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面試心得體會

面試心得體會精選15篇

  當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什麼要求呢?下面是小編整理的面試心得體會,希望對大家有所幫助。

面試心得體會1

  面試基本禮儀:

  求職的人,必須有心理準備,去會見可能是自己的未來老闆。

  男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時,便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,並說“早安”或“午安”。應注意的是,雖說面試的人應該表現得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結束之時雙方再握手告別。

  女士前往面試應穿得整潔、明亮,給人一個好的初步印象,叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

  面試時急著對未來老闆提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

  在會面的過程中,老闆會說明大概的工作範圍、性質、要求、工作時間和薪酬等,遲些才會談及休假及退休金等細節。在他提問時,求職者的答覆應該精簡、切題和毫不猶豫。之後,他也許會問求職者對這職位是否喜歡,同時有無問題要提出之類。

  老闆認為這次會面已圓滿結束時,他會起立說“謝謝你,我已經知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選,他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意,便可以接受,然後彼此再商定上班日期。

  求職者告辭時,老闆可能會送到辦公室的門口,同時告訴會遲些時候發信給他,對他的職位一事,加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾,老闆也不應在以後又改變主意,另行僱用他人。如果在會面時未能作出決定,或者還有求職者要約見,老闆可能會說將來用書面通知是否錄用。

  電話面試禮儀:

  可視電話螢幕面試正日益普遍,因為很多公司想透過螢幕進行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

  這裡告訴你為什麼計劃一個電話面試如此重要:

  不像計劃好的第一次面試,那時你已對將討論的資訊做好了所有準備,而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網,你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍後時間的面試,但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。

  這裡大體上給出一些對付電話面試的提示:

  如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你,進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時候往家裡打電話,錄下強調你的一個觀點的談話資訊。回家後聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內容,即你所說的資訊是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿意為止。

  隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視螢幕面試的基本指導方針在此也適用。

  把你的一份簡歷放在電話機旁邊,把一些你認為和你所應聘的企業或所應聘的工作型別相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

  你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的訊號中獲取線索,而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情,使得談話有趣而易於進行。

  仔細地聽並保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西(這些資訊對你稍後寫一封信很有幫助)。

  避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括,並提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻,你以後將如何為這家公司做貢獻。

  確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號碼和地址。

  重新肯定你的興趣。如果透過這一關後仍感興趣的話,弄清楚下一步會發生什麼事情和你能做些什麼事情而使你更具競爭力。隨後寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

面試心得體會2

  對於公共衛生事業管理專業,未來從事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱著走一步看一步的態度,先學好大學裡需要你掌握的專業知識再說,但是,不管今後面臨著什麼樣的工作,都會有大大小小各異的面試,因此,掌握面試的技巧非常重要。

  作為在校大學生,與社會接觸的機會很少,所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛鍊的機會。首先,多多參加院裡校裡的各種活動,尤其是管理專業,這是一個軟科學的專業,更應培養自己的語言表達能力和膽識,比如參加情景模擬招聘大賽,既是身臨其境,體會面試的情景,又是一次學習的機會,多瞭解面試方面的技巧,隨機應變的能力,在氛圍中體會那種緊張的感覺,多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛鍊自己的平臺,能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘鍊,同時強化自己的寫作能力,逐漸消除緊張感;相比之下,競選更是一個近似面職業面試的情景,不管結果如何,多多參加各種社團、學生會的只為競選,在學習到面試技巧的同時,也在給自己積累經驗;最後,多聽一些面試求職方法講解的講座,或向老師、學長學姐請教,與他們交流,收穫經驗,聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。

  總的來說,我們應該從這幾方面入手,將提高自己的面試技能:一、專業知識強化,在考官詢問專業知識時,能應答如流,術業有專攻;二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題,以不變應萬變,牢記最重要的環節問題,無論發生什麼意外,也能靈活應對;三、除了專業的知識,我們還應該多瞭解其他各方面的內容,做到博學,在考官談到其他問題的時候,都能夠輕鬆應接,提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。

  一、自我介紹一定要聲音洪亮,自信,有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋,這很重要!

  二、形象很重要,一身正裝,雖不是必須,但會有加分,特別是大國企,IT類的那些不看重這些。

  三、抓住每個機會,不要太侷限專業,看到NB公司就投,不投永遠沒機會。

  四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的,如果不能,那麼面試後一定給HR鞠個躬,回去發個感謝簡訊!HR也是人。

  五、禮節,和第四條有點重複,全場注意禮節吧,特別是開始和結束。

  六、你是什麼性格?適合在國企還是外企?我親身體會到了這個的重要性,我在面試國企中,基本不費力,只需穩穩的回答,HR就會很肯定,氣味相投吧。但是面試外企和IT類時,總是鬱郁不得志。

  七、宣講會記住每個HR的姓,很有可能他就是你的面試官,如果你能叫上他的姓,那麼可能有意外驚喜。

  八、善於改變自己,完善自己,我從口口面的緊張的不得了,到第二面之後就非常放鬆了,一定要學會適應!

  九、觀察好和你同面的人,特別是無領導小組面試,他們相對較弱的話,一定從自我介紹開始就震住他們。

  >面試技巧心得體會三:模擬面試心得體會>>(921字)

  第一、在參加面試前,首先要對所應聘的公司要有充分的瞭解,包括企業文化,公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的瞭解,包括具體職位所屬部門,職責許可權以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答,也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

  第二、參加面試一定要守時,寧可提前去面試現場等候,也不要出現遲到現象,哪怕只有幾分鐘。

  第三、我覺得參加面試時,儀容儀表很重要畢竟第一印象來自於外表。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,這既體現了對面試方的尊重,又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。

  第四、在面試過程中,儘量避免緊張情緒,爭取做到思路清晰,表達準確簡潔。在與面試官交談時,要與對方眼神交流,眼睛不要看其他不相關地方,也不要只低著頭,這樣會顯得沒有自信心。

  第五、對面試官提出的問題要給與明確回答,不要含糊不清,即使是比較棘手的問題,也不要不去回答,但可以巧妙應變。同時,在回答問題時,要注意分析面試官提出的相應問題的用意,從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如,對於必有問題自我介紹,不要太過隨意,面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致,另外,透過應聘者的表述過程,觀察其是否能條理清晰,層次分明,以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分,剔除不相關部分。

  第六、在面試官的問題差不多提問完畢時,要主動把握機會,引導對話內容向自己的優點方向,提出一些自己比較關心且有意義的問題,佔據面試的主動性,從而使對方能夠看到自己的優勢,使自己更有機會在面試中脫穎而出。

  第七、在面試結束後,要起身主動與面試官握手再見,並表示感謝,給對方留下良好的印象。

  以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,讓我學到了很多重要的東西,與理論知識相結合,是我成長許多。透過本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以後真正的面試,更好地適應社會工作的需求,更好地融入社會。當然,在掌握面試技巧的同時,更重要的是不斷學習,提高自身專業素養,有一定的特長技術,以在日益激烈的競爭及就業壓力下,立於不敗之地,成為企業不可或缺的人才。

  一、自我認知與職位匹配

  1 、為什麼選擇來農村商業銀行?

