新教師培訓感悟
在平凡的學習、工作、生活中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這個時候，就可以把這些感悟都寫下來。為了讓大家在寫感悟的時候更加簡單，以下是小編為大家整理的新教師培訓感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新教師培訓感悟1
在這一天半時間的培訓，讓我受益匪淺，感受很多。也讓我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解，對我日後的教育工作有很大的意義。在培訓期間，讓我深深地知道作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關係到學生未來的品德發展。我是第一次參觀這樣的活動，頗有新鮮之感。老師們的每個活動都開展的有聲有色，值得我們每個新教師去學習，去深思。
透過此次培訓，讓我們懂得了在學習中活動，在活動中學習。身為教師，除了讓學生在學習上有所作為，更應讓學生積極參與各種喜愛的活動，在形式多樣、內容豐富的活動中受到教育，得到訓練。使他們在輕鬆愉快，充滿情趣的氣氛中進行，使他們感到新鮮、好玩，達到寓教於樂的目的，真正在活動中讓學生獲得愉快的情感體驗。而將這種學習方式教授於學生，使孩子們品嚐到學習的興趣。這樣，才能提高學生的全面素質。
作為一名新教師，在日後工作中碰到意外的困難是在所難免的。但是選擇了教師這個職業，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。
新教師培訓感悟2
今天是8月19日，一天半的崗前培訓結束了。透過這次培訓我認識到了阿福童教育，授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺，特別是發現了自身的不足和需要提高改進的地方，從中獲得了很多很多的寶貴的經驗。
經過一天半的培訓和學習，讓我知道教師其實是一項很有挑戰力的職業，當一名教師並不容易，並且要當好一名教師更是難上加難。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程，讓學生主動參與到課堂中去。絕不能一味地向學生灌輸書本知識，而是要開拓學生的思路，擴散思維，激發學生的想象力和創造力。
首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
總之，透過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業和自己的任務，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。並利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自己。
在真正進入課堂之前，我相信我已經準備好迎接挑戰，透過自身的努力，兢兢業業，刻苦鑽研，為教育事業發展貢獻自己的一份力量，爭取在平凡的崗位上，綻放出不平凡的光彩！
新教師培訓感悟3
今天上午，我們繼續瞭解了阿福童教育，其中的班級管理規則的建設讓我深有感觸，受益良多。雖然我是一名幼兒園的教師，但是其中的民主制定規則的方法很有用處。
這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的一天半的培訓非常寶貴，內容涉及很多。新的歷史階段，新的形式對我們小學教師隊伍建設提出了更高的要求。作為新時代的教師，只有具備全面的素質，才能培養出適應21世紀需要的社會主義新人。透過新時期師德行為規範培訓，我懂得了比“學高為師，德高為範”更重要的，還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質修養，自覺維護教師職業道德，愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇於創新。
