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銀行職業規劃職業規劃

銀行職業規劃職業規劃模板合集5篇

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們又將抒寫新的詩篇,來為以後的職業發展做一份職業規劃吧。想必許多人都在為如何寫好職業規劃而煩惱吧,下面是小編為大家整理的銀行職業規劃職業規劃5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

銀行職業規劃職業規劃 篇1

  首先,是要有很強的學習能力。

  目前,銀行大部分網點都實行綜合櫃員制,一個做多項業務,因此銀行櫃員需要學習許多崗位上用到的知識技能,另外,銀行也在不斷推出新業務,撤掉舊業務,只有很強的學習能力,才能夠迅速的掌握新的金融產品,學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務,才不至於影響工作效率。

  其次、溝通與表達

  近些年,隨著銀行競爭的加劇,許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺櫃員在為客戶辦事業務的同時,應主動與客戶溝通,瞭解客戶的需求,建立良好的客戶關係,適時合理地向客戶推介銀行的產品。

  再次,服務意識

  銀行業是典型的服務業,銀行櫃員每天都要接觸上百個顧客,辦理各種業務,因此工作壓力相當大。另外,由於銀行業務具有一定的專業性,很多顧客對此並不是很瞭解,因此顧客常有一些非理性的言行,在這種時候,銀行櫃員還是要面帶微笑,耐心的為顧客講解問題,提供解決方案,這就需要良好的心態和一流的服務意識。

  再有,工作速度與準確性

  為了減少銀行排隊現象,提高每一個櫃員的工作效率是非常重要的。銀行櫃員的工作操作性特別強,需要在短時間內快速處理業務,並避免在過程中不出現失誤。

  綜上,銀行櫃員需要具備的基本素質有:很強的學習能力,良好的溝通與表達,服務意識,快速處理問題的能力,準確解決業務、要吃苦耐勞,有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,那麼證明你是適合銀行櫃員這個崗位的。

  入職後,銀行通常會有半年到一年的實習期,在緊張慌亂的渡過實習期後,你慢慢的適應了銀行櫃員緊張忙碌的工作,那麼幾年之後呢?這就需要有詳細的職業規劃來引導了。

  在充分認識了自己的優勢和不足,以及行業和職業的發展前景及要求後,接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。

  【真題還原】

  如果你成功進入本行,談談你今後的工作計劃。

  【考題目的】

  銀行職員入職後有一定試用期,考察學員在實際工作中是否能勝任崗位,透過此型別題考察學員對未來工作是否有正確的認識以及是否做好了勝任崗位的準備。

  【答題思路】

  1、認清職位

  瞭解職位、認清職位,才能正確的定位自己,才能根據工作做好自己的長短期規劃。這是規劃自己工作的前提與基礎。

  2、長短期規劃

  短期工作計劃主要以瞭解、融入、掌握為關鍵詞進行計劃。具體瞭解工作,瞭解公司文化理念、規章制度、辦事流程、部門設定。融入工作環境、通入集體團隊。掌握專業技能、掌握工作方法。長期規劃以學習成長為主,向公司、向老員工學習提高自己,成就自我。

  3、職業規劃

  個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。

  【答題誤點】

  1、長短期相結合,切忌好高騖遠或者安於現狀不思進取。

  2、脫離組織過於自我,答題習慣用我覺得、我認為……忽視應該是先融入組織,學習組織,認真思考組織及其運作價值,再談改進問題。

  3、眼見狹隘,考慮問題沒有全域性性,思考問題只顧眼前、區域性,忽視長遠、整體。

  4、個人價值實現與公司發展脫離,忽視工作要以完成為導向。

  【參考要點】

  良好的工作規劃是工作成功的一半,進入公司後,我會認真規劃自己的工作,制定詳實的計劃,認認真真踏踏實實的完成自己的工作,努力學習不斷進步。

  首先,我會盡快的融入公司。透過不斷的學習、請教領導、老同事,儘快的瞭解公司,瞭解自己的職位……並以此為基礎儘快開展工作。

  其次,在剛進入公司主要透過學習不斷地掌握提高,做好自己的本職工作,認真圓滿的完成領導佈置的各項任務,虛心接受領導、同事的幫助教誨,快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。

  最後,在完成本職工作的基礎上,繼續努力學習,提升自我,將自我價值的實現與公司目標的達成相結合,不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻,同時也實現自身價值的昇華。

銀行職業規劃職業規劃 篇2

  一、確定目標:

  總的目標:順利完成學業、研究生的學習,根據自己的職業興趣和個人能力,最終成為一名在保險精算專業的工作者。進入保險公司或銀行工作,成為公司的上層人士。大體可歸二個階段。