  (發展前景好+重視人才+待遇好)

  2 、你有什麼優勢?

  (責任心+寫作特長+性格隨和)

  3、談談你的家庭情況

  (家庭和睦+父親勤勞+母親樂於助人)

  4、如果你到了銀行工作,你認為自己在工作中會遇到什麼困難?

  (遇到困難在所難免+保持積極心態+請教同事,做足準備+總結經驗教訓)

  5、如果你到了銀行工作,面對每天如一的工作內容,你感到枯燥,如何應對?

  (調整心態+反省自己+加強溝通+幹一行,愛一行

  6、如何看待讀的專業跟找的工作不對口,覺得可以可惜嗎?

  (專業不是決定因素+能力和態度更重要+勤能補拙,克服困難)

  7、 為什麼讀師範專業不當老師?(想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平臺)

  8 、談談在銀行長期做櫃檯會使人沒有上進心?

  (一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做櫃檯學到東西很多+端正工作態度)

  9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位,你有什麼想法?

  10、如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎麼打算?

  (保持良好心態+反思自身失敗原因+總結經驗,繼續努力)

面試心得體會3

  提前到達面試地點,適應面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5—10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢 記面試的時間地點,有條件的求職者最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

  進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感 。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”,得到允許後應微笑起立,道謝並說“再見”。

  對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

  在整個面試過程中,應保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

面試心得體會4

  上午7點45開會,然後在一個大會議室分組抽籤,一個考場9個人,我抽到就是9號。所以當時比較糾結~

  大約8點半的時候就按考場分別到各個小教室去候考了,我們這個候考室有四個考場的考生候考,大家在那就一直聊東聊西,氣氛也比較輕鬆,所以也不覺得緊張,而且自己抽到那麼後,已經做好了等一上午的準備了。

  規定時間是25分鐘,所以我開始猜測應該是五道題,但是後來發現我們這組的人回答都特別快,差不多15分鐘一個。我想我又是最後,一定要控制時間,因為在平時練習的時候往往會超時(如果大家時間比較緊的話,一定要注意這個問題,一般超時也就沒戲了!)。然後自己就一直心裡默唸回答簡短點簡短點=。=

  終於輪到我啦,上到二樓,在考場外等著。說實話,這時肯定是有點緊張的,但想著馬上就解脫了還是挺激動的=。= 前一個人出來後,引導員叫我進去,一進門,正面一排7個考官,側面4個工作人員,還是比較有陣勢的。這時候也顧不上什麼緊張不緊張的了,問好後主考官要我坐下,下面就一道道開始答題咯~規定是25分鐘四道題,我答得時候還是儘量控制了時間,思考時間每道題應該是20-30秒左右,把大概的框架、層次想清楚就很好了,至於細節只能邊說邊想了。一直提醒自己說簡潔點,畢竟抽籤抽到最後還是要注意一下,再?嗦就杯具了,所以回答完才用15分鐘。回答得比較流暢,沒有什麼停頓,聲音也比較有起伏,可能這樣考官比較願意聽你說。說實話,雖然考官之前就說了是四道題,但是我心裡老想著是五道,答完第四道後,主考官問你還有什麼要補充的嗎,我才反應過來面試結束了!

  出了考場在外面等分,這時候有點懊惱自己語速有點快,時間太短,但是回答得還算流暢,所以估計自己的分不會太低。

  進去聽分還是先向考官問好,然後主考官念分:這位考生,你的面試成績是88.**(當時聽到88頭都有點暈,小數點現在也不記得了),謝謝考官後我還站在那,因為之前看Q友說成績是要自己簽字的,所以我還等他讓我簽字,結果引導員說你可以走了(這個有點?,僵了一下)。

  考試出來後,外面的工作人員問我多少分,然後說我分挺高的,所以自己也比較放心了,就算對手比我更強,至少我自己做好了!

  給大家的一些臨場TIPS:

  1、考前一定要放鬆心態,要相信自己的實力,我在面試前一段時間心態比較浮躁,壓力很大,好在臨考前調整了過來。其實能進入面試的都很厲害,所以大家千萬不能被自己打敗,要有那份自信與氣場!

  2、考前一定要注意自己的身體狀況,千萬不要感冒咳嗽什麼的,如果上考場在那咳了半天,不是杯具~也要調整好作息和飲食,考完了愛咋地咋地~

  3、最好準備一塊手錶,雖然考場往往都有,但是以防萬一嘛!時間控制真的很重要!

  題前把時間寫下來~

  4、準備一塊巧克力,面試要求到的時間都很早,抽到後面的童鞋要及時補充能量啊!(最好帶個小鏡子,不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀O(∩_∩)O~)

  5、候考時可以與考友一起聊聊天,放鬆心情,而且以後有可能是同事嘛!但是,千萬不要受別人話語的影響,考完候分的時候隔壁考場一男生就說之前被人說著裝不得體,心裡有點不舒服。還是那句話,一定要充分相信自己!

  6、思考時間不要太長,容易冷場,而且給人反應很慢的印象。每個人都不可能回答得面面俱到,只要你能回答得思路清晰,語言流暢,就已經是成功了!因為考官一上午聽每個人回答都是差不多的,你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆,會聽得很煩~所以,保持自己的氣場,聲音洪亮、表達得體、抑揚頓挫就好,考試不是真的要你去解決那個問題,而是看你是否思路清晰,表達能力是否強,語言是否得體等等。

  7、不要受抽籤順序的影響,發揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內容充實一點,(但切忌?嗦),後面的童鞋就儘量控制下時間,總之,要站在考官的角度想問題,要讓考官願意聽才最重要。

  以上是我自己的看法,不一定正確,但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利透過面試!

