職場勵志演講稿（精選18篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的職場勵志演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
職場勵志演講稿 篇1
美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業的時候，事業曾經一帆風順。出色的推銷能力，讓他在這個行業裡如魚得水。當他充滿激情、對未來充滿抱負、渴望在保險業裡大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業以來的第一個工作“瓶頸”問題，並被它牢牢困住。他出現了什麼問題呢？
他想讓自己的業績得到迅速的提升，於是他開始起早貪黑地出去跑業務，並使出渾身解數說服客戶購買他推薦的保險。為了爭取到每一個可能成交的業務，他經常要幾次三番登門拜訪。可令他沮喪的是，一切的努力卻收效甚微———雖然他付出了比往常多幾倍的汗水，可他的業績並沒有比原來有多大的提高。
那段時間，他異常沮喪，整天鬱鬱寡歡，對前途喪失了希望，甚至想要放棄這個充滿挑戰的職業。
一個週末的早晨，從噩夢中醒來的他，仍然有些沮喪和不安。不過很快，他就平靜下來。
他開始認真思考解決問題的辦法。
他在內心裡不斷問自己：為什麼最近自己會那麼憂鬱？問題到底出在什麼地方？平日裡工作的情景，很快閃現在他的腦海裡：許多時候，在他多次登門拜訪，百般努力下，客戶終於答應下來購買他的保險，但在最後的關頭，客戶常常反悔，並說：“讓我再考慮考慮，下次再談吧。”這樣，他最終不得不沮喪地離開，再花時間去尋找新的業務。
怎麼辦才能很快地把自己從沮喪中拯救出來呢？他在飛快地思考著。
當他沒有想到更好辦法的時候，他開始隨手翻閱自己一年來的工作筆記，並進行細緻深入的研究———希望從中能夠找到答案。很快，他就發現了問題的癥結所在。一個大膽的念頭在他腦海裡閃現，令他自己都有些震驚。
之後的日子裡，他一改往日的工作方法，開始採用新的推銷策略進行工作。結果令他大吃一驚，他創造了一個奇蹟———在很短的時間內，他把平均每次賺2.70元錢的成績，迅速提高到了4.27元。當年，他新接進的保險業務，第一次突破百萬美元大關，引起業界的轟動。
憑著自己出色的智慧和獨特的推銷策略，法蘭克？畢吉爾迅速成長為保險業內的巨頭。
後來，法蘭克？畢吉爾向世人公開了自己成功的秘訣。原來，當年他在自己的工作日誌中發現了這樣一組奇特的資料，從而改變他對工作的認識：在他一年所賣的保險業績中，有70%是第一次見面成交的，有23%是第二次見面成交的，只有7%，是在第三次見面以後才成交的。而他實際上花費在那7%業務上的時間，幾乎佔用了他所有工作時間的一半以上。
於是，他採取的新推銷策略是，果斷放棄那7%的利益，不再為它的誘惑所動。這樣，他就可以騰出大量時間用於新業務的拓展。於是，他成功了。
成功有時候就這麼簡單———果斷放棄你人生的那7%！
職場勵志演講稿 篇2
親愛的同學們：
大家好！
我今天要跟大家分享的主題叫“嘗試”。陸游說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”我今天拿稿來演講就是一種嘗試，我下次還要嘗試脫稿演講。為什麼要分享這個主題呢？我忽然覺得我再不嘗試，再不瘋狂，我就老了。就要致我們終將失去的青春了。等到自己白髮齊身，再來回憶青春時，會發現自己的人生平淡無奇，毫無色彩。什麼都沒做過，什麼也沒有嘗試過。最後只能落得個“空悲切”的哀嘆。蕭伯納說“一個嘗試錯誤的人生比無所事事的人生更榮耀，更有意義。”
我前段時間看了一本叫《世界時平的》的書，作者為美國托馬斯。弗裡德曼。我覺得非常不錯，大家可以有時間可以去看一下。書中講到全球經歷了三個偉大的時代，分別是1492~1800年，拼國家實力的時代。拼企業實力的時代。以及以後拼個人實力的時代，也就是網上流行的拼爹的時代。我現在就是一個爹，我如果不努力，不強大，以後我的兒子怎麼拿我這個爹與別人去拼？況且，現在的資訊通訊越來越發達，出國越來越容易，每個人獲得資訊的壁壘越來越小，但我們嘗試的機會越來越多。所以，在這個越來越平的世界，只有不斷的嘗試，不斷的學習，不斷的接觸新事物，才能不斷提高自己的實力和競爭優勢。
我最近嘗試了兩個我從未做過的事情，一個是踢足球，一個是大聲朗讀。就踢球而言，我沒有天賦，也不懂規矩，甚至連一雙球鞋也沒買過。但是上次盛部長叫我去嘗試一下，我就去了，這一去不要緊，竟然還給捧回了人生第一塊冠軍獎牌，而且還是董事長親自給我頒發的。讀書也是，我發現讀著，讀著，越來越有味，越來越有激情，越來越有自信。
“失敗了，你可能會失望；但如果不去嘗試，那麼註定要失敗”。我今天的分享，比不上上週牛牛那樣工作上的乾貨，我這隻能算得上心靈雞湯，或者叫個人情感的宣洩。但無論怎麼樣，這都是我的一次新的嘗試。同時，我也相信，我能嘗試的，你們也能。祝大家成功！我的分享完畢，感謝大家給我分享的機會。
我的演講完畢，謝謝大家！
職場勵志演講稿 篇3
明明一直努力工作，業績也許算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升職卻永遠輪不到自己，就連年終獎你也是最少的;或者，你曾經是最好的，但現在似乎出了狀況，老闆不再那麼信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述狀況，那麼，你就好像一條發臭的鹹魚，被老闆拋棄，被同事無視。是不是心裡很不甘?當新年裡每個人都想要闖出一番新天地的時候，難道要一直保持這種狀況活下去嗎?
