稅務青年座談會發言稿（精選10篇）
在我們平凡的日常裡，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那要怎麼寫好發言稿呢？下面是小編為大家收集的稅務青年座談會發言稿，歡迎大家分享。
稅務青年座談會發言稿 篇1
各位領導、各位同仁：
下午好！
我叫，是公司的財務主管，承蒙領導的信任、同仁的鞭策，把我評為優秀辦稅員，我很激動，感到無比的自豪，在此我向大家表示誠摯的謝意和衷心的感謝！
與此同時，本人又深感惶恐，優秀辦稅員肩負著黨和政府、稅務局領導的重託，承載著全縣這麼多辦稅人員的希望，承擔著稅企雙方和諧共建的重任，與在座的各位相比，我有些方面還存在不足，承擔如此高的榮譽還需付出更大的努力。
溫家寶說過：信心比陽光更重要。我有信心做一名優秀的辦稅員，唯有一心一意，做好表率，和全縣辦稅人員共同努力，為海安的經濟和社會事業發展貢獻綿薄之力。
我們公司，地處水鄉白甸，是一個行業內知名度較高的高新技術企業，也是所在當地的納稅大戶。在自身不斷髮展的基礎上，為國家作出了應有的貢獻，這兩年來，納稅近千萬。
我作為一名基層的辦稅員，承擔著為企業生產經營服務的重任，也肩負著正確執行國家稅收政策、保證企業依法納稅、健康執行的使命。做一名合格的辦稅員，需要嚴謹的工作作風，過硬的業務基礎，紮實的核算水平；更需要良好的法律意識、高尚的職業操守。模範執行國家稅收的政策，擺正國家、企業之間的利益關係。做業務上的行家裡手，做遵紀守法的楷模。
為此，本人著重在如下方面做了自己的努力。
一、認真學習國家的財經法規和稅收政策，努力吃透稅收政策精神，不斷提高依法納稅的自覺性。幾年來，單位沒有發生任何違反財稅法規的問題。
二、多年來堅持學習，苦練內功，取得了大專文憑，通過了會計師職稱考試。能積極參加稅務部門組織的業務培訓，讓自己的業務能力與現代化的徵管要求相符合。業務水平提高了，工作起來更加得心應手，能熟練辦理涉稅事項。
三、正確履行自己的職責，充當稅企之間的橋樑與紐帶。徵納雙方是一對共同體，相互依存，相互聯結。由於所處位置的不同，肯定也存在一些矛盾的地方。辦稅員一方面要服務於企業，同時也肩負著向國家申報納稅的責任。企業的義務，需要辦稅人員去實現；國家的利益，需要透過辦稅人員的履職來維護。辦稅員是稅企溝通的紐帶，透過辦稅員的媒介作用，實現稅企之間的徵納和諧。作為一名辦稅員，我一直努力充當聯心橋這樣一個角色。每當稅務機關釋出新的稅收政策，本人都在第一時間向企業負責人宣傳，讓他們吃透精神，依法經營。每當企業有什麼涉稅需求，都及時向稅務機關反映，取得稅務機關的幫助與支援。為構建和諧的稅收徵納關係，起到了穿針引線的作用。
四、熱心公益事業，積極參加辦稅員協會的工作。去年，在稅務機關和政府相關部門的支援下，白甸鎮成立了首家辦稅員協會。這是新時期依法治稅的需要，也是辦稅人員不斷提高自身素質，適應工作要求的需要。本人積極響應，認真投入，並光榮當選辦稅員協會副會長。在與協會其他會長的共同努力下，積極籌化安排，認真開展活動，把協會的工作開展得有聲有色，受到稅務機關支援、全體會員的肯定和讚賞，也得到了當地政府的好評。
今後我要更加努力，認真執行政策，更加專注辦稅員協會的工作，努力構建“和諧、誠信、健康”的徵納關係，嚴於律已，奉公守法，相互學習，相互幫助，共同提高，做好稅企之間的溝通，為企業的發展壯大，盡心盡責；為海安的經濟騰飛，努力拼博。
謝謝大家！
稅務青年座談會發言稿 篇2
各位領導、各位青年同事：
大家好！
非常感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這次機會與全域性青年幹部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務幹部的光榮與自豪。
我於20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、資訊中心、徵收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這裡我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務幹部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼於眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪裡走，工作該往哪裡努力。明確了人生目標後，我們青年幹部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什麼樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什麼樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年幹部成才的方向。
二、青年幹部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，網際網路文化對青年思想的衝擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以後成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷於虛擬世界、心裡問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年幹部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務幹部要想在當下這個物慾橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務幹部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的`人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