  1.在校期間,以優異的成績完成學業,並要提高自己一些技能;培養自己的交際能力以及對新事物的適應能力

  2.離校以後,不做金錢的奴隸。不斷學習,提高自己的各種能力,希望有屬於自己的事業。

  二、可行性分析

  1.自我分析:

  我認為自己明確職業興趣及方向,有一定的能力優勢,但是也有一定的能力劣勢。

  1)能力優勢:頭腦靈活,有較強的上進心,邏輯推理能力比較強;相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自己要求嚴格,經常制定目標.2)能力劣勢:一件事做第二遍定會出錯;做事過於理性,而有時候應該是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導。

  所以要發揮自己的優勢,培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野,等等。

  2.家庭環境分析:

  家庭經濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定,所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三,父母親均未完成九年義務教育,但支援我們最低完成大學教程。

  3.學校環境分析:

  我就讀於北方民族大學,生活環境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進。

  4.社會環境分析:

  我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業難、失業率居高不下等等,都使我們的就業環境看起來不容樂觀,而現在大學生畢業漸漸增多,而且需求量漸飽和。不過,我國統計學正處於發展的初級階段,我正在提高自己的專業才能,希望以在千萬應聘者中脫穎而出。

  5.職業環境分析:

  在我國,由於保險精算為新興專業,這方面的人才需求量目前很大,社會需求供不應求,前景不錯,但也因此,專業知識技能不夠發達,(要幹實事最好去國外進修發展),報酬也非常高。

  6.行業環境分析:

  將來我希望進保險公司工作。精算學目前在我國還處於幼童期,不夠壯大;但就業範圍比較廣,現在的醫學、保險、經濟等方面均可,容易找工作,待遇也很高,且國內此類高階人才及技術缺乏;正提倡培養該方面人才;現在自己多考些證,以更易遊刃於上述就業範圍。

  三、職業方案

  即職業目標分解與組合,大致分三階段。

  1.大學期間:20xx年~20xx年

  1)大三,四學好各科專業知識,掌握保險精算學的基本知識。

  2)大四前英語6級爭取過600分,積極考託福,希望能用英語與外國人自由交談。

  3)大三前考取全國計算機三級證書。

  4)從大一我就開始學日語了,希望能用日語和商務夥伴自如溝通.

  5)假期實習(和本人專業相符合的)積累社會經驗.

  6)堅持鍛鍊身體

  7)汲取他人各種優點,不斷髮現自己的不足,並不大的予以改正,不斷提高自身的修養。

  8)擴大自己的交際圈,享受友誼。

  2.大學畢業的五年:20xx年~20xx年(隨機應變)

  學歷目標:碩士研究生畢業,獲得準精算師資格;透過gre和英語高階口譯考試。

  職務目標:合資保險機構預算助理。

  能力目標:具備在經濟領預算方面工作的理論基礎,透過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的學術能力,發表5篇以上論文。

  經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;預算助理年薪7萬。

  3.基本穩定階段

  學歷目標:透過註冊精算師考試

  職務目標:各大保險公司總部預算工作者

  能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉保險行業各種技能,能與公司上層進行無阻礙地溝通。具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的`社交範圍。

  經濟目標:年薪20萬以上

  四、實施辦法

  1.教育培訓方法

  (1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:20xx年以前。

  (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會;拿到準精算師資格證。時間:長期。

  (3)攻讀精算師。時間:長期

  2.討論交流方法

  (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

  (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

  3.實踐鍛鍊方法

  (1)鍛鍊自己的注意力,在嘈雜的環境裡也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。

  (2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每週鍛鍊三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  五、職業生涯檢測與反饋

  1不斷尋找差距:1外資保險先進的精算理念和豐富的實踐經驗;2、作為精算師所必備的技能、預算能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

  六、成功標準

  我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

銀行職業規劃職業規劃 篇3

  銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩定性質令很多職場人嚮往,但銀行人也需面臨一個問題,就是在單位裡多少也會講究資歷、排輩,所以大家說的從業經驗、工作經歷就很重要,如果要在工作崗位上有計劃贏得高職位,銀行資歷和經驗是前提,一些專業資格證也必須要具備,如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

  同時,銀行工作競爭很大,要想在銀行工作中長久發揮自己的才能,在工作中游刃有餘,好的職業生涯規劃很重要。除了需要給自己定工作方向,參加銀行安排組織的培訓和學習業務也很重要,等業務熟練之後,可以根據自身的所長和能力,去選擇工作方向,比如去做理財規劃、資產管理、投資風險分析或者業務營銷工作。在選擇自己擅長和愛好的工作崗位方面,依據自己的業務所長來規劃職場生涯就等同於規劃自己的人生。