面試心得體會5

  首先,我不是跨專業考的,也不是各種特殊情況下考的,我個人來說,沒大家想象中那麼難。

  一,報名

  今年報名比較晚,7月5日到8日,報名沒有什麼需要注意的,根據網上表格填資訊就行,應屆畢業生如果看見畢業證書號後面寫著已屆畢業生可不填寫的話不要偷懶,寫上為好。我就是看見那句話沒寫,報名截止前半個小時發現差點沒來得及。

  二,筆試複習

  我承認我認認真真看書複習只用了一個月的時間,因為之前對特崗沒信心,傳言太多各種不好考,但是考過之後,用我真心體驗告訴大家,真沒想象中和傳言中那麼難。筆試複習我買了好多資料,學科專業知識,一本通,但這兩本大厚書我基本上沒看,在這裡我給大家推薦幾套卷子,因為在筆試中遇見過這些卷子裡出現過的題,我覺得挺有用的。

  教育心理學:這不是教育學和心理學的總和,大家包括我都有這樣的誤區,覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書,其實不然,教育心理學主要在於做題,如果看書的,很難找到,這裡面很多知識都是小知識點,如果大學裡教育學和心理學不是特別認真的學過,很難在書中找到相關知識點,至少我是這樣的,還是從做題入手,先做題,做完以後對答案,特崗卷子後面答案都有詳解,都挺好的,在對答案的時候把知識點標註在題幹空白處,關於書,我是沒怎麼看過。基本都是做題。如果大家做題做多了,就會發現其實教育心理學就那麼點知識點,基本每套題都會出現,出現的多的,肯定是比較重要的知識點,這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子:

  啟政:教育心理學歷年試卷及專家點評(綠色封皮,在新秀書店買的,移動大廳對面那個書店,這套題我是認認真真做過來的,每套題都做過兩遍,考試題中有好幾道都在這套題裡出現過。強烈推薦)

  華圖:教育理論綜合命題預測試卷(紅色封皮,在學校書店買的,這套題我是作為輔助練習的,不是不好,是由於時間原因,我沒時間做了,就略略做了但是每套都做過了。)

  專業知識:我考的是小學語文,這裡只能針對小學語文說說了,專業知識大家都不會差到哪去,也不像教育心理學,大家只知道框架並不清楚裡面具體是講什麼,專業知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷,我還是支援多做題。

  華圖:歷年真題及專家命題預測試卷(紅色封皮,學校書店買的,這套題難度中等,大學生來做感覺不到有難度,題型也很普通,最開始可以從這套題做起,先找找感覺。)

  啟政:小學語文專家命題預測試卷(橘黃色,新秀書店買的,這套題跟華圖那套題比起來就有難度了,但是基本符合特崗真題的難度,或許還位元鋼真題難一點,題型很新很活,做起來有難度但是做出來會比較有成就感,呵呵,自己的感覺)

  20xx中考真題分類卷(綠色封皮,新秀書店買的,這不是針對特崗考試編的,是針對中考的,但是這個很不錯,今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子裡的,由於時間原因,我只做了四張,但是就遇見了一道。建議大家做做)

  再就是學校列印部買的那種小冊子,或者書店買的那種10塊錢一本的,那個上面可以見到歷年真題,不多,但是看見真題你心裡多少能有點底。

  三,資格審查

  資格審查我們是簡訊通知的,各地區時間不一樣,但是差不了多長時間,也就是一兩天的時間差。資格複審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料,一般也就是畢業證,教師資格證,身份證,報名表,准考證。我們今年7月28日筆試,8月12日資格複審。

  四,面試

  我考的是中衛,今年人少,所以可能進度放的很慢,我們是7::30到的考場。

  1.先進侯考室,相關人員閱讀考試須知,在這裡我重點要說面試須知必須認真聽,不然會導致一系列慘劇的發生。

  2.收手機,不用害怕手機會丟,他給你信封,上面寫上你的名字,自己裝進去,然後上交、

  3.抽籤,按學科抽。

  4.開始叫號,各學科一號進準備室,然後就陸續開始,準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案,如果太緊張也可以跟周圍人聊天,緩解一下緊張。我就是聊天,因為那個時候不知道該看什麼了,心裡很亂。

  5.進準備室,先在門口登記,核對證件,抽籤,我們是所有人都講一篇課文,所以不存在抽籤,有的地區是不一樣的,這個因地區而異。

  6.進考場,進去的前五分鐘是最重要的,可以說你的成績就是在前五分鐘定格的,五分鐘之後的表現基本也起不了決定性作用了,所以前五分鐘一定要出彩,新穎,震撼。說到這就要說課文的匯入,前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘,剩下四分鐘就是課文的匯入,可以說是課文的匯入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在匯入上下功夫。(進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名,這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關係,因為面試須知裡規定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。)

  我們8月12號資格複審,17號面試的。面試的分數一般不會有太大懸殊,每個地區控制的不一樣,有的地區普遍高都是80多,有的地區普遍低,都是70多,所以有的同學一聽自己同學別的地區考了80多,自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區本學科的競聘者作對比。講課後的業務答辯有的地區有,有的地區沒有,有的也不難。這個不用擔心。教材,有的地方資格複審的時候就通知,有的地方不通知,但基本都是以4,5年級教材為主,大部分是這樣的。

  這就是從報名到面試的全過程,裡面所說的複習方法和看法只是我自己的感受,可能對於大家並不適用,但是我想說考特崗並不難,大家不用擔心考不上,只要盡力,我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的,我的就這麼多,希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助。總之,心態放寬!

面試心得體會6

  教師招聘面試相對於筆試來說比較靈活,同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰。面試的形式各地區每年都不固定,因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式,以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗,在考場上短短的十幾分鍾都很難把自己的水平發揮好,呈現一個精緻的面試。那麼如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢?這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議:

  首先,明確不同課型的講課思路。

  就語文課而言,學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講,這樣邏輯思路特別清晰,讓人一目瞭然。當然,就語文課而言,考生最好採取三步走的方法來分析,也就是先初讀,整體感知課文,在這一環節可以讓同學們採取不同的方式讀課文,當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什麼內容,講了一件什麼事,或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對於整篇課文有個整體的感知。接下來,要帶領學生細讀,品味理解文章的細節。在這裡,對於寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來,一定要把文章的重點語句或是詞語進行細緻的分析,好好的品味理解才可以。這裡很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析,當作45分鐘課堂來講,這兩者都是不可取的,一定要適度才恰到好處。最後,一定要在語文課收尾階段進行再讀,領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化,可以藉著同學們的口把文章主旨一步步引匯出來,也可以總結完主旨後,老師隨機在延伸拓展環節裡讓學生們談談學了本篇課文的感受,或是怎麼介紹給別人來欣賞。對於其他課型來說也是如此,敘事類、古詩類、寓言類都可以採取三步走來分析,只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節奏美,第二步逐句分析語言美,第三步領悟情感美。

