不熟絡的時候,就從打招呼開始吧。

  每天一進公司,可以對所有同事說,“早上好!”相信同事回報你的一定是微笑。如果面對客戶,打招呼之後可以補上一句“又來打擾,不好意思”之類的客氣話;很久沒見面的客戶,可以加句“久未聯絡,請別介意”或者“別來無恙”等話語,如此細膩的問候一定可以留給對方深刻的印象。

  和人打招呼時,一定要注意:1、說話時注視對方;2、保持微笑;3、專注地聆聽;4.偶而變化話題和說話方式。

  遞名片

  遞送名片時,應用雙手拇指和食指執名片兩角,讓文字正面朝向對方。接名片時要用雙手,並認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話,不要將名片收起來,應該放在桌子上,並保證不被其他東西壓起來。參加會議時,應該在會前或會後交換名片,不要在會中擅自與別人交換名片。

  介紹

  介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的,將未婚的介紹給已婚的,將男性介紹給女性,將本國人介紹給外國人。

  迎送

  客人來訪時,應主動從座位上站起來,引領客人進入會客廳或者公共接待區,併為其送上飲料。如果是在自己的座位上交談,注意聲音不要過大,以免影響周圍同事。

  談話禮儀

  尊重他人,談話中一些細小的地方,也應當體現對他人的尊重。談話中使用外語和方言,需要顧及談話的物件以及在場的其他人。假如有人聽不懂,那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。

  有人談話得理不讓人,天生喜歡抬槓;有人則專好打破砂鍋問到底,沒有什麼是不敢談、不敢問的。這樣做都是失禮的。在談話時要溫文爾雅,不要惡語傷人,諷刺謾罵,高聲辯論,糾纏不休。在這種情況下即使佔了上風,也是得不償失的。

  餐桌禮儀

  主客優先。主客還未動筷之前,不可以先吃;每道菜都等主客先夾菜,其他人才依序動手。有人夾菜時,不可以轉動桌上的轉盤;有人轉動轉盤時,要留意有無刮到桌上的餐具或菜餚。不可一人獨佔喜好的食物。避免使用太多餐具。中華料理的精神就是邊吃邊聊,眾人同樂,只要遵守基本禮儀,可以盡情地聊天。

  電話禮儀

  有來電時,應儘快接起。不讓電話響超過三聲。拿起電話首先報出自己的公司或部門名稱,再問對方是誰。待對方報出身份後,最好確認一次,複述說“您是某某公司的某某某,是嗎?”左手持聽筒,右手隨時筆記,聽不清楚時請對方再說一次。對方交待的事項,要詳細記錄下來,並複述一次,確認無誤。對方如指名聽電話,先說聲“您稍等一下”,立即呼喚被指名的人。通話結束時,要先說謝謝,聽到對方掛話筒時才掛上話筒。

  電梯禮儀

  電梯誰都會乘,但進入職場後,就連電梯也大有學問。陪伴客人或長輩乘電梯,電梯門開啟時,可先行進入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側門,請客人們先進;進入電梯後,按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入,可主動詢問要去幾樓,幫忙按下。

  電梯內儘量側身面對客人。到達目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手做出請出的動作。客人走出電梯後,自己立刻步出電梯,並熱情引導行進的方向。

  拒絕禮儀

  拒絕,與公眾交往,難免會發生一些矛盾,有時會碰到一些不合理的要求,需要我們說"不"字。為此我們要講究一些拒絕的技巧,做到婉拒他人而又不失禮貌。

  “位置置換法”

  有的時候要拒絕對方時,可以朋友的.口吻相待,將自己的難處講出,請對方站在自己的角度體察和諒解。只要你態度誠懇,對方便不會再計較。

  “先肯定再否定”

  當對方提出的問題所需要你明確地表示"否定"的,你可先選取一個區域性的枝節方面予以肯定,然後再對問題的主要方面提出否定,因為不是採用一口否定的形式,使對方有一個下臺的機會,對方也就比較容易接受了。

  “讓我考慮一下”

  拒絕別人時,最好不要太快,稍微拖延一段時間,讓氣氛緩和些較好,若能避免當面拒絕則更好。這樣做,不僅可以避免當面拒絕時的尷尬,又可使對方覺得你對他提出的問題,確實是經過慎重考慮才作出了回答。