三、青年幹部要勤於學習
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個幹部的層次。青年幹部可以透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規檔案更新非常的快，青年幹部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以瞭解，以便勝任更多的.崗位。青年幹部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網路辦公等實際技能的學習；三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑑別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
四、青年幹部要善於實踐
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中形成自我素質的多層複合，包括知識與能力的複合，不同崗位工作經歷的複合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的幹部。對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在複雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛鍊正為青年幹部克服弱點、增長才幹提供了實際操作的機遇。在這裡，也希望領導能為我們青年幹部提供更多鍛鍊的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反覆覆錘鍊，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年幹部成才的腳印。
五、青年幹部要勇於創新
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
六、青年幹部要無畏失敗和挫折
青年幹部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、鍊鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年幹部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年幹部成才的鞭策。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最後，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發”。
謝謝！
稅務青年座談會發言稿 篇3
大家好，我是來自縣局辦稅服務廳的xx，是今年剛剛考入上慄國稅的一名新人，很高興能有機會參加縣局主辦的“正能量與國稅夢”這個座談會，在這裡我想談談自己的一些體會和想法，不到之處，請各位多多指教。
我想說的第一點是轉變角色、應對全新的挑戰。從走出大學校門的學生到一名走向崗位的“社會人”，從一名90後的年輕人到一名身負重責的人民稅官，我的角色正在發生轉變，是一個從個體到團隊的量轉變，更是一個從為己學習到為民奉獻的質的轉變。記得我第一次穿上制服，很多前輩和同事們就對我說，一旦穿上制服，就代表著國稅的形象，特別是視窗崗位的人員，即是國稅的名片，更是納稅人眼中的國稅印象。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關乎我個人，而是直接影響到整個稅務團隊。我將做好充分的準備，快速進入角色，接收全新的挑戰，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護好我們國稅隊伍的良好形象。
第二，樹立理念、追逐年輕的夢想。我現在的崗位是辦稅大廳的申報徵收崗，透過之前的實習過程，我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的瞭解。大廳工作比較繁雜、業務量大，所以在工作中既要細心又要有耐心，既要做好本職工作更要注重團隊配合。大廳直接面對的是納稅人，做好納稅服務是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強的業務能力，更要對納稅人保持著誠心和熱心。透過短短的幾個月崗前工作實踐，我明白了，要想做好本職工作，首先是要樹立起正確的服務理念，那就是服務大局、服務納稅人。在過去，我們有很多關於未來的夢想，或是學習成材、或是富足安康。但是從今天，我的夢想裡多了一個關於國稅的夢，那就是愛崗敬業、履職盡責，用我的實際行動來實現個人奉獻的價值。