  其次,勤練習多修正是關鍵。

  學員一定要在備考階段多多去試講,無論你是否有講課的經驗,多試講總是好的。因為對於沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課,並且結構合理、互動問答恰到好處,而且教師範兒十足融入試講當中,這就會備受考官的青睞。對於那些有講課經驗的學員來說,這個試講的機會並不是多餘的,因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂,但是如何能夠在短短的十幾分鍾內把授課內容講清楚,同時環節完整,結構合理,讓考官覺得特別像一個老師在授課,其實是很難的。所以,這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講,並且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去,才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美,最終在考場上嶄露頭角。

  最後,非言語資訊要重視。

  所謂的非言語資訊其實就是肢體語言、動作、神態和表情等。這些方面很多考生覺得不重要,甚至被忽視。其實考生恰恰錯了,有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了,如果連這些舉手投足都不像一個老師的風範,那麼還怎麼指望你在日後的工作中能夠有好的表現呢?所以,考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌,不要有多餘的小動作,肢體語言豐富些,儘可能表現一名人民教師該有的風範。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節之處。

  教師招聘面試對每一位考生來說都很重要,因為只有透過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的,但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒,或是破罐子破摔,那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石。考生只要按部就班的多試講,多鞏固不同課型的講課思路,並注意處理好課堂上的細節,保持良好的心態,那麼備考必定不遠。最後,祝各位考生在考試中一舉成功,順利。

面試心得體會7

  本人有幸參加了今年某事業單位的面試。成績還算理想。

  從今年二月份開始準備公考,在這過程中QZZN給了很大的幫助,這篇心得就當做是回報給論壇與各位,也希望這論壇能繼續保持這麼好的環境,不斷為我們的夢想提供前進的動力。

  只是些心得,想到哪就寫到哪,面試在即,就只寫關於面試的。

  福州事業單位的面試一般只有三道題。現場配有紙筆,題目寫在另外紙上。禮畢坐下後會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘,其中思考五分鐘,五分鐘後考官提示思考時間到,考生開始答題。剩餘十分鐘就是你發揮的時間了。當答題到八分鐘時,計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘,時間定要好好把握。隨後進入評分環節。

  評分是各考官現場打分,當場給出你的成績,得到成績後就可以從另一個通道離開考場了。

  至於面試的準備階段,現在大家肯定已複習到中途了,寫一堆複習方法來打破大家原有的複習規劃反而不太好,我把自己的思路和框架簡要提點下,給各位權當做個參考吧。

  我的面試的準備過程分為三個次第。

  一次第。吃透現成的模板。

  吃透模板的標準是所有題目拿到手,一定會有話講。都能滔滔不絕,一套套的回答出來。這時候你會覺得,原來面試不過如此嘛,所有的題都歸於六大題型中,萬變不離模板,如是而已!達到第一次第,恭喜你,面試至少不會低分了,75~78之間,不出意外會有!

  但要明白,模板是基礎的基礎。這意味著每個面試的考生只要有準備,或多或少他一定能達到這程度。想高分,不可能。若遇到高手,變數橫生。

  二次第。打破模板。積累。

  複習到一定程度,只要多聽多看就會發覺一個問題:例如有十道組織型別的題,一種套路就可以解決了,那出題的意義在哪?那答題的過程一定沒有特點,是機械的,沒有靈魂而乾癟的。久了自己都聽不下去,何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心,被打回原形,只能和開始支支吾吾的答題了。

  出現瓶頸,這一定是好事,因為進階,就要開始了。

  這時候我的解決建議是研究真題。其鑽研的重心在於挑錯和尋找題眼。

  研究真題是為了保證題目質量。

  挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

  挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書,一定是用幾套模板來製作參考答案的,是模板一定有他的侷限性。這時候就把輔導書當作負面教材,在整體上挑出它的僵化點,在句子上劃出模板嚴重的句子,提高自己的識別能力。

  尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方,必定也有不能套用模板的地方,後者很有可能是出題者預留的坑,是最大的'踩分點。答得好,考官就會留下答題精準,有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼,分析題眼,解決題眼。這個,其實就是猴哥申論裡“審題要審到骨髓裡”的觀點了。

  做好這兩方面,層次和眼界必然有提高。

  這個階段沒有硬性的標準,若要有的話,就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

  要注意的是,打破套路最大的風險在於時間。在這個階段你的思路還不穩定,答題會不流利,如果時間上剛好撞上面試時間,就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。

  三次第。穩定。自信。

  有了第二階段的思考與積累,第三階段需要做得就是穩定。因為自信與正常發揮必須從穩定中來。穩定就是要穩住自己的思路,狀態,答題技巧。用最穩定的狀態去面對考官,考官就能從舉止中讀到你的沉穩、大氣與自信。

  這階段我的方法是重構套路,建立屬於自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,最後再回到普遍性的過程。

  對於套路,我以為,研究他人的套路終究是模仿,是不變的,是死的,是第一次第。而能研究出自己套路的人,才必不會拘泥於自己的套路,這才是活的,才是第三次第的內涵。

  我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟,為了應對題目的細微變形,每種題型在區域性又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

  縱向上,答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點在於一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨,宏開的關鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般後結合自身或昇華主題,做到精煉不重複。

  這樣橫向上考題萬變不離其宗,勢必手到擒來之感。縱向上層次分明,會讓你氣勢澎湃。自然就會產生堅固的自信了。三者俱全,高分定不在話下了。

  自信不是向外求,而是到一定程度自然而然的有。

  難度的問題。正常情況下,據說事業單位考題會偏容易些,都是些稜角分明基礎題,但上次的面試題印象中都挺靈活,尤其最後題題目上還設陷阱,如果按照組織類的步驟回答,多半要偏題(個人覺得),所以我只是想說難度這東西沒有個標準,別因為是事業單位面試就掉以輕心了,準備充分些一定沒錯。

  考題方面。因為規定是不能透露考生相關資訊以及報考崗位資訊,否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統一組織的面試是不會涉及到專業知識的。但有種情況下就不好說了,那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。

  培訓方面。最好找幾個好的老師一對一的輔導幾次,次之去找培訓機構。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲幹。培訓的目的應該是開拓眼界,對自己的層次有個橫縱向的對比與把握,別出現井底之蛙的現象就差不多了,絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路,共性的培訓是很難達到個性的昇華的。

  其他渠道方面。我只想說,好好準備才是王道。只要你有半點走後門的寄託,你必定無法全身心的投入複習中。一個是虛一個是實,自己衡量下就知道了。與其寄託於別人,不如把成功拽在自己的手上來得實在。

  大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考,但無奈時隔兩月題目已記不全,誰能記得當時的三道題?總之只要能按如上的次第複習下來,基本上有啥問題了。

面試心得體會8

  幾天參加藥分研究生面試.有幾點心得:

  1,一定要自信,可以來到面試,就已經說明了你自己很有實力,哪怕你是最後一名參加面試的,你也要表現得比誰都牛,在老師面前應該表現得特自信,但千萬不要過,表現成自滿了.

