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勵志職場小故事大道理

勵志職場小故事大道理

勵志職場小故事大道理1

  困境即是賜予

  一個障礙,就是一個新的已知條件,只要願意,任何一個障礙,都會成為一個超越自我的契機。

  有一天,素有森林之王之稱的獅子,來到了天神面前:我很感謝你賜給我如此雄壯威武的體格,如此強大無比的力氣,讓我有足夠的能力統治這整座森林。

  天神聽了,微笑地問:但是這不是你今天來找我的目的吧!看起來你似乎為了某事而困擾呢!

  獅子輕輕吼了一聲,說:天神真是瞭解我啊!我今天來的確是有事相求。因為儘管我的能力再好,但是每天雞鳴的時候,我總是會被雞鳴聲給嚇醒。神啊!祈求您,再賜給我一個力量,讓我不再被雞鳴聲給嚇醒吧!

  天神笑道:你去找大象吧,它會給你一個滿意的答覆的。

  獅子興匆匆地跑到湖邊找大象,還沒見到大象,就聽到大象跺腳所發出的砰砰響聲。獅子加速地跑向大象,卻看到大象正氣呼呼地直跺腳。

  獅子問大象:你幹嘛發這麼大的脾氣?

  大象拼命搖晃著大耳朵,吼著:有隻討厭的小蚊子,總想鑽進我的耳朵裡,害我都快癢死了。

  獅子離開了大象,心裡暗自想著:原來體型這麼巨大的大象,還會怕那麼瘦小的蚊子,那我還有什麼好抱怨呢?畢竟雞鳴也不過一天一次,而蚊子卻是無時無刻地騷擾著大象。這樣想來,我可比他幸運多了。

  獅子一邊走,一邊回頭看著仍在跺腳的大象,心想:天神要我來看看大象的情況,應該就是想告訴我,誰都會遇上麻煩事,而它並無法幫助所有人。既然如此,那我只好靠自己了!反正以後只要雞鳴時,我就當做雞是在提醒我該起床了,如此一想,雞鳴聲對我還算是有益處呢?

  溫馨提示:

  在人生的路上,無論我們走得多麼順利,但只要稍微遇上一些不順的事,就會習慣性地抱怨老天虧待我們,進而祈求老天賜給我們更多的力量,幫助我們度過難關。但實際上,老天是最公平的,就像它對獅子和大象一樣,每個困境都有其存在的正面價值。

勵志職場小故事大道理2

  有兩個年輕人同在一家車行裡工作,兩個人關係很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了,每天除了修理汽車外什麼也沒有。哥哥總不肯閒著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人幹活兒。弟弟卻不這麼勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。

  一天,車行裡來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪裡肯幹活。於是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什麼大問題,就是很長時間沒修養過了,於是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好。”

  客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車裡裡外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該乾的活兒也幹了,那麼勤快有什麼用!”

  哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我並沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心裡一定很高興。”

  第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的汽車後非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,並對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細緻、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優秀的人,你願意到我的公司去工作嗎?”

  哥哥的命運從此發生了改變,不久,經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行裡做著他覺得枯燥的工作。

  人生感悟:納西族有這樣一句諺語:“好逸惡勞千金也能吃空,勤勞勇敢雙手抵過千金。”勤勞這種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識,比起弟弟的自作聰明,勤奮才是大智慧。

勵志職場小故事大道理3

  對於一隻盲目航行的船而言,所有方向的風都是逆風,職場幽默勵志小故事大道理。有個人一心一意想升官發財,可是從年輕熬到白髮,卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪,便問他到底因為什麼難過。他說:“我怎麼不難過?年輕的時候,我的上司愛好文學,我便學著作詩寫文章,想不到剛覺得有點小成績了,卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理,不料上司嫌我學歷太淺,不夠老成,還是不重用我。後來換了現在這位上司,我自認文武兼備,人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我……我眼看年齡漸高,就要被迫退休了,一事無成,怎麼不難過呢?”

