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留學職業規劃職業規劃

留學職業規劃職業規劃九篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在這個時候,你會有怎樣的職業規劃呢?那麼你知道職業規劃是用什麼方法嗎?以下是小編整理的留學職業規劃職業規劃9篇,歡迎大家分享。

留學職業規劃職業規劃 篇1

  留學不僅是知識的積累,更是眼界的開闊,思維的多元化和職業目標明晰化的過程。每年的二三月份,都是年內僅次於暑期的第二個留學高峰時段,準備趕在九十月份新學年開始之前順利成行的高三學生、大四畢業生及在職人士都會集中在這個階段申請錄取和簽證。20xx年全國公派留學選拔已經啟動,國內經濟的發展給留學市場打下了不同的底色,作為繼升學、就業之後的第三條出路,出國留學的潛在市場在無形中迅速擴容。隨著近年來“海歸”人數不斷增多及人才市場價格定位的逐漸理性化,原先籠罩在“海歸”頭上的“高薪光環”正逐漸散去,許多曾經抱有“鍍金”想法的留學人員發現,“海歸”的名片並不能讓他們成為招聘市場中的搶手。職業規劃和人生髮展諮詢專家徐小平、當代“美式口語教父”王強近日來到星城在接受記者採訪時表示,除英語的交流能力外,建立明確的職業意識是準備留學的第一步。

  本科生佔留學市場的60%

  從留學人員的年齡層次來看,越來越多的大學本科畢業生由於國內就業壓力大的原因,選擇先出國留學讀碩士再回國就業以增加競爭力。根據有關資料顯示,每年“海歸”的迴流仍以13%的速度遞增,據相關資料統計,本科畢業生佔20xx年留學市場的60%左右,成為留學市場的主力軍。海外中學提供完善的監護服務和國際學生學業輔導服務,為更早的適應國外的語言文化環境和教學體制,中學在讀學生出國留學的人數也呈上升趨勢。另據瞭解,目前在職留學人士的背景主要分為兩類,一類是企業的中上層管理或技術人員,在事業發展上處於上升趨勢,但苦於沒有明顯突破點的人;另外一類則是對現在職業不滿意、尋找事業轉折點的在職人士。現任新東方教育發展研究院院長的王強指出,儘管學成回國的海歸一族們能擁有一紙文憑,但他們將不可避免地和內地大學生一起在求職場上展開激烈競爭,職場競爭力早已不再因留學背景而具有優勢。

  就業成留學終極目標

  留學的根本目的是為自身未來的職業發展增值,留學前除了留學期間的成本和學習規劃外,職業規劃也必不可少,根據自己的學歷、外語水平、個性特徵、專業背景、經濟能力制好科學的方案,業內人士認為,一份科學合理的留學規劃往往就是一個回報率極高的投資計劃。企業發展需要可以儘快投入工作的優秀人才,就業難和職位空缺並存。有國內外的工作經驗又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞並高薪聘請。沒有工作經歷的“海歸”無法實現短期就業的主要原因是對國外的文化、技術、經營管理等方面比較瞭解,對國內的相關情況不瞭解、對薪酬的期望值過高。王強認為,沒有相關工作經驗要從零開始這是必須要面對的現實,但可以肯定的是,異國學習生活經歷的體會,不管對於以後的事業還是人生,都有潛移默化的正面影響。徐小平則表示,留學生在國外生活了幾年,必定在與人溝通、瞭解外國文化背景等多方面有一定的把握能力,如果能充分利用良好的教育背景和國際化經驗把自身價值放在市場上衡量,就很容易在工作上獲得優勢。