  其他禮儀

  在公司講私人電話已經很不應該,要是還肆無忌憚高談闊論,更會讓老闆抓狂,也影響同事工作。在公司講私人電話已經很不應該,要是還肆無忌憚高談闊論,更會讓老闆抓狂,也影響同事工作。

  跟老闆出門洽商時,提物等動作你要儘量代勞,讓老闆也跟你一起提一半的東西,是很不禮貌的。另外,男同事跟女同事一起出門,男士們若能表現紳士風範,幫女性提提東西,開關車門,這項貼心的舉手之勞,將會為你贏得更多人緣。

  大學生職場禮儀規範要注意什麼

  一、著裝的基本原則

  (一)是要根據自己的年齡、性別、體型、職業、身份等,使著裝為自己揚美顯善、避短藏拙。

  (二)是要合乎規範,注意搭配。

  (三)是在不同的場合穿不同的衣服,公務場合要傳統、保守,社交場合要時尚、漂亮,休閒場合要舒適、自然。

  二、問路應注意的禮貌?

  向別人問路時,要熱情、有禮貌,並根據對方的年齡、性別、身份作適當稱呼。當對方告知應走的路線後,要表示感謝。如果對方不能回答,也要表示感謝。

  三、飲酒應保持的正確態度

  客人喝不喝酒悉聽尊便;喝什麼酒,喝多少,主隨客意;主人敬酒不勸酒,更不攪酒、鬧酒;喜慶節日飲酒不過量。

  四、公共場所主要是指

  主要指影劇院、體育場(館)、歌舞廳、商場、醫院、旅遊景點、會場(會議室)、圖書館、閱覽室、候車室、候機室和汽車上、火車上、輪船上、飛機上等場所。

  五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

  語言美、心靈美;謙遜禮讓,虛心進取;談吐文雅,自然大方;衣著得體,舉止端莊;作客文雅,遵紀守時;講究衛生,注重健康;文明通知,提高覺悟;公共場所,文明禮貌。

  六、作為市民和參觀者應如何愛護綠地

  (一)是不要進入綠地拍照、遊玩、踏坐。

  (二)是不要拋擲瓜皮、果核、菸頭、紙屑等廢棄物。

  (三)要愛護綠地配套設施,保持其完整和清潔。

  七、如何做文明乘客

  (一)是要自覺排隊,按順序上下,不擁擠。

  (二)是自覺為不方便的乘客讓座位。

  (三)是要保持衛生。四是不帶易燃、易爆等危險品。

  八、文明使用手機

  (一)是手機宜放在公文包或專門的手機包中攜帶,不要以手相握,招搖過市。

  (二)是用手機時,不宜在人面前大喊大叫。

  (三)是在開會、觀看演出時應關閉手機,在飛機上,醫院等特定場所,使用手機有礙安全,應停止使用。

  九、保持公共場所環境衛生

  不隨地吐痰,不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等;不在禁止吸菸的場所吸菸;保持公共設施清潔。

  十、做到不亂丟雜物

  在公共場所最好不吃帶核、殼、皮的食物,如果要吃,應將皮、核裝袋放在垃圾筒內。包裝紙、盒、杯等應放進果皮箱內。商店、個體攤販、賣菜的農民和商販都應設定專門容器,為顧客提供方便。沿街機關商店和市民居住區的生活垃圾,應按規定的時間、方式倒在指定的地點,以便清運。

  十一、做到不隨地吐痰

  在設有痰盂的公共場所,要把痰吐到痰盂裡,在沒有裝置痰盂的場所,要把痰吐到手帕裡,或吐在隨身攜帶的衛生紙裡,放在垃圾筒內,任何情況下都不能把痰吐到地上,也不能把痰吐到陰暗角落、綠化草坪、人行道樹坑裡。

