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職場勵志哲理小故事

職場勵志哲理小故事4篇

職場勵志哲理小故事1

  付出大於得到

  A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。” A問:為什麼?B說:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然後帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。於是努力工作,事遂所願,半年多的努力工作後,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:“現在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。”

職場勵志哲理小故事2

  大學畢業後,明萌進入到一家公司的策劃部。剛人職時,部長對她們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一週,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會。”冥思苦想之後,她決定在策劃方案的數量上超過他人。在規定的時間裡,她將四份文案交給了部長。幾天後,部長轉告她,董事長要她去他辦公室。

  “坐,小姑娘,我有個故事要講給你聽。”剛進房間,董事長便對明萌說,森林之王 老虎一胎產下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠,覺得 森林之王 不如它。猴子知道了它的心思,說:“老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!”我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了百分百的努力。但你忘了,當你把百分百的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有百分二十五的努力;而你把百分百的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的是一個百分百的策劃案!數量只是一個標誌,質量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。

職場勵志哲理小故事3

  你的心態

  三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼。

  第一個工人悻悻地說:“沒看到嗎?我在砌牆。”

  第二個人認真地回答:“我在建大樓”。

  第三個人快樂地回應:“我在建一座美麗的城市。”

  十年以後,第一個工人還在砌牆,第二個工人成了建築工地的管理者,第三個工人則成了這個城市的領導者。

  思想有多遠,我們就能走多遠。在同一條起跑線上,態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的`開始,能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業。

職場勵志哲理小故事4

  如何分配

  有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裡全是涼的。最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

  同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。

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