  大道理:研究學問、學習技能,應該是為充實自己,千萬不能為了迎合別人的意旨,或隨時代潮流而盲目地進行,否則目的不能達成事小,白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

勵志職場小故事大道理4

  1993年,我大學畢業後,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一週,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會。”

  冥思苦想之後,我決定在策劃方案的數量上超過別人。在規定的時間裡,我把四份文案交給了部長。幾天後,部長告訴我,董事長要我去他辦公室。屋裡坐著一個和藹的老人。他說:“坐下來,小夥子,我有個故事要講給你聽。”“‘森林之王’老虎一胎產下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思後說道,‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”“我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的是一個100%的策劃案!”“數量只是一個標誌,質量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”兩年後當我坐上策劃部主任的時候,我對手下也經常如是說。當我由策劃部調到經營部,這一年,公司董事會決定,由現任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的工作,自負盈虧。做得好,年終獎勵;做的不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手裡的幾個城市,心裡不禁涼了半截,全是偏遠不發達地區,這不明擺著是為難人嗎?

  第二天,我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我:“盤子裡有3塊西瓜,一塊300克,另兩塊均200克,你要哪塊?”“我要大的,要300克的。”我賭氣地說。“好!那我要200克的,我們一起吃,我的相對小些,所以我先吃完,那麼盤裡剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的,想佔便宜,但是結果呢?是我吃了虧吃到小的,但是我兩塊可是400克呀,比你要佔便宜呀!”“同樣,你並沒有瞭解那些城市的本質,為什麼就斷定那裡沒有市場前景呢?表面的東西是可以迷惑人的,但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑,市場是做出來的,不分大小好壞。這是你的辭職信,你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高階管理人員的當天,董事長在辦公室給我講了第三個故事:“在一個倉庫裡,幾個人把一塊手錶掉了,大家竭力尋找,卻怎麼也找不到,後來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事,就插言道:“後來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫,趴在地下,找到了那塊手錶,因為他用耳朵聽到手錶滴答滴答的聲音。”“很好,看來你聽過這個故事,但是你明白這個故事嗎?”“當然知道,就是要我們學會傾聽,傾聽可以發現許多意想不到的事情!”“沒錯,但是你在傾聽我說嗎?孩子,自信是商人成功的標誌,但自信和自負是不同的。你現在是公司的高階管理人員,如果你不去傾聽來自員工的話,你將和市場脫節,懂嗎?”

  從此,這個故事一直跟隨著我,我要求自己具備自信的同時,更要具備親和力。

勵志職場小故事大道理5

  一農戶在殺雞前的晚上餵雞,不經意地說:快吃吧,這是你最後一頓!第二日,見雞已躺倒並留遺書:爺已吃老鼠藥,你們別想吃爺了,爺他媽也不是好惹的。

  小故事啟示:當對手知道了你的決定之後,就能做出對自己最有利的決定。——納什均衡理論,所以保密、資訊保安很重要!

勵志職場小故事大道理6

  一個小女孩趴在窗臺上,看窗外的人正埋葬她心愛的小狗,不禁淚流滿面,悲慟不已。她的`外祖父見狀,連忙引她到另一個視窗,讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說:“孩子,你開錯了窗戶。”

  大道理:開啟失敗旁邊的窗戶,也許你就看到了希望。

勵志職場小故事大道理7

好耍心眼,懶馬被殺

  二馬拉車,一匹馬賣力走得快,另一匹馬故意走得很慢,行進途中逐漸掉了隊。主人見狀,乾脆將後面馬車上的貨物挪到了前一輛馬車上。後面那匹馬“如釋重負”,輕快地走到了前面,並對前一匹馬說:“對不起,辛苦了。你越是能幹越受罪,苦可是你自己找的。”到達目的地後,有人對主人說:“你那匹馬能幹兩匹馬的活,不如好好餵它,殺掉另一匹,還能得到一張皮。”主人點頭稱是,便把懶馬殺掉了,而那匹拉車的馬雖然辛苦,卻活得安然無恙,而且得到了更好的照養。

  【啟示】

  若將企業比喻成負重的馬車,全體員工則都是拉車的馬:若人人都盡職用力,企業的馬車就會跑得快;反之,若一部分人投機取巧、不肯用力,則其他大多數“馬”都會感覺很累,馬車也難以跑快起來。這就是經濟學中所謂的“懶馬效應”。對企業管理者來說,必須注意防範和杜絕“懶馬效應”,要善用獎懲手段激勵勤勞者、鞭策懶惰者,必要時要對少數總想著貪佔職場便宜、不願意出力出汗的“懶馬”施以嚴厲處罰。

勵志職場小故事大道理8

  法國著名化學家巴斯德有一次去巴黎參加一個學術會議時,住在一家旅店,旅店服務人員見他衣著樸素、行李簡單,以為他只是一位非常普通的客人,就把他安排在一間偏僻陰暗的小房間裡。

  後來服務員無意中知道他就是鼎鼎大名的巴斯德教授時,趕緊跑來要求幫他更換房間,並且向他道歉說:“我以為旅客的闊綽和地位,和他所攜帶的行李是成正比的,所以將您認錯了,實在是很抱歉!”