  2,面試時不要過於浮誇,該說時候說,不該說時千萬不要搶著說.我們考的是藥學的研究生,不是考社會活動家!!

  3,對於老師的提問要準確回答,不要不懂裝懂.你才本科畢業,很多你都不懂的,不要顯的自己什麼都知道,結果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚,說聲不好意思,導師不會怪你的!

  4,面試前看看你老師是做什麼的,打個電話給老師問問可能的出題方向,會有一定幫助的

  5,平時多提高的專業素養,腳踏實地,成功就會屬於你的. 從上班以後就忙個不停,一直都沒有時間來自己的blog上逛逛,研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法,結果因為網路的關係,辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了,更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經常更新她的blog,我真是有點汗顏啊!

  其實,在工作這段時間裡,自己還是有了很多的看法,也體驗了很多的經歷,但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深,或許這與我的經歷以及心理系老師的獨特視角有關。說實話,我到現在為止,一直都沒有正式參加面試,即使有,我也無法清楚徹底地瞭解考官提問的目的,更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什麼資訊。今天,有幸參加了這個心理系的研究生面試,在眾多碩導的提問和學生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為,我一直作為被面試的物件,根本無法體會在這其中能有多大的作用,尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點,我在今天就有深刻的體會了,身份的轉變使我更深入地瞭解問題的含義以及學生回答的穩妥。之後,導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作為心理學的老師,他們能發現很多更為細微和隱藏的資訊,從話語表達和肢體語言。當然,每個導師的個性特點也決定了他們所關注側重的表現,但總的來說還是相通的。首先,學生的學習能力。除了書面表示的一些成績和學校的背景外,還有就是對知識構建、觸類旁通的能力。這點肯定是導師最為關心的,因為研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次,學生的個性特點。在肯定能力的基礎上,導師更會考慮學生的性格特點。因為,在研究生階段有很多不同方向,這些都需要不同特質的人來完成,或者說更能勝任。第三,學生現場表現的閃光點。因為,很多人面試都是短短几分鐘的接觸,如何能給人以深刻的印象,這個就尤為重要了。呵呵,這個只是個人在面試後的體會,不過對我來說確實是受益匪淺的。

面試心得體會9

  第一個面試

  那天真的好開心啊,上午我一發完簡歷,下午就有電話叫我去面試,對一個正在找工作的人來說是多麼的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領下到(後來才知道她也不是很清楚,帶我走遠了許多路,哈哈,在這裡謝謝她啦)然後見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實我還真的忘了,都離開那裡快3年了,那還記得,再說那時他來的時候,我就準備離職)然後就進入寒嫌時刻,一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那裡,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時間,下一步,談一下現在行業的發展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業經歷、經驗分享(老實說真不多,那還是我自己提出來的),最後談了一下他們中心的服務情況,最後當然是薪酬福利、上班時間啦)。老實說福利比之前的要求低了,而工作時間比之前多了,我真一上一下。最後在他的熱情邀請下(當然我也想找工作,想想也不是相差太多,現在這個行業的標準也差不多是這樣)最後就答應了,想不到他們竟然說可以現在馬上籤約,其實我真的大吃一驚,因為按正常流程來看,要到正式報到的那一天才籤合同,即使你多麼需要人,也要至少做做樣子,面試後,一天的時間思考是否錄用,正式報到的時候簽訂合同,因為現在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時間內提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這裡是來之不易的,說不定還有其它的競爭對手,會更加珍惜這個工作機會)。總之這是一個算是一個認識的人,沒什麼壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕鬆沒啥壓力。

  最後的結果是我去那裡工作了幾天後,提前一天告知我要離職就離開了,其實是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準備,堆滿東西,當然電腦什麼更沒準備好,然後就在那裡等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責任準備好,基本的,別人要有位置做,以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什麼還走彎路,就離開了。

  第二次面試(前一次的一個星期後)

  第二個面試的公司挺好的,在xx的行業的機構應該挺好的,收穫最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收穫、自身的優缺點、行業的認識及發展方向,還有個人的發展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個過程可以說沒有冷場,還有火藥兒(後來才發現原來一開始她對我有誤解,認為我是一個不負責任,個人主義之上的人,就因為她在問我就職意向的時候,說了一句“不想當主管,做好一線,積累經驗”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經驗,現在行業的發現前景等,做主管的好處等。這次的面試,收穫良多“說話的藝術啊,就像面試人說的,面試時有時候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實務能力足;清晰的個人職業前景;要有自己的觀點,必要時,當人有所誤會,用事實,工作實際為自己說話等)。這次面試是時間最長的一次,用了一個半小時,也是收穫最多的一次,對我以後面試至關重要,也理清自身的職業前景”管理與專業發現不衝突,兩者可相互補充,交叉進行,最重要的自己真正有實力,最後認準的方向是什麼“。最後的面試結果,有兩個領域的主管、一個新專案的主管,兩個別的站點一線服務(離開後電話告知的),最後由於兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕,最後較屬於的新專案由於沒簽約,等簽約後電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試,由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗,收穫良多,即使由於沒有合適的崗位,仍很感謝她,以後還有見面的機會,這是新新行業,圈子就這麼大。

  第三次面試(隔天)

  面試心得體感受

  這是專業水平相對較高,評估結果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分,直接快準狠,直入主題。當然加上前一次的經驗,自信,快準狠回答,最後有三個職位讓我算,一個新專案的主管,兩個領域的一線服務,呵呵,最後結合自己的發展方向,選擇我想從事發展的一線服務(待遇差不多,就差200),然後一天後等通知。

  不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個收穫,一個學習,一個成長,不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時間也面試一下,對比一下,總結一下,選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,認清自己的職業前景,知道自己要什麼。

  明天會更好,加油!