  選擇專業要以職業為導向

  針對近年中國學生出國留學所學專業絕大多數集中在商科和IT領域的現象,徐小平提醒,出國留學選擇專業和學校不要選擇熱門、盲目從眾。對於渴望事業突破的在職人士,徐小平建議選擇工作經驗相關的某一特定領域內的專業。學生在選擇留學國家和專業時,應結合自己的未來職業定位、工作經驗、中國經濟展方向和經濟實力等因素綜合考慮,制訂長遠的發展規劃,根據社會需求來選擇專業。徐小平指出,社會需求並不是當前社會對某些專業人才的需求量,而是留學生在畢業後社會對某些專業是否有較大的需求,同時還要考慮到自己選擇的專業在未來是否有好的發展方向。在個人興趣和專業很好地結合的前提下,必須對某一行業的資訊有全面的瞭解,透過專業的留學諮詢機構來獲得資訊,增加對國外留學環境的瞭解,減少留學的盲目性。留學群體從以往的優秀學生開始向普通學生轉移,據瞭解,20xx年留學目的國的選擇明顯向英語發達國家集中,美國、澳大利亞、英國、加拿大成為留學熱點國家,美國因開始放寬學生簽證並憑藉其高水平的教育質量成為20xx年留學潮流的“領頭羊”,而法國、韓國、荷蘭、北歐也因其各自優勢成為留學新寵。

留學職業規劃職業規劃 篇2

  日前,北京新東方前途出國諮詢有限公司將實習與就業加入到留學服務中,形成了“職場啟蒙、名企實習、留學、歸國就業的一站式閉環服務”,提倡學子在留學前有針對性地做好職業規劃,為留學申請與將來的就業打好基礎。

  為扎堆熱門專業的學子打基礎

  職業規劃是學生走向職場之前需要謹慎考慮和詳細制訂的人生藍圖的一部分,尤其對於將要出國讀研的學生而言,他們中的很多人會對自身重新定位,或根據社會對人才型別的需求重新選擇專業,這將直接關係到他們未來的就業。

  有關資料顯示,20xx年有超過45萬學生赴英留學,其中中國學生人數達13萬。另外,20xx年9月至20xx年2月的英國研究生申請資料顯示,商科管理類專業、金融類專業依然是中國學生赴英留學的首選,合計佔比54%。北京新東方海威時代教育諮詢有限公司總裁俞仲秋解釋說:“熱門專業的背後,代表的是激烈的競爭。因此學生留學前就該做好職業規劃,積累一定的相關專業的實習經驗,不僅有助於留學的申請,也為將來的就業提供保障。”

  俞仲秋還補充說:“在我們的調查中,高達40%的學生希望在接受留學服務的同時,也能得到就業指導服務。就業是當前留學市場客戶的‘痛點’,無論是國內的高校畢業生還是海歸,都面臨著就業困難的大環境,學生對於職業規劃的訴求越來越強烈。”透過在留學前就介入到學生“以就業為導向”的留學規劃中,提供職業興趣培養、職業能力提升、職業生涯規劃的輔導,在就業季為學生進行一對一的就業諮詢,全程提供管家式的求職指導,能為學生將來的就業打好基礎。

  為無緣校招的學子提供保障

  每年9月都是知名企業進行校園招聘的日子,而此時正值海外很多大學的畢業季,海外學子因為時間上的不吻合,會錯過這個難得的機會,從而大大降低了回國找到合適工作的機率。海外學子找工作多集中於海投簡歷、筆試、回國後面試等固定模式。俞仲秋表示:“絕大多數學子是回國以後才開始透過投簡歷、參加招聘會等形式找工作。根據我們的調查顯示,透過‘社交推薦’這種方式找工作的同學所佔比例很少。”從某種程度而言,這也是職業規劃欠缺的體現。

  姚琳(化名)今年夏天剛開始就讀英國格拉斯哥大學金融專業,她說:“雖然大學也有職業規劃課,但我確實沒有認真規劃過自己的職業生涯。選擇念金融專業也是因為我本科就是念的這個專業。至於未來找工作,應該會畢業回國後再進行。”她還表示,唸完一年研究生後,自己可能趕不上明年國內9月的校招。這不光是姚琳的苦惱,同樣是令很多海外學子頭疼的問題。

  其實只要在留學前制訂好職業規劃,並按部就班地進行留學專業選擇、實習等,就可以彌補錯過的校招。擁有業界頂尖單位的實習經歷,想必是很多企業在招攬人才時所看重的加分項。