第三，學習榜樣、傳遞積極的能量。我們省局內網中一個“我身邊的好稅官”的專欄非常吸引我，裡面記錄了我們國稅系統很多優秀稅官的先進事蹟。當然，還有在我加入到上慄國稅隊伍以來所聞所見的就在我身邊的這些好人好事，比如：孜孜不倦工作認真負責的辦稅大廳主任蓓蓓姐；業務精通的稅源管理科副科長鄔祖根、稅徵法規股股長李伶姐；還有我們大廳熱心盡職的張阿姨，他們的事蹟都深深的感染了我。在這樣的團隊裡，我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們為目標，不斷向前追逐，並時刻謹記年輕人的職責和使命，在工作中吃苦耐勞、甘於奉獻，主動挑起責任重擔，承接和發揚上慄國稅團隊的優良作風，在年輕人之中繼續傳遞積極的正能量。
第四、堅持不懈、腳踏實地的前行。“空談誤國，實幹興邦”。實現夢想，關鍵是堅持不懈、是腳踏實地。現在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上，努力學習其他崗位的業務，不斷提升業務能力，從而為納稅人提供更好的服務。其次是對於再熟悉的業務，再繁瑣的小事，我都會認真仔細的做好，將嚴謹滲透在工作的每個細節。最後我希望透過自己的努力，在平凡的崗位發出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢想照進現實！實現自己的國稅夢，實現自我的價值！
稅務青年座談會發言稿 篇4
大家好！我叫xx。很高興這天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的資訊，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都願意把人生最美麗的青春奉獻給xxx市場監管局。
我是20xx年考入原xx工商行政管理局的，先後在xx分局視窗、註冊科（區行政服務中心視窗）工作，原工商、質監、食藥監三個部門整合後，我在xx市場監督管理局行政審批科視窗工作，前不久調入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學習業務知識，用心參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業的生力軍而努力奮鬥，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面用心呈現新變化、新氣象、新風貌。
工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要座標和方向。藉此機會，對於我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談談我的看法：
首先，要端正自己的態度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無論身處什麼部門、什麼崗位，都要持續強烈的事業感和樂於奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實基礎。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業務潛力。隨著社會的發展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，幹工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、檔案上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業務知識，還要向領導同事學習工作經驗，提高工作效率和工作質量。有多少付出，才有多少回報。工作本領在於日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥倖心理，經得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重。
這天，我們在座的每一位青年同志，都註定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家！
稅務青年座談會發言稿 篇5
各位領導、同志們：
大家上午好！
我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到XX市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。
地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，XX市優秀黨員，97年被市政府評為“十佳執法員”，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《XX市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《XX市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高！
我的演講就到這裡，謝謝大家！
稅務青年座談會發言稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
市局黨組決定由我擔任大關縣地方稅務局黨組成員、副局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在這裡我要衷心地感謝市局黨組對我的培養，感謝市局賀局長、陳科長對我的關心和信任，感謝大關縣地稅局全體幹部對我市局機關工作時給予我的支援，而今天又接納我到大關縣局來工作，面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方，更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今後的工作中，我將努力做到以下幾點:
