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科技特派員工作總結

科技特派員工作總結(通用17篇)

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編為大家收集的科技特派員工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  科技特派員工作總結 篇1

  按照中央檔案精神要求,州委、州人民政府作出了《關於加快科技進步推動經濟社會快速發展的決定》,縣委、縣人民政府專門安排科技發展基金,出臺一系列政策為科技工作者提供了有力的政策保障和廣闊的舞臺空間。廣大群眾尊重知識,崇尚科技的熱情高漲,各位科技人員把特派員工作作為一種使命和責任,充分發揮科技特派員制度的特性和政策優勢,開展今年科技特派員工作,現就科技特派員工作開展情況作如下總結:

  一、充分認識科技特派員制度的重要性,進一步提升科技特派員工作質量

  透過科技特派員制度的實施,在依靠科技進步,發展農村經濟,推進農業產業化經營程序和科技人才培養等方面取得了重大成就,為全縣經濟發展提供了強有力的科技支撐。它不同於一般的駐點工作,它是一個專業技術人員實現自我人生價值的舞臺,是展示每一位科技人員的聰明才智、專業技術價值的用武之地,是依靠科技進步,促進經濟發展的重要途徑和模式,特派員的人才和智力優勢得到充分發揮。

  二、服務特色農業產業情況

  年初工作任務,以科技為支撐,積極組織開展新品種引種試驗示範工作,有效促進農業增產、農民增收。每年全縣共引進水果、蔬菜新品種20餘個進行試驗示範;在鄉利裡村建立高叢藍莓引種試驗示範基地30畝;組織申報了省民族發展金———《高原特色食用菌栽培基地建設專案》,在鎮村、鄉各確定試驗示範點1個,待專案立項後組織實施。我局與企業合作正在組織實施農業、道地中藥材新品種示範點。

  在鄉村建立了優質草莓示範基地5畝,在鎮前村建立了試驗示範基地5畝,村建立了10畝草莓採摘園試驗示範基地,以輻射帶動當地農民群眾增收致富。

  (一)中藥材產業方面:

  我局高度重視中藥材產業發展,透過局務會、局長辦公會等經常研究中藥材產業發展工作,同時定期組織藥業企業、專合社及種植大戶開展座談會,交流總結種植經驗,分析中藥材發展趨勢以及遇到的問題和困難。今年選派了2名中藥材專業技術人員作為科技特派員,深入田間地頭開展中藥材專業技術培訓、實地指導和服務。

  依託中藥材種植企業和中藥材種植合作社,進一步加強中藥材產業基地建設,今年,依託中藥材種植企業和中藥材種植專業合作社,進一步加強中藥材產業基地建設,其中:在光明鄉種植九眼獨活100畝。截止目前,全縣共計新建中藥材產業基地2470畝。

  (二)畜牧產業方面:

  重點服務於養殖場、專業合作社、養殖大戶,畜牧產業不斷壯大、產值持續增長。每年全縣生豬應免密度達100%,牛羊口蹄疫應免密度達100%,牛出敗免疫密度達80%,禽流感應免密度達100%。透過全體技術人員共同努力,未發生區域性重大動物疫病,養殖戶未受動物疫病造成的損失,穩定增收。

  三、整合專案,明確目標

  透過單位推薦、科技特派員工作領導小組確認,20xx年至20xx年全縣共選拔198名科技人員為科技特派員,入駐生產第一線,開展科技服務,結合選派單位行業特性和工作重點實行專案、基地和人員的捆綁對接,每一位科技特派員具體實施的專案、專案內容、規模、地點、完成的任務都做了明確的安排,使科技特派員工作既不脫離單位實際工作,又有相對獨立、任務具體、目標明晰的特派任務。所選派的科技人員既明確派出單位及領導小組實施專案、建設基地的目標,又做好特派工作,兼顧本職工作職責,確保任務的完成。

  四、創新措施,搞好服務

  1、科技特派員在實施專案的同時,深入基地示範村、示範戶、企業、專合組織調查研究,分析現狀,尋找問題和困難,幫助服務物件制定經濟發展規劃、專案策劃,理清思路,落實工作措施,變資源優勢為經濟優勢。

  2、幫助服務物件培植主導產業,最佳化調整產業結構,積極爭取專案,培育增收骨幹專案和經濟增長點,充分發揮自己特長,尋找專案,與服務物件結成利益共同體,透過技術入股,技術包承,技術轉讓,技術培訓等多種合法形式,實現服務物件增收,科技特派員也增收的“雙贏”目標。

  3、科技特派員在實施專案過程中,由於長期在生產第一線,熟悉農業生產中亟待解決的農作物品種更新、新技術、新工藝的實際應用,或關鍵技術的攻關,組成課題組(或特派員團隊)向科技發展基金管理委員會辦公室申請《科技發展基金》專案經費,有重點產業發展、農業產業發展、人才培養三大類專案,為科技產業發展做出了貢獻。

  4、科技特派員在實施專案過程中,切實做好農民的適用技術培訓工作。對新品種選擇、農作物的病蟲害防治、農藥施用、配方施肥、畜禽疾病防治等先進適用技術進行了紮實培訓,將傳統農民培養成懂現代農業技術知識的新型農民,為農業生產的發展和增收提供技術支援。

  5、科技特派員在服務基地建設過程中,為農民提供明確的農產品供銷資訊,引導農民正確地利用市場資訊,發展訂單農業模式,構建農產品流通網路,確保農業增產,農民增收。

  五、注重成果提煉,完善工作考評

  科技特派員制度是科技體制改革的一項新生事物,它的宗旨就是解決科技技術與生產脫節的問題,實施科技特派員制度,就是將科技技術輸入廣大農村、企業、千家萬戶的有效途徑之一,透過對科技特派員制度多年的實踐總結,20xx年在科技特派員管理方面,提出了新管理辦法和要求,特派員都按要求開展工作,保質保量完成任務。

  1、派出單位,縣“科特辦”加強對科技特派員實行跟蹤管理,積極創造條件,從專案、資訊、資金、工作條件等方面給予支援,確保特派得出,做得實,有成效。

  2、每一位科技特派員根據自己承擔的專案,在年初時,切合實際地制訂出項目實施方案,明確專案名稱,專案內容,專案技術,實施規模,實施地點,年度計劃進度安排,預期取得的效果(包括經濟效益、社會效益,或預期獲得的科技成果)等內容,報送到派出單位,縣科特辦稽核、備案。

  3、科技特派員在實施專案,開展科技服務過程中,堅持寫工作日誌,做好試驗原始資料、生產資料收集、整理,進行統計分析。根據各自承擔的專案實施、基地建設、村組生產指導情況、進展情況以資訊、簡報及半年和年終形成書面總結報科特辦。

  4、縣科特辦對科技特派員實施的專案進行不定期的現場跟蹤督查,督促專案的實施,對專案實施進展較好的,樹立典範,科特辦透過電視臺、州電視臺等媒體報道,加大宣傳力度,提升實施科技特派員制度的社會影響力;專案實施較慢的,進展不明顯的,服務不到位的,提出限期整改意見,促進科技特派員完成所承擔的任務,年終縣科特辦根據科技特派員承擔的專案執行情況,工作實績,平時報送材料等方面進行評估、考核,作為晉升技術職稱,幹部選任、待遇的參考依據;對錶現突出,在工作中取得顯著成績的報縣委、縣政府表彰,並作為優秀科技工作者向州、省推薦,達到既出成果,又出人才的目的。

  科技特派員工作是實現我縣科技富民強縣的有效機制和模式,特派員彙集了全縣有限的科技人才。今年所選派的科技人員實施的專案和建設的基地多,工作量大,任務重,都認真執行了科技工作者的責任和使命,為全縣經濟社會的發展作出積極貢獻。

  科技特派員工作總結 篇2

  我市科技特派員工作市委、市政府的領導下,在省科技廳的指導下,根據科技部、人事部《關於開展科技特派員基層創業試點工作的若干意見》等檔案精神,大力開展實用技術培訓,引進農業新技術、新品種,創新服務模式,紮實推進農業科技成果轉化,促進傳統產業的升級換代,有力地推進了社會主義新農村建設,為我市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

  一、主要成效

  我市不斷探索科技特派員服務方式,創新服務模式,完善服務機制,積極鼓勵科技特派員到基層創新創業,開展科技試驗示範、技術諮詢、技術培訓等技術服務,有效地促進了農業科技成果轉化。近年來,我市科技特派員實施科技專案64項,推廣新技術104項,引進新品種93個,建立科技示範基地25個,舉辦實用技術培訓班125場次,培訓農民27.65萬人次。由於我市科技特派員工作成效顯著,20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體,市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉土人才超市獲得省科技特派員先進集體,李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。

  (一)透過科技培訓,傳播了先進科學理念和科技知識。

  三年來,科技特派員充分利用“送科技下鄉”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動,深入到160多個場鎮進行科技宣傳,發放宣傳資料近200餘萬份,贈送種養殖書籍1300餘冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規模化、標準化養殖技術、肉牛健康養殖技術、生態鵝養殖技術、健康養殖技術等培訓班60多期,培訓人員達6萬餘人次。糧油科技特派員到各村鎮開展技術講座培訓,召開現場會共計120餘次,培訓人員達6萬餘人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期,果樹、中藥材、水產等團隊開展各種專題講座20餘場次,培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座,透過大量的科技宣傳和各種養殖業的專題技術講座,有力地提高了農民群眾的科技水平。

  (二)透過定點技術服務,促進優勢特色產業發展。

  特派員以農戶、種養殖業主為服務物件,進行種養殖發展規劃、現場指導、技術示範、解決生產中的技術難題,加快建農業新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯絡5戶養殖戶,幫助聯絡戶人平增收200元,幫助養殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養殖技術,有力地推進生豬養殖良種化、規模化、標準化、生態化、安全化、產業化發展。蓬溪特派員則採取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中,為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產技術實施規程”,對生產基地農戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業可士可果公司在唐家鄉建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支援,幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等,糧油、水產、中藥材特派員都有自己的聯絡基地,堅持進村入戶、到基地、糧農、藥農、水產點解決生產中出現的技術問題。這些深入定點的緊密結合服務,為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示範和帶動作用。

  (三)最佳化農業產業結構,推進了農業產業化程序。

  科技特派員始終堅持把促進農業增效、農民增收作為工作重點,以市場為導向,培育發展了一大批優勢特色產業。他們幫助農民、業主調大規模、調出特色、調高品質,走農業生產規模化、特色化、優質化和標準化的路子,千方百計提高農業效益。在推進現代畜牧業工作中,大力發展規模養殖大戶,培育千頭豬場172個,萬頭養豬場13個,豬肉加工企業高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關,高金公司成為全省生豬產品加工最大的龍頭企業。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示範”模式,建立小麥示範區10萬畝,油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝,馬鈴薯3萬畝,平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產示範基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產基地面積17600畝,在仁裡、保升、玉豐等建起連翹生產基地,在香山、廣興等鄉鎮建立起麥冬生產基地近5萬畝,藥農戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿蔔、榨菜生產基地,20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產基地,產品銷往歐洲,幫助農民增收效果明顯。水產特派員團隊大力發展特色水產,在蓬溪發展了1500畝無公害稻田養殖鱸魚基地;在大英發展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優魚養殖基地,推進了特色產業發展。

  (四)引進新技術新品種,促進農業增收。

  三年來,科技特派員積極開展新品種引進,新技術示範。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種,並在唐家鄉建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”,蔬菜上引進法國青刀豆,以色列黃瓜,櫻桃蕃茄,苦瓜及有色椒等名特優品種,建設無公害蔬菜基地,發展訂單農業銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯,提高種植效益。畜牧上,引進野豬、黑雞等特色養殖,並探索出了種養加和豬沼果的迴圈經濟模式,提高了綜合養殖效益,增加了農業收入。

  (五)加強園區和基地建設,提高科技示範和輻射帶動能力。

  科技特派員在科技推廣工作中,注重科技園區和示範基地建設,以提高科技示範帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現代畜牧業科技示範基地,按照規劃要求建設,各具特色。如高金具有丹麥式現代養豬的特點,齊全具有科技孵化器技術擴散的特點,建立了企業與農民利益聯結共同致富模式,還有迴圈經濟、生態養殖等模式。為推廣先進的養殖技術和模式,科技特派員組織養殖大戶、企業進行相互參觀交流,年終特派員召開工作總結會並進行交流,加速推廣新技術、新經驗。農業上建立了農業科技示範園區10個。20xx年共規劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產建立示範區、片、點等,面積達44.9萬畝,佔全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示範園同樣發揮了技術示範和輻射帶動作用,有力地促進了新技術、新成果的轉化。

  二、主要做法

  (一)加強領導,強化部門合作。

  為實施好科技特派員工作,成立了由分管副市長任組長,科技局、人事局、農辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組,並召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案,市電視臺、日報等新聞部門進行經常性報導。科技特派員在開展工作中,農業、畜牧、水利、林業、蔬菜部門給時間、經費、交通上的大力支援,使工作得以順利開展。