留學職業規劃職業規劃 篇3

  留學前需做職業規劃

  出國為中國留學生提供海外新聞:《留學前需做職業規劃》11月17日揚子晚報報道。 近日來,關於國內海歸的生存現狀,引起了多方的關注與討論。關注的焦點在於出國留學的回報價值是否得到相應的體現。啟德教育南京公司總經理朱澤川認為,就家庭及個人而言,應當理性的把出國留學與回國就業看作長期投資行為,不可盲目追求短期利益,簡單的從留學成本和就業待遇的數字上去對比,這無異於管中窺豹。專家表示,出國留學與就業是關聯性極強的系統性工程。據調查報告顯示,留學前有長遠職業規劃的80後海歸,整體的就業情況明顯好於沒有做過詳細規劃的海歸。

  80後海歸成職場新寵

  相比國內畢業生,海歸的優勢在於國際化視野、國際化人脈和語言等方面。國外學校在培養學生時,比較注重課外活動,而海歸比國內學生在思維能力、創造力和適應社會的能力方面都更勝一籌。透過這些國外求學經歷的歷練,海歸在綜合能力和語言方面都有不可比擬的後發優勢。

  啟德教育南京公司總經理朱澤川總結,《海歸就業力調查報告》採集全國七千餘名各行各業的海歸為樣本,受訪者年齡集中在20-30歲之間,大部分是80後一代,這也代表新一代海歸的特點——有想法,有主見,容易接受新鮮事物,適應能力強。80後海歸擁有良好的外語應用能力,有著國際化視野和國際人脈,擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強的實踐創新精神。留學的經歷為他們開闊了視野,儲備了知識能量,他們對自己的職業發展能高瞻遠矚,胸懷遠志。可以說,這就是新一代中國海歸在職場上的核心競爭力。

  學校名稱:美國耶魯大學 Yale University

  所在位置:美國,紐黑文

  學校設定型別:綜合性大學

  建立時間:1701年

  學歷:語言 專科 本科 研究生 網路課程 MBA

  學校性質:私立

  學生人數:6641人

  院校地址:New Haven, CT 06520 (203) 432-4771

  學校中文網址:/school/9281

  規劃讓留學更成功

  赴美留學的陳先生,是典型的85後,他在美國讀了兩年的MBA市場營銷專業後,選擇回國打拼,目前在一家大公司就任營銷經理一職。他坦言,出國留學最大的優勢就是語言,另外,國外某些領域先進的技術和管理也可以在工作中發揮很大的作用。所以一定要學好語言和專業課,多積累實踐經歷。還有,出國前的留學及職業規劃很重要。有一些和他同去的中國同學,因為留學之前沒有認真的做職業規劃,結果只拿了一紙洋文憑,回國大半年了還沒有找到工作。

  啟德教育南京公司總經理朱澤川提醒,出國留學只是成功路上的開始,出國留學與就業是關聯性極強的系統工程,留學前的職業規劃非常重要。提前做好規劃,不僅可以明確在國外的留學目的,更能使海歸們回國後快速轉換到工作狀態,在職場大放異彩。有出國意向的學生和家長可尋求留學專家的專業指導,未雨綢繆,為孩子提前做好職業規劃。

留學職業規劃職業規劃 篇4

  1.選國家

  對中國學生來說,最重要的考慮因素是國家的教育水平及自身的經濟能力,還有對自己長遠發展的計劃與期望。

  2.選專業

  紐西蘭留學聯盟專家提醒,從加強職業規劃的角度出發,應該在選學校前先選專業。因為大學的專業學習極有可能(當然轉行的情況除外)是一個學生將來安身立命的教育資本,一方面要結合自己的特長和興趣愛好,另一方面要選擇有發展潛力的專業,而不能盲目追捧熱門專業,或因為仰慕某間大學的“名氣”而選擇這間大學卻非自己喜歡的專業。