面試心得體會10

  經歷了學習部的面試,我增長了不少經驗與膽識,接下來我就談談我對學生部的瞭解認識與對自己未來的計劃與看法。

  學習部相比於其他部門有個獨一無二的特性:它是一個以提高同學們學習意識,營造校園學習氛圍為目的的學生會部門,這也是我所想要加入這個部門的原因之一,同時,這個部門承擔著對於學校的神聖職責,那就是提高同學們的學習熱情與文學修養,讓我感受到一份特殊的使命感。其次,學習部的工作與學習密不可分,工作在教室,同時也是我們學習的地方,讓我們時刻體會著學習的重要性。再者,學習部能夠及時瞭解反饋廣大同學在學習方面的意見與要求,在師生之間搭起一座橋樑,促進師生的相互交流,增強自己的溝通與交流能力。

  關於學習部的未來工作,我一定會踴躍參加,畢竟我是學習部的一員,既然選擇了它,我就會義無反顧的投身其中。同時,為了學習部的發展與未來,我也會帶動身邊的人一起參加,讓她們感受到學習部大家庭的溫暖與友善。

  接下來,我說說對未來的計劃與看法。對於我自己,有優點也有缺點。我認為自己具有超於常人的做事熱情與認真態度。其次,我踏實肯幹,腳踏實地,可以更好的完成在檢查各班晚自習出勤率上的工作。另外,收授課表授課日誌考察同學們的考勤情況也是需要仔細與耐心的,在此方面我也可以更具優勢的完成。談到自己的缺點,當然會有很多,比如說過於自我,在這方面我也會慢慢改正,在進行學習部任何一項工作的同時,積極聽取他人意見和縮小自己,放大他人,善於尋找他人身上的優點,發現生活的美好。再者就是缺乏自信,在這方面我會依靠學生會學習部的平臺不斷磨練自己,鍛造自己,勇於和他人交流,逐漸趕走膽怯,放開自我,尋找到屬於自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。

  關於如何改正缺點,就要靠我的自制能力和規劃能力了,我準備在大學生活來臨之際,制定一份專屬於自己的計劃書,不斷制約與改善自己,就如微博上一直特立獨行的貓所說:“一件事堅持二十一天便成了習慣”所以我相信,只要堅持不放棄,就一定可以有效地將計劃實施下去並終獲成功。

  大學存在著一個誤區,並非就如高中老師所說可以到處瀟灑,自由生活了,大學不同於高中,它是一個良好的展示能力的平臺,選擇商務英語這個專業,當然也需要好好利用。關於學習目標,在英語學習方面,我是以考上一本大學研究生為終極目標,各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面,做到流利地與外國人交談,不怯場,隨時可以應變意外情況。大學,在我心目中,應該是由學習任務,社團,協會以及興趣愛好組成。對於除學習任務和社團佈置外的課餘時間,我想用興趣愛好來填補,而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關於興趣愛好,我想要嘗試著運動與發展藝術才能。就如輔導員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想。”

  步入大學,周圍人中必定有不少誤入歧途的同學,此時,我會先找清自己的路,堅持走下去,然後用自己的行動感染他們,告訴他們這樣並不對,相信這種方式會更具有說服力與帶動性。

  大學不同於高中,一旦踏入了學生會,就意味著你要抽出學習時間來進行工作。曾經,我的學習一直很沒效率,但是現在,有了學生會這樣一個鍛鍊的平臺,我會很積極地參與以擺脫學習沒有效率的劣勢,所以我會積極快速的完成學習任務,從而擠出時間來完成學習部交給我的任務,從而充實起豐富多彩的大學生活。

  最後,我想說,無論再多困難與挫折,我都會義無反顧,無怨無悔,努力做好每件事,在學生會的舞臺上找到更完美精彩的自己!

面試心得體會11

  近年來,競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試,面試分佔一半。無論如何,過面試這一關至關重要。那麼該如何“修煉”,才能取得公務員面試這一“真經”呢?我透過參加此次考試,發現了公務員面試準備前後不比其它面試,箇中滋味別具一格,在此與大家分享: 未雨綢繆,才能有備無患

  透過筆試,面試的準備不可少,只有多多益善。未雨綢繆,才能有備無患。考生在得知進入面試名單後,應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多,一本則行,當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟體。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟體,十分受用。相信思想交流所收穫的是雙倍的思想,並不會有所損失。

  一、要具備良好的心態

  有句話說的好:“要相信相信的力量。”我們發現在我們輔導班平時的訓練中,有些同學答題不是很好,但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經驗的時候,總結了重要的一條,就是心態放平穩,相信自己,永遠不要放棄,不管自己是第一名還是最後一名。更要相信付出就有回報,我們一定可以透過面試,就算這次不成功,那下次一定可以,下次不可以,下下次一定能行。只有心態放平了,才不會太計較得失,才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大,自己就會緊張,緊張很可能導致失敗。所以上考場之前,一定要有一個平穩的心態:得之坦然,失之淡然,順其自然。上考場時更要告訴自己,受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的,自己系統學習和練習了那麼久,已經具備了超越別人的資本。就算碰到難題,也不能垂頭喪氣,因為要難大家一起難,這個時候要做的就是迅速判斷題型,回憶老師講過的這種題型的思路,然後總結語言,展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美,但比起其他考生,我們仍然能拿高分。所以,良好的心態是面試致勝的法寶。

  二、突破自己,克服緊張

  很多同學上考場後,因為對考試場景的不熟悉,平時也很少在眾人面前發言,所以當看到對面一排考官的時候,瞬間心裡無比緊張,答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的,聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最後的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練,克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候,要多在課堂上主動回答問題,要儘可能在全班同學面前去發言,如自我介紹、講述自己的經歷、唱歌等;在公眾場合,只要有表現機會,就要去表現自己、挑戰自己,如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面,平時訓練的時候可以進行全真模擬,模擬我們考試時的場景,把每一次訓練都當成考試來練習。只要經過多次這樣的脫敏訓練,我們的緊張感就會消失,因為緊張最主要就是源於對陌生環境的不熟悉。

  三、善於總結,答題個性化

  參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習,有透過看書學習的,有透過參加輔導班學習的,但是大家都存在一個共同的問題,就是模式化痕跡較重,而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那麼如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善於總結,答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識,變成自己的東西。用更形象的話來說,老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”,反覆的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”,而反覆的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍,心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”。總之,面試沒有標準答案,只要言之有理就行。所以對於面試理論,我們一定要理解,一定要消化,不能死記硬背,要用自己的語言去答題,這樣才可以做到個性化,去除模式化的痕跡。

  公務員面試要想取得成功,除了掌握基本的理論之外,還要具備良好的心態、面對突發狀況的應變能力以及答題的靈活性。

面試心得體會12

  在XXX國際學校待了將近一年了,所思所學所感受的莫不刻骨銘心,然“鐵打的營盤,流水的兵”,教育需要更為開闊的視野,於是我選擇了“教育苦旅”,構思著下一個教育停靠站:廣東省。