  (二)堅持“雙向選擇”的選派原則,提高科技資源的有效配置。

  在科技特派員的選派上,根據我市農業產業發展的需求進行合理安排,按照“雙向選擇”的原則,在掌握了各科技示範村、產業基地、種養殖大戶、產業化龍頭企業的需要後,反覆徵求各特派員團隊行業小組及個人意願,選派了市級科技特派員50名,縣級科技特派員500名。這種生產需要與人才資源的有機結合,充分發揮了科技人員助農增收的作用。

  (三)制定激勵政策,初步形成利益驅動的長效機制。

  開展科技特派員工作以來,政府鼓勵特派員以資金、技術等生產要素投入科技服務中,並取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核,評選省市特派員工作先進個人,射洪、蓬溪對考核稱職以上者,每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技專案、成果給予優先安排和評審。蓬溪縣還創新了定點、定產業、定專案、定目標、定獎勵的“六定”服務模式,形成了有效的激勵機制。

  (四)加強制度建設,創新服務方式。

  為確保特派員下得去,到基層舒心,創業時用心,用人單位放心,建立了六項制度:

  一是權益保障制度;

  二是工作服務制度;

  三是彙報交流制度;

  四是專案管理制度;

  五是專項資金管理制度;

  六是績效激勵制度。

  這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展,也促使服務形式的創新,包括技術講座、指導諮詢、專業培訓、技術攻關、資訊提供等方式。

  三、存在問題

  一是科技特派員基層創業機制還不夠健全,缺乏實質性政策和措施支撐。

  二是與業主結成利益共同體機制還有待進一步探索。

  三是投入不足,影響特派員工作邁上新臺階。

  四、下一步打算

  (一)結合農業產業發展的需要,進一步調整特派員隊伍的結構,充實一批開拓創新意識強、事業心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。

  (二)加強科技特派員工作宣傳力度。透過報紙、電視、電臺等媒體,廣泛宣傳有關政策,報道先進典型,組織成果展示,全方位開展宣傳,形成黨政重視、社會各界廣泛關心,支援科技特派員工作的良好氛圍。

  (三)加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作,提升科技特派員服務農村產業發展的能力,加快農業新技術、新成果的推廣應用。

  (四)完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍採取選賢用能,能出能進的動態管理,確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員,根據目標責任進行定期量化考核並獎懲。並定期開展檢查交流,對工作突出的團隊和個人給予表彰。

  (五)加大對科技特派員工作的投入。一是積極支援科技特派員申報國、省科技專案,爭取上級部門的支援;二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支援,加強科技經費及其他專案資金對科技特派員工作的投入。

  科技特派員工作總結 篇3

  我區推行科技特派員制度自20xx年從試點、擴大試點到全面推廣,歷時七年,科技特派員制度的管理體系不斷健全,執行機制不斷最佳化,政策框架不斷完善,工作基礎不斷強化,隊伍不斷壯大,形成了“以人為本、分類指導、探索理論、注重實效”的新疆模式,促進了科技與經濟有機結合,為農業增效、農民增收、農村繁榮做出了積極貢獻。

  一、進展情況及目前的現狀

  (一)總結推廣試點經驗,穩步推進科技特派員制度

  1.試點階段:在探索中逐步推進(20xx年6月~20xx年3月)。20xx年6月,我區啟動了科技特派員制度試點工作,成立了由自治區黨委和政府分管領導為正副組長,組織部、農辦、財政廳、科技廳、人事廳、發改委、經貿委、農業廳、林業廳、畜牧廳、農科院、畜科院、林科院等13個部門組成的“自治區科技特派員制度試點工作領導小組”,並在科技廳設立了辦公室,首先在昌吉州選擇了昌吉、阜康、吉木薩爾三個縣市開展科技特派員制度試點工作。20xx年2月,分別在烏魯木齊市、吐魯番市召開了科技特派員制度試點工作座談會,決定擴大試點範圍。

  2.擴大階段:健全政策體系,開展理論探索,進行分類指導(20xx年4月~20xx年1月)。20xx年4月,自治區決定在昌吉州全面推行科技特派員制度。隨後,在吐魯番、哈密、巴州、阿克蘇、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9個地州的27個縣市也相繼啟動了試點工作。20xx年,又將科技特派員制度試點工作與科技扶貧工作結合起來,把和田地區的于田、墨玉兩縣納入試點範圍。在自治區試點的同時,各地州也選擇部分縣市自行開展試點工作。20xx年6月,科技廳會同財政廳制定了《自治區科技特派員制度試點工作專項資金管理辦法》。自治區科技特派員辦公室建立並開通了新疆科技特派員網站,組織開展了科技特派員制度試點工作調研,完成了“新疆科技特派員制度政策支援體系與評價體系”研究課題。20xx年9月,科技部、商務部、聯合國開發計劃署(undp)共同組織實施的“中國農村科技扶貧創新與長效機制探索”專案正式啟動,我區被確定為專案實施的重點省區。

  3.推行階段:完善體制機制(20xx年2月至今)。20xx年3月,自治區科技特派員制度試點工作領導小組制定下發了《關於在全區推行科技特派員制度的意見》,科技特派員制度在全疆13個地州的86個縣市區全面推行。20xx年5月,又啟動了企業科技特派員工作。截至目前,全疆共有2353名科技特派員和新疆農科院、新疆畜科院、昌吉農職院、巴州農科所等4個法人科技特派員活躍在農村,初步形成了科技特派員制度穩定、持續、健康發展的良好格局。2353名個人科技特派員中,漢族1187名,維吾爾族775名,哈薩克族235名,蒙古族51名,回族43名,其它民族62名;大專以上學歷1839名,中專及以下514名;專業技術人員1981名,農民技術員149名,大學生95名,復轉軍人26名,企業人員102名。全區50%的縣市都有外聘科技特派員。這些外聘科技特派員來自山東、福建等內地的71名,來自自治區科研院所、高校的158名,來自地州研究和推廣類單位的142名。

  (二)設立專項資金,支援科技特派員創業發展

  為了保障科技特派員制度的順利推行,自治區科技廳與財政廳共同設立科技特派員專項經費,用於安排科技特派員創業啟動專案、建立科技特派員工作站、科技特派員培訓、服務、表彰獎勵等。20xx年安排專項經費400萬元,20xx年起每年安排專項經費500萬元,截止20xx年底,累計安排財政經費2900萬元,引導地州、縣市累計投入資金4140萬元。全區安排科技特派員專案1803項,其中自治區安排853項,地州523項,縣市427項。此外,獲得聯合國開發計劃署(undp)無償資助專案35個,無償資助經費106萬元。

  (三)加強科技培訓交流,輻射帶動農業產業發展

  自科技特派員制度實施以來,自治區科技特派員辦公室圍繞糧食、棉花、林果、畜牧業以及設施農業等地方優勢特色產業發展,組織了6期科技特派員培訓班,培訓科技特派員709名;組織地縣主管領導、科技特派員及相關管理人員50餘人到福建、寧夏、山東等省區考察交流。同時,對廣大農民進行形式多樣、內容豐富的技術培訓、試驗示範、田間指導。截至20xx年底,全區科技特派員累計引進優良品種3298項,推廣先進適用技術3085項,培訓農牧民419萬人次,發放技術資料371萬份。僅20xx年,科技特派員服務的村(場)就達3989個,約佔全區村(場)總數的43.2%。科技特派員駐點村的農民人均收入增幅達10.08%,直接服務農戶33萬戶,輻射帶動48萬餘戶農民。

  (四)表彰先進與宣傳典型,科技特派員社會影響力迅速提高

  我區科技管理部門始終堅持以人為本,把強化服務意識、營造良好社會氛圍作為工作重點。自治區科技特派員辦公室每兩年組織召開一次科技特派員工作經驗交流會。截至目前表彰“十佳”科技特派員30名,優秀科技特派員97名,先進集體28個。建立新疆科技特派員網站,編印科技特派員制度試點工作檔案彙編,出版《科技特派員的故事》一書,拍攝“科技特派員在農村”專題片,編髮科技特派員工作簡報,以及在《新疆日報》、《新疆科技報》、《新疆經濟報》、新疆電視臺等主要媒體上開闢科技特派員專版(專欄),向全社會介紹科技特派員制度的科學內涵和相關政策,宣傳科技特派員的成功經驗及典型事蹟,擴大了科技特派員的社會影響力。

  二、推行科技特派員制度取得的成效

  實踐證明,科技特派員制度在促進邊境地區經濟文化發展,增強民族團結,維護社會穩定,鞏固邊防和樹立政府的形象等方面,產生了十分積極的作用。

  (一)促進了生產要素的重組和最佳化,加快了農業產業結構的調整和升級 我區科技特派員工作始終堅持遵循市場經濟規律,充分發揮政府引導作用,創新機制體制,把科技、資金、管理等創新要素融入農業生產和農村發展,與農村的土地、勞動力、自然資源緊密結合,實現了生產要素在農業生產和農村經濟中的有效配置,顯著提高了土地生產率和勞動生產率,為構建現代農業產業體系提供了新途徑。

  發揮科技人員和農民的創新意識及主導作用,科技特派員圍繞地方主導產業或特色產業,針對農民的科技需求和農業生產中的實際問題,開展技術試驗示範、指導培訓、推廣諮詢,有效地解決了農業科技成果轉化過程中存在的問題,提高了轉化效率,促進了傳統農業向現代農業的轉變。同時,廣大農民尤其是少數民族農民的勞動技能和依靠科技致富的能力明顯提高,經營管理和闖市場的經驗更加豐富。

  僅20xx年推廣新技術712項、新品種749個,建立香梨、棉花、蔬菜、庭院經濟、設施農業、畜牧養殖等934個科技特派員示範基地,面積達100餘萬畝,專案區農戶普遍掌握了1~2門先進農業適用技術。科技特派員創辦、領辦企業69個,承包或租賃土地18.7萬畝,帶動了當地農民增收致富。

  吐魯番市科技特派員克依木·玉拉音(吐魯番市農業局副局長)將自己所學應用到實踐中,解決了無核白葡萄保鮮運輸問題。透過冷藏保鮮,葡萄售價由原來的每公斤2元提高到6元。同時,克依木·玉拉音創辦了自己的企業,聘請了40餘名技術員指導農民按標準種植葡萄。春季,企業將農資賒欠給農民,到秋季收購葡萄時農民以產品抵償農資,既解決了企業葡萄來源的問題,又讓農民的產品有了穩定的銷售渠道。現在他每年冷藏銷售葡萄上萬噸,直接帶動農戶3000餘戶。吐魯番地區有關部門多次召開現場觀摩會推廣他的做法。

  (二)逐步建立健全利益分配機制,實現農民和科技特派員的“雙贏” 隨著科技特派員制度的推廣,“供求對接、雙向選擇”機制的形成,把許多專業素質過硬、綜合素質較高的城市科技人員和勞動力吸引到農村從事科技創業和科技服務。科技特派員透過技術推廣、試驗示範、培訓等方式,影響和造就了一大批新型農民,壯大了農村高素質人才隊伍,優化了農村人力資源結構,縮小了人力資源分佈的城鄉差別,促進了城鄉統籌協調發展。更重要的是在這個過程中農民收入獲得了顯著提高,科技特派員也獲得了收益,實現了科技特派員與農民的互惠雙贏。

  在564名創業型和有償服務型科技特派員中,88.8%的個人收入都有所增加。其中,年收入增加額小於5000元的科技特派員佔科技特派員總數的46.3%,年收入增加額介於5000~10000元的科技特派員佔28.6%,年收入增加額10000元以上的科技特派員佔25.1%。

  福海縣農業技術推廣站技術員周勤20xx年任科技特派員後,帶領8名科技特派員辦起了農業技術服務中心,與農民簽訂“保姆”式技術服務合同,提供農資資訊、病蟲害防治、技術跟蹤服務。並結合福海縣阿爾達鄉農業種植結構調整,建立示範基地,培育科技示範戶。當年周勤獲利1.5萬元,其他8位科技特派員人均獲利5000餘元。

  (三)培育了多元化的新型農村市場主體,提高了農業生產專業化分工水平

  科技特派員將科學的管理理念、先進的經營方式、有效的組織模式等現代企業制度應用於農業生產過程,影響改變了農民的思維方式、生產方式以及生活方式。透過組建農民專業合作社、科技特派員協會以及中介組織等方式與農民結成緊密型利益共同體。這對培育和發展多種型別的農村市場主體,對分散經營、規模狹小的家庭經營進行組織制度創新,對增強農戶進入市場的集合能力、交易能力和風險抗衡實力起到了關鍵性作用。透過推廣聯戶經營、訂單農業、股份合作等具有現代農業特徵的新型農業經營模式,形成了一批初具規模的生產、加工、銷售、服務、物流等科技特派員企業及中介機構。同時促進了農村經營主體在生產資料供應、標準化生產、技術支援、資金融通、市場交易、資訊溝通等方面進行專業化分工與協作,提高了農業集約化、規模化和產業化經營的水平。

  截至20xx年底,全區共有科技特派員參與的農民專業合作社及科技特派員協會150個;科技特派員工作站173個;科技特派員創辦的企業69個,企業總資產規模3003萬元。