一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質 堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦, 指導工作。 堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。
二、當好班長的參謀和助手，自覺維護班子的權威 作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關係,處理好個人與組織的關係, 努力當好班長的參謀助手，執行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統一。
三、充分發揮自身特點，努力做好工作 我先後在分局、區局和市局機關從事過專管員、徵管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收徵管和幹部思想政治教育有少許的瞭解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今後工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢，發揚我在區局和市局工作時，在市局領導身邊學到的，看到的一些好的經驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。
四、嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設紀律 按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵 ; 做到不以權謀私,。
總之，到大關縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什麼缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。
稅務青年座談會發言稿 篇7
各位領導、各位同仁：
大家好! 時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全域性幹部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。
今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。 我叫肖曄，１９６８年出生。１９９１年畢業於山西省計劃統計學校，同年７月被分配到朔城區稅務局工作，１９９４年機構分設，到朔城區地稅局工作。 十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鍾愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，藉此機會，談談假如我能當上股所長後的工作思路，希望能與大家共勉。
第一，加強自身道德修養
依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規範做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰於蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為公，敢於較真碰硬，為稅收事業奮鬥不息。
第二，銳意進取，不斷創新。
時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ＷＴＯ後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整，才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶湧，永遠那樣寬廣無邊，只要敢於搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇於開拓，敢於超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。
第三，愛崗敬業，無私奉獻。
人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為２１世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神聖的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心於稅收事業。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。
我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對２１世紀稅收工作提出的新挑戰。? 謝謝大家！
稅務青年座談會發言稿 篇8
近年來，雨湖區局立足工作實際，堅持把創先爭優與組織收入、稅收徵管、納稅服務、作風建設等工作緊密結合，強化宣傳學習抓推動，樹立先進典型抓引領，組織三問活動抓服務，突出四大專案抓提升，做到規定動作抓到位，自選動作抓紮實，推動區局創先爭優活動，並取得了一定成效。