阿強就職於某著名廣告公司，曾經的他，是廣告界的精英，對任何客戶都攻無不克，大家都說他太猛了，因此獲得了“阿強”這一雅號。工作三年後，他就被提升為部門主管，成為公司裡最年輕的主管之一。然而，好景不長。由於個人感情上出現了一些問題，阿強一時處理不好，導致無心工作，整日發呆，業績大幅度下滑。當他好不容易想通了，準備把重心移到工作上時，公司卻挖來了一個新人，取代了阿強的位置。那個人的能力不在阿強之下，而他一上臺就基本上換掉了阿強以前信任的人，這讓阿強在部門裡感到形單影隻。現在，阿強“淪落”成了公司裡的一般職員，而且是個被“監視”的職工。阿強常常覺得心裡堵得慌，接下來該怎麼辦?這種才能告別這種抬不起頭來的窘境?
阿強本身具有一定能力，只是因為沒有處理好個人感情上的問題，才導致今天的情況，成了一條失意的“鹹魚”。根據向陽生涯職業規劃專家對阿強職業現狀和問題的全面分析，阿強要“鹹魚翻身”，以下三招是關鍵所在。
如果你是一家企業的老闆，你聘請員工是根據什麼來判定他們的好壞呢?因為是好友而聘請嗎?多數情況下不會這麼做，判斷一個人是否適合你的企業，最有說服力的標準就是業績好不好。所以，老闆聘請你是為了給他賺錢的，如果你並不能做到這些，談何翻身。自然，提高業績的方法多種多樣，但最重要的就是有心，有一顆為工作付出的心。只要夠努力，總能提高業績。像阿強這樣本來能力就不錯的高手，要提升自己的業績並不困難。
不過不要以為你為公司奔波操勞老闆就會看到，就會對你心存感激而善待你。要想讓老闆看到你的努力，記住你的成績，要善於展示自己，也是“提高”業績的重要方法。僅僅默默付出，最後自己的功勞反而被別人所搶。
如果公司派下一件又累又不討好的苦差使，大部分人都會選擇不去接茬吧。然而對“鹹魚”們來說，這些事正是體現自身對公司價值的機會。勇敢的接下吧。當然，儘量不能把事情搞砸。老闆喜歡什麼人?喜歡“好用”的人。什麼人算“好用”的人?那些能幫公司排憂解難的人，就是好用的人。“鹹魚”們在公司裡地位都屬於偏下的，即使這件事情你做沒有成功，也不會使你的地位更差，反而讓老闆覺得在別人挑三揀四的時候，你卻願意接這份難題，說明你對公司的負責。而如果，這件事被你搞定了，老闆更是會對你刮目相看。
阿強就在我們的忠告下接了份非常苦的差事。然後他順利完成了，客戶很高興，專門和公司高層表揚了阿強的工作表現，還決定要一直和公司合作下去。客戶高興，老闆當然也高興了。
除了要接別人不願意接的活，做事情也要夠靈活，不要都按部就班，要按實際情況具體分析，用與眾不同的方法做事，老闆也一定會注意到的。
想要鹹魚翻身，人心是必須要“收買”的。所以，必須重視和同事的關係，如果有機會送禮物，一定要每人都有，一個不少。阿強本來很看不慣那個取代他位置的人，平時施行不搭理的態度，但是經過我們的勸戒以後，他改變了自己的做法。雖然主管是他的潛在對手，可就是對他，阿強都很用心，在主管生病的時候還去探病。
也許，最初這麼做的時候，你會覺得沒什麼用，但久而久之，你會發現周圍的人對你都熱情了，更重要的是，他們都會覺得你是一個值得信賴的人。從一條“鹹魚”轉變成一個讓人感覺值得信賴的人，是不是很了不起的變化。
同時，也可以更接近老闆一點，研究他的愛好啊什麼的。當然，我們也不能忘記那些更“鹹魚”的人，比如勤雜工什麼的;他們的地位很低，你對他們好一點，他們一定很感激，會為你造勢。只要有幾句飄到老闆的耳朵裡，終歸是美事。
跟著生涯職業規劃師的建議，阿強只用了不到一年的時間又重新升到了主管的崗位，薪水也加了，現在他又成了公司裡的紅人，將來還會有更好的發展。
潮起潮落，就像阿強一樣，每個人的職業生涯都很難是一帆風順的，總有落到低谷的時候。
職場勵志演講稿 篇4
自信是成功的第一秘訣，它不僅是對自己能力的信任，更是對自己所追求目標的堅定信念。有了它，才能駛向勝利的彼岸。當中國革命處於低潮時，毛澤東堅信“星星之火，可以燎原”；當敵人日搜夜捕，陳毅“屢不得脫”時，他滿懷自信，高唱“血雨腥風應有涯”，“人間開遍自由花”！陳毅的《梅嶺三章》就是撼人心魄的自信之歌、勝利之歌！著名科學家門捷列夫說得好：“只有自信，才能讓人在最佳的心理狀態下工作，而不致被懷疑吞食你的想象力”。蘇格拉底也說：“一個人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。”總之，自信是指向勝利的導航塔，是前進的不竭動力。
自卑卻與自信背道而馳。自卑者往往對別人的優點看得過多、過重，而對自己的長處認識不足，只覺得自己什麼都不行，又不想去努力趕上，於是沉重的心理壓力使這些人唯唯諾諾，裹足不前。自卑者的心理障礙限制了能力的發展，使他們坐失成功的良機，最終一事無成。而走出自卑陰影，前面必定是豔陽天！無論是《千手觀音》還是舞動奇蹟中的《追光》，演員們都以強者的信念與命運抗爭，戰勝了自卑，他們震撼的演出博得了觀眾熱烈的掌聲，深受人們的喜愛。可見，戰勝自卑，培養自信，是我們必然的選擇。
自負者與自信者也格格不入。自負與自卑都是極端心理，自負者在取得一些成績後沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。這些人就算是先前取得一些成就，也只是曇花一現。歷史上的教訓值得我們記取。楚漢相爭時，項羽在推翻暴秦的殘酷統治的鬥爭中起了不可低估的作用，但暫時的軍事優勢使他盲目自負，自封“霸王”，結果被劉邦打敗，昔日不可一視的英雄，落得自刎烏江的下場。三國時的曹孟德折戟沉沙，覆軍於赤壁，又是一個自負導致失敗的教訓。由此可見，正確估價自己的長處和成績，正視自己的短處和不足，劃清自信與自負的界限，對一個成功者來說真的很重要。
怎樣看待自信、自卑、自負，其中充滿辯證法。我們要相信自己，卻不自負；要正視不足，卻不自卑。選擇自信，戰勝自卑，遠離自負，這是新世紀的要求，是追求完美人格的要求。“數風流人物，還看今朝”，毛澤東充滿自信的名言，將永遠激勵我們前進。
職場勵志演講稿 篇5
各位家人，各位朋友：
你們好!