  十二、日常交際的禮節

  (一)握手禮:握手時宜讓女士、長輩、上級先伸手,以示尊重。通常是右手相握,有時也可左手加握。

  (二)鞠躬禮:在莊重場合下三鞠躬,在一般場合下一鞠躬。

  (三)點頭禮:微微點頭,以對人表示禮貌,適用於比較隨便的場合。

  (四)注目禮:行注目禮時應脫帽、立正、挺胸、抬頭,目光平視前方或受禮者。

  (五)招手禮:招手時為空手,並可同時說“您好”、“再見”等問侯語、告別語。

  (六)鼓掌禮:一般表示歡迎、祝賀、贊同、致謝等意。

  (七)致意禮:在公共場合遠距離遇到相識的人,一般舉右手並點頭致意。

  (八)擁抱禮:在與外國朋友交往時,對方主動擁抱時,可“隨俗”。

大學生職場禮儀13

  禮儀是普通人修身養性、持家立業的基礎,是一個領導者治理好國家、管理好公司或企業的基礎。我國曆史悠久,享有“禮儀之幫”的美譽,可見禮儀對於人們有著多麼重要的作用。在職場中,職場禮儀的重要性從某種意義上講,比智慧和學識都重要。

  市場經濟條件下,商品的競爭就是服務的競爭。怎樣把客戶服務放在首位,最大限度為客戶提供規範化、人性化的服務,以滿足客戶需求,是現代企業面臨的最大挑戰。對於視窗行業的工作人員來說,如果做好服務工作,不僅需要職業技能,更需要懂得禮儀規範:熱情周到的態度、敏銳的觀察能力、良好的口語表達能力以及靈活、規範的事件處理能力。作為當代大學生掌握必要的職業禮儀必定會讓人在職場中更上一層樓,因此,大學生職業規劃與發展協會由此開展了本次職場禮儀大賽。

  在比賽前中後期,優點與不足共存,對本次比賽中優缺點的總結如下:

  (1)由於這次活動的反響較好,並且透過調查發現一些大二同學也希望加入其中,所以在下一屆活動時,可以擴大選手範圍,面向整個管理學院。

  (2)在賽制方面,可以考慮下次先在學院內部設定初賽,透過筆答形式選拔出一些更加有實力的選手進行組隊,如此也可以適當拉長賽期,起到更好的宣傳作用,也使得同學們更加註重職場禮儀方面知識的學習。

  (3)下次比賽視具體情況,因參賽選手的水平等因素,可以考慮邀請相關方面知識較為豐富的老師在其方便時作為評委出席,這樣可以使得我們的禮儀大賽更加正規化、專業化。

  (4)此次比賽也是大學生職業規劃與發展協會舉辦的一次活動,在協會下次納新時,可以將這項比賽作為重點宣傳內容,預期在活動舉辦時可以獲得更好的效果。

  (5)由於是第一次舉辦此類活動,所以各班同學對於其並不是太瞭解,不過有了這一次的活動經歷,相信下一次的效果會更好,能夠使更多的同學加入到我們當中。

  (6)我們可以透過這一次活動中各個比賽環節的效果呈現,對各個環節加以改進,比如搶答方面,想一些更加公平的搶答方式。以及最後一個情景劇環節,可能有一些選手的確不善於表達,所以表現並不是很理想,也可以考慮把這一環節內容加以改進。

  (7)透過此次比賽發現有一些題目過難,導致選手答題效果不好,下次舉辦比賽時可以考慮將題目分類,各選手可以透過一定的先後順序選擇自己所擅長的類別進行答題。

  (8)由於是職場禮儀大賽,所以互動環節遊戲也應該更加貼近職場禮儀方面,這在下次活動中也將重點進行考慮。

  (9)我們可以將這項活動作為基礎,圍繞這項活動開展一些相關的小活動,比如可以將一堂團課的主題定為禮儀相關等等,具體的活動內容有待進一步考慮。

  (10)應當進一步豐富比賽內容,不僅侷限於答題的形式,我們也會在後期的工作中不斷借鑑其他類似活動的成功經驗,對我們的比賽形式加以改進。努力將其打造成為管理學院的品牌活動。

大學生職場禮儀14

  1、學會待人處事

  邁入職場,大家最缺乏的應該就是待人處事的技巧,職場就是人間,職場就是江湖,有人的地方就是江湖。大家需要學習待人處事的技巧,就是需要學會怎樣跟陌生人打交道,學會獲得同事的信任和認可。

