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蘇州胥城大廈首屆文化藝術節方案

蘇州胥城大廈首屆文化藝術節方案

  為了確保事情或工作紮實開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的蘇州胥城大廈首屆文化藝術節方案,歡迎閱讀與收藏。

  一、目的:

  結合胥城大廈首屆文化藝術節的時機,創造性利用知識競賽、文娛等專案或表現形式為載體,促進員工身心健康、團隊建設、弘揚先進、樹立榜樣等,進一步推進胥城大廈的文化建設。

  二、原則:

  1、關聯性:文娛活動與文化理念相呼應,力求使文娛活動直接或間接體現胥城大廈的文化理念;

  2、多樣性:根據大眾化員工的興趣,活動形式多一點,讓儘可能多的員工參加;

  3、趣味性:體現競技與娛樂特點;

  4、本土性:利用胥城大廈的現有環境、設施;

  5、獨立性:每個專案的比賽都能在不影響大廈正常運轉的情況下進行或完成;

  6、創新性:鼓勵原創、自編、自演。

  三、文化藝術節的活動內容或專案:

  1、胥城大廈文化藝術節開幕式暨胥城文化理念知識競賽;(團體賽,第一天)

  2、手機傳送胥城大廈文化理念的比賽:透過練習、選拔,達到全體員工參加的效果,增加員工對文化理念的記憶。(第一天)

  3、員工攝影、繪畫、書法、漫畫、手工藝術作品展:展現胥城人熱愛生活的風采。(第一天開始,持續到閉幕式)

  4、游泳池裡的.潛水比賽:比一比誰最能沉得住氣。(參賽人數不受限制,第二天)

  5、棋、牌比賽:女同志跳棋、男同志象棋,撲克(升級)賽。(第三天)

  6、啞鈴、舉重比賽:比一比誰是胥城的大力士。(第四天)

  7、乒乓球比賽:國球、胥城大廈員工的傳統活動。(第二天——第四天)

  8、20秒內開飲料瓶蓋比賽:比試誰的手巧;(第五天)

  9、托盤(放上裝有水的杯)賽跑:比一比誰跑得穩、跑得快;(第五天)

  10、消防水管拋直並連線比賽;(團體賽,第五天)

  11、登高峰接力賽:爬樓梯比賽,團體和個人(女子組,男子組)比賽,比一比誰提高、進步的快。(第六天)

  四、胥城大廈文化藝術節閉幕式暨聯歡會:(第七天)

  (一)《胥城大廈企業文化手冊》釋出會;

  (二)文藝演出(計劃時長1小時30分):根據員工的報名來確定節目,舞蹈、小品、唱歌、樂器、詩朗誦、相聲等節目形式不限,鼓勵原創、自編、自演;文藝演出中穿插以下節目:

  1、舞蹈;(胥城有很多形象佳、氣質好的員工,抽調6或8名員工編排、演出以胥城之歌為背景音樂的舞蹈)

  2、英語小品:客房部、餐飲部、營銷中心等各自編演一個;

  3、男、女員工斤斤計較的遊戲;(看似斤斤計較,實則增強與倡導男員工與女員工的合作、互助意識)

  4、優秀員工姓名謎語競猜;(宣傳和體現優秀、榜樣員工)

  5、愛情與水果大拼盤;(水果是胥城常見的食品之一,各人都有不同的水果喜好和愛情的“水果”觀,透過遊戲,引導員工追求、把握、創造幸福與美好生活)

  (三)頒獎:(15分鐘)

  1、胥城大廈的常規年終獎項的頒獎;

  2、文化藝術節中的獎項頒獎:

  (1)組織獎;(一個);

  (2)文化藝術節的單項活動獎;(若干)

  (3)聯歡會中的優秀節目獎:一等獎一名、二等獎二名、優秀獎若干名。

  (四)慶功宴或團圓飯:其中穿插遊戲:

  1、領導的“酸甜苦辣”員工猜;(領導品嚐“酸甜苦辣”的飲料或食品後,由員工根據其面部表情來猜,促進員工對領導的理解,猜對最多的優勝者有獎)

  2、“五心”連動團體賽;(用筷子傳遞五個“心”形狀的環,不斷增進員工對“五心”服務的認識和記憶,優勝者獲獎)

  3、抽獎;

  五、備註:

  1、為了讓更多的員工參與,每位員工僅限參加兩個專案(不含潛水比賽的專案);

  2、團體賽分四個團隊:客房部、餐飲部、工程部物業部、營銷中心其他部門;

  3、如果參加報名的員工多,可由四個團隊在文化藝術節前,先內部舉辦選拔賽,再在文化藝術節裡決賽。

  4、將根據參加人數和獲取的成績來評比組織獎。

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