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了!在公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。
有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個工人,開口問道:"你在做什麼!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然後照老闆的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"
工頭很快地避開,走 向第二個工人.他提出同樣的問題,這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然後按照建築師的計劃組合起來.這份工作相當辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養家餬口!"
工頭的心情振奮了些,他又轉向第三個人,問道:"你又在做什麼啊? "
"怎麼、你看不出來嗎!?"這個工人雙手舉向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我帶來了友誼,同時也鍛鍊了我的認知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致，把一點一滴的小事做到極致，把一分一秒的時間發揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天!!
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起!
我們的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發展而興奮不已,我會積極響應公司發展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作並學習著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷髮展完善自我，我作為文員也要勇於學習，敢於超越!我快樂並生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現自己對這份工作的欣賞與讚美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態去面對我們在工作中所碰到的問題.當你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭裡並不缺少快樂,工作內容富有挑戰性,生活多姿多彩!
工作著,快樂著,攜手並進,與快樂激進的我們齊發展吧!
我的演講到此結束,謝謝大家!
職場勵志演講稿 篇6
大學剛畢業那會兒，我被分配到一個偏遠的林區小鎮當教師，工資低得可憐。其實我有著不少優勢呢，教學基本功不錯，還擅長寫作。於是，我一邊抱怨命運不公，一邊羨慕那些擁有一份體面的工作、 那一份優厚的薪水的同窗。這樣一來，不僅對工作沒了熱情，而且連寫作也沒興趣。我整天琢磨著“跳槽”，幻想能有機會調一個好的工作環境，也拿一份優厚的報酬。
就這樣兩年時間匆匆過去了，我的本質工作乾的一塌糊塗，寫作上也沒有什麼收穫。這期間，我試著聯絡了幾個自己喜歡的單位，但最終沒有一個接納我。
然而，就是這樣一件微不足道的小事，改變了我一直想改變的命運。
那天學校開運動會，這在文化活動極其貧乏的小鎮，無疑是件大事，因而前來觀看的人特別多。小小的操場四周很快圍出一道密不透風的環形人牆。我來晚了，站在人牆後面，翹起腳也看不到裡面熱鬧的情景。這時，身旁一個很矮的小男孩吸引了我的視線。
只見他一趟趟地從不遠處搬來磚頭，在那厚厚的人牆後面，耐心地壘著一個臺子，一層又一層，足有半米高。我不知道他壘這個臺子花了多長時間，不知道他因此少看到多少精彩的比賽，但他登上那個自己壘起的臺子時，衝我粲然一笑。那成功的喜悅和自豪，卻是那樣的清楚。
剎那間，我的心被震了一下--多麼簡單的事情啊：要想越過密密的人牆看到精彩的比賽，只要在腳下多墊些磚頭。
從此以後，我滿懷激情地投入到工作中去，踏踏實實，一步一個腳印。很快，我便成了遠近聞名的教學能手.
職場勵志演講稿 篇7
各位家人，各位朋友：
你們好！
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了！在公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。
作的感覺如何！他走近第一個工人，開口問道："你在做什麼！？"工人粗聲粗氣地回答："我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了！"
工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到5法郎，好養家餬口！"
工頭的心情振奮了些，他又轉向第三個人，問道："你又在做什麼啊？" "怎麼、你看不出來嗎？"這個工人雙手舉向天空："我在造大教堂啊！"呵呵這就是工作的樂趣！工作帶給我們的不僅僅是金錢，也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動，它帶給我們的遠比金錢要多得多。我在辦公室工作將近一年了，它賦予了我人生新的意義和追求，它為我帶來了友誼，同時也鍛鍊了我的認知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上，在下沙夢開始的地方，我時刻謹記——工作就是工作，生活就是生活，工作就是把本職的工作做到極致，把一點一滴的小事做到極致，把一分一秒的時間發揮到極致。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天！
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起！
我們的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。
也許是一名普通的，我沒有突出的工作成績，我甚至有點膽小，有點靦腆！但我時刻保持著一份工作激情，我會為公司的每一次發展而興奮不已，我會積極響應公司發展的步伐，我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員！
我工作並學習著；如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有比較對比才能使自己走得更遠，如何更勝一籌，就只有不斷髮展完善自我，我作為文員也要勇於學習，敢於超越！我快樂並生活著；快樂是一種美德，因為它不但表現自己對這份工作的欣賞與讚美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快！"起居飲食"在工作中的我們，更要以一種樂觀的心態去面對我們在工作中所碰到的問題。當你在工作中偶然走神，看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事，這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑，平淡的生活即刻有了滋味，有了色彩。在工作這個大家庭裡並不缺少快樂，工作內容富有挑戰性，生活多姿多彩！