  巴斯德笑著回答說:“不!我認為一個人的擺闊和他的無知才是成正比的!”

  小故事啟示:一個真正有身價有實力的人,是不需靠擺闊來提升自己地位的。所以人生在世,會把握命運的人得與失是成正比的,迷茫的人得到的永遠只會失去,更不會得到什麼,因為你自負,自傲,就像那個皇帝新裝故事裡一樣,自欺欺人,所以你的人生裡只有失……

勵志職場小故事大道理9

  曾有人做過一個實驗:組織三組人,讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字,也不知道路程有多遠,只告訴他們跟著嚮導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦,走了一半時有人幾乎憤怒了,他們抱怨為什麼要走這麼遠,何時才能走到?有人甚至坐在路邊不願走了,越往後走他們的情緒越低落。

  第二組的人知道村莊的名字和路段,但路邊沒有里程碑,他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠,比較有經驗的人說:“大概走了一半的路程。”於是大家又簇擁著向前走,當走到全程的四分之三時,大家情緒低落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還很長,當有人說:“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。

  第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一塊里程碑,人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,所以很快就到達了目的地。

  大道理:當人們的行動有明確的目標,並且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時,行動的動機就會得到維持和加強,人就會自覺地克服一切困難,努力達到目標。

勵志職場小故事大道理10

化顧客抱怨為創意

  松下電器公司的管理者發現:幾乎有50%以上的新產品創新來源於顧客的抱怨,這是該公司實施“洗耳恭聽”活動的統計數字。例如在20世紀80年代的日本熨斗生產領域,隨著市場的高度飽和,電熨斗進入滯銷行列。對此,松下公司熨斗事業部的科研人員憂心如焚。一天,被人稱為“熨斗博士”的事業部部長巖見憲一,召集了幾十名年齡不同的家庭主婦開會,讓她們不客氣地對松下熨斗挑挑毛病。一位婦女抱怨說:“熨斗若沒有電線就方便多了。”“妙!無線熨斗。”松下人興奮地叫了起來。事業部馬上成立了攻關小組。開始他們想增加蓄電池來取消電線,但研製的熨斗底厚5公分,重達5公斤,拿它如同舉鉛球。針對此問題,攻關小組又將主婦們用熨斗燙衣服的過程拍成錄影片,分析其動作規律,結果發現:婦女並非總是拿著熨斗,而是多次把熨斗豎在一邊,調整好衣服後再燙。於是攻關小組設計了一種蓄電槽,每次燙衣服後可將熨斗放入槽內蓄電,8秒鐘即可蓄足電,熨斗重量因此大量減輕,而且蓄電槽還設定了自動繼電器,以確保安全。這樣,新型無線電熨斗終於誕生了,成為當年最搶手的產品。

  【啟示】

  不能把顧客抱怨看作是給企業添麻煩,應從反映顧客的需要來理解和分析,如此可將顧客抱怨轉化為創新產品的契機。正如松下幸之助所說:“顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創造另一個機會的開始。”

勵志職場小故事大道理11

  袋鼠與籠子

  有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子裡跑出來了,於是開會討論,一致認為是籠子的高度過低,所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,於是管理員大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。

  一天長頸鹿和幾隻袋鼠在閒聊,“你們看,人類會再繼續加高你們的籠子嗎?”長頸鹿問。

  “很難說。”袋鼠說:“如果他們繼續忘記關門的話。”

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  事情有“本末”、“輕重”、“緩急”,關門是本,加高籠子是末,捨本而逐末,當然就不得要領了。管理是什麼?管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。

  扁鵲的醫術

  魏文王問名醫扁鵲:“你家兄弟三人都精通醫術,到底哪一位最好呢?”

  扁鵲答:“長兄最好,中兄次之,我最差。”

  文王再問:“那麼為什麼你最出名呢?”