對於我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題，與家長溝通的講座給我們帶來了幫助。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育並不是孤立的，它與學校教育、社會教育緊密配合，共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系。家庭教育是學校教育的基礎，社會教育是學校教育的補充和繼續，家庭教育亦有一種社會職能。
作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。
新教師培訓感悟4
今天是培訓的最後半天，此刻是期待又是不捨，回想昨天阿福童教育給我們帶來的快樂，今天看到各位新教師臉上的笑容是如此的燦爛。各位新教師由陌生變得熟悉，由沉默變得健談，我想溝通真的是一件奇妙的事情。
今天的培訓還是以遊戲活動開頭，各位新教師分成兩組，第一個遊戲是進化遊戲，由蛋進化成鳥再進化成孔雀最後進化成鳳凰，遊戲以猜拳比大小，贏得就進化，輸得就退化，大家積極參與，氣氛很是活躍，想象如果是自己的學生參與其中，那將是多有趣的一件事。第二個遊戲叫做顛三倒四、七上八下、十五的月亮十六圓，就是逢三四顛倒，逢七八隻能手勢表示上下，十五的'月亮十六畫個圈，大家熟悉了新遊戲在試演了一次後，玩得很盡興，如果在今後的教學中運用，學生一定會很喜歡。
接下來，培訓老師給我們講了規則的制定，首先應自下而上，由學生來制定，其次是頭腦風暴，讓學生參與到其中，最後是修改，根據情況適當的調整和增加。培訓老師也結合了一些具體例項來闡述這部分內容。
在前面的培訓中，我們就瞭解到夠溝通的重要性，包括一對一和一對多的溝通，老師與學生之間的溝通在教育教學過程中是非常重要的一環。溝通的模式不在是傳送者與接受者之間的直線式溝通，而是曲線式的，由傳送者到編碼轉換成資訊再解碼最後到接受者，而傳送者和接受者兩者之間都必須透過核對來檢驗，才能成為一個迴圈。
最後，在講述與傾聽的環節，我們透過三種方式進一步瞭解了教師與學生之間的關係，兩個新教師之間一個作為講述者，一個作為傾聽者，傾聽的那位有三種狀態，一是不理睬，二是搶話說，三是真正的傾聽者，而作為講述者是最能夠感受到這種變化的，個別新教師也大膽踴躍地表達自己的感受。這讓我們新教師深切地感受到不是你講的東西學生都能聽進去，你自認為他們聽進去了也許並不是這樣，在今後的教學中我們應多鑽研教材，多鑽研學生。
集體培訓的課程已經結束了，各位新教師也在最後都表達了自己的寄語，我想這不是結束，這只是剛剛開始，教育這條路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。
新教師培訓感悟5
今天，是新教師培訓的第二天，今天上午還是繼續昨天下午的課程—阿福童教育。
今天，老師主要和我們講解後面2個主題：（1）班級管理：建立班級規則；（2）與學生有效的溝通。
一開始，老師帶領我們做了個遊戲—“進化論”，人總共分四個階段：蛋蛋、小鳥、孔雀、人。在透過與同伴的剪刀、石頭、布過程中，贏的人可以向前進化，輸的人則向後退化。說實話，新老師大家之間不是很熟悉，玩這個遊戲，有一半老師不是太認真，不夠投入，有濫竽充數的，當然也有熱情參與的，大家在其中也明白了一些，在遊戲中，本來不認識的人，透過肢體語言，有了進一步的瞭解和接觸，這就有了成為朋友的基礎。在以後的教學過程中，可以運用這樣的遊戲，讓彼此不熟悉的同學們進行互相瞭解，確實是個不錯的選擇。
回到教室，教師開始闡述班級管理。今天，我最大的收穫就是最後一個主題—如何與學生有效溝通。老師從溝通的方式、交集、過程，並點出溝透過程中，傳送者與接受者的內部干擾和外部干擾，老師要求我們在組內討論這三種干擾產生的因素，並用紙筆記錄。老師採用頭腦風暴的方法，讓我們集思廣益，大家在討論過程中，從他人身上汲取養分，整個過程，進行的非常順利，最後的理念也得到老師的肯定。後一個環節，老師把我們分成2人一組，一組老師在教室外，老師要求我們回到教室，不管同伴說什麼，都不用理睬，而在教室的一組老師，老師要求他們要向同伴述說自己最想做的事，當2組老師，回到教室，有趣的現象發生，有的老師，表現很好，有的老師則是笑場收尾；第二次，1組老師要求跟同伴不聽的說，不讓同伴說，兒另一組老師要求向同伴說自己最喜歡吃得菜。這一次，我覺得自己的實驗是成功的，自己還是很開心的。老師透過這樣的遊戲，讓我們明白如何與他人溝通與瞭解。