工作著，快樂著，攜手並進，與快樂激進的我們齊發展吧！
我的演講到此結束，謝謝大家！
職場勵志演講稿 篇8
各位同事：
大家好！
“求職”是我們在座多數人必不可少的經歷，一個好的工作也決定著我們未來生活的幸福與否，然而在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國曾有心理學家指出，面試時一定要避免六個負面小動作。
一、邊說話邊拽衣角。
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
二、蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放鬆心情。
三、撥弄頭髮。
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
四、誇張的肢體動作。
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。
五、眼神飄忽。
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
六、不停地看錶。
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看錶。
相信做到以上幾點，您的面試可能會更加順利，也能讓您的信心有所提升的。
謝謝大家！
職場勵志演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
帶著期盼帶著渴望懷著敬意懷著激情。我們迎來了建廠以來首次演講比賽能夠有機會參加深感榮幸(停一下 )
我叫宋來自邢臺市是一名剛剛畢業走上工作崗位的碩士研究生。(停一下 )今年4月份我從位於松花江畔的大學畢業來到了擁有近1500年曆史的省級文化古城——宣化區宣化區是一個現代化的城市(是城市嗎)擁有現代城市的所有元素生活便利民風淳樸非常適合長期居住。在這座城市裡我既有親人、朋友更有剛剛認識但卻一見如故熱情的工友、和藹的領導在這個新的城市對於我來說一點兒也不陌生甚至有一點家鄉的感覺。所以再次感謝電廠領導及同事的關心與幫助謝謝大家(鞠躬)
xx位於這座美麗城市的南面是國家發改委確定的上大壓小熱電聯產專案。該專案的投產實現了供電、供熱、環保一舉三得它順應經濟社會發展潮流具有良好的前景。記得剛來報到時我看到的是熱火朝天的建設工地看到的是積極努力的建設者看到的是勤勤懇懇廢寢忘食的
領導和工友----他們工裝整齊、笑容滿面、意氣風發、奮力進取所以能夠來工作我深感自豪不僅為自己自豪更為的前景自豪(停一下)“雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越”相信我們將隨著一起發展壯大奔向美好明天……
曾幾何時我無數次夢想著自己的未來在心中譜寫著人生中最美的那束光環曾幾何時我無數次的慨嘆著自己的人生在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標定位自己的位置而今在這裡我找到了目標實現了最初的夢想我也會盡最大努力去工作讓夢想更精彩。
朋友們一支樂隊需要全體成員的齊心合力否則難以呈現出餘音繞樑的華章一支玫瑰需要根莖的無私奉獻否則難以散發出沁人心脾的芳香一座橋樑需要橋墩的支撐否則難以承載千車萬人的通暢其實這一切都在告訴一個淺顯易懂的道理那就是一個企業的蓬勃發展需要每一個員工的腳踏實地需要每個員工的敬業愛崗。
企業的“企”去掉上面的“人”企業就會停“止”不前企業是船員工是水手離開了船水手的生存將危在旦夕企業是員工維繫日常生活、工作施展才華的舞臺員工是企業的主人是企業發展的根本。兩者休慼與共密不可分只有忠誠企業、愛崗敬業員工才會成就自我。記得在20xx年“十大傑出青年”頒獎晚會上當被問及“十大傑出青年”之一----人民日報政治新聞版主編胡果怎樣理解自己工作的價值時她說這是一個很奇妙的填字遊戲當你在“業”字前面填上“職”字你會去掂量、去計較當你在“業”字前面填上“事”字所有的苦就都成了樂。這句話一直激勵我為我的事業也就是我的職業去努力去奮鬥。
朋友們雖然我剛從學校畢業不久但學習不會因為離開學校而止步因為我深知在企業、社會這個大學堂裡有著更豐富更深奧的知識等待著我去學習去理解去追求。我將積極向單位同事學習業務知識學習為人處世汲取工作經驗將我在學校領會的理論知識真正運用到實際工作中並在此基礎上刻苦鑽研不斷創新為做出自己的貢獻為發展事業添磚加瓦。
你看,正在“創科學發展現代企業、建親融共進溫暖家園”的引領下積極落實科學發展觀為促進宣化地區的經濟增長和環境改善而拼搏奉獻那麼就讓我們加入到積極落實科學發展觀的隊伍中來從我做起從現在做起為我們的事業努力奮鬥共創美好明天。
謝謝大家！
職場勵志演講稿 篇10
大家好!
今天，我要演講的題目是《我的夢想》。
有志者，事竟成。談到夢想我相信許多同學都立下宏大的志願：有做經理的，有做商人的，有做環保衛士的……然而，我的夢想——做一名教師。
列夫、托爾斯泰說：夢想是指路的明燈。沒有夢想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。的確，遠大的夢想是黑暗中的明燈，它，會成為你開啟成功之門的鑰匙。如果沒有夢想，就沒有動力。水，不會激石則鳴，人，不會激志則宏。
記得我在一本書上看到過一個故事：一個國王要給最有貢獻的人頒獎。首先，上來了個醫生，他說，他在疾病流行期間，曾救過9999個病人。國王搖了搖頭。然後，上來了一位詩人，他說，他的詩和李白、杜甫不分上下。國王依然搖了搖頭。接著，許多人都陸續登上臺，可沒有一人獲獎，沮喪地離開。突然，一位年過六旬的老人拉著一位小孩，並拿著一本厚厚的課本走上臺她親切地對國王說：“祖國和春天，到處都是花紅柳綠，累累的果實需要園丁去培養。”國王頓時笑逐顏開，他激動地說：“你是最有貢獻的人!”接著，獻上花環，自己親自給她頒發獎牌。
從此，我對教師有了深刻的理解。此時，又激起了我宏大的志願，崇高的夢想。
教師是一種偉大而神聖的職業，是塑造人類靈魂的工程師。是啊!羅國傑也曾稱讚過教師，他說：教師好比一支蠟燭，不斷地燃燒、消耗著自己，照亮著別人前進的道路;又像一根粉筆，散播著智慧的種子，把知識傳授給別人，而漸漸磨損著自己;又像一隻梯子，讓人踩著自己的肩膀攀上高峰，去採摘勝利的果實。的確，生活中，那個偉人又能離開老師的幫助呢?
我想，有了夢想，就有了生活的目標，才不至於虛度光陰。不過，有夢想而不奮鬥，也是徒勞。正如一句話“夢想，不付諸行動，是虛無飄渺的露。”我要為夢想而學習，在通往夢想的航程中，我要不斷努力奮進!