  2、脫掉學生氣

  學生氣也叫書生氣,在學校自己怎樣矯情都可以,但進入社會,邁入職場,就需要遠離學生氣和書生氣了。具體的做法就是,凡事要負責,凡事要有交代,事事以職場規則為導向,讓自己不僅僅外表上還有心理上都越來越成熟起來。

  3、學會商務禮儀

  有些人工作幾年之後還是不是很懂得商務禮儀,這裡說的商務禮儀指的是職場的尊老愛幼。具體說細節,包括:和公司領導走在一起,自己不能並排或者領先走,而是應該緊緊跟著領導後面;和領匯出差,應該讓領導先上車,必要時自己還要幫忙開啟車門。也許有人說這個好像有點世故,但是往往這些細節會讓一些公司的領導很享受。

  4、不卑不亢

  作為職場新人,特別是應屆畢業生剛剛入公司,我們需要尊重公司的每一位同事,但是在態度上面要做得不卑不亢,不能極端的過於諂媚,這樣會招致老同事的討厭。不卑不亢,需要把握火候,這個需要大家在實際場景中慢慢琢磨。

大學生職場禮儀15

  介紹

  介紹最重要的就是知情權先後問題,一般是別人優先、長輩優先、外人優先!

  具體如下:

  自己跟別人見面的時候要主動先把自己介紹給別人,再等別人自我介紹;

  在介紹朋友認識的時候,要先把晚輩、下屬等身份低的人向長輩、領導等身份高的人介紹;

  先把親戚介紹給他人。

  握手

  握手並不是必須的禮儀,你可以不去主動握手,改為鞠躬、微笑、招手等其他方式。不過別人主動伸手的時候要接,要注意這幾個問題:

  1.距離遠時要迎上去;

  2.戴手套時要脫下手套;

  3.坐著的時候應站起身來;

  4.與異性不要雙手握;

  5.握手的時候要注視對方;

  接打電話

  打電話的時候找好時機,先把想要說的事情理順清楚,要在簡短的語言中讓對方清楚你想表達的意思,儘量挑合適的時機,節假日、休息時間等等,不要讓別人覺得被打擾到,如有其他聯絡方式如微信、qq、郵箱等,也可以先溝通一下對方什麼時間有空,再打過去或等對方給你回信。

  接電話的時候應該及時,接起電話來先說自己是哪裡並詢問對方有什麼事情,注意語氣輕和。

  面試儀表

  面試的時候穿正裝並不是必須的,但要注意整潔乾淨,比較好的搭配有皮鞋、下身休閒褲、上身襯衫等等。炎熱或在室內的時候可以不穿外套。

  坐的時候雙腿不要太分開,不要不停抖動,雙手自然放在腿上或椅子扶手上,等對方先坐自己在做,等對方先起身自己再起身。

  一個HR想要告訴你的職場心得

  可能因為職業關係,喜歡對經歷的人和事進行總結和分析,從中發現潛在的規律,吸收其中的經驗,讓路走的更順利一些,離成功更近一步。

  但很多時候,尤其是剛畢業的學生,我們總是要經過不斷的嘗試,甚至失敗,才能找到適合自己的那條路。

  但是,就像《重生》中說的那樣,失敗並不是成功的先決條件,失敗教給我們的僅僅只是得到“此路不通”這個結果。唯有成功,才可以讓我們從中汲取養分。成功才是真正靠得住的教材。

  1.早一些確立你的職業方向

  儘量少走彎路;

  在面試應屆生的時候,我一般都會問他一個問題,就是他的興趣和職業規劃是什麼?

  有的回答很肯定,有的回答則很模糊。自所以問是想知道對方的一個大概想法。其實這是一個無解的題,因為計劃並不代表不會變化,計劃也不代筆就一定能落實。

  但沒有計劃或規劃,萬萬不可。

  作為HR,我在看一份候選人的簡歷時,會習慣從他教育經歷、畢業後的第一份工作,直至現在更新的工作,這樣一個邏輯順序來看。其實這就涵蓋了一個人的整個職場歷程。

  你會發現有些簡歷,在其整個職場履歷過程中沒有一個清晰的規劃。你確定不了他擅長的是什麼,他想求職的重點在哪,以及想在哪個方向取得成就。於是就會出現多崗投遞的現象,覺得自己什麼都能做,但其實每個都做不好,因為每段經歷都積累的太少。