  托克遜縣科技特派員王豔,牽頭組織8名不同專業的科技特派員,組建了股份制企業,大力推廣瓜棉套作、連棟大棚和蔬菜嫁接栽培技術,實施訂單農業、發展農民經濟帶頭人,成為帶動當地農民依靠科技闖市場的牽頭企業。該企業每年推廣精品哈密瓜上千畝,並申請了“天山情”商標,建立了托克遜縣第一個冷藏保鮮庫,實現產、供、銷一體化經營。

  (四)提升了縣市科技工作的實力和地位,為縣域經濟社會發展提供了有力的科技支撐

  透過推行科技特派員制度,科技部門和科技人員針對農村改革與發展的科技瓶頸和障礙因素,面向農村生產第一線、立足縣域經濟社會發展的全域性,把科技成果引入農村經濟發展,找到了科技與經濟緊密結合的切入點和有效抓手,為破解“三農”問題發揮了重要的作用。科技特派員制度的實施顯著增強了農村科技工作的活力,充分發揮了科技對縣域經濟社會發展的支撐作用,使基層廣大的農民群眾更多地分享科技進步的福祉和改革的成果。科技特派員工作受到廣大農民群眾的普遍認可和社會的廣泛支援,提高了基層科技管理部門在地方行政管理工作的地位,得到了地方各級黨委和政府的高度重視。

  烏蘇市根據農業產業化佈局的特點,因地制宜,選派得力科技特派員進駐鄉村,提高農產品的科技含量,用科技打造品牌、用品牌佔領市場。建立了“巴海”牌蔬菜、“巴音溝”牌阿魏菇、“四棵樹”牌大米、“杞紅”牌枸杞雞蛋、“車排子”牌棉花、“烏蘇1號”無芒雀麥等一系列品牌產品。增加了農產品附加值和市場競爭力,同時,提高了科技特派員的威信和科技工作成就的顯示度。目前該市有6名科技特派員被提拔為副鄉(鎮)長。

  (五)形成了農村科技扶貧長效機制,增強了農村貧困群體致富能力 聯合國開發計劃署(undp)設立的“中國農村科技扶貧創新與長效機制探索”專案在我區實施三年以來,透過給科技特派員無償資助專案的實施,培養了農村弱勢群體和婦女的勞動技能,提升了貧困地區農民的科技素質和脫貧致富的能力,增強了科技特派員科技創業與服務的能力。透過實施undp合作專案,健全了科技特派員工作管理體系,完善了科技特派員制度政策支援體系,提高了科技管理人員組織實施國際合作專案的業務水平,創新了科技扶貧長效機制,提高了貧困農戶可持續發展的能力,為消除或減緩貧困、促進農牧民增收發揮了重要作用。20xx年9月,聯合國開發計劃署審計專家克瑞斯·羅納德先生來到專案點檢查後,對專案執行情況和實施成效給予充分肯定。該專案在聯合國開發計劃署、科技部中國農村技術開發中心以及商務部國際經濟技術交流中心三方參加的專案審評中得到高度評價。我區undp合作專案實施的成功經驗,不僅為我國貧困地區開展科技特派員工作提供了成功範例,而且對於其他發展中國家探索科技扶貧長效機制提供了有價值的參考。

  截至20xx年底,專案區內受益農民共計5466人,輻射帶動周邊地區農戶數2552戶。受益貧困人口數(低收入)為1199人,佔受益總人數的22%,專案區貧困人口比20xx年減少3.4%。

  三、推行科技特派員制度的成功經驗

  (一)加強管理,部門聯動,完善科技特派員工作的組織保障和政策保障體系

  我區自試點工作開始,便成立了科技特派員制度試點工作領導小組和辦公室,透過建章立制,規範工作程式,最佳化工作環境,加強指導服務,為科技特派員工作開展提供了組織保障。結合我區的實際情況,先後制定了一系列相關政策,出臺了《關於在全區推行科技特派員制度的意見》、《科技特派員制度工作實施方案》、《科技特派員考核暫行管理辦法》、《關於鼓勵黨政事業單位幹部、科技人員參加科技特派員試點工作的意見》等檔案,對健全科技特派員工作機制、明確科技特派員任務目標、落實科技特派員的待遇等方面提出原則要求。

  (二)分類指導,鼓勵創業,建立規範的評價體系與激勵機制

  科技特派員工作總結 篇4

  在今年,我很榮幸被選為科技特派員,在縣科技局的關心與幫助下,圍繞實體創業,服務農民為原則,在安豐鎮馬路村開展科技創業,並取得了較好的工作成績,現將20xx年個人工作情況總結如下:

  一、積極申報市級科技專家大院

  我縣是農業大縣,農作物秸秸資源豐富,秸稈生物迴圈利用是構築大農業生態迴圈系統的關鍵連線,也是秸稈綜合利用的主要途徑之一,隨著生態農業的興起和發展,食用菌以生產週期短,投入少、產出多,效益好而越來越多的引入生態農業的生產系統中,成為物質能量良性迴圈的主要環節。20xx年成立了壽縣誌達現代農業科技發展有限公司,年收入60萬元。為把食用菌產業做大做強,我建議透過科技部門,以公司名義,申報市科技專家大院,此舉得到了縣科技局的大力支援和幫助。為此,成立了以我為負責人,塗培祖、代富珍等為成員的工作機構。共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員,協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際,擬定了大院的執行機制,以及執行的會計制度,聘請安農大教授為首席專家,針對產業和市場需求,制訂研發專案和專案的技術方案,同時確定本公司顧問餘志強為技術方案實施督查員。以確保首席專農家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立專用培養室,配置了電腦等設施,目前,秸稈綜合利用及無公害生產食用菌專家大院已申報成功。

  二、開展產、學業、研合作,為大院需求技術依託。

  在縣科技局的主持與協調下,大院與首度專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議,約定安徽農業大學園藝學院為大院發展食用菌產業研發專案作技術依託單位,為大院食用菌產業化發展提供了強有力的技術支撐,首席專家根據院方實際需要,負責引進先進的科技成果和研發手段,實施相關的科技服務,幫助制訂研發計劃和具體實施實方案,經常來院檢查指導編印有關結核資料,定期不定期指導茹農生產,共同申報技術成果,實現利益共享等。

  三、確定研發專案,打造食用菌產業基地。

  經過認真梳理後,擬透過為期3年時間,將大院初步建設成為集食用菌技術研究、培訓、生產、加工、銷售為一體的示範服務基地,具體專案內容有四個。

  1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;

  2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;

  3、無害化生產食用菌規程標準的研究制定;

  4、菌糠生產有機肥或直接返田技術研究。

  四、完成了年度階段性目標。

  1、舉辦了3次技術交流,培訓了6名食用菌栽培技術人員編印了300多份技術資料,分發給農戶,使300多戶農民受益。

  2、帶動周邊130多戶農民從事食用菌生產。

  3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。

  五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。

  透過專家大院建設,完成原來一家一戶作坊式的生產格局,向規模化,標準化轉型;傳統生產技術的現代生產技術過度。改變過去粗放式生產模式。形成食用菌生產集約化,發展持續化的科學模式,打造我縣特色產業品牌。

  科技特派員工作總結 篇5

  按照市委、市政府的部署,經自我申報和單位推薦,我有幸成為一名科技特派員,於xxxx年7月下派到xxxx區xxxx鄉開展工作。在科技特派員過去半年的任期內,在市、區科技局、xxxx醫學院和xxxx區xxxx鄉等上級部門的關心和指導下,在本單位的支援下,我嚴格按照科技特派員的要求,在適當安排自己在xxxx醫學院附屬第一醫院原有的工作後,全力履行科技特派員的職責,強化科技服務意識。建立科技示範基地,進行百畝xxxx低產園改造,同時,根據自身專業特長,積極開展調查研究,申報健康檔案專案協助當地衛生院建立農村居民健康檔案,認真負責地開展各項工作。現將一年來的工作總結如下:

  一、深入基層調研

  入駐xxxx鄉以後,為收集一手資料,我從資料查詢、幹部交流、接觸農戶、實地檢視等方式瞭解掌握xxxx鄉的基本情況,深入瞭解鄉里自然環境和經濟社會發展現狀,並根據專業特長對xxxx鄉醫療衛生狀況做了詳細的調查和分析。

  (一)基本情況

  xxxx鄉位於xxxx區西北部,北臨甌江,與永嘉縣橋頭鎮、青田縣溫溪鎮隔江相望;西連青田縣;東接臨江鎮;南鄰岙底、五鳳垟兩鄉。總面積30.62平方公里,江岸長8.4公里。轄16個行政村,42個自然村。鄉政府駐東岙村,距市區28公里。xxxx年8月開始劃歸xxxx市xxxx區轄區。

  經濟以農業為主,以種植水稻、小麥為主,兼種番薯、花生、大豆等經濟作物。國家級生態公益林、省級生態公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農業有xxxx生產基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產加工基地、地瓜幹加工基地和梅花鹿養殖基地。主要工業有氟塑裝置業、手錶裝配業、礦產業、服裝業。已實現村村通公路,330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。

  xxxx鄉為xxxx著名僑鄉之,風景優美,主要景點位於西坑村的西龍溪。

  (二)醫療衛生狀況

  xxxx鄉常住人口中老齡人口比例約佔22%,屬於“超老年型”社會,社會健康需求問題較為突出。

  群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統疾病。

  xxxx鄉有鄉中心衛生院1個,村衛生室2個。中心衛生院為xxxx鄉社群衛生服務中心,在崗人員6人,專業分別為臨床醫學、中醫、社群醫學、婦女保健、影像學、醫學檢驗,主要任務為承擔xxxx鄉基本醫療、保健任務;5000元以上醫療裝置有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。

  常住居民文化教育程度低,健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫療資源相對匱乏,去周遍醫院就醫便利程度低。

  二、開展科技專案研究

  (一)主持開展《xxxx低產園改造技術研究》專案研究

  xxxx鄉位於xxxx區西部山區,屬於亞熱帶季風性氣候,全年降雨量充足,氣溫適宜,並有一個疏於管理處於長果期的xxxx園地,如果進行改造,能收到較好的經濟效益,併為村民創造就業機會。在認真調研和諮詢農業專家的基礎上,課題組向xxxx市科技局申報了科技特派員專案“xxxx低產園改造技術研究”課題,市科技局予以立項,並下撥了一期研究經費6萬元,為本專案的研究開展奠定了基礎。

  本課題經市科技局批准立項後,課題組立即策劃專案方案,以政府管理、團隊承包、與xxxx所在村資源共享的方式,開展專案研究工作。邀請農林水利局專家現場指導,組織人員進行除草、鬆土、建設園地作業道路、施肥等各項xxxx低產園改造工作。課題組定期現場檢視監督各項工作完成情況,並對工作中碰到的難題共商解決良策,確保課題正常運作,努力實現農業增產、農民增收的目標。

  (二)主持開展《農村居民健康檔案在xxxx鄉的應用》專案研究

  健康檔案是基層衛生院的重要公共衛生工作之一。針對本人專業和衛生院健康檔案實際建設情況,課題組向xxxx區科技局申報了特級特派員專案“農村居民健康檔案在xxxx鄉的應用”課題,並根據課題評審專家意見提高課題指標,區科技局予以立項,現專案已經公示,共將撥款5萬元支援專案研究。

  在專案的初步實施過程中,由於上級部門對健康檔案的要求產生變化,經課題組成員共同討論後,決定根據新的健康檔案內容開展研究工作。由於健康檔案研究工作需要專業性強,而衛生院人手較為缺乏,專案組積極聯絡醫學院校——xxxx醫學院,獲得該院心理系的支援,屆時將有學生以暑假實習的方式,在老師的組織下,在專業人員的指導下,協助健康檔案調查工作。

  三、開展社會服務工作

  (一)健康科普宣傳

  本人依託醫院的資源,積極開展健康科普工作。健康科普不同於醫學專業知識,如何將專業知識科普化,是一項較有難度的工作。本人查詢醫院中的各種健康科普資料,針對當地村民的健康情況,著重宣傳日常的生活習慣,糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識,增加村民健康知識,對疾病做到“早發現、早預防、早治療”。

  (二)開展“千鄉萬村送服務”活動

  根據市委市政府的部署,在xxxx年10月至12月在派駐鄉開展“千鄉萬村送服務”活動。

  活動期間,根據活動的要求,走訪基層部門,召開座談會,與村幹部、村民積極交流,梳理問題、分析問題、上報問題,較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層,召開了2次座談會,梳理了問題18個,彙報統計表5次,彙報活動內容3次,以會議的方式彙報內容2次。

  (三)融入當地,學習農村工作方式,參與部分工作

  半年中,本人積極融入當地,在鄉政府開展活動,開展專案研究時積極參與,如村間道路建設調查、全鄉年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中,本人以學生、幫手的身份出現,學習在農村的工作方式方法,盡力為鄉政府開展的各項活動幫上點小忙。

  經過半年的工作,深感科技特派員工作是一項錯綜複雜的工作,它教會我如何面對不同的角色,扮演不同的角色,有時候需要謙虛地做學生,有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊,是人生經歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年,我將投入更大的精力,按專案計劃有序地開展課題研究,積極參與農村工作,開展科技服務農村工作,開展健康服務健康宣傳活動,把科技特派員工作做好。

