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員工調崗申請書

實用的員工調崗申請書三篇

  在當今社會生活中,我們每個人都可能要用到申請書,透過申請書,我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編整理的員工調崗申請書3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工調崗申請書 篇1

  時光飛逝,轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有餘。兩年間,我從工裝幹起,慢慢將工作範圍拓展到工藝,工作中我勤學苦幹、能及時解決車間生產上的一些實際問題,常常不需領導分配,自己主動找活去幹。至今已完成工藝近二十套,工裝數十套,熟悉公司的各類產品的冷加工工藝,並對凝結水泵的加工、效能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下,我這兩年在業務上和心理上都成熟不少,對此我深表感謝。

  隨著公司發展的壯大,各部門面臨前所未有的挑戰,自覺自身還有很大潛力待挖掘,我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳,原因如下四點:

  一、求知

  自己還很年輕,不能僅僅滿足於本職工作的成績,也想多掌握一些水泵設計的知識,多學些知識為公司更好地服務。

  二、職責

  都說“只有想不到的,沒有做不到的”設計與工藝相比較,設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想,工藝是做。設計與工藝相比較,設計的職責相對更重大一些,我想為公司多承擔一些職責。

  三、差距

  工作中我經常與設計人員溝通、交流,看著身邊青年設計人員飛速的製圖,與客戶熟練的溝通,以及走南闖北的那股子幹勁,我發現與身邊青年設計人員的差距日漸加大,這也是我想去設計崗歷練的一個原因。

  四、優勢

  由於比較熟悉各類產品的加工過程和難點,有了工藝知識打基礎,相信在產品設計上能思考的更周全一些,為公司降低成本、節省時間。

  今年7月,我匆匆走過人生第25個春秋,25歲是一個關鍵時期,該是停下腳步冷靜思考一下的時候了,最近想了很多與工作和生活有關的事,思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了,對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調崗到設計工作,是想更好地展示自己、激發潛能,從而改變自己為公司多做貢獻。

  請各位領導傾聽我的心聲,認真思考我的申請調入設計的請求,幫我一把,謝謝!

  200XX年X月XX日

  申請人:XXX

員工調崗申請書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習,現已熟悉公司內部管理模式,對公司產品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間,感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊,結合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領導提出崗位調換申請。

  現從事的XX工作,因該崗位重要性關乎公司重大利益得失,而本人能力達不到公司要求,不能有效解決當前公司急需處理的各項事議,導致公司利益嚴重受損,深感有負領導厚望,尚需積累更多工作業務經驗,來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下,進一步提高工作能力,像賽道上的.賽車風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。懇請公司領導予以批准!

  冒昧的打擾,給公司領導增添的麻煩,本人誠摯向公司領導表示謙意!

  此致

敬禮!

  申請人:

時間:

員工調崗申請書 篇3

________行長:

  我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),於________年取得過分行的優秀員工稱號,並於________年—________年考評連續所裡第一名,這些成績都是在領導的支援與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領導。

  我在建行已經________年了,透過________年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,願意為建行奉獻自己的青春。

  近日悉知分行人力資源部,將在________年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。

  XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便於照顧家中的老人或孩子,請________行長體諒我的困難。

  我會在工作中,不斷努力,積極進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。

  謝謝領導抽時間看我的申請,請考慮!

  申請人:________

  申請日期:________年____月____日

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