我的演講講完了，謝謝大家。
職場勵志演講稿 篇11
首先我問在座的各位女性朋友一個問題：女人什麼時候最快樂?也許會有人說是痴迷戀愛時，有人說是茶餘飯後與調皮的孩子嘻戲間，還有人說是休息日瘋狂大肆購物的一刻，但我卻要說：工作著的女人最快樂。可能很多朋友會馬上反對：工作累死了，每天面對上司苛刻的要求，客戶滿腹牢騷的抱怨，做不完的事，幹不完的活，哪來的樂趣?不錯，工作是辛苦，可是工作讓你認識到女人不只是僅會女紅的纖弱似風，還有賽過男兒錚錚鐵骨的秉硬，它讓你感受到女人的價值，讓你贏得鬚眉大漢的真心佩服，樂趣自在其中。
從封建帝制的起始，女性就一直作為社會活動的附庸，受盡歧視，受“三綱五常”的封建理教束縛，女人天經地義的在生活中只下得了廚房，卻出不得庭堂，更談不上在社會活動中展示女性的魅力與睿智，即便是流傳百世的一代女皇武則天，後世評價不乏“以色取政，暴悷乖張”之辭，充滿對女性的不屑與蔑視。進入二十世紀以來，女權運動日益發展，女人的地位從歷史的幕後逐漸移到了社會活動的前臺，一時間，女人的半邊天似乎比男性撐得更高，今天的女人頭抬的比哪個時代的女人都高，電視傳媒，大街小巷的廣告招貼，從談吐鏗鏘有力的政壇女傑，神采飛揚的白領麗人，到嫵媚動人的藝人明星，無不展現著女人的魅力，誰又能否認這些不是女人工作帶來的令人豔羨的快樂?因為工作，女人才有了與男子一樣平等競爭的機會，因為工作，女人才得以展示除了美貌以外讓男人折服的智慧，因為工作，女人才從經濟上得以獨立，從而不依附於男人而活得灑脫與自然，因為工作，女人才認識到這個世界不單單為男人而存在，才使女人有了征服這個美妙世界的想法，從而出現鐵腕執政的首相撒切爾夫人，咄咄逼人的國務卿奧爾布萊特，不卑不亢的副總理吳儀女士等等一大批叱吒政壇的女中俊傑。
職場勵志演講稿 篇12
各位領導、各位老師：
大家好！
今天，我要演講的題目是《我的教師工作夢》。大家可能都記得，習在上提出了中國夢，“中國夢”讓印象深刻，我彷彿感覺到，所有的中國人都熱血沸騰。這個中國夢是中國人的夢，深入人心的夢。凝聚人心自不必說，更重要的是讓迷失在市場經濟的人們不禁捫心自問，我們社會生活的價值到底是什麼？是升官發財還是成為金錢的奴僕？作為教師，我們的價值理想追求又是什麼？
作為引領時代命運的主流價值思潮，中國夢又一次喚起了人們對自我發展的思考。對我們教師而言，應該走教師應有的道路，即職業化、專業化道路。
在我的心中，一直有有著這樣一個教師夢。從小，我就想當一個老師。不懂事時，看著老師在辦公室批改著一大疊作業，用紅筆在本子上圈圈叉叉，非常有趣。當時很想去試一試。上課時，老師在黑板上盡情的寫著，給同學們講著課，我多想做一回老師啊！哪怕就是十分鐘我也願意！可這畢竟都是小時候不懂事時的想法，長大了，對教師也有了不同的理解。
星期一到星期五，我們教師幾乎都做著“兩點一線”的工作，兩點即學校與家庭，一線即上學、放學路上，我們的生活看起來有點單調。但事實上，並非如此，當我們走進校園，心裡就流淌著一種思想：我是這個學校的老師，我是一年級的語文老師，我要做好今天的工作，上好課，教好學生，一種責任便壓在肩上，激勵著我們努力幹好事業。
那麼如何才能來實現自己心中的職業夢想呢？我認為必須進行自我心理調節，塑造積極向上的陽光心態，把工作當作一種享受，充分體驗自己的職業幸福感。作為新世紀的教師，我們應具備以下四種心態：
1、責任心。
具備強烈的責任心是我們生存和發展的前提，是一個人立足於社會的根本。我是教師，我的責任是教書育人。有了這種意識，我會以積極的心態去面對繁瑣的日常工作。我認真備課、上課、批改作業、輔導學生，因為這些都是我分內的事情。我在為國家培養接班人，我的工作是神聖的，所以我工作著並快樂著！
2、進取心
擁有一顆進取心是人生的一筆巨大財富，更是推動我們學習的重要動力。作為新世紀的教師，我們肩負著教書育人的重任，當然更應該做學習的先鋒。向網絡學習，向名師學習，向家長學習，向學生學習。學習做人之道，提升綜合素養；學習業務知識，更好地開展工作；學習管理班級，營造育人氛圍；學習溝通交流，造就新型人才。“活到老，學到老”，這句至理明言應該是我們每位教師永遠提倡的座右銘。
3、感恩心
感恩心是幸福之源，快樂之源。以前，我曾經認為命運對自己不公，畢業分配分到小學，工作太累，學生太差……透過不斷學習，我懂得了感恩，心態發生了翻天覆地的變化：我有自己熱愛的工作，有欣賞自己的領導，有信任自己的家長，有關愛自己的親人，有活潑可愛的學生朋友……感謝命運對我的格外眷顧，我是多麼幸福的人！
4、欣賞心
欣賞他人，成就自己！只要有陽光的照耀，每一顆露珠都會發出耀眼的光芒；只要有欣賞的目光，每個生命都會綻放出迷人的色彩！學會欣賞他人，是成就自己的前提條件之一。作為教師，用欣賞的眼光來賞識每個學生，深信他們之中就有牛頓、錢學森、袁隆平，那每天的教學教育工作一定是極其主動的！學生一定會開發他們內心的無限潛能，必將成就更多的棟樑之才。
學生是教師心目中最可塑造的人才。從20xx年教書至今，我始終認為學生的成長比成功更重要，如何讓學生健康、快樂、平安的成長一直是我的教書育人的行動指南。在我教過第一屆畢業生後，我繼續關注著學生們，他們有些人經常與我交流自己的初中生活。一是直接交流，例如去年的暑假十三四個學生結伴來找我，我的結婚錄影，與我興奮地談著自己的初中生活，回憶著小學時光，說這是他們最快樂的時光。再例如去年我剛結婚時，一些升入初中的孩子們就打聽到了訊息，一些學生給我送了禮物，正好孫鵬超是我物件的表妹，她成了伴娘，見證了我的婚禮。二是間接交流，透過手機簡訊，網絡，每一個節日都會收到一些學生的問候，假期裡交流自己的學習、生活，有一個盛鉦惠的學生，我記得她在五六年級時寫作文非常好，書寫認真，語言流暢，言之有物，經瞭解在家酷愛看書，經常受到我的表揚，去年我無意間在新浪網上看到，一個全國中小學作文比賽的通知，我給他家長髮了個簡訊，讓她去試試看，沒想到最後竟進入了複賽。有時我在想，如果我早一點把學生的能力展現，也許他們學習上會更用心，會更好的成長。