  科技特派員工作總結 篇6

  在今年,我很榮幸被選為科技特派員,在區科技局的關心與幫助下,圍繞“實施一個專案、熟化一項技術、建立一個基地、致富一方農民”的目標,依靠科技實現農民增收,農業增效,增強農產品市場競爭力。在濟南偉農農業技術開發有限公司開展科技創業,並取得了較好的工作成績。現將20xx年個人工作情況總結如下。

  一、努力建立有機韭菜種植示範基地,探索農技服務新模式以長清區韭菜種植集中的平安街道辦、歸德鎮、文昌街道辦、萬德四個鄉鎮為主要區域,建立示範推廣區1000畝;輻射帶動全區5000畝韭菜標準化生產。指導濟南偉農農業技術開發有限公司建造有機菜大拱棚14個,冬暖大棚6個,露地有機蔬菜60畝,主要用於韭菜的品種引進比較、展示、攻關、優質栽培、配方施肥、病蟲害科學防治、農機農藝技術配套等基礎試驗,並將其作為全區韭菜標準化生產田間課堂,定期組織區內科技示範戶、農技員及農民群眾進行現場觀摩和考察,實現理論與實踐的有機結合。引進、試種韭菜品種平韭6號和寒賽雪松、多抗富6號、漢中九號、791雪韭王、791九號等高產新品種,開展高產攻關、優質栽培,探索超高產經驗,進一步研究、驗證和修改、完善高產新品種配套栽培技術,制定實用性、操作性強的技術規範(程),搞好技術創新和儲備。

  二、推廣有機韭菜種植的規模化,幫助農民脫貧致富

  要使有機韭菜種植的規模化在長清得到推廣,首先要讓農民群眾掌握一定的技術。因此,針對他們知識層次低、培訓難度大的實際,撰寫了通俗易懂的培訓教材,先後請來了蔬菜等方面的專家,深入各村為農民舉辦技術培訓班10餘次,200多人(次)。為把有機韭菜種植的規模化推廣開來,經常走村串戶,進農家門,吃農家飯,深入田間地頭,手把手的教農民技術知識和營銷知識,還挑選了部分具有一定文化基礎的

  青年農民進行指導,使他們掌握較為系統的禮儀知識、營銷知識,成為科技創業的帶頭人。濟南偉農農業技術開發有限公司有機韭菜規模化專案示範取得了顯著成績,使從粗放經營邁向了高效集約經營的發展道路,韭菜良種比例由20xx年以前的40%提高到現在的50%以上提供技術支撐;促進傳統韭菜產業的改造升級和產品的更新換代,實現每畝年收益20xx0元;農民的致富技能和科技意識明顯提高。一年來,積極探索科技成果推廣轉化的新模式,研究在當地如何實現有機韭菜種植的規模化、效益化,開展有機韭菜生產技術、韭菜質量安全控制技術研究,對菜農提供韭菜技術培訓服務,引進高產優質品種,建設300畝左右的有機韭菜生產基地,實現綠色環保、高效高產。

  三、幫濟南偉農農業技術開發有限公司制定經濟、科技發展規劃進駐正式開展工作後,積極向濟南偉農農業技術開發有限公司宣傳市裡有關下派科技特派員進村服務的精神和要求,提高公司員工對科技特派員工作的思想認識,形成共識。透過召開座談會,深入開展調查研究,熟悉公司情況,尋找工作的切入點和經濟、科技發展的突破口,幫助濟南偉農農業技術開發有限公司制定經濟、科技發展規劃。

  四、科技特派員工作的深刻體會

  1、科技特派員制度是目前解決“三農”問題的最有效的辦法之一。近年來,三農問題引起黨中央、國務院的高度重視。為此,各級政府採取了一系列重要措施。說到底,三農問題的核心是農民經濟收入問題,而影響經濟收入的主要原因又是農民的科技素質問題,農民掌握的科技水平越高,經濟就越富裕,三農問題也就迎刃而解了。在提高農民科技水平方面,前幾年做了大量的工作,但其收效並不十分理想,科技特派員制度實施後,使農業技術推廣人員有了用武之地,能夠經常深入農村一線指導生產,及時解決生產中存在的問題,確保了農業增效、農民增收。

  2、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法。科技特派員深入農村指導技術工作,光靠動員、說服往往難以奏效,最好的辦法是典型引路,因為群眾最講實惠,只有看得見,摸得著,他們才會真動心去幹。

  3、技術培訓要適應農民的特點。科技人員在講課過程中農民聽的多,記的少,當時會,過後忘。由於農民文化水平較低,在大的勞動強度下,沒時間再去查閱資料,往往是生產中出現問題時才想起看一看資料,但為時已晚,已造成損失。科技特派員制度成立後,在區科技局的領導下,他根據不同季節積極深入一線現場指導生產,在工作中做到早安排、早部署,儘可能減少由於農民不懂而造成的損失。

  4、科技特派員工作離不開政府的大力支援。科技特派員的工作只有得到政府的大力支援和幫助,才能取得優異的成績。在某種程度上來說,科技特派員的才能是否得到發揮,技術能否變成效益,取決於基層領導的支援程度和群眾的接受程度。有的時候,同一項技術,在不同村莊推廣,成效存在很大差別。一項試驗一旦成功,只有在較大範圍內推廣,才能產生更大的經濟效益。這就需要政府部門大力推廣,因為只有這樣才能具備規模,有了規模就有了市場,從而產生效益。

  五、下一步工作重點

  科技特派員是農業龍頭企業和政府的“牽線搭橋”人,充分發揮科技特派員的“中間人”作用,在工作中當好協調員、服務員。

  1、當好協調員。協調好農業龍頭企業和政府的工作聯絡,加強交流、溝通與合作,切實解決農業龍頭企業和農戶在生產中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農”的各項政策,及時瞭解企業和農戶的實際需求,幫助他們解決實際問題,切實解除企業和農戶的後顧之憂。

  2、當好服務員。一是爭取儘可能多的時間為龍頭企業和農戶服務,提升服務質量。經常深入農戶,開展調研,及時掌握專案發展動態,總結經驗,把下派工作做好。二是加大對農戶的培訓力度,幫助他們提高成果轉化和幹事創業能力;創造各種機會鼓勵農戶進行多種形式充電,更新知識,不斷提高農戶的科技能力;開展科技指導和實用技術培訓;在允許的範圍內,將有計劃地到農業發達地區、農業院校、科研單位去參觀學習、技術培訓,不斷增強自己的業務技能,拓寬工作思路。

  3、抓好平臺建設。一是積極探索為當地農戶、龍頭企業開展技術服務,建立利益共同體的有效機制。走市場化道路,加大利益共同體的建設力度,在實踐中豐富和完善科技特派員制度的內涵。二是做好宣傳工作,進一步營造和最佳化有利於科技工作的社會環境。注重培植農民典型,發揮示範帶動作用,為科技工作營造良好的輿論氛圍。

  科技特派員工作總結 篇7

  XX市科技特派員工作開展一年多來,初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局,透過開展此項工作,科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中得到了有效地轉化,推進了農村經濟的發展,促進了農業增效和農民增收,為全市廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。

  一、基本情況

  透過精心組織,嚴格考核,共選派26名科技人才作為科技特派員,充實到龍頭企業、骨幹產業、農業生產的前沿陣地。今年,全市科技特派員開展技術培訓200多次,培訓農民4萬人次,發放技術資料4萬份,推廣新技術28項,引進新品種20個,吸收農村勞動力5000人,建立專業協會10個,幫助3000個農業家庭實現人均收入近4000元,農民人均收入增幅達到15%以上,科技特派員的自身經濟效益也得到大幅度提高。

  二、主要作法

  (一)加強領導抓保障。該市成立了科技特派員工作領導小組。研究制訂

  了XX市《關於科技特派員工作的實施方案》,方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想,規定了科技特派員的選派程式、選派物件、服務內容及服務地點,確定了工作目標和任務,提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。

  (二)選人員抓隊伍。選派好科技特派員,是開展科技特派員工作的首要環節,也是關鍵環節,它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業技術人員,尋找科農的結合點,實行雙向選擇。首先根據該市水稻、畜牧、水產、林果等發展的實際需要,選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作為下派人選,然後讓他們與農業企業、專業大戶直接見面,實行雙向選擇。一年多來的實踐證明,透過雙向選擇,提高了科技資源配置的有效性,也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才,既看自身效果,更看帶動意識。

  (三)多輪驅動抓實效。一年多來,透過基地示範帶動、技術培訓推動、促進農業結構調整、利益捆綁聯動、招才引智促動,把特派員工作搞得紮紮實實,特派員真正成為農村科技播種人,成為先進生產力的代表者,促進了科學技術與農村經濟緊密結合,推動了農村經濟的發展。

  科技特派員工作總結 篇8

  20xx年7月底,我作為第五批xxxx市科技特派員的一員,被派遣到xxxx縣xxxx鎮從事科技下鄉的工作。近一年來,在xxxx市科技局、xxxx縣科技局和入駐鄉鎮xxxx鎮的直接領導下,在派出單位xxxx大學的大力支援下,科技扶貧工作取得了一定的進展,現將我的工作情況和體會總結如下:

  一、對xxxx鎮的總體環境與農業發展情況進行調研

  xxxx畲族鎮位於xxxx縣西北部,它介於xxxx縣xxxx鎮和百丈漈鎮之間,56省道瑞東線穿越而過,距縣城32公里,是國家級風景名勝旅遊景區劉基故里、銅鈴山峽、百丈飛瀑和巖門大峽谷等四大旅遊景區的中心地帶。全鎮總面積48.4平方公里,耕地面積6095畝,山林面積47719畝,平均海拔350米,現下轄11個行政村。全鎮總人口11200多人,其中畲族人口2680人,是xxxx省四個少數民族鎮之一。該鎮民族風情濃郁,民族文化源遠流長,蘊藏著畲族語言、畲族山歌、畲族舞蹈、畲族婚俗、畲族藥膳等民族傳統文化。

  近年來,xxxx畲族鎮肉兔生產得到較快發展,已經成為促進當地經濟發展的重要產業。xxxx鎮政府在《xxxx年工作報告》中,明確指出:認真組織實施“產業培育、龍頭帶動、品牌建設”三項農業促進工程,帶動農民增收。重點扶持和培育中藥材、油茶、名優水果等種植業和兔、梅花鹿、生豬、羊、雞等養殖業的發展。集中扶貧支農資金,採取以獎代補的形式對開發前景好的專案進行重點獎勵和補助。發揮肉兔生產優勢、實現跨越式發展的時機已經成熟。

  有鑑於此,決定申報專案《山區肉兔養殖管理技術示範與推廣》,扶持xxxx鎮的肉兔養殖業。透過本專案的實施,擬扶持建設1個肉兔養殖示範場和3個肉兔養殖示範戶,建立xxxx畲族鎮山區肉兔養殖管理技術示範並在全鎮加以推廣,提高肉兔產量,增加養殖戶的經濟效益。

  二、實施山區肉兔養殖管理技術示範與推廣專案

  (1)瞭解該鎮肉兔養殖基本情況

  肉兔是小型草食動物,繁殖快,生產週期短,飼料來源廣,是廣大農村,特別是貧困地區的一項投資少、見效快、節糧高效的養殖產業。xxxx縣地處浙南山區,“九山半水半分田”,xxxx畲族鎮位於xxxx縣西南部,鎮政府將種草養兔作為脫貧專案,積極發展養兔業。我開始到xxxx鎮,就詳細閱讀了該鎮近三年的人大政府工作報告,具體瞭解了xxxx鎮的肉兔養殖業的發展情況和各項資料。但是在肉兔產業化發展過程中,還存在很多影響飼養效益的問題。第一,全鎮肉兔飼養以散養為主,飼養條件簡陋,缺乏規模效益和區域優勢,仍停留在脫貧階段,第二,飼養管理粗放,肉兔沒有配合飼料,不能滿足肉兔生長營養需要,生長速度慢,飼養期有的長達7個多月;第三,缺乏統一有效的養兔操作規程,飼養品種雜;第四,缺乏龍頭帶動,總體來說肉兔產業還處在散、亂、小階段。

  (2)搞清楚肉兔飼養的幾個階段

  ①母兔生小兔崽一般一窩平均數量在6—8只,多的也有12只的情況。小兔主要吃母兔的奶,同一窩小兔放在封閉的缸內或籠內一起餵養,用稻草鋪墊,使用木板覆蓋,並且進行編號與母兔一一對應,在記錄牌上記錄小兔出生日期。

  ②小兔崽在餵養到了20天左右,這時小兔崽可以自己吃飼料了,將它們整窩轉移到一個兔籠中進行飼養。

  ③在小兔養到35—50天左右,打了防疫針後,將同一窩小兔子分開。如果兔籠緊缺,那麼小兔子以兩隻一籠為宜,這樣可以提高兔子進食,但數量多了會影響生長速度與成活率。

  ④在兔子飼養到90—100天左右就可以出欄了。

  (3)聯絡3家規模較大的肉兔養殖戶作為示範基地

  這一年來,我主要與xxxx畲族鎮的旁邊垟村的鐘蘭平養殖戶、葉岸村的林松蓮養殖戶和塘垟村的歷旭光養殖戶等3個規模較大的肉兔養殖戶進行聯絡,幫助他們提供部分的科技資訊諮詢,進行小部分的資金扶持,並以這3個養殖場為示範基地,帶動和幫助周邊其他農戶的肉兔養殖。