  所以,對於從事銀行工作的員工來說,要有個好的職業規劃不僅是在規劃自己的人生,更是助力工作成長和進步的助推器。

  銀行人才需要具備的能力

  各行各業都存在一定程度的競爭現實,銀行也不例外。雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務,所以金融產品的銷售與客戶服務是銀行就被看的很重要,也絕對佔主要地位。

  工作中,首先要具備很好的營銷能力,更要善於跟客戶交流溝通,做到這兩點就會在銀行職場受歡迎;而在專業方面,銀行對工作要求和規定並不是很死。但從學歷、一些硬性的標準來說是非常嚴格的,對英語也是有要求的,這些就是硬性標準,比如,在面對辦理一些外籍客戶業務時,要求英語就絕對不過分。對於其他標準,比如表達能力強、善於溝通等,這些條件是基本的要求。

  如今多數銀行的理財經理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,只有拿到這兩個證書才能真正成為理財部的業務精英,先拿到AFP,這是第一步,隨後還要考CFP,這是第二階段。假如真的獲得了CFP,那麼就可能成為單位或金融機構裡面的業務“主心骨”,這樣不僅提高了自己的職場競爭力,同時也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準,同時,也會將此證書作為衡量理財經理的一個基本考核標準。

  如果遇到行業內跳槽的問題,高職位對外“挖人”的情況並不多,反而是在內部提拔更有效,所以拿到AFP、CFP證書的理財經理們注意了,如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工,如果您的業績不錯,大客戶維護的也不錯,還是有機會可以往上提拔的,但必須要做到每一步的規劃都謹慎周密。

  如果工作崗位是客戶經理,剛開始也許很辛苦,但如果有客戶資源可能就會輕鬆些,有資源關係再去開拓市場,精神壓力也會小一些,客戶經理的工作目標就是業績任務。如果再拉些存款放在銀行,領導也會覺得員工努力工作有了成績。所以,工作中要搞清楚自己在什麼環境下工作,需要怎麼面對自己未來工作中的各種情況或壓力,不同環境還有不同的工作規劃。

  例如,櫃面、對公業務、對私業務,營銷方面的工作,還有有信貸客戶經理、VIP客戶經理或個貸客戶經理,能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質的工作,當走到這個環節的時候就要積極主動發揮自己的優勢和特點了,力爭在所工作的崗位和職位上有所成績,同樣這也需要職業規劃。

  如何做好職場規劃

  接下來說下根據自己的優點和缺點來規劃工作,首先先對照一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優勢和劣勢,以及崗位對自身的要求和特質,最後再來看兩者是否吻合。比如,有些員工認為只要確定自己的職業生涯和目標,奔著這個目標努力和付出就可以了,結果不重要,重要的是過程。其實,只有這些想法還是不夠的,要有想法可能實現自己的目標才算合理。

  然後要立足現有崗位,利用空閒時間學習與銀行業務相關的業務知識對自己充電,從而進一步明確自己的職業目標。同時注意積累與客戶相處的溝通技能與技巧,更要積累與金融市場相關的專業知識。如果條件允許,參加一些金融行業的培訓課程和進修,也是很好的自我提升機會。如果再有機會透過銀行現有資源進行內部崗位調換,從事與理財規劃師相關的工作,並給自己下設目標,用2-3年的時間,積累工作經驗與專業技能水平,再借助銀行平臺,積累自己的客戶資源和人脈資源,朝著資深業務管理方向邁進,這種學習的過程不會感覺枯燥無味,只要想到為自己的將來努力,規劃現在何樂而不為?

  銀行職場規劃其實就是這樣悄悄的影響我們日常的工作,但無論工作怎樣,銀行員工都要保持一份良好的心態,這也是很重要的一點。

  如今,很多銀行都在提倡全員學習營銷理念。這種營銷理念是要有一定的心裡承受能力的,前臺櫃員在為客戶辦業務的同時,不僅應該主動與客戶溝通,瞭解客戶的需求,更要建立良好的客戶關係,適時合理地向客戶推薦銀行的產品,這是上面我們說的銀行職場規劃也是需要好的工作心態,和明確自身優勢來匹配適合銀行要求員工的標準。

