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試用期延長協議書

試用期延長協議書

  在當今社會生活中,很多場合都離不了協議書,簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。大家知道協議書的格式嗎?下面是小編為大家收集的試用期延長協議書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

試用期延長協議書1

  本協議本著平等互利,公平公正的原則制定。

  甲方為 公司,乙方為 。

  根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將於月日結束。

  經部門主管及人事部調查考核,綜合考核結果與實際表現,未能達到公司要求,因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定,延長員工試用期個月,直至年月日止,以作深入考核。

  本協議均屬雙方自願接受,並於本協議上簽名確認,人事部留存備檔。

  本協議一式兩份,員工本人一份,人事部留存一份。

  甲方:公司 乙方:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

試用期延長協議書2

  甲方:成都帝道投資管理有限公司

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  乙方的崗位為:_______________________

  我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿後未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:

  1. 延長試用期

  試用期滿後未達到公司要求的員工與公司協商決定後,自願延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,以共同遵守。

  2. 離職

  試用期滿後未達到公司要求的員工自動離職。

  注:本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

  乙方:(簽字)

  簽訂日期:

試用期延長協議書3

  甲方(用人單位):__________

  乙方(員工):__________

  一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協議,共同遵照執行本協議各項內容。

  二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將於____年____月____日結束。

  三、經行改人力資源中心調查考核,綜合考核結果與實際表現,未能達到公司要求,因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整,以作深入考核。

  四、其地:__________

  1、乙方享受公司試用期工資待造:__________

  2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中,如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者,甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議:__________

  3、乙方在試用期內提出離職,不享受其他津貼,工資按實際出勤天數結算,並按公司薪酬福利制度執行:__________

  4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除試用期協議;

  5、乙方試用期滿,經甲方考核合格後,享受正式員工待遇,

  6、本協議均屬雙方自願接受,並於本協議上簽名確認,行改人力資源中心留存備檔。

  7、本協議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。

  甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________

  日期:__________日期:__________

試用期延長協議書4

  甲方(用人單位):

  乙方(員工): 身份證號碼:

  一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,就試用期期間的'有關事項訂立本協議,共同遵照執行本協議各項內容。

  二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將於 年 月 日結束。

  三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現,結合《勞動合同法》第十九條相關規定,延長員工試用期 個月,直至 年 月 日止。

  四、其他:

  1、乙方享受公司試用期工資待遇;

  2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中,如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的,甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金;

  3、乙方在試用期內提出離職,不享受其他津貼,工資按實際出勤天數結算,並按公司薪酬福利制度執行;

  4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無法達到要求,甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金;

  5、乙方試用期滿,經甲方考核合格後,享受正式員工待遇;

  6、本協議均屬雙方自願接受,並於本協議上簽名確認,人力資源中心留存備檔;

  7、本協議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。

  甲方(用人單位): 乙方(員工): 日期: 日期:

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