我的教師職業夢，是希望能過上一種幸福的生活。每位教師的心態是快樂的、平和的，教育好孩子與自我教育是發自內心的，去除功利世俗的教育行為，淨化教師與學生的心靈，安靜、自然尋找教育與知識的大道，做一個教育的守護者。是的，只有“守護者”這個詞才能恰當形容堅守教師崗位的老師們。
我的教師職業夢，是要有一種信仰，成就學生就是成就自己的信仰。不怕別人的笑談與諷刺，用教師自己的堅持與堅守，堅強學生自我發展的信心和勇氣，幫扶學生學會學校的生活與學習，引導學生走上正確的人生道路，啟發學生，發現學生，成長學生。
我的教師職業夢，是用平凡鑄就輝煌。自己在平凡的崗位上，做平凡的教育教學工作，實現教師的終極夢想——桃李滿天下。
三尺講臺，傳授知識樂園。六年小學，敘說人生夢。守護著家鄉這片沃土，培育著茁壯的小樹苗，職責所在，定當勤勉。
職場勵志演講稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我今天演講的題目是《機關文明禮儀》。
禮儀是人類文明和社會進步的重要標誌。
當今世界，禮儀無處不在，無時不有。
禮儀與發展同在，與進步共生。
注重禮儀，學習禮儀，實踐禮儀，已成為全社會的一種共識。
伴隨著我國經濟的快速發展和社會的全面進步，特別是黨中央對貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想的提出，文明禮儀建設愈益成為推動中國特色社會主義事業的重要內容。
遵循禮儀規範，樹立文明新風，開創良好的社會道德風尚，是時代的呼喚、時代的要求。
繼承中國傳統禮儀文化，吸收西方禮儀精髓，建設有中國特色社會主義的禮儀文化，是我們面臨的一個重大而緊迫的任務。
為了進一步加強市直機關的精神文明建設，提升機關文明水平和機關工作人員文明素質，改進機關作風，塑造黨政機關良好形象，為全社會的文明禮儀建設作出表率，市直機關工委決定在市直機關組織開展機關文明禮儀巡迴宣講活動。
今天的宣講包括文明禮儀概述、公務文明禮儀和公共文明社論三個部分共四個方面的內容：
我首先宣講的是文明禮概述。
一是文明禮儀特點文明禮儀十人類社會進步和發展的產物。
一部文明史，就是人類社會不斷由低階向高階演進的歷史，是社會的物質生產力、精神生產力以及人們自身創造力不斷髮展的結果。
禮儀是人們在社會交往中受歷史傳統、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素影響而形成的必須共同遵守的行為準則和規範。
對於個人來講，禮儀是．個人思想文化素質、道德修養和社會交際能力的一種外在表現；對於社會來講，禮儀是一個社會文明程度、道德風尚和生活習慣的綜合反映，是社會文明和進步的具體表現形式。
職場勵志演講稿 篇14
首先，禮儀是關於做人道理而不是做事的道理。
一旦我們培養了正確的世界觀和為人處世的態度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態度相配合的。
禮儀的關鍵不是如何體現出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現你對他人的尊重，讚賞和關心。
其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什麼地步，我們尊重他人才會到什麼地步。
當我們用自己的知識和能力表現出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現出徹底的真誠。
因此，當我們期待中國人在世界的舞臺上展現什麼時，與其責罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現出中國人真正的精緻與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。
最後，禮儀的終極目標不是去贏得商業合約，不是去建立互利的關係，而是為自己贏得尊重和友誼。
所以，無論你是在學校、公司、媒體、社會組織或政府的環境中，請記住這個學習禮儀的最高目的。
有一個智慧的長老說“上帝創造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來開啟。”
按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那麼多份的禮物在中國等候開啟無論你自己處在什麼樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。
下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質所在。
首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。
孔子曰，“己所不欲，勿施於人。”而這點恰恰是常常為人所忽略的。
西方也有一句類似的話“你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
”這被稱為是人際關係的一條黃金法則。
職場勵志演講稿 篇15
與上司能夠進行很好的溝通是好職員必備的能力，但是能夠與上司很好溝通的人其實並不多。建議：鼓勵自己，給自己增加勇氣，把想向上司彙報的東西先寫在紙上，注意說話時的語言和態度，否則會適得其反。另外一定要擺正心態。
原則一：認清溝通雙方的角色
在與上司溝通時，你一定要時刻提醒自己這是跟上司在溝通，不是朋友。上司在公司裡總是要體現自己的的，因此不論你談論什麼、做什麼，都得尊重他的。意識到你們雙方的角色後，溝通的大方向就不會錯。
原則二：瞭解上司的特點