透過這2天的培訓，我告訴自己，以前在原單位工作的理念，需要進一步的更新。不然如何適應新單位，新工作！加油，新的開始！
新教師培訓感悟6
在揚州廣陵區局教育局的組織領導下，我參加了為期1天半的新教師培訓。雖然是新教師，其實我是一個已經工作了8年的體育教師，這次培訓給我留下了工作以來最深刻的印象，不管是培訓的培訓師資、培訓內容、還是培訓方式，都充分說明了領導們對我們這些新教師的足夠重視，也充分體現了領導對教育方面的絕對重視。
在工作的時候，就已經聽說過阿福童教育了而且還是蠻有名氣的，但我就想當然的覺得，他們的培訓無非就是請一些老專家做一些無聊乏味的專題講座，想到這，興趣就蕩然無存了。可沒想到是，在這次新教師培訓中，全方位地接觸到了阿福童教育，讓我對培訓有了徹底的改觀，原來培訓還能這麼的有趣，好玩，我們都覺得很快樂、很輕鬆、很和諧，覺得自己很想去聽、很願意聽，而且聽的也很專注，覺得培訓中教的每一點都是財富。它帶給我們的是一種全新的教育理念，是以前從未接觸過的教學方式……
開始時，老師並沒有直接地將要教給我們的理念直接灌輸給我們，而是透過各種遊戲、提問、分組模擬、角色扮演、提示等多種方式吸引我們的注意力，讓我們不斷地動腦、動手，我們的思維都是跟著老師走，在不停地運轉，也不敢有絲毫的懈怠，思維永遠處於活躍的狀態中，積極思考老師所提的問題，然後勇敢地表達自己的觀點、想法和建議。最後教師再進行總結，得出結論。在這個過程中，不管你說的對還是錯，老師都會用鼓勵的眼神看著你，讓你表達出自己所想要表達的東西，老師也不會做出到底是對還是錯的評判，而是不斷地鼓勵你，讓你敢想、敢說，不怕犯錯，這一點對於我們自信心得培養有這非常重要的作用，即使自己錯了，也沒關係，給自己有犯錯的機會，這樣才能逐步地成長。還有一點很深的感觸，就是在昨天的培訓中，剛開始還覺得不太敢講話，但是透過一天的培訓，今天很多的學員都能踴躍發言，闡述觀點，我覺得自己也很能融入到這種和諧的氛圍中去，能勇敢地表達自己的想法，對我膽量的鍛鍊和語言表達能力有了非常大的提高。
就舉一個例子，今天早上我們在室外分組玩了一個遊戲，名字叫“進化論”：雞蛋—小鳥—鳳凰—人。培訓老師首先講解了遊戲的規則（這裡就不一一贅述），然後組織我們進行遊戲，最後對我們的遊戲進行總結。提問：你覺得這個遊戲給你的感受是什麼？答的內容有：快樂、和作、溝通、誠實等。然後接著問：你們誠實了嗎、遵守遊戲的規則了嗎？我們面面相覷，因為我們中間有很多的人並沒有遵守規則，談不上誠實。緊接著教師就將講了一下規則對於一個團隊的重要性和這個遊戲給我們的帶來的價值。規則是團隊的一種自我約束，只有遵守規則，遊戲才能進行下去。價值就是這個遊戲能讓我們消除人與人之間的隔閡，也許平時哪怕簡單的一句話，和陌生人來講，都會覺得很困難，但這個遊戲就能突破這個障礙，能有效地實現了人與人之間的溝通。然後老師才讓我們回教室學習今天的內容：
1、班級規則的制定。
2、有效的溝通。
其實今天的遊戲只是一個引子，為我們後面的學習做了一個很重要的鋪墊，讓我們能夠感知到規則的重要性和人與人間的有效溝通。當然後面的還有很多很多不同的教學方式和教學手段，真的讓我受益匪淺，我就不一一贅述了。
透過這次培訓，給我們以後的教育教學工作提供了很大的幫助，如果將這種全新的教育理念運用到教學中去的話，對於學生的學習肯定能起到事半功倍的效果：學生的注意力會得到集中、能夠積極動腦思考、合作意識也會加強、興致也會高漲、師生關係也會非常的融洽……
最後想說的是，感謝領導和培訓老師的辛勤付出，你們辛苦了，如果有這樣的培訓機會，我還會積極參加，讓自己的教學水平更上一層樓。
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