  銀行的工作性質特點就是服務,銀行櫃員每天都要接觸很多顧客,辦理各種業務,因此工作壓力相當大。由於銀行業務具有一定的專業性,很多顧客對此並不是很瞭解,因此顧客常會有一些衝動性的言行,在這種時候,銀行櫃員仍要面帶微笑,耐心的為顧客講解問題,提供解決方案,這就需要良好的心態和一流的服務意識。這種服務意識就體現在銀行要求員工的標準上,如果你不能積極面對任何壓力和挫折,就有可能不適應這種環境下的工作。

  其實大部分銀行的支行網點都會實行綜合櫃員制,一名櫃員做多項業務,因此銀行的員工還真的需要向更多方面發展自己,讓自己的工作能力更有餘力發揮,這也是上面說的自己還要不斷的充電學習,不僅要學習許多崗位上能用到的知識技能,另外,銀行也在不斷推出新業務,撤掉舊業務,要有很強的學習能力,才能夠迅速的掌握新的金融產品,學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務,才不至於影響工作效率,這些學習也是需要合理的規劃,自己適合做什麼,擅長哪方面技能,都是需要好好規劃的。

  所以,銀行員工需要具備的基本素質就是:很強的學習能力,良好的溝通與表達,服務意識,快速處理問題的能力,準確辦理業務的能力、要吃苦耐勞,有很強的抗壓性,外加有點人脈關係……如果以上條件都能做到,那麼證明你是名優秀、全面的銀行職員。好的銀行員工是後天養成的,但在這裡更需要自身規劃!

銀行職業規劃職業規劃 篇4

  在校園招聘的時候,銀行是大學生最關注的機構,銀行面試競爭也比較激烈,銀行面試有什麼技巧?銀行面試常問問題有哪些?銀行招聘最關注大學生哪些素質?這是關於銀行面試的系列文章,希望能夠對想進入銀行工作的大學生有所幫助,在銀行招聘中表現突出。

  銀行招聘最關注大學生哪些素質?這與銀行在進行校園招聘時的崗位有關,從目前各在銀行校園招聘的情況看,銀行現在進行校園招聘的崗位主要是:前臺櫃員,或者是客服類崗位,這類崗位有一個共同的特點是:服務性崗位。因此,面試的時候,以下3個素質是銀行最看重的:

  1、抗壓能力

  一個普通的銀行櫃員,一天要操作100筆以上的業務。大型國有銀行,如工商銀行的客戶接待量就更大,這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌,不太尊重人的情況,甚至會被客戶投訴,所以,作為櫃員或客服人員一定要能夠抗壓。

  2、善於溝通

  每天操作大量的業務,還可能有營銷任務,即對客戶銷售銀行的理財產品,所以應聘銀行的人一定要善於與人溝通,要有一定的人際溝通技巧。

  3、注意形象

  銀行通常會以貌取人,因為銀行的櫃員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候,如果櫃員形象不好、不禮貌,也會影響我們對這家銀行的認可。所以,應聘銀行的崗位一定要注意外表,面試時一定要穿正裝。

  另外,面試過程對面試官一定要有禮貌,銀行是服務行業,非常重視這個。

  當然,以上3項是銀行招聘普遍關注的特點,不同的的銀行在招聘時也會有各自的關注重點。有心進銀行的大學生,可以透過去銀行辦理業務,直接觀察櫃員的工作,更直觀地瞭解這個崗位的工作要求。

  求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映,他們在求職 面試時,常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?

  當HR問:請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什麼?

  方法與策略:

  這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的資訊是:1、你是有備而來的,因為對自己是有職業規劃的,所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的,而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢,體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃,清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業要求的穩定型員工。

  回答:

  我希望從現在開始,五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來,透過不斷的努力後,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓助理做到培訓主管,最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業內橫向調動,對我個人來說,希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值,同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。

  效果及分析:

  真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓助理的不二人選,同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的,因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出,順利拿到了這個offer。

  專家點評:

  其實求職面試遠沒有想象中那麼難。能夠做好工作的人,並不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會找工作的人。所以,不管就業環境多惡劣,也不論面試中的提問如何複雜,如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標,掌握求職中的遊戲規劃,你會發現找工作其實很簡單。

銀行職業規劃職業規劃 篇5

本人系中西部地區四大銀行之一職員,目前是櫃員, 但應該很快會調動。想請指教如何進行職業規劃。

  個人對信貸業務、私人銀行、風險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向於 這方面,但是由於目前對整體銀行的所有崗位也並不是很瞭解,所以希望高人指 教。

  1.希望知道你是如何規劃的?大多數人數碼視訊是如何規劃的?

  2.希望知道你認為銀行業最有價值的環節是哪個部門?什麼環節?