  3.選學校

  好的大學不一定所有專業都是好的。怎麼樣判斷某所大學的某個專業是強項呢?在確定了專業的前提下,可以參考這所大學在該專業領域的學術聲譽、研究成果、師資水平、錄取難易、畢業生就業、起薪等指標來衡量。

  4.選城市

  城市的生活指數,一般大城市生活費用會比小城市高些,主要是反映在房租上;城市的氣候條件,是冬暖夏涼還是四季分明;城市的人口及中國學生的人數等,有些人喜歡中國人較多的城市因為相處容易,照應方便,有些人卻喜歡中國人少的城市因為覺得對融入當地社會有幫助。

留學職業規劃職業規劃 篇5

  一看老闆和group,這是最最重要的。老闆和group如果牛的話,一個重要的標誌是Prof在那個領域的頂級期刊或者會議的paper自然會有不少。

  有投過國際會議(比如ACM和IEEE)的同學都明白,一個比較好的會議的programchair和programcommittee多數找的都是那個領域的牛人。而且,一篇比較好的理工科paper往往需要引用足夠數量的相關領域牛人的有代表性的文獻,不然introduction很難寫好。老闆和group是否牛,決定了funding的多寡,而且對於你以後的學術生涯發展和打著老闆的旗號networking是很有好處的。打著老闆的旗號做事是很方便的,這個不用多說。

  二看PHDprogram本身怎麼樣,這個是第二重要。主要可以參考排名,program的招生規模,畢業生的就業情況,Prof的數量和質量,funding的數量,和industry的聯絡是否密切,等等。

  Prof的數量、funding的多寡都是重要的資源指標。如果沒有對你而言足夠的資源,尤其缺少時間資源,例如整天找不到老闆,跟他見個面即使只有半小時,都需要預約,對於某些一開始做課題迫切需要導師指點才能開局的學生而言,就會覺得很不適應。

  三是學校的位置,這個是最次要的。這方面的討論已經很多了,這裡不再贅述。但值得注意的是location的選擇註定了你對lifestyle的選擇,不同人對此有不同的喜好,不能一概而論。不同規模的城市,在氣候、物價、房價、安全、交通等方面都有不同的特點。

  出國留學,學校是命中註定的,專業卻是自主選擇的。所以,當你確定申請的專業之後,就沒有什麼可擔心的——自有適合你的學校會選擇你。但是選校前,首先要明確自己到底以後的職業規劃是什麼,到底對某個domain的research有沒有興趣?

  無論拿到什麼樣的offer,都應該認真對待。對於多個offer的選擇,我們都應該做一個儘可能綜合、客觀的判斷,就像他們選擇你不僅僅看GPA/G/T分數一樣,你選擇學校也不能僅僅考慮一兩項因素,從多方面調查瞭解取得一個完整的印象,會讓你更滿意。你可以問以前的人很多關於學校的具體問題,獲取資訊。但涉及最終的選擇,千萬不要單純問別人:我是否應該去某所學校,或者甚至讓別人給你選offer——這是唯一需要你自己認真回答的問題,別人是無法代替你做出一個主觀決定的,他們只能回答客觀問題,幫助你做出選擇。同時,也只有你自己的選擇,才是真正最適合你自己的——因為只有你自己最清楚你到底要的是什麼。

留學職業規劃職業規劃 篇6

  範亞飛老師《留學咖啡》

  對話觀世界的中國留學生和家長,

  聊快樂,聊困惑,聊迷茫,聊虛無。

  互相學習,共同進步,幫助自己,有利他人。

  節目簡介

  《留學咖啡》是要擺出高人一等的姿態教訓別人;不是要牛逼轟轟的指導別人;更不是要去幫助別人規劃人生。《留學咖啡》只有一個目的:透過對話和全世界的中國留學生、家長聊他們的快樂、他們的困惑、他們的迷茫、他們的虛無感,互相學習,共同進步,幫助自己,有利他人。

  本期節目內容要點

  與VIKI博士暢聊文化休克與職業規劃:1. 文化休克的原因是什麼?2. 語言障礙和文化隔閡如何打破?3. 英國大學費用從南到北有和差異?應該如何選擇?4. 發音是否標準很重要嗎? 5. 是回國發展還是留下?6. 有名與專業那個更重要?]