  20xx年4月25日晚12時我抽完最後一根菸,躍上了通往深圳的火車,此時又是伴著那熟悉轟鳴之音,我的思緒也因此而展開:20xx年5月1日我剛畢業時興趣盎然,戰戰兢兢,如履薄冰來到XXX,一舉拿下這所學校,5月23日就正式上班,那時稚氣末脫,眼高手低,著實給這裡捎來了……。

  4月26日14:00半左右,我那麻痺的雙腿,痠痛的脊椎伴著火車停靠“空“的一聲便迫不急待的“撲”下火車(真痛苦,每次坐火車總弄不到坐票),深圳西站到了,深圳到了!廣播裡此時伴來了接車員的問候“歡迎來到深圳經濟特區……”

  倘伴於公交車上,我的第一站是“世界之窗”,沿路的風景很美。這座城市的獨特魅力在於由當初的一個小漁村在短短的幾十年間脫變成了一個國際性的大都市,愛它的理由千千萬萬,但很難找一個恨它的藉口,這裡是夢想與激情兌現的地方,當然,你有足夠的資本,否則這裡斷然不是你所呆的地方。在車上,有一哥們顯很是著急,看著他手上的“前程無憂”的招聘卡片,知道便是找不著路了,我欣欣然給了他我剛買的地圖與他,仔細一看,車上包括我在內的挎著包包的朋友們有好些位。我嘆為一笑,英雄所見略同。

  4月27日輾轉反轉我來到了“XXX小學”,校園不大,但很雅緻,上面掛著個紅色橫幅“祝賀XXX小學獲廣東省一級一類學校”,好大的牌子,這正合我的口味。我到校的時候,孩子們正在做“合成訓練”,我看了看,有些理念很深刻,現代意味很濃。初步面試過程很簡單:先與教研組長談,再與校長聊。下面的面試過程:

  1、與教研組長:

  他提了四個問題:

  ①用一分鐘介紹一下自已。

  ②談談語文新課程最核心的理念。

  ③說說你最得意的一個教學片斷。

  ④你最想對我提的一個問題是?

  2、與校長談:

  他簡單問我了幾個問題:基本情況(包括你學校的性質與發展)、如何提高學生成績等等。

  這場面試給了幾個啟發:

  第一,如何提高學生成績與培優幫困是每個學校是必問的。

  第二,對民辦學校的認同是面試人必須要講的。

  第三,面試官的教育觀點與喜好對你影響很大。

  總體來說,我有以下方面沒有把握好:

  其一與教研組長談話時談得過多,沒有顯出重點,讓人覺得此教師剛出道(雖然觀點很有見地,但不符合當時面試人所需,而且有喧賓奪主之嫌)

  其二此校校長是一有資深教育經歷(原上海外國語的校長)的老太太對教育辦學很有一手,我卻一開始少有談教學而談辦學模式了,讓我開始就閃了腰了,可惜。

  上午匆匆與兩大高手論劍之後,自已便也有些消沉,心有不甘呀,因為還沒開始就隱約感到結束了,我還沒與可愛的孩子們交流呢。回到住地“水貝招待所”,越想越覺得需要重新認證的渴望。一直以來,我是個壓力愈大,潛力愈大的人,我知道我此時的鬥志激發到良好的狀態了,我得馬上找個機會展現出來!

  12:20我撥通——外國語小學周校長的電話(提前寄了份簡歷且通知方便時來面試),簡單說是請求後,約好下午1:30到校面試。我顧不得吃飯,翻開地圖,著力尋找著路線,1:20左右我大汗淋淋來到了——外國語小學。

  面試內容很實際,寫教案、下水文(1小時)然後上課。

  上課是我的強項,我很關注他們學校的英語特色,課堂中須用英語的地方我都著力使用,且關注民辦學校最重要的課題“關注個體差異(幫困)”與學生學習習慣的養成等等,整個課堂結構很民主、開放,上完之後,看著學生們欣欣然的樣子,我知道,我成功了。

  在隨後與校長的談話中,校長也抱以欣賞的態度,和我談了很多,這讓我好些欣慰。透過這次面試我的感受有幾點:第一,永遠要相信自已。(我熱愛教育,喜歡學校,愛上這份崇高的事業,用心做這項工作,一定會得到別人的認同)。第二,關注自已最擅長的地方。(當教師首先是會上課),第三,學會了解自已,該出手時就出手,同時麵包靠自已去磨。

  隨後的28、29號,我在深圳晃了幾天,看了看小平畫像,眺了眺望香港,走了走商業圈,用心讀了下這座城市,如此一直到29號12:30我乘大巴來到另一個魅力城市——東莞(位珠江口岸,是嶺南文明的重要發源地、中國近代史的開篇地、華南抗日的根據地、改革開放的先行地,是一座充滿魅力的現代新城)

  汽車駛進南城車站,坐上8路公汽,粗略看了看這座城市,我終於信了這句話:東莞—是打工者的天堂,也是打工者的地獄。這裡經濟發達但不張揚,可能這裡的富人大多是農民出身吧,他們骨子裡做不了現代都市裡“擺闊秀”,在150多萬本地人口與500多萬來自全國各地的外來從業人員組成的城市裡(較大為普工),獨特的地理位置與發展機遇提供了數不勝數的就業機會與生財之道,無論什麼樣的人,只要有理想便可在這裡找到一個適合於自已的可高可低的支點。

  5月2日 我如約來到了東莞———外國語學校和同行的100餘人參加該校的面試,這一天令我難忘。

  面試內容: 8:00開始

  校長講話—筆試—座談—寫說課稿——說課—初入選老師與校長座談(結合早上的校長的講話)總共六個大項。

  體會:1、在第一環節中,校長講話是為以後的座談準備著,所以任何時候用人單位不會無緣無故做一些無意義的事情。

  筆試過程中,時間短(40分鐘),內容多(600字以上作文“我最得意的一節課),只有最用心的老師才會下筆如有神,才會以質取勝。

  座談中面試官出了些課題,讓我們回答,我們幾個人自由回答,可以不回答(自動棄權),其中涉及了很多理論與實踐問題,同時更加關注民辦教育自身問題。天天提做科研型老師是對的,我在這兒著實秀了一把,用理論思考彌補了我教學經驗不足。

  說課(15分鐘)專業人做專業事說專業話。

  這場面試高手雲集,告訴我們一個基本的事實,有實力才能有魅力!