  (4)幫助養殖戶做好養殖過程中的衛生防疫工作

  本專案在總結xxxx畲族鎮肉兔生產經驗的基礎上,結合國家出臺的《無公害食品肉兔飼養管理準則》、《無公害食品肉兔飼養飼料使用準則》、《無公害食品肉兔飼養獸醫防疫準則》、《無公害食品肉兔飼養獸藥使用準則》、《無公害食品畜禽飲用水水質》、《畜禽病害肉屍及其產品無害化處理規程》等標準,整合肉兔選種、飼養、疫病控制與淨化等技術,從飼養環境、飼養技術、飼料配製、獸藥投入品管理、疫病防治、無害化處理等肉兔生產的關鍵控制點入手,以這3個養殖示範戶為示範基地,建立xxxx畲族鎮山區肉兔養殖管理技術示範,努力做好肉兔飼養過程中的衛生防疫工作,提高肉兔的產量。

  (5)積極做好養殖戶的養殖技術培訓工作

  從專案經費中劃出一部分作為養殖戶的培訓專項經費,與鎮政府一起對xxxx鎮的肉兔養殖戶進行各方面的肉兔養殖知識培訓,請專家上門為養殖戶進行指導,鼓勵和組織養殖戶到周邊鄉鎮學習肉兔養殖技術,積極推廣山區肉兔養殖經驗與管理技術。

  (6)以3個示範基地為依託,開展對肉兔養殖戶的科技幫扶

  在各養殖戶原有的養殖規模基礎上,繼續擴大養殖規模,提高肉兔出欄量,截至20xx年6月,3家養殖戶的規模如下:

  旁邊垟村的鐘蘭平養殖戶,現有肉兔存欄5000只左右,其中有母兔400只,20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔8000只左右;

  葉岸村的林松蓮養殖戶,現有肉兔存欄4500只左右,其中有母兔350只,20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔10000只左右;

  塘垟村的歷旭光養殖戶,現有肉兔存欄3500只左右,其中有母兔350只,20xx年7月至20xx年6月共出欄肉兔12000只左右。

  以這3個養殖戶為示範基地,對周邊其他肉兔散養戶無償提供肉兔種兔與養殖技術方面的幫助,帶動全鎮的肉兔養殖產業,提高肉兔的出欄量,增加養殖戶的收入。

  (7)大力推廣生態養殖方式

  以購置的粗飼料為主,輔以種植的青草飼料;對養殖產生的兔子糞便作為有機肥料用於農作物種植;養殖過程產生的廢水排入廢水處理池做汙水處理後再排放,避免直接排放對水源造成汙染,從而更好地保護xxxx畲族鎮山青水秀的旅遊環境和xxxx的水源環境。

  三、存在的問題

  從幾家肉兔養殖示範戶這一年的經營發展情況看,肉兔的銷路沒有問題,但是如果要擴大生產規模,改進方式推廣生態養殖與綠色養殖,進一步提高肉兔的產量與質量,比如擴大青草飼料的種植面積與擴建廢水處理池與汙水流通渠道等,需要大量的資金投入,因此主要是資金缺口問題。

  四、下一步的工作安排

  在現有的基礎上,繼續扶持這3個養殖示範戶,並以它們為基地,以點帶面,組建肉兔養殖合作社,對周邊其他肉兔散養戶無償提供肉兔種兔與養殖技術方面的幫助。

  因散養戶的肉兔養殖數量不大,xxxx鎮地處高海拔山區,盤山公路陡峭,交通又不是很方便,少量的肉兔銷售不便。利用這3個養殖基地和組建的養殖合作社,對散養戶的肉兔進行收購,再統一銷售,為散養戶的銷售提供便利,帶動全鎮的肉兔養殖產業,提高農民養殖戶的收入。

  繼續推廣生態養殖方式,在發展肉兔養殖業的同時,保護好xxxx畲族鎮山青水秀的旅遊環境和xxxx的水源環境。

  五、總結

  總的來說,這一年來,在自己的不斷努力和有關部門的大力支援下,科技扶貧工作進展還算順利,也取得了一定的成就。在派出單位xxxx大學、xxxx市科技局、xxxx縣科技局和xxxx鎮政府的關心、支援與幫助下,在接下來的一年時間裡,努力貫徹全國科技特派員工作會議精神,我將會繼續努力,服務“三農”,為xxxx鎮的肉兔養殖業發展發揮更大的作用!

  科技特派員工作總結 篇9

  今年年初,很榮幸的我被選派為科技特派員,在局領導的指導和幫助下,在聯絡村村委領導的關心和協助下,圓滿的完成了今年的科技創業工作,取得了較好的成績。現將20xx年具體的個人工作總結如下:

  一、積極開展對聯絡村的摸底調查並制定發展規劃

  為更詳細的瞭解聯絡村的情況,更深入的開展科技創業工作,更充分的利用我局優勢資源及科技技術、更全面的抓住新農村建設專案這個機遇,使村民致富增收。我積極的開展了對聯絡村的全面的摸底調查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況,養殖積極性,林地資源、交通、水利、村民經濟平均收入等一手資料。

  並與區新農村建設專案、政府的新農村聚居點建設、我局今年的畜牧發展規劃相結合,在充分聽取村兩委的意見和局領導的指導下制定了走馬村的發展規劃,即以林下養雞和優質生豬養殖為重點透過大力發展畜禽養殖業達到致富增收的目的。

  二、具體的工作成績

  1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優惠政策,充分調動村民的養殖積極性,對有發展空間的村民進行了重點的技術和資金扶持。截止目前,在聯絡村發展了林下養雞35戶,其中年出欄10000只以上的大戶1戶,新增林下養雞出欄40000只。優質生豬養殖戶25戶,其中年出欄2500頭2戶,新增生豬出欄2800頭。

  2、開展形式多樣的技術培訓,手把手教養殖戶飼養管理要點及疾病防控措施。截止目前,共開展林下養雞技術培訓2期,優質生豬養殖技術培訓1期,參訓人員100人次。

  3、開展跟蹤服務,利用區畜牧局這個平臺,為養殖戶提供各項資訊服務,特別是瞬息萬變的市場資訊,避免養殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養管理技術、疫病防控技術解決養殖戶在養殖過程中的難題,儘量解決養殖的後顧之憂,減少經濟損失。

  4、積極參與聯絡村的部分工作,做到“三個必到”即召開會議必到,有事解決必到,鎮黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入群眾作為科技創業工作的突破口,樹立了“情況掌握在村、問題解決在村,形象樹立在村”的思想。

  經過這一年的工作,我深深感到特技特派員是一項錯綜複雜的工作,要將這份工作圓滿的完成,必須統籌安排,制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養殖相關的各項先進的科學技術,具備較強的業務能力外,還要懂得與人的相處之道,角色轉換的藝術,什麼時候應該充滿信心的老師,什麼時候是謙虛謹慎的學生。總的來講,科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊,是人生經歷中的“加油站”。

  科技特派員工作總結 篇10

  我縣科技特派員工作按xxx要求,在市科技局的指導下,自xx年4月開展一年多來,初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合,科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化,推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整,促進了農業增效和農民增收,為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現將一年來的工作情況總結

  一、深化認識抓轉變

  省市關於科技特派員意見下發後,我局機關認真學習,統一思想認識。我們認為,這項工作決不是搞形式,走過場,圖熱鬧,而是透過做好這項工作,使我們科技行政機關真正履行職能,落實職責,使農業科技人員施展真本領,奔向主戰場,使農業科技成果轉化為現實生產力,最終使科學技術在農村經濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好,我們在思想上和工作中,做到五大轉變:一是由過去重行政號召的口頭行為轉變為既重號召更重實效。過去科技領導工作重宣傳號召,使農民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度,使農民群眾學有師傅在身邊,幹有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變為全程的直接的科技服務。過去對農村的科技服務,發個資料,搞個培訓,電視上講一講,活動中說一說,農民掌握科技知識零碎散亂,科技人員養在深閨無人識。我們開展這項活動時,就把科技人員推向前沿陣地,陳盛球、陳年林、李江蘇等專業技術人員,原在機關工作,我們把他們網羅起來,下派到農村一線,既給他們提供用武之地,又使農民得到全程式的服務,面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變為既重技術指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬,一方面忽視了技術人員的勞動成果,另一方面農民心裡不踏實。現在我們的洋專家和土專家都是透過承包、入股進入企業、農戶,獲得正當的利益,與企業、農戶共謀發展。四是由過去單純的示範行為轉變為既重示範更重帶動。示範是被動的幅射,既示範又帶動是主動地擴充套件。凡是隻有示範作用而沒有帶動作用的科技典型戶,我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變為穩定的長期的科技示範帶動行為。以往根據一項活動和工作的需要,臨時性地宣傳幾個典型,活動一過,放在一邊。現在人人發證,戶戶掛牌,月月考察,年年考核。認識的深化和行為的轉變,為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。

  二、加強領導抓保障

  做好科技特派員工作,加強領導是保證。縣成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長,縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關於選派科技特派員的實施意見》,《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會,聽取科技特派員的意見、建議和工作情況彙報,研究部署工作,並幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發揮科技特派員工作的積極性和創造性,縣裡制定政策給予支援。一是建立專案資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留,不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員,在原單位考核,優秀指標由人事局單獨劃出3xxxx的比例統一使用。四是科技特派員在政府機構改革中,不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度,年終進行綜合考核,以績效定獎,由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實,特派員都比較滿意。

  科技特派員工作總結 篇11

  在今年,我很榮幸被選為科技特派員,在縣科技局的關心與幫助下,圍繞“實體創業,服務農民”的原則,在山青水秀、省內蘭花名貴品種主產地的曉天鎮開展科技創業,並取得了較好的工作成績。現將20xx年個人工作情況總結如下。

  一、積極申報市級科技專家大院

  蘭花在曉天已成特色產業,20xx年成立了蘭花協會,目前,已發展會員近300人,年收入在10萬元以上的就有40戶之多,據估計蘭花協會成立年總收入在3000萬元。為把蘭花產業做大做強,我建議透過科技部門,以協會的名義,申報市科技專家大院,此舉得到了縣科技局的大力支援和幫助。為此,成立了以我為負責人,副會長XXX等為成員的工作機構,共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員、協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際,擬定了大院的執行機制,以及執行的會計制度,我們還聘請了安農大教授該學科領頭人,蘭花協常務理事,合肥肥市蘭協副會長付玉蘭為首席專家,針對產業和市場需求,制訂研發專案和專案的技術方案,同時確定本會顧問朱學存為技術方案實施督查員,以確保首席專家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立蘭花專用栽培室、配置了電腦等設施,專家大院內有制度外有標識。目前,蘭蕙專家大院已申報成功。

  二、開展產、學、研合作,為大院需求技術依託

  在縣科技局的主持與協調下,大院與首席專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議,約定安農大林學與園林學院為大院發展蘭花產業研發專案作技術依託單位,為大院蘭花產業化發展提供了強有力的技術支撐,首席專家根據院方實際需要,負責引進先進的科技成果和研發手段,實施相關的科技服務,幫助制訂研發計劃和具體實施方案,經常來院檢查指導,編寫有關技術資料,定期不定期培訓蘭農,大院方負責免費安排首席專家在院工作期間的食宿和交通,並提供相應的技術服務費,共同申報技術成果,實現利益共享等。

  三、確定研發專案,打造蘭花產業基地。

  經過認真梳理後,擬透過為期三年時間,將大院初步建設成為皖西一流的下山銘品新花品種園,打造成蘭友交流與協作的陣地,連線市場的橋樑,蘭農活動的中心。具體專案內容有六個,一是開展名貴品種對比試驗。對以選育的大別山蘭花十三個名貴優株(其中春蘭11個如:大龍胭脂、童話、皖軍梅、向天歌、晶亮天堂、褚字、中華荷蝶、新方字、皖西青龍、富貴荷蝶、晶梅;蕙蘭2個即:曉天麒麟、曉天牡丹並分別對“色、香、型;葉色,花色、抗性等進行觀察記載,以及收集整理會員歷年資料、資料,申報省級蘭花良種簽訂和品種登入;二是建立50m2蘭花組培室和100m2標準化示範室;三是建0.3畝規模的銘品園;四是建立下山新花種質資源圃0.7畝;五是建立2畝成品、半成品蘭花示範基地;六是實施商品蘭花會員示範培育和推廣。並與專家共議,制訂了專案實施方案和階段目標任務,以真正將蘭花列作地方性區域特色產業做大做強,推進我地蘭花持續發展科學發展。

  四、完成了年度階段性目標。

  1、開展五次科技培訓和市場與營銷分析培訓。本人根據大院發展規化和當前市場營銷實際,從浙江請來寧波蘭花大王()和省蘭花協會副秘書長分別作《當前蘭花面臨的機遇與挑戰》和《當前市場經濟下,蘭花營銷的策略》報告會,請本院首席專家三次深入調研指導蘭農的蘭室設計與栽培管理,並作專題科技報告,參訓人員達450人次。