你的上司是一個什麼樣的人?如果你的上司很霸氣，那麼這個人可能會很固執，對於這樣的人，你溝通的目標一定要明確。固執的人往往不可能在短時間內接受別人的意見。因此，溝通的時候，千萬不要把你的觀點直接明確地告訴他，而要採取“迂迴”戰術，不要急於把你的觀點說出來，而是透過各種例子或事實來說服他。固執的人都有自己的成見，如果採取暗示的方式，他很容易就能接受。此外，在給這樣的上司打電話談論問題時要注意把握時間的長短，不要寄希望於10分鐘內就能把他“搞定”。
還有一些上司非常追求完美，做事情也力求達到完美的程度，不容許有任何的差錯。與這樣的人溝通時，也要把握好他的這種特點，萬一不行，要及時改變溝通的目標。有些上司非常內向，跟他說話時，他好像沒有什麼樣反應。其實，這樣的上司往往在心裡面已經有自己的想法，只是你察覺不到罷了。跟內向的.上司溝通時，一定要注意觀察他的言語動作等微小細節，因為內向的人在細節上往往會把自己真實的想法表露出來，他嘴上說的，也許會跟內心的真實想法不一致。如果你的老闆是一個與你的價值觀完全不同的人，要尊重他的價值觀。每個人的價值觀都不完全一樣，跟人溝通的障礙就是以自己的價值觀權衡別人，不要以為自己認為某件事情有價值，別人也跟你一樣持有相同的觀點。
原則三：以公司為核心
與老闆溝通，有點“與狼共舞”的感覺。一方面，我們議論他;另外一方面，他又給我們發薪水，這是很矛盾的。若跟他溝通不好，馬上就會影響到你的前程命運。因此，與老闆溝通時，溝能的立場也很重要。如果你說話的立場完全是站在公司這一方的，本來為公司贏得利潤的方式來跟他交流，相信你的老闆不會持太大的反對意見。對於老闆來說，公司的核心就是利潤。當老闆不同意你的說法時，你要考慮到老闆說的是不是有理，你是否在一廂情願地站在自己的角度考慮問題。老闆永遠是站在公司的角度考慮問題的，只要是能給他帶來利潤的意見，老闆肯定是同意都來不及。
當然，如果你的領導不是一個很樂意聽取反對意見的人，那麼你就要降低跟他溝通的期望值。至於是否迎合領導，要靈活掌握。跟領導溝通始終要明確上下級的角色，不能忽略其。
職場勵志演講稿 篇16
尊敬的老師，可愛的同學們：
大家好 !我今天的演講主題是《我的職業，我的夢想》
靜靜地泡一杯茶，看著茶葉在水面舒張開來，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖蔓延。捧一本書，面對的是寧靜與安詳。在陽光的撫摩下，安靜地閱讀。雖然看似無味，但這又何嘗不是一種快樂。然而現實總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現實中來......每個人都會有或遠大、或渺小、或美好的夢想，而我也不例外。
談到我的夢想，必須就要談到我以後的職業了，未來的我是一名酒店的員工，在工作中，我們可能會因為領導的批評而心存不滿 ，我們也可能會遭受無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹?不遭受挫折，又怎能贏得賓客的認可和贊同?但是你是否會想到，當我們幾經周折為客人查詢到一個電話號碼而受到客人的讚美時;當我們因每天叫醒一個住在酒店的賓客而受到他的認可時，我們應幫助他們解決困難，而得到感激時，我們或許成了他們未曾謀面的朋友，而他們也成了我們酒店最忠實的客人。那時我們的心情又將會如何?
在以後的職業中，一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情。
而我的夢想呢，托爾斯泰曾經說過:“夢想是盞指路明燈，沒有夢想就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。”是啊!沒有夢想的人就如同行屍走肉，生活也就失去了滋味。因為，只有夢想可以使我們擁抱希望，只有夢想可以使我們保持充沛的想象力和創造力。
也許大家很想問，夢想離現實究竟有多遠?而未來又能否成功?我們應有青春這一夢幻般的黃金季節，對自己充滿信心，將自己的才能發揮得淋漓盡致。“沉浮動靜皆人生“。而我們卻常用一種效益座標來判別人生的狀況。前進為正，後退為負，上升為優，下沉為劣。其實，人生遠比這個座標複雜，進退沉浮所含的人生情趣也遠不是正負優劣的單一。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。在未來的職業中，沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裡來甘甜歡暢?沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裡來震撼人心的累累碩果?只有在工作中付出，才能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。
人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬於你的.
青春是無價而短暫的，夢想是美麗而易碎的。這樣無價而又短暫的青春因成為是我們一生中最耀眼、最精彩的時光。正值青春的我們應拼盡全力的去追逐自己心中的夢想。越挫越勇、不留餘力!就算這夢想現在是遙不可及的、虛無縹緲的你也要拼勁全力的去追趕它、抓住他、實現它。跌倒了，有什麼關係，拍拍土，站起來繼續前行。現在正值青春的我們，都不全力的去奮鬥、去拼搏，那夢想就永遠只是夢想而已。不要等到我們兩鬢斑白時才去後悔、懊惱為什麼在我們年輕時不去努力、不去拼搏。
青年朋友們!今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學、為工作，為自己的職業而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個自強不息、艱苦創業的優良傳統，為自已即將逝去青春和聰明才智，為建設富強、民立、文明的二十一世紀的社會主義國家而努力奮鬥吧!