  這就導致他在之後的職場競爭中和同齡人相比沒有核心技能優勢,和年輕人相比又沒有年齡優勢,這其實是非常尷尬的一件事情。

  雖然大器能晚成,但如果我們能儘早確立自己的方向,從一開始就有這個意識,明白自己真正要的是什麼,興趣在哪方面,擅長的是什麼,會比毫無方向的亂撞,或是隨大流的去嘗試,要明智的多。

  我的朋友圈有很多非常優秀的90後,他們職場經驗並沒有多深厚,人生閱歷也未必多豐富,但他們優異的表現卻讓人驚喜。讓我很遺憾自己沒有更早的去有意識的培養和發現自己的擅長,並及時做規劃。而耽擱了很多好時光。

  因為年齡和優秀以及機會並不成正比,決定它的是你真正的實力。

  Tips:

  1.不要為了什麼而做什麼,這和你發自內心的主動去關注它,是完全不同的感覺。就算剛開始不是熱愛,但至少是要有一些興趣,你才能把它和自己做一個連線,只有這樣,才能更順利的開始,也會比較容易去堅持。

  2.早一些去發掘自己的優勢和興趣,不要等待,不要覺得時間遲早會給你答案。很多時候,你要做時間的主人。

  3.時間,才是最大的財富。早一些確立自己的職業方向,才能省下更多的時間,用在如何完成上。而不是猶豫、糾結和虛度上。

  2. 培養自學的能力

  你會成長的更快;

  李尚龍有一篇文章《優秀的學生,一定是自學的高手》,我很認同。我不敢說自己優秀,但我知道,想讓自己變得優秀,就得培養自己的自學能力。

  我們很多人,天生不是富二代、官二代,我們都很普通,決定了我們沒有那麼多的資源可以利用,也沒有更多的機會可以得到別人的無私幫助和指導。在職場上,即使你是一個新人,別人也沒有義務一定要去幫你,很多時候需要我們自己去摸索和主動學習。

  那些習慣等待別人來幫,來教的學生,會更容易依賴別人,從而陷入一個舒適區。養成了一種“懶”的習慣,這是非常可怕的,它會讓你喪失掉很多能力。

  我記得我第一次考二級人力資源部管理師,沒有報任何的培訓班。自己買書,自己報名,用了三個月時間,自學完成。因為我知道,別人教你的學習方式,未必適合你,而若只是一種知識的傳授,這完全可以透過書本就可以獲得。

  至於學習的技巧,再多都比不上你的用心吧。

  Tips:

  1.不要一口吃個胖子,從最簡單的開始,簡單的內容,簡單一些的目標。這樣會讓我們更容易達成,也會在成功後更有動力;

  2.自學一定是不愉悅的,沒有任何指導,需要跨越自己的舒適區,去擁抱未知,但請相信自己;

  3.掌握基本的方式方法,把握知識系統的結構和框架,正確做的前提下,去堅持就好了!

  3.不要把希望寄託在別人上

  安全感只有自己能給自己;

  很多時候,我們會傾向把希望寄託在他人身上。

  自己的父母、戀人、甚至自己的小孩。以為最親近的人,可以無條件的支援自己的一切。

  即使是父母,他們的支援也是有限度的,而戀人,不是說“勢均力敵”的愛情才最穩固嗎,那小孩,他也是一個獨立的個體,有屬於他自己的人生路要走。

  你只是你自己而已。每一個人都是獨立的個體,都需要對自己負責。

  這個道理,其實我也是過了很久後才明白。

  當你的希望是別人給予,你就會患得患失。

  愛情中,缺乏安全感的那方,是把更多的時間和心思,花在了對方身上的那個人。

  而企業裡,當眾人接到即將裁員通知的時候,越是害怕自己出現在裁員的名單上,反而越容易被裁。

  那些不發一言,從容面對的人,淡定的表情裡是因為他們早已隨時都做好了準備。甚至不用公司來fire他,他也具備了足夠炒了公司魷魚的底氣和能力。

  因為安全感,不來自他人,只來源於自己。

  找到一條適合自己的路,然後更快速的學習,不斷增強自己的安全壁壘,才能活的踏實而充盈。

  所以,趁年輕,一起努力、加油吧!

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