  2、收集了184個下山新花(其中精品128個,極品56個),作為種資源儲備,登記、標識分別栽於會員手中。

  3、備齊了品種對比試驗十三個名貴優株,配備了統一質材的栽培植料。

  4、將大院建設內容編報省科技廳申報《安徽省科技計劃專案》。

  五、提高了蘭花進入市場的集約化程度。

  透過專家大院建設,本人將一些高中檔蘭花從不具規模的花友手中收集到專家大院中來,無論是對蘭花的栽培管理,還是以後進入市場經濟效益的發揮,都是起著肯定性的作用,也是保護種質不可或缺的組成部分,因此,也得到了當地政府的肯定和花友們的擁護。透過大院一年的建設,蘭友們信心更足,想的更遠,並達成共識申報成立了“曉天蘭花專業合作社”。

  20xx年度,大院總投資總額30萬元,主要是用於購置名貴品種優株,尚雖無經濟效益,但勢頭尚好、會員滿意。緣於剛起步,摸索中前進,不妥的地方,請上級指出,利於下年改進。

  六、20xx年工作打算。

  1、入春後,及時將十三個名貴優株統一標準定盆,統一環境對比試驗,記錄葉芽始出,葉色、葉型、株高、花芽始出、生長、花色、花香、花型、花品、花守等。

  2、指導會員對184個品種資源新花的栽培管理觀察記錄各生育期的形態特徵,收集整理歸檔。

  3、建立品種園。

  4、建100m2標準蘭室,開展溫室養蘭。

  5、組建組培室、開展組培育苗。

  6、進行商品蘭花會員示範,推廣組培小苗。

  科技特派員工作總結 篇12

  我市於20xx年啟動實施科技特派員試點工作,積極探索新時期破解“三農”難題的新機制,在省委組織部、省科技廳、郴州市委組織部、郴州市科技局和資興市委、市政府的正確領導下,今年繼續探索和實踐,建立示範基地33個,培訓農民5萬人次,推廣新技術新品種190個,引進新品種36個,培植農業龍頭企業3家,建立利益共同體12家,創辦協會或合作社11個,帶動農民人均純收入增幅達13%。建立了科技服務“三農”的長效機制,促進了科技特派員試點工作進一步深化和提高。

  一、主要做法和成效

  一是與推進農業產業化相結合,突出優勢產業發展,農業產業結構得到進一步調整和最佳化。20xx年我市科技特派員的選派工作在去年的基礎作了最佳化調整,繼續採取選聘和選派相結合,從高校院所選聘10名高層專家,從市直產業部門選派20名專業技術人員擔任科技特派員。科技特派員的選派工作與全市經濟發展戰略相結合,重點圍繞東江魚、水果、茶葉、林業、優質稻、畜牧、蔬菜等農村優勢產業,建立優勢產業示範基地33個,創辦專業協會或合作社11個。在人員的選派上,更加註重特派員的科技服務能力和組織管理能力,選派的30名科技特派員研究生學歷佔36.7%,本科學歷佔20%,大專學歷佔40%,中專學歷佔3.3%;部門中層以上技術骨幹佔95%;從事科技服務和技術推廣工作5年以上的佔95%。我們注重把科技特派員引導到農業龍頭企業和農村專業協會,市級科技特派員入駐農業龍頭企業的有11人,入駐專業協會的有9人,形成產學研鏈條,從而促進了農業產業結構調整,提高了農產品質量和效益,較好地解決了一家一戶小而全的小農經濟與市場經濟的矛盾。在科技特派員的帶動下,全市東江魚、水果、茶葉、林業、畜牧、蔬菜、優質稻等農業產業蓬勃發展。水產科技特派員針對我市東江魚產業發展現狀,今年積極籌備組建資興市東江魚養殖協會,於7月31日召開了成立大會,科技特派員張政軍任協會會長,科技特派員陳志忠任協會秘書長,協會由六個鄉級分會和一個營銷分會構成。目前,加入東江魚養殖協會的會員達1233人。

  二是與新型農民培訓相結合,突出科技推廣服務,農民科技素質進一步提高。透過建立科技示範點,充分發揮科技特派員技術專長優勢和科技示範點的示範帶動作用,有效地促進了農業科技成果推廣和應用,培植了一大批科技示範戶。20xx年,由科技特派員牽頭,制定了《湖南省資興市農民發展規劃》,編寫技術培訓教材36種,製作技術培訓光碟3種,舉辦培訓班600場,培訓農民6萬人次,發放技術資料7萬份。其中,結合“國家科技富民強縣專項行動計劃專案”的實施,組織科技特派員編寫了《淡水魚高效養殖、深加工及附產物綜合利用》技術培訓系列叢書15種,發放資料3萬餘冊。僅科技特派員張政軍一人今年就引進美國鰣魚、花鯛、唇鯛等名貴魚新品種8個,推廣養殖新技術16種,輻射帶動周邊農戶1.5萬戶,舉辦培訓班36期,培訓農民3500人次,發展技術資料3000餘份。7月31日,由市科技局、市水產局聯合舉辦了全市水產養殖技術高階培訓班,聘請湖南農大動科院院長、科技特派員肖調義教授和動科院水產系主任陳開健副教授以及郴州市畜牧水產局劉利民總工程師就名貴魚網箱養殖技術、漁業經濟、魚病防治和養殖新品種等內容對東江魚養殖協會會員和全市養魚大戶進行了技術培訓。

  農業科技特派員的主戰場和工作面在鄉村,如何建立一支“永久”牌農村科技特派員隊伍,提升農村產業發展的整體水平,一直是農村產業發展的難題。為解決這一問題,去年我們在州門司等部分鄉鎮實施了鄉鎮科技特派員試點工作,聘請有基地規模、種養技術管理水平過硬、從事種養殖時間有一定年限、有傳授技術的熱情和組織協調及語言表達能力的農村種養大戶擔任鄉級科技特派員。在取得了一定成效的基礎上,今年在全市所有鄉鎮全面鋪開,推廣州門司鎮科技特派員試點工作經驗。7月9日在全市科學技術大會上,州門司鎮黨委、政府作了《科技特派員引路,做強東江梨產業》的典型發言。十一月份我們在州門司鎮召開全市科技特派員試點工作現場經驗交流會,總結市、鄉兩級科技特派員試點工作經驗,在全市鄉鎮推廣。

  科技特派員工作總結 篇13

  xx年以來,我鎮黨委、政府認真貫徹落實xx市委、市政府關於實施科技特派員工程的指示精神,建立健全領導機構和辦事機構,配備精幹力量,建章立制,制定了多種有效措施,充分發揮特技特派員在農業經濟發展中的帶動作用,確保了場所、人員、報酬、制度、措施五落實。經過一年的工作,取得了明顯成效。我們的主要做法是:

  一、領導重視,建立健全組織制度

  我鎮黨委、政府高度重視科技特派員工作,成立了實施科技特派員工程領導小組,黨委書記xx任組長,鎮長、鎮人大主任任副組長,黨委成員、有關部門負責人任成員,領導小組下設辦公室,黑維強同志兼任辦公室主任,科技特派員辦公室負責科技特派員工程的正常工作。同時,配備一名專職聯絡員負責日常工作。我鎮透過建立健全科技特派員工作制度、科技特派員管理制度,明確了實施科技特派員工程的原則、目的和核心,明確了科技特派員的工作任務和辦公室的主要職責。另外,在鎮財政十分緊張的情況下,我鎮仍想盡千方百計保證工作站辦公室經費的落實,確保了科技特派員工程的順利開展。

  二、多措並舉,建立良好的工作機制

  為加強對科技特派員工程的規範化管理,使其良性發展,我鎮採取了一系列行之有效的措施。

  1、建立科技特派員管理檔案。為掌握每一名科技特派員的基本情況,加強人員管理,我鎮對每一名科技特派員的基本情況進行登記,建立科技特派員管理檔案。我鎮共有科技特派員15人,初中學歷2人,中專學歷3人,大專以上學歷10人,其中2人是林草水利工程師,多數年齡在30至50歲之間,他們在農業科技方面有著豐富的實踐經驗。

  2、與科技特派員簽訂協議書。為明確被服務單位與科技特派員各自的責任、權利和義務,我鎮要求每個科技特派員與被服務單位簽訂協議書,明確各自的職責、任務,透過簽訂協議書,進一步規範了科技特派員的行為,加強了政府對實施科技特派員工程各個環節的管理和引導,使其走上了規範化、制度化、契約化的道路。

  3、採取承包、承租等先進經營方式,調動科技特派員的`工作積極性。我鎮與聊城水利局簽訂協議書,由xx水利局承包經營我鎮沙荒地2800畝,進行林草水利工程建設,每10米種植兩行速生楊,中間間隔1米種花生,兩行速生楊之間種苜蓿,共植速生楊10萬株,栽種苜蓿20xx畝、花生20xx畝,估計年產值200萬元。我們還加強了水利設施建設,每50畝一眼機井,每一眼機井按設了深水泵、輸水管道和電纜,使沙荒地的生產條件得到了進一步改善。

  4、加強輿論宣傳,營造全社會關心支援科技特派員工作的良好氛圍。我鎮充分利用宣傳車、明白紙、廣播喇叭、宣傳標語等多種宣傳形式,加強了輿論宣傳。我鎮共出去宣傳車30餘次,發放明白紙5000餘份,重新整理宣傳標語60餘條,透過大張旗鼓的宣傳,廣大農民群眾認識到了科技在農業生產中的重大作用和實施科技特派員工程的重大意義,在全鎮形成了關心支援科技特派員工作的良好氛圍,對科技特派員安心本職工作起到了積極作用。

  三、充分發揮農產品協會在實施科技特派員工程中的積極作用

  我鎮結合實際,成立了xx優質梨協會、xx種植協會、xx養殖協會和xx食用菌協會等四個農產品協會,對推進農業生產,促進農產品協會和科技特派員工程的一體化,形成了一個有機的整體,發揮了良好的整體效益。我鎮積極處理好農產品協會與科技特派員工程之間的關係,在實施科技特派員工程的同時,加強農產品協會管理,統籌兼顧,兩者相互配合,相互滲透,使現代化的科技意識與先進的市場營銷觀念融為一體,走出了一條產業化與市場化共同發展,相互促進的新路子,確保了農業增產、農民增收。

  在上半年的工作中,我鎮的科技特派員工作雖取得了一定的成效。但與其他鄉鎮相比,還有一定的差距和不足,在今後的工作中,我鎮將正視差距,改進不足,認真做好明年的科技特派員工作,為促進我鎮農村經濟快速發展,增加農民收做出更大貢獻。

  科技特派員工作總結 篇14

  我局按照縣扶貧辦分工,具體幫扶範集工業園區李圩村精準扶貧工作。李圩村現有村民 787戶,人口3061人,土地 6000 畝。其中,貧困戶 119戶,貧困人口 317 人。

  一年來,我縣的精準扶貧工作在縣委、政府的高度重視下,堅持以人為本,全面落實科學發展觀, 以提高貧困群眾收入、幫助貧困人口掌握脫貧致富技術為主題,突出科技工作特點,以實施科技精準扶貧專案為抓手,緊緊圍繞全縣農村改革發展綜合試驗這一大局,堅持以科技為依託,找準科技與精準扶貧工作結合點,實施開發式精準扶貧,認真抓好科學技術推廣和成果應用,走以資源為基礎、市場為導向、科技為依託、效益為中心發展區域性支柱產業的路子,科技精準扶貧工作取得明顯成效,被幫扶村經濟實力進一步增強,困難群眾生產生活條件進一步改善。現將科技局精準扶貧工作總結如下:

  一、主要工作成績

  (一)制定科技精準扶貧具體措施

  為充分發揮科技部門和科技人員的積極性和創造性,我局相繼制定了加強科技精準扶貧考核的相關措施。將科技精準扶貧工作納入科技局年度目標管理和考核範疇,科技局制定下發了《蒙城縣科技局2015年科技精準扶貧工作要點》, 進一步理清了科技精準扶貧工作思路,強化了科技精準扶貧管理和考核工作,從而有效地促進了科技精準扶貧工作的落實。

  (二)實施科技精準扶貧專案

  我局把實施科技專案作為科技精準扶貧的總抓手,堅持一手抓科技精準扶貧專案申報,一手抓科技精準扶貧專案實施,走“實施一個專案,開發一項支柱產業,建立一片產業基地,培育一個專業市場,扶持一個龍頭企業,帶活一方經濟發展,帶動一批群眾脫貧”的開發式科技精準扶貧新路子。今年上半年,我局在李圩村峰俠家庭農場實施黃牛快速育肥科技精準扶貧專案,專案先期投資6萬元。帶動周邊17戶群眾從事家庭養牛,部分困難群眾透過養牛脫貧,得了很好的經濟和社會效益。 二是開展村農民職業技能培訓;先後與縣農技服務中心、縣畜牧局舉辦實用技術培訓兩期近500村民參加。專案的實施對於貧困村的精準扶貧和支柱產業開發工作有著極為重要的支撐和引領作用,深受專案所在鄉村和企業的歡迎。