一、創先爭優工作基本情況
（一）突出宣傳學習，推動創先爭優。
一是大力宣傳先進典型。譚澤友同志是區局近年來湧現出的一名先進典型人物。在湘潭日報、紅網、電視臺等媒體和網絡宣傳報導外，區局還積極向上級組織推介這一先進典型人物，在全市國稅系統組織開展了向譚澤友同志學習活動。區局機關黨委向全體黨員幹部發出了向譚澤友學習的倡議書。年輕幹部積極向譚澤友看齊，20xx年報考三師考試的有23人，並有3人透過4門次。在省局所得稅業務知識考試中有兩名幹部進入市局代表隊。大廳業務競賽有兩人獲市局二等獎。在市局建黨九十週年黨建知識競賽中，區局代表隊獲得了一等獎。
二是認真開展宣傳學習。利用兩個陣地，即區局宣傳欄和區局資訊刊物，三會，即黨組中心組學習會、支部會和科務會，四個一，即分科室組織開展創先爭優專題討論、組織舉行譚澤友先進事蹟報告會、每個幹部撰寫一篇學習心得並評選向優秀心得、一次以創先爭優為主題的國稅大講堂，在區局幹部中認真開展以“為民服務創先爭優六項承諾”、上級檔案精神等宣傳學習，營造了良好的工作氛圍。
三是強化業務教育培訓。一年來，區局先後以資料質量管理、內控機制考試競賽、公文處理、所得稅彙算清繳等內容的業務和崗位技能培訓班達12期，參加學習培訓的幹部近800人次，切實提高了幹部隊伍服務經濟社會發展的能力。
（二）突出典型示範，引領創先爭優。
以組織開展向學習譚澤友活動為契機，雨湖區局充分發揮典型示範引領作用。16名市、區局先進黨員被樹立為黨員先鋒崗，公開“黨員示範崗”崗位牌，將優秀黨員作為愛崗敬業“排頭兵”，要求“示範崗”黨員“帶黨徽亮身份、挑重擔亮職責、優服務亮承諾”，督促黨員發揮“幹在實處，走在前列”的先鋒模範作用，作出榜樣和表率。在管理和徵收一線的7個業務科室和基層5個分局辦稅服務廳設立11 個“黨員服務示範視窗”。對工作突出的幹部予以大張旗鼓的表揚，先後有3名同志被區局授予特別貢獻獎，給予了20xx年輕幹部陳蔚，在家庭有困難的情況下，服從組織安排，從響塘到姜畲分局工作，挑起了分局辦稅廳工作的大梁。
與此同時，積極發揮五好黨支部的引領作用。以九匯分局爭創五好黨支部為契機，大力推動基層五個分局加強基礎工作建設，深入開展稅收徵管示範街活動，有力促進了稅收收入任務的完成。九匯分局順利透過市直機關工委“五好黨支部”驗收。一直以來收入進度相對落後的雲塘分局也迎頭趕上，稅收增幅近20%。
（三）突出最佳化服務，深化創先爭優
一是開展問“計”於民活動。區局機關黨委組織在各個支部和黨員幹部中開展“創新管理、服務大局”調研活動，在召開民主生活會之前，逐個科室分局徵求幹部對工作的意見和建議，班子成員建立基層分局聯絡點制度，要求每個月到基層分局不少於一次，廣開言路，共收到工作建議和意見60餘條，其中有20條被區局在陽光定稅、辦稅服務和徵管流程改進工作採用。
二是開展問“需”於民活動。局領導帶隊，納稅服務科牽頭，發放400餘份納稅人滿意度調查表，徵詢納稅人對服務質量的感受和滿意度。在此基礎上，發放6600餘份納稅服務需求問卷表，做到管理員上門，每戶必問，並對納稅戶進行電話回訪。透過問“需”於民，瞭解納稅人想什麼，盼什麼，希望我們做什麼，增強了服務的針對性、時效性。針對納稅人反應強烈的蓋章多跑路的問題，我們改進工作方式進行了很好的解決，進一步落實了“一切從納稅人出發、處處為納稅人著想”的服務導向。
三是開展問“責”於己活動。在及時瞭解納稅人在辦稅過程的困難、問題和需求後，對照省局為民服務創先爭優公開承諾，對自身工作進行認真解析，從工作流程設計、制度規定、工作人員等方面查詢自身問題。一年來，雨湖區局採取內外結合的方式，大力改進了多項服務舉措。對內完善文書傳遞制度，制定《一站式涉稅資料內部傳遞單》，明確各環節責任人和辦結時間，最佳化崗位設定和人員配置。發放稅企聯絡卡近20xx年初的工作會議上，區局提出了四個主要工作專案，實行分管領導牽頭的專案負責制，全面提升創先爭優工作水平，提高區局稅收工作服務經濟社會發展大局的能力。
一是以稅源專業化管理為抓手，提高稅收徵管質量。根據經濟稅源和稅收徵管實際，對機械加工、農副產品收購、金融保險、房地產等八大行業實行集中管理，稅務分局重點突出對檳榔加工零售、專業市場的集約化管理，實現管理專業化。在管理科設管理組集中管理某一行業，同時單設評估組，評估組人員不直接參與管戶，負責行業日常評估。並制定了《稅收管理員巡查管理辦法》，進一步加強對管理員工作考核和執法質量監控，收到了積極成效。一年來，區局80戶重點稅源企業，共入庫稅款18691萬元。其中實行專業化管理的8個行業入庫稅款9430萬元，同比增收3006萬元。
二是以陽光定稅為抓手，強化個體稅收管理。區局出臺了《陽光定稅工作辦法》，從定稅模式、組織管理、核定程式、崗位設定、定額審批、定稅公示、複核機制、考核管理和定稅公開內容進行了全面規範，並先後製定了定額複核、未達起徵點認定、徵管檔案、個體稅收巡查和建賬戶管理等5項配套管理制度，全面提升了個體戶徵管水平，有效促進了稅收增長。一年來，區局共入庫個體稅收2531萬元，同比增收533萬元，增幅達26.68%。
三是以內控機制為抓手，推動廉政建設工作。建立了部門兼職監察員體系，組織學習廉政準則和內控機制學習考試，按月進行檢查通報，在區局資訊刊物釋出內控機制工作動態專刊；探索流程控制，編印《主要稅收業務及行政管理事項風險防控流程圖》，下發到各個科室部門執行，實現了風險控制與徵管流程的最佳化整合，初步建立了以資訊平臺為依託，部門防控為主體，崗位防控為基礎，執行機制為保障，面上覆蓋，點上強化的內部控制工作體系，此項工作得到了省市局領導的充分肯定，並在省局會議上做了典型發言。