  下午18:00結束了面試,我見到了校長,通過了面試,看著一些戰友先於我而離開,我心裡很……,道一聲珍重,說一聲祝福

面試心得體會13

  不論是考上還是沒考上的,希望大家都調整好心態,沒有考上並不能說自己失敗了,只是自己還有差距,要更加努力,不能在一次失敗面前氣餒,一定要把握好每次機會,相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終,得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等於不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間,都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大,跟考官要有目光交流,語速要慢,坐直,微笑,這樣會顯得很自信,即使心裡不是很有底!最想給所有的應試者們說:好好準備,就會有好結果!背不下去的時候,咬咬牙就過去了!現在主要說一下試講的注意事項:

  首先,叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間,進去一個屋子而且只能拿新的教材,那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是:

  1.先讀兩遍課文做到心中有數。

  2.花10分鐘構建一個基礎框架,也就是從開始到結尾。然後注意每自然段的銜接詞語要準備好。

  3.在心裡默讀兩遍整體框架並感知一下重難點,然後設計板書,板書不需要多,關鍵是要有結構,突出重點和層次。

  4.設計過之後一般就已經過去15分鐘了,剩下5分鐘考慮一下答辯題目,把想到的答案要點寫到紙上,答辯的時候可以看一下,關鍵是言之成理。

  試講備課的時候可以向工作人員要紙,把自己列的提綱和答辯要點記上去,試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過後就是試講,大概有10個以上的評委,進門之前先深呼吸,平復心情,然後敲門進入,先向評委問好,說自己是幾號,不能作自我介紹,直接開始試講。試講的要求是必須有板書,下面雖然說沒有學生,但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課,匯入的時候可以複習匯入也可採用別的方法匯入,匯入要有激情。多讓學生讀課文,用不同的形式讀,多創設問題情境和互動,多提問,學生回答完後要評價一下,評價語最好不要重複。15分鐘的試講時間要規劃好,做到心中有數。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯絡實際。調動課堂氣氛,甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板,要用眼神和評委交流。課講完了,佈置作業。作業最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視,緩解心中緊張的情緒,同時梳理思路。

  在答辯過程中要注意的是把握重點,最好能總結出個三條五條的,顯得比較專業,然後自圓其說,言之成理就行了。答辯完後謝謝評委,擦黑板,鞠躬,關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態一定要放平,發揮出自己的水平就好,著裝要簡單大方,最重要的是要穩重些,但是也要突出年輕人的朝氣。

面試心得體會14

  在人力資源戴老師的組織和指導下,我們旅遊管理專業七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試,我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也瞭解到很多面試似的技巧,同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試,但它教給我很多。

  這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識,從書面上語句的運用到語言的訓練,從介紹優點到介紹缺點,都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料,準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組,先由一名同學充當應聘者的角色,其他同學為主考官,對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來,應聘者也都儘自己最大努力的回答。當然,回答有的很好,有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗,我也總結了一些面試的技巧:

  回答一些問題。例如:“請你自我介紹一下”

  這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致,並且儘量口語化。其次要切中要害,不談無關、無用的內容。最後也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要分明。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實,企業透過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。此外,企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

  又比如問:“說說你最大的缺點”

  這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答,其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

  又如:“假設你現在已經被錄用了,你將怎樣開展工作?”

  這時如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂迴戰術,面試官認為你在迴避問題,如果引導了幾次仍然是迴避的話,那你就只能“回家等通知了”。

  此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍,增強面試的效果。

  (1)一旦和企業約好面試時間後,一定要提前5—10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。

  (2)進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”,得到允許後應微笑起立,道謝並說“再見”。

  (3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

  經過這次模擬面試,我學習到了書本所不能學到的東西,也增強了自己面對今後的工作面試的信心。同時我也發現了自身的不足,讓我能夠進一步地完善自己,讓自己更好的適應社會工作的需求,更好的融入社會工作。

面試心得體會15

  上週五上就業指導課程過程中進行了一場模擬面試,我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

  感覺還不錯,挺有收穫的,低頭思量,讓我對面試又有了些體會,想和大家分享一下。

  其實我覺得,面試表現的好與不好,即取決於面試前的準備工作,也在於臨場的發揮,不過臨場的發揮不過是厚積薄發的過程,最關鍵的還是前期準備。對於應該準備些什麼,其他人已經說了太多了,我在這裡只說一下我這次體會到的一點特別的東西:

  首先,我覺得面試者表現的好壞,同面試官是否熟悉以及在哪裡面試有很大關係。在上星期的模擬面試中,由於面試官是由自己的同學扮演,模擬面試的場地又是選擇在課室進行,面對著熟悉的面孔和熟悉的環境,不知怎的心中覺得挺自在的,在思維的應變和語言的表達上,應該說基本上將自己的水平比較完整地展現了出來。事後我就在想,如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環境的話,結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔,由於平時有很多的接觸與交流的機會,使得我們會不由自主的相信,面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經很瞭解了,並且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什麼,緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話,也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕鬆自在的話,發揮自然就比較自如了。

  因此,這給我的啟發是,在以後去面試之前:

  1。可以儘量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式,我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官瞭解我們。交流是否有效很大程度上取決於雙方的瞭解程度,如果能互相多一些瞭解,增進彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這裡必須說明的是,我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。

  2。應當找機會在面試之前,至少是正式面試開始前的一段時間(長短可以自己安排)來到面試地點,熟悉一下週圍的環境。我們總是會對陌生的環境比較警惕,要消除這種警惕,最簡單最直接的方法就是多在那個地方待一段時間,來回走走散散步也好,安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員,我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放鬆)聊聊天,我覺得都是不錯的選擇。設想一下,這裡或許就是自己以後的工作環境,還等什麼,趕快接受並融入吧。嘿嘿

  其次,我覺得面試者的準備應當從平時就做起,而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異,我在這裡也不想過多探討,只是說些本人的情況,供大家參考一下。

  在我看來,很多時候,我們不應為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程,認識自己更是一個漫長的過程,或許我們可以最終認清他人,但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己,我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下,但一直以來,我的經驗告訴我,"速成"對我來說效果並不好,還是慢慢來,逐步瞭解、思考和分析,效果會更好些。另外,我覺得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,比如說穿戴、言行這些細節和與身邊同學老師的接觸等等,人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的,而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己,並且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事,往往可以起到良好的效果。

  因此,給我的啟發是:

  1。就業的準備應當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業以及單位,多瞭解一下身邊的人對這個行業和單位的看法等,能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行,則更有利於我們認識自己,或許這樣的對自己的認識會比那些透過做題得出來的結果更真實。

  2。平時就應當多注意一些細節的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發展,我們必須先想好,然後,再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人,他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,如果像被對方接受,至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,我更相信,面試官想真正瞭解必定是真實的面試者,而且應當是生活化的、個性化的面試者,而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候,我們太多的依賴網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官,面試官也會審美疲勞的)。

  以上就是我此次模擬面試的一些心得體會,我也不只是對是錯,如果錯了,還請多多批評、指教。

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