謝謝
職場勵志演講稿 篇17
大家好，非常榮幸參加青年員工思想交流會，在此感謝公司團委對我們青年員工成長的關心和大力支援。我來自蘭花科創新材料分公司，現從事人力資源管理工作。下面我就個人的工作經歷，以及青年員工朋友面對當前客觀經濟形勢，如何戰勝思想陰霾，迎難而上，與大家溝通交流。
我是2000年參加工作，在化肥廠機修車間開過車床，也在造氣車間幹過煤氣爐維修。在2002年的初夏的一次燃燒爐的檢修中，因搶救工友，成功救起一人後，不幸自己煤氣中毒，從爐頂掉入爐底，身受重傷。當時診斷為胸腰段壓縮性骨折並伴不完全性癱瘓，這個醫學名詞就意味著我的神經有一部分癱瘓，從那兒開始雙腿麻木，知覺變壞，肌肉萎縮。就這樣半年後從床上下來柱著雙柺學習人生的基本動作——走路，一次次的摔倒，一次次的爬起，我痛過，我流淚過，雙柺依然無法擺脫。我不相信自己餘生會這樣過，我還年輕，我要堅強，這是從內心迸發出來的抗爭的力量。經過狠心的鍛練，一年之後我仍掉了拐仗，頑強的站了起來。事實證明，只有內心的強大，才是真正的強大。我戰勝了最大的敵人——自己，不輕易言敗，樹立積極的心態，不斷挑戰自己。即使經受一些挫折，那也是為自己在積累人生財富。其實，每個人都有自己對待事物的心智模式，只要選對了，就要堅持，樹立正確的人生觀和價值觀，發揮我們青年人的敢闖、敢幹的無畏精神，在我們的工作崗位上發光、發熱、不斷釋放青春的正能量。殘聯主席張海迪說過“即使翅膀折了，心也要飛翔”。這是何等的自信與挑戰呀！我等傷情穩定，身體機能基本康復後，開始重新尋找自己新的奮鬥目標。
2004年，我報名參加了廠裡的中層幹部競聘，透過理論考試、面試、答辯，走上了人事勞資科副科長的崗位。新的崗位，賦予我新的任務，接到的第一份任務就是將全廠1313人的醫療保險參保工作必須在一個月內全部完成。從手工填寫醫療本、處方本、張帖照片，資訊錄入電腦、完善每個人的申請資料，人手不足，工作量大，我索性吃住在廠裡，那段時間，我是上了白班，上小夜，加班加點，通宵達旦，終於在規定時間內完成了全部工作，讓職工提前享受到醫療保險待遇，那一刻，我很欣慰。回想起來，我之所以能完成，除了同事的幫助外，那就是心中燃燒的那份激情，那份對“職工利益無小事，安危冷暖裝心間”的負責態度。我深知，人事勞資科的每一項工作都直接關係到廣大職工的切身利益，也許只是工作中的一個小小失誤，都可能直接牽動一個人，甚至是一部分人的實際利益。對有的人來說，那可能是天大的事，這真的是份沉甸甸的責任呀！
2011年，我負責的職工培訓工作經市安監局推薦代表晉城市化肥行業接受國家安監總局對職工培訓工作的專項檢查。對此，我胸有成竹，這份自信來至於平時工作打下的紮實基礎，我牽頭建立的“三表一卡一記錄”工作方法，工作流程合理，培訓記錄健全，各項臺帳完備，全廠三項作業人員持證基本達到百分之百。經國家安監總局一行專家檢查，受到了一致好評。2011、2012年連續兩年被省安監局評為全省培訓工作先進單位，這也是全市唯一一家獲此殊榮的企業。
2014年我加入了省重點工程專案新材料分公司。我們所從事的是個新興的行業，它的建設標誌著我們蘭花已從傳統化工向現代化化工進軍的跨越。面對比氮肥企業生產絕對繁雜的工藝，管道縱橫交錯、裝置林林總總，多的絕對超出我所熟知氮肥企業。我們的工作人員克服了各方面的困難，抓質量、趕進度，齊心協力促進專案早日投產。目前，土建工程全部完工，裝置安裝已完成，正在緊鑼密鼓進行單體試壓。作為人力資源部門，我面對的是一支充滿朝氣、幹勁十足的青年隊伍。他們有的是滿腔抱負與激情，而少的是工作經驗與實踐。為了給他們今後工作中打下堅實的理論基礎，我們先後對員工進行了己內醯胺知識理論與實踐的培訓，聘請全國的行業專家進行講授，花大氣力深入湖北、福建等生產一線實訓練兵。我相信，我們這支青年員工隊伍一定能打贏這沒有硝煙的戰爭。
這只是來自基層青春能量的縮影，工作在我們的蘭花各條戰線的青年閃光點還很多很多。親愛的青年朋友們！人生沒有彩排，青春不會再來，我們要珍惜青春時光，珍惜發展平臺，勇於挑戰，提升自我，用我們的聰明才智，形成合力，在蘭花發展的新程序中實現我們的人生夢想。
職場勵志演講稿 篇18
偉大的中國，有著五千年的歷史和文明，被稱為禮儀之邦。中國一直非常重視禮儀教育。從周朝開始，《周禮》就出現了。春秋時期的大聖孔子，是禮儀之師。進入封建社會後，禮儀還是很重要的。中央行政機構有官、戶、禮、兵、刑、工六個部門，禮部就是其中之一。進入現代社會，在市場經濟條件下，經濟發展迅速，商務交往越來越頻繁。職場禮儀在企業的商務活動和對外交流中尤為重要，所以一定要掌握一定的職場禮儀。
所謂：“人無禮，不立，事無禮，不立”。在職場中，禮儀和禮貌是人際關係的“潤滑劑”，可以有效減少人與人之間的摩擦。比如，要和同事和睦相處，就要談禮儀。優雅大方可以加深友誼，增加好感。與同事溝通一定要講究言語禮儀，這樣才能營造和諧友好的人際環境。如果同事之間的關係和諧融洽，每天上班都會感到幸福，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展。職場禮儀在工作中最大程度上避免了人際衝突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好的職場禮儀可以營造良好的溝通氛圍，為企業合作打下良好的基礎；相反，可能會給企業造成不良影響和巨大損失，雙方的業務可能會在職場禮儀的小細節上被破壞。
那麼作為一個經理辦公室工作人員，在工作中要注意以下幾個方面的職場禮儀。
一是要掌握打電話、接電話、接電話、扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，及時將來電資訊反饋給上級領導。
第二，要做好接待禮儀。按照公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務周到，學會正確介紹自己和他人，做好迎賓工作。
第三，要做好會議禮儀。按照規定安排好會場，安排好參會人員和主席臺領導的座位，做好會議的各項準備工作。
第四，工作中要時刻注意自己的言行，尊重他人。只有先尊重對方，對方才會尊重你。“約束自己，尊重他人”可以讓同事工作更輕鬆愉快。
職場禮儀是企業文化和精神的重要組成部分，是企業形象的主要體現。對於志誠工貿公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提升企業形象，還可以提高齊魯公司及其合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經濟效益和社會效益。所以要積極倡導大家從現在開始學習或者熟悉職場的商務禮儀，為琪城的工貿發展做貢獻。
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