四是以文明建立為抓手，提升行業服務形象。一年來，區局在辦稅服務廳開展了建立申報巾幗文明崗和五星級辦稅服務廳的建立活動，制定了建立規劃，按照五星級辦稅服務廳的驗收標準，對區局辦稅服務廳進行了進一步改造，優化了辦稅環境。著重在軟體上下功夫，在服務質量上提質增速，在日常管理上求真務實，組織開展納稅服務明星評比活動，有效提高了區局的納稅服務水平。
稅務青年座談會發言稿 篇9
第一條為拓寬監督渠道，完善和擴大社會監督網絡，更好地接受社會監督，改進稅務機關的工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，促進稅務系統的勤政廉政建設，糾正部門不正之風特制定本辦法。
第二條特邀社會監察員的條件：
（一）堅持改革開放，熱愛社會主義事業；
（二）關心稅收工作，在社會上具有一定的公信力、知名度和政策水平；
（三）能夠實事求是，公正廉潔，聯絡群眾。
第三條特邀監察員的職責：
（一）瞭解稅務機關和稅務人員執行廉政紀律的情況，以及社會的呼聲與群眾的意見，及時向聘任機關反映。
（二）向社會宣傳稅務部門的廉政紀律。
（三）配合稅務機關對有關工作進行專項調查研究。
第四條特邀監察員的聘請範圍：我區範圍內黨政機關、事業單位、各類納稅人的有關人員，社會團體代表及民主人士。
第五條特邀監察員的聘請方式：特邀監察員由xx國家稅務局聘請，聘書由稅務機關統一制發，正式成為xx國家稅務局特邀社會監察員。
第六條特邀監察員的聯絡制度：特邀社會監察員的工作統一在xx國家稅務局的組織下開展（與特邀社會監察員的工作聯絡活動組織，由xx國家稅務局監察室負責）。主要採取信函或登門走訪、每一至二年召集特邀社會監察員座談會等方式，聽取他們對稅風稅紀的反映，通報稅務廉政工作的動態，總結交流年度工作經驗，瞭解他們對稅務機關廉政建設和糾正部門不正之風工作的意見、建議和要求。
第七條對於打擊報復特邀社會監察員的，由稅務機關會同有關單位按照有關規定予以嚴肅處理。對於有違法違紀行為的特邀社會監察員應當予以解聘。
第八條特邀社會監察員任期為二年。到期自動解聘，根據工作需要，也可以續聘。
第九條本辦法由xx國家稅務局負責解釋。
第十條本辦法自發布之日起施行。
在全黨開展學習、貫徹十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，我透過系統的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執政為民”的信念。在思想上、行動上進一步統一到“三個代表”重要思想的要求上來，統一到十六大提出的奮鬥目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。現從以下幾方面作以彙報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、學習貫徹“三個代表”重要思想。
今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習並堅持自學，認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話及仲瑞智書記在全系統加強思想作風建設動員會上的講話。平時注意收集報刊雜誌上黨建、廉政方面上的理論文章，剪下貼上供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。
二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。
仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力建立“學習型，服務型，落實型”稅務機關。這為我們的作風建設指明瞭方向。
我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經費管理辦法，在區財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全域性幹部艱苦奮鬥厲行節約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。
我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、彙報，並及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。
務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮鬥、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環節，進行調研和借鑑，制定出臺了《分局關於加強票證管理的暫行規定》和《財務管理辦法》並加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產的管理工作。發揮計財科對固定資產管理的監督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對做到了賬實相符。第
三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細緻，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。
四、認真落實黨風廉政責任制。