  (三)建立科技網精準扶貧絡和渠道

  在科技精準扶貧工作中,科技局十分重視科技服務體系建設,充分發揮農技部門、示範基地、民營技術實體、農村各種技術協會和廣大科技人員的作用,形成了縣、鄉、村聯動的科技服務體系,為農民提供全方位的技術服務,使新品種、新技術順利進村入戶,為專案實施、產業開發和農民脫貧致富提供了技術保證。在今年午收工作中我局和範集工業園區、李圩村密切配合結對幫扶困難戶,科技局拿出6000元幫扶午收困難群眾,解決部分群眾午收資金困難,並會同鎮村幹部幫扶到戶,較好地完成了夏收夏種工作。在全縣開展的秸稈禁燒工作中,我局包點李圩村做到了零火點,在做好精準扶貧工作的同時,較好的完成了縣委、縣政府交給的其他任務。

  (四)搞好科技培訓提高勞動者素質

  精準扶貧先扶志,科技當先行,我們以“讓每個貧困戶有一名科技當家人”為目標,按照“幹啥培訓啥,誰幹培訓誰”的原則,多部門合作,採取辦培訓班,送科技下鄉,發放科技圖書,為貧困村訂閱《安徽科技報》 、《鄉村科技》等雜誌,請專家學者授課等,開展多種形式的科技培訓活動,上半年培訓村民近500人。全村90%以上貧困勞力掌握了1—2項種、養業等實用技術,勞動者素質和經濟開發效益有了明顯提高。同時,我們還與省內外大專院校、科研院所聯合,開展科技攻關,引進畜禽新品種,大力推廣良種良法,全村農作物優良品種推廣率達95%以上。下半年,大力發展農業科技示範園,計劃三年內發展到4個,有效地促進李圩村農業科技的推廣應用。

  (五)加強科技基礎設施建設

  圍繞當地導產業和優勢特色農業,科技局進一步加大李圩村科技示範基地建設,先後建立了“大棚蔬菜栽培技術示範”、“ 鄉土雞規模化種養殖技術推廣”、“黃牛快速育肥技術示範”三個示範基地, 為新品種、新技術的推廣普及起到了很好的示範與推動作用,有效增強了科技服務功能。 同時,加大資訊精準扶貧力度。今年我局利用農村科技資訊化示範專案,在李圩村村部建起村資訊化服務站,配備了兩臺電腦、電視機等資訊化裝置,方便了村民與外界聯絡,提升了村級資訊化服務水平。今年,我局還利用的所建立並投入使用的“蒙城科技資訊網”,成功實現與省廳、市局和兄弟縣局網路上的互動連結。 在“蒙城科技資訊網”中,特別增加了農村實用技術、農村致富經、農產品購銷等農民急需的資訊,加快資訊互動,提高了網路的執行質量。

  (六)把握重點,實現科技精準扶貧與精準扶貧開發整村推進有機結合

  今年,我局與縣農村商業銀行緊密配合,認真實施精準扶貧開發整村推進工程。截止目前,全村共完成了5個重點村民組的精準扶貧開發整村推進任務。透過科學編制規劃,積極爭取,精心施工,共為5個整村民小組新修水泥路面 10公里,農村飲水設施6處、8—12m3沼氣6座,農村電力設施2處,連鎖超市2個,垃圾汙染水處理設施2處,衛生室1座,文化設施2處,村莊綠化工程1處,農水設施 6處,整村推進村群眾的生產生活條件得到了極大改善,實現了規劃目標。

  (七)認真實施科技特派員行動計劃

  結合精準扶貧村產業特色,科技局先後選派兩批共9名行業專家為我縣科技特派員,與李圩村農戶對接,實現技術需求與服務一條龍服務,為李圩村科技精準扶貧提供了技術保障。

  二、下一步科技精準扶貧工作思路

  受自然、歷史等多種因素的共同制約,李圩村基本解決溫飽的農戶“三低”問題仍很突出,鞏固精準扶貧工作取得的成果仍非常艱鉅,科技精準扶貧工作仍然任得道遠。 為此,我們將重點抓好以下幾個方面的工作:

  一是進一步增強做好科技精準扶貧工作的責任感和緊迫感。繼續把科技精準扶貧工作放在各項科技工作的重要位置,堅定信心,求真務實,銳意進取,不斷開創科技精準扶貧工作新局面。

  二是圍繞農業產業化開發,圍繞農民群眾脫貧致富,進一步做好科技專案申報及有關科技專案實施工作,用科技專案為科技精準扶貧工作提供支撐。

  三是進一步選好用好鄉土科技人才,完善村級科技服務體系,充分發揮科技人員在精準扶貧開發中的重要作用。

  四是進一步抓好科技示範體系建設,不斷提高科技示範園和科技示範點的示範水平,為科技精準扶貧開發工作起到強有力的帶動作用。

  五是透過資訊化網路建設,採取“請進來、派出去”的方式開展技術培訓,提高貧困人口的科技素質。

  六是進一步探索創新科技精準扶貧機制,紮實搞好科技服務新農村建設。

  科技特派員工作總結 篇15

  這個20XX年,我很榮幸被選為駐黃灣鎮科技特派員,過去的一年任期內,在市科技局的關心與幫助下,我嚴格按照科技特派員的要求,在適當安排自己在供電局原有的工作後,全力履行科技特派員的職責,強化科技服務意識。認真負責地開展各項科技扶貧工作。現將一年來的工作總結如下:

  一、深入基層,瞭解情況,積極開展調研

  黃灣鎮屬於我市經濟欠發達地區,具有發展農林水果的資源優勢和區位優勢。但由於農業設施基礎條件差,生產技術水平低,商品意識和科技意識相對落後,嚴重阻礙了農業經濟的發展。

  入駐黃灣鎮以後,為收集鎮裡的第一手資料,以便更好地開展科技幫扶工作,我就馬上深入黃灣鎮開展調查研究,認真聽取相關部門對鎮總體現狀的介紹,透過接觸農戶,深入田間地頭,反覆與當地的幹部和農戶座談交流,對黃灣鎮的農業產業進行了全面深入的瞭解,瞭解了鄉里自然環境和經濟社會發展現狀,分析了當地阻礙經濟發展的原因。在調研的基礎上,我提出了利用資源優勢,大力發展生態果蔬產業,增加農民收入,並提出了一系列初步的建議和思路。

  二、依託科技專案、協助建立科技示範基地

  為充分發揮黃灣鎮農林水果的資源優勢和區位優勢,20XX年,利用海寧市科技計劃專案申報機會,向市科技局申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示範”課題,市科技局予以立項,為本專案的研究開展奠定了基礎。

  課題經市科技局批准立項後,課題組及時召開全體成員會議,商討確定課題研究方案和明確課題責任分工,以形成良好的協作機構。課題組還定期召開協調交流會,檢查各自任務完成情況,並對工作中碰到的難題共商解決良策,確保課題正常運作。

  課題組在選擇優良品種的基礎上,透過建立試驗和生產示範基地,逐步開展了與葡萄栽培相配套的高產高效栽培技術研究、示範推廣,提出了一系列無公害高效栽培技術,包括季節茬口的安排、播期安排、定植密度、肥水管理、病蟲害的防治等關鍵技術。並透過培訓、田間指導、發放資料等方式,提高農戶種植水平,實現了增產增收的目標。

  透過栽培試驗和研究,專案組基本上掌握一套葡萄栽培的原理和技術,摸索出了一套該品種的生長習性、園地選擇、土肥管理、整形修剪、花果管理、病蟲害防治的方法與措施。該專案引進的品種具有早結果、早豐產、早收益、易栽培的特點,解決了葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸的問題,達到果實提早上市20~60天或延遲上市60天的目標,顯著提升經濟效益。同時,還減少了葡萄在開花授粉期間遭受低溫、降雨及大風危害,透過對大棚內溫度溼度及合理適度的水肥管理解決坐果不良、產量不穩定的問題,從品質和產量上實現提升,其產量可達1500~20XXKg/畝,產值可達3萬元/畝以上。

  透過對該品種種植基地進行栽培技術示範推廣,有利於黃灣鎮合理開發利用,促進農業種植結構的調整,提高農業效益,增加農民收入,帶動農民致富,具有較好的經濟效益、生態效益和社會效益。

  三、積極開展科技培訓和科技服務,提高農民的市場意識和科技意識

  從農業從業人員現狀看,從業人員文化程度偏低,年齡偏大,其基本素質已與現代農業很不相適應。他們接受運用農業新技術、新科學的能力較差,與推進農業科技革命不相適應;市場意識、商品意識薄弱,與市場經濟發展不相適應。因此開展農民培訓和科技服務活動十分重要。

  下派期間,本人積極協助專案承擔單位,陸續開展了葡萄、草莓等果蔬種植技術指導,這些工作一方面給農村農業產業加強科技指導,提高農戶的素質,另一方面增加了科研院所與農村的合作機會,提高了科技人員的業務和服務水平。

  此外,還積極把黨和國家有關農業政策、法規、農業科技知識、管理經驗和市場資訊,透過有目的,有針對性的宣傳引導,傳播到農村,傳播給農民,培養農民的市場意識、商品意識,樹立大農業和創新意識,幫助農戶組建農業專業合作社,建立蔬菜水果品牌,為農產品的效益轉化提供平臺。

  四、配合農辦工作,提高農業整體水平

  黃灣鎮的農業產業相對落後,基礎設施差,生產規模小、組織化程度低,商品意思差,因此加強基礎設施建設,提升專業合作組織水平,加強品牌建設刻不容緩,本人開展工作以來,配合農辦工作,積極爭取多渠道資金,加強農村農業基礎設施建設。另外,深入田間指導,豐富農民科技知識,幫助村裡種植大戶和產業帶頭人成立農村專業合作社,提高農業生產規模化、標準化水平。另外,想方設法為黃灣鎮引進一些特色專案,促進農民增收。

  經過一年多的工作,深感科技特派員是一項綜複雜的技術工作,對我來說是一個嶄新的任務,一個挑戰、一個機遇,是我成長道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我學到了很多東西,大大提高了自身的業務水平。接下來我將投入更多的精力,把下一步的工作做好。

  科技特派員工作總結 篇16

  根據縣“科特辦”實施科技特派員創業行動的指導思想:圍繞優勢特色產業的形成和發展,堅持引進、消化、吸收、創新和產業化的方針,大面積推廣先進實用技術,提升產業素質和市場競爭力,推動工業化、經濟社會資訊化、農業產業化和勞動力知識化,加快我縣經濟結構調整,提高生產力發展水平,促進經濟社會協調發展。結合“xx食品有限責任公司”的實際情況,找到開展工作的突破口和找準參與企業發展的結合點:“十一·五”期間,壯大我縣優勢特色產業,建立和完善營銷協會、專業協會、科技協會等合作經濟組織,造就一批鄉土人才和新型勞動者;透過科技特派員的努力工作,推動農業規模化、標準化、市場化生產,顯著提高農產品質量和市場競爭力,促進農村經濟結構調整,有效增加農民收入。現就自己作為xx食品公司科技特派員一年來的工作情況總結如下:

  一、瞭解公司基本情況

  xx縣xx食品公司成立於20xx年4月,公司註冊資金394萬元,總資產565萬元,是一家集開發、加工和銷售大頭菜系列產品於一體的民營企業。公司董事長、總經理陳中偉,系州人大代表,今年榮獲全國勞動模範榮譽稱號,20xx年8月當選為育紅橋社群主任。

  公司佔地面積4183平方米,現有辦公樓2棟,臨街門面3個,廠房3000平方米,食品加工機械6臺(套),年加工能力500噸,現有職工25人,中高階職稱5人,大專及以上文化程度5人,食品專業技術人員3人。公司下設工會委員會、生產質檢部、經營銷售部、財務部、辦公室。

  公司20xx年被評為全縣先進民營企業;20xx年5月在湖北武漢舉辦的農業博覽會上,榮獲最佳暢銷產品獎;20xx年1月被州工商局授予消費者滿意商品稱號;20xx年4月,所加工的6個品種除“大頭菜顆顆外”,其它5個已獲准使用“綠色食品”標誌。公司連續兩年(20xx、20xx年)被評為縣級文明單位。

  二、積極為公司開展各項工作

  1、狠折基地建設。公司實行“公司+基地+農戶”的模式,對主要原料大頭菜實行“訂單”生產,公司提供種子和技術。20xx年,公司在大河鎮白果樹村建成了200畝新品種示範基地,還在翔鳳鎮、綠水、三胡、舊司、大河等鄉鎮建成了580畝大頭菜生產基地。20xx年1月底,對780畝基地所產的大頭菜按6成幹0.52元/斤的價格全部收購,以平均畝產1500斤6成幹大頭菜算、畝可為農戶增加毛收入750-800元。20xx年秋已落實大頭菜基地400畝,其中三胡官墳山80畝,革勒桐麻村30畝,舊司紅沙田90畝、大巖板10畝,大河鎮白果樹90畝、桐子園30畝,翔鳳鎮萬家塘30畝,綠水大坪村20畝,百福鎮荊竹20畝。截止10月20日移栽工作已接近尾聲。