  (本文未經書面許可,不得擅自轉載。)

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  互相學習,共同進步,幫助自己,有利他人。

留學職業規劃職業規劃 篇7

  許多人都把人生簡單地分成兩個階段,讀書時做學習規劃,畢業後再做。而學習規劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標。但是,這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領,完善自我,找到最適合自己的職業和工作。

  在今天這樣競爭激烈的環境裡,“階段性規劃”等傳統做法僵化了學生對學習和工作的思維方式,妨礙了他們去主動了解和認識時代趨勢,尋找自己的真正目標。一個既對自己缺乏瞭解,也對社會需要知之甚少的學生,到了臨畢業時,面對未來之路產生種種困惑、憂慮甚至失望就不足為奇了。

  我給大學生的建議是:職業規劃,從入學開始。也就是說,同學們要從進入大學的第一天起,儘早開始自己的職業規劃,用理性的思維和主動的態度,在深度認知,廣泛體驗的基礎上,為畢業時的選擇打下良好的基礎。

  通常,我把職業規劃分成以下三個步驟:

  1.認識自我。即,尋找自己的理想、興趣、天賦並積極調整自己。在大學四年裡,我們應逐步找到自己的理想是什麼,興趣是什麼,自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪裡,就要保持一種好奇的心態,多嘗試,多挑戰自己,讓自己每天都在進步。許多同學對專業沒有興趣,其實大家也可以在尋找興趣的同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的發展方向,你也許對其中某個方向感興趣。而且,你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的機會,這也是培養興趣的好方法。

  2.瞭解工作機會。在這裡,我們必須知道,專業方向並不等同於今後的工作內容。美國前教育部長Richard Riley曾經說過,20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這表明,學生必須不斷更新自己對業界的認識,不斷研究產業發展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間,深入瞭解一些優秀的企業,看一看在這些企業中的真實工作情況。一定要積極主動地收集相關資訊,諮詢有經驗的'人,爭取參觀企業和到企業實習的機會,多聽企業宣講或報告會。要真正瞭解外面有哪些工作機會,千萬不能拍腦袋決定自己的就業方向,也不能道聽途說,而是要多諮詢,多實踐,讓自己的規劃更加契合實際。最後,在選擇工作時一定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚,基於自己的能力,自己嚮往的工作機會是有可能爭取到的。

  3.擬定職業規劃。當你知道自己的興趣和相關工作機會後,多去嘗試,儘量把自己的興趣、天賦和理想匹配到自己可以發揮潛力的工作機會上,排除那些不相關或不能發揮自己潛力的選擇。之後,你應該靜下心來擬定一個職業規劃。職業規劃應基於你的理想和興趣,與工作方向做一個務實的結合。一方面,要計劃在校期間如何最大化自己進入理想公司的機會;另一方面,對職業生涯的計劃也不要期望一步登天,而要循序漸進,就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業規劃時,對那些不容易一步到位的目標,最好用“兩步計劃”法:先為自己三到五年後制定一個明確的目標,諮詢並確定該如何達到這個目標,然後分兩步實現目標(例如,先去讀一個相關領域的碩士,先去另外一個部門,或先加入另外一家公司等等,以便最大化你在三到五年後實現該目標的機會)。

留學職業規劃職業規劃 篇8

  學子在留學前應有針對性地做好職業規劃,為留學申請與將來的就業打好基礎。

  為扎堆熱門專業的學子打基礎

  職業規劃是學生走向職場之前需要謹慎考慮和詳細制訂的人生藍圖的一部分,尤其對於將要出國讀研的學生而言,他們中的很多人會對自身重新定位,或根據社會對人才型別的需求重新選擇專業,這將直接關係到他們未來的就業。