我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和～行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。
五、存在的問題。
1、深入基層調研不夠。對我區的稅源狀況還不能做到了如指掌。稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般幹部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法。今後我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部的一些好意見徵集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。
2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全域性，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裡手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現新問題，推動工作向前發展。
3、學習不夠深入。當前工作形勢對我們幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，缺乏鑽研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
4、領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全域性的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
稅務青年座談會發言稿 篇10
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是《十年承諾，終生追求》。
每一天，當我穿上這身莊重的制服、戴上這枚紅色的“中國稅務”徽章時，就有一種沉甸甸的份量壓上心頭，這份量融鑄著崇高的職責和神聖的使命，這份量滲透著無怨的承諾和無悔的追求。
相信在座的許多同志和我一樣不會忘記1994年8月這個日子，在區上的禮堂裡，區委書記把刻有“xxxx地方稅務局”字樣的牌匾交到了局長的手裡，也就在這天我們地稅人把“恪盡職守，紮根地稅，為國聚財”作為了自己的承諾。一切從零開始，三年打基礎，五年見成效，十年寫輝煌，十年的奮進磨礪，我們走出了一條充滿艱辛、相伴輝煌的創業之路：從xxxx年到xxxx年連續10年圓滿完成上級下達的稅收任務，管理模式從“一人進戶、各稅統管”到“集中徵收、重點稽查”。昔日簡陋擁擠的辦公房，如今已經被寬敞明亮的大廈所代替，手工操作的徵管方式如今已實現了人手一機的資訊化，互聯網上也有了我們xxx地稅局的站點，納稅人足不出戶就可以掌握到最新的稅收動態。
“寒江雪柳日新晴，玉樹瓊花滿目春。歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。”在這不平凡的創業歷程中，讓我們不能忘懷的是一個個公而忘私的創業人。在這裡，我要向大家介紹一位普通的地稅幹部，他的名字叫王竟，1993年小王作為品學兼優的大學生，分配到xxx地稅局稽查局工作，小王為人謙遜，虛心好學，參加工作不久就掌握了查帳的基本技能。稽查工作很辛苦，為了查一戶企業，常常需要加班加點，翻幾十冊厚厚的賬本進行內查，到十幾個單位進行外調，可他總是幹勁十足，毫無怨言。也就在小王成長為一名稽查能手的時候，可惡的病魔悄悄向他襲來，他全身關節變形，頸椎活動困難，醫學界把這種症狀稱為“類風溼性關節炎”。醫生悄悄地向我們解釋“類風溼需要終生服藥，正常人的散步對這些患者來說，就像在冰尖上行走，每走一步都會鑽心地疼痛”。我們多希望這可怕的病魔能遠離小王，然而這時的小王仍然和從前一樣緩緩地走進各家稽查戶，依然下發著各種法律文書，一絲不苟地查補著稅款。領導和同事們勸小王多休息，小王笑笑說：“沒什麼，我能堅持”，他以病弱的身軀挑起了一副又一副重擔，他把接手的案子辦成了一個又一個經得起檢驗的鐵案。也就是這個每天在冰尖上行走的小王，在2004年的崗位大練兵裡，揹著8公斤重的書包，每天往返10多公里，在短短的三個月裡，從全市1400多名選手中脫穎而出，成為了全市11名稽查標兵中的一員。在這，我還想說說我和小王之間發生的一段插曲，在去年全市標兵的頒獎儀式上，我和小王碰巧坐在一起，當主持人請所有人員上臺領取證書的時候，小王對我說：“你幫我帶下來好嗎？我不能因為走得慢，而影響了我們局整齊的隊伍”，就在那一刻，就在那臺上、臺下的歡聲笑語中，我深深地領略到了地稅人的追求。
因為我們選擇了稅收這個神聖的職業，就要學會犧牲，學會奉獻，因為我們熱愛地稅事業，我們深愛著一同走過、並肩攜手的地稅人。
我們常說，只要稅徽在閃光，我們就別無選擇，因為稅徽鑄進了我們的情，因為稅徽鑄進了我們的愛，因為稅徽鑄進了我們的魂。如果再讓我們重新選擇一次，我們依然會選擇做一名稅務幹部，身穿稅服、頭頂國徽，為國徵稅、為民聚財；我們要用親切的笑臉，貼心的話語，赤誠的愛心建造起政府與納稅人之間的連心橋，我們會用堅定的信念和執著的努力來表達對地稅事業永恆的愛戀。
如今，地稅戰線上千萬個你和我，將帶著無怨的承諾和無悔的追求，共同攜手，去開創地稅事業美好的明天……
謝謝大家！
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