  3.如果通往這個規劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

  不甚感激。

  信貸業務、私人銀行、風險管控三種職務完全是不同類別的行業。你雖然 在從事櫃員工作,但從你的表達中,我發現,你對三個職務不是李霄雲很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務。

  信貸業務:分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡單, 調查報告和風險控制也相對簡單。對公:分小企業和大中企業,可能有些銀行不 分這麼清楚,可原理是一樣的。信貸經理業務操作需要對企業的調查分析(這裡 面學問大著,真要有點思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸後檢查, 風險排查等等。

  私人銀行:主要包含個人理財,基金等等。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源。

  風險管控:這個崗位基本不招新人,因為它需要對公司業務嫻熟的瞭解。

  好了,談規劃了,因為不知道你對上面何種職業感興趣,所以規劃也就不一一 敘述了。

  銀行每個崗位都很有價值。當可以向你說明一個情況:很多行長都擔任過 信貸經理。

  技能的話上面已經談過了。至於證書,你沒拿到相應的證書,怎麼上崗?建議 你先把銀行上崗資格證書考出來

  如果你沒考理財師的話,建議你去考,應該橫有用

  多考幾個資格證書

  職業生涯規劃是對個人的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面 進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮 鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。

  希望能幫到你

  恩,先當上正式員工吧,參加銀行內部的考試,然後才是選擇合適的領域。

  首先,櫃員的工作經驗是你的財富,因為基本業務操作以及櫃檯業務原理你 都熟悉了,這對你將來有很大的幫助.

  其次,就是參加一些專業類的考試,如金融理財師(AFP:Associate Financial Planner),國際金融理財師(CFP:Certified Financial Planner), 這些都是得到國家甚至國際認可的.入門級別的話,可以考一些資格證書,如:銀 行從業資格證、保險從業資格證、證券從業資格證、期貨從業資格證、基金銷 售人員資格證等。透過這些考試,你可以系統地學習專業的理財知識。還有就是 一些知識必須掌握,比如,外匯、出國金融、信用卡、理財產品、信貸流程、債 券、基金等

  其實,在銀行系統,所謂的規劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學歷,最重要的是增加自己的業績,業績上來了,你想到哪個崗位都可以.

  1.希望知道你是如何規劃的?大多數人是如何規劃的?

  2.希望知道你認為銀行業最有價值的環節是哪個部門?什麼環節?

  3.如果通往這個規劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

  --- 真不愧是在金融系統的,問題很清晰,書寫很簡潔明瞭。

  個人建議這樣的問題最好去諮詢銀行業的HR 總監級別的。

  xx銀行總行人力資源部總經理xx先生就是很好的成功地例子。

  如果你有興趣可以看看銀行人職業發展的履歷。相信對你會有很多很多的 好處。 即使去做職業諮詢,如果規劃師對行業把握不透,諮詢的風險就很大。

  1、銀行工作基本上屬於比較穩定的,但是各個銀行性質不同,對於個人的發 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機構都有 這個弊端,但是國有銀行特別突出,資歷、人脈非常重要,當然排在第一位的確實 是關係。只要有關係你剛畢業都可以當行長。我看你感興趣的方面不太統一,顯 然你對銀行業務並不十分熟悉,信貸業務、私人銀行都分前後臺,風險管控卻是 屬於後臺,你的性格到底傾向前臺還是後臺呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前 臺,穩重文靜的做後臺比較合適,一般四大前臺的收入高,因為有利潤可以提成, 前臺也比較容易升職,因為接觸其他人和關係的機會高,容易出成績。根據自己 的喜好吧。如果想盡快升職就做前臺吧。

  2、最有價值的部門很難說,在我看來創造利潤就是最有價值,但是利潤的創 造關係到很多部門,對於四大來說,最無聊的部門是風控,因為根本沒有發揮風控 的真正作用,只是一個傳聲筒,

  形同虛設,年輕人也學不到東西。對於業務部門, 將來最有發展的我覺得應該是私人銀行。

  3、做好私人銀行,理財證書是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師CFA。

  本人系中西部地區四大銀行之一職員,目前是櫃員,但應該很快會調動。想 請指教如何進行職業規劃。

  個人對信貸業務、私人銀行、風險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向於 這方面,但是由於目前對整體銀行的所有崗位也並不是很瞭解,所以希望高人指 教。

  1.希望知道你是如何規劃的?大多數人是如何規劃的?

  2.希望知道你認為銀行業最有價值的環節是哪個部門?什麼環節?

  3.如果通往這個規劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激。

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