  扁鵲答:“我長兄治病,是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因,所以他的名氣無法傳出去,只有我們家的人才知道。我中兄治病,是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及於本鄉里。而我扁鵲治病,是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥,所以以為我的醫術高明,從而使我享譽全國。”

  文王說:“你說得好極了。”

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  事後控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補,有時是亡羊補牢,為時已晚。

  兩隻青蛙

  兩隻蛙同住在水塘,夏天池裡的水被炎日曬幹……“哈!前面有一口水井!我們跳進去吧,那裡可供我們居住和吃食呢!”“哼……現在住進去當然很好,問題是將來怎能夠出來?”

  心得分享

  做事情需顧到結果,你的機會或許只是一口水井……跳進去容易,出來可難!

勵志職場小故事大道理12

  一匹馬找到一塊豐美的草地,常到這裡飽餐一頓。

  後來,一隻鹿也發現了這秘密,趁馬不在時,也跑來吃點草。

  馬發現了這件事,覺著鹿侵佔了自己的利益,想報復鹿,但自己又無能為力,就請人來幫忙。人說:“我也沒辦法,除非你套上轡頭,我騎上你,才能追上它,懲罰它。”

  人騎著馬,懲罰了鹿。之後,便把馬拴在了槽頭。

  這時,馬才省悟過來,長嘆道:

  “我真傻,為了一點小事而實施報復,反而使自己淪為奴隸。”

  【感悟】

  睚眥必報本就不可取,為了打擊報復又不擇手段,終究會不償失,甚至會讓自己付出更為沉重的代價。

勵志職場小故事大道理13

  有一隻老獅子病了,躲在洞穴中大聲呻吟,附近的一些動物聽到獅子的呻吟聲,紛紛進洞探視。

  狐狸聽到了這訊息,也前往探視,走到洞穴前,只聽到老獅子呻吟聲越來越大,可憐極了,這時原本打算進去的狐狸,忽然豎起耳朵,收回已經跨進洞穴的前腳,在洞穴四周來回踱步。

  洞裡的老獅子眼見狐狸遲遲沒有進洞,忍不住問狐狸說:“狐狸啊!你既然來了,為什麼不進來呢?”

  狐狸回答:“我只見一些往裡走的動物腳印,卻看不到往外走出來的腳印,我怎麼敢進去呢!?”

  小故事啟示:凡事進易退難,因此平時應該訓練自己對環境的觀察力,提高對社會的敏銳度,謀定而後動,才能讓自己立於不敗之地;率性莽撞的作為,則很可能會將自己處於萬劫不復的不利險境。

勵志職場小故事大道理14

虧本也盡責,好活自然來

  有位李師傅專做鋪地磚的工作。一天一位公司老闆找他做活,談好價錢,簽了約。回家後李師傅才發現這筆生意沒算好價錢,做下去一定虧本。老闆是個精明的商人,也算準了這個價錢對方應該不掙錢,所以就吩咐手下人要好好盯著,看他有什麼高招,會不會偷工減料。不久地磚保質保量鋪好了,老闆很滿意地付錢,李師傅接過錢,一句話也不多說就走了。老闆覺得納悶,就把李師傅請回來,問道:“我想請教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你這個生意到底賺沒賺錢?”李師傅回答道:“說實話,沒賺錢,我十萬塊本錢都虧完了。那天簽約後回來細算才發現虧本了,但已經簽了約,我就要信守承諾把它做好。” 老闆聽後很是感動,當即把公司的主管都找來,告訴他們:“以後我們所有工程的地磚都交給這位李師傅鋪。”

  【啟示】

  講信用、守承諾並不是一句簡單的口號,它需要落實在行動上才有意義。若是在自身利益與誠信要求相沖突的情況下,也能夠做到寧願自己虧本也要守信盡責,這才算是真正具有誠信的美德,如此才能真正贏得客戶的滿意和信任,才能與客戶建立起良好的合作關係。

勵志職場小故事大道理15

  美國紐約市有一個著名的植物園,每天吸引大批遊客。人們紛紛前往觀賞植物園內多姿多彩的花卉和形狀奇特的盆景。植物園另一與眾不同之處是其園門上方的一塊告示牌,上書:“凡檢舉偷盜花木者,賞金兩百美元。”

  好奇的遊客問管理人員:“為何不按通常的習慣,寫成‘凡偷盜花木者,罰款兩百美元’?”

  管理人員不假思索地答稱:“要是那麼寫,就只能靠我的兩隻眼睛。而現在,可能有幾百雙警惕的眼睛。”植物園為了防盜,可謂獨具匠心。

  【感悟】

  出奇方能制勝。從難題製造方考慮解決辦法,換一種思路,將會換來一種新結果。

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