  有關資料顯示,20xx年有超過45萬學生赴英留學,其中中國學生人數達13萬。另外,20xx年9月至20xx年2月的英國研究生申請資料顯示,商科管理類專業、金融類專業依然是中國學生赴英留學的首選,合計佔比54%。熱門專業的背後,代表的是激烈的競爭。因此學生留學前就該做好職業規劃,積累一定的相關專業的實習經驗,不僅有助於留學的申請,也為將來的就業提供保障。

  調查中,高達40%的學生希望在接受留學服務的同時,也能得到就業指導服務。就業是當前留學市場客戶的‘痛點’,無論是國內的高校畢業生還是海歸,都面臨著就業困難的大環境,學生對於職業規劃的訴求越來越強烈。透過在留學前介入“以就業為導向”的留學規劃中,提供職業興趣培養、職業能力提升、職業生涯規劃的輔導,在就業季為學生進行一對一的就業諮詢,全程提供管家式的求職指導,能為學生將來的就業打好基礎。

  為無緣校招的學子提供保障

  每年9月都是知名企業進行校園招聘的日子,而此時正值海外很多大學的畢業季,海外學子因為時間上的不吻合,會錯過這個難得的機會,從而大大降低了回國找到合適工作的機率。海外學子找工作多集中於海投簡歷、筆試、回國後面試等固定模式。絕大多數學子是回國以後才開始透過投簡歷、參加招聘會等形式找工作。根據調查顯示,透過‘社交推薦’這種方式找工作的同學所佔比例很少。從某種程度而言,這也是職業規劃欠缺的體現。

  姚琳(化名)今年夏天剛開始就讀英國格拉斯哥大學金融專業,她說:“雖然大學也有職業規劃課,但我確實沒有認真規劃過自己的職業生涯。選擇念金融專業也是因為我本科就是念的這個專業。至於未來找工作,應該會畢業回國後再進行。”她還表示,唸完一年研究生後,自己可能趕不上明年國內9月的校招。這不光是姚琳的苦惱,同樣是令很多海外學子頭疼的問題。

  其實只要在留學前制訂好職業規劃,並按部就班地進行留學專業選擇、實習等,就可以彌補錯過的校招。擁有業界頂尖單位的實習經歷,想必是很多企業在招攬人才時所看重的加分項。

留學職業規劃職業規劃 篇9

  一、碩士學習階段

  1、到法國學習的初期,語言將是我學習和生活的最大障礙。所以我準備在第一年裡,好好利用n+i提供的過渡學期,以及平時學校所開設的法語課程,在完成專業課學習的情況下,學習法語。在大學期間我擔任了武漢大學水利水電學院學生會副主席,經過三年的鍛鍊,我已經掌握了一定的與人交流的技巧。透過與法國學生的交流也也會使我儘快的適應法國的環境。目前,我已經在中國武漢法語聯盟開始了法語的學習。

  2、法語是在法國學習所必須掌握的工具,學好法語永遠是為我更好的掌握專業知識服務的。透過三年的學習,我已掌握了較強的計算和思考能力。我也為自身制定了目標,便是專業的前10%。

  3、在進入碩士的第二年,在學有餘力的情況下,我有兩件必須要做的事情。一件是合法打工,另一件是爭取到知名企業參與實習。透過打工和實習能使我更加深刻的瞭解法國人民及其文化,也可以為我留學的學習和生活費用做適當的補充

  二、繼續學習階段

  在完成了碩士期間的學習後,我希望能繼續修讀博士學位,把碩士階段的相關研究繼續深入下去,協助教授完成專案和科研任務。

  三、畢業後

  在完成博士階段學習後,我希望能夠進入法國知名企業工作,去感受他們的企業文化,學習他們的運作方式和科學技術,同時也增加自身的工作經驗。工作三年左右回國,儘量在中法合資或者法國企業中國區尋求職位。不管是從事何種工作,我都希望我的工作能從基層開始。和從事工作第一線的工人們一起工作,要成為一個優秀的工程師,我必須先了解最一線工作的情況和工人的想法,以便能為以後做出合理的決策和建議

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