  2、狠抓優良品種的繁育。大頭菜採收前選992株生長健壯、無病蟲害、個頭直而光滑,單個重約0.8—1斤左右,莖基部留2—3寸莖葉,其餘部分及主根一併減除,減少營養消耗,增加品種純度。用農用鏈黴素、生根劑浸種,按20×30釐米的規格移栽制種田,栽後澆足定根水,利於種子成活。花期蓋遮陽網,增加品種純度。20xx年5月底,公司的制種基地收穫“xx大花葉”及“xx小花葉”大頭菜種37斤,按10克/畝的用種量算基本保證了20xx年秋1500畝基地的用種量。

  3、狠抓加工環節。加工上,工作人員嚴格按照衛生要求規範操作,進入車間嚴格進行殺菌處理,加上公司擁有大頭菜滷、醃(幹)制的祖傳秘方、獨特的大頭菜深加工工藝和豐富的生產加工經驗與技術知識。目前,根據消費者的需求,已開發出滷大頭菜個、滷大頭菜絲(有50克裝滷絲絲,500克裝滷個個)和醃(幹)制大頭菜片、大頭菜絲、大頭菜顆、大頭菜糟根(有250克裝酸菜絲(分生、熟)、酸菜片、酸菜顆和糟根)等系列產品6個。20xx年共收6成幹大頭菜590噸,預計可加工成品280噸。

  4、狠抓市場開拓。公司自成立以來,內強素質,外樹形象,在武陵山區小有名氣。短短三年時間,公司跳躍式發展,產品已銷往武漢、長沙、東北、重慶、合肥、廣州、深圳、宜昌等地,深受廣大消費者青睞。特別是今年新開闢的深圳、廣州市場,直接面對本地在外打工的人群,市場前景一路看好。20xx年,預計全年可實現銷售收入300萬元,比上年增長140萬元,實現稅收20萬元,比上年同期增長7萬元。

  5、狠抓產品質量。公司自成立以來,一直重視科技對產品的貢獻率,20xx年公司成立了恩施州土家風味食品研究所,與湖北民族學院生科院合作,解決了生產中的低酸低鹽問題,在保持傳統風味的前提下,延長了保鮮保質期。同時聘請專家擔任公司技術顧問,進行質量標準監測。

  6、狠抓硬體設施建設。在資金十分緊缺的情況下,建起了化驗室,併購進了3萬多元的先進檢測儀器和裝置,配備了專職化驗員,並送到州質檢部門進行了培訓。

  7、狠抓制度建設。公司按照現代企業制度的要求,建立健全了各項制度,並在去年的基礎上完善了銷售、財務、生產及內部管理等各項管理制度,實行制度管人、管事,透過各項制度的實施,規範了公司的經營活動,提高了工作效率。尤其重視食品衛生安全,嚴格推行食品衛生量化分級管理制度,增強企業自律意識,確保產品百分之百安全。

  8、狠抓人才工作。公司十分重視人才工作,利用國家支援西部的政策引進了一名食品加工專業的大學畢業生,併為其提供良好的工作、科研條件。同時,接收了5名行政事業單位幹部到公司掛職鍛鍊,為企業的發展壯大提供了人才保證。

  三、找準公司存在的問題

  公司經過幾年的努力,雖然取得一些成績,但也存在著許多不足:一是市場開拓力度不夠,產品銷售還沒有進入武漢等大型超市;二是資金組織力度不夠,致使資金週轉不夠理想,影響了企業的發展;三是產品科技含量不夠高;四是包裝檔次還有待於進一步提高;五是生產、加工的地方標準準未制定。

  四、共商公司未來發展大計

  公司將加大基地建設力度,保證優質原料的供應;不斷加大科技投入,提高產品的科技含量,增強產品市場競爭力;進一步拓展市場,擴大產品市場份額,建立xx品牌;逐步完善“公司+基地+農戶”經營模式,走集團化規模之路,不斷把企業做大做強,力爭三年內,產值達到3000萬元,銷售收入2500萬元,稅金150萬元。

  主要規劃:

  1、徵土地40畝,建一棟800平方米的清洗車間,一棟500平方米的配料車間,一棟400平方米的包裝車間,一棟1500平方米的原料倉庫,一棟900平方米的成品倉庫。

  2、新建一條產品包裝線,計劃購置氟立昂製冷裝置系統、立式拌料機、卸料離心機和一臺微波爐殺菌裝置等,總投資250萬元。

  3、繼續抓好大頭菜基地建設。

  4、繼續開拓外部市場,除現有的銷售網點外,新開闢東北、河南、廣東、上海等銷售網路。預計完成銷售收入300萬元,稅金20萬元。

  主要措施:

  1、加大融資力度,力爭扶貧專項貼息貸款。

  2、加大管理力度,在人員、財務等方面,強化科學調配和規範管理,力爭費用水平在20xx年的基礎上降低10%。

  3、加大營銷隊伍建設力度,在武漢、長沙等地招聘代理商,使公司的產品首先進入兩大城市的主要超市。

  4、加大綠色食品的申報力度,以期全部產品取得食品准入證;加快大頭菜無公害綠色食品地方生產標準和加工標準的制定,抓緊與農業部門、技術監督局聯絡,起草《xx縣大頭菜無公害綠色食品地方生產標準》,爭取早日獲得省定。

  我國加入WTO後,市場進一步開放,同時也提供了更廣闊的國際市場空間,公司將以人為本,確保食品安全,內強素質,外樹形象,進一步提高科技對企業的貢獻率,走規模經營之路,不斷壯大xx公司實力。在縣委縣政府、各鄉鎮黨委政府及縣直各有關部門的繼續關心和幫助下,以紮實的工作作風和腳踏實地的敬業精神,儘快把大頭菜產業做大做強,加快我縣農業產業化程序,為xx經濟騰飛作出貢獻。

  五、幾點體會

  1、作為特派員必須加強學習,提高自身的綜合素質,增強為企業服務的能力。

  2、有償服務,雙向選擇。企業必須承諾給特派員補齊財政工資的差額部分,企業和特派員之間必須明確責任目標,實行雙向選擇。

  3、主管、組織人事部門在對科技特派員的管理上,一定要與在職在崗人員一同對待,拿入年終考核。

  科技特派員工作總結 篇17

  一、都勻市科特派試點專項工作背景

  自2018年科技特派員工作在我市啟動以來,在市委市政府及黔南州科技局的領導下認真組織和動員科技特派員,圍繞我市優勢特色茶產業、中藥材、蔬菜、畜牧、特禽養殖。根據都勻市“十二五”經濟社會發展要求,及“科特派”工作的重點和方向,抓住“兩高”(高速公路、快速鐵路)過境新機遇,加快推進農業結構調整,逐步把市場推向廣州等沿海城市開展創業行動,充分依靠科技支撐力、政府推動力、企業和科技人員的帶動力。透過開展“走出去,請進來”到企業、到鄉鎮、到村寨大力開展科技培訓,科技特派員手把手指導傳授新技術、新科技,促進了我市經濟的發展。

  二、專案完成情況

  1、扶持科技特派員創業6個以上,對優秀科技特派員進行表彰獎勵。運用傳、幫、帶、推等方式培養下一級科技特派員,至2011年12月底止,全市在崗科技特派員共培養、帶動下一級科技特派員82人。

  2.鞏固完善8個科技特派員工作站,健全服務機制,增強輻射帶動作用。完善13箇中介服務機構及專業技術協會各項制度,以“企業+基地+協會+農戶”形式,帶動農民致富。

  3、充分發揮8個科技特派員工作站技術支撐作用,推廣新技術、新品種,培育農村專業技術能手,帶動產業健康發展、助農民致富。建立中介服務機構或專業技術協會7個,專案區農戶人均增加收入550元。

  4、至2011年底,邀請省級專家開展科技特派員重點培訓2期,科技特派員對農戶開展各類技術培訓3500人次以上,內容為茶、中藥材、蔬菜、養殖等。

  5、科技特派員在茶、中藥材、蔬菜種植示範建設3萬畝,帶動農戶8000餘戶。

  6、透過科技特派員專案帶動農民增收,戶均達5500元以上。

  7、引進、推廣的18個新技術、新品種,透過科技專案立項,扶持運用到生產第一線為企業服務,提高企業經濟效益。

  8、帶動農戶引進、推廣面積120000畝,實現農民增收。

  二、取得的成效(經濟效益、社會效益)

  選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種38個、新裝置22臺套,實施專案31項。種植示範建設12.5萬畝,帶動農戶8000餘戶。戶均增收1800元。推廣面積120000畝,透過以上科技特派員“駐村入企”開展技術指導、培訓,示範、帶動,形成高位嫁接”將先進適用技術專案透過特派員等方式匯入農村企業,加快了農業科技的推廣和普及。

  三、專案管理經驗與做法

  1、加強組織領導和制度建設,促進特派員管理科學化、規範化 為加強科技特派員工作管理,市委、市政府成立了由市委副書記、牽頭的科特派領導小組,市委、市政府分管科技工作的領導任副組長的“市科技特派員制度工作領導小組”。並隨著人事變動,不斷調整充實領導小組,為科技特派員試點工作提供了有力的組織保障。在科技特派員的管理工作中做到制度建設和機制創新並舉,使下派的科技人員實現了自己的人生價值,調動了科技特派員的積極性。並先後出臺了《都勻市科技特派員管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員專項資金管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員制度實施方案》等一系列實施辦法。透過制度建設加強對科技特派員的管理、規範特派員的行為,保障科技特派員工資、職稱、考核等的落實,激發了特派員的熱情,解除了特派員的後顧之憂。

  鼓勵科技特派員開展技術開發、諮詢、推廣等有償服務;透過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經營等形式,與企業、專業大戶、農戶等建立經濟利益共同體;創辦、領辦經濟實體,輻射帶動周圍群眾,對其取得的合法收入依法予以保護,有效地保證了科技特派員試點工作的順利進行。市科特辦每年組織召開多次科技特派員工作領導

  小組會議和科技特派員工作座談會,討論研究科技特派員試點工作要點、科技特派員工作經費和科技特派員年度工作計劃等具體問題。實行成員單位目標管理責任制,認真考核,嚴格獎懲;切實做到分工清楚,職責明確,獎罰分明,使科技特派員管理工作進一步細化、量化,取得了良好效果。

  1、抓好人員選派,最佳化科技特派員結構

  按照科技特派員所從事專業和特長,找準科農結合點,將科技特派員安排到最有利於其發揮專長的地方,實行科技人員自願報名、單位推薦與組織審查相結合的形式進行選派。選派的158名各類科技人員,他們都是單位技術骨幹和業務能手,專業基礎紮實,業務水平較高,並具有一定的農村基層工作經驗。透過產業發展帶動,重點扶持幅射帶動能力強的產業基地專案,對派駐單位要求要有一定的產業基礎,作為開展工作的載體,實現優勢技術與優勢資源的有效對接,構建利益共同體,將知識技術優勢轉化為經濟優勢。堅持整合資源、發揮團隊優勢原則,把科技特派員選派工作與新農村建設結合起來,都勻毛尖有機茶、半夏中藥材、野山雞、豁眼鵝等產業基地專案建設都堅持了這一原則。

  2、高位嫁接,重心下移,成果轉化進一步加快

  長期以來,科技人才資源大量集中在機關、事業單位,與農村、農業和農民的結合嚴重脫節。推行科技特派員制度,使科技人才來到農村,把科技觸角直接延伸到農戶,讓科技的光芒輻射到各村落。實現了科技工作重點的整體下移。與此同時,透過科技特派員的溝通和中介作用,與貴州大學等高等學校和農業科研單位建立了協作關係,形成“高位嫁接”,將大量先進實用技術、優良品種和生產開發性專案匯入農村,加快了農業科技的推廣和普及。

  3、落實專案經費,保障工作順利開展

  透過省、州、市科技特派員專案,推動了科技特派員工作順利開展,對劃撥的科技特派員專案經費設立專帳進行管理,確保資金完全用在專案上。市科特派領導小組還定期或不定期對資金使用情況進行

  檢查,有效防止了亂支亂花。到2012年統計我市已選派出190名科技特派員到生產第一線去創業和為企業服務。共領辦和承包專案16個,。培訓農民1.8萬人次,發放技術資料2萬餘份,培養下一級科技特派員80人。全市茶葉種植面積已達12.8萬餘畝,建立了“專業技術協會”13個。投入資金1500萬元。

  四、完成專案的評價

  科特派專項試點工作專案的實施到位。首先離不開市委市政府以及黔南州科技局各級領導的高度重視和大力支援,沒有上級領導的重視支援和幫助協調各單位和部門之間的關係,使物資和資金的投入落到實處,計劃落實,人員到位,要全面完成和超額完成專案合同下達的各項技術經濟指標是不可能的;其次,離不開全市精心選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種的轉化以及科技局科技人員的艱苦努力和潛心研究;第三,離不開上級有關部門的關心和支援,特別是科技局的領導及本領域專業技術人員的指導。很多寶貴的意見和建議對專案的順利實施起到了積極的作用;第四,離不開廣大群眾的積極配合和實施,只有各方面齊心協力,協同攻關,才能使科學技術效轉化為有效可行的生產力。

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